【CATIA V5経験をお持ちの方へ／スキルアップを目指せる環境／東証スタンダード上場／福利厚生充実】 ■職務概要： 自動二輪車の設計開発業務になります。 【製品】自動二輪車車体・パワーユニット 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など 【CAD】CATIA V5 ■当社の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：当社業務全般

◎世界最大級のリファーラルマーケティング企業/全国に1万人以上のアクティブユーザー/会員費で安定収益有 ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 カスタマーサクセスとして、日本全国の経営者にアプローチし信頼関係の構築や、エリアごとの状況分析を行い、さらに事業規模を拡大することを目指して頂きます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■具体的な業務内容 ・BNIが活動している地域（日本の主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携し、目標達成に向けたプロセスを伴走 ・数値目標の管理とギャップ分析…数値目標の管理、および、各エリアのデータや数値を基に課題を明確化し、達成に必要なアクションを提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせた最適なソリューションを提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築…フランチャイズオーナーと日々密に連絡を取り、経営者としての挑戦を共に支える関係を構築 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■働き方 ・基本在宅勤務 ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務詳細 ・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走 ・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築 ※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代後半、40代前半） 役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。 ■キャリアパス チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし〜 ★★当求人の魅力★★ 〜未経験からも丁寧にフォロー！〜 業務はOJT形式でフォローをさせていただきます。 未経験の方でも、意欲さえあれば、営業力を身に着けていくことが可能です！ ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 ・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導いたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 〜働きやすい環境！〜 自動車ディーラーといえば、ハードな環境を想定される方もいらっしゃるかもしれませんが 当社では【年休120日】【平均残業時間25時間】【管理職のパパ育休取得実績有】等、働きやすい環境を目指しております。 異業界からのご転職を検討されている方でも、安心してご応募ください！ ■業務内容 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。 ◇ご来店されたお客様への接客・商談 ◇試乗のご案内、車両の説明 ◇見積もりの作成 ◇自動車保険や各種付帯商品のご提案 ◇成約後の書類手続き、納車対応 ◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 納車したら終了ではなく代替提案や定期点検等お客様とは長くお付き合いをさせていただく為、お客様との関係構築が非常に重要です。 【身につくスキル】 ・コミュニケーションスキル 安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。 また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 ・ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。 その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。

★システム研究部門との連動で高い技術力×超大型システムを長年を安定稼働させてきたPM力が魅力／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、Microsoft365関連製品をベースとしたインフラ導入・更改案件のメンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容： ・Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤のエンジニアリング業務のエンジニアとしてご対応頂きます。 ・提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、全フェーズに渡り本技術領域のアーキテクトとしての活躍頂きます。 ※顧客は特定の業界に限らず、大手企業様の案件が中心となります。 ■本ポジションの魅力： ・国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。 ・企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、維持運営までサービス(ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。 ・年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。 ・メンバーは20〜30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 ■キャリアパスの幅広さ： ・NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。 ※専任のキャリアカウンセラーによるキャリアカウンセリングを受けられる制度あり ※マネジメントだけでなく、スペシャリストとしての昇進コースもあり ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

★自社クラウドサービス『absonne』の提案〜導入における技術面でのサポート／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、クラウド領域のネットワークエンジニアとして設計構築・サービスの企画〜実装をご担当いただきます。 ■業務内容： VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務 ・ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善 ・上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画〜実装 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： 当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。 大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。 ■身に付くスキル： パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付く他、顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。 ▼absonne(アブソンヌ) 『既存システムをそのままクラウドへ』移行ができるクラウドサービスです。 https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/multiclouds/solution/absonne/ ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

【前職経験一切不問◎9割未経験／1年間月給40万保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定／座学有の手厚い研修！／元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 〜仕事のポイント〜 ◎前職経験は一切不問！元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務／隔日勤務連勤なし／プライベートと両立叶う！ ◎1年間の月給保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる！ ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる！ ■担当業務： 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ■業務内容： ・都内を中心としたタクシー運転業務（予約・流し・配車対応） ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール（一例） https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の工事提案をお願いします。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 ・写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 ・新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 ・お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整 ・納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日の流れ(例)： 9:00：メールチェック 9:30：営業会議、担当案件の会議 12:00：昼休憩 12:45：外出、現地調査、打ち合わせ 16:00：見積・資料作成、事務作業 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】 業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り ・9時以降〜伝票作成、翌日の配車準備 ・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2〜3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。 ・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3〜4連休取得なども可能です。 ・早朝〜15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。 ・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。 ・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい 仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！ 入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収 メンバー級　380万円 主任級　450万円 係長級　500万円 課長級　600万円（現在の社員は33、35歳） 部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生 借上社宅/家賃補助/子供手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SNS運用実績累計1,000アカウント以上・最先端のアルゴリズムに対応した提案力を持つ急成長企業／スタンダード上場・ピアラグループ◆◇ ■業務概要： SNSプロモーション事業を行う当社にて、事業拡大を牽引する営業責任者候補としてWeb・SNSを活用したプロモーション戦略の企画立案・実行をお任せします。 ■具体的には： ◇クライアントのマーケティング課題や事業目標を深く理解し、各種データ分析に基づいた最適なSNSプロモーション戦略、および施策設計・立案・実行管理までを一貫してお任せします。 ◇SNS運用・広告運用・インフルエンサー活用・キャンペーン企画などを統合的に設計します。新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、将来的なマネジメント業務を含め、事業成長の核となる役割を担っていただきます。 ■当社の事業： ＜総合プロモーション事業＞ SNSキャンペーン、インフルエンサー施策、イラストレーター施策、Web・SNS広告運用、Webサイト制作、ライブコマース、チャットコマース、CXツールなどを用いたプロモーション施策の設計、実行。 ＜SNS ONE MATCH事業＞ SNSアカウント運用代行事業です。マーケットやターゲットの分析力や精緻なブランド課題の整理、綿密に練られたコミュニケーション施策は上場企業や大手企業から高い評価を得ています。 運用プランのご提示から運用の実施段階に至るまで、クライアントをサポート。 ＜ONE AD（広告）事業＞ デジタル広告の力でクライアントのビジネス成長をサポートする事業。 リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告を中心に、様々な広告手法を駆使し、クライアントの目的や課題に応じたプランニングを提供しています。 ＜one move Production（インフルエンサー・ライバー）事業＞ インフルエンサー、VTuber、イラストレーター、アニメーター、ライバーを扱う事業。 ターゲティングから戦略・戦術の立案、キャスティング、コンテンツをどう波及させていくかに至るまで綿密に設計し、クライアントの目的に合った価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自律走行ロボットの最先端開発に挑戦/社会的インパクト大のプロジェクトに参画/複数技術領域でスキルアップ可/リモートワークあり◇◆ ■募集背景 重要大規模拠点の省人化を実現する自律走行UGVの新規開発プロジェクトが始動しています。センサー・カメラ連携やAWSによる監視自動化を推進するため、複数の実証実験と実装に向けた体制強化を行います。 ■業務概要 自律走行UGVの仕様策定〜設計・実装・実証を担当いただきます。C++/Pythonでの開発をメインとしたカメラ・スピーカー制御、Linux/AWSによるクラウド連携、日本各地の気温・湿度・天候に耐える機構設計、不審者を早期検知するアルゴリズム開発まで、幅広い領域に携わります。 ■職務詳細 ・C++/Pythonによる制御ソフト実装（カメラ／音声／走行） ・Linux・AWSを用いたシステム開発、設計レビュー ・VPN等を用いたネットワーク設計・構築 ・機器の機構設計・回路理解、センシングアルゴリズム開発 ・現地での実証、センサー搭載・調整（出張あり） ■組織体制 今回はメンバー層の募集です。管理職1名＋メンバー9名の少数精鋭。ロボットグループ全体で約20名が協働し、新ロボット開発を推進しています。 外部パートナーとも連携するオープンな環境です。 ■キャリアパス 入社後は適性に応じ実装中心に着手いただきます。将来は未来のロボットシステム設計・開発を牽引し、AWS／ネットワーク／センシング等の専門性を広げながら、上流工程やリーダーへの成長機会があります。 ■働き方 ・平均残業25時間／月 ・ハード検証は出社・集中作業はテレワーク等、柔軟に対応可能 ・1〜2週間の実証出張が複数回あり、実験場での実験を含めると年10回程度の出張を予定 ■企業の特徴／魅力 同社は「安全・安心」を支える社会システムのリーディング企業。複数社と協業する大規模プロジェクトで社会的インパクトの大きな仕事に携われます。多様技術を統合し、顧客価値を創る醍醐味と成長機会が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業を目指せる環境！世界の圧倒的No.1を目指すディスペンサーメーカー／半導体分野の8割以上を占めるシェア】 ■担当業務： ディスペンサーや卓上ロボットの電気設計業務をお任せします。 ・新開発のディスペンサーまたは卓上ロボット電気回路設計 ・カスタム製品の電気回路設計 ・各種評価テスト業務　など ■開発環境： 開発案件により電気回路・ソフトウェア・機械の各設計エンジニア1〜3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月〜1年程度。 ■研修体制： 入社日から2〜3日は本社にて全体研修（就業規則や製品説明等）を実施。その後、部署へ配属となりOJT研修が始まります。基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年〜1年程度を想定しています。 ■業務魅力・やりがい： ◇自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富、かつオーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能。 ◇ エンジニアとして顧客や現場と密に関わり、製品の評価や自己成長を日々感じることができる。 ◇少数精鋭だからこそ、製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関わることができ、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることが出来る。また、意思決定のスピードが速く、分業は最低限なので、技術的な判断や裁量権を持って取り組むことができ、自分の意見が反映されやすい。 ■キャリアパス： 管理職でも後輩育成や指導を行うマネジメントや、専門性を究めるスペシャリストとご自身の目指したいキャリアの選択が可能です。 年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアについて相談することができます。 ※過去事例として「技術から品質管理部へ」など部署を超えたキャリアチェンジの実績もあり 　　 ■働き方： ・残業時間：閑散期・繁忙期はありますが平均30時間程度。 ■福利厚生： ・寮、住宅手当：独身寮（入寮条件あり）もしくは住宅手当（8,000円〜35,000円）があります。 ・資格取得支援：会社が奨励する資格（約100種類）を取得された場合は受験費用とお祝い金を支給。また、社外研修の奨励制度もあり。

【インテリア資材商社／住宅・オフィス・商業施設・学校等へ納入◎創業８５年の安定企業／未経験歓迎／年休120日(土日祝)】 ◆受発注業務、商品提案、営業サポートが中心の営業事務業務。電話・ＦＡＸ・ＰＣメールなどから、お客様からの連絡やお問合わせに対応。受発注業務、商品提案、見積書作成等データ処理もお任せいたします。 ●お客様と各メーカー様と自社の営業スタッフからの要望や条件などを的確な判断と表現力で対応する。いわば「情報の司令塔」ともいえるポジションです。信頼関係構築やコミュニケーション力が必要となります。 熟練するにつれ、お客様、各メーカー様、営業スタッフから頼りにされる仕事です。 ■営業事務の1日の流れ： 8:30　事務朝礼　営業事務内の情報共有を行います。 8:40　午前業務の開始　まずは届いた書類の確認から。 12:00　お昼休憩　 13:00　午後の業務開始　発注などお客様とのやり取りも増えてきます。 17:30　終業　業務が終わり帰宅※業務量・時期によって残業がございます。 配属先情報 ◆私服（オフィスカジュアル）出勤も可能です。

■業務内容 2023年にクレジットカード不正利用被害額が過去最高額となり、官民を挙げた取り組みが急務です。カード会員に安心・安全にご利用いただくためのインフラとなる不正関連システムの開発のPJT推進をお任せします。 下記等のPJ管理・業務設計・システム開発（ユーザー部として要件定義・テスト・移行対応）を担当いただきます。 ■PJ ・有人対応・紙対応などが残る現オペレーションシステムの抜本改善とBPMS・ワークフローシステムの導入等 ・AIの導入や検知スピードの向上のためのシステム更改とデータプラットフォームの構築等による不正検知システムの改善 ■キャリアパス 本PJ終了後は、当部にて新たなシステムの企画・構築に携わっていただくほか、他部署でのシステム開発案件・施策推進に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 【変更の範囲：当社業務全般】※ジェーシービー以外に出向いただく際は、上記の限りではありません。 変更の範囲：当社業務全般

当社クラウドサービスにおけるネットワークシステムの安定稼働を実現する為に必要な構築・運用を行うエンジニア業務です。 構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保した提供をしています。 運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。 ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO(ACI、NX-OS)、VMware NSX等になります。 ■構築（エンジニアリング）・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ■運用サービスの実行マネジメント・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行・計画に基づいた作業、再鑑・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。

顧客から委託されたITシステム運用サービスのマネージメントを行います。 顧客への運用サービスリーダーとして、顧客折衝を通じ、サービスレベル評価・改善・提案を実施し、高品質で安定した運用サービスを提供します。 顧客システムでは、AWS/Azure/NSSOLが提供する独自クラウドサービス（absonne）を利用した マルチクラウド環境でのITマネージメント業務となります。また、将来的には、運用企画・運用設計等へのステップアップも可能なポジションです。 ■運用サービスの提供と管理 ・運用サービス提供状況の取集・評価・顧客報告・承認の取得（売上化）・対応(契約)領域の維持・拡大（売上拡大）・効率的な運用実行と収益拡大 ■サービスレベルの設計 ・顧客動向、顧客ニーズに応じたサービスレベルの見直しと契約化 ■高品質で安定した運用サービスの計画、実行 ・品質管理 維持改善活動 ■運用体制の管理 ・組織活性化・要員教育、ローテーションの実行 ■アカウント活動 ・顧客情報の収集、顧客ニーズ把握、掘り起こし。社内展開および次ビジネスへの展開の推進。・顧客満足度の調査、維持・改善・技術動向の把握と顧客提案

■自社データセンターにおける設備管理 →DC主要設備（電気系・空調系・セキュリティ系）における保守修繕方針決定 →DC主要設備（電気系・空調系・セキュリティ系）における新規機能検討 →社内における設備予算申請から実行までのプロジェクトマネジメント ■自社データセンターにおける環境対応 →環境動向のキャッチアップ並びに対策検討、官公庁対応 ■DC組織管理（運用系部の組織管理） 【配属部署】 DCサービス事業部

◆東京都三鷹市でのお仕事です ◆定員70名の中規模認可保育園 ◆園長先生も素敵なお人柄で 　保育園全体が暖かい雰囲気です ◆新園が続々開園しており、 　人員異動がある為の募集です ≪イチオシポイント≫ 「一人ひとりを見守る」 あたたかい保育が自慢です ◇　人柄重視の採用 　　実技試験などはありません！ ◇　産休・育休・介護休業実績あり 　　続けられる環境が整っています ◇　年間200コマ以上の研修制度！ 　　スキルアップもバッチリ！

≪三鷹市　私立認可保育園≫ ◆2015年4月開園！ 　まだまだピカピカで 　抜群の保育環境です♪ ◆福利厚生や研修なども充実！ 　キャリアアップやスキルアップも 　きっと満足いただけます★　 ◆姉妹園も多くありますので 　様々な施設形態を見て 　勤務することができます★ ◆妊娠や出産・子育てに合わせ 　短い時間にして働くことも可能です ◆大手運営会社だから安心です★ ≪イチオシポイント≫ 一人ひとりを見守る、あたたかい保育 ◇人柄重視の採用 　ピアノの実技試験などはありません！ ◇産休・育休・介護休業実績あり 　働き続けられる環境が整っています ◇年間200コマ以上の充実した研修制度 　希望者へのスキルアップ支援体制もバッチリ！

★東京都三鷹市でのお仕事になります ★保育業務全般 (保育・書き物・清掃…) ★OJTもばっちり！　未経験・ブランク大歓迎☆ ☆首都圏ほぼ全域で保育園を運営しておりますので、この地域が違っても ご案内できる保育園がございます。ぜひお問い合わせください♪

◆東京都三鷹市でのお仕事です ◆公設民営の保育園で園庭もあり環境の整った保育園です ◆定員100名弱の認可保育園ですが、職員さんも大めに配置しておりますので 　安心してご勤務頂けます！ ◆経験・不安に合わせて各種研修も充実！ ◆福利厚生も充実しているので結婚・妊娠後も長く勤務が可能です♪ ≪イチオシポイント≫ 自分のこどもを入れたい。そんな保育園作り♪ ◇　保育園は第2のおうち 　　 木のぬくもりのある安心できる環境 ◇　産休・育休が取りやすい 　　 子育て中のママさん保育士さんも活躍中！ ◇　経験年数・目的に合わせた研修 悩んだり迷った時も多くの仲間が支えてくれます

◆　東京都三鷹市でのお仕事です ◆　定員69名で大規模過ぎず、 　　広い園庭もある 　　認可保育園さんです♪ ◆　保育のノウハウがしっかりで 　　経験の浅い方、ブランクのある方も 　　安心してご勤務頂けます ◆　運営は大企業！ 　　福利厚生もしっかりしていますので 　　長くご勤務頂けます！ ◆　地方から上京される方には 　　寮もご用意★ 　　月3万円でご利用可能です！ 　　是非、ご相談くださいませ♪ ≪イチオシポイント≫ おうちのような安心感、 お母さんのようなあたたかさ、 きょうだいのような楽しさ 幼児期ならではの 遊びや実体験を通した 教育を実践♪ 建物の雰囲気も 木のぬくもりを重視し 温かで安心できる環境です

◆東京都三鷹市でのお仕事です ◆2017年4月開園！新築ピカピカの保育園で 新仲間と一緒に心機一転チャレンジしてみませんか？ ◆早くも職員さんの定着率が高く、楽しくとご勤務される方が大勢います♪ ◆とにかく「楽しく働くこと」をモットーに、和気あいあいとした雰囲気が自慢です ◆都内にも出やすく、施設周辺は落ち着いた環境です ◆家庭の延長を志し、姉妹園は木の温かみを大事にした環境を徹底しています

≪三鷹市　認可保育園≫ ◆定員90名の認可保育園♪ 　0～5歳児をお預かりしています ◆配属クラスは1歳児クラス 　経験によってはフリーです◎ ◆待遇や福利厚生バッチリ！ 　働きやすい環境です♪ 　もちろん人間関係も安心です♪ ◆社宅借上げ制度あり◎ 　転居希望の方には特におススメ！ ◆年間休日125日！ 　プライベートも充実できる♪

≪三鷹市　認可保育園≫ ◆日々の保育◆ 　おむつ替え、調乳、お散歩、 　食事介助、　掃除や片付けなど ◆保育以外で必須な業務◆ 　連絡帳、月案などの帳票の作成、 　行事等の準備など 園長や職員と日々相談しながら 無理のない範囲で進めていくので 徐々に覚えていけばOK◎