〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景： 不動産部のメンバー30名で180億の実績を上げ、来期以降も益々売上げに貢献するため、用地仕入れ営業職を募集いたします。現営業メンバーの半数が女性のため、女性営業でも仕事がしやすくノルマに追われるといった雰囲気はありません。未経験でもご活躍いただけるようチームで助け合うフォロー体制を整えております。 ■業務内容： 【当社新築アパート建築用地仕入】 一都三県エリアで、新築アパート建設を目的とした用地仕入ソーシング活動を行います。 大手不動産業者から地元不動産業者や、金融機関・士業から情報収集を行い、自らプランニングや事業計画を検討し、不動産仕入を行っていただきます。 【既存物件リノベーション用仕入】 一都三県エリアで、既存稼働中のレジデンスの仕入ソーシング活動を行います。 リノベーション・再販を目的とし、物件規模や物件数に拘らず、今期新たな仕入アセットとして強化中です。 ■教育制度： はじめは、先輩社員が同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。また、OJT研修をはじめ、不動産の基礎知識も丁寧に指導いたします。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■組織構成： 配属予定のチームは20代から40代、計4名で構成されています。若い社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ−である同社において、一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。当社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・定期点検／メンテナンス ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 ・リニューアル提案 ■やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度： エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度： 平均土日出勤率50％となります（ただし、担当顧客・プロジェクトによります）。土日の出社した場合にはその分平日にお休みを取得いただきます。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

〜予算規模2500億円超！国内最大規模の基幹システム全面刷新プロジェクト／所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 　●内販100％！親会社と同等、超上流工程から参画！ 　●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本金融業界史上、最大規模のシステム開発基幹システムの汎用機系からオープン系への移行プロジェクトに携わって頂きます。 ■詳細： 未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。 ■開発環境 言語：Java 動作環境：AWS（EC2） 開発環境：Java EE その他：Slack / G Suite / Jira ■SOMPOシステムズ株式会社のご入社と同時に「SOMPOシステムイノベーションズ株式会社」（事業内容：システム開発・保守）へご出向となります。 SOMPOシステムイノベーションズ株式会社は未来革新プロジェクトに特化した株式会社日立製作所との合弁会社になります。プロジェクト成功に向けて企業間に壁を作らぬよう、2015年に設立されました。 SOMPOシステムズからの出向者以外にも損保ジャパンや日立製作所からの出向者も在籍しており、各社間で役割の違いはありません。経営層ともSlackでやり取りをするなど、社員主体で活動しています。 変更の範囲：本文参照

〜予算規模2500億円超！国内最大規模の基幹システム全面刷新プロジェクト／所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ■未来革新プロジェクト【変更の範囲：会社の定める業務】 2016年に開始された当プロジェクトは、国内の主要な金融機関に先駆けてJava等のオープン系技術を採用し、2500億円規模/9年計画/1200人もの人員が関わる業界を代表するプロジェクトです。未来革新プロジェクトのサブシステム（10億円規模の開発単位チーム）のいずれかに配属予定です。ご経験により上位のサブPJT、PJT横断タスクフォースに配属の可能性があります。 ■業務イメージ エンジニアとしてご経験に応じてJava開発やインフラ基盤構築、品質管理、PMO等の業務にアサインいたします。 　例：テスト推進、移行推進などの各サブプロジェクト ■開発環境 言語：Java 動作環境：AWS（EC2） 開発環境：Java EE ■この仕事の魅力 国内金融機関最大規模のプロジェクトに長期間携わることができ、ご自身の企画したものが形になるところを実感することができます。また、PMや各部門を横断するタスクフォースにも活躍の機会があります。 大規模プロジェクト内でのユーザー折衝や各種調整などのスキルをさらに磨くことができます。 ■この仕事の魅力 業界を代表する一大プロジェクトへの参画を通じ、システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方やシステムのマイグレーション／刷新等、他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。 業界的にも前例のないシステム構築を担当するため、一人ひとりのエンジニアが大きな裁量を持って働くできる環境です。 ■SOMPOシステムズ株式会社のご入社と同時に「SOMPOシステムイノベーションズ株式会社」（事業内容：システム開発・保守）へご出向となります。SOMPOシステムイノベーションズ株式会社は未来革新プロジェクトに特化した株式会社日立製作所との合弁会社になります。プロジェクト成功に向けて企業間に壁を作らぬよう、2015年に設立されました。 SOMPOシステムズからの出向者以外にも損保ジャパンや日立製作所からの出向者も在籍しており、各社間で役割の違いはありません。経営層ともSlackでやり取りをするなど、社員主体で活動しています。 変更の範囲：本文参照

〜損保ジャパングループ企業の社内SE業務を担うプライムSI〜 損保ジャパンに実質的な社内SE部門はなくシステム周りの実質的な構想〜運用・品質管理までを同社で一貫◎ ■業務化概要： 業務品質部は2チーム制にてシステムサービスの完全性を担保するための次の業務およびこれに関連する業務を行っています。 ・企画チーム：障害傾向分析、再発防止策／社内向け研修など ・アセスメントチーム：対象プロジェクト（常時20程度）のリスク管理等モニタリング※各PJごとについている現場の品質管理者と連携 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム障害の傾向分析を行い「未然防止」「早期検知」「早期復旧」の観点から施策の立案 ・開発部門とコミニケーションを図り、状況を踏まえながら再発防止策策定のフォローアップ ・障害内容を分析し、システム品質向上に資する研修の企画・開催 ・上記活動を通じて認識した課題を経営層とも共有し、課題解消に向けた各種施策の企画・推進 ※品質管理ツールはBIなどを利用／BI・Excelでの分析経験あれば活躍可能です。 ※直近プロジェクト事例：IBMメインフレームのOS刷新プロジェクト ■組織構成： 部長１名、リーダー5名、メンバー7名　※半数が50〜60代 ■採用背景 業務品質部はシステムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化し2022年4月に新設された組織です。 これまでシステムのレビューなどは現場や協力会社任せていましたが、内製化できる状態を目指し新設されました。 品質検査のスキルを向上させたいという前向きなメンバーで構成されています。 ■魅力： ・ITを取り巻く環境の変化、システムリスクの多様化といったIT部門のトレンドを理解できる◎ ・多くのステークホルダと協業するため調整力、折衝力が向上◎ ・社内認定を受けた品質管理領域の経験豊富なスタッフが在籍しているため、品質管理の実践的なノウハウが習得が可能◎ ■働き方： 出社と在宅勤務のハイブリットとなっており、（目安として）週4回テレワーク（入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。） 所定労働7h、1時間単位で取得できる「時間単位特別休暇」等、ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

□■SOMPOグループ社内SE／内販100％／平均有給取得20.4日・所定労働7hと働き方◎／オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、WEBエンジニアを募集／Salesforceの開発経験がなくてもご応募可能■□ ■募集背景：当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、Salesforce社製品を他社に先んじて導入、活用してきております。また、Salesforce社との有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。当社は、この領域においてSalesforce専任の組織を組成するなど中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。今後も事業戦略の中核を担うクラウドサービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。 ■具体的な仕事内容： Salesforce社のソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。主な業務は下記の通りです。 ・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等） ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用） ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい： 大規模金融システムでありながら、Salesforce社の製品と活用して、シンプル、スピーディーにエンドユーザー向けのシステム開発に携われる環境です。また、Salesforce社のユーザー会やコミュニティへの積極的な参画をおこなっており、他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。 ■環境・要素技術 クラウドサービス：Salesforce、Heroku、AWS サーバーサイド：Java、Apex/Visualforce クライアントサイド：JavaScript コミュニケーション：Slack、Gmail

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ※経験によっては設計監理をお任せする場合あり ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

〜『建築設備士』の資格歓迎／新規立上げ部署〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。※管理職としての採用を予定しています。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

〜施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備設計監理をお任せします。 ※案件に寄って工事監理までお任せする場合あり ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

〜施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備設計監理をお任せします。 ※案件に寄って工事監理までお任せする場合あり ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や設備管理、ビルメンなど、現場経験者歓迎！／首都圏エリア限定採用／内勤7割程で働き方◎／年休129日・土日祝休み・残業25h程・フレックス有／安定基盤有／ライオンズマンションなど】 ■業務詳細 マンションの建築やメンテナンスに関して、元請けの立場として工事提案や見積作成、工程管理をお任せします。 7割程が内勤業務となり、詳細内容は以下の通りです。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業25ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ◎社員の3人に1人が子育てをしながら就業。会社をあげて子育て支援を行っているため、ライフイベントを迎えても長期的に就業いただけます。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、 業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、 マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品未経験OK！品質基準の高い”航空業界”にて品質の仕組み作りの中核を担う／仕事の中で英語力も磨いていける／プライム上場メーカー】 ジェットエンジン部品、炭素繊維構造部材などを製造する当社にて、航空機器製造にかかわる品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・社内の品質教育・社内資格の認定業務 ・不適合対応（原因調査・報告業務） ・QMS内部監査、顧客監査対応など ※一部、海外とのやり取り有り ■組織構成： ・９名（20代〜50代と幅広いメンバーが所属） 何でも相談しやすい雰囲気で、キャリア入社の方もいるので馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・不具合発生時にはイレギュラーもあるが、ある程度の期間をいただき調査しており、1年を通じて事前に予定された管理期限・監査対応などによる業務のため、計画に基づく働き方が可能です。 ■同社について： ・「航空機内装品事業」を基軸に、「航空機器製造事業」、「航空機シート事業」、「航空機整備事業」を併せ持つ、航空機に特化した総合企業です。 ・航空機に特化した技術を主軸とした東証プライム上場メーカー。航空、宇宙開発の分野に求められる厳しい基準を満たす技術力を保有。 ・飛行機を飛ばすために不可欠なエンジン部品などを扱う。品質・技術基準が高いからこそ、技術者としてのヤリガイを実感できる。 ・航空機業界ならではの高い品質基準があるため、自身のキャリアを考えた際にスキルアップ（市場価値向上）に繋がる。 ・世界の主力航空機メーカーからの高い評価と厚い信頼を得て引き合い増加中の為、人員強化。

【飛行機を飛ばす為に不可欠な製品／CAD読解力が活きる！製品不問◎モノづくり工程の技術経験者へ／年休129日・土日祝休み】 ■業務概要： 航空機器の製造における生産技術(工程設計・治具設計・書類作成など)をご担当頂きます。 当社の特徴として、製品は多品種少量生産で、１品１品が職人の手作業で仕上げる高い技術と緻密さが必要です。 その為、お客様からの依頼（図面）を元に、生産技術担当が現場と調整しながら、モノづくりに必要な製作図から工程設計、治具設計、指示書の作成を行います。 ※担当製品：航空機の空調用機器やエンジン部品など多岐に渡る ■業務詳細： ・お客様から依頼がきた製品図面を基に、製品製造に必要なプロセスや機材の確認 ・特殊工程（溶接やロウ付け）の必要有無の判断を踏まえた工程設計 ・技術部が作成する文書（手順書等）の作成および改訂作業 ・製品製造に必要な治工具類の設計、及び改修に必要な技術検討（治具図面の作成/改定） ※一部、製造を外注／保全は外注 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・航空機整備・製造事業部　機器製造工場　技術業務室：9名（室長１名／メンバー８名） ■業務特徴について： ・１製品は長くて1〜2年程、多品種少量生産で1製品を一貫して担当。裁量を持ち、幅広い製品に触れ経験値を詰める為、成長実感を得られる。 ・自社で1→10まで制作。現場の生の声を実際に聞き、工程に反映。より良いモノづくりを追及し、モノづくりの面白さを実感できる環境。 ・職人のモノづくり工程の生産技術。機械で作れない緻密さを要する航空機部品を扱う。 ・社内外との技術的な調整が多く、コミュニケーションを取りつつ業務を進めていける。 ■同社の特徴について： ・航空機に特化した技術を主軸とした東証プライム上場メーカー。航空、宇宙開発の分野に求められる厳しい基準を満たす技術力を保有。 ・飛行機を飛ばすために不可欠なエンジン部品などを扱う。品質・技術基準が高いからこそ、技術者としてのヤリガイを実感できる。 ・世界の主力航空機メーカーからの高い評価と厚い信頼を得て引き合い増加中の為、人員強化。

【調整・管理スキルが活きる◎モノづくり現場の司令塔へ！世界中で飛ぶ航空機に不可欠な製品/プライム上場メーカー】 航空機の空調用機器やエンジンの部品製造を行う拠点で、生産スケジュール作成、生産進捗管理、生産状況の報告資料作成をお任せします。 当社の製品は多品種少量生産で、取引先は大手メーカーメインです。オーダーに合わせて１つずつ職人技の手作業で仕上げていく為、1つの制作に数週間〜一カ月かかるものもあるのが特徴です。 ■業務詳細： ・生産日程表の作成・発行及び工程の進捗管理 ・生産計画立案、指示及び管理 ・顧客及び社内他部門との渉外窓口 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成： ベテラン社員の手厚いサポートもありますので、経験が浅い方も安心して業務を習得していっていただけます。 ■当ポジションで得られること： ・受注生産形式、外注を多用した形式での生産管理方法の知識 ・調達、生産、物流に関する幅広い知識 ・長期的な計画を構築、ハンドリングする経験 ・顧客希望の実現と社内都合を両立する調整力、問題解決力 ■同社の特徴： ・航空機に特化し、3つの事業分野を持つ東証プライム上場メーカー。航空、宇宙開発の分野に求められる厳しい基準を満たす技術力を保有。 ・飛行機を飛ばすために不可欠なエンジン部品などを扱う。自身が携わった飛行機が飛ぶ姿を見て、仕事のやりがい＆達成感を実感できる。 ・世界の主力航空機メーカーからの高い評価と厚い信頼を得て引き合い増加中の為、人員強化。 ・多品種少量生産が特徴。自社で1→10まで制作するため、モノづくりの醍醐味を味わえる環境。

◆◇実務未経験歓迎／自社サービス開発とSESの2軸で事業を展開／2週間に1回、社長と面談／代表が元エンジニアのエンジニアファーストな社風◆◇ ■業務概要： クライアントの各種システムにおいて、運用保守から一部開発までをお任せします。 ■補足： ・顧客業界：旅行業界・介護・医療業界など ・開発業務はチームで参画します。 ・運用保守はお一人での対応ですが、社長がしっかりとサポートします！ ・現在の案件・メンバーは全員フルリモートです。今回ご入社いただく方もフルリモートの可能性が高いですがが、出社の可能性もございます。 ■教育体制： Slack、ペアプログラミング等のコミュニケーションツールでいつでも先輩社員に質問できます。社長との2週間に1回の面談で、業務相談やキャリアについてお話します。業務になれるまでは現メンバーでしっかりサポートしますのでご安心ください。当社には全くの未経験から入社されて一人前に活躍している社員がいます！ ■代表について： 代表についてのインタビュー記事はこちら！ https://mbp-japan.com/tokyo/marespera/interview/ ＼社風／ 個々の価値観・自主性を大切にする社風です。経営陣との距離が近く、裁量が大きくあります。風通しがよく誰でも自分のアイディアや挑戦を後押しする社風です。 ＼働き方／ 基本的に残業しない方針で、残業は平均月10hです。加えて、年休120日×土日祝×リモートですので、WLBを保つことができます。有給も非常にとりやすい環境です。 ＼魅力／ AWSの営業とつながりがあり、AWSの勉強会に参加する機会やAWSの新しい機能を試したりできることもあります。インフラ周りまで幅広くかかわることができ、SEとしてのスキルアップにつながります。 ■開発環境： フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS／SCSS バックエンド：Java version11以上、SQL OS：Linux、macOS、Windows 変更の範囲：会社の定める業務

【IT知識を活かして社内SEへ※アプリ・インフラ不問◎／週1在宅ワーク可！年休129日／先輩に付き学ぶ！段階的にステップアップ／世界シェアトップ製品保有メーカー】 □働き方チェンジ：年間休日129日・残業月15h程／ベンダー、SIer出身の方も歓迎！ □スキルアップ：将来的に企画・設計など上流にも携わっていける □メーカーで働く：モノづくりをIT技術で支える◎航空機関連業界で圧倒的なシェア ■職務概要 情報システム部所属の社内SEとして、社内システム/ITインフラの管理・運用から経験を積みつつ、企画・設計・導入などまで幅広く関わっていただきます。 ＜詳細＞ご経験やご志向性に応じて下記のような業務からお任せします。 ・TeamsやOutlookの環境設定など、アカウントの運用管理 ・Power Platformの利活用推進活動 ・ローコードツールである「楽々フレームワーク」などを使用したアプリケーションの開発・改修 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する各種対応 ・ITインフラの管理、運用 ・業務のマニュアル化など、必要なドキュメント作成 ・社内システムに関する問い合わせ対応 ■フォロー体制 まずは先輩社員について、一緒に業務を見て学び、徐々に作業を巻き取っていただくような形で覚えていただきます。 ■配属組織について 情報システム部は立川と三鷹の２拠点に分かれており、全体で約50名程度の組織（立川に約30名強／三鷹に10数名）※本ポジションは立川拠点での採用想定 ・立川拠点では主に（1）本社・全社部門向け（全社的なシステム、グループウェアやウイルス対策など）のシステムを担当（2）内装品事業向けのシステムを担当（3）情報セキュリティを統括するグループの３グループに分かれています。（※ご経験やご希望、ご志向性などを踏まえて配属グループ検討） ■当社について 航空機の内装品、シート、航空機器などの航空機を構成する製品メーカーであると同時に、完成品の航空機の整備の事業も行う企業です。特に航空機の内装品では世界トップクラスのシェアを占める製品もあります。コロナ禍では航空需要が減少したことに伴い、業績的にもダメージを受けましたが、航空需要の回復にも合わせ、業績も回復してきています。

【堅実な航空需要の回復に備えた計画的増員/海外の航空機メーカーとの取引多数◎/世界トップシェアを誇る商材有】 【業務内容】 当社機内装品事業部にて航空機内装品のギャレー（厨房機器）・ラバトリー（化粧室）・シートの開発において、設計業務を中心に下記業務をお任せします。 【業務詳細】 航空機内装品、装備品に関する下記業務をお任せします。 ・構造・装飾・冷却・配管設備の設計仕様の決定、設計、設計改善及び図面の作成 ・構造・装飾・冷却・配管設備の技術関係資料の作成 ・生産性向上のための技術支援 ・開発及びアフターサービスに関する顧客への技術支援 ・原価削減のための設計改善及び図面の作成 ・企画及びその基礎開発に関する業務 【当社事業の優位性】 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機シート事業：14年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 (4) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 【航空業界を取り巻く商況について】 IATA（国際航空運送協会）の発表において、世界の航空需要は国際線／国内線ともに堅実に回復傾向にあり、2024年にはコロナ前と同水準まで航空需要が回復する見通しである旨が公表されております。当社も業界の回復に伴い徐々に案件の受注が増えてきており、業績回復に向け、今回人員を増員することとなりました。

【正社員／事務アシスタント業務／入居者対応、データ入力をお任せ◆年間休日125日／フレックス／産休育休取得実績あり（現在も育休中複数名）】 ■業務内容： 賃貸管理事業を行う当社にて、下記賃貸管理に関わる業務をお任せ致します。 ・入居者対応(入居申し込み・契約更新手続き・退去手続きなど) ・審査業務 ・請求書/精算対応 ・入出金チェック ・書類の整理 ・賃貸契約書など書類作成・データ入力 ・物件情報管理 ・ファイリング・封入・発送業務 ・取引企業や入居者からの電話対応 ※クレーム処理は窓口対応のみ、その後、責任者にて対応します。 ■就業環境の魅力： ・年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。 ・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度(コアタイム：11:00-16:00)を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。 ※出向先の正式名称：株式会社JPMCシンエイ ※勤務地：東京都立川市柴崎町2丁目2番1号 KSビル ※事業内容：賃貸管理事業を行っております(東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心)。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や設備管理、ビルメンなど、現場経験者歓迎！／年休129日・土日祝休み・残業25h程・フレックス有・内勤7割程で働き方◎ライオンズマンションなど】 ■業務詳細： マンションの建築やメンテナンスに関して、元請けの立場として工事提案や見積作成、工程管理をお任せします。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴： ・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。 ・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。 ・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度： 入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。 座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能： ・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。 ・年間休日129日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。 ・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年休129日/世界トップシェア商材を誇る航空機内装品メーカー/2023年度は増収増益/退職金制度あり/家族手当あり】 ■業務内容： 当社、航空機内装品事業部品質監査室にて航空機内装品の部品の製作サプライヤーに対する品質監査の実施、社内(グループ会社を含む)の品質内部監査の実施、並びにその監査報告書類の作成、監査手法などの改善をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・サプライヤーに対する品質監査に関わる資料の事前準備及び資料の確認 ・サプライヤーを訪問し、品質監査の実施 ・監査後のチェックシート及び報告書の作成 ・監査時に挙げた改善項目に対する委託先との調整及び是正処置の確認/フォローアップ ・社内品質内部監査に関わる資料(主に要求事項/社内規則類)の事前準備及び資料の確認 ・社内の被監査部門に対する品質内部監査の実施 ・監査後のチェックシート及び報告書の作成 ・監査時に挙げた改善項目に対する被監査部門との調整及び是正処置の確認/フォローアップ ・監査全般に関わる改善活動の実施 ・社内の内部監査に関しては、実績を積んだ後に、主任監査員として対応して頂く場合がある。 ■組織構成： 品質監査室は９名にて構成されています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 当部署は、月平均残業10時間程、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場、世界トップシェア商材を誇る航空機内装品メーカーです。航空機内装品・機器、航空機整備の事業を柱に、航空業界を独自の技術力でリードしている企業となります。国内に競合企業がなく、一度受注すると15年程度は安定して製造され続けるという安全面からも参入障壁も高いビジネスです。 ・特に当社はラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得しています。100社を超える世界のエアラインを取引先としており、ボーイング社のワイドボディ機のラバトリーは全て当社が納めております。

【残業10h以下／主に官公庁等が取引先／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です／将来、設計部を牽引して頂ける方の採用】 教育施設や倉庫、店舗など様々な用途に使用される自社製造・施工のプレハブハウスの設計・施工を行う当社にて、建築設計をお任せします。 ■業務内容： ・主に鉄骨系プレハブハウス「低層建築：1〜3階建」の許可・申請・監理業務 ・営業からの案件を基に、営業図面「配置・平面・立面・断面程度」を作成いただきます。顧客との折衝は基本的に営業が行います（案件によっては営業と同行して説明）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・当社の製品等に慣れてきたら受注物件の実施設計・申請業務・管理業務をお任せします。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面などの観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■組織：設計担当者は7名（20〜60代）が在籍しています。 ■取り扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅などのためのプレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」などがあります。 ■当社の特徴 ・従業員が活動しやすい会社を目標に経営を続けてきた当社は福利厚生も充実しており、定年60歳を過ぎた後は再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ・創業以来黒字経営です。57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ・昨今、プレハブハウスはデザインや機能性に富んだものが登場してきています。当社はプレハブ施設を売り切るのではなく、リユースして活用する等、環境に配慮した事業を行っております。被災地の支援にも積極的で、直近では、能登半島地震での仮設住宅の提供も行いました。 変更の範囲：本文参照

〜SOMPOグループ／リモート可／少数精鋭／風通しのよい職場◎／クラウドサービス（AWS、Azure）に携われる／企業のシステム全貌を理解しながら業務に取り組むことができる環境〜 ■業務内容： SOMPOグループの1社である、SOMPOアセットマネジメント株式会社に常駐し、IT部門の役割を担います。 ・システム運用業務（監視・障害対応・定期メンテナンス） ・AWS環境に関わるコストの最適化の検討 ・セキュリティ対策 ・IT環境の刷新（SOMPOアセットマネジメント社内プロジェクト） ・SOMPOアセットマネジメント社IT環境保守（ユーザーサポート、端末増設、環境維持） 一通りの業務を把握していただいた後、SOMPOアセットマネジメント社システム基盤領域を統括していただくポジションを担っていただくことを想定しております。 ■魅力・やりがい： 少人数（約20名）でSOMPOアセットマネジメント社のシステムを支えており、企業のシステム全貌を理解しながら業務に取り組むことができる職場です。そのため、ご自身が対応した仕事の貢献度がわかりやすく、やりがいを感じることができます。また、将来のマネージャーを目指す方にも多くの経験と必要なスキルを学び、実践していただくことができる環境です。 ■開発環境： クラウドサービス：AWS、Azureなど OS：WindowsServer2022、Windows10 ミドルウェア：SQLServer、JP1、QND ■職場環境： 30代を中心とした約20名程（パートナー会社含む）です。SOMPOアセットマネジメント社のシステム部、当社社員、パートナー会社が一体となり運営しています。当社社員の半数がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。また、海外グループへの展開も急速に進んでいます。