〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【完成車メーカーの案件へ配属予定／40代・50代も活躍／平均残業30時間以下／自動車業界に携わりたい方／先進開発に常に携わりたい方／オンライン面接】 ■業務内容：（ポジション例） ・完成車メーカーにて生産技術の立ち上げ・工程設計など経験に応じてお任せ致します。 ■業務の魅力： 車載市場で求められる技術範囲も、製品群拡大と同期する形で拡大を続けております。 また、主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 自動車の企画開発、製造、販売等をグローバルに展開する完成車メーカーです。このポジションからご応募頂いた場合には、完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は東京の三鷹を想定していますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 ■メイテックグループの特徴： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費ランキングで5位にランクインするほど、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。

◇◆人気ラーメン店「AFURI」で働くチャンス！｜住宅・家族手当など福利厚生充実◎｜海外にも出店中の成長企業◆◇ 国内外で展開する人気ラーメンブランド「AFURI」。素材にこだわった一杯で、世界中のファンを魅了しています。そんな当社で今回募集するのは、ただの接客・調理ではない、お客様にとって特別な時間をつくる「空間創り」を担うポジションです！ ■業務内容： 単なる調理や接客ではなく、お客様が過ごす時間そのものを最高のものへ演出する「空間創り」が我々のミッション。あなたの経験を活かし、ブランド価値を高める中心メンバーとしての活躍を期待しています！ ＝具体的には＝ ●キッチン・ホール業務 ※チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ●調理・仕込作業 ※食材の温めやカット、スープの調整など簡単な作業がメインです。 ●スタッフの指導 ●店舗運営業務 ※シンプルなオペレーション設計で、その分接客や店舗づくりにしっかり向き合える環境です◎ ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ●シフト調整 ●人件費や売上などのコスト管理 ●その他運営業務全般のマネジメント ■キャリアパス： 会社の急成長に伴い、新規出店が加速中！新規ポジションも生まれ続けており、早期からキャリアアップが可能です◎（半年で店長昇進実績あり！) 国内外の店舗展開のみならず、カップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しているため、手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性もあります◎ ■働く魅力： ＼最速で経営視点を養う／ 年収700万円以上を目指せる店長職では、ヒト・モノ・カネのマネジメント全てを担う、一国一城の主。圧倒的なスピード感で経営視点を養い、ビジネスパーソンとして次のステージへ駆け上がれます！ ＼柔軟な働き方が可能／ 年休116日、月8〜10日の休日を確保！「飲食店だから休めない」という前時代的な働き方ではなく、プライベートを大切にしながら仕事で高い成果を出す働き方を実現できます◎ ＼プロを育てる育成体制／ 経験やスキルに応じたOJTはもちろん、店舗運営のプロを育成する外部研修「グローイング・アカデミー」への参加も可能！成長の機会が潤沢に用意されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしてライフイベントに合わせた就業可能！／時短勤務・在宅勤務・時差出勤可能なためライフスタイル合わせた就業／年休127日】 ■業務概要： 当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添い、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。顧客に寄り添って提案をしたい方にぴったりです。 ■業務の詳細、流れ 〇プラン打ち合わせ：営業と同席し契約前からプランニングを行います。 〇図面作成：要望を取り入れた間取り図や立面図を作成 〇提案・修正 お客様と打ち合わせを重ね、納得のいく形になるまで調整します。 〇申請業務：建築基準法や地域条例に基づいた確認申請や構造チェック 〇実施設計：決定プランに基づき、施工に必要な詳細図面や仕様書を作成 〇現場との連携：社内施工管理と連携し現場確認 ＜年間の対応件数＞ 20〜25件程度 ■働く環境 ◎完全週休二日制で年間休日127日！シフトも調整しやすい環境！ ◎リモートワークや時差出勤制度あり！ ◎残業抑制のためにPCは21時強制終了となっており、残業平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！社内保育園も設置予定で、育児にかかわる社員が家庭と仕事を両立しながら生活を送れる支援環境があります ■業務の魅力： ◇契約までのプランニングから参画： 設計担当が営業とともに契約前の打ち合わせに同席することで、理想の住まいをより早く、より的確にカタチにできます。設計者自身が想いを引き出し、信頼関係を築く起点にもなります。 ◇顧客対応に集中できる環境： 図面作成は海外CADセンターと連携することで効率化され、設計者はプランニングや顧客対応により注力できます。設計の“価値を生む部分”に時間をかけられる体制が整っています。 ◇完全フリープランの設計可能： 規格に縛られない自由設計のスタイルで、お客様のこだわりやライフスタイルに真っすぐ応えることができます。制約が少ない分、提案力と設計力が磨かれるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナイス株式会社100％子会社／月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年受賞／上場会社の傘下にある安定基盤／平均勤続年数25年〜 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 東京営業所には数名の建築士が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。 入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。 また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。 社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのメンテナンスのご経験をお持ちであれば、自前の研修でしっかり育成します！基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能〜 ■業務概要： 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 ■業務内容詳細： ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 ■対象機器： ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 ■働き方： 出張：無 ※原則日帰り（県内の医療機関を1日数件回る働き方となります） ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務／長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】 ★大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援／担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る／質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現 ★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■配属先候補(勤務先欄記載以外の勤務地) さいたま：埼玉県さいたま市大宮区下町1-45　松亀センタービル3階 熊谷：埼玉県熊谷市筑波3丁目4番　熊谷朝日八十二ビル7階 千葉：千葉県千葉市中央区登戸1丁目26-1　朝日生命千葉登戸ビル8階 宇都宮：栃木県宇都宮市大通り2-3-1　井門宇都宮ビル5階 高崎：群馬県高崎市宮元町212　高崎宮元町ビル8階 ★手当について 地域手当：13,300円〜42,900円／月※扶養者の有無や地域により異なります 単身赴任手当：有配偶者：80,000円／無配偶者：40,000円 社宅制度：独身社宅：20,500円/月／単身社宅：20,500円/月／家族社宅：35,000円/月 変更の範囲：本文参照

〜システムの開発・運用保守サービス・自社ソフトウェア商品の開発販売を専門に行うIT企業／幅広い取引先で経営安定／土日祝休み／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 何名かでチームを組みお客様先に常駐し、エンジニアとして業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・コンピュータシステムの調査・分析・設計業務 ・コンピュータのソフトウェアの開発業務 ・コンピュータを利用した情報サービスの提供業務 申請のためのシステム、税金関係のシステム、PCの設定、受発注業務システムや改善、組み込み関数、保険の管理システムなど様々な案件に携わっていただきます。 ３年程同じ会社で業務を行っていただき、案件により期間は異なりますが、3ヶ月〜６か月程度で1つの案件を対応していくことが多いです。 スキルに合わせて、スキルアップのために業務のローテーションも行っています。 言語：Java、VB、Net、C♯、ASP、COBOL、C、C++等 顧客：流通業、製造業、金融、保険、自治体など（山梨県、首都圏全域、愛知県が対象） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇公共団体（市町村）やメーカーなど幅広い業界と取引があり、安定した経営を続け、間もなく創業30年を迎えます。お客様のご依頼に応える技術力だけでなく、マナー研修などにも力を入れており、対応の丁寧さもご評価いただいています。 ◇体調が一番と考えているため、週休二日、残業はプロジェクトによって増えることもありますが、平均月10時間程度と長く働きやすい環境が整っています。 ◇お客様先に常駐して業務を行うため、社員同士のつながりも大切にしています。月に１回ミーティングを開催したり、年に4回東京本社に集まった交流の場を設けるなどして、コミュニケーションをとりやすくみんなでフォローし合える体制を作っています。 変更の範囲：本文参照

〜旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容 2階建てから4階建てまでの共同住宅（へーベルメゾン）の設計を行います。 ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。 ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。 ■特徴： ◎へーベルメゾンは「地震に強い」「火災に強い」「復旧が早い」が特徴 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ： メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収： ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生： 年休121日・水日休みです。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）もございます。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ！／充実の研修／転勤なし／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店づくりを支える提案営業】 ＼おすすめポイント／ ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎からしっかり学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給チャンス・インセンティブあり ◇人と関わる仕事だからこそやりがい：“売る”ではなく“頼られる”営業スタイル ◇人間関係の良さが強み：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇安定基盤で長く働ける：転勤なし／無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける 飲食店に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考える仕事です。 モノを売る営業ではなく、オーナーと信頼関係を築きながら“お店づくり”に入り込む営業スタイル。 メーカー直販だからこそ、お客様の声をダイレクトに提案へ活かせます。 ■業務内容 ◇入社後1ヶ月 ・先輩と一緒にお客様先へ訪問（単独営業なし） ・挨拶や会話のコツから丁寧にレクチャー ◇研修期間 (3〜6ヵ月) ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※専属の教育担当がつくので、いつでも相談できる環境です ※扱う商材：飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける ・定期訪問を通じて信頼関係が深まり、「新メニューできたから食べていきなよ」と声をかけてもらうこともあります （2）お店づくりに関われる ・新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいがあります （3）提案の自由度が高い ・商材に縛られず幅広く提案でき、信頼から新しいお客様を紹介いただくなどの機会も多いです ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界。近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイヤーと共に「売れる売場」を企画提案／仕入れ〜販売戦略・データ分析まで幅広く経験／新規開拓なしで提案力が磨ける環境／食品卸×惣菜事業で成長性あり／福利厚生充実で長期就業可〜 ■同社について： いなげやグループとしてスーパー「いなげや」向けを中心に、豆腐や油揚げ、漬物、蒟蒻、海藻、珍味等の食品を仕入れ販売する食品問屋、天ぷらや洋風デザート等の惣菜製造事業の2つを展開しております。 ■業務内容 既存取引先スーパーに対する、食品の仕入れ・販売を担うルート営業をお任せします。営業先はスーパー「いなげや」中心に既存100%で、新規開拓はなく、バイヤーとの関係構築を通じて売上最大化を目指します。 〈業務詳細〉 ・バイヤーと商品棚・売り場構成の設計 ・月1〜2回の商品入れ替え対応 ・季節・イベント（ひな祭り、父の日等）に合わせた商品や仕入れ量提案 ・キャンペーン企画の立案・実行 ・仕入先選定 ・販売データ分析・販売戦略立案 ・新店舗応援・キャンペーン対応 ■組織構成 ・50代部長、40代課長、40代メンバー、50代の発注担当の4名が在籍しております。商品カテゴリーごとに担当を分担しております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず現場や商品理解からスタートし、仕入れ〜販売の流れを把握していただきます。その後、引継ぎを兼ねたOJTを通じて徐々に担当を持っていく想定です。前任者も在籍しており、随時相談できる環境です。 ■働き方 ・土日休み、月残業時間5-10H程度 ・商品や工場の現場実査で出張が発生するケースがあります。頻度は多くて年2〜3回程度（2〜3日程度） ・昨年度有給取得率61％、再雇用制度あり、住宅、家族手当など各種手当も充実しており長期就業が叶います。 ・マイカー通勤可 ■ポジションの魅力 ・食品卸の営業として仕入れから販売、売り場づくりまで一貫して関われます。単に商品を卸すのではなく、スーパーのバイヤーと共に「何を、どこで、どう売るか」を考え、実際の売上につなげていきます。自分の提案が店頭に並び、成果として見えるやりがいがあります。 ・既存100%のため、長期的な関係構築が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からIT業界で営業デビューしませんか？ 「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてど んどんお金を稼ぎたい！」そんな気持ちがあれば大丈夫！ 充実の研修とサポート体制で、あなたの成長を全力で応援します。 【当社について】 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系 プロ集団です。 製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供し ており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品 開発に携わっています。 【仕事内容】 IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として 活躍いただきます！ 具体的には・・ ★新規のお客様へのご提案（新規開拓） ★既存のお客様へのフォロー・提案 ★エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ★契約書や請求書などの事務作業 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆損害保険業界を代表する基幹システム「SOMPO MIRAIシステム」の開発・保守を通じて、社会の“安心・安全”をITで支える仕事／ユーザーである損保ジャパンと直接相対し、要件定義から本番運用まで一貫して携われる点が魅力◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎Javaでの開発経験を活かし、より上流工程に関わりたい方 ◎受託開発ではなく、ユーザーと近い立場でシステムを作りたい方 ◎将来的にPL・PMを目指し、業務理解や調整力を高めたい方 ◎社会的意義のあるシステムを、長期的に育てていきたい方 ■業務内容概要 2016年より進む「未来革新プロジェクト」で刷新された基幹業務システムを対象に、業務アプリケーション開発・保守を担当します。 現在は安定保守と新規開発を並行するフェーズにあり、システムの価値を高め続ける重要な役割を担います。 ■具体的な業務 ・損保ジャパンの業務部門と連携した要件定義、設計、工数見積 ・開発パートナーと協働した製造、テスト、本番リリース、保守運用 ・外部ベンダーの成果物レビュー、品質管理、進捗管理 ・業務改善や新機能提案など、ユーザー視点でのシステム最適化 ■ポジションの特徴 Javaを中心としたオープン技術を活用しつつ、実装に偏らず「業務を理解し、形にする」役割が求められます。 10〜30名規模のチームで、PL・PM補佐的な立場として参画することも多く、将来的なマネジメントキャリアを見据えた経験を積むことができます。 ■働く環境 週2〜3日のテレワークを活用しながら、チームでのコミュニケーションを重視。 Slack等を用いたフラットな文化の中で、個々の裁量を尊重しつつ、安定した就業環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■募集背景：損害保険代理店業務の変化とIT技術の進化を背景に、環境変化に柔軟かつ迅速に対応できるシステムが求められています。 損保ジャパンのビジネスニーズに答えるためにクラウド技術を活用したアプリケーション開発も積極的に行っており、その担い手となる人材を募集しています。 ■仕事内容： 入社後は、クラウド（GCP、AWS）を利用したアプリケーション開発を担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・要求分析、業務分析から要件定義に至るまでの上流工程 ・開発パートナーと共に開発工程の遂行（設計、製造、テスト、本番化） ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい： ・GCP、AWSなどプラットフォームを活用し各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。またまだ発展段階にあるため自分の考えを盛り込みながら一緒にアプリケーションを作り上げていくことができます。 ・IT人材としての技術力の向上だけでなくビジネス部門の考えに触れる機会も多く保険業界における業務知識の向上に繋げることができます。 ・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。 ■開発環境・要素技術： ・サーバーサイド…Python（FastApi）、Java、C# ・フロントサイド…JavaScript、TypeScript（Vue.js） ・インフラ…AWS、GCP ・コード管理、CI…GitHub、CircleCI ・インフラ管理…Docker、Terraform ■働き方： 出社とテレワークのハイブリッド業務…概ね週3日程度テレワーク 同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、日々のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆クラウド大規模環境／自社グループ案件／裁量大きい／リモート中心／AWS・Azure／最新技術活用／基盤から改善提案◆ ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険のインフラ領域を担うエンジニア募集です。グループ唯一のITプロフェッショナルとして、同社の基幹サービスを支えるインフラ基盤を企画段階から設計・構築・運用まで一貫して担当します。クラウドを中心とした環境改善や新技術導入を推進したい方に適したポジションです。 ■採用背景 ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険では、デジタル活用を軸とした大規模刷新プロジェクトが控えており、既存人員のみでは対応が難しい状況です。加えて新規デジタル案件の増加も見込まれており、即戦力としてプロジェクトを推進できるエンジニアを求めています。 ■業務内容 同社の業務システム・社内システムを支えるインフラ全般（PC、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）の設計・構築・運用・保守を担当します。企画段階から参加し、ビジネス要件を踏まえたインフラアーキテクチャを検討。AWS・Azureを中心としたクラウド環境やデータセンター、拠点ネットワークを組み合わせ最適構成を設計します。既存基盤の改善、クラウド活用による運用効率化、端末設計やMS365活用検討、セキュリティ強化、リスク管理体制の整備も役割です。 さらに、見積評価やベンダー調整を通じた品質・コスト最適化も担います。アプリ担当と同じグループで業務を進め、要件に基づくパフォーマンス検討や構成調整を行い、プロジェクト全体の推進を支えます。 ■業務の魅力 ビジネス部門と近い距離で課題を把握し、企画から携われるため、技術とビジネスの両面の視点を磨けます。インフラ全領域を扱うため幅広いスキルを習得でき、大規模クラウド環境の設計にも挑戦できます。 ■働く環境 ＳＯＭＰＯダイレクトのシステム部門、当社社員、パートナー企業が協働。キャリア入社も多く、朝のWEBミーティングやチャットで連携しやすい環境です。 ■働き方 ・テレワーク中心 ・週1回の対面定例に参加 ・希望に応じて出社勤務も可能 ■キャリアパス 専門分野のスペシャリスト、システム全体を設計するアーキテクト、またはPM・PLなど幅広いキャリアへ進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SOMPOグループの基幹系刷新・大型クラウド移行（AWS）を上流から主導 ◎社員代替として裁量大／PM・PLとして意思決定に深く関与 ◎intra-mart・Salesforce中心に提案〜運用まで一気通貫 ◎週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務／落ち着いた推進環境 ■ミッション SOMPOグループ会社へ常駐し、同社の社員代替要員として基幹系・フロント系の業務アプリ開発・保守・運用をリード。ブリッジSEとして提案・要件定義から関わり、PM/PLの立場でプロジェクト推進・品質確保・リスクマネジメントを担います。 ■具体的な業務 intra-mart／Salesforceを中心とした業務システムの企画・提案、要件定義、進捗・品質・コスト・リスク・課題管理、成果物の品質保証（アジャイル／ウォーターフォール）、ベンダーコントロール、チームの教育・テクニカルリード、日々の運用監視・照会／障害対応、ヘルプデスク管理。小規模案件（数人日）では内製開発も実施します。 ■開発環境 サーバ：Windows／Linux ミドル：resin、Apache、SSH、SQL Server クライアント：intra-mart、周辺にSalesforce コミュニケーション：Google Chat、Meet、Gmail ※今後、オンプレからAWSへのクラウドリフト案件が予定されています。 ■働き方・チーム 週1〜2回の出社を基本としたハイブリッド勤務。常駐先も同様の勤務形態です。配属チームは7名（20〜50代）でキャリア入社も活躍。スキルや価値観を共有し合う風通しのよい環境です。 ■得られる成長 システム全体像の構想・立案から携われるため、事業理解・ステークホルダーマネジメント・上流設計力が総合的に向上。グループ横断の大規模案件で、PM/PLとしてのレバレッジを最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多摩エリアの製造業を支える人材コーディネーター／現場感重視・地域密着の安定成長企業／月給28万円スタート／面接1回／未経験大歓迎！】 ■業務概要 当社は多摩エリアを中心に製造業向けの人材派遣サービスを展開しています。 本ポジションでは、仕事を探している求職者・派遣スタッフと人材を必要とする企業との架け橋となり、最適なマッチングをサポートしていただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育・研修体制を整えています。 ■お仕事の流れ ▽求職者からのお問い合わせ対応 お仕事を探している方からのご相談やお問い合わせに対応します。仕事内容の説明やご希望の確認などを行います。 ▽登録スタッフとの面談 これまでのご経験やお持ちのスキル、今後のキャリアについてお話を伺い、一人ひとりに合ったお仕事探しをサポートします。 ▽希望条件のヒアリング 勤務地や勤務時間、仕事内容など、ご希望の働き方を詳しくお聞きします。 ▽お仕事のご紹介 ヒアリング内容をもとに、求職者の方に合ったお仕事をご提案します。企業とのマッチングを行い、就業までサポートします。 ▽就業後のフォロー お仕事が始まった後も定期的に連絡や面談を行い、安心して働けるようサポートします。企業との調整や相談対応も行います。 ■魅力ポイント ◎人の役に立つ実感が得られる仕事 企業と派遣ワーカーをつなぎ、「働く」を支えるポジション。自分のサポートで就業が決まり、感謝の言葉をもらえる場面も多く、大きなやりがいがあります。 ■教育体制 1か月程度の研修や現場OJTを通じて、未経験者も安心して業務を習得できます。独り立ち後も先輩のフォローが続きます。 ＜こんな先輩社員も活躍中＞ 飲食店やエステサロンなどの接客業出身の方、楽器店スタッフ、製造業、倉庫業など、さまざまな業界から転職されたメンバーが多数在籍し、活躍しています。 ■企業の特徴 ・「スタッフファースト」を掲げ、働く人を大切にする社風。地域産業への貢献・安定成長が自慢の企業です。 ・ノルマなしで“人に向き合う仕事”に集中できる環境をご用意。数字だけでなく、スタッフや企業との関係性を大切にしています。 ・社用車貸与・直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容： 人々の生活を支える上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システム、鉄鋼プラントなどのインフラ関係の電気ソフト設計業務をお任せします。 上下水道局や発電所などの案件を多く手掛けており、仕様ヒアリング〜設計、引渡しまで一貫して携わることが可能です。 ソフト設計、ハード設計のどちらを主にお任せするかは、ご経験やご希望に沿って判断します。 【ソフト設計】 各コントローラ（シーケンサ）のソフト設計業務手順の教育/システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づき、プログラミングツールを用いたソフト作成/各設備様のコントローラ設計を取得 【ハード設計】 シーケンサ盤（コントローラ盤）を教材とした、ハード設計業務の設計手順教育/コントローラ入出力盤を機材とした入出力仕様の検討、調査/テレメータ盤を教材としたインターフェイス検討/システム構成図を基にシーケンサ盤の機器構成案作成・各設備様のコントローラ設計を取得 ■強み： 大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■育成制度： 同社では業務時間内及び残業時間の自学が可能で、定期的な社内研修を通じて電験三種などの資格取得を目指すことが可能です。 ■企業の魅力： 同社は大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラを構築しております。そのため、安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概要 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が豊かになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■仕事の内容 劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をお任せします。 【実績】 新宿の歌舞伎町タワー内のライブエンターテイメントシアターの舞台装置設計 等 その他下記のような業務をご担当いただく可能性もございます 最近の案件は舞台装置の設計が主になってきています。 那覇市の文化劇場の舞台装置を手掛けた経験があり、現在多くの舞台に使用されています。 横浜の某アリーナの観客席も弊社が携わりました。ライブなどで利用したことはありませんか？ テレビスタジオの照明設計も手掛けました。 貴方が手掛けた舞台で、多くのアーティストが輝き続ける姿を見届けませんか？ ＜その他案件＞ ・原子力・水処理プラントの各種測定装置 ・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ・半導体製造装置 等 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との信頼関係を構築し、対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成 部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代(1名)が在籍 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、徐々に顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力： （1）【安定性】 同社は電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。そのため、安定した事業基盤がございます。 （2）【働きやすさ】 月残業時間20時間程度、年間休日115日、有給の消化日数は平均年12.7日 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： トヨタホームの手がける、戸建住宅や都市開発、店舗施工等の案件を手掛けるプロジェクトチームにおいて、施工にかかわる一連の業務をお任せ致します。 ■業務の特徴： 東京を中心に、注文住宅の施工管理を担当頂きます。住まいの85％をシステム化された工場で生産。クルマづくりで培った技術で強靭な構造体を実現しています。大地震発生時の倒壊・損壊を防ぎ、ご家族の命と財産を守るトヨタホームの住まいは年々需要が高くなっています。 ■当社の特徴： トヨタホームは、トヨタ自動車の生産方式を取り入れた高い技術力と、デザイン性を誇り、大手メーカーですら苦戦している市況の中、すでに、愛知県では5年連続でトップクラスの販売実績を記録し、東京・神奈川・埼玉の販売を任されている当社でも前年比15％以上の成長を実現しております。 ■トヨタホームの魅力： （1）建てるときの安心…トヨタホームは「愛着のある住まいに、いつでも安心して暮らしていただいたい」と考えています。家族の幸せを末永く育んでいく住まいには、歳月に負けない強さが必要です。そのため、トヨタホームの住まいは徹底的に品質を追求したトヨタ生産方式でつくられています。工場内にはトヨタの創業期から受け継がれてきた「よい品よい考」のスローガンが掲げられ、家族にいつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。 （2）建てたあとの安心…どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。 （3）支える安心…自動織機にはじまり、自動車、そして住まいづくりへ、トヨタグループはいつもその時代が求める幸せをつくってきました。そして今、住まいづくりを通して安心に支えられた豊かな暮らしを提供したいと考えています。すべては家族の幸せのために、建てるときはもちろん、建ててからもいつも身近な存在として住まいと家族を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 当社は親会社の上場に伴い事業拡大を加速します。現状、営業は代表と取締役の2名で対応しており、攻めの営業で新規市場を開拓し売上を創出する「営業専任第1号」を募集します。戦略立案から実行まで裁量を持って動ける方を求めています。 ■概要：塗装表面処理の新規開拓・技術提案と顧客育成・売上拡大 ■担当業務： 新規顧客の開拓（1日2〜3件の訪問・提案） 加工可否判断、見積作成、価格交渉 VA/VE視点によるコストダウン・品質向上提案 製図を基にした技術提案（図面読解ができれば尚可） 既存顧客のフォロー、将来的な組織立ち上げ支援 ■業務内容詳細： 入社後は工場で約1ヶ月の現場研修を受け製品知識を習得します。その後、優先リストとヒアリングシートを基に新規開拓を行い、技術提案・価格交渉を通じて案件化を目指します。取締役によるOJTで経営視点を養い、受注後は既存フォローや顧客の生産改善提案を行い、加工単価が小さくとも累積で大きな売上に育て上げる醍醐味があります。 ■組織構成：営業は取締役を含め2名が活躍中。将来的な人員増加を見据えた組織強化フェーズです。 ■キャリアパス： 入社後：現場研修・製品知識習得 → 新規開拓で受注獲得と顧客育成 → 既存顧客の深耕と売上拡大 → 営業メンバー採用・育成 → 営業組織の立ち上げ・マネージャー ■働き方、就業環境： 工場研修や取締役直下のOJTで早期成長を支援します。顧客は広域に散在しますが基本は立川発の日帰り出張が中心です。裁量権が大きく主体的に動ける環境で、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／高いデザイン性で選ばれる住宅営業〜 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容： 既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するフォロー）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。 ・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ： ・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。 ・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。 ・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力： ・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。 ・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており、頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国69ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。 ・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■担当業務： 人々の生活を支える、上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システムなど、産業プラントや上下水道関連企業への電気設計業務をお任せします。 ご経験や希望に沿って、ソフト・ハードいずれかの設計をお任せします。 【ソフト設計】 システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づきいたソフト作成/各種設備のコントローラ設計 【ハード設計】 各種制御盤の仕様の検討/制御仕様を考慮したインターフェイス検討/制御盤の機器構成案作成 ■主要顧客：富士電機(株)、メタウォーター(株)、富士アイテイ(株)等 【強み】 ■大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■組織構成 部署総勢20名 L 20代(1名)、30代(約10名)、40〜60代（約9名） ■入社後の流れ 入社後は2〜3案件/月を担当し先輩社員指導のもと業務習得をしていただきます。 ■キャリアパス： 設計業務習得後はプロジェクトリーダーをお任せし、後に組織のマネジメントもお任せします。 また同社ではスペシャリストポジションがあり、経験・技術次第で年収の上り幅が大きくなるため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴： 同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、水や電力供給のインフラを構築しており安定した事業基盤がございます。 【働き方】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU