【業界未経験歓迎！/週休土日休み/いなげやグループ/バイヤーと共に商品の展開ラインナップや売り方・キャンペーン・仕入れ先を企画提案】 ★働きやすい環境づくり 再雇用制・月残業時間5-10H程度・週休土日休・住宅手当◎・マイカー通勤可 部署を超えたフランクなコミュニケーションと風通しの良い社風が特徴 ■ポジションについて： スーパーマーケット いなげやを中心に、豆腐や油揚げ、漬物、蒟蒻、海藻、珍味等の食品を仕入れ販売する食品問屋である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 売上拡大のために組織を強化すべく、新たな営業担当者を募集します。 具体的には次のような業務をお任せします。 ▼具体的には： 日配品や海産品を中心に仕入れ販売を行う当社で、営業を担当していただきます。 営業先の小売店は、スーパーマーケットいなげやが中心です。仕入れ先についても既存の取引先が9割以上を占めます。 いなげやのバイヤーとともに商品棚にどんな商品を展開していくか、商品の売り方等を決めます。 商品は月に1、2回程度、入れ替えを行います。キャンペーン等の企画や提案もバイヤーとともに検討します。 また、仕入れ先の選定を行うことも重要な業務の一つです。 仕入れる商品ごとに営業担当者が分かれており、今回入社する方には漬物か鮮魚を担当していただく予定です。 営業以外の業務比率は、データ分析をはじめとした販売戦略業務が7割ほど、新店舗の手伝いやキャンペーン企画等が3割ほどのイメージです。 ■組織構成： 本社では、50代の部長に加え、40代後半の課長1名、50代のメンバー1名が営業を担当しています。今回は課長のポジションの下についていただき、ゆくゆく上のキャリアアップを目指して頂くポジションです。 ■同社情報： 同社は、いなげやグループとして、主に食品関連の事業を展開しており、小分け・仕分け問屋事業と惣菜製造事業の2つに分かれています。 小分け事業では、日配商品や海産商品を店舗ごとに仕分けして納品し、効率的な物流をサポートを、 惣菜事業では、安全で高品質な天ぷらや洋風デザートなど多様な惣菜商品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンス◆未経験入社の方が活躍中◆研修充実＆資格取得可◆転居伴う転勤は基本無し】 ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）としてすでにレンタルをしているご利用者のアフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によって営業職への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/創業60年/安定基盤/年間休日121日/残業少/転勤なし/未経験入社のメンバー活躍中/フルフレックス/リモート相談可〜 ■概要 小売業や商業施設に向けて、広告・販促・イベント・ＳＮＳなどを駆使したプロモーションを企画・提案しています。あなたのひらめきが、街の売場を変え、人の心を動かす。クライアントと一緒に未来を描き、仲間とカタチにしていく仕事です◎ ■募集背景 体制強化のため増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社の企画提案営業職として従事いただきます。 ■職務詳細 ・自身の担当クライアント様の課題解決をクリエイティブ部と連携して提案・実施していきます。 ・新規3割、既存7割（入社後すぐに新規をお任せすることは基本ありません） ※スーパーマーケットのお客様が多いです。 ・営業スタイルはお客様先へ実際に訪問することが多いです。 ・営業エリア：東京、神奈川、埼玉 ※頻度は少ないですが、出張へ行くこともあります。 ※簡単な設置業務も発生します。 【具体例】 ・広告物のデザインのヒアリング、スケジュール調整、見積提出 ・SNSやデジタルを使った集客施策の運用 ・新店改装の販促物の納品・設置など ■入社後について しばらく先輩営業に付いて業界（販売促進・広告業界）や担当クライアント（小売）の対しての知識を付けてもらいます。 入社する方のこれまでの経験や適性にもよりますが、先輩社員の顧客引継ぎやデジタル系の業務を徐々にお任せしていきます。 一通りの業務ができるようになるには半年くらいを想定しております◎ ■組織構成 営業：11名（男性9名、女性2名：平均年齢40歳） 20代〜60代と幅広い年代のメンバーが在籍。 ※未経験入社も多く、前職はハンバーガーチェーンの店長や車両整備職、グランドホッケーの選手などバックグラウンドも様々な方が活躍中です！ ■働き方・魅力 ・アイディアを形にできる仕事で、ご自身で考えたことなどを発言できる環境です◎ ・フルフレックス、リモート勤務相談可。入社1年目は上長相談したうえで、可能な場合利用ができます。 ・自由度が高く、ご自身の裁量に合わせてお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度： 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京・多摩エリアでトップクラスの物流企業／創業以来70年超黒字経営の安定企業≫ ●未経験OK！営業サポート・現場管理業務でノルマ無 ●現場経験者歓迎！ ■業務概要： 直近、法人などの企業のオフィス移転（会社や事務所の引越）が好調で、営業担当のサポートとして新たに募集を始めます。 ■業務内容： 実際の営業活動(見積・受注など)は営業担当が行います。 作業スタッフ・車・資材の事前手配や準備を実施頂く業務です。 事務・工程管理(オフィス移転／引っ越し) （1）移転準備 トラックの手配 作業員やアルバイトの手配 資材（ダンボールや緩衝材など）の手配 （2）移転当日の現場リーダー ■就業環境： ・土日に移転現場で出勤となった場合、平日での休暇となります。 ■職場環境・風土： 当社は社員同士の距離がとても近く、わからないことがあればすぐに相談できる関係性です。また、何か困ったことがあると、営業所の垣根を越えて助け合う風土もあります。 他にも、一人ひとりの成長を支援できるよう、講師によるオンライン講座で資格取得も後押ししています。 ■当社について： 東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など 幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。 荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 立川工場にて、品質管理を担当していただきます。 ・HACCP管理手法に基づく衛生管理 ・細菌検査による製品確認 ・防虫モニタリングによる環境監視 ・作業者衛生管理（検便、衛生） ・クレーム情報の整理対応 ・商品情報の確認 など ※就業時間…立川工場8時00分〜16時45分 ※業務に慣れてきたら月1~2回の頻度で夜勤をご担当頂きます。 ■当ポジションの特徴： ・分析のみならず、ラインに入っている方々に向けてのマネジメントも行っていただきます。 ・繁忙期はクリスマス、年末（カット野菜、カットフルーツがよく出る時期）になります。 ■当社の特徴： 当社の起源でもある仲卸をはじめ、スーパーやコンビニで目にするカットサラダ・カットフルーツ、中食・外食産業向けの製造、プロセスセンターでの１/２・１/４カット野菜の加工などの事業を展開しています。消費者のニーズに応えた生産体制で常に時代の先を見据えながら、わたしたちベジテックは日々チャレンジを続けています。創業当時からの事業でもあり、調達力は強みのひとつです。 ・仲卸事業……ベジテックは、仲卸業者や買参人として関東圏の多くの卸売市場に登録し、お客さまのご要望に沿った商品調達をおこなっています。また、多様化するニーズに対応するために、産地との契約栽培によるスムーズな産地リレーをおこなうなど仲卸業者の存在意義はとても大きく、安定供給を可能にしています。ここで調達された青果物は、小売店を通じて消費者のみなさまの手元へと届きます。 ・加工製造事業……カットサラダやカットフルーツ等を、原料の調達から加工・包装まですべておこない、コンビニやスーパーへ流通させています。 安全管理・品質管理された工場で、機械と人の目で適切にチェックをおこない消費者の手元へお届けしています。 ■取引先：イオン、イトーヨーカ堂、コープネット事業連合、西友、スーパーアルプス、エコス、東急ストア、九州屋、マルエツ、ダイエー等 量販店が売上構成の約7割を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　等 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容： 当社の社内システムエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 自社システムやネットワークの運用及び保守 ベンダーコントロール 情報戦略立案、実行 システム運用 その他付随する業務 ■当ポジションの魅力： ・社内の雰囲気として、有給休暇が取りやすい雰囲気です。 ・平均勤続年数14.5年…不明点、疑問点があれば、皆で助け合いながらやっていこうというアットホームな社風があります。 ■当社の魅力： 葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ〜 ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4〜5年でお任せします。頻度も月1〜3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40〜50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 補足 初任地配属一覧 池袋SC 世田谷SC 立川SC 甲府SC：山梨県甲府市富竹2-5-14 田無SC：東京都西東京市田無町4-19-8 あきるのSC：東京都あきる野市秋川2-7-14

【業界・職種未経験から税務会計の専門家へ/先輩が付き、育成環境充実/異業界からの出身者活躍中/基本土日祝休み/賞与・各種手当あり】 ◎現在ご紹介から案件のご紹介を多くいただいております。会社の成長に伴い増員募集を行います。 ■主な業務内容： ・月次巡回監査（お客様の会社を訪問し、会社の状況を現場で把握し、会計帳簿や書類などのチェックし、社長等と面談させて頂く） ・各種申告書の作成 ・予算の作成(単年度計画、5ヶ年計画) ■ご入社してからの流れ： ・税務知識の習得／各種研修制度を活用して税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ・先輩に同行し、一連の業務を覚えます。 ・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。 ・未経験者の場合、入社２〜３ヶ月後から先輩に同行してお客様に伺います。一人立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。 半年程度で徐々に１人で伺う機会を増やし、1年程度での一人立ちを目指します。 半年後に5社、1年後に10社、最終的には15〜20社をお任せしますが、様子を見て決めていきます。 ・経験者の場合入社後の流れは未経験者と同様ですが、半年程度でに一人立ちを目指します。 ・担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝えできます。 ■ポジションの魅力： ・もちろん継続的な勉強は必要ですが、資格がなくても活躍できます。スキルアップや昇給ももちろんございます。 ・近年はデータ化により直接訪問する事務所は減っていますが、当法人は代表の方に直接お会いすることを重視しています。実際に社内の雰囲気や当初の相談事項以外のご相談を頂くことも多く、ニーズの発見やご紹介増加に寄与しています。 ・解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができます。 ■組織構成： 法人部15名（正社員11名、パート4名） 相続税専担当と一緒に働いています。 ■当法人について： ・お客様の黒字割合約70%超、書面添付割合92.6%等お客様に確かな信頼を得ております。 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、耳を傾け合います。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 当社が校舎展開する独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします。 キミノスクールは、大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをする学習塾となります。 また、現在通信制高校の立ち上げの拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 ＜お任せする業務（一例）＞ ・新拠点立ち上げ業務 ・生徒／保護者様へのセールス ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理　など ＜将来的にお任せする業務＞ ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業部への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します〜 ■業務概要 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。 同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容 現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう： 〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポート 〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、人事規程アドバイザリー、企業の法令順守と労働環境向上に貢献 〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず幅広い視点でお客さまの成長を支援 〇採用・組織開発コンサルタント／採用人数の確保のみに止まらず、採用から定着まで幅広くフォロー。採用後は働く人や組織の可能性を引き出す成長支援 〇基幹システムコンサルタント／DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を担当 ■コンサル未経験から挑戦できる理由 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験から税務会計の専門家へ/育成環境充実/異業界からの出身者活躍中/基本土日祝休み/賞与・各種手当あり】 ◎案件のご紹介を多くいただいており、業績好調に伴う増員です。 ■主な業務内容： 担当企業に対し以下内容をお任せします。 ・月次巡回監査（お客様の会社を訪問し、会社の状況を現場で把握し、会計帳簿や書類などのチェックし、社長等と面談させて頂く） ・各種申告書の作成 ・予算の作成(単年度計画、5ヶ年計画) ■ご入社してからの流れ： ・税務知識の習得／所内研修、オンデマンド研修などを活用して税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ・先輩に同行し、巡回監査等一連の業務を覚えます。 ・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。 ・半年程度での一人立ちをしていますが、それまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。 半年後に5社、1年後に10社、一人立ち頂いた後は15〜20社をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・近年はデータ化により直接訪問する事務所は減っていますが、当法人は代表の方に直接お会いすることを重視しています。実際に社内の雰囲気や当初の相談事項以外のご相談を頂くことも多く、ニーズの発見やご紹介増加に寄与しています。 ・金融機関ですとお客様に深く入りこめなかったり融資に繋げる必要があったりしますが、同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができます。 ■社風： ・税理士資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。メンバーの成長意欲や意思を尊重します。 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、耳を傾け合います。 ■組織構成： 15名です。（正社員11名、パート4名） 相続税担当のコンサルタントと一緒に働いています。 ■当法人について： ・当社のお客様の約70%超が黒字経営。 ・毎月監査割合95.7%、未来会計策定割合96.9%、書面添付割合92.6%等お客様に確かな信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・土木建築請負、不動産管理、不動産売買、賃貸の仲介等を行う当社てに、受注案件をメインに積算業務に関する一連の業務を内勤職として担当していただきます。 ■具体的には： ・Excel打込による見積作成作業 ・図面からの数量拾い出し ・業者打合せ ・見積書作成 ・内装・設備等の仕上関連の積算 ・業者見積の査定 ※1案件に対し、数名で分担しての作業になります。序盤は、個人で作業を黙々と進めていくイメージで終盤は連携が密に必要になります。 ■入社後： ・先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。まずは協力業者への見積依頼のメール送信、期限のお知らせ（催促）や、システムを活用しての躯体の積算をお任せする予定です。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■組織構成： ・建築積算の部署は4名（男性4名／平均年齢：52歳）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【スキルを身に付けることができる】 ・先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。専門知識やスキルも身に付けることができる環境です。 【仕事とプライベートを両立できる環境】 ・月の平均残業時間は20時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。腰を据えて働きたいという方やご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【就業環境】 ・周辺に飲食店・コンビニ有。フリードリンク（コーヒー・お茶など）・冷蔵庫・電子レンジもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地限定型/保険業務経験者歓迎※業界不問/在宅週1〜2日/UIターン歓迎/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎】 ■業務内容： 当社の代理店営業をご担当いただきます。販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価： 全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価： 業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月〜1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年〜1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し・残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・当社で販売した大手メーカーのMFP（プリンター）のメンテナンス ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内でも注目の新設部門／顧客のほとんどは海外拠点！顧客折衝力とマネジメント力が活きる／航空需要の回復・伸びに伴う増員／参入障壁が高い分野】 ■採用背景／ミッション： 当社の中でも収益が大きく、注力事業として掲げるアフターマーケットサービス部において、管理職候補／係長クラスとして組織をけん引いただける方を募集します。 同部門は昨年の10月に新設された部門で、まだオペレーションの在り方などの検討や自動化の検討・推進などメンバーと協力し１から作り上げており、裁量を持ち組織の基礎作りに主体的に取り組んでいけるヤリガイがあります。 ■業務内容： アフターマーケットサービス部では、ボーイング・エアバス社などの機体メーカー、航空会社、修理会社、代理店など、500社を超える顧客を持ち、セールスグループにおいては、航空機内装品のスペア販売窓口として、受注、社内調整、出荷業務を担っております。これまでのご経験を踏まえて、下記業務をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・スペア品販売における各顧客担当のマネジメントを行い、組織の活性化を図る。 ・スペア品の受注から出荷における社内関連部門との連携および調整を行い、顧客満足度を向上。 ・緊急案件の顧客対応(平日夜間は業務委託) ※ゆくゆくはスペア販売の営業として、積極的な受注獲得や、効率的に納品する為に事前にフォーキャストを取得できるように営業をかけていっていただきたいと考えています。(海外中心に顧客訪問) ■組織構成： アフターマーケットサービス部は３つのグループに分かれており、今回募集しているセールスグループは約40名が在籍しています。 約20名が顧客からの受注を対応（受注側）、残りのメンバーが出荷までをフォロー（出荷準備）を担当しています。 ■業務の特徴： ・販売ノルマは無く、納期遵守率や各顧客担当の業務進捗をモニタリングし、問題点を洗い出して全体を巻き込み改善に取り組むなど、顧客満足の向上を追求する仕事。 ・顧客のほとんどは海外を拠点。世界各国のお客様とやりとりを行う。 ・日々のお客様とのコミュニケーションは主にメールで、電話対応や顧客訪問の機会あり。 ・納期までに確実に顧客にお届けすることが必要。世界中の飛行機の安定運行を支える。 変更の範囲：会社の定める業務

◆早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの新店アシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■配属店舗について： 状況により、下記店舗に配属予定となります。 ・Nike Shibuya ・Nike Tachikawa ・お台場エリア…2025年春OPEN予定 ※オープン前の研修は他店にて行います。 ■同社について： 同社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。同社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大型店のオープニングスタッフ／世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信 ■業務概要： グローバルスポーツブランドの新店ストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■配属店舗について： 状況により、下記店舗に配属予定となります。 ・Nike Shibuya ・Nike Tachikawa ・お台場エリア…2025年春OPEN予定 ※オープン前の研修は他店にて行います。 ■同社について： 同社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。同社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立40年超の老舗企業／様々な車種のクルマへワンストップでサービス展開／整備士経験者歓迎！／多摩ホールディングスグループ◆◇ ■業務概要： 自動車整備事業を展開する当社にて、サービスフロントとして以下をはじめとする業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・来店したお客様の案内 ・車検、定期点検の案内 ・整備や点検の日時調整 ・整備士への作業の指示 ・事務処理 ★整備士としてのご経験を活かしてのご活躍を期待しております★ ■当社について： 多摩運送株式会社の自家整備工場として発足し、昭和56年に独立いたしました。そのため、運送業界に詳しく、ドライバーのニーズも熟知しているため、実践的なサービスを得意とし展開しております。 ■当社の特徴： ▽各種指定工場です 当社は運輸局指定工場であるほか、ディーラーや特殊車両メーカー、総合機械メーカーなど、各種指定工場として技術と品質を高く評価されています。 ▽大型車、特殊車両まで幅広く対応しております 乗用車はもちろん、中型車、大型車、特殊車両まで幅広く対応。フォークリフトなどの建設荷役車両の検査も行っています。 ▽エンジニアひとりひとりに強みがあります 当社は21名のエンジニアが在籍しております。全員クルマが大好きで、それぞれ講習会などに積極的に参加し、最新技術や専門知識を取得。日々腕を磨いています。 ■取引先企業：※敬称略／順不同 南関東日野自動車株式会社　指定工場 三菱ふそうトラック・バス株式会社　南関東ふそう　指定工場 UDトラックス株式会社　指定工場 いすゞ自動車首都圏株式会社　指定工場 古河ユニック（株）　指定工場 （株）タダノ 自家整備工場 極東開発工業　（株）パワーゲート代理店 日本フルハーフ（株）　指定工場 （株）パブコ　指定工場 損害保険ジャパン株式会社他3社　保険代理店 （株）トランテックス 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる〜 ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5〜10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ◎先輩社員がOJTで指導するので、業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1〜10/1：10日、10/2〜11/1：9日、11/2〜12/1：7日、12/2〜1/1：5日、1/2〜2/1：4日、2/2〜3/1：2日、3/2〜3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：本文参照

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務