★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！ ★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感早く検査〜品質改善〜対策立案まで実行できます！ ★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！ ■業務内容： 工業用センサ専門のニッチトップメーカーである当社にて、精密センサ製品の製造に関する以下業務のいずれかを、適性やご希望に応じてお任せします。 □機械開発設計職 ・新規製品の企画開発から量産までの設計、評価 ・既存製品の改良、改善設計 ・量産のための治具設計 □製造技術職 ・生産性向上のための工程改善／標準化活動 ・不具合の原因分析および再発防止策の立案 ・作業手順書／標準書の作成および教育展開 ・新製品立ち上げ支援、組立治具の設計／改良 ・必要に応じた設計部門へのフィードバック、図面修正対応 □品質保証職 ・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査 ・生産ライン全体の行程管理業務 ・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施 ・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し） ・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元化 ※その他適性にマッチするポジションがございましたら選考の中でご提案させていただきます。 ■当社採用サイトをぜひご一読ください： →https://recruit.metrol.co.jp/ ■当社の特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力…1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務

地域特化型・エリア外転勤無／IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を広く経験可能／働く現場で生まれる困りごとを解決 ■業務内容： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ＜担当領域＞ IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 ■今後のキャリア： 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ◇顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 全社平均残業：約20時間/月 在宅勤務は週2回利用可 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【完成車メーカーの案件へ配属予定／40代・50代も活躍／平均残業30時間以下／自動車業界に携わりたい方／先進開発に常に携わりたい方／オンライン面接】 ■業務内容：（ポジション例） ・完成車メーカーにて生産技術の立ち上げ・工程設計など経験に応じてお任せ致します。 ■業務の魅力： 車載市場で求められる技術範囲も、製品群拡大と同期する形で拡大を続けております。 また、主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 自動車の企画開発、製造、販売等をグローバルに展開する完成車メーカーです。このポジションからご応募頂いた場合には、完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は東京の三鷹を想定していますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 ■メイテックグループの特徴： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費ランキングで5位にランクインするほど、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。

〜大手企業×住宅のリフォーム部門でのCADオペレーター◆完全週休二日制◆キャリアが浅い方、CADのブランクがある方も大手で実績を積む事が可能です！〜 ■仕事概要： 新築そっくりさん（リフォーム）部門のCADによる平面図作成業務をご担当いただきます。 【具体的には】 セールスエンジニアの指示に基づき、スピーディー＆ハイセンスに、新築そっくりさんの意匠図面（平面図）をCADで描いていただきます。思い出のある家を丸ごとリフォームする新築そっくりさん。お客様のご要望をイメージしながら住宅の再生をサポートするCADオペレーターとして、あなたのセンスを活かし、さらにスキルアップしませんか。 ■大手不動産会社でリフォームに携われる事のメリット 持ち家やマンションが購入から年数が経ち耐震性や耐熱等を高めたい・物価向上やリフォーム技術の向上から新築にこだわりがある人が減ったことで、立て替えよりも安くてもこだわりがある家が人気です。 同社ではリフォームでありながらまるで新築のようなリフォームが可能でお客様からも支持されています。 また大手ならではノウハウや実績がある事でお客様のニーズに応えやすい事も人気の秘訣です。 ■社風について： 女性スタッフも多く活躍している明るく自由な社風となります。同社は約９割が中途採用ですので入社後のフォロー体制も整っている事が特徴です。経験が浅くてもスキルを身に着けたい気持ちがあればバックアップもございますのでご安心ください。 ■業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングで9年連続No.1に輝いている当社。また、新築戸建部門でも次々とグッドデザイン賞を受賞するなど、ますます注目を集めています。用地探しから引渡しまで、ワンストップでのサポートが可能な点も、多くのお客様に選ばれる理由の一つ。安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／年間休日124日／研修充実／内視鏡製造装置の生産ライン構築・生産工程の改善業務／福利厚生充実／完全週休2日制／長期的なキャリア形成支援。 【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： 内視鏡製造装置の生産ライン構築・生産工程の改善業務 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： 光学機械 ■ツール/開発環境： 他二次元CAD ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜システム開発・保守／リモート勤務可能〜 ■業務内容【変更の範囲：システム関連業務】 SOMPOグループの一員であるSOMPOひまわり生命の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。SOMPOひまわり生命やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業（照会対応やデータメンテナンス等）を担当しています。 現在はテレワークと霞が関への出社を組み合わせた勤務形態ですが、大半の社員がテレワークの方が多くなっています。WEB会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。 ■業務詳細 SOMPOひまわり生命の基幹系システム（サーバー系、ホスト系ともにあり）の保守・開発業務の担当となります。 そのためユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。 主な業務は下記の通りです。 ・お客様向けサービスであるマイリンククロスの契約照会機能の開発・保守管理 ・代理店向けシステムにおける契約照会機能の開発・保守管理 ・社内向けシステムにおける契約管理や保全、データ提供 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積もり等） ・ビジネス部門や関連グループとの調整 ■配属部署 社員33名（女性15名、男性18名）が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。 ■環境・技術 メインフレーム（IBM zO/S） AWS 言語：COBOL、Java コミュニケーション：Googleworkspace、Teams、Slack ■魅力 SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。 担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰をおちつけてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 【業務内容】 理化学機器のフィールドエンジニア業務をお任せします。 主に企業の研究部門、品質管理部門、大学などにある装置のメンテナンスを行います。 多少顧客先に合わせたスケジュールとなる場合もありますが、フレックス勤務で無理のない働き方が可能です。 《詳細》 ・機器/装置の新規納入・据付 ・安定稼働のための定期保守メンテナンス ・修理やトラブル対応 ・保守管理契約の更新、周辺機器・消耗品等の販売等の付随サポート 《対象機器》 ・理科学機器（電子顕微鏡） ・分析機器（質量分析装置） ・核磁気共振装置（NMR） ■出張 ：有 出張エリア：神奈川・茨城以外の関東、山梨、新潟 出張頻度　：月2-4回程度 出張期間　：数泊程度がメイン ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業〜 ■業務内容： 当社の主力製品である「精密位置決めセンサ」の内部基板で使用されている、ソフトの開発業務を中心にご担当いただきます。企画段階から製品として形にする一気通貫の仕事であり、非常にやりがいがあります。 また、どのポジションの方も主体性を持って働く社風の為、先輩社員や他部署の方々から様々なノウハウを吸収しながら仕事を進めることが可能な環境です。 ■やりがい・身につくスキル： ・設計したら終わりではなく、製品を使うお客様の声を直接聞けるやりがいがあります ・設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計上では気づかなかったユーザーから直接聞き取ったニーズや課題を製品開発に反映させることができ、技術者としてスキルアップが可能な環境です ・自ら設計した製品が、自社の製造工程を通してすぐに形になるスピード感を味わうことが可能な環境です ■組織構成： 製品開発部は電気電子開発課部門長（60代）、40代1名、30代2名の計4名で構成されています。※うち1名がソフト開発実務者 ■評価制度： 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■特徴・魅力： ・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ■会社概要： ロボットやCNC工作機械、半導体やスマホまで産業機械の自動化に貢献する『工業用センサ』の開発・製造・販売を行っています。海外売上比率60％。 ■取引先： トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/東京エレクトロン/デンソー/FOXCONN/ミスミ/ファナック/オークマ等 変更の範囲：会社の定める業務

【内販100％！SOMPOグループのユーザー系SI／約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム／明確な評価制度／所定労働7h】 ■業務内容： 親会社である損保ジャパンにおける、新規ビジネスの立ち上げや既存ビジネスのトランスフォーメーションの増大に伴い、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： PMまたはPMOとしてプロジェクト案件に参画していただき、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。 ※プロジェクトガバナンス業務とは、プロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）とアドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。 ■当ポジションの魅力： アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素がバランスよく習得でき、さらなるキャリアの柔軟性が高まるケイパビリティが備わることが最大の魅力です。 ■配属先について： 配属先のプロジェクト管理部は、プロジェクトマネジメント技術を有するプロフェッショナル集団の組織です。特定のライン組織に属さずプロジェクト案件ごとに『プロPM』を派遣しプロジェクトの立ち上げからリリースまでをリードする成功請負人としての活躍を期待されている部署です ■評価制度： 1年に1回その年の成果、行動の2軸で評価いたします （プロジェクトにおける年度末の到達点を目標立てて評価） 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半〜2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。 ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

【プログラミング経験活かせる！/交通・金融など世の中を便利にするシステム開発/幅広い経験・スキルが身に着けられえる】 ■業務内容： 開発エンジニアとして、システムの開発をご担当いただきます。入社後まずは、プログラマーとしてプログラミングの作業から業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・プログラムの製造（プログラミング） ・単体試験仕様書の作成および試験の実施 いずれは、詳細設計や基本設計等、上流工程からの作業も担当していただくことになります。 ※主にJava、C、C#などの開発言語を使って、プログラミングを行っていきます。 ■就業環境： ・プロジェクトは1名〜10名で行います。 ・プロジェクトへのアサイン方法はご自身のスキルややりたいこと、将来像を考慮し将来像に近づけるプロジェクトにアサイン致します。 ■担当プロジェクト例： ・特急列車のWeb座席予約システム ・鉄道のWeb定期券予約システム ・高速道路の渋滞情報の表示システムなど ■配属先について： 委託元のクライアント先の環境で開発を行う必要がある案件もあるため、7割がクライアント先での開発、2割が自社内での開発、1割が在宅での開発（テレワーク）というのが当社の案件の割合です ■入社後の流れ/キャリアパス： 社内研修や外部研修を経て、プログラマーとしてプログラミングの作業から業務を行っていただきます。 その後SE→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーへ昇格していきます。 ■働く魅力： 【社員全員の顔が見える環境】 研修や勤務体制でも社員同士のコミュニケーションがとれるように出社し業務を行っているため小さな日常的な悩みなどもすぐに聞ける環境です。 【スキルアップしたい方を応援する社風】 スキルアップしたい方を応援する社風のため資格取得支援制度完備しております。また、昇給するスピード感もしっかり反映できる環境です。 ＜例＞ 新卒入社：女性・30後代後半→リーダー→チームリーダーへ 新卒入社：外国籍・男性30代前半→リーダー ■当社の特徴： 当社は、創業50年以上の歴史をもち安定性があります。また、私たちの生活を便利にするシステムを多く開発しているのも当社の特徴です。「世の中を便利にする」という実感が得られます。 変更の範囲：無

【ブロックチェーン×IoTで未来を創る】 法人営業部門の統括リーダー募集／営業戦略からチームマネジメントまで幅広く担当 ■業務内容： 当社にて法人営業部門全体の統括をお任せします。自社の先進的な商材をより多くの企業様に届けるため、営業戦略の立案から実行、チームマネジメント等幅広くご担当いただきます。また、経営陣と連携しながら市場分析を行い、営業方針や組織体制の最適化を推進いただくポジションです。 培われた営業経験とマネジメントスキルを存分に活かし、会社の成長を牽引していただきたいと考えています。 ■具体的には： 対法人向けの新規営業、ウェブマーケティングをお任せします。 ■入社後について： 入社後半年〜1年後、業務に慣れていただいた後は代表からの権限の委譲をし、部下のマネジメントをお任せします。 ■働き方： ・8:00〜18:00の間で実働8時間勤務です。 ■当社について： 当社は「ブロックチェーンを生活必需品に」というビジョンを掲げ、ブロックチェーンとIoTを組み合わせた独自のハードウェアを開発・生産・販売しています。私たちは、ブロックチェーン技術を通じて、中央集権から分散型への移行を目指し、新しいインターネットの時代「Web3」を普及させることを使命としています。 21世紀は「データの時代」と言われる中、私たちはデータや富の一極集中という課題に挑戦し、ユーザーがデータを提供することでコインやトークンを得る仕組みを通じ、新しい物々交換の世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのメンテナンスのご経験をお持ちであれば、自前の研修でしっかり育成します！基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能〜 ■業務概要： 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 ■業務内容詳細： ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 ■対象機器： ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 ■働き方： 出張：無 ※原則日帰り（県内の医療機関を1日数件回る働き方となります） ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

【ブロックチェーン×IoTで未来を創る】バックオフィス業務全般の管理・統括／効率化を推進し、会社全体の運営を支えるポジション ■業務内容： 経理、総務、人事などバックオフィス業務全般の管理・統括をお任せします。業務プロセスの改善や効率化を推進し、会社全体の運営を支える重要なポジションです。チームメンバーの育成・業務分担の最適化も担っていただきます。裁量を持って組織づくりに関わりたい方に最適な環境です。 ■具体的には： 経理、財務を中心としたファイナンス系の仕事を中心として人事総務もある程度部下の管理、業務管理を行っていただきます。 ■入社後について： 入社後半年〜1年後、業務に慣れていただいた後は代表からの権限の委譲、部下のマネジメントをお任せします。 ■働き方： ・8:00〜18:00の間で実働8時間勤務です。 ■当社について： 当社は「ブロックチェーンを生活必需品に」というビジョンを掲げ、ブロックチェーンとIoTを組み合わせた独自のハードウェアを開発・生産・販売しています。私たちは、ブロックチェーン技術を通じて、中央集権から分散型への移行を目指し、新しいインターネットの時代「Web3」を普及させることを使命としています。 21世紀は「データの時代」と言われる中、私たちはデータや富の一極集中という課題に挑戦し、ユーザーがデータを提供することでコインやトークンを得る仕組みを通じ、新しい物々交換の世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年休122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】 ■業務内容： 土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。 社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・施工業者の選定と依頼 ・工程表の作成・管理 ・現場での安全管理 ・品質管理 ＜担当案件＞ ・案件は1,300万−2,000万円規模 ・工期は1件あたり約3−4か月・並行で1人平均4−5棟担当 ・年間棟数は15−20棟前後(能力に応じて配棟) ＜組織構成＞ 施工管理課は、30代〜50代の5名で構成。 ■働き方 積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています ・デスクワークと現場作業は半々。 ・【在宅】での事務作業が可能。 ・案件の価格は1,300万〜2,000万円 ・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。 ・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制 ■入社後フォロー 入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します ■当社の特徴： 立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブロックチェーン×IoTで未来を創る】法人営業チームのマネジメント／革新的商材を提案し、会社の成長をリード ■業務内容： 法人営業チームのマネジメントをお任せします。 業界知識を身につけながら、革新的な商材を企業に提案し、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。 チームの成果は会社の成長に直結。メンバーの育成や営業手法の改善など、自由度の高い裁量の中で力を発揮できます。 ■具体的には： 問い合わせ顧客への商品案内、対面での新規顧客獲得 など ■入社後について： 入社後半年〜1年後、業務に慣れていただいた後は商品理解を深める為のロールプレイング、上席者について営業同行、オンライン又は対面での営業などもお任せいたします。 ■働き方： ・8:00〜18:00の間で実働8時間勤務です。 ■当社について： 当社は「ブロックチェーンを生活必需品に」というビジョンを掲げ、ブロックチェーンとIoTを組み合わせた独自のハードウェアを開発・生産・販売しています。私たちは、ブロックチェーン技術を通じて、中央集権から分散型への移行を目指し、新しいインターネットの時代「Web3」を普及させることを使命としています。 21世紀は「データの時代」と言われる中、私たちはデータや富の一極集中という課題に挑戦し、ユーザーがデータを提供することでコインやトークンを得る仕組みを通じ、新しい物々交換の世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場G／コロナ禍でも稼働率9割／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■業務内容： ・ロボットアーム、及び周辺機器の機械設計／検証業務 ■ツール/開発環境： ・Solid Works ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

〜週2リモート可／残業月10H程度／日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ／人事の側面から事業を力強く支えることができる〜 ★本求人は、シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： ・ディスプレイデバイス事業の成長を人事の側面から強力に推進し、組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 ・具体的には、事業戦略と連動した採用計画の立案・実行、従業員の成長を促す研修プログラムの企画・運営、公平で透明性の高い人事評価・報酬制度の運用を通じて、事業競争力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細：※ご経験に合わせてお任せいたします。 ・中途採用／新卒採用に関連する業務 （それぞれ年間30名程度の採用を想定） ・人事評価制度・人事異動等の人事諸制度の運用 ・研修プログラムの企画運営 ■期待していること： ・従業員エンゲージメントの向上と働きがいのある職場づくりを推進し、事業の持続的な成長を人事のプロフェッショナルとして支えることを期待しています。事業部門との連携を密にし、変化する環境に柔軟に対応しながら、戦略的な人事運用体制の構築をリードしていただきます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・リモートワーク可（週2回程度） ・残業時間：10時間以内 ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ■シャープディスプレイテクノロジー株式会社 (SDTC)とは： ・シャープ株式会社のディスプレイデバイス事業の分社化により誕生し、2020年10月1日付けで事業を開始しました。SDTCでは、スマートフォン、タブレット、パソコン、車載機器等、様々な用途の最先端ディスプレイを開発・生産・販売しており、グローバルユーザーの様々な需要にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業◎／挑戦を歓迎する社風／常に新しいことにチャレンジできる環境〜 ■業務内容： 「安全・健康システム開発部」では、ソフトウェア・ハードウェア双方の開発を行っており、他社のヘルスケア機器などとの連動や、顔認証や動画接続などの他社サービスを組み込んだ自社製品の開発や既存システムの拡張などを行っています。 今回募集するのは新たにアルコール検知機を開発するにあたり、アプリケーションの機能拡張などに携わっていただく開発メンバーです。 ■業務詳細： 既存の自社製品にどういった機能を盛り込むか提案する上流工程から、実装、リリースに至るまで ■業務のやりがい： ◇自社製品ですので、リリース後の動向やお客様の声を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ◇将来的には他の製品にも関わっていただくこともあるので、いつも新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： ＜業務用アルコール測定器の国内シェアトップクラス＞ 「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で高評価を得ています。 ＜充実した人事制度＞ 定期的なキャリア相談の場が設けられており、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジが多数ございます。 ■当社独自の強み： ＜設置型アルコール検知器「ALCーZERO」＞ アルコールを検知すると自動車のエンジンがかからない機能を持つ製品を、国内で製造・販売しています。 ＜アルコール測定器のパイオニア＞ 充実した商品ラインナップと徹底したアフターフォローにより、お客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業◎／挑戦を歓迎する社風／常に新しいことにチャレンジできる環境〜 ■業務内容： 「安全・健康システム開発部」では、ソフトウェア・ハードウェア双方の開発を行っており、他社のヘルスケア機器などとの連動や、顔認証や動画接続などの他社サービスを組み込んだ自社製品の開発や既存システムの拡張などを行っています。 今回募集するのは新たに開発しているクラウド連携を行う自社製品のソフトウェア部分を担当する開発メンバーです。 ■業務詳細： 自社製品における上流工程を含めた設計からリリースまで ■業務のやりがい： ◇自社製品ですので、リリース後の動向やお客様の声を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ◇将来的には他の製品にも関わっていただくこともあるので、いつも新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： ＜業務用アルコール測定器の国内シェアトップクラス＞ 「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で高評価を得ています。 ＜充実した人事制度＞ 定期的なキャリア相談の場が設けられており、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジが多数ございます。 ■当社独自の強み： ＜設置型アルコール検知器「ALCーZERO」＞ アルコールを検知すると自動車のエンジンがかからない機能を持つ製品を、国内で製造・販売しています。 ＜アルコール測定器のパイオニア＞ 充実した商品ラインナップと徹底したアフターフォローにより、お客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎!／就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。当社の注文住宅ブランド「ブルーミングクラフト」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 【個人向け注文住宅ブランド『BLOOMING CRAFT-ブルーミングクラフト-』】 大切にしていることは、空間設計においてお客様が望む暮らしを実現することです。暮らし方に合わせた動線計画のような実用面だけでなく、その場で感じる雰囲気などの感覚面もデザインします。 【法人向け建築請負】 建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■業務の特徴： ・個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っております。そのため建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 ■商材の強み：「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜東証プライム上場グループ企業／福利厚生充実／年休124日／転職回数多い方歓迎／X線FPDのエレキ回路設計・評価／多彩な研修制度でスキルアップ可能／安定した職場環境でキャリアを長期でサポート。〜 ■職務内容 X線FPDのエレキ回路設計・評価をお任せいたします。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて （1）PM＝物件オーナーへの提案営業　（7割） ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ (2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割） ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 スタッフ →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。 ※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転居サポート・寮制度あり／機内唯一のプライベート区間・ラバトリー（化粧室）の機能性・快適性を追求／ボーイング社へ納入する世界トップシェア製品】 ■部門概要： 当部では、機体メーカーの仕様書に合致し、且つエンドユーザーが満足する製品の開発を行っています。製品ごとに担当を固定せず、エンジニア一人ひとりが幅広い製品や工程に携わる体制をとっています。そのため、特定の分野にとどまらず、電気設計の幅広い知識・スキルを身に着け、オールラウンドに活躍できるエンジニアを目指していただけます。チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化ですので、業界未経験の方も安心してチャレンジができる環境です。 ■業務内容：技術部門において、航空機内装品に使用される電気関連装備品の設計・開発を行って頂きます。設計実務のみでなく、設計メンバーの指導・育成、部門内外との調整、折衝など、プロジェクトをリードいただき、技術力とマネジメント力の両方を生かせるポジションです。 プロジェクトは、数人×数週間単位の既存製品の仕様変更案件から、数十人×数年単位となる機体メーカーの大型プロジェクトまで、複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。得意領域やこれまでのご経験により、プロジェクトへアサインを行いますが、比較的小規模のプロジェクトから担当をしていただき、業務の流れや航空機に関する知識を身につけ、早期に大型案件をリードするエンジニアへの成長できる環境です。 ■当社事業の優位性 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務