～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

シンプルな業務設計 　・スタジオ内での人物撮影 　・Photoshopを使った 　　レタッチ業務をお任せ！ 　・一部マネジメント業務もお任せ 竢ゥ 蜈キ菴鍋噪縺ォ謦ョ蠖ア縺吶ｋ蜀咏悄 就活、婚活、オーディション CA、役員のプロフィール写真など 実用性が求められる写真です。 ⏩ 業務内容 ◆写真撮影 ◆Photoshopでのレタッチ （Lightroomは一切使用しません） ◆シフト作成 ◆備品管理 ◆クチコミの返信 勤怠や予約管理は自社開発のITツールなので 効率的かつ簡単に使用できます。 竢ゥ 縺ゅｋ1譌・縺ョ豬√ｌ 09:45　いつも通りスタジオに出勤 10:00　業務開始 　　　 3名のお客様の撮影&レタッチ 12:00　昼食へ 13:00　昼食から戻る 　　　 予約が無いのでボーっとする 14:00　ご予約の3名のお客様の 　　　 撮影＆レタッチ 19:00　18時撮影開始のお客様を 　　　 見送りし退勤へ →最終予約受付は19:15です。 . 竅コ .. 竅コ .. 竅コ .. 竅コ .. 竅コ .. 副業OK 勤務時間外なら他の撮影案件にも対応可能 休みやすい環境 指名制ではないから 有休や希望休を取得しやすい ペーパーワークゼロ 業務効率化を考えて 予約・勤怠管理など自社システムを活用 . ⁺ .. ⁺ .. ⁺ .. ⁺ .. ⁺ ..

【仕事内容】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします！ 自動車や半導体製造装置などの部品を、 CADという専門ソフトを使って描いていきます。 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動！ チームで苦労して試行錯誤した思い出からくる達成感！ 常に市場や世の中は変わっていく、 新素材や新技術を学び、 活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です！ 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 　技術の進歩はとても速いです。 　情報を活かし時代を先読みする 　力が身に付きます。 ・コミュニケーション力 　設計チームと動くのはもちろん、 　他部署との連携やお客様への 　技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力 　機械設計はトライアンドエラーの繰り返しです。 　設計上は問題なさそうに見えても 　テストすると問題がでてくることも… 　試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが必要です。 こういった専門職は工業系の学校の出身でないとダメ… と思っていませんか？ 当社では違います。 文系普通科でも問題ありません。 実際に前職がサービス業や 異業種だったという転職者も多数活躍しています。 未経験者には研修にてばっちりサポートしますので、過去の経験も特に不問です。 ご安心ください。 CADやモノ作りの考えを学び、 業務で活躍できるスキルを付けて頂き、 段階を経て色々な業務をお願いしていきます。 経験を積んだ数年後にはプロジェクトマネージャーなどやりがいのある仕事を任される事も！

Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ◆ポイント (1)未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる (2)昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり (3)店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ (4)毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていたから」という方も多いです。 応募いただいた方には、弊社からショートメッセージで選考の案内がございます

Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ◆ポイント (1)未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる (2)昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり (3)店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ (4)毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていたから」という方も多いです。 応募いただいた方には、弊社からショートメッセージで選考の案内がございます

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

八王子市の大学での設備管理・施設管理のお仕事です。 ・大学の設備を支える大事なお仕事です 未経験の方でも慣れていただきやすいです。 【詳細】 〇中央監視室でのモニター監視：モニターを確認し異常発生時に各部署への連絡を行います。 〇施設設備の巡回点検：施設内を巡回し数値等を点検表に記入を行います。 〇施設機器検査：異常数値、異音等が発生した場合の他、軽微な保守メンテナンスを行います。 〇施設内外の小修繕・営繕 〇清掃の補助 〇書類作成業務等：日報作成、点検表引 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ 「自分の手で食を届けられる」 はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けられるやりがいのある仕事です。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 実力や成長意欲をきちんと評価します。 当社で働く社員には、早期にキャリアアップできるよう、 研修含めて全力で支援をしています。 早い方は3年以内に店長に上がるケースも多々あります。 【モデル年収】 店長２：5，315，300円（31万円＋諸手当＋賞与2回） 副店長１：4，405，600円（26.5万円＋諸手当＋賞与2回） ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

「将来も無理なく続けられる職場がイイ」 「先行き不安な時代・・・安定性は譲れない」 ／ そうお考えなら、ヨドバシカメラがおすすめです！ 将来の「不安」が、 ヨドバシなら「安心」に変わります。 ＼ ◤　柔軟な働き方　◢ 働き方は途中で変更可能！ 【週休4日制】【週休3日制】 【週休2日制】【週休1日制】 から、希望の勤務形態を選べます。 半期に一度変更可能なため、 正社員でありながら、 「子育て中だから、1日の勤務時間を短く」 「親の介護のため、週4日休み」など、 都合に合わせて働けます！ ◤　大手ならではの安定さ！　◢ ◎福利厚生が充実！ 業績連動手当、職務手当、通勤手当、 役職手当…と、 ひと通りの手当を完備。 退職金や社員割引などの制度も充実！ ◎キャリアパスも柔軟 将来的には管理職など、 さまざまなキャリアを積むことも可能です！ ■仕事内容 本ポジションでは、すべてを網羅する【物流のプロフェッショナル】として育成します。 ▼出荷 ・通販で購入された商品の出荷 ・ヨドバシカメラ店舗への商品出庫業務(ピッキング、商品確保) ▼入荷 ・入荷商品の確認 ・商品の移動、配置ほか商品管理 ▼物流管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理 ・商品管理、在庫管理 ▼宅配 ・冷蔵庫/洗濯機/テレビ等の設置業務 ※開業日未定のため、オープンまでは近隣店舗（八王子や町田など）での勤務となります。 実際の物流拠点での業務とは若干異なります。 詳細については面接時にご説明いたします。

日本最大級の便利屋サービス（上場企業グループ）の「害虫害獣部門の営業＆施工スタッフ」です。見積もりと施工（閉所・高所）をお一人でご対応いただく兼任スタッフになります。 ■主な業務内容＆仕事の流れ １．無料訪問＆無料調査 アポ通りにお客様宅を訪問、床下や屋根裏などを調査 ２．結果報告・提案・クロージング・受注処理 お客様に、調査結果を写真や動画で分かりやすく説明、最適な解決策と再発防止策、長期保証プランを提案、契約書作成、見積もり提出 ３．引継ぎ 契約後は施工日のスケジュールを調整 ４．施工 施工の予約日に再度訪問し施工 ＜その他＞ ・アポは、コールセンター（別部署）がお客様からの相談をヒアリングし事前受付、訪問日（アポ）調整 ・業務報告や連携にはスマートフォンやLINE、専用アプリを活用 ■この仕事の魅力 (1)反響営業で提案に集中 ・自分でアポ取り、テレアポ・飛び込み、一切なし ・営業と施工の役割を兼任するため、一人のお客様を最後まで専任対応 (2)大手サービスの営業からくる安定性＆高収入に直結する評価制度 ・ボーナスは年4回（全員共通）、個人の頑張りを評価 ・年間5万件以上の問い合わせを誇る日本最大級のサービス（上場企業グループ）のため、営業の案件（売上）が安定確保 (3)転勤なし ・営業職では多く聞く転勤、配置転換なし ・長期出張、夜間対応もなし (4)未経験でも安心の研修制度 ・業界未経験なのは当たり前、入社時の未経験率96% ・座学から研修用の家を用いた実地研修、先輩同行OJT、独り立ち後の動画研修、全体zoom研修　等、徹底的な研修制度 (5)社会貢献性とやりがい: ・意味のない営業ノルマなし、大手＆仕事量があるので不当な値段を取らない ・近年深刻な害獣被害からお客様の家と家族の安心を守る社会貢献性の高い仕事

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食・保育園給食の民間委託を受託している当社。 一都三県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・各種の調理機器を使用した大量調理 ・盛り付け、配膳 ・食器や調理機器の洗浄、清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校・保育園給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校・保育園のスケジュールに沿った勤務なので、年間休日125日以上の調理のお仕事です。 毎日決まった時間に業務が終了するので、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

／ 「低音強めのイヤホンが欲しい、、、」 あなたなら何を提案しますか？ ＼ ヨドバシカメラのモットーは 「接客」「商品知識」「品揃え」で、 お客様に楽しんでお買い物していただくこと。 商品の売りつけではなく、 お買い物の目的にあった商品を提案します。 あなたの好きな分野で働けるからこそ、 「あなたに聞いてよかった」 「あなたから買うね」 と声をかけてもらえることが多いです。 ◆仕事内容◆ ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、AV機器（イヤホン、スピーカー等）の販売・接客・売り場づくりをお任せします。 〈具体的な業務〉 ■ お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■ 展示商品のレイアウト・メンテナンス ■ 商品の入荷作業（検品・陳列など） ◤／　現場のアイデアをスピーディに反映！／◢ お客様のニーズをスピーディーに反映するため、 現場の声を重視しているヨドバシカメラ。 季節商品などの大きなキャンペーン以外は、 基本的に売り場企画なども現場社員のアイデアによるものです！ 意見の通りやすさ 商品のラインナップ変更についてはチーム内で話合って決めます。 「オンラインショップにある○○が人気なので、店舗に出したい」 といった意見は通る場合がほとんどです。 例えば… 「アニソンが好きなお客様のために、 アニソンに聞くのに最適なイヤホンを紹介するコーナーを作りたい！」 といった売り場創りの提案は、予算が必要なければ稟議なしで実行できます。 自分のアイデアがすぐに実現するため、日々手ごたえを感じられるでしょう。 ぜひ、あなたの”好き”や”情熱”を活かして、ヨドバシカメラをプロデュースしてください！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◆求人・当社の特徴やポイント◆ ・東証プライム上場企業グループ 　「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・残業代は1分単位で支給 ・年間休日125日 ・残業月平均13.2hで働き方◎ 【仕事内容詳細】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします！ 自動車や半導体製造装置などの部品をCADという専門ソフトを使って描いていきます。上記業務以外にも、データ整理を行ったりなど事務作業の対応もあります。 ○未経験から就業可能 　（しっかりと教えます！） ○学歴不問 　（大事なのは今から何をするのか！） ○土日祝お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動！ チームで協力して試行錯誤した思い出からくる達成感！ 常に市場や世の中は変わっていく、新素材や新技術を学び、活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です！ 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと、他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 技術の進歩はとても速いです。 情報を活かし時代を先読みする力が 身に付きます。 ・コミュニケーション力 　設計チームと動くのはもちろん、 　他部署との連携やお客様への 　技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力 　機械設計はトライアンドエラーの 　繰り返しです。 　設計上は問題なさそうに見えても 　テストすると問題がでてくることも、、、 　試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが 　必要です。

【仕事内容】 通信キャリアやOA機器メーカーなど既存顧客への環境ソリューション提案営業を担当します。 課題ヒアリングから企画提案、商談、導入フォローまで一貫して担当。 有価資源の買付け、中古品売買、自治体案件、CSR・SDGs事業企画運営、工場視察、社外顧問対応など幅広く経験できます。 現場回収拠点や物流チームと連携し、資源の流通プロセス全体を理解できる成長機会があります。 【会社の魅力】 1981年創業、携帯リサイクル年間90万台対応など国内トップクラスの実績。取引先は大手通信キャリア・OA機器メーカー等。社長との距離が近く意見が通りやすい風土で、環境・循環型社会への貢献を実感できる仕事です。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

安定性バツグン！長く働ける —————————————— 三菱商事グループの一員として、建設機械のレンタル事業を手がけている当社。売上は業界トップクラスです。鉄道をはじめインフラ系のお取引先が多いため、景気に左右されづらいのがポイント。腰を据えて働きたい方にオススメです。 人と話すのが好きな方に最適 —————————————— 事務とはいえ、モクモク作業だけだとつまらない…という方にピッタリ。黙ってPCに向かう時間より、お客様からの注文や「こういう作業をしたいけど、機械はどのサイズがいい？」といった相談にお電話で応える時間の方が長いです。 お客様から直接感謝される！ —————————————— お客様から「発注するの忘れてた！」と急ぎの依頼が届くことも。時には、事務自ら機械の準備～運送便の手配まで行なうこともあります。お困りごとに一貫して＆スピーディーに対応することで、「○○さんのおかげで何とかなった…！」と名指しで感謝される機会も多めです。 オフィスワークデビューでも安心 —————————————— 在庫確認・調整や請求・仕入れ、注文書作成などは、専用システムへの数字入力やExcelやWordの簡単な操作で完結。一部来客対応などもありますが、入社時にビジネスマナーからお教えするので、未経験でも大丈夫です◎ 機械の知識もイチから学べる —————————————— 業界や機械の知識についても、定期的な勉強会で学べます。「やりながら覚えて」ではなく、きちんと座学の機会があるのでご安心を！

工具を触ったことがない方も、一人前に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたにお任せするのは、工事現場などで活躍する車両や機械の整備・メンテナンス。まったくの未経験から手に職をつけられるので、ご安心くださいね。 主な業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■不具合が発生したときの修理対応 ■長期レンタル商品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・ご説明 など ※各営業所には2～3名の整備士（正社員）がいます。 ※1日あたり車両4～5台、発電機7～8台を担当します。 未経験から活躍できるワケ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ じっくり学べる教育あり 入社後3～6ヶ月間は教育期間。まずは、在庫の確認などを通じて商品知識を身につけます。その後、簡単な点検や整備に挑戦。徐々にできることを増やし、1年後のひとり立ちを目指しましょう。 充実した資格取得支援あり フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、約30資格を対象とした資格取得支援制度をご用意。一生モノの技術を身につけ、末永く活躍できます。 先輩たちのサポートあり 社用スマホや無線を通じて、いつでも質問・相談できます。なにかあれば駆けつけるので、ご安心を！ 「将来安泰」をお約束 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界大手だから安心 東証プライム上場「三菱商事株式会社」の100％出資子会社です。盤石な経営基盤があるから、将来も安心して働けます。 ライフステージが変わっても安心 土日祝日休み、年間休日120日以上など、働きやすい環境です。また毎年長期休暇もあれば、時短勤務も利用できます。 キャリア志向が変わっても安心 クレーンやパワーショベルなど「特殊」車両を幅広く扱うため、専門性を高められます。また、営業職に挑戦するなどジョブチェンジも可能です。

作業概要：物体認識器における物体検出のアルゴリズムの開発 工程：基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト ＯＳ：Linux 言語：C++ , Python 業種/ドメイン：自動車・車載

完全反響営業ため、お問い合わせいただいたお客様に対し、テスラの蓄電池や太陽光発電などをご提案。認定販売店の為他社競合が少なく、高い値段で販売しなくても安心価格でご提案できますので成約率は平均50～80％。1日1～2件のお客様を担当していただきます。お客様に喜んでいただだける価格・商品で販売施工インセンティブがとても高いため毎月高収入が目指せます。 信頼の実績企業＆自由な働き方で未来を見据え高収入を目指してみませんか？

営業事務スタッフ募集 社内にて営業担当者の事務業務をアシスタント、サポートして頂きます。 派遣先は弊社グループ会社になります。 主に電子機器の受託生産事業（基板実装、装置組立）、電源事業（カスタム電源設計・開発）を行っております。 20代、30代、40代、若手、ミドル、中高年の幅広い年齢層の女性活躍中！ 人気職種の為、お早めにご応募下さい 【仕事内容】 ・各種書類作成、データ入力（見積書、請求書、契約書、納品書等） ・顧客情報の整理 ・プレゼン資料作成サポート ・電話、メール対応（社内外）等 ※空調完備の快適なオフィス内でのデスクワーク（座り仕事）になります。 ※テレアポ、ノルマなどはありません。 ※服装はオフィスカジュアルで上着を貸与致します。 ※派遣スタッフ活躍中！ ※屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

＼40歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定採用です。※41歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ≪現場スタッフの多くが20代～30代のスタッフです！≫ 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です！ お酒に囲まれてのお仕事なので、知識が増えるのはもちろん、賞与3回（昨年度実績4.8か月分）、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・契約飲食店さんへ配達(徒歩、自転車) ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・配達・品出し業務では、ビールケースなど重いお酒を運ぶ業務もあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてＯＪＴでの研修となります！研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで１からフォローをします！ みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能！入社後最短1年で店長になることも！ 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー ≪求められること≫ リピーターのお客様を増やすためにも、丁寧で謙虚な接客の姿勢や最低限のビジネスマナーが必要となります。