◇企業安定性◎WLB◎な環境／ベテラン社員在籍で安心の育成環境！◇ ◇創業95年超の椿油専門の老舗化粧品メーカー／年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み◇ ■仕事の内容 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、「倉庫管理及び発送業務」「受発注業務」をご担当いただきます。 ■業務内容 ▽倉庫管理及び発送業務 ・フォークリフトを使用した入出庫作業 ・化粧品のピッキング　(※25kg程度の重量物あり／週1回程度) ・製品や資材の入出庫順を考慮した計画的な収納 ・倉庫状況・出荷状況等の把握および入出庫指示の作成(PC使用) ・資材・製品の在庫管理(PC使用) ・発送業務に必要な書類(送り状など)の発行 ・発送荷物に関するお問い合わせ対応 ▽受発注業務 ・代理店発注の受注入力作業(PC使用) ・電話による受注に関するお問い合わせ対応 ・代理店へ当日出荷分の伝票入力 ・プレゼント発送に伴う顧客情報の入力及び管理 ■入社研修 入社後は、受発注業務と倉庫管理業務を別々に指導します。 受注業務は発注書の取り方から始めていただき、その後入力作業をお願いします。 倉庫管理業務は資材・製品について倉庫内を説明し、3ヶ月を目処にフォークリフト作業とピッキング作業をお願いします。 その後、出荷業務についてピッキング作業(送り状等作成等)事務的な作業をしていただく予定です。 6ヶ月を目処に各担当者がフォローします。20年以上勤続しているベテラン社員が在籍しており、丁寧に指導いたします。 ■組織構成 総人数5名（内女性2名） 課長1名　課長代理1名　主任1名 ■1日の仕事の流れ 8:30 始業　荷受け作業／ピッキング受注入力 10:00 ピッキング作業(送り状作成・製品ピッキング)／当日出荷伝票入力 12:00 お昼休み 13:00 製品製造分出荷作業／在庫管理 14：00〜16：00 翌日分ピッキング受発注入力／ピッキング作業／プレゼント発送準備 17:00 退社 ■当社の強み 創業95年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年では、SNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学園運営を支える総務（管理職候補）をお任せ／土日祝休みで年休124日とプライベートも大事にしながら働くことができます◎〜 ■職務概要：当学園の管理部門にて総務（管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細：配属となる法人事務局の総務課では総務・人事・経営企画・法務・労務などを管轄しております。その中で以下業務を中心に行っていただきます。 ▼具体業務： ・会議体の運営 ・文書管理 ・ガバナンス強化の取り組み ・給与関連業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・官庁からの調査対応、補助金申請等の事務 ・学校の施設、備品管理 ・監査対応 ・メンバーマネジメント ■組織構成について： 法人事務局には計8名在籍しており、財務課と総務課に分かれております。今回は総務課へ配属となり、3名のメンバーと一緒に総務課にて業務を行っていただきます。 ■当学園について：東京純心女子学園の設立母体は、1934（昭和9）年に創立されたカトリック女子修道会、「純心聖母会」です。発足した翌年には、純心女学院を創立して学校教育を始めました。「純心」とは、イエス・キリストの母、聖母マリアの「けがれない心」を意味しています。創立者のシスター江角ヤスは、聖母マリアを教育の理想像として聖母マリアの諸徳に倣いながら人間として成長していく生徒・学生の教育を目指しました。この創立者の教育に対する情熱は後継者に受け継がれ、純心教育は創立以来今も日本のみならず、ブラジルでも育まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HRのエキスパートとして職務構造の明確化やキャリア成長に貢献／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■業務内容： プライバシーマネージャーとして、プライバシー関連の事項に関する主要な連絡窓口として、専門的なアドバイスを提供し、主要なステークホルダーとの関係を管理し、プライバシー関連の活動を実行いただきます。トレーニングの提供、プライバシー意識向上キャンペーンの実施、プライバシーツールおよびリソースの開発と管理、プライバシー遵守に関するアドバイスの提供、目標達成に向けた進捗の報告が含まれます。 ■業務詳細： 主な業務は以下となります。 ・計画と他部門との協力、トレーニング、データ管理、及びインシデント対応。 ・プライバシー遵守の専門家として関連部門にアドバイスを提供し、プライバシー関連のタスクを実行 ・プライバシーオフィサーに報告 ・データインベントリおよび処理活動記録（ROPAs）の開発と管理 ・関連部門でのプライバシー評価の実施とサポート ・リスク評価および報告書の作成支援 ・インシデントの管理と対応 ・トレーニングセッションおよびプライバシー意識向上キャンペーンの計画と実行 ・最新の法律、規則、規制の分析 ・継続的なプロセス最適化の計画および実施 ・関連部門からのプライバシー関連の問い合わせの連絡窓口として対応 ・関連する運用プライバシー業務の開始支援 ・プライバシー遵守措置の浸透を監視し、ギャップを埋めるための施策を計画 ・グローバルチームと協力し、情報を共有 ■ポジションの魅力： プライバシーマネジメントの専門知識に対するグローバルな需要が高まる中、この役割はプライバシー専門家としての市場価値を大きく向上させるでしょう。オリンパスでは、プライバシーチームの再構築フェーズで重要な役割を果たすユニークな機会があります。グローバル企業として、オリンパスは日本だけでなく、世界のプライバシー基準についての知識を広げる機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本地域におけるIT領域の購買調達業務において、取引先の選定・交渉・契約・取引先管理の業務を実施いただきます。 （1）取引先の選定・交渉・契約 ・購買戦略を策定し、優先サプライヤーとの関係強化や、取引先の統合・最適化を推進する。 ・ビジネスニーズを理解し、取引先選定に求められる要件を特定する。 ・IT領域における購買戦略に基づき、調達プロセスを実施する。 ・購買戦略実施における障壁を特定し、解決するための施策を設定する。 （2）取引先の関係構築維持・リスク管理 ・サプライヤー評価からリスク管理、革新的な技術やサービスの導入に至るまで、広範囲な業務領域の管理を担う。 ・契約交渉および契約期間全体における取引価値を最大化し、リスクを最小化する契約管理を推進する。 ・サードパーティリスクを特定し、適切なガバナンスやリスク軽減策を実施する。 （3）チームマネジメント ・チームの能力を向上させるためのタレント育成、従業員参画意識の向上、パフォーマンス管理を実施。 ■当ポジションの魅力： ・日本に本社機能をもつグローバル企業で、主要な支出領域であるIT部門担当としてグローバルベンダーとの折衝業務を担います。 ・海外グループ会社の同僚や、社内で様々な知見をもったステークホルダーと協力して仕事をする機会があります。 ・デジタルトランスフォーメーション等、全社レベルでの業務改革に携わる機会があります。 ・今後、間接調達組織の拡大が見込まれており、更なる権限の拡大がキャリアパスとして期待できます。 ■入社する方に期待すること ・現状の業務領域や調達依頼に対応する業務にとどまらず、包括的な購買戦略の策定や取引先管理体制の強化を期待します。 ・チームの体制を整えつつ更なる組織の拡大や組織力の向上を目指して、与えられた役割に従事いただきます。 ■配属先組織： ・3名前後のメンバーがおり、平均年齢は40歳程度です。 ・週3回程度在宅勤務でき、基本的にサテライトオフィスの新宿に出社想定しています。 ※必要に応じて本社に出社いただきます。 ・毎週1回〜2回程度、海外との会議があり朝は9時〜10時、夜は19時〜20時に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属組織の紹介（組織のミッション、増員・新設の背景等） 市販後の製品が意図した通り、安全に使用されているかを監視することが組織のミッションです。監視する内容は10項目前後に渡り、それらを報告書にまとめます。各国毎の市販後監視要求事項を理解し、必要な頻度・内容で報告書を作成します。報告書は認証機関監査・政府機関の査察などで説明に使用される重要な文書の１つです。報告書はすべて英語で作成します。 ■職務内容： 本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向いただき、下記の業務をお任せします。 医療機器の市販後監視(PMS)：市販後のオリンパス製品が安全に使用されていることを監視する業務 （1）報告に使用する関連情報の収集 （2）ドキュメントの作成（市販後監視報告書） （3）完成後の内容の妥当性確認、関連部署との内容整合、専門家の意見確認、反映 （4）関連プロセスの改善として、関連情報の収集方法、収集プロセス〜収集後の集計プロセス、ドキュメント作成プロセスの改善など ※出向先：オリンパスメディカルシステムズ株式会社 ＜事業内容＞ 外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売 ■本ポジションの魅力： ・法的要求事項やQMSを着実・実直に推進ができます。 ・将来的に、データ分析までスキルの幅を広げることができます。 ・報告書の作成や会議で英語を使用する機会が多くあります。 ■当社の魅力： 当社は日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70％を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。また、創業より100年以上の歴史を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”大島椿ファン”を広げるため、油脂精製作業の経験を活かして高品質な製品づくりに貢献いただける方〜 ◇創業95年超の椿油専門の老舗化粧品メーカー／年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み◇ ■仕事の内容： ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、「製造・充填・包装業務」をご担当いただきます。 ■業務内容 ▽製造 原材料を計算し、配合する作業です。 ・秤量、製造、片付け ・原料倉庫の整理 ・機械のメンテナンス など ※25kgの原料を運ぶことがあります。1斗缶＝16.5kgを20缶程度運ぶ工程があります。 ▽充填 シャンプーやクリームを容器に充填する作業です。 ・機械のセッティング、洗浄、メンテナンス ・包装作業、出荷 など ▽包装 充填された製品を一個箱やシュリンクフィルムで包装し、外箱で梱包し出荷する作業です。 ・パートさんへの指示出し ・機械のセッティング、洗浄、メンテナンス ・検品・資材準備　 ※20kgを超える製品をパレットに積む作業があります。 ■組織構成 総人数19名（内女性13名） 課長１名 【製造】課長代理1名、主任1名、社員1名 【充填・包装】主任2名、社員3名、パート10名 ■1日の仕事の流れ 8:30　始業 8:35　製造準備／計量作業／仕込み作業／充填準備 12:00　休憩 13:00　片付け／器具洗浄／翌日作業準備 15:00　休憩 15:15　原料準備／翌日作業準備 16:00　片付け／日報記入／夕礼 17:00　退勤 ■当社の強み ◎創業95年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ〜 ■仕事内容 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。 ・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。 ・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。 ・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■フォロー制度 最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。 本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度 ・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。 ・インセンティブ支給例・年収モデル： 年収400万円／経験1年目／月給＋インセンティブ＋賞与 年収500万円／経験5年目／月給＋インセンティブ＋賞与 年収650万円／経験10年目／月給＋インセンティブ＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務

◆車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍！ ◆国産光トランシーバ−のニッチトップメーカー！ ◆カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス×一貫生産体制でインフラ大手等優良顧客から高評価を獲得◎ ■募集概要： 同社は国内唯一の国産トランシーバメーカーです。 同社は、顧客の要望ごとにオリジナルの仕様を設計・開発することで高付加価値な製品を開発し、海外製の安価な規格品トランシーバとの価格競争を回避しています。 同社の高度な技術により提供する製品は、鉄道・電力などの精密さが問われるシステムや、国防・災害に関わる重大なシステムに用いられています。 近年、受注が更に増加傾向にあり、量産開始前のプロジェクトをリードできる人材を増員で募集します。 ■業務詳細： デザイン・インから量産開始前までの開発を一気通貫でお任せし、担当プロジェクトをリードいただきます。 ※営業担当は別におり、同部門は顧客との仕様検討から信頼性試験までの工程を担当します。その後生産技術部門による量産開始準備が行われ、生産部門による生産となります。それぞれ約半年くらいのスパンのプロジェクトを平行して3,4つ程担当します。 ■プロジェクト全体の流れ： 量産開始前の全プロセスを一気通貫でお任せします 仕様検討→設計(電気回路・機構)→使用部品の選定→試作評価→信頼性試験 ■組織構成： 開発本部第二部は9名の組織です。 部長(50代)が全体を統括し、部長代理(40代後半)と課長(50代)の下にメンバーが6名在籍しています。(50代1名、40代1名、20代3名) 現在は2グループ制ですが、受注増に伴い将来的に3つに増やすことも検討しています。 ■同社の特徴： 同社は、光コネクタのパイオニアメーカーとして高い品質レベルを維持し、信頼と実績を積み重ね、日本を代表するメーカーとの取引基盤を強固なものにしてきました。 国内ではNTTと提携して、同社が製造する光アウトレットにより多くの世帯にFTTH接続を提供しています。 ■グローバル展開： 米国で様々なネットワーク事業者と連携して、自社製品の展開を進めています。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業５４年の「自走式立体駐車場とシステム建築メーカーのパイオニア」／無借金経営／立体駐車場工業会の理事長を務める】 ■業務内容：官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 ■業務の流れ： お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など）→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 → 工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー ■同社の特徴： ・営業、設計から工場製作、施工、アフターサービスまで全ての工程をシステム化し、 「低価格」「短納期」「高品質」で顧客にトータルソリューションを提供することができます。 ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 装置の納品先である大手デバイスメーカーへ出張訪問し、保守・点検業務・仕様変更に伴う改修作業や不具合発生時の修理対応などを行います。 【主な業務内容】 ・装置の据付、スタートアップ業務 ・装置本体の組立調整 ・ユニット部品の入荷時検査 ・稼働試験からデータ収集 ※クリーンルーム内での作業です。室温が一定に保たれており、働きやすい環境です。 【当社の魅力】 ◎年間休日120日/完全週休二日制（土日祝） ◎海外出張だけでなく海外常駐も叶う ◎技術講師への転向や設計や開発へのキャリアチェンジも可 【業界の魅力】 スマートフォン、電気自動車、IoT、AIの普及など、未来の技術を実現するのになくてはならない半導体。 国内では半導体工場が続々新設されているため、製造装置のメンテナンスを担う当社にも、今後ますます安定したニーズが予 測されています。 【組織体制】 平均年齢34.8歳 2016年、自社の研修施設を開設以降、若手人材の採用を拡大。 半導体や電子部品関係に前職で関わっていた方が多く活躍しています。 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性UP！大手の基盤がありながら裁量権有／横河電機グループ・計測分野中核会社／平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■募集背景 近年、当社のメイン商材でもある計測機器業界において、JCSS等の認証取得済み製品のニーズが各業界で高まっており、当社でも保有製品の認証取得に力を入れている状況です。国際規格はブランド力向上や顧客から信用・信頼にもつながる重要な指標です。このような背景があり、今回増員での募集となります。 ■担当業務例： JCSS（ISO／IEC17025）に関わる、下記業務をお任せします。 （1）校正手法の開発（物理量の種類追加、範囲の拡大） （2）開発した（1）を申請（認定してもらう）と認定の維持 （3）認定を受けた商品の拡販サポート ※認証取得にあたり、データを整理する能力が必要となります。 ■メインミッション： 認証済みの製品のニーズが拡大する中で、 認証取得〜ブランド価値の向上に貢献し、 顧客との信頼関係をより強固にしていくことです。 ■働き方： ・リモートワーク可（最初は出社） ・平均残業時間／月…10h程度 ■当ポジションの魅力 認証取得のビジネスは去年からスタートしており、これから会社として伸ばしていきたい事業となります。そのため、一定の裁量権をもって様々なことに挑戦できる環境でご経験を積むことができます。 ■就業環境： 当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力： 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアNo.1製品を複数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、原材料の管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 工場内の、原材料管理と発注業務をお任せいたします。 全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心して働いていただけます。 ■具体的な業務内容： ・原材料の在庫管理と発注業務 　└毎朝の在庫確認を行い、適正な在庫量が保たれるよう発注する ・原材料のロス集計 ・入庫管理業務 ・棚卸業務 ・人の管理 ・原材料クレーム対応 　 ■入社後の流れ： 入社後1週間は、本社にて会社概要や食品製造の基本を学ぶ座学研修を実施いたします。その後各工場に配属となり、製品が実際にできるまでの流れを学び、先輩の指導のもと業務に取り組んでいただきます。 ■当社の『品質』へのこだわり： ◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。 ◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】 ■本ポジションの役割：ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）ビジネスパートナー マネージャーの主な責任は、グローバルGRCビジネスパートナーリーダー（エグゼクティブディレクター、EDCO）をサポートし、特定のオリンパスの部門や機能（グローバル人事、IT、調達、オペレーショナルエクセレンス等を含む）向けの、オリンパスGRC管理システムの導入リードを行うことです。関係者と密に連携し、オリンパスのGRC管理システムの継続的な改善を行い、コンプライアンスの指導をして頂きます。 ■業務詳細： ・GRC管理システムのさらなる開発、保守メンテ、継続的な改善、および導入リードを行う ・コンプライアンス意識定着の促進 ・法令違反のリスクを最小限に ・規制当局などのガイドラインを遵守 ・GRC関連のプロジェクトの最新状況のレポート ・GRCデューデリジェンスおよびリスク評価を実施 ・新規ツールの導入やプロセスの継続的な改善をサポート ・グローバルおよびリージョナルGRCチームとの調整をし、各プロジェクトの整合および承認を得て、リソースが適切に割り当てられるようにする ・コンプライアンス、情報セキュリティ、プライバシー関連のリスク軽減と継続的な改善を支援 ・GRCの人材をトレーニングを行う ・GRCプログラムの管理およびモニタリング ■レポートライン：Director ■働き方：週4日程度リモートで就業可能（出社は新宿出社がメインの可能性が高いです） ■同社について：同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマートフォンなど最先端の製品開発に必要不可欠な電子計測器メーカー/フレックス制有/車通勤可/転勤無し/英語力を活かせる/フォーチュン誌の最も働きがいのある会社100社選出〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・採用業務(新卒および中途) →採用企画と実施、学校対応、紹介会社との対応など ＜将来的にお任せする業務＞ ・人事制度の運用 ・労務管理 ・新卒研修　など ※日常の業務の中でマレーシアのチームと社内情報のやりとりが発生しその際に英語をご使用いただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は繁忙期によって異なりますが平均で20〜30時間程です。 フレックス制度、転勤無しなのでワークライフバランス良く長期就業を見越して腰を据えて働いていただけます。(車通勤も可能です) ■当社について： 最先端の製品開発には絶対に欠かせない測定技術。この分野でヒューレットパッカード時代から築き上げた技術のノウハウを武器に、圧倒的な製品力で走り続けています。製品の性能の高さに加え、お客様のニーズを確実に汲み取った営業を行い顧客の課題解決をサポートする対応力の高さから大手電機メーカー様や官公庁に導入をいただいております。今後は更なるビジネスの展開、顧客のニーズに対応するために、自社の測定器を提供するだけでなく、ソリューションそのものを提供するビジネスモデルの展開を推進します。 変更の範囲：本文参照

【英語・中国を活かせる！／1950年設立・スタンダード市場上場の制御・計測・検査装置のリーディングメーカー／年間休日125日／自己資本比率80％／要件定義から開発まで内製化しています】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 制御および計測装置の技術営業（海外グループ顧客）をお任せ致します。 既存顧客への特注部品がメインなので、技術的な素養を必要とするポジションです。また同社には、海外にもグループ会社を有しており、本ポジションではアジア圏（台湾）の取引顧客への技術的フォローをお任せ致します。現地営業マンのサポートで製品仕様の説明や顧客ニーズのヒアリングを行って頂きます。※取引先：半導体製造・検査装置メーカー、医療機器メーカー、宇宙開発機関、研究機関 入社後は年OJTにて製品技術（品質保証・検査）を学んでいただきますので、ご安心ください。出張は年二回程度想定しています。予算は個人とチーム両方に置かれますが、ノルマはございません。既存顧客メインですが、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただきます。 ◆組織構成： 営業部署は60代1名、50代3名、30代1名、20代1名、営業事務1名の組織で、現在営業活動をしている4名は国内3名海外1名です。 ◆事業部ごとの主な製品： ・制御機器事業部：プロセス制御装置、自動識別印字装置、耳端位置制御装置（メタル関連）、渦流式溶鋼レベル計、板幅計、耳端位置制御装置（印刷、フィルム関連）、張力制御装置、見当合わせ制御装置、印刷品質検査装置　他 ・検査機事業：無地検査装置、画像処理解析装置、近赤外分析装置、選果装置　他 ・オプティクス事業：レーザ装置 ◆就業環境： 残業時間は10-20時間以内、年間休日125日 全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度も導入しております。（出社・リモートのハイブリッド型になります） ◆同社の特徴・魅力： 3つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています 変更の範囲：本文参照

●株式会社ワコールの3D計測サービス「3D smart &try」に技術提供 ●営業とシステム知見を活かして活躍できるポジション ●面接1回／年間休日124日／土日祝休／服装自由／転勤なし ■業務概要： システム（ソフトウェア）の知見を活かし、クライアントにより具体的で技術的な提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客の新たなニーズに対し技術検討と導入提案 ・プロジェクト遂行における技術課題の抽出と解決 ・展示会／セミナー対応 など 自社エンジニアチームに的確に説明し仕事を進めていただくポジションです。 また、イベント等がある際には、現場にてお客様とのコミュニケーション、設営、テストなども行います。 ■技術について： ・3Dアバタープラットフォーム ・3Dボディスキャナー ■社内環境： 社内の海外国籍社員は、日本語で業務を遂行しております。 また、プログラミングなど開発工程は現在、中国にある関連会社と協力提携しております。現地のエンジニアとのやり取りは、社内にいる語学に長けた社員が仲介しますので、ご安心ください。もちろん語学習得したい方も大歓迎です！ ■当社について： ・当社は高品質で高速な3Dアバター生成技術、服の3D化技術、3Dデータの暗号化や管理などのセキュリティ技術など、3Dデータに関するインフラを提供しています。 ・当社が開発した「Shun’X」では、撮影時間0.2秒、撮影後約20秒というスピードで自分の3Dアバターが生成されます。 ※参考：https://www.vrcjp.com/ ・生成されたアバターはボーンという骨格情報も持っており、アパレル、ヘルスケア、メタバース、エンターテインメント、コミュニケーションなどですぐに活用することが可能です。 ・当社はこの3Dアバター生成技術をAPIやSDKの形で企業様に提供しております。さらに、撮影技術だけでなく暗号化されたセキュリティ環境、クラウド環境なども一緒にご提供しており、3Dスキャンの領域では類を見ない独自性を持っています。

〜年休120日（土日祝）／9−17時定時※所定労働7時間／企業の経営を支える◎／AIGへの出向でしっかりと保険・コンサルスキルが身に着く◎／インセンティブ有／年収1,000万円も目指せる◎〜 法人向けに損害保険・生命保険の提案をいただきます。 顧客の事業フェーズや組織状態に合わせたトータルコンサルティングを実施いただきます。 ※入社直後よりAIG損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業）への出向となります。 ■業務詳細： ・お問合せがあったお客様への資料送付、ご訪問→保険商品のご提案→ご契約〜アフターフォロー等の業務に携わっていただきます。 まずは、現在加入している保険の内容等をしっかりヒアリングしながら、最適な保険商品をご提案いただきます。 企業経営に欠かせない商品を扱う為、お客様から感謝されるやりがいある仕事です。 ※自宅の近くや慣れたエリアなど好きな場所での営業が可能です。 ■入社後について： AIGへの2年の出向期間で保険知識、コンサルスキルを身に着けることができます。 期間中は固定給部分が大きくインセンティブが上乗せされるので安心して働いていただけます。 3年目以降はドリームサポートの社員となり成果報酬型となるので、成果がそのまま収入に反映し、年収1,000万円を目指すことも可能です。 経験豊富な先輩社員も在籍していて、研修やOJTも充実しております。 ■配属先について： 20〜30代のスタッフが在籍しています。将来的にはマネジメントや支店立ち上げなどに携わっていただくことを期待されるポジションです。 ■魅力： ・頑張りを正当に評価する環境です。 ・生損保ハイブリッド型、他代理店にはないノウハウを学べることができ、営業スキルを磨ける環境です。 ・保険代理店ならではの営業力と幅広いネットワークを通じ中小企業の経営者をサポートできます。 ※縁故知人への営業は一切ありません。

〜年休120日（土日祝）／9−17時定時※所定労働7時間／企業の経営を支える◎／AIGへの出向でしっかりと保険・コンサルスキルが身に着く◎／インセンティブ有／年収1,000万円も目指せる◎〜 法人向けに損害保険・生命保険の提案をいただきます。 顧客の事業フェーズや組織状態に合わせたトータルコンサルティングを実施いただきます。 ※入社直後よりAIG損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業）への出向となります。 ■業務詳細： ・お問合せがあったお客様への資料送付、ご訪問→保険商品のご提案→ご契約〜アフターフォロー等の業務に携わっていただきます。 まずは、現在加入している保険の内容等をしっかりヒアリングしながら、最適な保険商品をご提案いただきます。 企業経営に欠かせない商品を扱う為、お客様から感謝されるやりがいある仕事です。 ※自宅の近くや慣れたエリアなど好きな場所での営業が可能です。 ■入社後について： AIGへの2年の出向期間で保険知識、コンサルスキルを身に着けることができます。 期間中は固定給部分が大きくインセンティブが上乗せされるので安心して働いていただけます。 3年目以降はドリームサポートの社員となり成果報酬型となるので、成果がそのまま収入に反映し、年収1,000万円を目指すことも可能です。 経験豊富な先輩社員も在籍していて、研修やOJTも充実しております。 ＜出向先＞AIG損害保険株式会社 ＜勤務地＞東京都八王子市旭町10-3安嶋中央ビル ＜事業内容＞損害保険事業 ■配属先について： 20〜30代のスタッフが在籍しています。将来的にはマネジメントや支店立ち上げなどに携わっていただくことを期待されるポジションです。 ■魅力： ・頑張りを正当に評価する環境です。 ・生損保ハイブリッド型、他代理店にはないノウハウを学べることができ、営業スキルを磨ける環境です。 ・保険代理店ならではの営業力と幅広いネットワークを通じ中小企業の経営者をサポートできます。 ※縁故知人への営業は一切ありません。

〜年休120日（土日祝）／9−17時定時※所定労働7時間／充実の育成体制／企業の経営を支える◎／AIGへの出向でしっかりと保険・コンサルスキルが身に着く◎／インセンティブ有／年収1,000万円も目指せる◎〜 法人向けに損害保険・生命保険の提案をいただきます。 顧客の事業フェーズや組織状態に合わせたトータルコンサルティングを実施いただきます。 ※入社直後よりAIG損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業）への出向となります。 ■業務詳細： ・お問合せがあったお客様への資料送付、ご訪問→保険商品のご提案→ご契約〜アフターフォロー等の業務に携わっていただきます。 まずは、現在加入している保険の内容等をしっかりヒアリングしながら、最適な保険商品をご提案いただきます。 企業経営に欠かせない商品を扱う為、お客様から感謝されるやりがいある仕事です。 ※自宅の近くや慣れたエリアなど好きな場所での営業が可能です。 ■入社後について： AIGへの2年の出向期間で保険知識、コンサルスキルを身に着けることができます。 期間中は固定給部分が大きくインセンティブが上乗せされるので安心して働いていただけます。 3年目以降はドリームサポートの社員となり成果報酬型となるので、成果がそのまま収入に反映し、年収1,000万円を目指すことも可能です。 経験豊富な先輩社員も在籍していて、研修やOJTも充実しております。 ■配属先について： 20〜30代のスタッフが在籍しています。将来的にはマネジメントや支店立ち上げなどに携わっていただくことを期待されるポジションです。 ■魅力： ・頑張りを正当に評価する環境です。 ・生損保ハイブリッド型、他代理店にはないノウハウを学べることができ、営業スキルを磨ける環境です。 ・保険代理店ならではの営業力と幅広いネットワークを通じ中小企業の経営者をサポートできます。 ※縁故知人への営業は一切ありません。

〜年休120日（土日祝）／9−17時定時※所定労働7時間／充実の育成体制／企業の経営を支える◎／AIGへの出向でしっかりと保険・コンサルスキルが身に着く◎／インセンティブ有／年収1,000万円も目指せる◎〜 法人向けに損害保険・生命保険の提案をいただきます。 顧客の事業フェーズや組織状態に合わせたトータルコンサルティングを実施いただきます。 ※入社直後よりAIG損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業）への出向となります。 ■業務詳細： ・お問合せがあったお客様への資料送付、ご訪問→保険商品のご提案→ご契約〜アフターフォロー等の業務に携わっていただきます。 まずは、現在加入している保険の内容等をしっかりヒアリングしながら、最適な保険商品をご提案いただきます。 企業経営に欠かせない商品を扱う為、お客様から感謝されるやりがいある仕事です。 ※自宅の近くや慣れたエリアなど好きな場所での営業が可能です。 ■入社後について： AIGへの2年の出向期間で保険知識、コンサルスキルを身に着けることができます。 期間中は固定給部分が大きくインセンティブが上乗せされるので安心して働いていただけます。 3年目以降はドリームサポートの社員となり成果報酬型となるので、成果がそのまま収入に反映し、年収1,000万円を目指すことも可能です。 経験豊富な先輩社員も在籍していて、研修やOJTも充実しております。 ■配属先について： 20〜30代のスタッフが在籍しています。将来的にはマネジメントや支店立ち上げなどに携わっていただくことを期待されるポジションです。 ■魅力： ・頑張りを正当に評価する環境です。 ・生損保ハイブリッド型、他代理店にはないノウハウを学べることができ、営業スキルを磨ける環境です。 ・保険代理店ならではの営業力と幅広いネットワークを通じ中小企業の経営者をサポートできます。 ※縁故知人への営業は一切ありません。

〜学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える！〜 ■業務概要： 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や会計締め作業、お電話でのお客様応対等をお任せします。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 人事労務部門は合計7名おり、人事部門と労務部門が互いに忙しい時に助け合える環境です。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、新規路線開始や八王子〜群馬県への高速バスの運行開始など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

＜医療系プロフェッショナル人材の募集を行なう営業職＞ 医療機関向けにプロフェッショナル人材の紹介事業を行ないます。 ご担当いただくのは、プロフェッショナル人材の募集を行なう営業職です。 入社後はチームで営業戦略を行ない、プロフェッショナル人材へのアプローチを行ないます。 それぞれがアイデアを出し合って事業を行ないます。 ●人材の募集方法や、採用企業との商談の進め方なども一緒に考えていきます。 ●人材系営業職は、スキルアップを目指す方々と、会社との可能性を広げる有意義な仕事です。

■募集ポジション 官公庁発注の公共測量（基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量、３Ｄ測量、ＵＡＶ測量）の外業・内業のお仕事です。公共測量の実務経験がある方を募集します。（実務経験３年以上） ■仕事内容 『取引先との打合せ』『現場外業・事務所内業』です。内業はオペレーター職が補助します。チーム作業が多く、取引先との打合せもあるため、コミュニケーションがとれ、業務の優先順位を考えお仕事できる方が向いています。 ■作業現場 羽田、成田国際空港や自衛隊基地及び三多摩地域と東京都の島（八丈島等）なります。出張は長くて10日です。 公共施設の維持管理や災害復旧の為の測量に、やりがいを持って取り組んでいただけます。空港測量が出来るのは当社の特色です。 ■主な取引先 元請として東京都・八王子市からの受注や大手建設コンサルタントからの一次下請をしております。 ■使用機材 トータルステーション、レベル、GNSS測量機、地上型レーザー、３ＤＣＡＤソフト他、ＵＡＶ　 最新技術の導入をすすめ、最新測量に取り組むことが出来ます。 是非、当社ホームページをご覧ください。 入社時期はご相談ください。

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新24‐6273，ネットワーク業務部