【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／退職金制度有】 【概要】 管理職として、グループ病院の経営支援業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 ※リモートワーク不可 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験大歓迎〜入職後3箇月の手厚いOJT研修体制あり〜／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートいただきます。未経験でも、入社直後に全ての業務をお任せするわけではなく、習熟度に応じて業務範囲を調整します。 タムスグループで勤務する医師を採用するために、様々な業務を行います。 【業務内容】 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問） ・医師のシフト管理 ・月1回の医師定例会議の運営、年3回の講演会の企画を実施 【医療業界未経験者大歓迎の組織構成・OJT体制】 ■20〜40代が中心に、50代まで幅広く活躍中！ 入職後の3ヵ月は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、安心して下さい！ ■何でも質問できる環境ですので、積極的に先輩に質問して、知識・経験を深めて下さい。 ■現在のメンバーの中には、異業種から転職してきた先輩が活躍中です！ ■未経験からでも、自分の成長を感じられる環境です。 【ポジション魅力】 医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。 「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場のスターツG企業ででマネジメント力を身に着ける／チームで成果を出す／離職率4％・残業少なめ・フォロー体制◎〜 ■業務内容 清掃スタッフの管理・育成を中心としたマネジメント業務をお任せします。現場のスタッフを支え、チームで成果を上げるポジションです。 お互いにフォローし合う社風が根付いているため相談しやすく働きやすい環境です。 ＼こんなお仕事お任せします／ ・外注先の選定、発注 ・清掃スタッフへの指導・研修 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・巡回点検、一部実務業務 ※外勤・内勤のバランスは半々ほど。現場もオフィスもバランスよく経験できます ※100名ほどのスタッフを、チームで協力しながらサポートしていきます ※マニュアル・OJT研修完備で、未経験の方も安心してスタートできます ★「自分のサポートでスタッフが成長する」「お客様から直接感謝される」など人と関わるやりがいを日々感じられる仕事です★ ■活かせるスキル ◎コミュニケーションが得意な方 営業・販売・介護など、人と関わる仕事の経験が活かせます。 ◎綺麗好き・清掃経験のある方 清掃品質の改善や新しい清掃手法の提案などにもチャレンジできます。 ◎チームワークを大切にしたい方 一人ではなく「仲間と成果を出す」環境を楽しめます。 ■組織体制 各拠点に契約社員の方が3〜4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。個人だけでなくチームで成果を上げることを大切にし、お互いに助け合う社風です。 ■働き方 ・週1日のノー残業デー有、残業15〜20ｈ程で働きやすい環境 ・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できますのでメリハリのある働き方が可能 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。経験豊富なメンバーによるフォロー体制や、マニュアル業務も多いので未経験でも安心して業務が行えます。 ■魅力 当社は個人で成果を上げることだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／資産運用コンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■業務内容について： 地域密着型の証券会社として、株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイスを行います。金融商品以外にも、相続時の備えや相続サポートのご相談、グループ各社との連携した不動産のご相談も可能で、FPとしてお客様のライフイベントに寄り添ってお悩みにあった幅広い提案が可能です。 ※お客様はスターツグループ内で取引のある方が7〜8割程度となります。 ※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■働き方について： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業は月30時間程度となります。 ■配属先について： 証券事業部には現在22名が在籍。（部長、課長3名、メンバー28名） 部門の平均年齢は28歳。20代〜30代前半が中心チームとなります。 ■スターツの特徴： ＼グループ会社は88社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。 ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」 ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職・医療従事者歓迎・ブランクOK／医療機関の総務課業務全般をお任せ／先輩社員からのフォロー体制◎／福利厚生充実（退職金や住宅手当等）／創設から30年以上のタムスグループ】 【業務内容】 江戸川区の地域に根ざした病院で「医療材料、一般用度品の在庫管理・発注等」をメインに総務課業務全般をお任せいたします！ ・医療材料、一般用度品の在庫管理・発注 ・文書管理 ・庶務全般、建物設備管理、業者対応 ★個人の適正や希望、課内の状況に応じて下記の業務もお任せいたします。 ★分からないことは先輩が丁寧にお教えするので、安心してご応募下さい。 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務（応募受付〜面接対応） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・職員の健康診断業務 ・病院経理 【配属先（松江病院）について】 開院：1976年５月１日　 病床：113床（一般病床113床） 診療科目：内科　外科 脳神経外科 胃腸外科　整形外科　皮膚科　リハビリテーション科 麻酔科 ※2025年10月1日より松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上、鍛造技術で産業を支える老舗メーカー／都内中心の配送・営業職／働きやすさも魅力】 ■ 仕事内容 当社が製造する エンジン部品・農機具部品・産業機械向け部品 を、既にお付き合いのあるお客様へお届けし、現場の簡単なフォローを行う ルート配送・サポート業務 です。 ■主な業務内容： ・製品のルート配送（業務の約7割） 関東近郊のお客様へ製品を納品します。長距離運転はありません。 ・納品時の簡単なやり取り・状況確認（約3割） 「最近の使用状況」「納期の希望」など、こちらから状況を伺うサポート対応です。 ※飛び込み訪問やノルマは一切ありません。 ・社内での製品準備、伝票処理などの簡単な事務作業 ■未経験でも安心のサポート体制： まずは座学で製品の基礎を学び、現場見学で流れを理解。その後は先輩や役員の同行で、配送ルートやお客様対応を一つずつ覚えていきます。製造業が初めての方や、人と話すことに不安がある方も無理なくスタートできます。 ■本求人の魅力： ・既存のお客様のみで、人間関係が安定 ・体を動かす仕事が好き、運転が好きな方にピッタリ ・残業月20時間以下で生活リズムが整う ・70年続く安定メーカーで腰を据えて働ける ■扱うサービス 熱間・冷間鍛造品、各種機械加工品、場所打ち杭関連部品など幅広い製品を取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。 ■組織構成 営業部には3名のドライバーがおり、連携しながら業務を進めています。全社40名規模のため社内コミュニケーションも良好です。 ■就業環境： 残業はほぼ無く、16時頃には配送が完了。休日出勤もほぼありません。ノルマもなく、腰を据えて働ける環境が整っています。都心で転勤の心配もなく、プライベートとの両立も可能です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実。工場は住宅地にあり、騒音対策もしっかり行っています。 ■キャリアパス： 配送を通じて業界知識を深め、将来的には折衝力や提案力を身につけることも可能です。長く安定して働きながら成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、高度な鍛造技術を武器に競合の少ない分野で安定した実績を誇ります。大手メーカーとの取引も多く、安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休二日土日祝休み・年休127日で働き方◎／設立7年の成長企業／全国で取引先・業績を拡大中！安定した経営基盤／建物の地盤改良に使用される基礎工事の施工管理≫ ■概要／採用背景： ビル等の基礎工事（杭打ち工事）の施工管理をご担当いただきます。災害の多い日本においては、建物を安定した地盤で建築できる「鋼管杭」のニーズが非常に高く、建設において重要な製品です。直近売上高も前年比2倍に増えており、今後業界トップを目指し全社として増員採用を実施します。 ■具体的な仕事内容： ・打ち合わせ（元請会社・施工協力会社等） ・工事の指示監督、スケジュール管理 ・客先への技術提案 ※技術提案や打ち合わせがスムーズにできるようになると管理職としてキャリアアップが目指せます。 ■事業の特徴： ・当社で扱っている「鋼管杭」は地盤補強に欠かせない製品であり、建物の地盤沈下防止および大きな揺れにも耐えれるようになるため、地震の多い日本の建物にとって必要不可欠な存在と言われています。 ・当社で扱う鋼管杭は独自開発製品です。海外の提携工場と協力してJIS規格を取得した品質の確かな鋼管を低コストで大量生産できる体制を確立しており、安心して使える鋼管杭として、多くの建築会社からお取引をいただいています。 ■当社について： 当社は地盤に関わる業者様をサポートする為に2017年に設立しました。国内だけではなく海外からも部材調達することで、お客様のニーズにあった杭材をご提案をしています。また、設計積算や図面データ化などの内勤定常業務を請け負い、幅広い業務を支えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜初任地は相談・各営業所への転勤をしながらキャリアを長期的に形成していきたい方におすすめ/老舗かまぼこメーカーの営業職＞ ■おすすめポイント ・各地ナラデハのお客様・ニーズ・売り方があり、全国各地を転々としながら働いていくことで当社の営業ノウハウが深く身につきます！長期的に活躍していきたい方にこそおすすめです。 ・その中でもノルマを設けない部分・残業を抑えられる部分等、働く人のWLBにも意識を持っております！ ■業務概要： 大手スーパーの店舗／本社、コンビニ、各地市場取引先へ新商品・販売促進企画等の提案を行います。定期接点の中で取得した声を生かし、商品開発への提案も期待します。蒲鉾の新たな可能性を模索していく仕事です。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。 ■手掛ける商品について： 主原料である魚肉すり身はもとより、商品に使用される野菜も含め材料には非常にこだわりをもっております。国内外から厳選された上質な原料を存分に生かした商品づくりを行っております。 ■魅力： ・当社製品の他社との差別化ポイントは「品質の高さ」。原料や製造コストもかかるため、過度な廉価販売は行わない方針。営業としても価格勝負よりも商品の良さを知っていただくことに注力しています。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポートいたしますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。

〜教育業界未経験の方も大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 ＼これまでのサポート経験を活かして、学校運営サポートにチャレンジ！／ 営業事務や接客販売の経験を活かして、スクール運営の中心メンバーに♪ IT・AI・ゲーム業界での知識や経験も大歓迎！ 生徒や講師とのコミュニケーションを楽しみながら、学校づくりに関わるやりがい満点のお仕事です。 事務だけじゃない、運営だけじゃない、あなたの“好き”と“得意”が活かせる環境で、毎日ワクワクしませんか？ ■業務内容： 東京コミュニケーションアート専門学校にて、学校生活を支える『教務事務』をお任せします。クラス担任とともに協力し進めていくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容・・・・ ＞ ・授業などの各種資料準備 ・データ入力・作成、出欠・成績管理 ・学校行事の企画・運営補助 ・体験授業などのイベント運営のサポート業務 ・学生対応／保護者からの電話対応 ・学生に関わる各種事務手続き／奨学金取扱 ・入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般 ・非常勤講師対応　など ◎未経験、中途入社者多数◎ 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働き方について： シフト制です。オープンキャンパス等のイベントがない場合は土日休みとなるときもございます。 ■東京コミュニケーションアート専門学校とは： 東京・江戸川区にあるクリエイティブ分野の専門学校です。ゲーム、CG、イラスト、マンガ、デザイン、動物・海洋・自然分野など、多彩な学科があり、業界と連携した実践的な授業が特徴です。プロの現場を意識したカリキュラムで、夢を仕事にする力を育てます。学生の個性を尊重しながら、就職・デビューまでしっかりサポートしてくれる4・3年制の学校です！ 学校HP：https://www.tca.ac.jp/creative/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場企業で安定した働き方を実現できる！ ◎年間休日125日(土日祝)日勤のみ、メリハリのある働き方〇 当社の主力事業である浄化槽や排水処理施設の施工管理業務を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■対象施設・設備 オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。 いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細： ・自社製排水処理槽の設置施工管理 ・水処理プラントや工場排水処理施設工事を協力業者に発注し施工管理 ・東京を拠点とした関東圏の現場対応 ・CADでの図面作成および修正 ■長く働き続けられるポイント： ・年間休日125日、月残業20時間程度。仕事とプライベートのメリハリが付けられる ・家族手当や役職手当などの福利厚生も充実 ・転勤の有無を選択可能。個々人に合った働き方を実現できます。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サーバーやネットワークストレージ等のハードウェアの構築・運用・保守・検査・修理・部材調達を行う同社にて、保守業務をはじめとしたエンジニアを募集します。 ■業務詳細： フィールド業務をメインに、下記業務をお任せします ・フィールド業務（障害切り分けや故障パーツ交換、機器動作チェック、システム構成調査） ・バックヤード業務（中古機器の荷受、検査／検品、在庫管理、梱包、発送作業） ・保守開発業務（技術情報調査、検査手順書作成、故障交換手順書作成） ・コールセンター業務（障害連絡の受付） ・顧客システム監視業務（システム発報検知受付） ・各種機器のハンズオン資料の作成 ■組織構成： ・現在、エンジニアは8名在籍しております（平均年齢40代） ■本ポジションで得られる経験： ・延命保守サービスの運用でトラブルシューティングや問題解決能力を高める事が可能 ・メーカー保守と比べて幅広い機種を取り扱うため、多様なIT機器の知識や技術を身に付ける事が可能 ・海外からの部品調達や在庫管理に関するスキルを磨く事ができる ■同社の強み： 主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。

【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社が展開する車検専門店『車検のコバック』において、お客様対応全般をお任せします。 ■具体的には： 車検以外にも、ご利用いただいているお客様に対して車両販売や自動車保険の提案など、お客様のカーライフ全般をサポートします。 将来的には店長として店舗運営に携わっていただく想定です。 ■教育体制： 店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、研修制度も充実しており、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：114日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1〜2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：本社・江戸川エリア・浦安エリア以外の店舗はマイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 タムスグループ給食栄養事業部のマネージャーとして事業を推進いただける方を募集します。 【業務内容】 ■担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ■給食管理、衛生指導 ■厨房責任者の教育 ■栄養ケア、マネジメント指導　等 【補足】 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタッフ、 100名を超える本部のスタッフなど多くの方と関わりながら業務を遂行します。 【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・異業界歓迎！／20~30代活躍中／顧客折衝経験活かせる／週2日在宅可／年間休日125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 ■業務概要 自社プロダクトを利用して顧客活動を行う自社社員および顧客向けのサポート業務やサービスの改善・企画業務をお任せします！ カスタマーサクセスとしてマーケティング部やエンジニアが所属する部門と密接に関わりながら一貫してプロダクトのアダプションや機能改善に携われます。 １日の流れ 8時 出社・業務準備（メール確認、タスク整理） 9時 スクラム開発ミーティング（エンジニアと連携） 9時半 個人タスク（機能設計業務） 12時 昼休憩 13時 ユーザーインタビュー（改善ヒントの収集） 14時 機能改善要望整理（経営層・ユーザーの声をもとに提案作成） 16時 企画・改善案の提案資料作成 17時 翌日準備（タスク整理・資料準備） 17時半 業務終了 ■自社プロダクト(経営支援のクラウド化ツール) 経営帳票のクラウド化など自社社員および中小企業経営者が利用するサービスを提供します。 顧客のマイページ上で経営支援の帳票や財務のシミュレーション機能を利用できるサービスとなっており、自社社員はこのサービス上で担当顧客への資料送付やシミュレーションの提供を通じて顧問契約のアドバイスを行います。 ■研修体制 未経験者には4〜5ヶ月の座学研修を用意！ 入社1〜2ヶ月後よりOJTを通じた社内問い合わせ対応をお任せします。 ■組織構成 全体：10名／システム企画課：5名 ／カスタマーサクセス課：6名 2,30代の社員が多く、若手から裁量権を持って業務に携わることが可能です！システム企画課とカスタマーサクセス課は連携して業務を行います。 ■魅力点 社員を大切にする制度が多く揃ってます！ 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく今まで培った財務コンサルのノウハウから付加価値を提案します。一気通貫で業務を行うため、分業体制ではなくプログラマーと密に連携しながら改善業務を進めます。自身の提案や改善点がプログラマーに反映されやすく形になる手触り感を味わえます。

〜ピタットハウスやOZモールでお馴染み“スターツグループ”の事務求人！／残業月15h程度で働きやすさ◎／転勤無し／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■職務内容： 同社の営業本部または営業所にて営業アシスタントをお任せします。 ■職務詳細： データ入力/資料作成・データ入力（Excel/Word/Powerpoint）/電話応対（不動産オーナー,金融関連などの取引先）/請求書作成/その他事務 ※地域での開催するイベントの手伝いに出向く事もあります。 ■サポート体制： 営業所に1名の営業アシスタント配属だった場合などは特に、部署長のサポートは勿論、本部のサポート機能がありますので気軽に相談ができる環境です。また事務メンバーのチャット機能もあり、横のつながりも幅広いです。 ■組織構成： 営業所の組織人数：10名程度（20代がほとんどです）の営業メンバーに対し、サポート(営業事務)1〜2名の構成となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で88社／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数646棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心のサポート体制／固定給＋実績で収入向上可／地域のお客さまに寄り添い長期的に働ける営業職】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 【年収例】主任：450-670万→課長代理：500-750万→課長・担当課長：600-850万→管理職：800-1000万円超 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月15時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠方・長期出張なし/マイカー通勤OK/一人ひとりに合った研修を実施/案件も東京が中心〜 ■業務内容 当社の「土木施工管理技術者」として、下記業務を担当していただきます。 施工管理とは、工事を取りまとめる「監督」のような仕事です。 社内外の橋渡し役となり、工事に関係する人々との調整を主に担当します。 《具体的な業務内容》 ・職人（作業員）の管理 ・資材の発注 ・発注側の担当者との調整 ・納期管理 ・近隣住民に対するフォロー　等 《業務の特徴》 ・どの現場も必ず先輩社員がいます！ 　ひとつの現場を2名で担当する体制が基本で、研修が終わってからもベテランの先輩が近くにいるので、安心です。 ・現場のかけもちなし！ 　複数の現場を並行して担当することはありません。 《組織構成》 ・20代〜70代までの幅広い年齢層が活躍しています。 　代表を中心に面倒見のよい社員ばかりなので、すぐに馴染んでいただけます◎ ■働く環境 ◎社長の「社員に働きやすい環境で就業して欲しい」との思いから、働く環境を整えております。 ◎水道管の工事は道路をふさぐため、作業できる時間帯が厳しく決まっているため定時を超えて作業をすることは基本的になく、定時の18時退社が基本となっています。 　ダラダラ作業できない分、効率のよい働き方が身につきます！ ◎1人に負担が集中しないように工夫しています！ 　1人で1時間かかる作業も、2人でやれば30分に。どうしても残業が発生する場合は、全員で協力する風土があります。 ▼長谷川社長の声 「やることをやれば早く帰っても構わないという考えです。『前の日が遅かったから早く帰る』などの調整も個々に任せています！」 ■研修体制 社長は仕事を充実させることで、プライベートも充実させてほしいとの強い思いを持っており、社員の方の育成やプライベートとのバランス等にも力を入れており、未経験者の方の資格取得支援や働き方改革等を実施しています。 文系の営業職の方もご入社後に活躍されており、で前向きに意欲をもって働いていただける方であれば、経験は全く問いません！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定基盤で未経験からオフィスワークへ転身◎基本土日祝休み・正社員ポジションです／ 設立35年・グループ売上600億円の成長企業。競合が参入しにくい内装解体〜産業廃棄物処理までを一気通貫で提供する数少ない会社です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■業務内容： テナント等の原状回復工事（内装解体工事）から、産業廃棄物の収集運搬・中間処理までを一貫して行う当社にて、総務としてバックオフィス全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・法務・コンプライアンス関連業務・人事／給与／労務のサポート ・免許資格等の管理、備品発注 ・役所での書類申請 ・インフラ関連手配など総務業務全般 ■組織構成： 管理本部 L経理・財務・総務 ■強み・魅力： ・内装解体〜廃棄物処理までのワンストップ対応により手続きの簡素化と中間コスト削減を実現。こうした一貫サービスができる企業は少なく、取引先から高い支持を得ています。 ・廃棄物の分別徹底と再資源化による「ゼロエミッション」を推進し、環境負荷低減に注力。 ■当社について： ・当社は内装解体工事、廃棄物の収集運搬・中間処理、など、原状回復工事に伴うトータルサービスを提供しています。これらを自社で一貫して行うことで、お客様の手続きを簡素化し、中間マージンをカットしてコスト削減を実現しています。当社のように一気通貫でサービスを提供できる企業は少ないため、お客様から選ばれ続けています。 ・産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を極力減らす「ゼロエミッション」を推進しています。廃棄物の再資源化に努めることで、環境改善にも力を入れています。 ■主要顧客： そごう・西武グループ／パルコスペースシステムズ／三菱地所リテールマネジメント／高島屋スペースクリエイツ／J・フロント建装／SMCリファーム（ららぽーと）

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供／充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境／転勤無】 《この求人の魅力ポイント》 ★ほぼ未経験からの入社です！フリーターから正社員になりたい方、スキルを身に着けたい方歓迎です。整体師、飲食店、建設業、美容師など色々な方の入社歴がございます。 ★基本土日祝休み、月に1回だけ土曜日の出社がございますが、基本平日のみの勤務となりますので、土日にお休みを合わせたい方にはお勧めです。 ★オフィス機器レンタル事業を全国に展開している企業は少なく競合が少ない、また市場が安定しているため安定した環境で働くことができます！ 当社では、オフィスのプリンターなどの機械をレンタル〜設置まで担当しております。全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。 当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■業務内容：ルート営業をお任せします。主に、関東エリアの各レンタル代理店様に対して、建設機器レンタル会社・プレハブ設置会社・事務所備品レンタル会社・イベント運営会社等の製品を、案内・提案していきます。 ・代理店訪問 ・製品の提案　　 ・日報の作成　　 ・その他付随する業務 ■入社後について： ・入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ・製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：首都圏支店全体で約40名在籍しており、配属予定のレンタル営業課は6名の組織となっております。 ■当社について：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業から事務へ行きたい方も歓迎◎19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10〜15h程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可／CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ】 ■業務内容 各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。 お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。 当社の営業事務社員は、事務でありながら接客経験が活かせる、人とのかかわりの多いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等 ・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・営業社員サポート業務 　※拠点にもよりますが、担当営業社員のフォローが中心となります ■社風 とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。 中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10〜15h程で長期就業しやすい環境です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★

【建設業界でのご経験を活かして営業にチャレンジできる求人です！】 【「オフはしっかり楽しむ！」という文化を大切にしています！キャンプに行ったり、バーベキューをしたり、旅行に行ったりと、リフレッシュするタイミングを多くもうけております！】 ★このポジションの魅力 １．社員同士の仲がいい！ 　→仕事中に分からないことがあっても遠慮なく先輩社員に声をかけてください！皆さんとともに成長していきたいと考えている先輩ばかりです！また、休日も社員同士で遊びに行くことが多いです！仕事終わりの飲み会などもぜひ行きたいタイミングで言ってください！ ２．しっかり休める環境！ 　→自分のスケジュールの組み方を工夫することで柔軟に休むことができます！実際に先輩社員も家族との時間や子どもの学校行事、記念日などでしっかりとリフレッシュをしています！ ■このポジションのミッション 住宅リフォームについて、お客様の要望のヒアリングかた工事の立会まで行い、お客様の想いを形にすることです！ ■仕事の詳細 ・リフォームのご要望ヒアリング ・設計、見積の提案 ・社内のメンバーとも相談し職人さんの手配 ・お客様の要望通りか工事現場状況の確認 ※例えば、高齢者の方からトイレ交換の依頼が来た時は手すりもご提案するなど、お客様の使い勝手を優先した提案をしています。 ※最初に要望を把握する立ち場として、工事開始後も要望通りに工事が進んでいるかを確認します。 ※ノルマは一切ありません◎平均残業20h程で働きやすい環境です。 ■経営方針 建設業に携わって10年以上。 様々な世界を見て，色んな人や仕事に出会い， もっともっと勉強がしたいというチャレンジ精神と探究心から独立を決意しました。 初心を常に忘れずに仕事に励み、日々経験を積み重ねることで、 さらなるスキルアップを目指しています。 お客様の「ありがとう」と「笑顔」が私の原点。 お客様とのコミュニケーションを密にし、 本当に望んでいるもの，求めているものは何なのか？をキャッチし、 「お客様に頼んで良かったと思われる」仕事をしていくことが目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・不動産業界出身者歓迎◎／ご希望・適性に応じて幅広く配属！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する大手スターツグループ／多彩なキャリアパスが実現できる充実した社内制度！◎〜 ■業務内容： ご入社後はスターツグループ内で金融サービスを提供する「スターツ証券」に出向いただき、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜「不動産・相続」事業＞ 不動産オーナー様等を対象に不動産経営における税金や保険、相続などのコンサルティング業務をご担当いただきます。 ＜「資産形成・証券」事業＞ 株式・投資信託・外貨建て保険などの金融商品を活用して、お客様のライフプランに沿った資産運用のアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ＜「宅ローン・保険」事業＞ グループ会社の「ピタットハウス」をはじめ、住宅を購入予定のお客様に向けた住宅ローンや火災保険の提案業務をお任せいたします。 ■働き方について： ・年間休日：120日 ・(土)(日)または(水)＋1日休み（配属ポジションにより異なる） ・残業は月30h程度 ■長く働きやすい充実したサポート： 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など ■入社後のキャリアについて： 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※当社（スターツ証券）でも、毎年1名程度（グループ全体では毎年約100名程度）が同制度を利用して、他グループ会社への社内転職を行っております。 ■スターツグループについて： 現在スターツグループは88社！不動産に限らない多様な事業展開！が特徴です！「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っており、グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務