〜創業57年・建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月25時間程度／長期就業が叶う環境〜 関東トップクラスシェアを誇る創業57年を迎えた老舗建設機材リース企業である当社にて、主に既存顧客向けの関係性構築や定期フォローなどのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 1日4〜5件の既存顧客訪問や受注業務・入力作業などを行います。 既存顧客に対して当社への発注量を増やしてもらう営業となり、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生しません。 人間関係を重視する顧客が多く、信頼獲得に向けた営業の頑張りを評価して受注いただくこともあります。知識や経験もそうですが、人柄を活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先の営業部は、10年以上会社を支えているベテラン社員が多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育制度： 入社後約2ヶ月間、現場作業体験と業務の研修を行います。専門的な知識をしっかり身に着けてキャリアアップできる環境です。 ■働く環境： ・残業…現在月25時間程度ですが、今後さらに残業時間を削減していく予定です。 ・有給休暇…年平均10日間消化しており、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は建設機材の中でも杭基礎工事の機材に特化しリース事業を展開しています。土木の工事は安定的に案件が確保できるため、建設機材のリース企業としては東京で1位のシェアを誇り、安定した経営基盤があります。 ・丁寧なメンテナンスにより安易な値引きをせず、誠実な対応を心がけており、多くの企業から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1948年創業、誰もが知っている有名なパン、洋菓子、スナック菓子などに使われている マーガリン、ホイップクリームなどを製造する食用加工油脂メーカー。 当社製品の根幹技術となる基礎研究、素材開発を行っていただきます。 ■業務詳細 ・食品の「おいしさ」のキー成分を特定し、「おいしさ」を数値化。 ・「おいしさ」のキー成分を利用した風味素材の開発。 ・各種分析機器を用いた「おいしさ」を感じるメカニズムの解明。 ・当社製品の品質（風味・物性）を向上させる基礎技術の研究。 ・大学などの外部研究機関との共同研究。 ・外部企業との協業、共創。 ■就業環境： ・年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始等の長期休暇も取得可能です。 ・夜勤なし ・残業20h ・独身寮や食事補助など制度面も充実 ■組織構成： 研究所全体で約45名が在籍しております。ベテラン社員もおりフォロー体制が御座いますため、早期に業務習得いただける環境です。定着率が非常に高く、長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■本社・東京工場について： 旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島(江戸川区東葛西)にあり、昭和37年より稼働しています。輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています 変更の範囲：会社の定める業務

リーダー候補〜小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ■業務内容： ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あ ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・お客様(広告代理店や機器のレンタル会社、公的機関等)との打ち合わせ ・準備、機材選定 ・イベントのオペレーション(本番の演出) ・進捗管理等 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、営業補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。基本的には既存顧客へのルート営業が中心です。数百人収容できる会場で映像を流したい、数十人規模のイベントで音楽を流したいといったイベントなどお客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うのでイベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件： プロジェクションマッピング/テーマパーク/学会/展示会など 施工期間は短くて2日程度、長くて1ヶ月程度。その他、1日〜数ヶ月程度の期間限定で演出を行う案件もあります。お客様から依頼をいただき、長いものだと3年のプロジェクトに携わることもできます。最近は「大阪・関西万博 開催支援EXPO」にも導入された事例もあり、アフターコロナの業績も好調となります。 ▼導入事例： 「OSAKA光のルネサンス」大阪中央公会堂にてプロジェクションマッピングの演出／「日本博京都府域展開アートプロジェクト-もうひとつの京都-」作曲家・アーティストの作品を演出／「姫路城夜桜会 和傘幻想 華灯り」幅30mに及ぶ大画面プロジェクションマッピング等を演出 など ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 ■組織構成： 当社には111名の社員がおり、管理部、技術部、映像部の3つの組織に分かれています。配属先の東京営業チームには４名(部長1名、課長1名、係長2名)が活躍中。社内の半分以上が中途入社者でなじみやすい雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ピタットハウスやOZモールでお馴染み“スターツグループ”の事務求人！／残業月15h程度で働きやすさ◎／転勤無し／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■職務内容： 同社の営業本部または営業所にて営業アシスタントをお任せします。 ■職務詳細： データ入力/資料作成・データ入力（Excel/Word/Powerpoint）/電話応対（不動産オーナー,金融関連などの取引先）/請求書作成/その他事務 ※地域での開催するイベントの手伝いに出向く事もあります。 ■サポート体制： 営業所に1名の営業アシスタント配属だった場合などは特に、部署長のサポートは勿論、本部のサポート機能がありますので気軽に相談ができる環境です。また事務メンバーのチャット機能もあり、横のつながりも幅広いです。 ■組織構成： 営業所の組織人数：10名程度（20代がほとんどです）の営業メンバーに対し、サポート(営業事務)1〜2名の構成となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で88社／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数646棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【産休・育休取得実績あり！女性活躍中の職場◎／建築学科卒でも応募可能！／店舗・ＲＣマンションの建築をはじめ、幅広い事業を展開する総合建設会社／月平均残業20時間程度／年休120日（土日祝休）】 ■業務概要： ・弊社はマンション、介護施設、事務所ビル、戸建て等の新築工事をメインで扱っており、施工図の修正などをご担当頂きます。施工管理のサポートや書類作成など幅広い業務もお任せいたします。 ・知識を高め、自分自身のスキルアップもはかっていきたい方にはおすすめのポジションとなっております。経験が浅い部分があっても、ご経験に合わせて任せていきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・施工図の作成、チェック、修正 ・製作図チェック ・行政への提出書類作成 ・安全書類や、施主提出書類の作成 ※完全内勤の仕事となります。 ■組織構成： ・男性1名、女性2名の計3名がCADオペレーターの業務を行っております。中途社員も多く馴染みやすい環境です。 ・設計部には、産育休取得したうえで復帰し活躍している社員も在籍しております。 ■就業環境： ・残業時間は月平均で20時間程度となっており、仕事とプライベートのオンオフを付けながら働いていきたい方にはおすすめの就業環境となっています。効率良く業務を終え、18時台に帰宅することがほとんどです。 ・育休・産休の取得実績もございますので、安心して長期就業していただくことが可能です。 ■当社について： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に、RC造マンションやS造介護施設、事務所ビル、木造戸建まで幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 ・取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり（残業削減、休日日数の増加）など働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。 ＜お願いしたい業務＞ ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ＜将来的にお願いしたいこと＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【魅力ポイント】 グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。 また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

リーダー候補〜小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ■業務内容： ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍中！最高年収1,100万円／固定給45万円〜／新規開拓なし／個人裁量大の営業スタイル／在宅勤務OK〜 ＼こんな方におすすめ／ ・既存顧客対応が中心なのに、無駄な残業や移動に追われている方 ・新規開拓や数字に追われる営業から離れ、既存顧客との関係構築・調整業務に集中したい方 ◇業務内容 本ポジションは、工業用バルブに関する法人向けルート営業です。 既存顧客から寄せられる案件（交換・更新・改修など）を、社内外と調整しながら着実に進めていく役割を担います。 扱う商材は、プラント向け産業用バルブ。 顧客は、石油・化学プラント／エネルギープラント分野の大手企業2社とそのグループ会社のみです。 新規開拓なし（100％既存顧客） 1社の顧客から複数案件が並行して発生 営業3名体制で分担しながら対応 ＜具体的に＞ ・既存顧客との打ち合わせ・要件確認 ・見積作成 ・受発注対応、メーカー手配 ・メーカーとの価格交渉・納期調整 ・納品時の立ち合い・確認対応 ※売り込み中心の営業ではなく、「調整」「進行管理」「信頼関係の継続」がメインのポジションです。 ※設計知識をお持ちの方は、仕様確認や技術的なやり取りなど、より踏み込んだ対応も可能です。 ■営業エリア・出張： ・メインは豊洲（東京）・川崎（神奈川）の既存顧客 ・全国の支店・工場での案件にも対応するため、出張が発生 ・出張頻度：月2回程度（1回あたり1〜2日） ・関西在住の方は、自宅⇔関西方面の顧客への直行直帰も可能 ■組織構成： 営業は50代の執行役員2名と40代の社員1名 ＼当社が「選ばれる理由」／ （1）インセンティブ依存ではない稼ぎ方ができる →固定年収で1,000万クラスも提示可能。 （2）100％既存×深い関係構築・大手プラント企業2社に特化 他社の卸売や代理店は、新規開拓や営業拡大が求められるケースが多いですが、 →日菱は既存顧客のみ＆2社に集中。強固な信頼関係と業務量の安定が特徴。 （3）働き方の自由度が高い 年休125日(土日祝休)／リモートOK／直行直帰可／残業ほぼゼロ／転勤なし／営業スタイル自由 （4）専門性を活かせる希少な営業 設計ー現地調査ー立ち合いまで任せられるため、“技術＋営業”の両軸で活躍 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容： 鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。 【夜勤業務】22：00〜6：45（休憩時間：45分） 月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時〜3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。 【日勤業務】 日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。 【鉄道会社】東京メトロ、伊豆箱根鉄道、関東鉄道、銚子電鉄等 ■働き方： セレクト勤務にて7:00〜9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 21名（東京事業所）幅広い年代の方が活躍中です！ ■社風： 人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。 リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション： 当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。 鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社： 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。 業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社》 ◎年休123日・完全土日祝休み・賞与7.3ヶ月・住宅補助7割 ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■お任せする仕事： 東証プライム上場・大和ハウスグループ100％出資企業にて、支社の管理部門（経理・総務）の中核ポジションをお任せします。 単なる事務ではなく、支社運営・収益管理にも関与できる点が特徴です。 ■具体的には： ▼経理（主業務） 支社決算業務（月次・年次補助） 経費精算、請求書／入出金管理 予算策定・実績管理・原価管理 利益計画・業績分析（管理会計） 契約・会計処理チェック（内部統制） ▼総務・管理 ファシリティ管理（備品・固定資産） 社有車管理／リース・保険対応 勤怠・労務管理サポート コンプライアンス運用 ■働き方 ・年休123日／完全週休2日（土日祝） ・残業20〜30h（繁忙期でも45h以内） ・19時前後での退社が基本 ■ポジションの特徴： ・支社単位で数字を俯瞰し改善提案ができる ・経理業務に加え、組織運営・管理スキルが身につく ・将来的に管理部門責任者へのキャリアも可能 ■組織構成： 20代〜60代の幅広い世代が活躍中です。 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ・地盤補強と地盤調査などが売上げ7割〜8割 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割。現在外部からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／元請け９割／内勤メイン！／創業以来黒字経営】 ■業務内容： 当社の建築事業にて建設ディレクターとして現場監督のサポート役となり、下記業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・施工図の作成・修正： 現場からの指示に基づいた図面作成（内勤）図面特化のみでも可 ・行政・申請業務： 道路使用許可、警察・区役所への申請書類作成および提出 ・建設DX推進： ANDPAD等のツール運用、AI活用による業務効率化 ・現場サポート： 施工管理の補助業務全般 ■ポジションの魅力 ・現場の負担を半分に！！ あなたの作成する図面や申請書類が、現場監督の深夜残業を減らします。 現場の苦労がわかるあなただからこそできる、究極のサポート業務です。 ・ライフステージに合わせた働き方 「現場での体力仕事が厳しくなってきた」「家族との時間を増やしたい」という方も大歓迎。 基本内勤のため、腰を据えて長く活躍いただけます。 ■働きやすさ ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・基本的には内勤業務のため黙々と作業をしたい方にはおすすめです。 ■同社の特徴 70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／研修制度充実で安心◎／年間休日120日・残業月5h程度／19:00にPC強制ログオフと就業環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。 その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。 また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。 お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ※賃住保証サービス株式会社へ出向となります ・本社所在地：東京都江戸川区一之江8-4-3 ・事業内容：家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等 ■働く環境 ◎残業平均5時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■1日の流れ（例） 09：00　外出準備・電話連絡 10：00　外出　訪問3〜5件 12：00　昼休憩 13：00　訪問3〜5件 16：00　帰社　事務処理（訪問履歴の入力等） 16：30　電話連絡 17：00　翌日の準備等 18：00　退社 ■教育体制 実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。 ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

■業務内容： 日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造・販売を通じて、環境に優しい社会の実現に挑戦し続けている企業です。高性能かつ環境に配慮した「冷やす技術」で成長しています。 本ポジションは、サービスエンジニアチームを統括する“司令塔”です。自らが手を動かすのではなく、チームがスムーズに、安心して作業できるよう指揮を執ることがミッション。現場とお客様の間に立ち、双方の声に耳を傾け、チーム全体を最適な方向に導くポジションです。あなたのこれまでの経験が、チーム全体の安心・安全・効率化にダイレクトに影響を与える。そんな「人を活かす」マネジメントに、ぜひ挑戦してみませんか？ ■具体的な仕事の内容： サービスエンジニア統括として、チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、日々の業務をマネジメントしていただきます。現場で手を動かすのではなく、"現場を支える司令塔"としての立ち位置です。 ・サービスエンジニアの労務管理 サービスエンジニアのスケジュールと業務量を確認し、チーム体制の全体像を把握。 適切な担当割、運用計画を立案し、実行します。 ・お客様からのサービスコール対応 お客様からのご連絡の第一窓口となり、状況を詳細にヒアリング。 緊急度や内容に応じて優先順位を設定し、効率的な対応を実現します。 ・サービスエンジニアへの作業指示・調整 各エンジニアの得意分野や移動効率も加味して、適切な担当割を決定。 エンジニアが安心して現場対応できるよう、サポートを行います。 ・とりまとめ 報告内容をチェックし、対応品質や顧客満足度を把握。必要に応じてお客様へフォローアップを行い、次のメンテナンスにつなげます。チーム全体の働きやすさと業務効率の向上を目指していただくお仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒・25卒など第二新卒歓迎／研修制度充実で安心◎／年間休日120日・残業月5h程度／19:00にPC強制ログオフと就業環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。 その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。 また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。 お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ※賃住保証サービス株式会社へ出向となります ・本社所在地：東京都江戸川区一之江8-4-3 ・事業内容：家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等 ■教育体制 実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。 ■1日の流れ（例） 09：00　外出準備・電話連絡 10：00　外出　訪問3〜5件 12：00　昼休憩 13：00　訪問3〜5件 16：00　帰社　事務処理（訪問履歴の入力等） 16：30　電話連絡 17：00　翌日の準備等 18：00　退社 ■働く環境 ◎残業平均5時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

〜消防車の営業／既存顧客中心のルート営業／2〜3カ月間の研修制度あり／1934年創業〜 ■おすすめPOINT　＼人命救助に貢献できる消防車の営業職／ ・オールアルミボディ構造の消防車の提案営業をお任せします◎ ・既存顧客中心のルート営業がメイン、新規開拓もあり、営業スキルを幅広く磨けます。 ・入社後は石川県金沢市の高柳工場で2〜3カ月間の研修があり、製造過程から学べるため安心してスタートできます！ ■業務詳細： ・官公庁を中心としたお客様の課題や要望をヒアリングし、最適な消防車や消防資機材を提案します。 ・プレゼンや仕様調整、見積書の作成、入札参加、契約締結までの一連の活動を担当します。 ・納車後のフォローアップも行い、お客様との関係を長期的に維持していきます。 ・既存顧客への訪問が中心ですが、新規開拓にも取り組みます。 ・営業エリアは主に関東地方で、消防ポンプ自動車の運転も業務に含まれます。 ・宿泊を伴う出張が平均して月に1〜2回程度あります。 ※業務上、消防ポンプ自動車を運転していただくことがあります。 ■組織構成： 現在3名が在籍しております。30〜50代の社員が活躍中です。 ■研修体制： ・入社後は石川県金沢市の高柳工場で2〜3カ月間の研修があり、営業から製造まで一貫して学べる環境です。 ・研修中の旅費・宿泊費用は全額会社負担ですので、安心して研修に集中できます。 ■ワークライフバランス： ・土日祝休みで残業は月10時間程度、プライベートも充実させやすい環境です。 ・宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度で、家庭との両立も可能です。 ■当社について： ・消防防災の総合事業会社として、他にはない独自の特徴を持つ企業です。石川県で使われている消防車のシェアが高く、全国の消防車メーカーでも高いシェアを誇っています。 ・一般的な消防車は鉄で作られますが、ドイツのアルミ製消防車の製造技術に日本でいち早く着目し、受注が大幅に増えてきています。アルミに切り替わることで、車体が軽くなり、従来の倍以上の水を積み込むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河川・海洋における水中計測技術のパイオニア〜 ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日／月平均残業20Hと働き方〇！ ★技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ・取得したデータの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング ■働き方 ・緊急対応：なし ・休日出勤：あり（2〜3か月に1度の頻度。別途代休取得可） ・出張先：全国（案件次第では海外もあり） ・出張期間/頻度：2泊3日の出張が月に2〜3回ほど（案件によっては5日間もあり） ＊出張した際は、出張日当/現場手当/移動手当/乗船手当/洪水手当の手当を別途支給 ■組織構成 7名（50代1名、40代2名、30代2名、20代2名）が在籍。 ■入社後の流れ 半年〜1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気・電子 研究開発 専攻の方歓迎〜 ◎国内トップシェアのドップラー流速計（ADCP）等の水中計測機器の輸入販売や独自開発システムに関われる！ ◎水中計測機器の技術エンジニア業務をお任せします。 ◎年休125日（土日祝）／月平均残業20Hと働き方〇！ 技術エンジニアとして、センサーの取り扱い方法、データ解析、ユーザへの技術サポート等を担当いただきます。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・データ解析・評価 ・ROVやAUV（水中を航行しながら計測や作業するロボット）の使い方マスター ・ユーザへの技術サポート ・定期メンテナンス、修理作業 など、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■求める人物像 ・海洋計測分野、ロボティクス分野に興味がある方（最も重要です！） ・社内での報告・情報共有が適切に行える方 ・ハングリー精神をもって業務を最後まで成し遂げることができる方 ・学習意欲が高く、当社で専門性を身に付けて活躍したい方 ・ワンボックスカーの運転ができる方 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ 機械設備に関する知見を活かし、生産工程における一工程の管理を行っていただきます。 ・操業管理、実績管理、分析 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・機械設備の改良、メンテナンス、および設備更新、新規導入等の企画立案 ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ・オペレーターとの協業による安定操業・効率化 ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化等の課題を解決するために他部署と連携し改善を行います。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務になる可能性あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／創業以来赤字無しの安定企業◎／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／完全週休２日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 新築工事でマンションやオフィスビル、公共施設を建設する部署の仕事を受注する営業担当をお任せします。 ＜具体的な業務＞ （1）はじめに事業主となる取引先へ営業 （2）デベロッパーとの打合わせ 内定案件の打合せやグループ間で引き合いのあった案件の受注も行います。 （3）金額の見積 設計（プラン）を頂いたら金額や社内状況を検討、積算部署へ見積を依頼 （4）お客様への提案 提案は対面、またはメールで行います。 その他、着工後は現場巡視や定例会議等へも参加いただきます。 ＜その他＞ ・営業スタイル：既存顧客が8割程度 ・担当エリア：首都圏　※業務上必要であれば直行直帰も可 ・担当者数：10社程度（ご経験スキル等に応じて決定） ・扱う物件：メインはマンション、そのほか倉庫、公共工事、商業ビル等 ・受注規模：5億〜40億円、10〜15億円規模が多いです！ ■一日の業務スケジュール（例） 8:00 出社（メール確認、情報収集、デスクワーク） 10:00 顧客訪問 12:00 昼食 13:00 担当現場（定例会、現場の状況確認） 16:00 帰社（メール確認、デスクワーク） 17:00 帰宅 ■組織構成 第3営業部 首都圏セクション　2名（50代、40代） ■ご入社後について 打合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。 入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。 実務を通して、少しずつ知識を増やしてください。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／製紙業界大手・王子Gの安定基盤／保全・メンテナンス経験活かせる！スキルを持った技術者に成長／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、電気・計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良 ・更新に関する工事計画立案や施工管理業務 ・業者への発注業務、物品在庫管理 ・工場の省エネ活動主導 ・工場の受電発電・設備の管理 ・コストダウン ※設備の設計・改修においては、予算の検討から、メンテナンス経験を生かした設計、工事、試運転までの各段階で幅広い調整を行います。 ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 お任せできる業務からお任せしますので安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを目指せます。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での業務をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む） 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

＼内装リノベーション・既存顧客への営業メイン！賃貸営業経験など個人営業経験の方も応募歓迎／ ■仕事内容 お客様からの依頼を受け、リノベーションの提案を行う仕事です。 法人向けでは、オフィス・店舗・倉庫・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。 個人向けでは、戸建・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。 —— 具体的には —— ◇既存顧客、新規顧客への営業活動（既存7割：新規3割） リノベーションに興味を持っている潜在的な顧客をターゲットにして、新しいビジネスのチャンスを創出 ◇資料の作成・プレゼンの実施 お客様のニーズ・予算にあったプレゼン資料や見積書を作成し、それをもとにご提案 ◇契約の交渉・締結 打ち合わせを重ねて具体的なリノベーションプランを確定、見積もりや契約内容についての交渉を行う ※飛び込み営業はございません。 ■働き方 ・基本土日祝休みです。案件によって休日に出勤いただくケースもございますが、平日に代休を取得いただきます。 ・業務状況に応じてリモートワーク（テレワーク／在宅勤務）も可能。 →入社から1年ほどは仕事を覚えるため出社が多めの働き方ですが、独り立ち後は週2出社・週3リモートワークにて柔軟に働くことができます。 ・平均残業時間は30時間程度です。 ■入社後の流れ 建設業界・営業経験が未経験でもご安心ください。 0から建設業界や営業職について理解を深めていただく教育体制です。 ■組織について： ・第4営業部 首都圏セクションに配属予定です。 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務