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株式会社サンドラッグ
東京都葛飾区東金町
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375万円~509万円
化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK 【学歴不問】44歳以下の⽅（キャリア形成のため）未経験者歓迎／第⼆新卒応募可 未経験歓迎／経験・学歴・正社員経験など全て不問！ ◎登録販売者資格をお持ちの方は特に優遇 >>無資格でも問題ありません —— こんな方は特に歓迎 □コミュニケーションを大切にできる方 □小売業界やマネジメントに興味がある方 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【選考のポイント】 言葉遣いや社会人マナーに自信がない方も心配無用！やる気や意欲があれば未経験の方も歓迎です。また、「ノルマのない販売がしたい」とアパレル業界から転職した先輩も活躍中です。充実の研修で成長を応援します。
※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？
株式会社すき家
東京都葛飾区南水元
338万円~
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
高校卒業以上 / 未経験OK ※弊社の複数の求人サイト、複数店舗での応募の場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 複数店舗での勤務可能の場合は選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎！≫ ■高卒以上 ※職種・業界経験や、社会人経験も問いません。 ※転職回数やブランク、接客アルバイト経験のあり・なしも不問です。 【以下のような方、ぜひご応募ください】 人と接するのが好きな方 ゆとりと収入のバランスを重視したい方 チームワークを大切に、アルバイトの仲間と信頼関係を築ける方など。 人柄重視の採用なので、職歴よりも「頑張りたいキモチ」を大切にします！
※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！
ユースタイルラボラトリー株式会社／CxS事業部
東京都葛飾区新宿
364万円~422万円
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他 福祉
学歴不問 / 未経験OK ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・学歴不問 定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 ■歓迎資格 正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝*
新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊ 通常の介護職とここが違う！！ ＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→ @cxs.eustylelab
日本交通株式会社ハイヤー採用課
東京都中央区銀座
銀座駅
400万円~600万円
その他, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK ※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要です。 ※選考基準に変更はございませんので、再応募はお控えください。 ■普通自動車免許を取得して3年以上の方（AT限定でも可） ※学歴や職歴、前職の雇用形態、転職回数不問です 【どなたからの応募もOK!】 ・20代、30代・40代・50代の方まで幅広く活躍中！ ・転勤なしで働きたい方ももちろんOK ・お客様への心配りやおもてなしが好きな方にもオススメ！ 未経験者の方から、トラック、ドライバー、タクシー運転手・運送・配達・デリバリー経験者の方も活躍中！ ※普通自動車第二種免許の取得は会社がフォロー。免許取得費用も会社が負担します。
────────────── 業界No.1の日本交通で働こう！ ────────────── １．月給40万円×3ヶ月間保証！： 入社から3ヶ月の間、月給40万円の保証付き！ 未経験で収入が不安な方も安心してチャレンジすることができます。 期間後も1年目の方の平均月収は42万円、 平均年収は490万円で待機時間も給与＆手当が支給され、 賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ２．未経験から大手で活躍できる！： 90％以上の方が未経験スタート！ 入社後に2種免許を会社負担で取得して頂けるので、 普通免許があればどなたでもチャレンジできます。 ３．運転時間は1日4時間： 実は待機時間も多いこの仕事。 待機中はお昼寝・おしゃべり・スマホなど、それぞれ自由に過ごします。 ４．平均勤続年数13年以上の働きやすさ！： 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実！ 中途入社した社員の80％以上が定年を迎えるまで働いてくれています。 “最後の転職”に日本交通を選んではいかが？ ～～～～～お任せする仕事～～～～～ ハイヤーサービス事業のハイヤー運転手として、 政治家や役員、大物芸能人といったVIPな方々の空港送迎業務を担当して頂きます。 ノルマはありません。 ドアサービスや礼儀作法は必要ですが、車内での会話も不要です。 ノルマなし！ 完全予約制！ ビジネス利用が多いので土日休み多め！ ※他の送迎業務に配属となる可能性もございます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜入社後の教育体制＞ 運転の知識・スキルだけに留まらず、 VIPに対して失礼のないよう、言葉遣いから学べる研修を用意しています。 一人前になるまで専任教官が指導してくれます。
生活クラブ生活協同組合
東京都江東区東雲
東雲(東京)駅
350万円~
専門店・その他小売, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK ＜学歴不問／業界・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！＞ *Native Japanese speaking, writing skills are required. 日本語能力試験N1相当以上のスキルが必要 ■普通自動車免許（AT限定可） └定期的に乗用車などを使っていて運転に慣れている方。 ※配送に使うトラックは普通免許で運転できます！ ＼下記に当てはまる方歓迎です！／ 人と話すなど、コミュニケーションを取るのが好きな方 車の運転が好きな方 【選考の流れ】 ステップ1：WEB履歴書による書類選考 ステップ2：一次面接＋簡単な運転試験（あなたの車の運転を見せて下さい！） ステップ3：二次面接 ステップ4：◎内定◎おめでとうございます！！ ※ご応募から内定まで1～2週間を予定。 ※応募から１カ月以内の入社が可能。 ※平日夕方土日での面接も可能。お気軽にご相談ください。 ※面接日や入社日は柔軟に対応しております。
——◆◇組合員様の暮らしを支える、社会貢献性の高いお仕事！◇◆—— 農薬や添加物を使っていない「安全・安心な食材」など、オリジナル消費材を組合員様にお届けしている当生協。今回入職する方には、消費材の配送をお任せします。 ＜お仕事Q＆A＞ 【Q】どんなものを運ぶの？ 【A】肉・野菜・調味料・お菓子・生活雑貨などが中心。重たい荷物は、「お米（5kg）」「2リットルのお水6本（12kg）」になります。 【Q】普通免許（AT）しか無いけど大丈夫？ 【A】もちろん！ 普通免許で運転できる「1.25tまたは、1.5tトラック」で、先輩による「添乗研修」も用意しています。 【Q】ルートを覚えられるか不安… 【A】曜日でルートを固定しているため、一度覚えれば知らない道を走るストレスとは無縁。配送件数は1日約40～50件になります。 【Q】組合員様が留守の場合は？ 【A】再配達は一切ないので、留守の場合は玄関先に届ければOK。時間指定もなく、効率よいルートで無理なく配送できます。 【Q】組合員様はどんな方？ 【A】「食の安全・安心」への意識が高い方で、子育て世代の30代や、60代のご高齢層など様々。20年ほど利用している方が多くいます。 【Q】配送スタッフのやりがいは？ 【A】組合員様との会話が楽しめることです。世間話で盛り上がることも多く、「いつもありがとう」の言葉がモチベーションに。また、組合員様の要望を聞いたり、新商品をオススメしたりもしていきます。 ＜一日の流れ＞ 8：40 朝礼後、当日の欠品状況などを確認 9：00 伝票を見ながら、消費材を積み込み 10：00 午前は15～20件を配送 12：00 休憩 13：00 午後は25～30件を配送 15：30 帰社、事務処理（配送時にいただいた注文票の処理 など） 17：00 退勤
蔦交通株式会社
480万円~
その他 運輸・物流, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK 【必須資格】 ・普通自動車免許取得3年以上（AT限定可） ＼1つでも当てはまる方ご応募ください！／ ・人と接することが好き ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・子どもが好きな方 ・一流のサービススキルを身に付けたい ・プライベートも確保、マイペースに働きたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ◇未経験入社90%以上！未経験の方も安心して入社いただけます。 ◇20代の若手から、50代の中高年、60代・70代のシニア世代までと幅広い世代が活躍してます！ ◇キャリアパスも充実しており、一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。
あなたの優しさを「おもてなし」として活かすことができる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティに溢れた方。 あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わります。 小さなお子様や妊婦の方がお客様となる「キッズドライバー」。 ご利用されるお客様の家族構成やライフスタイルにあわせて、最高のおもてなしをお届けいたします。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 【仕事内容】 キッズドライバーの正社員として、子どもたちの送迎をお任せいたします。 「子どもが好き」「人と話すことが好き」「運転が好き」など、あなたの好きを最高のおもてなしとしてお客様へ提供してください。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているお客様やご家族とは顔なじみになることも。 子どもの成長をそばで見守ることができる点も、この仕事の魅力の1つです！ ＼高収入・予約専用・ノルマなし！／ ・最大月給40万円の給与保証あり！ ・自らお客様を探す「流し営業」はありません ・二種免許をはじめ、秘書検定資格などの資格費用は全額会社で負担 ・歩合給制で1人ひとりの活躍を正当に評価 『業界No.1のリーディングカンパニー』として、働きやすい環境づくり・社員へのサポートは惜しみません。 『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉通り、乗務員が長く、安心して働ける環境を実現し、定着率の高さへと繋がっています。
株式会社良電社
東京都葛飾区金町
金町駅
560万円~900万円
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）, 施工管理（電気・計装）
高校卒業以上 / 経験者のみ募集 【必須 MUST】 ・以下いずれかに該当する方 電気施工管理技士（2級以上）をお持ちの方 電気工事士（第2種以上）をお持ちの方 ・内線工事の実務経験をお持ちの方 ※資格がなくても実務経験が豊富な方はご相談可能です 【歓迎 WANT】 ・電気施工管理技士（1級）をお持ちの方 ・電気工事士（第1種）をお持ちの方 ・消防設備士の資格をお持ちの方 ・施工管理の実務経験がある方 【こんな方にピッタリです！】 ・これまでの経験を活かして現場を引っ張っていきたい方 ・安定した環境で長く現場に携わっていきたい方 □Please check before applying ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency ■応募前にご確認ください ・日本語能力試験 JLPT N1 ・ビジネス日本語能力テスト BJT J1+（スコア800） ・日本での就業経験がある方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収900万円可能！ 賞与年2回（実績3～6.8ヶ月分） 資格手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 「このままの環境でいいのか、少し迷っている」 そんな方へ。 ＼ ・収入をもう少し上げたい ・でも働き方は変えたくない ・現場経験はあるけど、この先どうするか悩んでいる 実際、面接でもこういった声をよく聞きます。 良電社は、 「経験を活かしながら、環境を良くしていきたい」 そんな方に合う会社です。 ◎お仕事内容 電気工事・施工管理として、現場全体を動かしていきます。 ・安全管理・現場巡回 ・図面作成 ・工程管理 ・職人さんとの調整 ・書類作成 など 現場に出っぱなしではなく事務所と現場のバランスはおおよそ半々。「現場だけ」「デスクだけ」ではない、ちょうどいい働き方ができます。 ◎働きやすさについて 無理なく続けられる環境づくりをしています ▶年間休日：120日 ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ▶残業：少なめ（月10時間未満・1日あたり30分未満が平均） ※繁忙期でも月20時間程度を想定 プライベートと両立しやすく、「休みにくい空気」はなく、しっかり休める環境です。 ◎安心して働ける理由 ▶財務基盤が安定している ▶地域密着で案件が継続的にある ▶長く働いている社員が多い 「転職して終わり」ではなく、その先も安心して働ける環境です。 ◎職場の雰囲気 ・職人さんがやさしい ・教えるのが上手な人が多い ・コミュニケーションが取りやすい ガツガツした雰囲気というより、落ち着いて働ける環境です。 ＼こんな方に合います／ 笆カ邨碁ィ薙ｒ豢サ縺九＠縺ヲ譚。莉カ繧剃ク翫£縺溘＞ ▶東京で長く働きたい ▶無理のない働き方に変えたい ▶人間関係も大事にしたい 「もう少し良い環境があれば」とお感じなら、ぜひ一度話を聞きにきてください。良電社で、次のキャリアをつくりましょう。
株式会社ケア２１
東京都葛飾区堀切
堀切菖蒲園駅
376万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 看護師
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 バイタルチェックや服薬管理入浴などの介助といったデイサービスと同様の業務のほか、医師の指示のもとでの処置や利用者の様子の記録、リハビリの補助なども担当します。利用者の健康状態を観察し、安全な日常生活をサポートをお任せします。
304万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 介護福祉士・ケアマネジャー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■経験必須 ・通所介護の実務経験 2年以上 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＊ワンボックスカーなどで送迎業務あり
／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画、 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等
京成バス東京株式会社
440万円~
学歴不問 / 未経験OK 職種不問！人物重視の採用です◎ 【必須条件】 普通自動車運転免許取得後3年以上経過（AT可） ※大型二種免許をお持ちでない方でも、ご応募いただけます◎ ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・腰を据えて長く続ける仕事を探している ・人から「ありがとう」を言われたい ・社会貢献性の高い仕事をしたい
今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる“バス運転士”。 単なる運転士にとどまらない、お客様のあらゆる生活を支えるこの仕事。 「人の役に立つ仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちと、これまでのご経験を活かし、私たちと一緒にお客様の生活のサポートをしていきましょう。 千葉県・東京都にまたがる強固なネットワークを持つ「京成電鉄バスグループ」。 当社はその一員として葛飾・江戸川エリアを支え、路線バスを展開している地域密着型のバス会社です。 大手グループとしての安定した待遇はもちろん、自治体と連携したコミュニティバスの運行など、地域インフラとして欠かせない役割を担っています。 また、私たちはコロナ禍の時期でも、賞与を支給いたしました。大切な社員のためにも頑張り続ける会社です。 グループの安心感と、地域のお客様との温かい交流。その両方を感じながら、腰を据えて活躍できる環境です！景気に左右されない安定した基盤の上で、あなたのご経験を活かしませんか？ 【具体的には】 今回は、葛飾区・江戸川区エリアを中心とした路線バスの運転業務をお任せします。 地域密着の路線なので顔なじみのお客様も多く、お客様とのふれあいを大切にしながら働いていただけます。 【内々定後のながれ】 ▼提携教習所（通学または合宿）にて大型二種免許を取得（入社前に取得） ▼入社 ▼座学研修 ▼運転・実車研修（先輩が同乗し、ルートやバス停の位置、運転技術を丁寧に教えます） ▼独り立ち まずは当社提携の教習所で免許を取得いただくので、大型二種免許がなくても問題はございません◎（取得費用は会社負担※規定あり）
東京都葛飾区奥戸
470万円~
学歴不問 / 未経験OK 職種不問！人物重視の採用です◎ 【必須条件】 普通自動車運転免許取得後3年以上経過（AT可） ※大型二種免許をお持ちでない方でも、ご応募いただけます◎ ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・腰を据えて長く働ける仕事を探している ・人から「ありがとう」を言われたい ・社会貢献性の高い仕事をしたい
千葉県・東京都にまたがる強固なネットワークを持つ「京成電鉄バスグループ」。 当社はその一員として葛飾・江戸川エリアを支え、路線バスを展開している地域密着型のバス会社です。 大手グループとしての安定した待遇はもちろん、自治体と連携したコミュニティバスの運行など、地域インフラとして欠かせない役割を担っています。 また、私たちはコロナ禍の時期でも、賞与を支給いたしました。大切な社員のためにも頑張り続ける会社です。 グループの安心感と、地域のお客様との温かい交流。その両方を感じながら、腰を据えて活躍できる環境です！京成グループの安定基盤の上で、あなたのご経験を活かしませんか？ 【具体的には】 今回は、葛飾区・江戸川区エリアを中心とした路線バスの運転業務をお任せします。 地域密着の路線なので顔なじみのお客様も多く、道も覚えやすいことが特徴です。初心者やブランクのある方にも好評！ 【内々定後のながれ】 ▼提携教習所（通学または合宿）にて大型二種免許を取得（入社前に取得）・内々定 ▼入社 ▼座学研修 ▼運転・実車研修（先輩が同乗し、ルートやバス停の位置、運転技術を丁寧に教えます） ▼独り立ち 大型二種免許をお持ちでない方のために、免許取得費用をサポートする「運転士養成制度」を設けています。（規定あり） バス運転士としてご活躍いただいた後、習得したノウハウを活かし、運行管理を含む多彩なキャリアへもステップアップが可能です
株式会社エターナルホスピタリティジャパン（株式会社鳥貴族西日本、株式会社鳥貴族東日本）
東京都葛飾区高砂
京成高砂駅
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問＜未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎！＞ ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎人と話すのが好きな方、周囲を笑顔にするのが好きな方、ぜひご応募ください！ ◎中途入社率は9割！転職者が数多く活躍しています！ ＼先輩たちの「入社理由」で多かったものをご紹介！／ 「収入アップを実現したかったから」 「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 「福利厚生が充実している点に惹かれました」 「人間関係の良い職場で働きたかった」 「新しいことにチャレンジしたかったから」 「昔から鳥貴族が好きだった」 「会社の理念に共感したから」 【日本語スキルについて】 ・業務は全て日本語でおこないます。 ・日本語での接客および電話対応が日常的に発生します。
働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は29万5226円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都葛飾区水元
360万円~600万円
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 一般事務・アシスタント
高校卒業以上 / 未経験OK 未経験OK ＜社会人デビュー、第二新卒歓迎！＞ ■34歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ◎志望動機不要、面接1回のみ。 ◎職種経験・業界経験・社会人経験すべて不問です。 ◎ゼロから仕事をお教えしますので、安心してスタートをきれます。 ◎20代・30代活躍中！ ＼以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです！／ □…今のうちに、とにかく貯金したい！ □…現職だと家賃補助がなく、固定費がかさむ。 □…安定企業で腰を据えて働きたい。 □…なかなか給与が上がらない。 □…新しいことにチャレンジしたい。 □…スケジュール管理が得意。 □…様々な年代の方と、コミュニケーションをとることが好き。 □…チームワークや協調性を大事にできる。 ／ 選考フロー ＼ ご応募 ↓ メール・SMSでご案内するフォームから 書類選考・面接日程調整 ※手軽に調整可能です ↓ 面接（ ↓ 内定
※34歳以下の方限定求人 Native Japanese speaking skill is required. 「気づいたら貯金が増えていた！」という社員が多数 ━━━━━━━━━━ ◎「残業代は1分単位で全額支給、固定残業代もナシ。 その他手当もいろいろ含めて、前職比較で年間100万円以上が上乗せされてます」 ◎「家具家電つきの社宅に、実質負担0円（※規定あり）で住めるのがとにかく大きい…！ 家賃って一番お財布を圧迫するので、それがないのはコスパ良すぎですよね」 —社員3万人超だからこそ実感できるメリット １・経営基盤が安定 大手ならではの事業規模で景気の波に強く、長く安心して働けます。 ２・研修制度が充実 研修・キャリアパス・資格支援が充実しており、未経験からでもステップアップしやすい環境。 ３・サポート体制が充実 労務管理・コンプライアンスなど、働きやすさを支える体制が整っています。 ４・選択肢が豊富 プロジェクト数が豊富で、自分に合った働き方を選びやすいのも特徴です。 建物づくり・街づくりに欠かせない仕事をお任せします ━━━━━━━━━━ 水族館・高級ホテル・大型ショッピングモールといった人気スポットや、 工場・病院など……さまざまな建設プロジェクトのアシスタントとして、 進行のサポートをお願いします。 ◎まずはできることからスタート！ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など ※電話対応や書類整理などシンプルな業務からスタート。 ※CADを使えるようになるとキャリアの幅が広がります。 約1ヶ月の基礎研修を用意 ビジネスマナー研修も用意しており、社会人デビューも安心です。
東京都葛飾区青戸
青砥駅
東京都葛飾区新小岩
新小岩駅
東京都葛飾区四つ木
四ツ木駅
462万円~
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須
／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり
東京都葛飾区亀有
亀有駅
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