◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

＼ストレスゼロで喜ばれるお仕事／ ・社員の7割が20代～30代の若手。 ・入社後には2～3ヶ月の研修もあり、未経験でも安心。 ・先輩の90％は未経験。初めてのドライバーは歓迎です。 BEFORE＆AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくて 　　　やりがいを感じにくい… 　　　　　▼ お客さま満足アップの仕事だから 「ありがとう」たくさん聞ける コツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて 　　　自分の時間がもてない…！ 　　　　　▼ 土日休み＆残業はなし！再配達もなし！ 事務所によっては16時に終わる所も。 子育てスタッフも多数活躍中です ----------------------------- 【3】 なかなか給与があがらず 　　　頑張りがいが… 　　　　　▼ 安定の月給＋賞与年2回はもちろん、 もっと稼ぎたい方のために インセンティブ制度もあります ----------------------------- 働き方がストレスフリーなだけでなく お客さまの笑顔や感謝もいただける！ BEFOREな環境を変えたいなら、 ＳＢＳゼンツウで新しいスタートをしませんか？ ＜お任せするお仕事＞ ・留守のお宅へ商品と一緒にメモを残す ・お客さまの声を、商品部へ還元する など 日用品や食品の配達とあわせて、ちょっとした気配りをし お客さま満足をアップするのがあなたのお仕事です 具体的には… ＊AT車で、1日60～70件ほどのお宅へ日用品などの配達 ＊近所への配達です（運転は1日2～3hほど） コツコツしっかりお届けいただくだけでも、 お客さまにとっては大助かり！ 働いて感謝されるやりがいがあります。

／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです。 ■月収40万円の理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「じゃあ収入もそこまででしょ…？」と思うでしょうか。 待機している時間にも手当がつくので、ひとり立ち後の月収は40万円前後！ 事実1年目の平均月収は40万円です。 ■未経験者でもなれる・・・？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 運転に必要な専門資格は入社後に取得できますし、取得費用もかかりません。 だから90％以上が未経験スタートです。 実際、40～60代の先輩たちも多くリスタートしています。 「できるだけ収入を維持しながらもう少し楽に働きたい」と思うなら、貸切ドライバーを検討してみてはいかがでしょう。 ■□■ゴルフ送迎の仕事とは？■□■ 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎サービスを行なう仕事です。 乗せるのは、経営者や役員、政治家、大物タレント。 あなたにはゴルフ場送迎業務を担当していただきます。 【Q】研修制度は？ 『日本交通』には数ヶ月の研修が用意されています。 ハイヤーの扱い方や運転の仕方、マナー、快適な運転方法まで事細かに学ぶことができます。 実際に9割の転職者が未経験で活躍しており、これまでの接客経験を活かして活躍している方が多数います。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

◤—————————————————— 「運転は好き」だけど、 長時間運転や不規則な働き方は自信がない。 そんな方に見ていただきたいお仕事です。 ——————————————————◢ 運転スキルを“教える力”に変える仕事 未経験から国家資格を取得可能です 昨年オープンのきれいな教習所での勤務 教習指導員は、運転技術や交通ルールを教える仕事です。 単に運転するだけでなく「どうすれば相手に伝わるか」を 考えながら指導することで、人の成長に関われるやりがいがあります。 ＼⏰教習指導員の1日／ ————————————————————— ▽出社後、当日の教習スケジュールを確認 ▽技能教習で運転のポイントや注意点を指導 ▽教習生一人ひとりに合わせたアドバイス ▽業務終了後は日報作成し退勤 ————————————————————— 「指導員って難しそう…」というイメージを持つ方もいるかも しれませんが、実は多くのスタッフがまったくの未経験からの入社。 入社後は基本から丁寧に学べる研修があり、 国家資格の取得までしっかりサポートします。 また、働きやすさもウチの魅力！有給消化率は100％。 自分の予定に合わせてしっかり休めます。 昨年オープンした新しい教習所は清潔感があり、無理なく長く続けられる働き方を求めている方には向いています。 運転が「できる」から「教えられる」に変わることで、自分の価値が大きく変わります。 教習生の「できた」という瞬間に立ち会える仕事は、自分自身の成長実感にもつながります。 単なるドライバーではなく、人に影響を与える仕事へステップアップを… ====================== ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking skill is required

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】老人デイサービスセンター 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ≪未経験から現場のプロへ！≫ コミュ力・協調性が活かせる お客様との調整や管理がメイン 　　【施工管理スタッフ】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 「施工管理って一人での負担が多そう…」 「特別な経験や資格がないと難しそう…」 そんなことはありません 「一人で抱え込む」仕事ではなく、 「周囲と協力して完成まで導く」お仕事◎ しかも未経験OK！段階的な研修で ”現場をまとめるプロ”を目指せます！ ▼▼▼ おすすめポイント ‾V‾‾‾‾‾‾ 月給30万円も可能！ ┗昨年は賞与年2回の実績あり！ 　昇給や各種手当も充実しています 東京都内の現場がメイン！ ┗直行直帰・車&バイク通勤OK 　仕事終わりに会社に寄る必要ナシ！ 資格取得支援制度でスキルアップ◎ ┗国家資格の「一級・二級施工管理技士」 　の取得を会社がサポートいたします！ 未経験から”プロ”を目指せる環境！ ┗高い技術力と安全意識を強みに、　 　教育や人材育成にも注力しています◎ 　 最も重要なのはコミュニケーション ┗困った時は先輩や仲間を頼りながら、 　一緒に成長していきましょう ▽▽▽ お仕事内容 ‾V‾‾‾‾ 東京都内の現場がメイン！ 解体・内装・リノベーション工事工程が スムーズに進むように、現場の進捗確認や 管理・関係各所との連携を担当します！ ■工事の工程・安全・品質管理 ■職人さんや協力会社との 打ち合わせ・調整 ■資材や協力会社の手配 ■現場の進捗確認・写真撮影 ■お客様対応および各種書類作成 まずは1現場からスタート！ 最初は先輩と一緒に1つの現場を担当して 業務を覚えることからスタート！ 段階的に覚えていけるので施工管理として 着実にスキルアップできる環境です◎ ／ 慣れてきたら、 徐々に担当現場を増やしていきましょう ＼

「医療の知識も、経験もない...」 そんなあなたでも大丈夫！ 当病院で活躍するスタッフの【90％以上】が未経験からのスタートです。 最初は「笑顔で挨拶」ができれば100点満点！ まずは病院の顔として、患者様を温かくお迎えすることから始めましょう。 【具体的なお仕事】 ◆外来・入退院受付：診察に来られた方の受付や手続きのご案内 ◆お会計：診療費の計算や窓口での対応 ◆医師のサポート：診断書の作成補助や診療データの入力代行 ◆地域連携：近隣のクリニックとのやり取りや病院運営のサポート 【未経験でも安心の理由】 丁寧なOJT研修 先輩職員に教わりながら、実践的に業務を学んでいただきます いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちも、最初はみんな「ドキドキ」しながらのスタートでした。 あなたの不安に寄り添って、みんなで成長をサポートします！ いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちも、最初はみんな「ドキドキ」しながらのスタートでした。 あなたの不安に寄り添って、みんなで成長をサポートします！ ■POINT 圧倒的な安定感 東日本最大級のIMSグループの一員として、腰を据えて働けます。 職場は、20代～60代前半まで幅広い年齢層が活躍していて、 活気あふれる明るい雰囲気！ 特別な資格は必要ありません。 「仕事も楽しいけれど、仲間と話す時間も楽しい」そんな職場です。 自分や家族も守れる！充実の福利厚生 医療機関ならではの「医療費減免制度」が自慢です。 当グループの病院で受診した際の医療費を、月3万円まで補助！ なんと「ご家族」も対象なので、家族みんなで安心を実感できます。

クロネコヤマトで有名な宅配大手「ヤマト運輸」で働きませんか？ ＼充実した条件面！／ ◎年収600万円可：賞与支給実績4.5ヶ月／昇給有！ ◎インセンティブ有／ノルマ無：集配個数等に応じた追加支給有！ ◎お休み充実：年間お休み実質133日！公休118日＋付与年休15日（初年度規程） ＼働き方もバツグン！／ ◎原則、転居を伴う転勤なし：好きな街／慣れ親しんだ街で働ける！ ◎普通免許で応募OK：未経験の方も歓迎！同乗研修でサポート！ ＼「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供／ クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です 加えて、セールス活動も実施。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します ■8割が未経験スタート ——————————— 入社後は座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます 約2ヶ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら プロとしての技術習得を支援。「未経験だけど大丈夫？」「アルバイト経験しかない」といった方もご安心ください □準中型免許取得費用の一部を会社が補助（最大15万円）！ □担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられる環境！ □集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援！ □約2300名の女性ドライバーが活躍中 ■自信をつけてから独り立ち ————————————— ▼入社時研修：企業理念や商品知識 ▼先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施 ▼運転技術の習得：座学研修と実技研修（約2ヶ月）を経て「社内免許」を取得 ▼独り立ち：一人前のセールスドライバーとして実務をスタート

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

成長期の小学生、中学生の給食を作るお仕事です。学校内にある調理施設で調理します。献立は毎日違って、レシピを見ながら作ります。和食、洋食、中華からデザートに至るまでの様々な料理を作るので、調理経験のある方はもちろん、経験のない方でも充実できるお仕事です。 　作り置きは一切せず、当日使用する食材は当日の朝から処理します。給食開始の時間に合わせて、温かいものは温かく、冷たいものはしっかり冷やした状態で提供します。子供たちの「いただきます」「ごちそうさまでした」の声が直接聞けるのも、学校給食の醍醐味です。 　午後は教室から返却された食器類を洗浄して、当日の作業内容を書類に記録して勤務終了となります！！ 学校給食経験者を募集しています。

2026年4月よりオープンの事業所です。 場所は葛飾区内小中学校、最寄り駅は「金町」です。 責任者経験者、副責任者経験者は優遇します。もちろん未経験者もOK！ 他に都内近郊事業所があるので、最寄り駅を考慮して勤務地を決めることがあります。 作業内容としては ・ハンバーグやコロッケなどの成形作業 ・クラスの人数分に分ける配缶作業 ・クラスワゴンに食器準備 ・洗浄作業（器具や食器など） 例） 6：30～　出勤、野菜の下処理、切裁作業 9：00～　朝礼、食器準備 10：00～　調理補助（成形作業、配缶作業） 12：00～　配膳（クラスにワゴンを運搬） 12：30～　休憩（子供たちと同じ給食を食べます） 13：00～　洗浄作業（戻ってきた食器の洗浄） 15：00～　作業終了、書類作成 15：30　　退勤 ほとんどの方が未経験から始めています。一つずつ丁寧に教えていきます。 包丁を持ったことがない方、仕事のブランクがある方…など様々な方が大活躍中 毎日献立が変わるので、家の食卓のレパートリーも増えます！ 子供たちの「いただきます」「ごちそうさまでした」の声が直接聞けるのは学校給食の醍醐味です。 インスタクラム開設中「学校給食調理」とご検索ください！

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人短期入所施設 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

スマホ販売プランナー 他社経験を活かして高時給で再スタート！正社員登用の機会も年4回 ＼今の経験、もっと活かせる場所へ！／ 【転職前は…】 「経験を積んでも給与が変わらない」 「接客ばかりで次の役割が見えない」 「リーダーを目指したくてもポジションが空かない」 携帯販売の仕事は好き。でも、このまま同じ働き方を続けるだけでいいのかな。そんなモヤモヤを感じている方へ。 【転職後は…】 家電量販店のワイモバイルコーナーで、これまでの携帯販売経験を活かしてすぐに活躍できます。 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩フォロー ワイモバイルは料金プランが比較的シンプル。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、他社での経験を活かしながらスムーズに業務を覚えられます。少しブランクがある方や、異なる販売環境から転職したい方もご相談ください。 経験やスキルに応じて、早い段階から接客・契約業務をお任せ。慣れてきたら、売場づくりや後輩フォローなど、これまでより一歩先の役割にも挑戦できます。経験を「ただの現場経験」で終わらせず、次の仕事につながる力へ変えられる環境です。 【その先は…】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業へのステップアップも可能です。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。別領域の仕事へ挑戦できる可能性もあり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。今までの経験を、より良い待遇と次のキャリアにつなげたい方をお待ちしています。

スマホ選びのサポートスタッフ きっかけは「何となく」でも大歓迎！知識ゼロから活躍中／日払いOK ＼「接客ならできそう」が入社のきっかけでした／ ■最初は、本当に何となくでした。 ～～～～～～～～ 「週5日で安定して働きたい」「今より少し収入を上げたい」と思って応募しました。 スマホには詳しくなく不安でしたが、知識ゼロでも大丈夫と聞いて、ここなら始められそうだと思ったんです。 ■仕事は、スマホ選びのお手伝いです。 ～～～～～～～～ 家電量販店のワイモバイルコーナーで、お客様の受付やご案内を行います。 「料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「操作方法を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合うスマホや料金プランをご案内します。 機種変更や新規契約の受付、初期設定のサポートもありますが、料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できます。最初からすべてを暗記する必要はありません。 ■同年代が多く、相談しやすいです。 ～～～～～～～～ 平均年齢は26歳で、20代が中心。男女比もほぼ半々です。 分からないことは近くの先輩にすぐ聞けて、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■将来の選択肢も増えました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や希望の働き方をご説明します。堅い面接というより、希望をすり合わせる感覚で大丈夫です。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！ （先輩スタッフ・26歳／入社2年目）

スマホ提案スタッフ経験者だからこその好待遇！高時給＆管理ポジションも目指せる ＼あなたの携帯販売経験をチェック！／ 1つでも当てはまる方は大歓迎です。 □ スマホや料金プランの案内経験がある □ 新規契約・機種変更・MNPの受付経験がある □ お客様に合わせたプラン提案ができる □ 家電量販店や携帯ショップで働いたことがある □ 後輩フォローや売場づくりの経験がある □ 次は管理ポジションにも挑戦したい 経験したキャリアや年数は問いません。ドコモ以外での携帯販売経験や、ブランクがある方も歓迎します。 【お任せする業務】 家電量販店のドコモコーナーで、 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスのご案内 ・売場づくりや後輩フォロー などをお任せします。 「料金を見直したい」「自分に合う機種を知りたい」といったご相談を伺い、お客様に合ったプランをご提案します。 経験やスキルに応じて、早い段階から接客・契約業務を担当可能。後輩フォローや売場運営にも関われます。 料金やキャンペーンは専用端末で確認できるため、他キャリアからの転職でも安心です。20代～30代の経験者が中心に活躍しています。 当社は、通信業界を中心とした営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など、幅広い事業を展開する設立19年の人材会社です。 携帯販売の経験を積んだ後は、管理ポジションや営業に加え、自治体支援、AI関連、ドローン関連など、異なる領域の仕事に挑戦できる可能性もあります。正社員登用の機会は年4回あり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を次のキャリアにつなげたい方をお待ちしています。

＼仕事も充実しているから、プライベートがもっと楽しい！／ ◆個人ノルマなし・訪問営業なし・残業ほぼなし！ストレスがないから、仕事も楽しい ◆産休・育休の実績もたくさん！ライフイベントを経ても安心して働ける ◆大手企業のグループならでは！研修充実・福利厚生充実の安定企業で働ける 　※住友生命保険相互会社100％出資の子会社です ＜聞き上手なあなたにピッタリのお仕事＞ 担当するのは、ご来店された1日2～3組ほどのお客さま。 保険に関するお悩みを伺い、34社・約200商品の中からピッタリの保険をご提案します。 大切なのは、お客さまの声にしっかり耳を傾けること。 「あなたが担当で良かった」と言ってもらえるようなサポートを目指しましょう！ ＜女性社員率99%！結婚しても、子供が生まれてもずっと働ける＞ 家庭と両立しながら働くメンバーがたくさんいます。 結婚、育児・産前産後の休暇取得者も多数おり、ムリなく働けます。 ＜プライベートの時間も充実＞ 週に2日は必ずお休みで、残業はほとんどなし！ お仕事終わりにジムに行ったり、習い事をしたり…。 お休みの日でなくてもやりたいことを我慢しなくてOK。プライベートの時間も大切にできます！ ＜入社後の研修について＞ 1～２カ月目：座学研修、ロープレ研修 保険の基礎から社会保険制度などの知識を身につけるとともに、お仕事の流れをロープレ形式で身につけます 3～６カ月目：店舗実践研修 店舗での仕事を実際に体験しながら、週に１日は集合研修で知識を増やしていきます 7カ月目～：本配属 店舗配属になり、先輩スタッフのサポートを受けながらお客さま対応をします ＊１年間の充実した新人研修があるので、未経験の方でも安心です ＊FP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得支援制度あり！資格手当が毎月支給されます

スマホプラン提案アドバイザー経験者も無理なく続けやすい！年休120日＆残業少なめ／有給も取りやすい ＼経験者の方からよくある質問にお答えします！／ 楽天モバイルの販売コーナーで、スマホや料金プランをご案内するお仕事です。 【Q．他社での販売経験でも活かせる？】 もちろん活かせます！ 携帯ショップや家電量販店で身につけた、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせる環境です。楽天モバイルでの勤務経験は問いません。 【Q．どんな業務を担当するの？】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 経験やスキルに合わせて、早い段階から接客・契約業務をお任せします。 【Q．新しい料金プランを覚えられるか不安です】 楽天モバイルは料金プランがシンプルで、他社での販売経験を活かしやすいのがポイント。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、最初からすべてを覚える必要はありません。少しブランクがある方も歓迎します。 【Q．休日や残業はどうなっている？】 週2日休みで年間休日は120日。残業も少なめなので、仕事終わりや休日の時間をしっかり確保できます。 有給も取りやすく、旅行や家族との予定、趣味の時間も大切にしながら働けます。 【Q．この先のキャリアは？】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などを目指せます。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。将来は別領域に挑戦できる可能性もあります。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を活かしながら、働き方も見直したい方をお待ちしています。

■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ≪絶賛事業拡大中！≫ 実力次第で『月給60万円』も◎ 経験活かしてキャリアアップ！ 　　【施工管理スタッフ】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 「実力主義！年齢や社歴は関係ナシ！」 「将来は責任者やマネジメントに就きたい！」 などなど、経験を活かしたい方は必見 年功序列ではなく”実力重視”で評価！ 4年後にはスーパーゼネコンの 『元請事業者になること』を目標に、 さらなる成長を目指しています！ ▼▼▼ おすすめポイント ‾V‾‾‾‾‾‾ 月給60万円も可能！ ┗昨年は賞与年2回の実績あり！ 　昇給や各種手当も充実しています 東京都内の現場がメイン！ ┗直行直帰・車&バイク通勤OK 　仕事終わりに会社に寄る必要ナシ！ 資格取得支援制度でスキルアップ◎ ┗国家資格の「一級・二級施工管理技士」 　の取得を会社がサポートいたします！ 一人ひとりの経験や実績を評価 ┗施工管理としてスキルアップに加えて 　将来的には現場責任者や、 　マネジメントポジションへの 　キャリアアップも可能！ ▽▽▽ お仕事内容 ‾V‾‾‾‾ 東京都内の現場がメイン！ 解体・内装・リノベーション工事工程が スムーズに進むように、現場の進捗確認や 管理・関係各所との連携を担当します！ ■解体・内装・リノベーション工事 における現場管理 ■工程・品質・安全管理業務 ■協力会社のマネジメントおよび各種調整 ■施工計画の立案・進捗管理 ■顧客との打ち合わせ・折衝業務 経験や実績に応じて、 複数現場の統括や大型案件の施工管理などもお任せします！ 最も重要なのはコミュニケーション ┗困った時は先輩や仲間を頼りながら、 一緒に成長していきましょう 「一人で抱え込む」のではなく、 「周囲と協力して完成まで導く」ことが大切！ ／ ぜひ事業拡大中の企業で あなたの経験を活かしませんか ＼

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】グループホーム 【勤務形態】夜勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】老人短期入所施設 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

55歳、52歳、58歳、61歳、65歳——。 これらはすべて、直近で入社した先輩たちの年齢。 「もう若くないから…」と、新しい一歩を踏み出すことをためらう必要はありません。 当社では、50～70代のスタッフも多数活躍中。 年齢を重ねても、安心して活躍し続けていけるポイントをご紹介します。 【ポイント1：同世代が多いから、すぐに馴染める】 同世代が多い環境だからこそ、気を遣いすぎることなく、自然体で働くことができます。 仕事のちょっとした悩みや不安も相談しやすく、「一人で抱え込まない」雰囲気が根付いているのが特徴です。 【ポイント2：年金も収入も、しっかり手に入る】 2026年4月の法改正により、在職老齢年金の基準額が「65万円」に引き上げられました。 これまでのように「働くと年金が減る」という心配はほとんど不要に。 給与と年金、どちらも大切にしながら働ける環境が整っています。 無理なく続けるも良し、しっかり稼ぐも良し。 あなたのライフスタイルに合わせて、収入をコントロールできます！ 【ポイント3：自分のペースで、無理なく続けられる】 隔日勤務を基本とした柔軟な働き方を採用しており、出庫時間も自分に合った時間帯を選択可能。体力や生活リズムに合わせて無理のない勤務ができるため、安心して働き続けることができます。 また、休憩の取り方や働き方も個人のペースを尊重。 ノルマもなく、自分に合ったスタイルで安定して続けられる環境です。 【ポイント4：年収38%増。需要があり続けるから安心】 深刻な人手不足を背景に、タクシー乗務員の希少価値は高まり続けています。 さらに、AIが進化する時代においても、「安全に運ぶ運転技術」と「お客様に寄り添う接客」は代替が難しい仕事。だからこそ、これからも安定して必要とされ続ける将来性があります。