〜直請け案件受注の安定基盤◎／出張・転勤なし／残業1日1時間程度／創業44年の歴史が味方★ドラッグストアや和菓子屋など身近な店舗づくりに貢献／未経験の先輩多数◎相談しやすいアットホームな社風〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・手に職つけて専門スキルを身に着けたい方 ・地元で働いて身近な店舗など街づくりに貢献したい方 ・アットホームな環境で長期就業を叶えたい方 ■職務内容： ドラッグストア、洋食店、和菓子屋など店舗の内装改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・品質管理・工事のスクジュール調整 ・現場・周辺環境の安全管理 ・報告書の作成　など ＜一人当たりの担当案件数＞：１〜2件程度（案件の規模によって変わります） ＜担当するエリア＞：千葉・埼玉・東京が中心で、出張等は発生しません ■魅力点： ・工事現場の職人ではなく、工事現場を支えるサポート業務となります。 現場で職人の方をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ・建物の内装改修工事中心のため、1から図面をつくることがほとんどありません。 そのため書類作成に時間をとられることがなく、17時の工事終了とともに業務を終える日も多くあります。 ■組織構成について： 現在、60歳2人・40歳２人・30歳1人の合計5名の職員と、1名の女性社員がいます。 少数精鋭の為、職場では相談をしながら仕事を進めていくことが可能です。 アットホームな社風なので、未経験の方もご安心ください◎ ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩方の現場に付いていき、お手伝いをしながら現場について学んで頂きます。必要な知識については、座学で学ぶ機会もあります。 過去に未経験でご入社された方も、入社1年後には1人で現場に行って活躍されており、安心して挑戦できる環境が整っております。また、業務に必要な資格取得の費用は全額企業負担です。 ■働く環境： ・休日は現場の状況を考慮しつつ、個人の希望を最大限反映できるよう工夫しています。 ・残業も少なく出張・転勤がないので、プライベート時間を確保することが可能です。 ・年に2回 ボーナス支給時には面談を必ず行い、会社への要望や会社からの要望を一人一人しっかりと話し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備の知見をお持ちの方へ／残業10h程度／年休121日／はんだ業界で国内トップシェア／特許多数〜 ■業務概要： グローバルに展開するはんだ材料やすべり軸受のリーディングカンパニーである同社にて、工場の新設・改築に伴う電気設備の導入計画、設置、施工管理をお任せいたします。あなたの経験とスキルを活かし、工場の電気設備導入計画、設置、施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： （1）工程管理：工事スケジュールの作成と調整。 （2）関係者との調整：設計者、協力会社などとの連絡・調整。 （3）電機設備の品質管理 ・電気工事が法令・基準に適合しているかを確認。 ・電圧、配線、接地などのチェックや検査。 （4）安全管理：安全に作業できる環境構築 （5）施工計画の作成（将来的に） ・図面や仕様書に基づいて、工事の方法や手順を計画。 ・必要な資材・機器の選定や手配。 ■配属部門： 建設計画部は現在4名（30代1名、40代1名、50代2名）が在籍しており、電気設備の専門知識を持つ方を増員し、体制を強化します。 ■働き方： ・出張：頻度は高くなく、月の半分程度は東京での勤務を想定しています。 ・残業：10時間程度 ■キャリアについて キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。 語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。 ■当社について： わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。 弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。 お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。 今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。 わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。

【第二新卒歓迎／営業職へキャリアチェンジ可能！／製パン機器の製造メーカー／町のパン屋さんへのフォロー／ワークライフバランスも整備／創業50年超の老舗企業】 ■職務概要： 当社の製パン機械をすでにご利用いただいているパン屋さんへ定期的にご訪問いただき、機械のメンテナンスや、新しいパン作りに際してのご要望がないか等をご確認いただくポジションです。 ▼具体的には： これまでお付き合いのないパン屋さんに新規で製パン機械を提案することはあまりありません。まれにすでにご活用いただいているパン屋さんにてどなたかが独立する際に新規でご提案いただく可能性はあります。 ＜営業エリア＞ 関東〜福島や新潟までを担当しておりますが、基本的には関東圏がメインです。 ※エリアによりますが、1日5件ほどのパン屋さんを巡り店舗へのフォローをいただきます。またスーパーに入っているパン屋さんでも当社の製パン機械が多く使われているため、ご訪問いただきます。 ＜個人ノルマなし！＞ 営業ですが、フォロー重視の活動になるため、特にノルマ等はありません。定期的な訪問により、パン屋さんから厚い信頼を獲得し、何かあればご依頼いただけるような関係性の構築が求められる営業スタイルです。 ■配属組織： ◎社員は10名在籍しており、営業は男性4名で担当しております。 （その他、事務員女性1名／採用担当の男性1名） ◎40代以上のベテラン社員が多いため、ご入社後はOJT研修を通じて丁寧にフォローいたします。 ■入社後のフォロー： ご入社後は、まずは工場にて製パン機械について学んでいただき、営業に必要な知識をご習得いただきます。知識を習得後は徐々に先輩の訪問へ同行いただき、１人で営業活動できるようOJTを通じて、学んでいただきます。 ■募集背景： 組織体制強化に伴い、新たに一緒に活躍いただくメンバーを募集します。 新たに導入いただく機械の契約を獲得する営業ではなく、すでに導入いただいているパン屋さんへの定期的な訪問や、新たな要望、故障等がないかをサポートする大切な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【責任者候補募集】心温まる介護の場で、あなたのスキルを活かしませんか？〜土屋訪問介護事業所 足立センター〜 訪問介護事業の介護・ヘルパースタッフとして、訪問介護の業務全般をお任せいたします。 訪問介護サービスの利用者様の生活を支え、『質の高いサービスを提供すること』が役割です。 ■具体的な業務内容 主に障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、在宅での生活の支援（身体介護・生活支援・見守り介護）を行い、快適に過ごしていただけるように見守り・支援するお仕事です。 ・食事、入浴、排泄、見守りなどの介護業務（身体介護） ・調理、掃除、洗濯、買い物などの生活支援（生活援助） ■入社後について 先輩ヘルパーとの「同行研修」で、ケアのコツなどをしっかりお伝えします。 統合過程をお持ちでない方は、取得後に現場に入っていただきます。 ■魅力 ＜自分のペースで働ける＞ 急かされず、利用者様に寄り添ったケアが可能。未経験でも安心のサポート体制があります。 ＜スキルアップ応援＞ 資格取得支援・研修制度充実。専門スキルを身につけながらキャリアアップできます。 ＜幅広い世代が活躍中＞ 20代〜シニアまで、家庭と両立しながら働ける職場。風通しの良い環境で安定収入とやりがいを手に入れられます。 ＼こんな方におすすめです／ ・落ち着いてご利用者一人一人に寄り添う介護をしたい方 ・専門性の高い経験をつみたい方 ・情報共有を大切にできる方 ・ブランクがあるけれど、そろそろお仕事復帰したい方 ■当社について 全国ネットワークの訪問介護フランチャイズに加盟しています。 本部のサポートを活かしつつ、地域に根ざした「自社らしさ」を大切にし、スタッフ一同明るく活気ある職場で働いています。事業の拡大期であり、どんどん新規スタッフの受け入れを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／年休120日以上／教育体制バッチリで未経験でも安心！／住まいのあちこちにある、見たことあるパーツの既存営業／スタンダード上場企業の子会社で安定性◎／有休も取得しやすい環境〜 ★未経験でも安心の教育体制★ ・最初は、製品知識の理解を深めたり、営業の事務作業など基礎的なところから少しづつ触っていただきます。 ・先輩の営業に同行しながら、営業の基礎を少しずつ学び、担当のお客様ができてからも、引き続き先輩がサポートします！ ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ 〜皆さんの家にも当社の製品が？！〜 ◎ポスト・宅配ボックスなど、暮らしの中でよく目にする建築金物を扱うメーカーです。 扱うアイテムは なんと4,000種類以上！ バリエーション豊富なラインナップで、毎日新しい発見があります。 〜既存営業でコミュニケーション能力を活かす！〜 ◎営業先は、すでに長年お付き合いのある代理店様・工務店様が中心。 飛び込み営業はなく、関係性のあるお客様へじっくり提案していくスタイルです。 「新しい現場でこんな商品が必要で…」といった相談を受け、一緒に最適な製品を探していきます。 〜アイテム数が多い分、やりがいも大きい！〜 ◎アイテム数が多いからこそ、“選べる楽しさ” がある営業です！ ポストひとつでも色・サイズ・デザインが豊富なので、お客様のニーズに合う“ちょうどいい”商品を提案できます。 未経験の方でも、ひとつずつ覚えていけば大丈夫。 自分の提案が実際に街のどこかにカタチとして残る、やりがいあるお仕事です。 ■詳細 ・担当顧客へのルート営業や納入フォロー ・見積書の作成　受発注処理　与信管理 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握　展示会の出展 ■組織：2名　（30代） ＊穏やかで人柄が良い方々です！風通しが良く、質問しやすい環境です！ ■製品例 ドアハンドル　マンホール　バリアフリー製品（手すりなど）　消火器ボックス　ホワイトボード　換気口　玄関マット等 ■2事業展開で安定経営 ◎建築金物事業、ガラス事業と2事業を展開。スタンダード上場企業の子会社で安定性あり。 ◎輸入ガラス商社の先駆者としても、業界での高い知名度を保有！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えたいエンジニアの方！年休123日でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器〜 ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（週休2日制、土日祝休み） ◎出張：東日本エリアへの宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度。1回の出張で1〜2泊が多いです。（出張の際は規定により日当と宿泊費の支給有） ◎休日出勤：出勤した場合は代休取得 ◎緊急対応：なし ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 また、膜分制システムを用いた水処理装置等、プロバンカス用べーバーライザーやプラント機器の開発／製造／販売を行う当社にて、水処理装置のサーピスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！！年休123日でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器〜 ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（週休2日制、土日祝休み） ◎出張：東日本エリアへの宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度。1回の出張で1〜2泊が多いです。（出張の際は規定により日当と宿泊費の支給有） ◎休日出勤：出勤した場合は代休取得 ◎緊急対応：なし ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 また、膜分制システムを用いた水処理装置等、プロバンカス用べーバーライザーやプラント機器の開発／製造／販売を行う当社にて、水処理装置のサーピスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしらの営業経験をお持ちの方へ／創業80年越のガラスの二次加工メーカー／年休126日】 ■業務内容： 足立支店（足立区神明）に所属し、建材部門の板ガラス加工品のルート営業及び新規提案をする営業です。 職位：担当係長／主任 ■組織構成 足立支店は、男性13名女性4名が所属しています。平均年齢は男性46歳：女性42歳となっています。 ■当社について： ガラスの2次加工のトップ企業として努力し続けるイケダガラスグループ。産業・自動車・建材の3分野へ板ガラスを製造・供給しています。あらゆる分野で製造・供給しており、安定した経営が強みです。ユーザーとのダイレクトな取引と製販一体で着実に成長発展しています ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■雇用形態： 管理上、原則入社から1年間は「準社員」扱い、1年経過後「正社員」扱いに変更になります。 給与面その他の処遇に一切変わることはありません。 ※正社員登用試験はありません。

【未経験歓迎・美容師、警察官、店長などから入社実績有／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／東証プライム上場G／家づくりの最初から最後まで関われる仕事／不動産知識を身に着ける】 ■業務内容 「家づくり」に最初から最後まで関われる仕事です！ 戸建住宅の企画・開発・販売促進を行うポジションとして、先輩のサポートのもと、用地探しから住宅プランづくりまで幅広い経験を積めます。 最初は先輩同行やOJTを通して仕事の流れを学び、徐々に自分で企画を担当していきます。 ＼こんなお仕事をお任せします／ ◎情報収集〜マーケティング 不動産仲介会社や物件情報サイトをチェックし、住宅を建てるための土地情報を集めます。最初は上司と一緒に動きながら、「どんな土地が人気なのか」「どんなエリアが成長しているか」を学びます。 ※営業スタイルは、既存取引先への訪問・電話・紹介などが中心です。 ◎用地仕入れ（※徐々に担当） 見つけた土地について、価格や間取りのイメージをもとに社内で事業計画を作成。企画が承認されれば、土地を買い付けてプロジェクトがスタートします。社内決裁がスピーディーなので、自分の提案がすぐに形になるやりがいを実感できます！ ◎商品企画・販売促進 設計担当と一緒に、立地や価格帯に合った住宅プランを考えます。過去の成功事例を参考にしながら企画を進めます。お客様の声を反映できるのも、この仕事の魅力です。 ■こんな方が未経験から活躍しています！ 美容師、寿司職人、警察官、コンビニや居酒屋の店長など、顧客折衝経験を活かしながら営業スキルを身に着けたい、稼ぐ力を身に着けたいなどの思いをお持ちの方が活躍しております。 ■当ポジションの魅力 ・未経験でも安心のフォロー体制 →OJT中心になりますがこれまで未経験から入社された方も活躍しております。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ・自分の企画が「街の景色」として形に残る達成感 ・スピード感ある社風で、若手でも意見が通りやすい！ ■当社について 当社は東証プライム上場飯田GHDの一員として「高品質な住まいを手の届く価格で提供」を実現。土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫体制で行い、スピード感と安定した経営基盤を強みに、街づくりにも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1928年創業クロダイトグループ/上下水道部品の販売・管工事業を展開/ノルマ無しのため顧客に向き合い続けられる/ワークライフバランス◎〜 ■概要 上下水道部品の製造から販売を行う当社にて、水道機材の営業〜止水作業現場への立ち合い（施工作業の監督など）をお願いします。 長年の取引がある既存顧客が多いため、飛び込みや新規開拓の営業はございません。 ■仕事内容 関東圏市役所の水道課へ訪問し、水道管工事の際に当社の止水装置を使用してもらえるような提案営業を行います。 採用後、施工元商社・協力会社との工事日程調整から工事立会いが基本的な流れとなります。 ≪具体的には≫ ・顧客訪問、ご挨拶 ・今後予定されている工事について伺い、当社の製品を提案 ・見積作成、提案 ・工事を行っている協力会社との連携や日程調整 ・工事中の立ち合い ・トラブル時の対応　　等 ※原則作業は協力会社にて対応しておりますが、当社止水装置の取付けおよび止水作業の一部については、当社営業担当者が対応する場合もあり。 ≪特徴≫ 当社の製品の品質、技術力、トラブル時の迅速な対応の実績など、これまで信頼を多く獲得している既存顧客が多いため、未経験の方でも安心して営業活動が行えます。 ≪ノルマ無し≫ チームで目標を追っていきます。個人でのノルマがないため、顧客に向き合い続けることができます。 ■入社後について 製造工場にて約2週間の研修の後、現場のOJTなどを通して業務の進め方、当社の技術などについて万でいただきます。 ■働く環境 ◇組織構成 30代〜50代の社員3名が活躍中。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、残業20時間程度、土日休み、夜勤なし。 ■魅力 ◇社会貢献性の高さ 水道接合部品は、人々の安心・安全な暮らしを守る製品です。 ◇ニーズの高まりと将来性 近年の自然災害の増加や老朽インフラへの対応強化の流れを受けて、止水や漏水対策の重要性は年々高まっています。ニーズが拡大し続ける成長領域で自信を持って提案できる営業です。 ◇現場からのフィードバックが製品開発にも活きる 顧客の現場ニーズを開発チームにフィードバックし、より良い製品づくりに貢献できるのも当社の営業職の醍醐味。モノづくり企業ならではのやりがいがあります。

【インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア企業／大手企業との取引多数の安定した環境/北千住駅より徒歩6分】 ■業務内容： 3次元CADを使い、ホーニングマシン・ホーニングツールなどの機械設計する業務を担当します。 ・ホーニングマシン・ツール等の設計 ・機械完成後の動作確認作業 ・富士通社製のiCADを使います ホーニングマシンの機械設計には治具、NCテーブル、防油カバー、昇降装置、搬送装置等が含まれます。部品から全体までトータルして設計に携わり動作確認などの加工作業も行っていただくのでモノづくりに幅広く携わることができます。 ■業務内容詳細： ・まずは量産製品の設計から対応いただき徐々に慣れていただきながら対応範囲を広げていただきます。 ・1案件の期間目安：マシンが半年、ツールは1週間程度 ・新しい案件はほとんど重複せず、1案件終わったら次の案件を回していくイメージでご対応いただきます。改良案件ですと既存図面の手直し程度になるため１〜２週間程度となります。 ■ホーニングとは： 砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。ホーニング加工は穴の内径精度を高める加工法です。 http://www.nagel-aoba.jp/honing/index.html ホーニングは、製品機能に深く関わる機能の仕上げを担うような加工法です。部品の性能に直結する製品に携わる機械の設計をお任せする大切なポジションです。 ■お客様の業界： 広範な産業分野に対応しております！ 自動車・二輪車、船舶、航空機、鉄道、電機、その他産業機器等 ■組織構成： 2名（30~40代） ■当社の魅力： ・大手メーカーとのお付き合いがあり、世界レベルのスキルが身につく ・個人のスキルアップが会社の成長と紐づき、よく見える ・創業70年強の安定した経営基盤！ ・ホーニングマーケットのトップメーカーであるナーゲル社と提携し、技術交流を行っています。トップメーカーとの技術交流によりさらなる技術向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇1回面接◇】【昭和45年創業安定基盤有／関連会社ミツヤ送風機の販売品のメンテナンス中心のため既存顧客対応メイン】〜月平均残業20h程／土日祝休み／先輩社員の同行からスタート〜 ■業務内容： 送風機の部品交換・入替工事の提案営業をお任せします。 関連会社であるミツヤ送風機株式会社が販売した商品のアフターフォローを中心に、ルート営業をいたします。 ＜詳細内容＞ ・送風機の部品交換や入替工事の提案 ・見積作成 ・お客様対応　など ■実績： 虎ノ門ヒルズ、六本木ヒルズ、足立区役所、東京ドーム、国会議事堂など、都内の有名物件を含み、幅広いお客様との実績がございます。 ■組織： 営業担当は3名と少数精鋭で、風通しのよい組織です。 40代のベテラン社員のOJTによる育成を予定しています。 はじめは先輩社員に同行し、設置場所の見学や簡単な見積作成からスタートいただきますので、知見が無い方も安心して就業いただけます。 ■働き方： ・残業平均20h、土日休みで働きやすい環境です。 ・ビルや工場のビルや工場の空調設備に伴う送風機が対象です。 ・新規開拓は基本的になく、既存のお客様が大半です。 ・修理点検や配送は別の方が対応するため、営業活動に専念が可能です。 ・会社携帯・ノートPC貸与。電車での営業が基本ですが、距離のある営業先の場合は社用車で移動をいたします。 ■当社について： ミツヤ送風機株式会社の生産する各種送風機及び空調機器等の販売を行う会社として、昭和45年12月1日に発足しました。 その後、昭和59年3月にはミツヤ送風機株式会社の修理・サービス部門を統合し、業務を継承、 昭和59年3月12日には社名をミツヤファンメンテナンス株式会社と改称し、以降も順調に業績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ■業務の流れ： （1）既存の取引先から案件のご相談が寄せられます （2）ご要望に応じた商材をご紹介 （3）受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社・ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社用車で現場へ移動】大手スーパーや病院など多種多様な現場で活躍◎空調メンテナンス職募集◎昭和45年創業の老舗企業 ■業務内容： 当社は、お客さまのビルや工場の空調設備に伴う送風機の交換、部品の交換、修理、点検を行っています。この度、送風機のメンテナンス職を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・空調機器の点検 ・部品交換 ・清掃　など ※一人当たりの担当社数は2~3社程です。 ■一日の流れ 8:00　出勤　　 8:15　会社出発　　 9:30　現地到着　　 9:50　作業開始　 〜休憩〜 13:00　作業開始　（2台目の送風機の修理に取り掛かる） 15:30　作業終了　 16:45　帰社　 17:00　退勤　 ■送風機とは： 工場やビル全体の空気の循環を管理する機械です。 親会社であるミツヤ送風機株式会社は、お客様の希望する仕様や設計に柔軟に対応できる点が高く評価されています。 ■組織について 社内で必要なコミュニケーションはしっかりとりつつ、各自責任をもって担当のお客様と向き合っている社員の方が多いです。 ■当社について： ミツヤ送風機株式会社の生産する各種送風機及び空調機器等の販売を行う会社として、昭和45年12月1日に発足しました。その後、昭和59年3月にはミツヤ送風機株式会社の修理・サービス部門を統合し、業務を継承しました。 昭和59年3月12日には社名をミツヤファンメンテナンス株式会社と改称し、以降も順調に業績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業リーダー候補/モーター駆動式ロボットハンド制御エンジニア/残業10〜20ｈ程度/グローバルネットワークを活かして日本のものづくりを全世界へ〜 工業用宝石部品やモーター開発事業を行っている当社にて、ロボットハンドの制御設計をご担当いただきます。 ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 宝石の加工を行っていたこともあり、マイクロモーターやコアレスモーターなど細かいものの加工・開発を得意とする、当社のロボットハンドの制御設計をご担当いただきます。 把持ユニットに特化して開発しているため他社との協同開発が主となり、 協同開発先に赴きアフターサービスなどもご担当いただきます。 カスタマイズ品の受注が中心で、依頼を頂くごとに開発を行っています。 まずは該当製品の制御開発担当者として下記業務を中心にお任せしますが将来的には当社で必要とする制御技術に幅広く携わっていただきます。 ・ファームウェアおよびソフトウェア開発 ・モータ制御回路設計 ・EtherCAT通信による多軸制御デモ機試作 ・LabVIEWプログラミングによる評価システムの構築 ■組織構成 研究開発部門の制御設計担当として、 60代のリーダーが1名と30代のメンバー1名が在籍しています。 現在のメンバーは主にサーボモーターの制御設計を行っているため、 ロボットハンドの制御設計を裁量大きくご担当いただきます。 ■働き方 メリハリをつけて働く社風で有り、残業時間は10〜20時間と 少な目です。生産工場や、共同開発をしている法人等へ出張していただくことがありますが、都内や近郊の日帰りのものも含めて多くて月2回程度で、ほとんどが1日で完結する出張です。 ■ロボットハンド事業に関して 当社はもともと宝石を加工しレコード針を作っており、その際に使われる自社製の磁石を用いた事業として1980年代ごろからモーター事業に参画しております。当社製品はモーターや部品が多い中、今回のロボットハンド事業はモーターを用いた完成品の事業です。 当社では今後完成品の事業を広げたいと考えており、ロボットハンド事業はその先駆けとなるため、注力して進めていく方針の事業です。 将来的には医療現場や航空・宇宙業界での利用を想定しておりますので、社会貢献性の高い事業と言えます。 変更の範囲：本文参照

★この求人の魅力★ 【営業スタイル】 ・「これをやって来い」という雰囲気は無く、自由な営業スタイルです。各営業がそれぞれのアイデアを活かして営業活動をしており、SNSを活用している方などもいます◎ ・ご自身で集客したお客様の物件選び、お引き渡しまでしっかり並走していただけます。最初はひたすら集客のみ行って先輩社員に引継ぎ…といったことはございません。 【安心の教育体制】 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ■お任せする業務 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務と流れ＞ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ ＜担当エリア＞ 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／1955年創業／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社です◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 ・社用車にて既存取引先に訪問、導入している自社製品のアフターメンテナンス ・メンテナンス中に出てくる顧客課題や要望に対し、製品提案、受注に繋げる営業業務（0割〜2割） ※営業はメンテナンスで数年経験をつんでからお任せします。（ノルマなし） ■業務詳細 働き方：顧客先へ1人または複数人で訪問・日勤のみ・土日祝休み ※小型機器の納入、メンテナンス、営業等は1人で、大型機械の搬入、メンテナンス（オーバーホール）等は複数人で行います。 対応エリア：東京、埼玉、栃木、福島、神奈川（一部地域）※日帰り圏内中心 対応社数：1日あたり1〜2社程※修理中心の場合1〜2社、大型機械のメンテナンスの場合1社で数日程 出張頻度：ほぼなし※受注製品の工場立会など、柏や秋田工場への出張が稀に発生します。 ※トラブルによる呼出しは各営業所で年間数件ほどです。 24時間稼働の取引先が減少しているため件数は減少傾向にあり、また若手社員が対応することはなく、勤続年数の長い社員が主に対応します。 ■教育体制 最初の１ヶ月間は自社製品の研修をしっかり行いますので製品知識を身に着けられます。また最初から修理を行うことはなく、ベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。 ■同社について ・半世紀以上にわたり包装技術の発達に貢献してきたプラントメーカーです。 食品から、肥料、半導体にいたるまで、さまざまな製品に必要不可欠な「ほうそう」を通じて日本の全産業を支えています。 ・食品等が包装される時に使われる、ポリ袋用ヒートシーラーや袋口テープ（タイ）結束機、製造販売や米などの穀物用クラフト紙袋を封緘する袋口縫いミシン、重袋ヒートシーラーや包装機を製造・販売しています。 ・全農の指定メーカーで全国25ヶ所に自社販売店を有し、山崎製パン様、日清様等とも取引があり、業績は安定・好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率約70％／安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境／ 集合住宅から個人住宅、商業施設、公共施設、教育施設まで幅広く建築工事に携われる／年休126日・基本土日祝休み・手当◎〜 ■事業の安定性： 元請のため業務コントロールがしやすく、60代の社員も賞与あり現役で活躍しており、長期的に安定して働ける環境があります。 ■業務の魅力： リフォーム・リノベーションの提案、施工前から施工後の変化を一番近くで感じることができるため、大きな満足感、達成感を得ることができます。また、お客様からの感謝や喜びの声を頂けるため、やりがいを感じる業務です。 ■業務内容: フォーム工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■働き方について： 休日に現場に出ることもありますが、その場合は後日、代休を取得していただきます。働き方改革が徹底されています。 ■組織構成： リフォーム部長以下、約20名で施工管理、事務処理等を行っております。 ■同社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・同社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 同社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務