JR大塚駅最寄りの療育施設で 児童指導員さん募集中です☆ ＼＼おすすめポイント／／ ★完全週休2日制★ 日祝は完全にお休み！ 土曜日も基本的にはお休みなので プライベート充実させられます！ ★残業代は1分毎に支給！★ 基本残業はなしですが、 仕方なく発生した場合は1分毎に 残業代を支給します！！ ★療育未経験、ブランク有もOK★ 療育のお仕事に少しでも興味があれば 未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎です！ 〜〜お仕事内容〜〜 発達障がいをもつお子様を お預かりしている療育施設で 療育サポートやご家族の支援を行っていただきます。 療育プログラムは「スパーク運動療育」を取り入れています！ ◇スパーク運動療育とは？◇ 脳機能の発達、特に感情に着目した 「共動・共感」型の発達支援！ 同じ目線で夢中になって一緒に遊び、 湧き上がる思いを共有することで、 感情の発達を促していきます！ 〜1日の流れ〜 9:00　　 登園 運動 10:00 　お散歩、公園など 11:00 　帰園 11:15 　朝の会、手遊び、歌、絵本 12:00　 お弁当 13:00　 午睡 14:30 　おやつ 15:00　 運動療育 16:00　 身支度、 自由遊び、製作 17:00　 帰りの会、（自由遊びを含む） 18:00 　降園

【東進ポップキッズ大塚キャンパス】/保育士 大塚駅徒歩8分♪ 定員70名の認可保育園 【お仕事内容】 ・1～5歳児の保育業務 ・書類記入 ・保護者対応 など保育業務全般をお願い致します☆ 運動会や発表会など、子どもの成長を感じられる行事には 力を入れていますが、今まで培ってきたノウハウや題材が あるので未経験の方でも大丈夫◎ ＼こんな保育園です☆／ ◎子ども達と遊びながら、挨拶や食事マナーなどの生活習慣を身に着け 子どもの発達と自立を温かくサポートしていただきます♪ ◎文化的なものから運動まで幅広い分野に沿った保育が得意です☆ 特技や趣味を活かすことができます♪ ◎夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などお休みもしっかり取得。 リフレッシュしながらお仕事に取り組めます(^^♪ 幼稚園経験者も楽しめる環境です★ 残業少なめ・有給消化率も高めで 働きやすい環境です！！ アクセス：ＪＲ山手線　大塚駅　徒歩6分 【東進ポップキッズ大塚キャンパス】/保育士 【東進ポップキッズ大塚キャンパス】/保育士

【同援さくら保育園】/保育士 JR山の手線池袋駅から徒歩10分の駅チカにある 定員108名の保育園です クラスの担任の先生をお願いします♪ (各クラス　担任1名＋補助1名) 《園詳細》 ■東京都豊島区南池袋3-7-8 オリナスふくろうの杜 近くには鬼子母神や大鳥神社があり まだまだ下町の雰囲気もある庶民的な地域にあります 《勤務条件》 【雇用】正社員 【勤務】 6:50～20:15　の間で実働8hのシフト制 完全週休2日 ☆おすすめポイント☆ ================== ■福利厚生の充実♪ 母体は社会福祉法人 東京都同胞援護会 住宅手当、宿舎借り上げ制度利用OK！ 社会保険完備！ 退職金制度や各種手厚いフォローが整っています 法人内異動(杉並区・港区・豊島区・昭島市) ができるので急なお引越しにも 対応できるのが魅力ポイント♪ ■お休みが取りやすい♪ お子さんがいらっしゃる方、子育て一息ついた方 幅広い年齢層の方が働いていらっしゃいます！ 急なお休みもみんなで協力して対応していますので ご安心ください☆ 有給休暇、半日休暇、時間給も取得できます！ アクセス：JR山手線　池袋駅から徒歩7分★ 【同援さくら保育園】/保育士 【同援さくら保育園】/保育士

【駒込第三保育園】/保育士 ＼＼★ 保育士正社員さん募集 ★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ～　保育補助業務　～ ・健康観察 ・戸外遊び、散歩、お絵かき、リズム遊び等の活動見守り ・給食、午睡、おやつ、降園準備 などを担当していただきます！ 〇定員 0歳：9名 1歳：15名 2歳：19名 3歳：21名 4歳：22名 5歳：23名 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【保育理念】 柔軟な発想で『変化の時代』を切り拓く人材を育てる。 【保育目標】 <私達が目指す子ども像> ・心も身体も元気な子ども ・自分で考えて決められる子ども ・友達と遊ぶことが好きな子ども 【保育方針】 1.安全でゆったりした保育環境を整え、子どもが主体的に遊ぶ環境をつくります。 2.保護者が安心して子どもを預けることができ、保護者同士が手をつなぐよう支援します。 3.地域に子育て情報を発信して、子育て支援をします。 4.職員の資質向上を図り、その力を十分に発揮できるようにします。 アクセス：駒込駅より徒歩3分 【駒込第三保育園】/保育士 【駒込第三保育園】/保育士

【みんなのみらい大塚園】/保育士 豊島区　大塚駅最寄り！ 小規模保育園で保育士さん募集♪ ◎　お仕事内容　◎ 0～2歳児の保育業務全般をお願いいたします！ ・活動の準備・片付け ・食事、排泄、お着換えの補助 ・お散歩、制作の手伝い ・環境整備 ・書類業務　など 【定員】 0歳～2歳児　12名 ☆＼＼おすすめポイント／／☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人気の乳児のみ、小規模保育園♪ ⇒小規模ならではの、ゆったりとした保育ができます！ ・遅番19:30まで！ ⇒遅番でも19:30には退勤ができ、 　年間休日は124日あるので、 　プライベートもしっかり確保できます♪ ・未経験、ブランクのある方もOK ⇒研修制度が充実している他、 　本社付き保育士のサポートもあるので 　ゆっくりとお仕事に慣れて行っていただけます◎ ◆～みんなのみらい計画について～◆ 「優しく穏やかな保育を、あなたと一緒に」 みんなのみらい計画では、 ”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに、 保育を通じてひとりひとりが自然体として 受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています。 ☆ 自己肯定感を育む「やさしい保育」 ☆ 「愛されている」という体験を大切にし、 子どもたちが自分の存在に自信を持てるような 温かい保育を行います。 落ち着いた環境で、日常のにおいや音、 雰囲気を五感で感じながら、夢中になって 「あそび」に取り組める環境を提供しています。 アクセス：JR山手線「大塚」駅から徒歩3分 【みんなのみらい大塚園】/保育士 【みんなのみらい大塚園】/保育士

【SAKURA保育園千川】/保育士 ♪正社員・保育士の募集です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～19:30の間で実働8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーションを大切に 気軽に話し合える風通しの良い 職場環境です◎ 園の周辺は閑静な住宅街♪ 公園や小学校があり とても落ち着いた環境です★ おいしい手作り給食は、保育士さん にもお子さんにも大人気です◎ 【定員　66名】 0歳児　6名／1歳児　12名 2歳児　12名／3歳児　12名 4,5歳児　24名 ぜひ一度お問合せください◎ アクセス：有楽町線　千川駅7分 【SAKURA保育園千川】/保育士 【SAKURA保育園千川】/保育士

＼＼豊島区にある小規模保育園で／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:00〜19:30のシフト制 土曜は月1程度の出勤で 平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員　36名　》 ※定員は36名ですが、 現在の在園児さんは19名☆ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・月給もしっかり経験加算がつきます さらに賞与も4.5ヶ月以上出るので高待遇！ ・19時半で遅番が終わるのも魅力的♪ ・優しい穏やかな園長先生で 人間関係も安定している職場です。

【space Kid´s.con プ・ア・プ】/保育士 ○駅チカ療育施設○ 【療育内容】 1人ひとりの個性に応じた、 個別療育を行っています◎ 支援の開始時期でもあるため 焦らずゆっくり個々のペースを 大切にしていきます。 本人の好きな遊びを通して 発育を助け、本人の興味や 関心を引き出していきます。 できた！と思える気持ちを たくさん感じられるような プログラム作りをしていきます。 お子様が安心できる環境で 発育を促します。 保護者様と一緒にマッサージ、 体の使い方をゆっくり 獲得していきます。 基本的な生活習慣や 家族以外の人との関わりや、 周りの人と一緒に行動するという、 社会的生活習慣の基盤作りをします。 【療育プログラム】 ○小集団療育（75分）3人～ （火曜日・木曜日　10:00～11:15） ・体を使って遊ぶ（自由遊び） ・紙芝居　絵本　 ・お歌 ・個別のプログラム ○個別療育（45分） ・体を使って遊ぶ（自由遊び） ・個々の課題に沿ったプログラムに入る 【療育時間割】 午前中　 10:00～10:45 11:00～11:45 午後 14:00～14:45 15:00～15:45 16:00～16:45 .。゜+..。゜+.　　.。゜+..。゜+　.。゜+..。゜+. 　\\ 担当者の押しポイント★ // ◇駅チカで通いやすい！ 　・東京メトロ大江戸線　 　　落合南長崎駅　徒歩3分 　・西武鉄道池袋線 　　東長崎駅　徒歩10分 ◇保育士資格手当　1万円あり .。゜+..。゜+.　　.。゜+..。゜+　.。゜+..。゜+. 【space Kid´s.con プ・ア・プ】/保育士 【space Kid´s.con プ・ア・プ】/保育士

アロマやハーブの専門知識も身に付く◎ お客さまの日常を彩る提案を叶えませんか？ 日本発のハーブ・アロマテラピー専門ブランド『生活の木』 「Wellness & Well-being」をテーマに、 提携農園から厳選された自然の恵みをもとにした、 ハーブ・アロマ・オーガニック製品を提供しています。 今回は【販売staff】のポジションを募集中！ 入社後は充実したオンライン研修で、 アロマ・ハーブの専門知識や商品別の効能、 お客さまに合った商品提案スキルをイチから学べます◎ 未経験スタートの方でも安心して始められます。 「アロマに興味がある」「販売職に挑戦したい」 …そんな方は楽しく働いていただけるはずです！ お客さまの豊かな暮らしを支える仲間として、 私たちと新しい一歩を踏み出しませんか？ ～ハーブ・アロマテラピーショップでお客さまへの商品提案～＊未経験OK・異業種からの転職も歓迎＊社員割引あり＊決算期ミニボーナスあり（勤続1年以上）＊残業月5h以内＊くるみん認定企業 Wellness & Well-beingな暮らしを実現する ハーブ・アロマテラピー製品を通じて、 お客さま1人ひとりの生活に寄り添った提案を行っていただきます。 ＊～具体的な仕事内容～＊ ・お客さまのニーズに合わせた接客・販売 ・レジ操作、商品説明、ラッピング ・商品陳列、ディスプレイの工夫 ・店内の清掃・整理整頓・売場づくり　など ＊～ブランドについて～＊ 国内外のパートナーファームから厳選した ハーブや精油、植物油など、自然由来の原料にこだわり、 安心・安全なハーブ・アロマ製品を提供しています。 ＊～商品について～＊ ・アロマフレグランス ・ハーブティーやスーパーフード ・オーガニック化粧品 など…幅広い商品を展開しています。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 リピーターも多数！お客さまの暮らしを豊かにするお手伝いを◎ 「生活の木」では、様々なお悩みを抱えた お客さまに合わせた商品を提案しています。 「眠れない夜が楽になった」「肌の調子が良くなった」 という喜びの声をいただける場面も多数◎ リピーターのお客さまも多いからこそ、 1人ひとりの日常に寄り添いながら、 信頼関係を築けることもやりがいに繋がります。 あなたの提案がお客さまの生活を豊かにする瞬間を、 日々実感できるお仕事です。 安心して働き続けられる環境をご用意！ ＊産育休取得実績100％（男性の取得実績も100％） ＊店舗勤務でも有休が取りやすい ＊年休119日（完全週休2日制） ＊残業月5h以内（残業代は1分単位で全額支給） など…働きやすさが整っているため、 長く働いているスタッフも多数！ スタッフのキャリアアップについても積極的に 会社がフォローしており、 早期に店長を目指せる仕組みも揃っています。 【教育制度について】 入社後は、オンラインでの研修をご用意！ ブランドストーリーからハーブとアロマについての専門知識、ディスプレイ、接客なども、イチから学ぶことができます。入社時点で、ハーブやアロマの専門知識がなくても問題ありません◎ 実際の店舗業務については、先輩がOJTで教えていくので、未経験スタートの方でも安心して始められます。

☆営業電話やノルマは一切ありません！ あなたには、官公庁の電子申請を扱うシステムに関するお問い合わせ対応や使用方法のサポートをお任せ！ ◎エラーへの対処方法 ◎システムの操作方法・使い方 などがメインのお問い合わせ内容です。 ★月給40万の理由 体制変更に伴い、長期で（最低でも2年以上）働いてくださる、 " 電話対応経験者 " を募集しております。 安いお給料で長く働きたい方はいないよね… ということで、月給40万に設定しております！ 社員に還元したいという気持ちが強い当社で、 長く続けてくださる方を募集中です！ ★しっかりと会話できればOK お客様からのお問い合わせ対応がメインのお仕事。 事務作業よりも「話す」「聞く」ことが 得意な方にピッタリなポジションです！ ★手厚いサポートあり！いつでも助けられる環境です 先輩社員も近くにいますし、常にサポートできる体制を整えていますので 安心してチャレンジできます。 ★未経験スタートの若手スタッフも活躍中 コールセンターや営業の経験がある方を募集中！ 20代～40代女性の社員が中心のため、 穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一人にはさせません！いつでも手厚く支える体制◎ 常駐先での勤務ですが、社内と連絡ツールで繋がっているため、気軽に連絡可能！ コンパクトな会社だからこそ、大規模な組織と比べてあなたの意見が通りやすい環境です。 また帰社日も設けているため、顔を合わせてのコミュニケーションも取れるため安心！ 仕事の悩みや働く上で「こんなのがあったらいいな」という希望など、何でも気軽に話せる雰囲気です◎ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる働きやすさあり！ ◆残業ナシ・基本18時退社 ◆1時間単位の有給取得OK ◆産育休取得実績あり ◆年休123日＆完全週休2日制 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ など、安定して長く働ける環境が整っている当社。残業については現場でも削減を推奨しており、定時を過ぎると全員が退勤しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は1～2週間かけて先輩社員がシステムの操作方法から丁寧に研修します！ 研修後も先輩にすぐに質問できるため、コールセンターや営業の経験があれば少しずつステップアップできます！

☆単なる「売る」だけでなく、顧客の廃棄物管理をトータルでサポート ☆反響のあったお客さんからの問い合わせ対応や、 　別部署が取得してくれたアポイントの対応から入ることも多数！ あなたには営業として事業ゴミのコンサルティング営業をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容★ ━━━━━━━━━━━ ■問い合わせフォームやテレアポ部隊が取得したアポイントの反響営業 ┗最適な回収プランの提案（回収頻度、容器の種類、費用など） ┗見積書の作成・提出 ┗契約業務　など ■新規顧客の開拓 ┗企業や店舗へのアプローチ（電話、訪問など） ┗ニーズのヒアリング（どんなゴミがどれくらい出るか、回収頻度、現状の課題など） ┗提案・見積もり作成 ■既存顧客のフォロー ┗定期的な訪問や連絡による満足度の確認 ┗サービス改善や追加提案（回収頻度の見直し、新たな廃棄物の回収など） ☆その他にも 廃棄物処理法など法令遵守・情報提供などの重要な仕事を担っています。 ─────── (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力を厳選してご紹介♪ ◎安定性と成長性 ┗廃棄物処理は社会インフラとして必要不可欠で安定感が抜群です。また、環境意識の高まりとともに重要性が増している分野になります ◎顧客との長期的な関係構築 ┗一度契約すれば継続的な取引になりやすいため、信頼関係を築きながら長期的に成長できます ◎幅広い業界知識が身につく ┗製造業、小売業、飲食業、オフィスなど様々な業種と関わる機会があるため、幅広い業界の方とかかわることができます <注目ポイント2> 業界未経験からでも環境や廃棄物に関する知識が身につく◎ なにかしらの営業経験をお持ちの方であればOK！ ＊廃棄物処理法などの法令知識 ＊リサイクルや環境配慮に関する知識 ＊各種産業廃棄物の特性理解　など 専門的な知識を要することもありますが、まずは先輩社員とのOJTで少しずつ仕事の流れや仕事で必要な知識を覚えていきましょう！

☆単なる「売る」だけでなく、顧客の廃棄物管理をトータルでサポート ☆反響のあったお客さんからの問い合わせ対応や、 　別部署が取得してくれたアポイントの対応から入ることも多数！ あなたには営業として事業ゴミのコンサルティング営業をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容★ ━━━━━━━━━━━ ■問い合わせフォームやテレアポ部隊が取得したアポイントの反響営業 ┗最適な回収プランの提案（回収頻度、容器の種類、費用など） ┗見積書の作成・提出 ┗契約業務　など ■新規顧客の開拓 ┗企業や店舗へのアプローチ（電話、訪問など） ┗ニーズのヒアリング（どんなゴミがどれくらい出るか、回収頻度、現状の課題など） ┗提案・見積もり作成 ■既存顧客のフォロー ┗定期的な訪問や連絡による満足度の確認 ┗サービス改善や追加提案（回収頻度の見直し、新たな廃棄物の回収など） ☆その他にも 廃棄物処理法など法令遵守・情報提供などの重要な仕事を担っています。 ─────── (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力を厳選してご紹介♪ ◎安定収入をGET ┗営業経験のある方は月給30万円～40万円＋賞与年2回でお迎え。経験によって優遇いたします！ ◎安定性と成長性 ┗廃棄物処理は社会インフラとして必要不可欠で安定感が抜群です。また、環境意識の高まりとともに重要性が増している分野になります ◎顧客との長期的な関係構築 ┗一度契約すれば継続的な取引になりやすいため、信頼関係を築きながら長期的に成長できます ◎幅広い業界知識が身につく ┗製造業、小売業、飲食業、オフィスなど様々な業種と関わる機会があるため、幅広い業界の方とかかわることができます <注目ポイント2> 業界未経験からでも環境や廃棄物に関する知識が身につく◎ なにかしらの営業経験をお持ちの方であればOK！ ＊廃棄物処理法などの法令知識 ＊リサイクルや環境配慮に関する知識 ＊各種産業廃棄物の特性理解　など 専門的な知識を要することもありますが、まずは先輩社員とのOJTで少しずつ仕事の流れや仕事で必要な知識を覚えていきましょう！

◎法人顧客様へ向けて、大手電力会社の電気料金プランのご案内業務◎ 顧客のニーズを理解し、電気代削減に繋がる最適なプランをご提案。 信頼関係を築き、長期的なお付き合いを目指すのが目的です。 ◇ご提案内容 現在の電気使用状況を伺い、よりお得になる料金プランや省エネに繋がるソリューションをご提案します。 ※飛び込み営業は一切なし。 アポイントが獲得できたら直接訪問し、商談を行います。 アポイント獲得はコールセンターチームも並行して行います。 1日あたり約2～4件訪問します。 ／ 当社営業の魅力3選！*+ ＼ 1｜お客様にご負担のない商材 ”電気料金の削減”という明確なメリットのご提供のため、お客様から歓迎されることが多いのが強みの一つです。 2｜独り立ちまで最短2ヶ月！未経験スタートの方も歓迎します。 弊社で既に活躍している社員も、ほとんどが未経験スタート。 一人で悩まなくても大丈夫です。先輩社員があなたをしっかりとフォロー＆サポートします！ 3｜直行直帰が中心！ 独り立ち後は直行直帰がメインになります。 担当エリアもお住まいの地域を考慮し選定しております。

◎法人顧客様へ向けて、大手電力会社の電気料金プランのご案内業務◎ 顧客のニーズを理解し、電気代削減に繋がる最適なプランをご提案。 信頼関係を築き、長期的なお付き合いを目指すのが目的です。 ◇ご提案内容 現在の電気使用状況を伺い、よりお得になる料金プランや省エネに繋がるソリューションをご提案します。 ※飛び込み営業は一切なし。 アポイントが獲得できたら直接訪問し、商談を行います。 アポイント獲得はコールセンターチームも並行して行います。 1日あたり約2～4件訪問します。 ／ 当社営業の魅力3選！*+ ＼ 1｜お客様にご負担のない商材 ”電気料金の削減”という明確なメリットのご提供のため、お客様から歓迎されることが多いのが強みの一つです。 2｜独り立ちまで最短2ヶ月！未経験スタートの方も歓迎します。 弊社で既に活躍している社員も、ほとんどが未経験スタート。 一人で悩まなくても大丈夫です。先輩社員があなたをしっかりとフォロー＆サポートします！ 3｜直行直帰が中心！ 独り立ち後は直行直帰がメインになります。 担当エリアもお住まいの地域を考慮し選定しております。

◎法人顧客様へ向けて、大手電力会社の電気料金プランのご案内業務◎ 顧客のニーズを理解し、電気代削減に繋がる最適なプランをご提案。 信頼関係を築き、長期的なお付き合いを目指すのが目的です。 ◇ご提案内容 現在の電気使用状況を伺い、よりお得になる料金プランや省エネに繋がるソリューションをご提案します。 ※飛び込み営業は一切なし。 アポイントが獲得できたら直接訪問し、商談を行います。 アポイント獲得はコールセンターチームも並行して行います。 1日あたり約2～4件訪問します。 ／ 当社営業の魅力3選！*+ ＼ 1｜お客様にご負担のない商材 ”電気料金の削減”という明確なメリットのご提供のため、お客様から歓迎されることが多いのが強みの一つです。 2｜独り立ちまで最短2ヶ月！未経験スタートの方も歓迎します。 弊社で既に活躍している社員も、ほとんどが未経験スタート。 一人で悩まなくても大丈夫です。先輩社員があなたをしっかりとフォロー＆サポートします！ 3｜直行直帰が中心！ 独り立ち後は直行直帰がメインになります。 担当エリアもお住まいの地域を考慮し選定しております。

＼ 未経験でも大歓迎！ ／ 家電業界×人のチカラで、現場をサポート！ ノルマなし／レジ対応なし／安心のサポート体制 「人と関わる仕事がしたい」 「好きなモノに関わる仕事がいい」 「ひとりじゃなく、仲間と一緒に頑張りたい」 そんなあなたへ── 販売スタッフの“困った”を支える！ 『人材コーディネーター』募集中！ 【どんなお仕事？】 家電量販店で活躍する販売スタッフを、 “サポートする”ポジションです！ スタッフの相談に乗る 売場での困りごとを一緒に解決 「売れない」原因を一緒に考える クライアントともこまめに連携 ⏩ 現場に寄り添って、 一緒に成長を目指すからこそ、 「ありがとう」が嬉しい仕事です 【未経験スタート多数！】 入社後の流れも安心 まずは座学で基礎を学ぶ ロープレで販売トークも習得 現場は先輩と一緒にOJTからスタート！ 「いきなりひとり」はゼッタイありません◎ 20代の先輩が多いから、相談もしやすい！ 【キャリアも広がる！】 「現場だけで終わらない」のが当社の魅力 評価制度あり＆チャレンジ歓迎 ・営業へのステップアップ ・トレーナー職にキャリアチェンジ ・採用担当として活躍　など ※前職の経験で即戦力採用であれば、 入社初期から配属される可能性あり 評価制度も整っているので、 「やってみたい」が実現しやすい環境です ＼20代スタッフがたくさん活躍中！／ ・人と話すのが好き ・誰かを支える仕事がしたい ・キャリアを考え始めたばかり そんなあなたの“はじめの一歩”を、 私たちが全力でサポートします！ 「やってみたい」の気持ちだけでOK！ あなたの挑戦、ここから始めませんか？ ご応募お待ちしています！ engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスに ご予約フォームをお送りします。

◎法人顧客様へ向けて、大手電力会社の電気料金プランのご案内業務◎ 顧客のニーズを理解し、電気代削減に繋がる最適なプランをご提案。 信頼関係を築き、長期的なお付き合いを目指すのが目的です。 ◇ご提案内容 現在の電気使用状況を伺い、よりお得になる料金プランや省エネに繋がるソリューションをご提案します。 ※飛び込み営業は一切なし。 アポイントが獲得できたら直接訪問し、商談を行います。 アポイント獲得はコールセンターチームも並行して行います。 1日あたり約2～4件訪問します。 ／ 当社営業の魅力3選！*+ ＼ 1｜お客様にご負担のない商材 ”電気料金の削減”という明確なメリットのご提供のため、お客様から歓迎されることが多いのが強みの一つです。 2｜独り立ちまで最短2ヶ月！未経験スタートの方も歓迎します。 弊社で既に活躍している社員も、ほとんどが未経験スタート。 一人で悩まなくても大丈夫です。先輩社員があなたをしっかりとフォロー＆サポートします！ 3｜直行直帰が中心！ 独り立ち後は直行直帰がメインになります。 担当エリアもお住まいの地域を考慮し選定しております。

今回は歯科事業部の募集です。 医療業界トップシェア3,700院導入！ 「医療現場の“伝えたい”と、患者様の“知りたい”を繋ぐ最先端の情報発信ツール」として医療機関に特化したデジタルサイネージの導入提案を行い、業界トップの品質と導入数を築く当社。 お客様それぞれに合わせた提案を行い、患者様への教育支援、説明負担軽減、相談・来院頻度・物販・自由診療増加による患者単価向上、施設イメージ向上など、様々な効果を実感して頂いております。 創業17年を迎え、サイネージの需要は更に高まっており、事業拡大を見据え営業職を募集！ 【具体的には】 ・歯科施設へコンタクト、アポ取得 ・ご要望等をヒアリング ・デジタルサイネージの企画提案 ・契約、コンテンツ制作の進行管理 ・導入後のフォロー ◆完全フルリモート勤務 埼玉県在住の方を今回募集しています。当社営業はオフィスに出勤しない完全直行直帰。スマホ・ノートPC・タブレットなど必要なツールも全て用意しています。（転勤なし／UIターン歓迎） ◆安心のフォローアップ 入社後は座学研修、同行・ＯＪＴ、フォローアップ研修を実施。 普段も先輩社員が常にフォローします。多くのデジタルサイネージ営業未経験者が年齢性別問わず大活躍しています。 ◆公正な評価で収入へ還元 毎月インセンティブ獲得や昇給チャンスがあり、インセンティブだけで月50万円以上獲得しているメンバーも多くいます。 ◆短期間でキャリアアップ可能 入社半年でも実績次第で役職をつける実力主義。営業実績を積んだ後は、営業のスペシャリストコースとプレイングマネージャーコースとで選択可能。エリア責任者・事業責任者・経営層など更に上のポストへのチャンスも豊富にあります。

20～30代活躍中！！ 福利厚生年100万円分 選べる年間休日！最大129日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆充実の福利厚生！長く働ける安心待遇◆ あなたの裁量でお客様の特別なひと時を演出◎ スキル＆キャリアUP、メニュー考案…やりがいも十分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など… キッチン業務全般をお願いします。 シェフや先輩スタッフのもとで、本格的な調理スキルを学べます。 基本はもちろん、お客様の思い出に残るような演出のノウハウも伝授！ ちょっと変わったテクニックや芸術センスも磨かれていきますよ◎

◎法人顧客様へ向けて、大手電力会社の電気料金プランのご案内業務◎ 顧客のニーズを理解し、電気代削減に繋がる最適なプランをご提案。 信頼関係を築き、長期的なお付き合いを目指すのが目的です。 ◇ご提案内容 現在の電気使用状況を伺い、よりお得になる料金プランや省エネに繋がるソリューションをご提案します。 ※飛び込み営業は一切なし。 アポイントが獲得できたら直接訪問し、商談を行います。 アポイント獲得はコールセンターチームも並行して行います。 1日あたり約2～4件訪問します。 ／ 当社営業の魅力3選！*+ ＼ 1｜お客様にご負担のない商材 ”電気料金の削減”という明確なメリットのご提供のため、お客様から歓迎されることが多いのが強みの一つです。 2｜独り立ちまで最短2ヶ月！未経験スタートの方も歓迎します。 弊社で既に活躍している社員も、ほとんどが未経験スタート。 一人で悩まなくても大丈夫です。先輩社員があなたをしっかりとフォロー＆サポートします！ 3｜直行直帰が中心！ 独り立ち後は直行直帰がメインになります。 担当エリアもお住まいの地域を考慮し選定しております。

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬の開発を進める当社にて、独自のDDS技術（ナノカプセル・ナノキューブ等）を活かした医療機関専売化粧品・機能性化粧品の処方開発を担当いただきます。 ■具体的な業務について ・新製品の処方開発（スキンケア） ・既存製品の改良（安定性向上・テクスチャー改善・機能性強化 ・原料の選定・評価（機能性化粧品原料の研究・活用） ・試作・検討（ラボスケールでの試作、サンプル評価） ・製造プロセスの検討・スケールアップ対応（工場との連携） ・品質管理・安定性試験の実施 ・最新の皮膚科学・DDS技術の研究および応用開発 ■当社の魅力： 当社は、独自の皮膚研究、ナノテクノロジーを基盤に、皮膚からアプローチする負担の少ない治療法の確立と、注射針を使わない医療社会の実現をめざす「皮膚医療のエキスパート集団」です。難治性皮膚疾患をターゲットとした新しい医薬品の研究開発から、新しい発想で効果的なエイジングケアを追求する機能性化粧品の開発・販売まで、常識にとらわれないチャレンジを続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照