★働き方◎勤務形態はテレワークがメインで残業20h＆7.5h勤務！ ★「人材派遣業界」特化のクラウドサービスを展開！約20年間人材派遣業界のDX化に貢献してきた実績とノウハウがあります。 ★スタンダード市場上場のユニリタG！30年のIT業界での実績をもつビーコンITになり、グループ会社の実績を活かしたトータルソリューション提案も可能です。 ■業務内容： ・新規事業におけるWEBアプリケーション開発のリーダーとして、企画段階から開発・運用までを主導 ・弊社サービスの統合基盤をゼロから設計・構築し、チームと共に推進 ・Vue.js または React を用いたフロントエンド開発の実装・レビュー・品質管理 ・AWSサービスを活用した基盤設計（セキュリティを重視した構成を含む） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■働き方 本社は東京にあるものの、勤務形態はテレワークがメイン。中には札幌在住のメンバーもいます。入社直後は、出社を想定していますが、業務に慣れ次第、フレキシブルな働き方にシフトすることも可能です。 業務中はビデオ会議・チャットを通じて、コミュニケーションを取っています。また、メンバー同士が顔合わせをする機会として、年に2回、全員が本社に出社する機会を設けています。 ■事業内容 当社は「人材派遣業界」に特化したクラウドサービスを開発しており、各分野に特化したサービスを提供しています。 ◆人材ビジネス業を総合的にサポートするシステム「The Staff-V」 派遣スタッフの契約・勤怠管理など、人材ビジネスで必要不可欠な管理を一括で担える業務効率化ツールです。 ◆Web勤怠管理システム「DigiSheet」 あらゆるデバイスから勤怠の報告・管理ができるシステムです。 今回メインで携わっていただく想定のプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アパレル業界のバイヤー経験者歓迎＞★東証プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業20H×フレックス】 ■募集背景： ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア（OPS）」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。 当社の新業態「Luck Rack（ラックラック）」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。 このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。 ≪オフプライスストアとは≫ メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30〜90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。 メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献できる、社会的意義の大きい事業です。 当社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。 ○Luck Rack： https://luckrack.com/ ■仕事内容： 弊社が運営するOPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。 ※雑貨：メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨 ・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案 ・仕入数量・金額の調整 ・取引先の選定と改廃 ・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング ・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理 ■配属部署： ・OPS商品部　OPS商品課 ゼネラルマネジャー1名 マネジャー 1名 実務担当 18名　 ※募集ポジション※ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆幅広い経理業務を経験できる！在宅可・フレックス／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」／人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」◆◇ ◎経理の中核として裁量ある環境で幅広い業務を推進できるポジションです。 ◎これから事業が急成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。 ■概要： 事業成長に伴うファイナンス体制強化のため、経理チームの中核を担う人材を増員募集します。 ご経験に応じて得意な業務を以下よりお任せしながら、徐々に経理業務全般を幅広く担当いただくとともに、業務フローの改善や効率化の仕組みづくり、マネジメント等もお任せできる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎ご入社後従事頂きたい業務 ・日常経理業務 　- 仕訳入力、経費精算、債権債務管理 　- 勘定科目整理、固定資産管理 ・月次業務 　- 月次決算プロセス全体の遂行 　- 月次資料の作成・確認 ・決算・税務対応 　- 税務申告補助 　- 決算関連の資料作成・レビュー ・監査対応 　- 監査法人対応 　- IPO準備に向けた資料提出サポート ◎将来的にお任せしていきたい業務 ・チームマネジメント 　- 経理メンバーの業務レビュー・指導 　- 業務改善・効率化の推進 ■チームについて： マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、メンバー3名、派遣社員1名の構成です。 ■働き方： 週3日程度のリモート勤務やフレックス活用が可能です。月の残業時間は平均20h以下程度となっています。 ■OKANについて： 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を防ぐ組織づくりを支援するリテンションマネジメントカンパニー。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを一貫して提供するビジネスモデルを構築。自社開発領域の拡大と、働く人を支援するサービスの増加に注力しています。 企業の組織課題を解決することを目指し、「オフィスおかん」、「ハタラクカルテ」の2つのプロダクトを提供するリテンションマネジメント事業を展開しています。

【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ■業務のポイント： ・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。 ・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。 ・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITパスポートなど、ITへの関心高い方歓迎（実務経験不問）／メンバーと協力しながらプロジェクトに取り組む環境／知識習得の後押し制度充実◇ ■業務内容： 企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計、構築、保守運用をチームを組んで対応します。提案活動(プリセールス)にも注力しており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行うこともあります。 ■働く環境： 全国に115名／20代〜60代が働いており、案件ごとに2〜10名程度でのチームで稼働する形です。入社後は、社内にある検証環境を触りながら技術的な知識を身に着け、並行して先輩社員のサポートをしながら、徐々に担当する業務幅を広げていきます。見積もりや設計書の作成は事務所で業務し、提案説明や納品作業は現地で行います。 ■案件例： ・製造／流通業界： Nutanix サーバ構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・サービス業界： Microsoft 365 クラウド構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・医療機関： ファイアウォール、院内ネットワーク構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・大学： Windows/Linux サーバ、PC教室、Wi-Fi環境の構築（プロジェクト期間：6ヶ月） ・小中高： iPad 数百台〜数万台およびMDMの構築（プロジェクト期間：4ヶ月） ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎の学習 ・ITスキル技術診断： 年1回実施 ・セミナー参加：EDIXやInteropへの参加による情報収集 ・ハンズオン： ファイアウォールやサーバ構築を実機を用いて技術習得 ・システム構築会： 社内技術者が集まっての大検証会・プレゼン大会を実施 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■業務概要 ブロックチェーンゲーム開発のディレクターとしての仕事をお任せいたします。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な業務： 【メイン業務】 ＜ブロックチェーンゲーム開発ディレクター＞ ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 【サブ業務】 ＜ディレクティング＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ＜企画＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ■主な使用ツールなど： 主な使用ツール：Excel, Powerpoint, Googleスプレッドシート, Googleスライド 開発ツール： Unity タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種 ドキュメント：Google Workspace各種 コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ■仕事のやりがい： ・成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます ・ご自身の意欲/意向次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどんお任せしていきたいと考えていますので、領域にとらわれず様々なことにチャレンジしていただけます ・経営に近い部分を経験したい人や、将来的に独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境です ■社風： 「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。 【具体的には】 ・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する ・開発・運営の現場を最優先する文化がある ・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決めるといったものです。 こういった環境作りが定着率の高さに繋がっていると考えています。

【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／全国フルリモートOK／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■業務概要 ブロックチェーンゲーム開発を主軸とする当社にて、スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 【開発中ゲームの一例】 ・ブロックチェーンゲーム／NFTゲーム （フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能） ・配信アプリ内ゲーム （配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中） ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ■ツール： デザインツール：photoshop, blender タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows, Mac メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種 ドキュメント：Google Workspace各種 コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ■仕事のやりがい： ・少数精鋭のチームなので裁量が大きく、得意分野を活かしながら表現の幅を広げていくことができます ・協業するメンバーは他部署も含め、互いの技術にリスペクトを持って動けるプロ意識を持った人材の中で自分のスキルを磨くことができます ・理想とするビジョンの実現に向けて邁進できる環境で、デザイナーとして大きく成長できます ■社風： 「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。 【具体的には】 ・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する ・開発・運営の現場を最優先する文化がある ・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決めるといったものです。 こういった環境作りが定着率の高さに繋がっていると考えています。

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容： 当社の経理の課長候補として活躍を期待しています。当社は売上5782億円,連結子会社150社の非常に規模が大きな企業となります。会計士資格をお持ちの方はより活躍頂ける環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。入社後は当社を理解頂くために決算周りから業務を始めて頂きますが、徐々に分析、とりまとめ業務、後進育成を担当頂ければと考えています。 ・月次業務 ・四半期・年次決算業務 ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・税効果関連業務 ・開示業務 業務に慣れて頂きましたら固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化のプロジェクトや経理全体における分析業務に携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理は連結課（単体決算も含む）と子会社経理課に分かれております。今回ご入社頂く方にはいずれかの配属にてご活躍頂きます。当社は20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。管理部門ではありながら成果を出した方を評価するシンプルな実力主義であり、非常にフラットな組織です。 ■就業環境： 月平均残業16時間程、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★新規事業のグロースに携わる企画広報職！★求登録会員数 約67万人、掲載店舗数 約3.4万件、月間400万PVを誇る、美容／ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 専門学校の就職担当教員や学生へのアプローチをし、「リジョブ」を新卒マーケットに浸透させ、新卒学生のユーザーを最大化することがミッションです。 今期、業界にさらなる貢献のために新プロジェクトとして新卒採用へのアプローチを行う予定です。 ■具体的な業務内容 ・専門学校へのアプローチ、関係構築 ・採用イベント等の企画立案、実行 ・学校への「リジョブ奨学金制度」の提案、運用 ・その他、学校のニーズに応じた提案活動 ・リジョブ契約企業への新卒採用強化アプローチ ■やりがい ミッションを通じて想いを結び、美容業界へ貢献 厚生労働省のデータによると、美容師の離職率は1年で50%、3年で80%、10年で92%と言われています。美容師のみならず美容業界は採用難易度が高いと言われており、その採用難易度が高いこの業界で雇用創出のために行っている事業を、企画広報の視点からグロースし、業界貢献を目指します。 ■今後挑戦したいこと リアルなイベントの企画・実施 ※実走した場合はディレクションなどもお任せできればと考えております。 ■「リジョブ」とは？ 以下2つの領域にて様々なサービスを展開しています。 ・ソーシャルビジネス領域 美容・ヘルスケア・介護といった、人の手を介する技術とサービス提供を通して心の豊かさを届ける“おもてなし業界”の未来を担う美容専門学生を支える「リジョブ奨学金（育成支援）」、採用コストを従来の約1/3に抑えた求人メディア「リジョブ美容（雇用支援）」、業界応援Webマガジン「モアリジョブ（活躍支援）」など、関わる業界を一気通貫で支援するSPA構想主軸のソーシャルビジネスを展開しています。 ・ソーシャルコミュニティ領域 途上国の貧困課題・遊休農地の活用・過疎地域の雇用創出といったご縁ある社会課題に向き合い各プロジェクトを推進。「価値観を共有し、同じ志で結ばれたパートナーシップ」がこれからの社会のコアになると考え、コミュニティの輪を広げています。 変更の範囲：本文参照

【虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）職種／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく】 ◆◇業務内容◆◇ この度、７月に西部池袋デパートにオープンするベルギー発祥のチョコレートショップのオープニングスタッフを募集します！ 接客やレジ業務、商品陳列・レイアウトなどをお任せします。 ◆◇入社後の流れ◆◇ まずは銀座本店で研修いただき、虎ノ門店または西武池袋店への配属の予定です。 ◆◇キャリアアップ◆◇ 接客や販売だけでなく店舗運営やスタッフ育成にも携わり、経験を積みながら成長できます。 未経験の方もチョコレートの知識や接客のコツを丁寧に教えるので安心してスタートできます！ 経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては入社後すぐに店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）お客様に寄り添った専門性高い販売力が身につく！ 品質に拘った高単価・高品質のチョコレートを扱うため、専門知識を用いてお客様へ商品提案を行う販売力が身につきます。 （3）残業時間は10〜20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）に挑戦しませんか／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく】 ◆◇概要◆◇ 新たににオープンする、ベルギー発祥のチョコレートショップ1号店にて、売上を上げるために責任者として、店舗内の全てを取り仕切っていただきます。 最初は店舗運営スタッフと共に接客や掃除等、現場の基本業務も行います。 ◆◇職務詳細◆◇ ○接客対応 　来店されたお客様への声かけ、ニーズのヒアリング／商品説明・提案 　クレームや要望への対応（一次受け） ○レジ・会計業務 　商品管理 　商品の品出し・補充／在庫管理（棚卸し含む）／値札の貼り替え・プライスタグの管理 　商品の検品・陳列 ○売場づくり 　店内清掃・整理整頓／POP・販促物の作成と設置 ○売上・業績への貢献 　販売目標の把握と日々の達成意識／売上報告・日報記入／店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ ◆◇キャリアアップ◆◇ 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）残業時間は10〜20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 当社の自社製品である「EPARKお薬手帳」にプロジェクトリーダー、リーダー補佐として携わっていただきます。サービス運用に伴う予算（目標）を設定し、それに対して個人またはチームメンバーで市場調査や分析、企画、開発を行い成果を上げていただきます。 ※「EPARKお薬手帳」：350万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。 【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームメンバーの育成や業務のコントロール ・分析ツールを活用したユーザー分析および企画、開発 ・競合調査や市場に合わせた企画、開発 ・利用者に対するアンケートや電話取材、座談会などのコミュニケーションを主体とした情報収集 ・リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務 ※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です 【残業時間】 平均的な残業時間は10〜30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。 変更の範囲：本文参照

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントサイドからサーバサイドまで開発をしていただきます。 自社開発のためスマホアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 【募集詳細】 ・ネイティブアプリサービスの開発 ・開発に関わる詳細の要件定義 ・リリース前の成果物のコードレビュー 【社内風土】 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度などを使い、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。 【残業時間】 平均的な残業時間は10〜30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。 変更の範囲：本文参照

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 『ロボット科学教育Crefus』の教室運営を補佐していただきます。入社後は副教室長などを務めながら講師業務を行い、将来的には教室長として教室運営などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： スタッフの育成から自分で行う授業、教室を子供たちがよりワクワクする教室にするなど様々な経験ができます。また、自教室の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せし ます。また、教室長業務以外に本部業務としてご本人の適正にあった本部の業務もお任せします ＜一日の業務の流れ＞ 火〜金：自分の教室か、エリア長の教室に出勤　15-16時まで本部業務やMTG⇒子供たちと授業をする⇒保護者対応⇒18時半くら い〜⇒20時くらいには退勤　 土：朝から晩まで子供たちが来る　※空いている時間帯で ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■評価： 年1回、上長との目標設定の面談があり、上長となるエリアマネジャー、役員、社長と評価体制が構築されています。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 変更の範囲：本文参照

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10〜20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【具体的に】 ・メディア事業のWEBレンタルおよびEC関連の開発と保守 ・オンライン宅配買取サービスに関する新規システム開発 【担当サービスの一例】 ・ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ゲオ宅配買取、あれこれレンタル、ぽすれん、ゴルフエース、その他宅配買取サービスに関する新規サービス ※開発規模：利用者数10万〜、データ規模100万〜、月間アクセス100万〜 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署 ・ToC向けのサービスを担当する開発1〜3課いずれかへ配属。6名〜17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1〜2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10〜20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。 ・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10〜20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【具体的に】 ゲオホールディングスと協力し、担当サービス・システムの開発と保守（開発依頼に対して、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまで一通りおこない、障害の監視・対応まで実施） 【担当サービスの一例】 ゲオアプリ、UQモバイルの代理店サイト（ゲオモバイルの一部）、モバゾウサイト、ワールドモバイルサイト、WEB側システムの共通基盤と共通認証システム 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境 言語：PHP、Perl、Java（FW：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署 ・ToC向けのサービスを担当する開発1〜3課いずれかへ配属。6名〜17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1〜2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10〜20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。 ・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお願いいたします。 印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行う当社にて、【提案営業】をお任せします 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施 ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。 ・商業印刷事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ■残業について 残業時間の抑制に注力しています。昨年は月間平均20時間程度となっており、現在はさらに少なくなっている状況ですので、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 ■社風について ・当社では役職で呼び合うことをやめ、「○○さん」のように「さん付け」で呼んでいます。 その結果、社員同士の距離が近くなり、気軽に相談し合える環境を目指しています。 ・最近ではノーネクタイやオフィスカジュアルを導入し、自由度が高く、働きやすい職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

「あそびコンサルタント」は、法人営業のポジションです。 自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案していただきます。 同社独自のサービスである「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 提案例：企業研修やチームビルディングのために謎解きイベント 地方活性のためにチャンバラ 懇親会のためにフードエンタメ その他企業や自治体に幅広い商材での提案が可能です。 ■主な業務内容： ＜提案から受注、受注からイベント実施まで＞ インサイドセールスが獲得したアポを元に、大手企業・自治体などのクライアントに対して、抱えている課題に合わせて自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいが大きく、顧客への提案力が身に付きます。 ※イベントプランナーチームが数名いますので、受注後は一緒にイベント当日まで準備を行います ■業務の特徴： 締め会や研修など何かをすることは決まっているが、具体的に何をするべきなのか決まっていない顧客に対して、 顧客の組織課題や事業の状態をヒアリングし、どういった商材が必要なのかをヒアリング~提案していく営業となります。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■入社後： 先輩社員からのOJTのもと、1，2件のイベントを担当するところから始めていただきます。 約3か月目安で独り立ち頂き、月に5〜8本程度のイベントを進めつつ、顧客に提案していただきます。 ■企業展望： 東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／魅力的な商材を企画提案できる】 自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案して頂きます。 同社独自のサービスである「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 ■主な業務内容： インサイドセールスが獲得したアポを元に、大手企業・自治体などのクライアントに対して、抱えている課題に合わせて自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいが大きく、顧客への提案力が身に付きます。 ■提案シーン例 ・社内研修でチームビルディングができるゲームを取り入れたい ・商業施設で親子参加型のイベントを開催したい ・地方創生や防災について楽しく学べるコンテンツを開催してほしい ■キャリアパス 通年通してキャリアに関するチャレンジは手を挙げられる環境で、実際入社一年後に食に関する新規事業を立ち上げた社員などもいます。 同社はあそび事業から始まった企業ではなく、あくまでマーケティングに関するベンチャーでした。 そのため、今でもマーケティングや企画力には会社全体として強みを持っており、ご自身のスキルを伸ばすことも可能です。 ■魅力点 弊社では、ビジョンと実際に販売するあそび商材がしっかりと結びついております。 そのため、営業と言っても嘘をついて営業する必要はなく、顧客のために本当に必要なものを提案し、顧客に喜んでもらえる仕事です。 過去入社者でも、顧客に嘘をつかない提案が出来るからという理由で入社した者をおり、魅力点の一つと考えております。 ■行動指針のなかに、2skill 2incomeを掲げております IKUSAでは自分の専門領域以外にも興味関心を持ち、チャレンジすることを応援し、実際に奨励しています。「手を挙げれば何でもできる環境」というのが、社員の共通認識としてございますので、 マーケティングを学びたい！挑戦したい！という気持ちは、ぜひぶつけて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆離職率も低く中途採用の実績も多い会社 ◆盤石な事業で無借金経営・財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■業務内容： 北電子グループ全体の管理部門として、グループ各社の決算を中心とした経理財務業務に携わっていただきます。 <業務詳細> はじめは、日々の仕訳業務・決算補助の業務をお任せします。 開発・製造・販売といった様々な機能を持つグループ全体を見ていただくため、単体での月次・年次決算はもちろんのこと、連結決算、原価計算、税務、一部資金繰りなどメーカーにおける広い実務経験を積むことができます。 開発・製造・販売部門の中から一部門担当していただき、同じ部署をただひたすらこなすのではなく、ローテーションして業務を回しているので、様々な観点から経験を積むことができます。 決算時期は会社ごとに異なるので、一度に多忙な時期というのはございません。 ■組織構成： 経理財務部 管理職、派遣の方を含め、計8名程（30代、40代、50代）が在籍。 ■研修制度： まずはOJTのもと、経理財務業務を習得いただきます。将来的には管理職として課や部を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業は月平均20時間程度で決算期に忙しくなることがありますが、1日1時間程度の残業が目安です。福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■同社の魅力・特徴： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っています。 遊技業界の市場規模は14兆円の大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」を目標に、オンラインゲームの自社開発と運営を展開中】 ＜自社開発＆運営タイトル＞ 『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』『N-INNOCENCE-』など ■職務内容： 自社開発のスマートフォン向けMMORPGやファンタジーRPGを中心としたゲームアプリにおいて、UI/UXデザインをお任せします。 お客様にとって「使いやすく」「楽しい」と感じてもらえるUI設計・デザインを意識しながら、ゲーム全体の世界観や没入感を高めるデザインを追求していただきます。 ■業務詳細： ・スマートフォンゲームのUIデザイン、ビジュアル制作 ・ゲームアプリ全体のUI設計およびUXを意識したデザイン業務 ・イラスト、アイコン、バナーなどのグラフィック制作 ■業務のやりがい： 当社は、作りこまれた世界観のファンタジーRPGを得意としています。限られたリソースや仕様の中で「いかにリアルに・カッコよく」仕上げられるかは、デザイナーの腕の見せ所。想像力と技術力を活かし、プレイヤーにとって最高の体験をデザインしてください。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方は、既存ラインのアシスタント業務からスタートし、先輩デザイナーからノウハウを吸収していただきます。 ・積極性やスキルに応じて、新規開発タイトルへの参画も早期に可能です。 ・ご経験が豊富な方には、アートディレクターやメインデザイナーとしてご活躍いただくことも想定しています。 ■仕事で得られるもの： ・ユーザーと共にゲームを育てるというライブ開発ならではの喜び ・2週間〜1ヶ月という短いスパンで反映されるフィードバック ・「面白かった！」というダイレクトなユーザーの声を実感できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【年休120日・土日祝休み／芙蓉リースGで抜群の安定基盤あり】 ■業務内容： 法人向け提案営業として運送会社へリース営業全般をお任せします。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ※リース事業とは 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1〜2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ※転居を伴う異動がある場合、住居費補助があります ※配属先は希望と適性を考慮の上、決定します ■勤務地詳細： 本社で研修後、勤務地はご希望と適性を考慮の上、下記のいずれかの支店へ配属となります。 ・北海道支店：北海道札幌市中央区北5条西3-1-44 ・東北支店：宮城県仙台市泉区泉中央3-27-3 ・東関東支店：千葉県市川市二俣717-74 ・西関東支店：埼玉県所沢市東所沢和田3-14-7 ・東京支店：東京都港区海岸3-15-14 ・北関東支店：栃木県鹿沼市流通センター40　 ・中部支店：愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 ・関西支店：大阪府茨木市松下町3-1 ・中四国支店：広島市安佐南区伴南3-1-1 ・九州支店：福岡県福岡市東区二又瀬新町7-32 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 ■業務内容： 当社の人事採用責任者として採用戦略立案・設計、運用、労務等の業務を幅広くお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びインナーブランディング ・人事課題における施策立案、実施（人事制度設計、運用等） ・労務関連業務、勤怠管理 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進 ・グループ全体の人事における適正化 人事としてのいままでの経験を活かしながらより上流の業務に携わることが可能です。入社後は評価制度、インセンティブや役員報酬の見直し等のブラッシュアップから担当頂きます。 ■組織構成： 人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。 チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務