副社長CXO直下の全社横断デザイングループに所属して、株式会社くすりの窓口のコーポレート及び提供しているプロダクト群の魅力を社内外へ発信するためのコミュニケーションデザイン領域における、クリエイティブディレクション並びにグラフィックデザインを担当してくださる方を募集します。 ご経験に応じてゆくゆくは、デザイン責任者として、クオリティーの引き上げ・管理、アウトプットにおける最終意思決定などアートディレクター業務をお願いいたします。 【業務詳細】 ・コーポレート、各種サービス（toC／toB）における宣伝物のデザイン制作（IR関連資料／営業資料／採用資料／ロゴデザイン／フライヤー等） ・マーケティングにおける各種デザイン制作（LP／バナー／フライヤー／D2Cのパッケージや同梱物の制作／展示会出展における制作物ノベルティ等） ・社内環境に関わるデザイン制作 ・デザインガイドラインの定義・運用・その他写真撮影や動画作成、編集など 【使用ツール】 figma/XD/Photoshop/Illustrator/sketch プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog /Abstruct 【組織構成】 メディア事業部（108名）に配属予定です。内デザイナーグループ6名で構成されています。 プロジェクト毎にPM、プランナー、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアがアサインされ、開発を行います。 【リモート体制】 入社後OJTの期間（1ヵ月）は出社いただきますが、基本はフルリモートとなります。出社を希望の方は出社いただけます。現在6名中5名がフルリモート中。 【組織風土】 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度もあり、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い医療xITサービス提供／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の業務提携会社に常駐いただき、当社チーム内にて、個人経営の薬局様やドラッグストア向けの薬局様に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満満度向上につながるサービス提案、運運フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 （業務提携・常駐先企業URL） ハイブリッジ株式会社 https://www.hi-bridge.co.jp/ 【職務詳細】 当社サービスの導入やお客様の経営課題に寄り添いコンサルティングを行います。 単純に物を売る営業とは違い、お客様の経営に寄り添ってコンサルティングしていくような仕事です。 ■会社概要： ◎当社は「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。今後、高齢化が進む日本において社会課題の解決に密接に関わる事業です。 ◎toB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をするサービスや、toC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット受付」ができるサービスなどを展開しております。 ■提供サービス（例）： ◎「EPARKくすりの窓口」：月間1,400万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 ◎「EPARKお薬手帳」：350万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。 ◎「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決済管理・顧客管理の一元化システム ◎「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ◎「みんなのお薬箱」：デッドストックになった医薬品の出品・落札が行えるマーケットプレイス ◎「HOSPITAL SUPPORT」：オンライン診療と電話診療に対応したシステ

◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在6,100社(17,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。 ※連携事例※ https://page.openlogi.com/campaign_ecforce?platform=ecforce 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進 自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。 各社経営層〜BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。 （2）新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築 EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者〜営業責任者との関係を構築します。 EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。 （3）セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。 セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。 （4）Go To Market戦略に基づく戦略提携 ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。 時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。 【ポジションの魅力】 ・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。 ・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。 ・最新のトレンド〜老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。 変更の範囲：本文参照

◆◇サービス売上増加のためのマーケティング施策の立案／未経験歓迎／若手層活躍／環境・働きやすさ自慢◇◆ ★働き方◎残業平均13hで1日あたりの残業は1時間以下！仕事終わりにもしっかり趣味の時間を確保できます。 ★チームワーク◎円滑なコミュニケーションを促進するために、各種ゲームの設置（社内にゲーム機器が置いてあり昼休みに自由に交流可能）やFika（就業時間中の部署間を超えたコーヒーブレイク/雑談会）などの施策を積極的に実施しています。 ■職務概要 当社で運営しているマンガ配信サービス「ComicFesta」において、 出版社などのコンテンツ企業に幅広くアプローチして、売上拡大のために、販売促進の企画実行を担当する方を募集します！ 社内外問わず、様々な方と協力・連携しながら、一つの企画の立案から実行までを行える、やりがいの大きいポジションです。 主体的に色々なことに挑戦したいという思いをお持ちの方、是非ご応募をお待ちしております。 ↓サイトURL↓ https://comic.iowl.jp/　 ■業務内容 Comic Festaで配信中のコンテンツの売り伸ばしの目指し、販売促進企画をお任せします。 サイト内のデータを分析しながら、新しい企画を考えたり、企画実行のために、出版社などの取引先との条件交渉などを実施いただきます。 ◇新規や、配信済みコンテンツの販促施策の立案・実行 ・無料巻数増加などのキャンペーン企画・実行 ・キャンペーンLP・バナーのデザイン検討 ・SNS施策の検討・実行 ◇企画実行における、取引先への提案や、条件交渉 ・独占先行作品の期間延長・費用などの交渉 ◇出版社などのコンテンツ企業との契約書の締結交渉業務 ◇社内外メンバーとのスケジュール調整や、プロジェクトマネジメント業務 ◇SQL及びGAデータ、売上データの分析業務 ◇社内外各所と意見交換及び、市場調査業務 ■当社について 創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、医薬、食品、化成等各分野の工場新築・改修工事における、 プロセス制御システムの設計・積算、および計装工事の設計・積算を行います。 具体的には、医薬・食品・化成等、各産業分野の工場新築・改修工事において、クライアントの要求仕様・自社設計部門からの要求など、各種条件と関係者との打合せを基に、プロセス制御システムの計画／検討および設計・積算の取纏め業務をお任せ致します。および付随する下記業務もフォローいただきます。 ・設計図書の作成 ・ベンダーへの引合い業務（仕様書作成、納入品管理等） ・コミッショニング・試験 ・調整の取纏めなどの設計実務 ・GMP、CSV対応 ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：本文参照

〜残業10.9時間/エンタメ領域のデータ分析案件有/web系案件に携わりたい方歓迎です〜 ■業務概要： データ分析の基となる基盤の立案や方針策定、構築などや、データの可視化や利活用、計測などの仕組みを構築するエンジニア業務のお仕事になります。【変更の範囲：なし】 ・データ基盤の戦略立案や方針策定 ・データ基盤の構築・運用 ・データ利用部門との課題の定義、要件整理 ・データウェアハウスやデータマートの仕様策定や設計及び構築 ・各サービスのエンジニアと連携し、データソースをデータチームへ繋げる ・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及びレビュー ・データの可視化やデータ活用の支援及びデータ設計や自動化 ・各プロジェクトで利用される BIツールの構築・運用 ・データ利活用の推進 ・データ計測の仕組みの構築・運用 ■就業環境： 同社は働き易い会社を目指し、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月〜2021年4月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社の特徴： ・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90％以上のゲーム企業様とお取引しています。取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます。 ・業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。 ・経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。 ・携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。

◇◆反響営業メイン／明確な賞与基準／年収1,000万円も現実的に叶う環境！大手不動産会社出身の社長直下で学べる／売買・賃貸、幅広いスキルが身につく／自社仕入れ物件販売事業も開始◆◇ ■業務概要： 北区、荒川区、豊島区を中心に、SUUMO等からお問い合わせのあったお客様に対して、新築・中古の戸建住宅の売買、賃貸仲介をお任せ致します。 ■業務内容： ・仕事の流れ 　SUUMO(広告媒体)やお客様のご紹介、月に数回の現地販売会などからお問い合わせのあったお客様に対して、物件をご提案いただきます。 ・成約までの期間 　物件のご案内から成約までは1週間〜2週間程度が多いです。 ・物件について 　新築・中古の戸建住宅がメインとなっておりますが、お客様からのご要望があれば賃貸の仲介も行っております。また、戸建住宅の売買時にはカーテン・網戸・小規模リフォームなどお客様に必要となるものをトータルでご提案しております。 ■業務補足：★反響多数獲得中！成果を出しやすい環境です★ 現在、媒体からの問い合わせをかなりいただけている状況です。届いた問い合わせは、社長を含め営業社員に分配し対応を進めています。なお、受注率としては10件に1件程度ですが、月の問い合わせ数が約50件のため、成果を出しやすい環境です。 ■組織構成： 社長、営業社員2名の計3名の少数組織ですが、その分、社員のやりたいことなどを尊重できる環境です。 ■研修について： OJTをベースに、経験に応じて社長自ら研修します。反響からのアポイント取得、現地販売会などからスタートし、物件提案、契約までできるよう、丁寧に指導します。未経験から半年程で独り立ちできるように目指していただきます。 ■今後の事業展開について： これまでは仲介をメインに行っておりましたが、より安定性と売上を拡大するためにも、昨年から中古の戸建住宅を購入し、リフォームして販売するなど新しいビジネスを始めております。まだまだ駆け出しの企業だからこそ、新しいことに挑戦していくことができます。

【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／研修制度 勉強会や外部研修のサポート制度あり／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■業務概要 ブロックチェーンゲーム開発のクライアントエンジニアとしての仕事をお任せいたします。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な業務： 【メイン業務】 ＜ブロックチェーンゲーム開発エンジニア＞ ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 【サブ業務】 ＜ディレクティング＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ＜企画＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム ■環境； 言語：C#, javascript, lua フレームワーク：Unity, Nuxt.js, Roblox Studio インフラ：AWS（フルクラウド） タスク管理：Redmine バージョン管理：GitHub CI/CD：CircleCI, Jenkins, Docker, Cloud Build ■同社について ・クライアントエンジニアは2名、20代〜30代の社員が在籍しております。 ・全社員数13名、平均年齢35歳です。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■仕事のやりがい： ・「多くのユーザーのみなさんに楽しんでいただくサービスを提供すること」を目標に、自らの企画力・開発力を武器に挑戦することができます ・技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っているため、お互いに認め合える大切な仲間を得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現〜 当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案〜統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること： 採用リーダー（キャリア採用、新卒採用）。営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。 ■魅力： ◇当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む ◇将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能 ■当社の強み： 本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 正社員は総合職（営業、コーディネーター、営業事務、管理・企画部門）とフィールドエキスパート職があり、それぞれのキャリアプランに必要な人事制度を企画する仕事にも将来的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業】 アニメやキャラクター作品のポップアップショップにおいて、企画立案から制作進行管理までトータルにディレクションいただきます。 営業部や版元といった社内外の関係者と連携しながら、作品の魅力を最大限に引き出すポップアップを創り上げるポジションです。 ■業務詳細 ・営業部と連携し、店舗で実施するポップアップ企画を立案・提案 ・店舗で実施する販促施策（店内装飾／店頭演出など）の企画立案〜実行 ・HP・SNS等を活用した告知・宣伝施策の企画立案〜実行 ・店舗特性や取り扱う作品の内容に合わせた施工・演出方法の検討、演出の設計 ・企画にかけられるコストをもとに、施工・装飾・制作物などの範囲を調整、コスト内での最適設計 ・制作進行管理（データ受領〜入稿〜納品）、品質・納期管理 ・ポスター、パネル、POPなど、必要な販促物の内容を洗い出し、企画の全体像を整理し営業部へ依頼 ・搬入・搬出の納品スケジュール設計と現場コントロール ・店舗スタッフが運営主体となる現場を、本部側でハンドリング ■ポジションの魅力 ・作品の選定は営業部主導ですが、「現場での反応」や「お客様に人気の傾向」など、運営視点からの提案も可能です。 ・クライアントとの交渉や調整も担当するため、営業スキルや対外折衝力が自然と身につきます。 ■ライセンス事業本部 運営部店舗運営課 ・PACKSチーム：4名（今回の配属チーム） ・部署全体：催事運営課と合わせて約35名 ・平均年齢：38歳 ■今後の展望・広がるキャリアチャンス ・池袋店は自社運営の新店舗として、2024年7月に立ち上げたばかりです。 ・大阪・梅田店では、一区画展開もスタート。 ・現在進めているこの運営モデルを、「パッケージ化」して他店舗や外部催事にも横展開していく計画あり。 ・将来的には、全国規模での展開や店舗拡大も視野に入れており、立ち上げフェーズから関われるチャンスです。 ■入社後の流れ： 配属店舗での研修を通して、先輩社員と一緒に実際の店舗の立上げを経験いただきます。 最初からメイン担当としてお任せするのではなく、まずは先輩社員のサポートを受け、業務を学びながら徐々に習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています〜 ■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。 ■この仕事の特徴 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等) ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最初は幅広く様々な業務を経験していただき、ご自身が高めたいスキル・仕事内容を見つけていきましょう！＞ 《具体的には・・・》 ●大手企業からの1次請け案件がメインです。 ◎お客様先の業務改善につながるシステムを構築します。 弊社ではシステムソフトウエアの設計から保守まで幅広く事業課題を解決。業務上の利便性・生産性を高められる仕組みを考え、世の中に貢献しています。 仕事を通じ業界知識だけでなく会計・財務管理などの知識も身に付きます。お客様の業種も、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。幅広いスキルが身につく成長を実感できるでしょう。 ◎半年間じっくり新人を育てる部署があります！ まずはここからステップアップしてください。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、あなたの心情は深く理解してくれるはず。「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あるでしょう。 教育・育成： ■基礎研修2か月＋OJT研修最大4か月＝最大6か月間 ☆基礎研修・・・会社が用意した課題に取り組む研修内容 ☆OJT研修・・・各プロジェクトに配属され、実際の仕事により近い実践的な研修内容 その他、適宜外部研修あり 【任される仕事の特徴・キャリアパス例など】 ★まずは基礎固め！それから業務経験を積み、将来はコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。あくまで一例ですが、「こんな仕事がしたいな」「こんな風に成長していきたいな」と思った方は、弊社で大きくご活躍できる可能性が高いです！ 《様々な業界のお客様と関わる》 プロジェクトは多岐にわたります。「金融業界のお客様を担当していたけれど、次は流通業界を担当することになった！」ということも。その都度、必要な業務知識は異なります。長く勤めるほど、担当業界も必要な技術も、一つだけとは限りません。未経験の分野でも探求心や知的好奇心が旺盛であれば、より充実した毎日を送ることができるでしょう。

【業務内容】：教育・エンターテイメント・電力・航空・決済・物流といった幅広い産業界の顧客に対し、 ITソリューション営業をご担当いただきます。 これまでの営業経験を活かしてIT営業に挑戦したい方を歓迎します。 【ポジションの魅力】：・長年のお付き合いがある既存顧客（トップリーディングカンパニー）の割合が高く、お客様と同じ目線で提案ができます。 ・技術面についてはエンジニアが同行し対応しますのでご安心ください。 ・マーケティングや新しい自社IP製品・サービスの企画などにも関わることができます。 ・ご志向やご経験に応じて海外拠点での勤務に挑戦することもできます。

～未経験者活躍中！／お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり～ ■概要 お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。 入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。 研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。 ■業務詳細 【課題／要件ヒアリング】 入社後、研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、深耕営業を行っていただきます。お客様のシステム部門向けに営業活動を実施します。 【ソリューション提案】 お客様の定期フォローを実施いたします。現在はWebでの会議も実施しているため、社内での業務も多いです。 【システムエンジニアと業務・システム要件定義】 お客様への提案の際はエンジニア同席の元実施いたしますので、業界未経験の方でも安心して頂けます。 【販売戦略／体制の構築】 業務に慣れてきたら販売戦略・体制の構築にも携わっていただけます。少数精鋭の組織のため、意見を発信しやすい環境です。

＜最初は幅広く様々な業務を経験していただき、ご自身が高めたいスキル・仕事内容を見つけていきましょう！＞ 《具体的には・・・》 ●大手企業からの1次請け案件がメインです。 〔プロジェクト例〕三菱商事や田中貴金属グループなどの大手クライアントにおけるシステム開発 etc. ◎お客様先の業務改善につながるシステムを構築します。 弊社ではシステムソフトウエアの設計から保守まで幅広く事業課題を解決。業務上の利便性・生産性を高められる仕組みを考え、世の中に貢献しています。 仕事を通じ業界知識だけでなく会計・財務管理などの知識も身に付きます。お客様の業種も、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。幅広いスキルが身につく成長を実感できるでしょう。 ◎半年間じっくり新人を育てる部署があります！ まずはここからステップアップしてください。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、あなたの心情は深く理解してくれるはず。「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あるでしょう。 教育・育成： ■基礎研修2か月＋OJT研修最大4か月＝最大6か月間 ☆基礎研修・・・会社が用意した課題に取り組む研修内容 ☆OJT研修・・・各プロジェクトに配属され、実際の仕事により近い実践的な研修内容 その他、適宜外部研修あり 【任される仕事の特徴・キャリアパス例など】 ★まずは基礎固め！それから業務経験を積み、将来はコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。あくまで一例ですが、「こんな仕事がしたいな」「こんな風に成長していきたいな」と思った方は、弊社で大きくご活躍できる可能性が高いです！ 《様々な業界のお客様と関わる》 プロジェクトは多岐にわたります。「金融業界のお客様を担当していたけれど、次は流通業界を担当することになった！」ということも。その都度、必要な業務知識は異なります。長く勤めるほど、担当業界も必要な技術も、一つだけとは限りません。未経験の分野でも探求心や知的好奇心が旺盛であれば、より充実した毎日を送ることができるでしょう。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　 豊島区西巣鴨にある保育園 　　　 正社員でご勤務できる 　　　　 保育士さん募集♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇お休み充実 年間休日120日以上！ お誕生日休暇があります♪ 〇働きやす環境 職員配置が整っているので、 ゆとりをもった保育ができます♪ 〇高月給！ 新卒保育士さん →年収：340万円〜 経験がある方 →350万円~430万円 経験や役職によって給与がアップします↑↑ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：50名（0〜5歳児） 各クラス複数担任制をとっているので、 サポート体制がばっちりです◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:15〜19:30の間で実働8時間 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇週休2日制　 ◇年間休日120日以上 ◇夏季休暇（6月〜10月の間で3日間） ◇年末年始（12/29〜1/3）、 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇誕生日休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします サポート体制が整っているので、 1人で業務を抱え込み心配はありません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手株式が運営元となっております。 現場の声をしっかり拾ってくれて、 働く先生たちのことを理解をしてくれている会社です。

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　♪正社員・保育士の募集です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜19:30の間で実働8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーションを大切に 気軽に話し合える風通しの良い 職場環境です◎ 園の周辺は閑静な住宅街♪ 公園や小学校があり とても落ち着いた環境です★ おいしい手作り給食は、保育士さん にもお子さんにも大人気です◎ 【定員　66名】 0歳児　6名／1歳児　12名 2歳児　12名／3歳児　12名 4,5歳児　24名 ぜひ一度お問合せください◎

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　池袋駅より徒歩5分の 　定員60名の認可保育園です！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 都内と中心に包括的な福祉サービスを 提供するミアヘルサ株式会社が 運営する保育園です◎ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳〜5歳までの保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 【定員】60名 0歳児　6名／1歳児　10名 2歳児　11名／3歳児　11名 4歳児　11名／5歳児　11名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎池袋駅から徒歩5分の駅チカ 　通勤も楽ちんです♪ ミアヘルサ保育園では 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ ●○●ひびき池袋園について●○● 子どもたちの楽しみになるような、 笑顔溢れる保育園を目指しています！ 子どもたちだけでなく、 保護者にもしっかり寄り添い 家庭的な愛情をを子どもたちに与えて いきたいと思っています☆彡 一人ひとりの個性や思いを受け止め みんなが主役になり・活躍できる 明るい保育園をつくっていきましょう！

豊島区新庚申塚駅最寄り！ 小規模保育園で保育士さん募集♪ ◎　お仕事内容　◎ 0〜2歳児の保育業務全般をお願いいたします！ ・活動の準備・片付け ・食事、排泄、お着換えの補助 ・お散歩、制作の手伝い ・環境整備 ・書類業務　など 【定員】 0歳〜2歳児　12名 ☆＼＼おすすめポイント／／☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人気の乳児のみ、小規模保育園♪ ⇒小規模ならではの、ゆったりとした保育ができます！ ・遅番19:30まで！ ⇒遅番でも19:30には退勤ができ、 　年間休日は124日あるので、 　プライベートもしっかり確保できます♪ ・未経験、ブランクのある方もOK ⇒研修制度が充実している他、 　本社付き保育士のサポートもあるので 　ゆっくりとお仕事に慣れて行っていただけます◎ ◆〜みんなのみらい計画について〜◆ 「優しく穏やかな保育を、あなたと一緒に」 みんなのみらい計画では、 ”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに、 保育を通じてひとりひとりが自然体として 受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています。 ☆ 自己肯定感を育む「やさしい保育」 ☆ 「愛されている」という体験を大切にし、 子どもたちが自分の存在に自信を持てるような 温かい保育を行います。 落ち着いた環境で、日常のにおいや音、 雰囲気を五感で感じながら、夢中になって 「あそび」に取り組める環境を提供しています。

豊島区　大塚駅最寄り！ 小規模保育園で保育士さん募集♪ ◎　お仕事内容　◎ 0〜2歳児の保育業務全般をお願いいたします！ ・活動の準備・片付け ・食事、排泄、お着換えの補助 ・お散歩、制作の手伝い ・環境整備 ・書類業務　など 【定員】 0歳〜2歳児　12名 ☆＼＼おすすめポイント／／☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人気の乳児のみ、小規模保育園♪ ⇒小規模ならではの、ゆったりとした保育ができます！ ・遅番19:30まで！ ⇒遅番でも19:30には退勤ができ、 　年間休日は124日あるので、 　プライベートもしっかり確保できます♪ ・未経験、ブランクのある方もOK ⇒研修制度が充実している他、 　本社付き保育士のサポートもあるので 　ゆっくりとお仕事に慣れて行っていただけます◎ ◆〜みんなのみらい計画について〜◆ 「優しく穏やかな保育を、あなたと一緒に」 みんなのみらい計画では、 ”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに、 保育を通じてひとりひとりが自然体として 受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています。 ☆ 自己肯定感を育む「やさしい保育」 ☆ 「愛されている」という体験を大切にし、 子どもたちが自分の存在に自信を持てるような 温かい保育を行います。 落ち着いた環境で、日常のにおいや音、 雰囲気を五感で感じながら、夢中になって 「あそび」に取り組める環境を提供しています。

　　　認可保育園で正規保育士 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 0〜5歳まで定員62名の認可保育園です☆ ( 0歳 6名 / 1歳 11名 / 2歳 9名 3歳 12名 / 4歳 12名 / 5歳 12名 ) 担任として保育業務全般をお願いします。 経験や相談に応じて担当を決定いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー おすすめポイント ◆ 充実した福利厚生 ◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年休125日以上！ 残業代も1分ごとに支給 ◆木の温もりあふれる 　　　とてもおしゃれな園舎◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 園舎は広々していて、子どもたちも のびのび過ごせる環境です◎ ◆チーム保育で不得意を補う◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 苦手な事があっても大丈夫！ ◆行事少なめ・書類はすべてICT化☆彡◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プライベートも大切にできます

認可保育園で正規保育士さんのお仕事☆ 0〜5歳児まで定員60名の認可保育園です♪ ( 0歳 6名 / 1歳 10名 / 2歳 12名 3歳 10名 / 4歳 11名 / 5歳 11名 ) 担任として保育業務全般をお願いします☆ 経験や相談に応じて担当を決定いたします。 木のぬくもりを感じる広々と明るい おしゃれな保育園です(*^_^*) 「豊かに生きる力を育てる」の保育理念 に基づいた、一人ひとりにあたたかく、 ていねいに関わる保育を行っています！ みんなで協力し合う「チーム保育」を実施し、 万全のバックアップ体制で未経験・ブランクの方 やピアノなど苦手な分野がある方でも安心◎ 有給・産休の取得率100％☆ お休みもしっかり取れ、メリハリをもって お仕事できる保育園ですよ(^O^)

乳児のみの認可保育園で正規保育士業務！ 0〜2歳児まで定員23名の認可保育園です☆ 乳児の保育業務全般をお願いします！ ◎おすすめポイント ・未経験・新卒・ブランクのある方も しっかりサポートしますので安心◎ ・木のぬくもりを感じるあたたかい 雰囲気の明るくおしゃれな保育室です♪ 《一人ひとりの気持ちに寄り添う保育》 乳児のみ少人数なので落ち着いており、 ゆっくり一人ひとりとかかわれます♪ 子ども一人ひとりに寄り添い、 あたたかく丁寧にかかわっています。 《保育士さんが安心してお仕事できる環境》 ◇遅番でも19:15までの勤務！ ◇有給取得率ほぼ100％ ◇完全週休2日制・年間休日125日以上 ◇残業があっても1分単位で支給 ◇産休・育休取得率100％★ ◇チーム保育で万全のサポート体制！ 新卒・未経験・ブランクのある方、中途入社の方、 苦手なことがある方もチームでサポートしあい ながら保育しますので安心してお仕事できます◎ 本部からの協力体制としてエリアマネージャー やグループリーダーがしっかりサポートします！ ◇充実した研修制度あり！ 保育の基礎研修はもちろん、あそび研修、 手作りおもちゃ、ダンスなど楽しい社内研修 外部研修も充実しています(^^)/ 全て勤務時間内に参加していただきます！ 北欧など海外研修もあり☆

　認可保育園で正社員のお仕事 ★.。:・.。:*・★.。:・・.。:*・★.。:・・.・★ 定員66名の認可保育園 （0歳6歳1歳12名、2歳12名、 3歳13名、4歳13名、5歳10名） 保育業務全般をお願いします！ 子どもたちの主体性を大切にした 保育で愛情を持って子どもたち 一人ひとりと丁寧にかかわっています。 行事少なめ・書類はすべてICT化され 少なめになっているので残業ほぼナシ◎ 持ち帰り仕事もありません！ ◆ 働く人も安心の福利厚生 ◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 働く人が安心できる環境は 子ども達にとっても大切です。 年間休日126日(2024年度実績）、 残業代は1分帯でお支払い、 長く働ける環境を作ることで、 子どもの成長に長く関わって いただきたいと考えています。 ◆行事より日々の生活が大切◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日々の生活を大切にしているので 子ども達の読みたいもの、 遊びたいこと、話したいことなど、 そこから生まれる疑問や成長を 大切にできるようにしています。 ◆チーム保育で不得意を補う◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ピアノが苦手、絵が苦手、 運動が苦手。先生たちにも得意、 不得意は当然あります。 逆に得意なこともあると思いますので 得意なことを頑張ってもらいつつ、 不得意なことは他の方がサポートします。 チームで保育することが何よりも 大切だと考えています。