〜有休取得率90％・平均有給取得10日間と、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です〜 ■職務内容 ・西武線沿線を中心に東京エリアのお部屋探し ・不動産活用マネジメント等のトータルご提案 ・オーナー様が所有する不動産の悩みに寄り添い解決 ・毎日19時半にはほぼ全てのスタッフが帰宅！福利厚生も充実◎ ■具体的な業務： オーナーさまとコミュニケーションをとり、 お部屋探しにご来店されるお客さまをカウンターにて接客します。 建物へのご案内 各種手続き・オーナーさまへのアドバイスなどを行います。 ■入社後の流れ： OJTを通してしっかりサポートします！ まずは物件の写真撮りや、駅や町を紹介するために地域の特徴や特色を学ぶため、まずは先輩社員に同行し、1つずつ覚えていただきます。 お部屋探しをされているお客さまの希望にあった物件のご紹介できるよう、現在のニーズに機敏な対応ができるようインターネットを駆使したり、また直接現地へ出向き、オーナーさまとも信頼関係を築いていきます。 わからない事や、こうするとより良いかも？など先輩スタッフや、社内の仲間達と一緒に試行錯誤していきますのでご安心ください！ ■組織構成： 平均年齢33歳　20代〜30代の若手が活躍中 ■業務面のポイント： ・無理な営業や押し売りは行いません。 ・紹介やお問い合わせ中心の営業スタイルで、飛び込みや強引な営業は基本的にありません。 ・20年以上お付き合いのあるオーナー様やクライアントが多数です。 ・ハウスメーカーや他社で契約されているオーナー様からも多くのご相談をいただく、頼られる会社です。 ・スタッフ同士はもちろん、オーナー様やクライアントとも親しみやすい関係を築いています。 ■キャリアアップのポイント： ・金額至上主義ではなく、誇りを持てる総合不動産コンサル業務をお任せします。 ・売買、賃貸、管理など、偏りなく幅広い業務を経験し、着実なスキルアップを目指せます。 ・収入の大きな波に頼るのではなく、安定した成?をサポート。プライベートも大切にできます。 ・明るく頼れる先輩たちが、あなたの成?ややりがいをしっかり支えます。 ・スタッフ同士の信頼を大切にし、頑張りや意欲をしっかり評価する環境です。

【業務内容】 主に上場企業を対象に、IR（投資家や株主に向けた広報）に関する書類や広報誌の企画・編集、作成から納品までのトータルサポートを行う仕事です。 顧客先担当者と打合せをし、制作にあたっての企画や編集、制作進行管理を行っていただきます。 【当社の事業内容】 ・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳 ・ソフトウェアの開発と販売 ・セミナーの開催、書籍の出版 【当社について】 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと考えております。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/年間休日120日/残業平均20時間/退職金あり】 ■業務内容： 当社の経理業務をお任せします。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ※チームで業務を行っていただくので、一人で行える必要はございません。 ・伝票起票 ・現金出納 ・経費精算、支払請求書チェック ・単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務 ・監査、税務対応 ご入社後は子会社の日次業務から月次決算の一部業務を中心にお任せします。年功序列ではないため、ご経験に合わせてご入社後3〜5年スパンで、ホールディングスの連結決算、開示に携わることも可能です。業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、その際は新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 ■組織構成： 部長(50代男性・経理経験10年以上)、プレイングマネジャー(30代男性・経理経験10年以上)、スタッフ(20代女性・簿記1級保持者)、契約社員(3名) ※未経験の方でも周囲に何でも聞ける環境が整っていて、安心してご本人が出来ることからキャッチアップができます ■就業環境： 年間休日120日、残業平均20時間、退職金ありのためメリハリをつけて腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容： コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10〜15名程になるため、その半分の約5〜7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の採用業務代行のプロジェクトマネジメントからサポートに入り、中長期的に上流工程の戦略設計の支援までを行っていく組織攻略型の営業チームとなります。中小問わずに既存顧客の採用ニーズを把握して、主要決裁者への提案を行える営業戦略をメンバーと共につくり、売上アップを目指すチームです。 ■業務詳細： 入社後まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。 担当メンバーの売上向上のため、どのように顧客企業のニーズ開拓を行うかを共に戦略を立てて実現していきます。 ◇チームメンバーの営業戦略策定 ・顧客企業との定例MTG ・集客プランニング ・選考プロセスの構築・設計 ・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ◇チームメンバーのマネジメント ◇自社の採用面接　など ※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運運フォロー等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 医療業界未経験からの転職者が大半となりますので、医療業界、医薬品の知識がなくても問題ありません。入社後に座学とOJTで業界や商品の勉強をします。 第1フェーズは、共同購入サービス、みんなのお薬箱サービスの拡販を担ってもらいます。 第2フェーズは、上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどのアップセルをおこなっていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ■取り扱い商品 ○共同仕入れサービス ○みんなのお薬箱サービス ○医療機器 ○電子カルテ 《仕事の流れは？》共同購入編 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も ※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。電話でのpushのアポイント5割、DMやFAXなどのpullのアポイント5割となります。 ※訪問またはオンラインでのご提案となります。訪問6：オンライン4の割合です。 《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編 ▼反響のあったクリニックへお電話 ▼お電話でサービス内容をご提案 ▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付 ▼お申込書を受領後、担当部署へ提出 ▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明 ※すべてお電話で完結します。

●設立60年以上の安定性・顧客基盤有 ●残業平均月15h／年間有給取得実績80％以上／特別休暇(夏季/GW)取得率98％／在宅勤務率60％以上／男性・女性ともに育児休暇取得率100％ ■業務内容 お客様のDX推進を支援する先進技術を利用した開発者として活躍して貰います。 Agileを活用したWebシステム開発、クラウドインフラ環境を活用したシステムの提供により、問題点やボトルネックを改善、お客様へ価値を提供しております。 ■配属部署 デジタルエンジニア事業部：DX関連、生成AIなどの案件あり（LOSSO） ■評価制度 業績・行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験）。 基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり。 ■働き方 基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社（一部の金融系など）の場合もございます。本人のご希望もお聞きした上で、決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」を目標に、オンラインゲームの自社開発と運営を展開中】 ＜自社開発＆運営タイトル＞ 『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』『N-INNOCENCE-』など ■職務内容： 自社開発のスマートフォン向けMMORPGやファンタジーRPGを中心としたゲームアプリにおいて、UI/UXデザインをお任せします。 お客様にとって「使いやすく」「楽しい」と感じてもらえるUI設計・デザインを意識しながら、ゲーム全体の世界観や没入感を高めるデザインを追求していただきます。 ■業務詳細： ・スマートフォンゲームのUIデザイン、ビジュアル制作 ・ゲームアプリ全体のUI設計およびUXを意識したデザイン業務 ・イラスト、アイコン、バナーなどのグラフィック制作 ■業務のやりがい： 当社は、作りこまれた世界観のファンタジーRPGを得意としています。限られたリソースや仕様の中で「いかにリアルに・カッコよく」仕上げられるかは、デザイナーの腕の見せ所。想像力と技術力を活かし、プレイヤーにとって最高の体験をデザインしてください。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方は、既存ラインのアシスタント業務からスタートし、先輩デザイナーからノウハウを吸収していただきます。 ・積極性やスキルに応じて、新規開発タイトルへの参画も早期に可能です。 ・ご経験が豊富な方には、アートディレクターやメインデザイナーとしてご活躍いただくことも想定しています。 ■仕事で得られるもの： ・ユーザーと共にゲームを育てるというライブ開発ならではの喜び ・2週間〜1ヶ月という短いスパンで反映されるフィードバック ・「面白かった！」というダイレクトなユーザーの声を実感できる環境

【化粧品や健康食品などの安全性・効果検証を実施する事業を展開／働きやすさ◎／年休123日】 化粧品が好きな方、化粧品・食品メーカーでご勤務されており、経験を活かして働きたい方におススメです！ ■事業内容 化粧品や健康食品の安全性試験やモニターを行っており、メーカー企業様へのヒアリング〜試験・報告まで一貫してサポートしています。 ■職務内容 営業が獲得した臨床試験の案件を引継ぎ、実際に試験を行いお客様に報告するまでを担当します。 また、部長の次席として部下のとりまとめやマネジメントを行います。 ◎業務詳細 ・営業からの案件引継ぎ ・お客様と試験内内容調整と実施計画作成 ・臨床試験の参加者に、機器による測定等を行う。 ・測定データのとりまとめとお客様への報告 ・営業同席 メーカー様がご提示した成分や試験内容で実施が可能かどうかを判断いただくなど、専門的な知識を活かした業務をお任せする予定です。 ■組織構成 ・17名（社員：15名／派遣：2名） 試験の実施が決まり次第、5~8人程度のメンバーがアサインされ、順次試験を実施していきます。 ■魅力 ・中途入社社員も多く、途中入社でも働きやすい環境です。 ・近年消費者の化粧品に対する機能性や安全性を求めるニーズが高まってきており、効果があり、かつ安心して使える化粧品が求められています。これらの消費者ニーズの高まりに対し、化粧品メーカー等のお客様へ臨床検査データを提供し、商品開発段階での安全性や発売後の販促を目的として、人体に対する効果・効能、アレルギー反応といった種々のデータを収集して、お客様の価値ある製品づくりを支える仕事です。 ・少数精鋭の会社ですので、常に仲間と話し合いながら、自分の裁量で活動できる余地が多くあります。また、今の事業を活かして新たな展開も立案中であり、参加して頂くチャンスもあります ・当社は、化粧品・食料品等の臨床検査・ホームユーステスト・モニタリングを専門に行っている臨床検査会社です。 ・幅広いニーズに対応できるよう、多くのモニターを有し、肌質、年齢、性別、職業等に関わらず、顧客要望に対応し、顧客の課題をソリューションする態勢を整えています。また、創業以来、海外からの検査依頼にも対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT未経験からITのスペシャリストに！充実した研修体制があり、IT未経験からでも活躍可能です。経験の有無問わずインセンティブ制度も整っています。 ★はたらきかた◎5日以上の連休も取得可能で旅行など趣味をしっかり楽しんでリフレッシュすることができます。 ★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手/プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ■概要： IT業界未経験OK｜クラウドサーバーの構築から運用保守の提案営業（反響営業中心）※法人営業経験3年以上　 ■担当業務内容： Web制作会社や開発会社など、ユーザ企業からWebサイトやアプリ開発などを請け負っているIT関連企業に対して、クラウドサーバーの構築から保守運用、セキュリティの導入まで提案を行います。また、大手データセンター事業者とパートナー提携し、エンドクライアントへ24時間365日のサーバー運用保守サービスの提案営業を実施。新規顧客へのテレアポや飛び込み営業などは実施していません。既存顧客へのアップセル・クロスセル、問合せの新規顧客への反響営業、過去取引のあった顧客などへのフォロー営業をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ・問合せ顧客への営業活動 ・提案書や見積書の作成 ・過去の取引先や失注顧客へのアプローチ、フォロー活動 ・DMやWebセミナー等の販促活動の企画、実施 ■配属部署： 東京本社の営業部（計3名） ■入社後の流れ： 座学研修（1週間〜2週間）⇒ 上司・先輩社員のOJT研修（3か月〜半年程度）⇒ 独り立ち（目標1年未満） ■特徴・魅力： ◎有名サイトを支える陰の功労者になれる◎ 国内最大手／プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引先はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ◎成長性／安定性の高いMSP事業◎ セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバーの監視・管理運用代行を行うMSP事業は急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ◎IT関連企業を中心とした36社、約1,100名以上のグループ企業「ソウテン」グループが母体です◎

＼カジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)から選考に進むことができますのでお気軽に応募ください！・未経験歓迎！宅地建物取引士の取得が目指せる！／ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ <業務概要> 都心近郊の“資産価値の高い”ワンルームマンションを多数取り扱う当社て、投資用不動産（中古ワンルーム）の販売を通じ、顧客の“より良い不動産形成”を支援する資産コンサルティング業務をお任せします。 <業務内容> ・イベント参加者などへの架電 ・物件取引のための情報収集から調査査定、投資判断 ・販売戦略(計画/価額設定) ・成約物件の契約、決済業務 ＼インセンティブ／ 物件ごとにランクが定められており、一番ランクが高いものはインセンティブ90万円支給、一番低いものは８万円支給と差がありますが、基本的には10〜20万円程度のランクとなります。業界未経験で入社1年半で月6件、同行なしで成績をあげている社員もおります。 <昇給・昇格制度> 昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 <社風> 毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 ＼イー・コネクション株式会社の魅力／ 収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。 既存顧客からの紹介が中心であるため、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現しています！ 投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。

★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手／プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引先はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ★成長性/安定性の高いMSP サービス事業！セキュリティ意識高まっている昨今、サーバの監視・管理運用代行を行うMSPは急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ■概要： 夜勤シフト専門のサーバーの監視運用保守を行うインフラエンジニア ■担当業務内容： 夜勤専門シフトを創設するため、夜勤帯にサーバやネットワークの監視・運用・保守を実施いただけるインフラエンジニアを募集します。夜勤専門スタッフは週4日勤務（1日10時間）3日お休みのシフト制です。テレビとWebが連動したキャンペーンサイトや、上場企業のコーポレートサイト、月間何百万PV規模のWebサイトなど、『あのサイトのインフラは自分が支えているんだ』と感じることのできるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・クラウド環境、仮想環境での各種サーバ（Linux9割、Windows1割）の監視／運用保守　※ご経験に応じて構築業務をお任せしています ・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PHP等のミドルウェア導入／設定 ・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応 ・障害や依頼内容の調査、報告 ・SSL証明書の更新、ドメイン取得 ■配属部署： 東京本社の技術部運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4〜6名） ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は平日10時〜19時での研修を実施 ※ご経験により期間や内容は変動します ・サーバ／ネットワーク／各種ミドルウェアについて ・監視ツールと障害対応について ・社内ツールの利用方法 ・一部OJT研修　 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へのキャリアップ！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休】 ■業務概要 リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ■具体的な仕事の流れ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 聞き取った内容をもとに、いろいろなメーカーの商品を調べて、お客様にぴったりの設備を選びます。 （3） 見積書の作成 選んだ商品について、どれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」を作ります。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明し、納得してもらえるように提案します。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたら、メーカーに注文するための書類を作成します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制 入社後約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており昨年度実績として残業は月15時間程度 〇「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）

★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手／プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引先はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ★成長性/安定性の高いMSP サービス事業！セキュリティ意識高まっている昨今、サーバの監視・管理運用代行を行うMSPは急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ■概要： サーバーの監視運用保守を行うインフラエンジニア（シフト制勤務） ■担当業務内容： サーバやネットワークの監視・運用・保守を行っていただきます。24時間の間で実働8時間のシフト制となり、シフト内メンバーで協力して対応するような案件もあります。テレビとWebが連動したキャンペーンサイトや、上場企業のコーポレートサイト、月間何百万PV規模のWebサイトなど、『あのサイトのインフラは自分が支えているんだ』と感じることのできるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・クラウド環境、仮想環境での各種サーバ（Linux9割、Windows1割）の監視／運用保守　※ご経験に応じて構築業務をお任せしています ・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PHP等のミドルウェア導入、設定 ・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応 ・障害や依頼内容の調査、報告 ・SSL証明書の更新、ドメイン取得 ■配属部署： 東京本社の技術部運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4〜6名） ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は平日10時〜19時での研修を実施 ※ご経験により期間や内容は変動します ・サーバ／ネットワーク／各種ミドルウェアについて ・監視ツールと障害対応について ・社内ツールの利用方法 ・一部OJT研修　 変更の範囲：会社の定める業務

＜無形商材×法人営業経験歓迎◎スピーディーなキャリアアップ◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業ならびにマネジメントを担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ◎小売店／飲食店／理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 （営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーの育成・マネジメントは非常に重要な業務となっております） ◎既存顧客との折衝・調整 ◎新規顧客開拓　など ■キャリアパス： 成果を公正に評価し、引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりで、今後も拡大予定のためポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。ご意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 ■当社について： ◇東証プライム上場の人材サービス企業 人材派遣やBPOを通じて企業の業務課題を解決しています。 ◇業務改善と人材活用をトータルで支援 企業には、最適な業務システムの提案と高付加価値の人材サービスを提供し、生産性向上を支援します。 ◇多様な働き方を支える就業機会の提供 求職者やスタッフには、ライフスタイルやキャリアに合った働き方を提案し、最適な就業機会を創出します。 ◇一人ひとりに寄り添い社会に貢献 多様な求職者への親身な支援を通じ、雇用機会を広げ、社会の発展に貢献しています。 ■当社で活躍するメリット： ◇強固な経営基盤を持つ企業で活躍 国や官公庁、地方公共団体、BPO事業者、金融決済系スタートアップなど幅広いクライアントと強いパイプを構築しており、売上高は直近3年間で300億から525億に拡大。安定した経営基盤を確立しています。 ◇正当な評価による成長・キャリアアップ 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヵ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

◇グロース上場／導入実績18,000施設以上／過去最高売り上げ更新中／病院・クリニックの業務効率化や勤務環境改善を支援／残業平均15H◇ ◎医療分野向け音声認識市場においてはほぼ独占状態！ ◎25年以上にわたるデータとノウハウを活用した、高精度な音声認識技術が強み ◎医療現場の業務効率化や残業時間削減などにインパクトのあるプロダクト ■概要： 当社は、AI音声認識技術を活用した製品・サービスを、企業のコールセンターや自治体など様々な領域に展開しています。 本ポジションは、医療業界向けに当社製品を活用したソリューション営業、パートナーの育成・拡販支援、新製品・サービスの企画立案及び推進活動などをお任せします。 ■業務内容： ・新規開拓もありますが、メインは展示会や問い合わせをいただいたお客様に対し、弊社の製品の企画提案営業を実施いただきます。 ・営業先：医療分野（50％）、調剤薬局（30％）、介護施設（20％）と医療業界全般です。中でもメインとなる医療分野については、200床以上の病院や、新規開業をしたクリニックがターゲットです。 ・営業相手：院長、各診療科部長、事務長 ※入社後2〜3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。 ■製品： ”マイクで話すだけで音声入力”ができる『AmiVoice』をベースに、医療分野の様々なシーンで活用できる製品を多く展開しています。 ◎Ex7：医療現場の記録をスピーディに作成 ◎CLx：場所を選ばずに、電子カルテやレポートを効率よく作成 ◎Menical Conference：医療カンファレンス向け、音声認識議事録作成支援ソフトウェア。議事録作成の業務負担を軽減 ◎SBx Medical：医療・調剤薬局・介護向け音声入力キーボードアプリ。各分野に特化した最新の音声認識辞書を搭載 製品ページ）https://www.advanced-media.co.jp/products/service ■働き方： ・実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は約6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 経営戦略として「EC 強化による販路拡大」「リユース市場でのシェア拡大」「海外展開」を掲げており、実現のための最重要要素としてシステム関連の投資を位置付けております。EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のため増員を予定してます。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームは決定予定。本求人は「情報システム課」を記載しておりますが、「物流システム開発課」「店舗システム開発課」「ECシステム開発課」合同募集のため、各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照下さい。 ■業務内容： バックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツール作成や巻き取りなども実施。ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 いずれかの業務に従事いただく予定。 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗（エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： プロパー11名（Mgr1,メンバー10）,協力会社11名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からITのスペシャリストに！充実した研修体制があり、未経験からでも活躍可能です。経験の有無問わずインセンティブ制度も整っています。 ★はたらきかた◎5日以上の連休も取得可能で旅行など趣味をしっかり楽しんでリフレッシュすることができます。 ★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手/プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ■概要： クラウドサーバーの構築から運用保守の提案営業（反響営業中心） ※IT・営業未経験者歓迎 ■入社後の流れ □座学研修(1〜2週間)： 専門用語や取扱ベンダーのサービス内容など先輩が講義形式で指導します。 □先輩同行を中心としたOJT： 先輩同席（同行）を通じてサポート業務からスタート！メールの書き方から提案まで丁寧にサポートします。 □独り立ち（目標1年）： 先輩から引き継ぐ形で、最初は10〜20社ほどの顧客をお任せ。先輩の手厚いフォローでじっくりと育てていく方針です。 ■担当業務内容： クラウドサーバーの構築から保守運用、セキュリティの導入まで提案を行います。また、大手データセンター事業者とパートナー提携し、エンドクライアントへ24時間365日のサーバー運用保守サービスの提案営業を実施。既存顧客へのアップセル・クロスセル、過去取引のあった顧客などへのフォロー営業をメインに担当いただきます。 営業に慣れてきたら、問合せの新規顧客への反響営業もお任せする想定です。※新規顧客へのテレアポや飛び込み営業などは実施していません。 ■業務詳細： ・問合せ顧客への営業活動 ・提案書や見積書の作成 ・過去の取引先や失注顧客へのアプローチ、フォロー活動 ・DMやWebセミナー等の販促活動の企画、実施 ■配属部署： 東京本社の営業部（計3名） ■特徴・魅力： ◎成長性／安定性の高いMSP事業◎ セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバーの監視・管理運用代行を行うMSP事業は急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ◎IT関連企業を中心とした36社、約1,100名以上のグループ企業「ソウテン」グループが母体です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜時代に求められているサービスで提案しやすい◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている「営業支援事業」。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 ■業務内容： 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案〜導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■具体的には： ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■魅力： ◇時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ◎お会計の手間が省ける ◎「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ◎導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ◇チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 ■当社で働くメリット： 1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 社内システムを内製しており、EC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組み新旧両方のシステム稼働で人員が必要なため。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「店舗システム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もご覧下さい。 ■業務内容： 店舗利用のシステム、リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システム構築 （1）案件チーム 　 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) （2）保守チーム 　 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめがメイン) （3）刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行うリードエンジニア （4）海外POSチーム 　 USA向けPOSの開発及び保守運用の改善　 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： 全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修とITに積極投資 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／フレックス制度／社会貢献性◎／後輩育成・指導の経験が活かせる】 ■概要 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ◎繁忙期や経験の浅いメンバーの実務サポート ■入社後の流れ サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■ミッション 障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■チームワーク 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社が定める職種

【何らかの人事総務経験をお持ちの方へ／年間休日128日・残業月平均5時間程／ワークライフバランス◎】 ■具体的な業務について ・総務庶務全般 （ファシリティ管理、各種保険管理、備品発注管理、福利厚生管理、庶務業務全般） ・勤怠管理・社用車管理・社宅管理 （勤怠システムの運用管理、リース車両管理、車両事故対応、社宅管理、社宅契約関連） ・防災、安全衛生、設備管理 （防災訓練実施、衛生委員会の事務局運営、産業医対応、ストレスチェック実施、健康診断実施における医療機関・実施担当、本社設備点検等の対応） ・制度設計・教育研修制度の立案・運用 （人事評価制度・仕組みの立案／展開／運用／改善、人事評価制度の全体運営／改善／効率化、領域別の人材育成施策企画等） ■組織構成 東京本社にある総務グループは現在4名（内1名：部門責任者）の組織です。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□仕事内容 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問 他） ・初期商談〜受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他） ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　　など ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1〜3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、蓄積されたノウハウと合わせ 　自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり 　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により 　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置メーカーにて、フィールドエンジニア業務をお任せします。 業務を行うにあたり必要な技能技術は、しっかりと事前研修をご用意しています。 最先端の半導体領域で高度なエンジニアを目指せる環境が整っています。 《詳細》 ・新規装置立上げ ・定期メンテナンス ・改造・修理・トラブル対応 《対象機器》 ・半導体洗浄装置 出張：有 出張エリア：関東エリアを中心に全国 出張期間：1週間〜1か月 出張頻度：月２-3回 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

【フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方／自社アプリ開発／納得感ある評価制度／残業10〜15h】 ■職務内容 2,000を超える店舗と2,000万人超の会員基盤を持つゲオグループで、ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的に】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DL ■配属部署 ・システム開発部（総勢65名）、男女比：男70%、女30% ・配属予定の開発3課は課長：1名、実務担当：24名で構成 入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ出向となります。業務内容やチームに変更はありませんが、当社の人事制度を適用することによって、エンジニアが働きやすい環境を叶えています。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1〜2回出社） ・残業は月10〜15時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績） ・年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションのストレスは少ないです ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。 評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後にも上司からのフィードバックを行います。 複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果が給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国主要都市の繁華街の商業施設の運営および新規施設の取得・開発の業務です〜 ■職務概要： ◎テナント対応全般（テナント担当者と窓口） ◎館内規則等の運用管理（テナント指導含む） ◎PM会社、協力・関係業者の窓口とマネジメント（調整・交渉） ・テナント売上/客数の管理、分析 ・テナント入退店対応（関係会社フォレストモールと連携） ・各種運営に関する契約締結対応 ・既存施設改善、館内ルールの見直し等 ◎新規施設取得（既存施設、開発）、情報ルートの開発 ■組織構成：現在従業員3名にて分担して実施。 ■魅力・特徴： ・今後も積極的に新規の施設を取得、運営していく予定であり、成長性があります。 ・少数精鋭のため、一人一人が幅広い分野に責任をもって取り組むことができます。