★未経験・第二新卒歓迎！パチスロが好きな方・企画に携わりたい方へ／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／フレックス／年休126日★ ■業務内容： 遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、パチスロのゲーム企画職をお任せします。 入社後まず、業界の理解を深めて頂き、少しずつベテランメンバーの元、プロジェクトへ参画いただき企画業務に慣れて頂きます。 ■具体的には： ・企画立案 ・遊技仕様検討 ・ゲームフロー検討 ・演出抽せん仕様検討 ・企画書作成 ・各種仕様書作成 ・各種シート作成 ・リール配列／停止データ作成 ・申請書類作成　他 ■組織構成： 遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。 また企画職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■当社の強み： （1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。 （2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。 ■業界について： 「遊技機業界」は日本のレジャー産業においては飲食に次いで第2位のシェアを占める、エンタメを代表する業界です。昨今では、各遊技機メーカー様の切磋琢磨による魅力的な遊技機の開発や、メダルを使わない次世代型のスマート遊技機の登場により、市場規模は回復傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPOコンサル業界最大手／7つの事業展開で成長戦略をサポート ◇宝印刷Gの安定基盤／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： ＜ガバナンスに関するコンサルタント（不正調査・再発防止全般）＞ ガバナンス構築コンサルタントでは、企業の経理財務、法務、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日々悩まれる課題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査、再発防止策等を迅速かつ効果的に支援します。 ■組織構成： 執行役員＋メンバー20名（IPOコンサルタントと兼任されている社員）が在籍しています。 平均年齢35歳前後、従業員は中途入社のみであり、年齢や年次ではなく実力により案件や仕事が任されます。希望する仕事があれば自分で案件を獲得し、実行することも可能です。 ■入社後のフォロー： 入社後研修は1週間程度、その後OJT形式で先輩社員による手厚いフォロー（お打ち合わせの同席等）と定期的に開催される階層別研修がございます。 未経験から御入社され現在活躍されている方が多数在籍しており、周囲のメンバーからしっかりフォローいただける環境のため、ご経験がない方も安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・就業時間は基本的に9時〜17時半（12:00-13:00、15:00-15:15の休憩）と実働は7時間15分 ・業務に慣れてきたら自分のライフスタイルに合わせて、8時〜11時まで30分単位で時差出勤の選択可 ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日あり ・育休取得率は100%です。男性社員の取得実績もあります。 ■当ポジションの魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているため、IPOコンサルノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都立中高一貫校対策・最難関都立高校対策に特化した専門塾『E-style』〜 今回は指導者として教壇に立ちつつ教室の運営や講師のマネジメントを行う教室長候補を募集します。 ■仕事内容 都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学生・中学生への指導と教室の運営 ◎生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。 生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく「なぜ、そう思ったのか？」「どうしてそうなるのか？」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、作文の添削指導や家庭学習の管理などもお願いしています。 【生徒と向き合える指導】 E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、双方向授業を行います。 コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。 また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。 【指導力を高められる環境】 E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。また、将来は管理職の道だけでなく、受験指導に特化した講師の専門職を目指すこともできます。 ■入社後の研修制度 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス〜 ■業務概要： 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計850万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は240万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、『薬のお悩み事の窓口』を目指して『必要としている人に喜んでもらえる情報を発信する』を信念に、専門家の監修の下で、読者に正しく最適な情報を届けるコンテンツ事業の価値最大化と事業の拡大を進めています。 ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。 ■業務詳細： ・コンテンツ作成の企画・構成 ・コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行 ・施策の効果測定及び検証 ・記事の確認作業 ・記事入稿作業 WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。 ■組織構成： メディア事業部/50名に配属予定です。 事業部長（担当役員CXO）・担当マネージャー・メンバー2名・＋α（今回の募集） ■当社の特徴： ・残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でも3か月で90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ・薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。 これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 1．『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。 このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 2．『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。 これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 3．『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。

〜加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス〜 自社サービスを展開する弊社の新規・既存のプロダクト、プロモーションクリエイティブ領域を横断的にフロントエンドに特化した業務を担って頂きます。 社内外からの要望をPMとともに要件定義をしていき、ユーザーにとって価値のある機能を実装していただきます。 ■業務詳細： ・ヘルスケアサービス（既存／新規）におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務全般 ・新規企画および顧客要望を基にした、アプリケーションの設計／開発／運用／改善 ■組織構成：メディア事業部／50名、サービス運用・開発G／25名 ■当社の特徴：景気に左右されにくい業界ではあるものの、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、テクノロジーを駆使して業界の負の側面を解消する各種サービスを展開しています。下記サービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 ・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。薬局の検索のみならず、処方箋を写真データで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 ・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 ・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。お薬手帳としての機能のみならず、飲み忘れ防止の服薬アラームや医療費控除のためのデータ出力機能も兼ね備えており、DL数は200万目前、電子手帳アプリではトップの数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地の兼ね合いを実現させることができる環境】 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。 ※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状8割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラスです。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数のプラネタリウム関連トップメーカー／年間休日125日／国民人気アニメとのコラボ事例等複数あり〜 ■業務内容: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、 現場常駐管理 ２.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用） ３.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス ４.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出 ５.直営館運営に関しての建築的な助言、調整 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 ■ご入社後の流れ： 基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。 施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月〜５カ月程度です。 ■出張に関して： 日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。 もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■事業内容： ・1958年、国産プラネタリウムの1号機を開発してから、世界初のデジタル機／光学機の連動システムを開発するなど、当社は、プラネタリウム業界を技術面から牽引してまいりました。 ・現在はコニカミノルタグループ内で同事業を展開し、投映機器の開発・製造・番組制作、運営までを手掛けるプラネタリウム総合メーカーとして更なるシェア拡大を目指します。 ・ 海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。

〜ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供〜 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務 ■くすりの窓口について： 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗（市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／福利厚生◎／少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】 ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■業務内容 企業間決済サービス「クロネコ掛け払い」における法人審査業務を担当していただきます。 ・買い手様(会員様)の法人審査 ・システム登録 ・電話応対（住所変更やパスワードの再設定等）※クレーム対応はほぼ発生しません。 ◆◇「掛取引」について◇◆ 企業間決済の一つである掛取引は、請求書作成や入金確認作業などで生産性が損なわれたり、取引先からの掛け売りの要望への対応や料金の回収、売掛金の未回収リスクが怖くて新規顧客開拓ができていないなどの課題があります。 ◆◇「クロネコ掛け払い」について◇◆ 売り手様(加盟店様)と買い手様(会員様)の間の掛け売りの際に必要な与信から、請求書発行、集金まで全ての業務を代わって行い、万が一、売掛先企業から入金が無くても売掛金を当社が100%保証するのが「クロネコ掛け払い」サービスです。 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！フレックス制度有！】 【職務概要】 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 ■業務内容 転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。 ・ダイレクトスカウト（スカウティングチームと協業） ・求職者面談（キャリアカウンセリング） ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携（RAチームと協業） 毎月3〜4名の20代を中心とした若手層と、1名〜2名の30〜40代を中心としたミドル層の転職決定を目標に活動いただきます。 自グループへの紹介するため、入社後の活躍が間近で見られることができることがやりがいの1つです。 金融系の求人を多数所持しているため、決定フィーも高い傾向にあり、高収益の元、ご自身の待遇向上も図れます！ ■組織構成 現在10名程度の組織となっております。 今後約1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 ■入社後に期待していること CAのスペシャリストとして最前線でご活躍いただくとともに、メンバーにスキルや知識を伝授いただき、リーダーポジションやマネジメントも期待致します。 もちろんCAとしてスペシャリスト一貫の方はご意思を尊重します。 ■キャリアパス 直近のニーズとしては「キャリアアドバイザー」職種としての採用となりますが、部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐に渡ります。 ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広めです。 グループのアセットを最大限発揮する「金融業界特化」「二卒」の2軸で現在運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 対象としている業界・ソリューション（データ分析）・重点顧客へ向けた提案型の営業活動を実施していただきます。 以下候補から担当いただく領域を決定し、お客さまの真のニーズに対する付加価値のある提案をリードして頂きたいと考えております。 ◇特定業界（主に食品製造業）向け 食品インダストリにおけるビジネスプランに基づき、お客さまの経営・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して問題解決へ向けた提案活動を実施していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ◇重点顧客営業 お客様との関係性を構築をしながら、顧客へのアプローチ方針〜実行プランを策定し、お客さまの経営・業務課題に対して課題創出型でIT・デジタル技術を活用した提案活動を行う”顧客営業”をご担当いただきます。（食品製造業、不動産業、サービス業など） ◇データ・アナリティクス営業 当社が注力する食品・小売・建設業などのお客様におけるデータ分析／データ活用関連の 経営・業務・システム課題 について、開発担当と連携し解決策を策定のうえ提案活動を推進していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ■魅力： 当社独自ブランドである「imforce」の中で、食品業界向けやデータ分析領域におけるソリューション・サービスの提供、お客様の経営課題、業務課題の解決へ向けた解決策の提案、実行を行っています。価値提供においては、当社だけでなくNTTデータグループのノウハウ・実績も活用しつつお客様へ提供しております。 幅広い業種・業務領域を組織で対応しているため、チャレンジできる様々な場を提供することが可能です。 ■メッセージ： 当社の中でも当事業部は最も多くの業種・業界のお客様を顧客に持っており、新たなビジネス創出、顧客獲得へ向けて積極的に活動しております。お客様課題の創出（気づき）から課題解決提案や新規ビジネス検討・立ち上げ、イベント出展からのアプローチなど、様々な業務やシーンで活躍いただく場を用意しております。これまでの経験を最大限活かし、新たな領域へのチャレンジをしていただける意欲的な方を募集しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【関東・東海を中心に「かにざんまい」等の飲食店を展開／順調に店舗数拡大中／選べる休日＆給与】 「かにざんまい」の店長として意欲やスキルに応じて、少しづつ店長業務を担当していただきます。ゆくゆくは店長として店舗運営や管理業務など、店舗の業務全般をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かし、中心的存在となってスタッフと共にお店を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ・ホール：お客様のご案内、配膳や片付け、お会計など ・キッチン：食材の管理、調理全般、メニュー開発など ・店長業務：店舗業務全般、シフトの作成や売り上げの管理など ■働き方： ＜ライフスタイルに合わせて月のお休み回数を選択する事が可能＞ プライベートを大切にしたい方は、1ヶ月に12日休みも可能です。基本的に3連勤以上となる事はない働き方です。 稼ぎたい方は、月6日休みも可能。1ヶ月目から月給37万円を稼げます。さらに、店舗の業績によって毎月最大10万円のインセンティブもあります。早期に収入アップが叶います。 ■「かにざんまい」について： 高級食材の代表格である蟹を限界まで低価格で、多くのお客様に提供したいという思いから実現したSNSでも話題沸騰のお店です。現在愛知県に8店舗、三重県に1店舗、東京に3店舗、神奈川に1店舗展開中です。 ■当社の特徴： 当社はSNSで話題の「かにざんまい」などにより、店舗出店の拡大をしております。 急成長の秘訣は業態開発の力もありますが、メンバーが働きやすい環境として、がっつり働きたい方向けやプライベートを充実させたい方向けなど複数の働き方を用意し、モチベーション高く働いている環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 弊社プロダクトのマーケティング担当者の立ち位置で、マーケティング環境の構築から広告・キャンペーンのプランニング〜実運用までを行っていただきます。 代理店との折衝、日々の数値のモニタリングから改善提案まで一貫して対応しつつ、課題改善にも取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・リスティング広告・ディスプレイ広告の運用チェック（代理店管理） ・DSP、その他広告のディレクション ・SNS運用 ・キャンペーンの提案・実施 ・各種レポーティング ・データ解析、パフォーマンスの改善提案 ・LPの改善 ・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション ■組織構成：メディア事業部／50名、運用グループ、メディア事業部長（担当役員CXO）-部長-5人＋募集 ■当社の特徴：景気に左右されにくい業界ではあるものの、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、テクノロジーを駆使して業界の負の側面を解消する各種サービスを展開しています。下記サービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 ・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。薬局の検索のみならず、処方箋を写真データで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 ・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 ・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。お薬手帳としての機能のみならず、飲み忘れ防止の服薬アラームや医療費控除のためのデータ出力機能も兼ね備えており、DL数は200万目前、電子手帳アプリではトップの数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、toC・toB向けの自社プロダクトのデザインをプロダクトオーナーやプランナー、エンジニアと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。 【業務詳細】 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成 ・競合および他業種を含めたUX/UIトレンドの調査/研究 ・デザインガイドラインの管理・更新 ・デザインシステムの構築 実デザインから初めて頂き、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込みCX（顧客体験）を向上していただくことを期待しています。

SNS動画制作★実務経験なくてもOK！◆自社比較メディア「水ナビ」「不動産のいろは」など複数展開◆土日祝休・フレックス・正社員◆ ■業務内容： WEBメディア・インターネット広告の企画・制作・運用を行う当社にて、広告出稿用の動画制作を担当していただきます。 YouTuberの動画や映画のような動画ではなく、Instagram、Facebook、TikTokなどに出てくる動画広告の制作が主な業務です。 ■業務詳細： 〇動画制作：90% ・素材集め ・素材／モデル選定・撮影 ・ナレーション ・編集／バナー制作 ※ディレクターからの台本（指示）に基づき制作していただくため、デザインに優れた動画制作ではなく、効果を重視した動画制作となります。 ■動画出稿先の例： ・Meta：40〜60秒（縦長） ・TikTok：40〜60秒（縦長） ・YouTube：3分（横長） ■組織構成： 現状、１０名の広告運用チームであり、平均年齢32歳（26歳〜49歳）となります。 ■業務の魅力： 外部コンサルと連携しながら、ただ編集・動画制作するだけでなく、素材集めから行い、クリック数やPV数などのコンバージョンを獲得するための動画制作に携わることができるため、動画制作を通じてWEBマーケティングスキルも身につけることができます。 ■キャリアアップ： スキルによって変動はあるが、制作運用だけではなく、将来的に台本の制作・企画をお任せするチャンスもございます。 ■働き方： ・マンスリーフレックス制：コアタイム平日11：00〜15：00 ・リモート：週1回（週5日の場合） ・年間休日：120日、完全土日祝休み ■企業魅力： 私たちの強みは、戦略的な広告運用（Yahoo、Googleなど）によってターゲットユーザーを集客し、質の高いコンテンツとユーザー体験の最適化によって、クライアントの商品・サービスへの申し込み・購入（CV）を最大化することにあります。 無名の会社ではありますが、様々なジャンルに展開しているため、日常生活の中で当社が手がけるメディアに一度はアクセスした経験がある方もいるかもしれません。自分が作った広告を全世界に発信してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容 「アニメイト」に並ぶキャラクター商品の企画・制作・販売をトータルで手掛ける〈キャラクター事業〉をはじめ、 一般量販向けのトレーディングカード、フィギュアなどの企画・制作・販売を行う〈量販事業〉などを手掛けるグループ会社の株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生を担当いただきます。 具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。 ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど業務の幅を広げていってください。 ＜評価制度運営＞ ・評価システムの設定（HRBrainの設定、評価シートの発行など） ・評価会議の運営（評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど） ＜安全衛生管理＞ ・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善 ・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ・健康診断の手配、病休者対応など ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングスの立場から各グループ会社に情報や企画を提案してください。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 以下、一例になります。 ＜採用＞ ・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般 ・事業会社からの採用相談窓口 ・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など） ・内定式・入社式などのイベント運営 ・上記に関わるタスク・KPI管理など ＜新卒研修＞ ・新卒採用研修の事務局運営 ・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む） ・各社トレーナーとの調整 ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 一次受け商流はNTTデータが主ですが、NTTデータと連携し要員・仕組みの提案等を実施していただきます。 上記に関する社内の承認手続きやステーフォルダーとのコミュニケーションを実施していただきます。 ■魅力： NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。 ■当社について： NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 有給休暇の平均取得日数：16.6日（2024年4月1日時点） 月平均所定外労働時間：25.6時間（2024年4月1日時点） 平均勤続年数：13.3年（2024年4月1日時点） 平均年齢 ：40.8年（2024年4月1日時点） 男女比率 ：男：女＝8：2（2024年4月1日時点） 育休復帰率：100%（2024年4月1日時点） 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■募集背景： 当社の事業である「セカンドストリート」がグローバルに店舗（直近はシンガポールや香港）を拡大しており、グローバルに対応した基盤構築（クラウド含む）を行なっております。今回は規模拡大に伴いインフラエンジニアを募集してます。 ■仕事内容： 日本の基準をグローバルに適用させるために、ゲオグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツールなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。ゲオグループではセカンドストリートを中心に国内・国外への出店を強化しております。 ＜担当範囲＞ ・店舗、拠点、データセンター等の拠点内ネットワークおよび拠点間ネットワーク、各種サーバー・システムの設計構築運用保守 ＜使用環境＞ ・サーバー：WindowsServer、LinuxServer ・ネットワーク：Cisco、YAMAHA、Ubiquiti、HPE(Aruba)等のスイッチ、ルータ、無線LAN全般 ・クラウド：AWS、GoogleCloud、Azure ・データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ■配属組織： マネジャー1名、メンバー6名で構成されており、今回の募集はメンバーポジションを想定しております。 ■魅力ポイント： ◇スキルアップ/最新の技術に触れられる 最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 ◇規模が大きい ゲオグループの2000を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模インフラ・システムに携われます ◇ユーザーからの声が直接聞ける 現場からの声をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、改善を行います。課題点を把握するために、物流センター・倉庫・事務所に行って調査を行うこともあります。 ◇柔軟な仕事環境 ワークライフバランスを図るため、リモートワークとフレックスタイムを導入しております。残業時間は月20時間前後です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含む。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスステーションの運営や石油製品の卸・小売、FC加盟店としてゴルフパートナー、コメダ珈琲店の運営など事業を幅広く展開／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要 当社の法人営業部において、管理職（課長〜部長）候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ○マネジメント業務 ・3〜5名の育成、教育 ・営業戦略の策定、実行 ・数値管理 ・経営に対しての報告 ○営業業務 ・法人への石油製品・潤滑油の提案営業（既存中心） ・法人向けカードの提案営業 ・営業戦略の立案・実行 ・予算実績管理、数値分析 ・営業メンバーのマネジメント（業務進捗管理、数値管理、育成） ■業務の特徴 ・新規飛び込みやテレアポ等なし ・既存8：新規2の割合、新規は店舗ネットワークの利便性を活かしたインバウンド獲得がメイン ■入社後の流れ まずは営業実務から担当いただき、3か月程を目処で営業メンバーの管理や営業戦略の策定等をお任せします。 ■魅力 ・入社後に身に着けていただく知識もありますが、教育体制が整っていますので安心してご就業いただけます。 ・新規営業もありますが、既存顧客への営業が中心であり、多くのお客様と関係を構築できるのが法人営業の魅力です。 ■環境 ＜風通し抜群＞ 中途入社の割合が高く、少数精鋭の組織です。風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただけます。 変更の範囲：無

【年休120日・土日祝休み／芙蓉リースGで抜群の安定基盤あり】 ■業務内容： 法人向け提案営業として運送会社へリース営業全般をお任せします。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ※リース事業とは 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1〜2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 ※転居を伴う異動がある場合、住居費補助があります ※配属先は希望と適性を考慮の上、決定します ■勤務地詳細： 本社で研修後、勤務地はご希望と適性を考慮の上、下記のいずれかの支店へ配属となります。 ・北海道支店：北海道札幌市中央区北5条西3-1-44 ・東北支店：宮城県仙台市泉区泉中央3-27-3 ・東関東支店：千葉県市川市二俣717-74 ・西関東支店：埼玉県所沢市東所沢和田3-14-7 ・東京支店：東京都港区海岸3-15-14 ・北関東支店：栃木県鹿沼市流通センター40　 ・中部支店：愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 ・関西支店：大阪府茨木市松下町3-1 ・中四国支店：広島市安佐南区伴南3-1-1 ・九州支店：福岡県福岡市東区二又瀬新町7-32 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 流通・小売業向けに既存顧客営業活動を担当していただきます。 流通・小売業の特定顧客に対し既存領域の営業活動をして頂きながら、顧客接点部分を中心とした新規領域の開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務を担当していただきます。 ■魅力： 大手小売業を中心に顧客管理基盤のノウハウを保有してることから小売業の売上上位の企業が既存顧客になります。企画営業部では、顧客（消費者）のワクワクするような新たな購買体験に関連す企画・提案をしていますので、自分の欲しいサービスを自由な発想で提案することができます。 ■得られるスキル： 顧客営業として、大手小売業の案件発掘から提案、クロージング、契約締結と一通りの業務を実施することで、顧客営業として大きなスキルアップが望めます。 ■配属先について： 【部長】1名 【課長（グループマネージャー）】5名 【メンバー】20名（女性：9名、男性：11名） ・出社が中心の職場です。フレックスタイム制を活用することで、柔軟な働き方が可能です。 ・現メンバーは、若手が中心になり活気ある職場となります。 ■当社について： NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 有給休暇の平均取得日数：16.6日（2024年4月1日時点） 月平均所定外労働時間：25.6時間（2024年4月1日時点） 平均勤続年数：13.3年（2024年4月1日時点） 平均年齢 ：40.8年（2024年4月1日時点） 男女比率 ：男：女＝8：2（2024年4月1日時点） 育休復帰率：100%（2024年4月1日時点） 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【定年後嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 池袋千歳ビルもしくは神田三菱ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当をお任せ致します。 具体的には ◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整、また立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次管理報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業 ■池袋千歳ビルのシフト： ・日勤のみ(月曜日〜金曜日) ・8:00〜17:00 ※残業月平均5時間程度 ■神田三菱ビルのシフト： ・日勤のみ(月曜日〜金曜日) ・7:30〜16:30 ・8:00〜17:00 ・8:30〜17:30 ※残業月平均3時間程度 ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 残業も基本的にないため働きやすく、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 同社は化粧品ブランドの成長と市場拡大を目指し、広告宣伝活動を強化するために新たなメンバーを募集しています。多様なメディアを活用し、ブランドの魅力を最大限に引き出すプロフェッショナルをお待ちしております。 ■業務概要： 化粧品ブランドの広告宣伝活動の企画・実施、店頭販促物の制作・管理を担当します。ブランドプロモーション戦略の立案からメディアプランの策定、オウンドメディアの企画・運用、店頭販促ツールの制作まで一貫して担当するポジションです。 ■職務詳細： ・ブランドのプロモーション戦略の立案・実行 ・メディアプラン（TVCM/Web/SNS）の策定と広告出稿 ・オウンドメディア（ブランドサイト/SNS公式アカウント）の企画・運用 ・店頭販促ツール（POP/ポスター/パンフレット等）の企画・制作 ・広告代理店や自社営業担当者（toB）との折衝 ■組織体制： 広告宣伝部門に配属されます。広告宣伝部門は現在10名のメンバーで構成されており、各自が専門知識を活かしながら業務を遂行しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、独自のブランド力と高品質な製品で市場から高い評価を受けています。社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。オープンでフラットな社風が特徴であり、意見を自由に発言できる環境です。また、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！年齢に関係なく、頑張り次第で評価・抜擢される環境！サービス案内を通して、提案力もスキルアップできます！〜 ■業務内容 学研グループとして家庭教師事業や人材支援事業などを展開している当社で、家庭教師やサポート校を検討中のご家庭からのお問い合わせ電話対応を担って頂きます。 ■業務詳細 HPからお問い合わせを頂いたご家庭のお客様に、お電話で家庭教師やサポート校のサービスのご案内を行って頂きます。興味を持って頂いたお客様は、営業部門へと接続頂きます。 ※個人ノルマはなく、お互いに支え合いながらチームでノルマを追う形ですので、ご安心ください。 ※学研グループとしての実績や、家庭教師ご利用後のフォローの手厚さなどから、興味を持って頂ける顧客が多いです。 ※お客様からご指摘を頂いた場合は、担当部署にエスカレーション頂きます。 ■研修体制 ・入社後2か月程は研修があり、事業内容や受験に関して、また電話対応の際のトークの研修などを行い、知識を身につけて頂きます。 ・電話対応の業務に取り掛かってからしばらくも、横で先輩がついて都度サポートしますので、分からないことがあれば相談しやすい環境です！ ■組織構成 ・現状5名の社員とアルバイト6名（社員は30代〜40代の年齢層、社員のうち3名女性、2名男性） ・女性社員3名とも産休育休を経験して復帰しているため、女性でも働きやすい環境です！またご入社後業務に慣れて頂いた後は、突発的なご事情でリモートへの切り替えのご相談も可能です！ ■キャリアパス ・アルバイトの方のマネジメント業務や、SVを担うなども可能です！ ・ご自身の頑張りに応じて、今回のお問い合わせ対応の業務以外にも幅広くキャリアを積んでいける環境です！ ■当社の特徴 ・自ら仕事を創り出す姿勢を大事にしており、社歴やキャリアにかかわらず、手を挙げた社員が存分に活躍できる環境です。およそ6年で4つのサービスが立ち上がりどれも着実に拡大中であり、自身の意志次第で多くのことに挑戦できます。 ・風通しが良く意思や意見を尊重する社風です！ ・学研グループであることや早い段階から教育人材の支援事業を立ち上げたことから、データベースは10万人を越え、今ではほとんどがインバウンドでの流入となっております。 変更の範囲：会社の定める業務