＼Point!／ ◎自社メディアサイトのSEO業務をお任せ／クライアントワークなし ◎2025年5月／業務拡大のため新オフィスに移転！ ◎残業ほぼなし／完全土日祝休 ■業務概要： 月間30万PV規模のメディアを中心とした自社運営サイトにて、 コンテンツSEO・コンテンツマーケティングの業務を担当いただきます。 2025年5月に新オフィスへ移転。売り上げ拡大のための増員募集となります。 ■仕事内容： 自社メディアサイトの記事作成および既存の改善等ディレクション業務をお任せします。 チャレンジできる環境なので、将来的には新規ジャンルサイトの立ち上げにも挑戦可能です！ ◯サイトの企画/改修 └ どんなサイトを新しく立ち上げるかを考えて実行 ◯マーケティング調査 └ SEOツールを使って競合サイトやクエリを調査 ◯ユーザー理解 └ インタビューやアンケートを実施してユーザーの生の悩みをヒアリング ◯ディレクション └ 外部のライターさんなどと協力してコンテンツ制作を行う ◯露出拡大の施策 └ SNS・動画・プレスリリースなど幅広い視点でサイトの露出を行う ◯データ分析や売上集計 └ じっくりとデータと向き合ってサイトの状況を把握し改善 ※デザイン等は外注・他チームへお任せしております。 ※自社サイトのためクライアントワークはありません。じっくりサイトと向き合えます！ ■組織構成： 20代〜30代を中心に合計5名が在籍しています。 （社員4名、アルバイト1名） 穏やかな方が多く、チームワークも良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： まずは既存ジャンルの記事の企画・制作・改善をお任せする予定です。 慣れてきたら、自社メディアサイトの運営を専任でお任せし、将来的には1から新規サイトを立ち上げて頂きます。 分からない事はすぐに聞ける環境です。 ■働き方： ・マンスリーフレックス制：コアタイムは平日11：00〜15：00です。 ・在宅・リモート勤務：週1回（週5日の場合のみ） 　※それ以上は相談・承認制（例：出産、育児、介護などの事情がある方は相談） ・年間休日：120日以上（例年125日程度） ・週休：完全土日祝休み ・固定残業手当：月給に月40時間分を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業・スキルアップを支援する環境〜年休131日／残業月平均8.35時間／週3〜4日リモート可／定着率90％ 当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を大切にしています。エンジニアが腰を据えてキャリアを築けるよう、案件のアサインは希望を丁寧にヒアリングし、無理のない成長を支援。社員の声に向き合う文化を続けてきた結果、定着率は90％を誇ります。 ■業務内容 今回はNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システム業務を担当いただきます。基盤システムの構築やジョブ管理、稼働監視などから始め、将来的にはプレイングマネージャーとしてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。今回の募集はアサイン先が確定していますが、全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決定しており希望に沿ったキャリアを築ける環境です。 ■プロジェクトについて ・担当業務：セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用維持・開発 ・プロジェクト期間：3年以上継続し、今後も継続予定。終了後はクラウド関連案件に携わる可能性あり ・チーム体制：課長1名（40代）＋メンバー3名（20代）若手が活躍しており、相談しやすい雰囲気です ■開発環境 OS：Windows Server／Windows7・10／RHEL／VMware／Hyper-V DB：SQL Server／Oracle／PostgresSQL／OpenDJ ミドルウェア：LDAP Manager／CAPIM／Logstorage／JP1 など クラウド：Salesforce／Splunk／AWS ■キャリアパス 入社後は顧客折衝や若手育成を経験しながらスキルを磨き将来的には自ら案件を受注し、リーダーとしてチームを率いることを想定。長期的にステップアップできる環境です。 ■働く環境 ・残業月平均8.35h、過度な負荷のない安定した環境 ・年間休日131日、プライベートとの両立も安心 ■正社員登用制度 助成金申請の関係で入社から6か月間は契約社員となりますが、待遇は正社員と同じ。半年後には必ず正社員へ登用され、実際に中途入社社員全員が正社員に転換しています。仕事内容や条件の差はなく、安心してキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／幹部候補募集／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： 当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行しています。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、最上流フェーズまであなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 ■業務内容： 急速に変化するクラウドや新規サービス導入の現場で、顧客の課題や疑問に向き合い、技術的・業務的に実現可能なソリューションへと具体化する役割を担います。 ・中〜大企業、上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援 ・顧客折衝、要件ヒアリング、提案書作成、課題整理 ・プロジェクト進行管理 ・商談に同席し、提案の技術的判断やアーキテクチャ検討をリード ※即戦力として最上流フェーズを担当し、考えや提案がそのままプロジェクト成果に直結する経験を得られます。 ■こんな方におすすめ： 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方 裁量ある最上流フェーズでスピード感を持って成長したい方 一定の商品の営業支援では飽きてしまった方 ■当社ならではの魅力： ◆入社直後からお客様の課題整理や企画提案フェーズに挑戦可能 ◆独立系企業のため特定ソリューションに依存せず、幅広い商材・サービスに関わることが可能 ◆明確な評価制度 ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ◆安定した基盤 22年連続黒字経営、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： 当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

《大手導入実績多数！9割以上がプライム案件／住宅手当・社宅制度有／年休128日／上流工程や自社サービスへの挑戦可》 ■概要： ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。 クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、そしてその先の継続的な成長支援までワンストップで伴走しています。 ■こんな方にぴったりです！： 「設計や要件定義にも少し興味があるけど、まだ踏み出せていない」 「技術だけでなく、お客様に近い位置で価値を提供したい」 「AIなどの技術革新のなかでも、選ばれ続けるエンジニアでいたい」 ※大手企業との直取引が9割のプライムベンダー案件を通じて、経験を活かしながら上流工程やクライアント折衝に挑戦できる環境です。 ■業務内容： ・Webシステムやモバイルアプリの設計・開発 ・要件定義や基本設計など上流工程への参画 ・受託開発・自社サービス開発・客先常駐案件の中からスキルや志向に合わせてアサイン （売上比率：受託5 : 自社サービス3 : SES2） ・営業やITコーディネーターと連携して、クライアントへの技術提案や課題解決に関わる より裁量のある上流工程やプロジェクト推進に挑戦でき、技術だけでなくビジネス視点も磨けます。 ■当社ならではの魅力： ・多彩なキャリアパス：エキスパート職としてフルスタックやプリセールスエンジニアを目指すことも、 マネジメント職としてチーム運営や育成に挑戦することも可能 ・裁量ある案件アサイン：SES、受託、自社サービスと幅広い案件から、経験や志向に合わせて参画可能 ・明確な評価制度：ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ・安定した基盤 22年連続黒字、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： スキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆幅広い経理業務を経験できる！在宅可・フレックス／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」／人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」◆◇ ◎経理の中核として裁量ある環境で幅広い業務を推進できるポジションです。 ◎これから事業が急成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。 ■概要： 事業成長に伴うファイナンス体制強化のため、経理チームの中核を担う人材を増員募集します。 ご経験に応じて得意な業務を以下よりお任せしながら、徐々に経理業務全般を幅広く担当いただくとともに、業務フローの改善や効率化の仕組みづくり、マネジメント等もお任せできる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎ご入社後従事頂きたい業務 ・日常経理業務 　- 仕訳入力、経費精算、債権債務管理 　- 勘定科目整理、固定資産管理 ・月次業務 　- 月次決算プロセス全体の遂行 　- 月次資料の作成・確認 ・決算・税務対応 　- 税務申告補助 　- 決算関連の資料作成・レビュー ・監査対応 　- 監査法人対応 　- IPO準備に向けた資料提出サポート ◎将来的にお任せしていきたい業務 ・チームマネジメント 　- 経理メンバーの業務レビュー・指導 　- 業務改善・効率化の推進 ■チームについて： マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、メンバー3名、派遣社員1名の構成です。 ■働き方： 週3日程度のリモート勤務やフレックス活用が可能です。月の残業時間は平均20h以下程度となっています。 ■OKANについて： 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を防ぐ組織づくりを支援するリテンションマネジメントカンパニー。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを一貫して提供するビジネスモデルを構築。自社開発領域の拡大と、働く人を支援するサービスの増加に注力しています。 企業の組織課題を解決することを目指し、「オフィスおかん」、「ハタラクカルテ」の2つのプロダクトを提供するリテンションマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手のパーソルグループ／福利厚生充実◎／OJT研修あり／ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わる／フレックス×残業10H程でプライベート充実／年間休日122日〜 ■業務内容： 当社は、パーソルグループ各社から受託した業務を運営する会社です。 派遣スタッフの求人に応募された方の登録予約など、採用に関するアプローチを中心に行うコールセンターを運営しています。 今回募集するSV（スーパーバイザー）業務では、業務全般とオペレーターの管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・当日の業務内容の確認とオペレーターへの指示出し ・イレギュラー対応（トラブル発生時の迅速な対応） ・委託元担当者との各種調整業務 ・マニュアルや業務フローの改訂 ・チームメンバーの管理（業務進捗の確認、指示・レクチャー） ・業務改善活動 ・オペレーター研修の企画・実施 ・その他の庶務業務 ・メールや電話での問い合わせ対応 業務に関して不明な点があれば、先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してご活躍いただけます。 ■組織構成：部署人数：22名・年齢層：20代〜50代・男女比：1対9 ■社内制度について： ＼社員の働きやすさを重視した充実した福利厚生や自発的な学びを促進するユニークな制度が多数ございます／ ・正社員登用制度： 年2回の正社員登用機会があり、多くの社員がキャリアアップを実現しています。 2022年、2023年度は登用率が8割前後で、合格者の入社から登用までの期間は通常3年〜4年程度ですが、早い方は1年で登用されています。 ・社長のおごり自販機： 最大10本/週まで自販機でドリンクを無料で取得できます。 この制度は社員同士の交流を促進することを目的としており、　社員2名で同時利用することで無料で利用できる仕組みです。 ・部署横断交流： 入社3か月程度の方同士の交流会や、登用を希望する方向けの交流会を人事主催で実施しています。先輩登用合格者を交えた質問タイムやディスカッション、登用合格者の祝賀/激励会も開催され、社員同士の絆を深める機会が提供されています。 ・まなVIVA： 会社全体のスキルアップを目的とした制度で、社員が自己学習のための書籍購入やセミナー参加費用を支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務

《フルリモート勤務・地方OK／業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／幹部候補募集／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： 当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行しています。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、最上流フェーズまであなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 ■業務内容： 急速に変化するクラウドや新規サービス導入の現場で、顧客の課題や疑問に向き合い、技術的・業務的に実現可能なソリューションへと具体化する役割を担います。 ・中〜大企業、上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援 ・顧客折衝、要件ヒアリング、提案書作成、課題整理 ・プロジェクト進行管理 ・商談に同席し、提案の技術的判断やアーキテクチャ検討をリード ※即戦力として最上流フェーズを担当し、考えや提案がそのままプロジェクト成果に直結する経験を得られます。 ■こんな方におすすめ： 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方 裁量ある最上流フェーズでスピード感を持って成長したい方 一定の商品の営業支援では飽きてしまった方 ■当社ならではの魅力： ◆入社直後からお客様の課題整理や企画提案フェーズに挑戦可能 ◆独立系企業のため特定ソリューションに依存せず、幅広い商材・サービスに関わることが可能 ◆明確な評価制度 ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ◆安定した基盤 22年連続黒字経営、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： 当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

スタッフの９割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣の経験で◎≪ノルマはありません◎／残業平均月10h以下≫ ■業務内容： 秋葉原の家電量販店ないでカスタマイズパソコンの接客・販売・受注業務を行っていただきます。 ・商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ・商品受注誤案内、重要事項説明 ・展示商品のクリンネス ・在庫確認 ・メーカー掲示物、ツールの入れ替え ・展示優位位置交渉 ・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など ■商品の特徴： 市場シェア約3割（2021年時点）の大手パソコンメーカー、NECレノボグループのカスタマイズパソコンを担当いただきます。 要望をしっかり伺い、ぴったりなスペック・昨日・予算に見合った商品をご案内ください。 ■フォロー体制： 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから4日程度の講習を実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、手厚いサポート体制をご用意しています。 わからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。 ■キャリアパス： 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「〇〇さんに聞けば大丈夫」「新人が入るけど〇〇さんが居るから助かる」のように、徐々にあなたが店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 ■企業の特徴： ◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。 ■業務内容： ・給与計算（給与/賞与/年末調整 ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ■業務のポイント： ・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。 ・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。 ・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 業務効率・生産性の向上、自社製品のブランド力構築に向けたマーケティング〜企画を行っていただきます。 【業務詳細】 当社ITプロダクト及びユーザーの理解を深め、自社製品サイトを軸としたWebマーケティングによる営業サイクルの合理化・収益増、イベント企画による見込客の増加、メディア戦略によるブランド構築や認知度の向上、これらを企画・実行していただきます。 当社の中でも新事業といえる領域です。マーケティングの力でマーケットに新しい価値を提供していき、当社のWEB事業をさらに拡大して行くために一緒に働ける方をお待ちしております。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 【当社の事業内容】 ・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳 ・ソフトウェアの開発と販売 ・セミナーの開催、書籍の出版 【当社について】 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業・スキルアップを支援する環境〜 年休131日／残業月平均8.35時間／週3〜4日リモート可／定着率90％ 当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を最優先に掲げています。現場での負担を最小限にし、希望やキャリアに合わせた案件のアサインを行うことで、腰を据えてスキルを磨いていける環境を整えています。「人の良さ」が自慢の風土で、仲間に相談しながら無理なく成長できる居心地の良さが定着率90％という数字にも表れています。 ■業務内容 通信・保険・航空会社などのシステム開発を中心に、常時300件以上の案件をご用意。入社後はご希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。配属後も営業担当が定期的にフォローし、就業環境と希望に相違がないか確認していきます。 〈プロジェクト例〉保険会社向け販売支援システム／通信会社サービス基盤構築／航空会社向けチケット発券システムなど 〈使用言語〉Java、PHP、C#、.NET、JavaScript、Python、Rubyなど ■アサイン体制 2〜7名のチームでの参画が基本。現場には必ず先輩やパートナー社員がいるため、一人で抱え込む心配はありません。「上流に挑戦したい」「まずは開発経験を積みたい」など、ご本人の成長段階に合わせたアサインを心がけています。 ■働く環境 ・月平均残業8.35時間／大手企業との長年の取引により、安定した就業環境 ・週3〜4日リモート可／リモート導入済みの現場が多数 ・年休131日／プライベートと両立できる環境 ■学習支援 資格取得のための研修費用や書籍購入は会社が全額補助。AWSや最新技術の研修、マネジメントスキル研修まで幅広くサポートしています。意欲次第でどんどん学べる体制です。 ■正社員登用制度 入社から6か月間は助成金申請の関係で契約社員となりますが、待遇は正社員と同じ。半年後には必ず正社員へ登用され、実際に中途入社者全員が正社員へ転換しています。安心してキャリアを築ける環境です。 「人の良さが自慢の会社で、腰を据えて成長したい」そんな方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすい環境を実現＞〜エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休131日、残業月平均8.35時間、週3〜4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％〜 ■業務内容： 当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて： ・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　 ・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。 ・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー3名（20代）が常駐しております。 ■開発環境： ・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V ・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ ・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2） ・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS ■キャリアパス： 配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。 ■正社員登用について： 助成金申請のため、中途採用の方には書類上、6か月間契約社員としてのご協力をいただいておりますが、条件等は正社員と変わらず、半年後に必ず昇給します。当社社員の7割が中途入社ですが、全員この条件で半年後に正社員に転換しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎で研修制度充実◎20代活躍中／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した企業と個人を繋ぐ両手形営業】 ■業務内容 建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動をお任せします。 ■業務詳細 ・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応 ・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー　 ・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20〜30名となります。 ・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 ※評価制度の構築から体験できます。 ■組織構成：現在は13名です。20代が9割以上の若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 ■OJTについて：最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 ◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇ 同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ◇建築業に特化したビジネスモデル◇ 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 ◇裁量のある自由な就業環境◇ 少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フリーアドレス・内勤時のリモートを導入するなど新しい取り組みを始めています／大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤】 〜高い工事実績と独自の技術開発に定評／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます〜 ■業務概要： 主に同社が請け負う送電線工事他、下記の各電気設備工事における施工管理業務（監理技術者）全般を行っていただきます。 【当社社員の声】 高い所に昇る仕事は沢山あるけど自分達送電屋は宙乗り作業と言って自分の体だけで電線に乗りバランスを保ちながら両手で色々な工具を使い作業します。それは他の仕事では味わえない、送電屋にしか出来ない作業で魅力を感じます。且つ、一人では絶対に出来ない仕事なのでチームワークを大切にし、仲間を思いやることも学べ、協調性も高めることも出来ます。送電屋がいるから電気が流れて生活が出来ています。この仕事に就いたからには大変な日もありますが皆様が安心して電気を使い生活を送れるために自分達が居ると思うと、とても誇りに感じます。 【具体的な職務詳細】 ◇設計図面の精査 ◇調査設計 ◇基礎づくり ◇必要材料の発注 ◇工事担当者の配置 ◇スケジュール調整 ◇現場管理等 ■工事詳細： ◇超高圧送電線建設工事 ◇電力送電設備の大容量化工事　等 ■同社の魅力／特徴： 【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】 同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり、お客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。 【高い技術力が得られる環境】 独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業10h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。 ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績5000社以上！自社AI音声認識製品/残業月15h、年休126日、平均有給消化13日の働き方抜群/男女ともに育休取得実績あり◎】 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、建築府不動産・医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、医療業界向けのクライアントアプリの開発をお任せします。 ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 基本設計〜実装フェーズをお任せします。(ご経験によりますが上流工程中心です。) ※開発環境 ・iOS(swift/Objective-C) ・Android(Java/Kotlin) ■当部門で担当したプロダクトの事例 ・クリニックにて電子カルテ、採血結果などの検査入力、紹介状の入力を音声認識で記載、業務効率化を実現 ・調剤薬局にてキーボードを使わずに音声入力。服薬指導文の作成スピードが約66％向上 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との定期的な面談でご自身のキャリアを選択できます) ■当社の魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合印刷業の営業業務をご担当していただきます。 書籍では、学習参考書、教科書、実用書など中心にワンストップでの業務を受託しています。 商業印刷では、カタログ、パンフレット、付加価値印刷など、多種多様な印刷物を取り扱っています。 印刷事業以外の領域拡大を進めており、プロダクション事業、プロモーション事業の推進を図っています。 ■営業スタイル： 深耕型関係構築営業スタイルです。既存：新規＝8：2のイメージです。既存営業は、継続的に受託できるケースが多く、ルート営業となります。新規開拓は、既存顧客からの紹介や、提案営業でのプレゼンでの活動をしています。 ■組織：営業30名程度が所属。1部〜4部に分かれています。外勤部隊は20〜23名程度。各部に部長が1名ずつ就いています。平均年齢は38歳前後。女性は3名。 ■1日の流れ： 8：３０出社 ９：３０　事務処理 10:00　外出 12:00　帰社 14:00　外出 16:30　社内業務 1700〜17:30　事務処理 17:30〜18:00ごろ　退社 ■担当顧客について： 医学書や教科書、ビジネス本などの書籍を中心に、雑誌や商業用の広告物などの印刷物を扱う出版社や量販店を対象にしています。 主要で担当するのは1チーム（2〜3人）で30〜40社ほどです。うち3〜4社をメインに回りつつ、他の顧客へも要望を伺います。 都内の顧客が99％で、一番遠くの顧客でも、車で50分ほどの距離です。 ■社風： 「チームワークの仕事で人を感動させたい」という社長の考えがあります。 営業のチーム制もそのような背景から導入されており、1人だけが負担を背負い込むような文化はありません。 スポーツ精神を大事にアットホームな雰囲気の会社です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK／地域に根差したまちづくり、防災計画のコンサルティングを行うお仕事／都市計画や再開発など幅広い事業に携わる／創業70年以上の老舗企業／年休120日・土日祝休み〜 ■職務内容　 都市計画総合コンサルタントとして、再開発などのまちづくりや地域防災の計画作り・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・宅地開発コンサルティング...都市計画の策定などのまちづくり活動支援、民間企業による再開発事業の企画提案など ・防災まちづくりコンサルティング...防災計画を地域の役所や住民の方と連携して策定。地域住民に向けた情報発信など ■業務の魅力 当社は地域のポテンシャルを生かすプランニングを軸に、幅広いプロジェクトに取り組んでいます。都市の再開発計画や地域の実態にフィットする地区計画など、様々なまちづくり活動の支援に携わることができます。 自身の仕事がこれからの街の発展につながる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、平均1日1時間ほどの残業と、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■組織構成 配属部署には、30代〜60代まで経験豊富な社員が在籍しており、入社直後の慣れないうちはしっかりとサポートしますのでご安心ください。長く腰を据えて働くことができる環境です。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。

〜未経験OK／地域に根差したまちづくり、防災計画のコンサルティングを行うお仕事／都市計画や再開発など幅広い事業に携わる／創業70年以上の老舗企業／年休120日・土日祝休み〜 ■職務内容 都市計画総合コンサルタントとして、再開発などのまちづくりや地域防災の計画作り・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・宅地開発コンサルティング...都市計画の策定などのまちづくり活動支援、民間企業による再開発事業の企画提案など ・防災まちづくりコンサルティング...防災計画を地域の役所や住民の方と連携して策定。地域住民に向けた情報発信など ■業務の魅力 当社は地域のポテンシャルを生かすプランニングを軸に、幅広いプロジェクトに取り組んでいます。都市の再開発計画や地域の実態にフィットする地区計画など、様々なまちづくり活動の支援に携わることができます。 自身の仕事がこれからの街の発展につながる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、平均1日1時間ほどの残業と、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■組織構成 配属部署には、30代〜60代まで経験豊富な社員が在籍しており、入社直後の慣れないうちはしっかりとサポートしますのでご安心ください。長く腰を据えて働くことができる環境です。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。

【業界・職種未経験可／資格取得支援や書籍購入制度など社員を後押しする制度多数／年休125日以上／月残業20時間以内でメリハリのある働き方】 ■業務内容： （１）ITコンサルティング： 経験豊富なメンバーがWebサービスや基幹システムのコンサルティングをします。既存システムの分析やリプレースの場合には、プログラムの冗長性・保守性などのチェックを行い、システム監査も行います。 （２）システム開発 小規模から大規模プロジェクトまで経験豊富なメンバーが、企業様のシステムにあった開発手法により一括請負型やエンジニア常駐型でプロジェクトを成功に導きます。アーキテクチャのグランドデザインからアプリケーション開発まで幅広く対応可能です。 ■過去実績： ・中央官公庁 大規模基幹システム構築 ・不動産システム構築：コールセンター向けアプリケーション開発 ・保険会社向け基盤システム構築：フレームワーク方式設計・開発・保守 ・保険会社 支払システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ・製薬会社 人事管理システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ■開発環境 ※配属されるPJTにより異なる為、あくまでも一例です。 ・言語…Java、Kotlin、JavaScript等 ・フレームワーク…Spring boot、Jakarta EE、Vue.js等 ・DB…MySQL、DB2、SQLServer等 ・インフラ…AWS、Docker等 ・開発手法・・・ウォーターフォール、アジャイル ■働き方： ご入社後、ご自身で仕事を進めていただけるようになった場合には、配属されるPJTとの調整次第では、リモート勤務も可能です。 ■当社の特長： （1）上流から下流まで一貫してかかわることができる点 当社は、3次〜4次受けにあたる企業となりますが、下流フェーズのみの案件はなく、要件定義や設計フェーズからかかわれるものがほとんどです。そのため、1次受けの企業でしかできない経験を当社でも積むことができます。 （2）短期PJTがない点。 当社で扱う案件のほとんどが、1年以上の期間を要するものとなります。 そのため、短期間で勤務先や働くメンバーが変わることはないほか、一人で現場に出ることはなく、必ず先輩社員や上司と担当しますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療・医薬品業界の企画部門/業界経験は不問/これまでの企画・広報の経験を活かせる ■業務内容： 医療に特化したアウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社では、医療業界のパラダイムシフトを想定した新たなサービスの企画・創出にチャレンジしています。 当部署では、新規事業の企画や予実管理をはじめ、事業部隊の支援・広報活動・インナーマーケティングまで幅広い業務を担当している部門です。医療業界、企画業務未経験の方も歓迎します。 ■業務内容詳細： ・事業支援：予実管理、市場調査／分析、新規ビジネス／サービスの調査・開発／推進　など ・ブランディング/広報：会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、広告運用、インナーマーケティング、社内報、資材作成　など ■組織について：　 20代・30代がメインで、皆で活発に意見を出し合いながら業務を進めていくことも多いので、風通しの良い環境です。前職は営業経験があるメンバーがほとんどであり、様々な業種の営業経験を活かしながら活躍しています。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ・プライバシーマーク付与事業者 ・えるぼし認定（三ツ星） ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門） 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜間作業なし／AI音声認識技術を用いた自社製品／医療分野での導入実績約20,0000施設／年休126日・実働7h◆ 医療分野のお客様（病院・薬局等）に対して当社製医療系AI音声認識製品／サービスをお客様環境に導入するプロジェクトをお任せします。 ■業務概要 ・当社製品／サービスをお客様の環境に導入設置（インストール・操作説明等）し、円滑な稼働に結びつけます。トラブルが起こった場合は社内メンバーとトラブルシューティングをします。 ・上記業務がメインですが、導入後は必要に応じてお客様のフォローを行います。1次対応者が回答できなかったものに対して回答・フォローを 行います。(1日2,3件です) ※入社後2〜3か月間は製品理解のためのOJT研修を受講いただきます。 ※開発は行いませんが、Windows や iOS または Android OS の知識、データベースの基礎知識は必要です。 ※担当地域は日本全国の病院やクリニックで、導入は1日で終わるケースもあれば1週間程かかることもあります。遠隔地に出張することもありますが、平均月1回程で出張手当も出ますのでご安心ください。 ■部署 医療や製造・物流、銀行や保険など各分野のお客様環境に当社製AI音声認識製品を円滑に導入・フォローを行い、カスタマーサクセスに結びつける部署です。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15-20時間ですが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程 月2回有休取得促進日を設定 ■組織構成 6名※うち2名は派遣社員 ■魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo1です。 ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望に沿ったプロジェクトへアサイン／フォロー体制◎／キャリアプランを応援】 ■業務内容： Java開発系のプロジェクトでの開発業務をご担当いただきます。 ・手厚いフォロー体制と希望に沿ったプロジェクトへアサインします。プロジェクトを探す際に希望条件を確認し、マッチしたプロジェクトをご紹介いたします。 ・アサイン後も月に1回の定期ヒアリングで状況を確認し、稼働状況や環境に問題がないかフォローしています。 ・エンジニアを第一に考え、要望・問題がある場合は会社からプロジェクト先への連絡や、プロジェクト移動といった対応でフォローを行っていま す。 ■魅力： ＜独自の制度で収入アップ＞ 社内クエストを設定し、資格取得や有休取得率などによりインセンティブを支給します。 ＜キャリアプランを応援＞ 開発に専念するスペシャリスト、PMやPL、どちらも目指せる環境です。 アサイン前の待機期間中は3カ月の基本給保証があります。 ※現在待機者はゼロ ＜クリアな給与制度＞ ・案件単価と入社年数から給与が決まるシンプルな制度です。プロジェクトで評価を上げて単価が上がると翌月給与で即昇給！入社年数が上がった翌月にも即昇給します。 ・還元率が賞与で調整ではなく、すぐに給与に反映されます。 ※不透明になりやすい還元率の定義を当社ではしっかり行っています！ ■案件例： ◇金融系業務システム開発 【環境】Java、Spring Boot、Oracle 【工程】基本設計〜構築、メンバーとしてアサイン 【リモート頻度】フルリモート 【プロジェクトアサイン時の想定年収】675万円 ◇損害保険会社業務システム開発 【環境】 Java、Spring Boot、MySQL、Docker、AWS（EC2、lambda、EKS、SES等） 【工程】要件定義（PoC）、基本設計〜実装〜結合テスト、リーダーとしてアサイン 【リモート頻度】週4日リモート 【プロジェクトアサイン時の想定年収】720万円 ■組織変更： 月1で定期的なヒアリングがあり、営業と密に連携して案件状況などを確認します。フラットに要望を出すことができ、状況に応じて、案件変更も容易に可能です。 ■定着率： 100％以上（直近1年以内）※2年間退職率0人！ 変更の範囲：会社の定める業務

【希望に沿ったプロジェクトへアサイン／フォロー体制◎／キャリアプランを応援】 ■業務内容： ・あなたの希望を満たすオープン系、またはWeb系の開発プロジェクトに参画していただきます。 ・残業時間や規模とエンジニア数のバランス等を把握したうえで負担の無い案件を受注しているのでご安心ください。 ・最適な案件へのアサインをするために時間や営業コストは惜しみません。 1人ひとりに合ったプロジェクトを丁寧に探し出します。 ■プロジェクト例： ◇業務系パッケージエンハンスプロジェクト ・C#、Javascript ・エンジニア歴2年 ・フルリモート ◇大手商社向け基幹システム開発プロジェクト ・C#、Typescript、Docker、SQL Server ・エンジニア歴10年 ・フルリモート ◇業務系システムのパッケージ保守開発プロジェクト ・Java、Spring boot、VMWare、Oracle ・エンジニア歴8年 ・フルリモート ■その他開発環境： 言語：Java／C#.NET／Typescript／GO／PHP／Python／Node.is 等 OS：Windows／Linux／Android 等 DB：Oracle／SQLServer／MySQL／DB2／PostgreSQL 等 ■キャリアパス： マネージャー系、アーキテクチャ系など様々な選択肢があり、ご希望に沿ったキャリアパスに合わせてプロジェクトが選択できます。 ■クリアな給与制度： 案件単価と入社年数から給与が決まるシンプルな制度です。 プロジェクトで評価を上げて単価が上がると翌月給与で即昇給！入社年数が上がった翌月にも即昇給します。還元率が賞与で調整ではなく、すぐに給与に反映されます。 ※不透明になりやすい還元率の定義を当社ではしっかり行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆裁量大！／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境◆◇ ■業務内容： 代表直下で中長期的な視点で、事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行をしていくポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは「新規事業候補を最速で検証し、事業をスケールできる状態にすること」です。レクリーは今後、「領域にとらわれず、複数事業を生み出す事業家集団」として様々な事業立ち上げに挑戦していきます。 本ポジションでは、現在ある候補を弊社代表と共に検証し、事業立ち上げまで行ってもらいます。 ★当ポジションの魅力★ (1)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 (2)事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 （1）当社は建設業の人材業界では比較的早いタイミングで参入しております。 そのため企業様の登録求人数も多く、求職者様個人にあった求人のご紹介ができております。 （2）仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務