〜特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所〜 ■業務内容 特許技術者として、弁理士業務の補助業務を担当していただきます。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成の補助業務、中間処理（意見書、補正書）の補助業務 ・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応の補助業務 ・特許相談・発明発掘・調査対応の補助業務 ■働き方 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■企業の魅力 (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 (3)配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP〜 ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは〜20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。 ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜業界未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員にキャリアップ/研修体制◎/営業スキルが身に付く】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ぜひご応募ください！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きで営業にチャレンジしたい方 ・中長期で信頼関係を構築することにやりがいを感じる方 ■業務内容： 住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： SUUMO等の不動産情報サイトをもとに、戸建て物件を扱う不動産会社を検索し、お伺い先の候補を探します。 お電話にて該当の不動産会社の担当者に連絡をし、アポイント取得をします。新規の企業様へのアプローチとはなりますが、 住信SBIネット銀行の住宅ローンは非常に高い商品競争力があることから、アポイントの取得は比較的容易です。 アポイントが取得出来たら、直接お伺いし、商品の説明および提案をします。(1日の訪問数は5~6件です) まずは定期的にお伺いし担当者様との信頼関係を構築します。複数回の訪問を経て当社ローンを戸建て購入のお客様に案内いただける関係性を築きます。 実際に住宅ローンの申し込みが入ったら、後続手続きのサポートも対応を頂きます。 先輩社員がサポートいたしますので、初めての業務でも徐々に経験を積むことが可能です。 ■入社者のバックグラウンド： 幅広いバックグラインドをお持ちの方が活躍をされています。 ・入社者の一例：コールセンター、カーディーラー、スーパーマーケット勤務、飲食関係のアルバイト ・研修体制：2か月間の座学→現場配属後1か月程度のOJT→3か月の研修 入社半年程度で業務の一連の流れを覚え、2年程度かけて一人前になっていただく等、中長期目線での育成を行っているため未経験でも安心して経験を積むことが可能です。 ■働き方： ・フルフレックスのため比較的自由度高く営業活動が可能 ・残業時間も月10時間程度 ・全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ◎講師マネジメント ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ■入社後の流れ 生徒一人ひとりに向き合い才能を引き出す「伴走力」が評価されています。生徒1人に対して複数の担当講師と社員が一丸となり「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねます。教室長は1人1人に合わせた教材や過去問研究・学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求しています。 ■将来のキャリアパス 経験やスキルに応じて必ず研修期間を設定。教務部長やブロック長から教務知識・校舎運営について指導します。教室長未経験者は副教室長からスタートし、教室長の働き方を学びます。昇格後はブロック長→エリア長、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが出来ます。 ■「挑戦」をテーマにしている組織で活躍を！ 個別指導塾テスティーの創業は、およそ20年前。塾長・繁田のリーダーシップのもと、メディア戦略を含めて失敗を恐れず、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。そんなベンチャー気質にあふれる組織での勤務となりますので、裁量の大きい環境を楽しみながら理想の校舎運営をしてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

・【マーケティング × データ分析】ビジネス課題解決に挑むアナリスト募集 ・マーケティング領域で、分析設計から実務まで一貫して携われるポジション ・デジタルマーケティングを軸に、戦略立案から施策実行・改善までを一貫して支援する「グロースパートナー」です。 ■業務内容： マーケティング領域におけるデータ分析業務を担当いただきます。 クライアントやコンサルタントとの議論を踏まえ、ビジネス課題に対応する分析設計から実務まで一貫して携わります。 ■業務詳細： ・コンサルティングで定義されたビジネス課題に基づく分析課題の定義・設計 ・データ抽出・加工・集計・分析（Excel、SQL、Python、Rなど） ・分析結果の評価・レポーティング ・必要に応じてダッシュボード構築や運用支援 ■このポジションの魅力： ・分析スキルを実際のビジネス課題解決に活かせる ・一過性ではなく、中長期でクライアントと伴走するプロジェクト ・仮説構築から施策提案まで「考える×動かす」力を磨ける ・少数精鋭の環境で裁量を持って進められる ・プロジェクトの上流から下流まで一貫して関われる ・柔軟な文化の中で変化と成長を楽しめる ■企業について 2021年設立。東京都杉並区に本社を構えるマーケティング支援企業です。 デジタルマーケティング領域において、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して支援しています。 また、自社事業としてコーヒースタンドの運営なども手がけており、実験的な事業開発にも積極的です。 ・クライアントとの信頼関係を重視する“伴走型”支援スタイル ・少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ・EQ（共感力）を重視したカルチャーで、協調性と自律性を両立 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資産運用会社の代表の自宅での秘書／未経験歓迎◎／残業10h程度／アットホームな社風◎／社宅あり◆◇ ■業務概要： ・歴史ある屋敷内で、代表のスケジュールやご意向を踏まえて、日常生活に関わる屋敷のスタッフのマネジメントとして活躍していただきます！ ・ご入社後はまずは既存スタッフから業務の進め方を学んでいただき、実際にご自身も携わり、全体像をつかんだ後、少しずつ業務範囲を広げていただき、メンバーや業務のマネジメントをご担当いただきます。 ■主な業務 ・屋敷内の業務全般の管理 ・多数の家事スタッフのマネジメント(スケジュール調整、掃除・選択・食事などの業務割り振り、指導、フォロー) ・代表からの指示を各スタッフへ伝達し、進捗を確認、報告 ・新人スタッフの教育やフォロー ・備品や消耗品の管理、発注 ・来客対応や出人り業者の連絡や対応 ・サポート業務(特別行事の準備、施設の清掃チェックなど) ・各種業務のチェック・報告 ■この仕事のやりがい ◎他にはない特別な職場環境(大きなお屋敷・多くのスタッフ)で、スタッフをまとめサポートし、チーム全体を動かすことで、円滑に運営できる環境をつくる、充実感があります。 ◎「この人に相談すれば解決する」と頼りにされ信幀される存在になる喜びがあります。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■働き方： ・基本の就業時間は7時‐17時(休憩2時間)ですが、基本的には夜間の対応はありません。夜間にトラブルが発生した際に夜間スタッフのフォロー、対応をしていただく可能性があります。 ・平日2日休み、土日は出勤となります。 ■社宅について： 勤務地近くに社宅に居住いただく想定です。ご希望の物件を選んでいただき、家賃の大部分（約7割）を会社が負担します。詳細は面接時にご説明いたします。 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。 グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細： ・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。 ・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係など グループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。 （1）取締役よりレクチャー。 （2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。 （3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成： 経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。） 変更の範囲：会社の定める業務

【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ・面談及び入会手続き ・学校情報の収集 ・カリキュラム作成 ・生徒への声掛け、保護者対応 ◎講師マネジメント ・カリキュラム内容の指示出し ・講師育成 ・時間割作成 ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ・売上管理及び月謝管理 ・教材や備品などの発注 ・教室内の整備、清掃 ■ポジションの魅力 ◎ベンチャーならではの裁量をもって塾運営ができる ・マニュアルなどの決まった型はないため、教材選定や教室の雰囲気づくり、運営方針、マネジメントまで、自分のアイデアで組み立てていくことが可能です。 ・また、ノルマはないため、数字に追われるストレスなく、年間目標をもとにあなた自身のアイデアで教室運営をデザインできます。 ◎幅広いキャリアパス 教室長未経験者については、副教室長からスタートし、教室長の働き方を学んでいただきます。昇格後はブロック長からエリア長へ、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。 ◎デジタルの活用 SlackやComiru、メタバースを活用し運営を行っています。「業務効率化」を図りテスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整えています。オンラインでも「テスティーに通うのが楽しい！」と感じてもらえるよう努力しています。 ■当社の特徴： 「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力」 約20年前に個別指導塾テスティーは創業されました。メディア戦略を含めて、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。ベンチャー気質にあふれる組織で、裁量の大きい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ サロンのパートナーとして新しいトレンドを生み出す／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界トップクラスの総合美容商社／“for the salon”の精神で成長を支え、若手が早期から活躍できる環境／中途入社多数・社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK ◇◆ ■採用背景 当社はカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品など約40社にわたるメーカー商材を扱い、美容室やトータルビューティーサロンに提案を行う総合美容商社です。さらなる売上拡大に向け新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 営業職はサロンの「よきパートナー」として、商品導入の提案にとどまらず、経営支援や人材育成までを担います。担当は50軒前後のサロンで、1日5件ほどを訪問。課題や目標をヒアリングし、最適な商材・メニュー提案やセミナー企画を通じて解決策を提供します。ノルマに追われるのではなく、顧客満足を第一にサロンの成長を支える営業スタイルです。 ■具体的な業務例 ・担当サロンへの定期訪問と課題ヒアリング ・新商品や既存メニューの導入提案、売上拡大支援 ・美容師向けセミナーや講習会の企画・運営 ・トレンド共有やイベントでの情報発信 ・サロンとメーカーをつなぐ調整業務 ■配属先情報 営業部は部長を含む4名体制。少人数のため意見が通りやすく、一人ひとりに裁量があります。20代から活躍しているメンバーも多く、経験の浅い方でも挑戦できる環境です。 ■魅力 ・ノルマに縛られず、顧客に寄り添った提案が可能 ・20代から裁量を持ち、サロン経営や人材育成に関われる ・豊富な商品ラインナップを活かした幅広い提案 ・セミナーやイベント企画を通じ、営業の枠を超えて成長できる ・長期的な信頼関係を築き、美容業界の発展に貢献できる ■当社について 株式会社ガモウは首都圏を中心に全国15,000店以上のヘアサロンと取引を行い、業界トップクラスの実績を誇ります。2万点を超える商品に加え、セミナーやイベント、自社情報誌の発行など、美容師の成長とサロン経営を支える多彩な取り組みを展開しています。「ノルマは自己都合でお客様のためにならない」という理念のもと、“モノ売り”ではなく“コト売り”で拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容： 適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契約管理 ・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託 部や課の成果創出に貢献すること、それらを通じて自身も成長し、チームのマネジメントの能力を高めていくことを期待しています。 ■組織構成：全3名 内訳：マネージャー1名（女性）、スタッフ：2名（男女1名） ■ミッション： ＜部・課のミッション＞ ・人事施策を通じて、IP創出と活用を下支えすること。社員の自己実現を通じて、会社業績に貢献すること。 ・勤怠管理、昇進降格、賃金（給与と社保はグループ会社に委託）、社員の契約管理、健康管理などを担当し、社員が働きやすい環境を実現していくこと。 ■キャリアパス： 経験を活かし課員から業務全般習得していただき、ゆくゆくは、マネジメント業務まで行なっていただく想定です。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【60歳以上は再雇用制度で65歳〜70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２〜10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装〜内装〜設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休121日／業界経験者歓迎！ネットワーク活用での変革期における組織強化／取り扱いの50％が国内当社専売メーカー／プロフェッショナル用音声・映像機器といえばオタリテック◆◇ ■業務内容 テレビ・ラジオ局やドームなどで使われる音響・映像機器の商社である当社は、放送・メディア業界向けに最先端のオーディオ・ビデオ・ITソリューションを提供しています。同社が取扱うLAWO社（ドイツ）のVSM（VirtualStudioManager）を中心とした放送制御システムに精通し、 国内の放送局・制作スタジオ向けにシステム設計・導入・サポートを行えるエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・放送機器のワークフローを理解し、お客様の用途に応じたVSMロジックの設計・構築 ・顧客との打ち合わせを通じた要件定義およびソフトウェア設計 ・導入後の運用サポートおよびトラブルシューティング ・国内外チーム、LAWO社との技術連携およびプリセールス支援 ・技術マニュアルやトレーニング資料の作成 ※海外製品を扱っているため、英文の説明書を読んだり、英語でメーカーへの問合せ等をする場面が発生します。 ■働く環境： お客様への導入のフェーズでは顧客先に行っていただくことが増えますが、設計フェーズでは在宅で業務をしたり、フレックスも活用頂けます。 放送局／放送制作会社にシステムを納品するため、顧客への出張や訪問も実施頂きます。（全国出張可能性あり、長くて目安1週間程度） ■組織構成 60代1名とメンバー1名が在籍しています。 ■採用背景 今まで培ってきた技術にネットワークテクノロジーを加えたシステムインテグレーション企業への変革期となっています。ニーズの拡大に伴い組織も拡大フェーズにあり、共に基盤を作っていただくメンバーを募集しています。 ■同社の特徴 1980年に業務用音響機器の輸入販売をスタートさせました。その後、ヨーロッパメーカーを中心としたプロフェッショナル用の映像機器、音声機器からネットワーク機器まで、さまざまな機材を取り扱う商社です。取扱製品は全国のテレビ・ラジオ放送局、ポストプロダクションの映像・音声設備に納入されています。また主要なレコーディングスタジオやホール設備、ライブサウンドマーケットにも多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／福利厚生抜群〜 ■業務内容： 事業拡大に向けて、課題解決の立案・実行・改善などの業務に従事して頂きます。 現場スタッフと連携を取りながら人員マネジメント・数値管理等、マネジメント業務に携わっていただきます。 事業推進室の主な業務としては介護事業、訪問マッサージ事業、高齢者施設事業に分かれています。 ・医療保険適用の訪問マッサージ事業。 ・高齢者施設（老人ホーム等）の給食委託事業。 の管理業務をメインとしております。今後、事業のさらなる拡大を目指しております。 ■ポジションの魅力： 訪問マッサージ事業はもちろん、高齢者施設給食事業・介護事業とのシナジー効果や在宅サービス向けの物販事業の展開など、新規事業を視野に入れており、今後さらなる拡大が期待できる環境で実力を発揮頂けます。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2025年4月現在、12施設を展開） 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自社内勤務で安心／ゲームやアニメ業界に携われる／IPO準備中／20〜30代活躍中／残業20Ｈ・リモート・フレックス〜 当社が保有するアニメーションスタジオ「100studio」専属の社内SEとして、映像制作のワークフロー全体を支えるITインフラの設計、構築、運用、保守業務全般をお任せします。 開発スキルやヘルプデスクなど自分の得意を活かしてエンタメ企業を支えられます！ ■業務 ・ITインフラの管理・運用 └大容量データを扱うための高速ネットワーク、サーバー、ストレージシステムの設計・構築・運用 └レンダリングファームなど、映像制作に特化したサーバー群の管理 └PC（Windows/Mac）や各種IT機器のセットアップ、トラブルシューティング ・制作ワークフローの改善 └映像制作・編集ソフトウェアの導入支援、技術サポート └効率的なデータ管理、バックアップ、アーカイブシステムの構築・運用 └制作現場からのITに関する問い合わせ対応、技術的な課題解決 ・セキュリティ管理 └映像データや機密情報の保護を目的としたセキュリティ対策の企画・実施 └アクセス権限の管理、情報漏洩対策 【100studio（ワンダブルオースタジオ）】 100studioは、2022年に発足したデジタルアニメスタジオです。 立ち上げから間もないスタジオですが、確定案件も複数あり、人員拡大も含めて100studioのさらなる制作体制の充実化を目的に、デジタルアニメーションに特化した制作環境整備も進めています。 ■魅力 ・残業20Ｈ／月、フレックスや在宅など、働きやすい環境！ ・正社員登用前提なので、長くキャリアを築くことが可能！ ・『私物購入制度』：ゲーム購入、イベント参加など…エンタメに関連することであれば購入金額の最大半額を負担する制度があり、趣味をサポートしています！ ■当社について 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群〜 ■業務内容： 当社が受託している高齢者施設〜にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ■部署構成イメージ： 料理長／調理スタッフ（兼務）／パートスタッフ ■キャリアパス： 料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■働き方： シフト制で実働時間7時間30分（休憩60分）となります。 ※時差出勤あり（早くて6時勤務スタート、遅くて20時勤務終了イメージ） ⇒急なパートスタッフのお休み等が生じた場合、ヘルプ業務あり ※想定残業時間：30時間程度 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2025年4月現在、12施設を展開） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆女性活躍◎設立75年船舶輸送事業を展開／定時退社が基本（残業なし）／完全週休二日制・土日祝休み／人事としてのキャリアを築ける◆◇ ■業務概要： 当社の人事担当（採用担当メイン）として、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜メインでお任せ予定＞ ・採用業務 中途及び新卒採用一通り…求人掲載〜日程調整〜面接 ・学校への説明会対応 ※採用規模：昨年の採用新卒1名、中途5名 ※特に船員採用に力を入れております。 ＜ご経験に合わせてゆくゆくお任せ予定＞ ・入退社手続き ・給与計算業務（船員約40名分、陸員約10名分） ・年末調整・住民税異動届・賞与支払報告書作成・給与支払報告書作成 ・労務管理事務 ■業務特徴／組織体制： 現在、2名の女性社員にて上記業務並びにそのほか人事労務業務等を行っております。業務を分配するため新たに1名上記業務をお任せできる方の採用を行っております。 入社後はご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務幅を広げていただく予定です。未経験業務についてはOJTにてレクチャー、サポートしますので経験のない業務がある方もご安心ください。 ■ポジション魅力： 配属部署は少数精鋭かつ中途入社者も在籍しており、チームで協力しながら業務を進められる環境です。また、社長も近い距離で働いているので、業務に関する提案など手も挙げられる環境です。 ■当社魅力： ・創業約75年間、船舶輸送事業を展開： 当社は設立から新日本製鐵社のパートナー企業として鋼材や原料の輸送を担っております。安定的な基盤の下、いち早く先進二酸化炭素低減化船を取り入れ、品質の高いサービスを提供しております。 ・残業なし、完全週休二日制、土日祝休み： 基本的に定時退社で、安定的に休みも取得することができ、非常に働きやすい環境となっております。有給休暇の平均取得日数も12.75日とワークライフバランスを重要視している方にはおすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer・SES・プログラミングスクールから社内SEへのチャレンジ歓迎！/年休130日/残業20時間以内で働き方の改善/大手顧客基盤の安定/冷凍・冷蔵・常温の倉庫保管・流通加工業務を行う物流企業] 今回は、社内SEとしてDX推進業務や、自社アプリ開発・既存システムの運用・保守業務をご担当いただく人材を募集しています。 VBA・VB.NETを使用し、営業用見積システムや業務支援ツールの開発に携わり、将来的にはPMとしてシステム連携業務にも挑戦していただける方をお待ちしています。 ■主な業務内容： IT部門では、現場で働く社員の困りごとを抽出し、業務改善・DX推進に取り組んでいます。 【具体的には・・・】 ・VBA・VB.NETを用いた自社アプリ開発 ・タスク管理システムなどの運用・保守 ・社内SE業務全般 ・業務改善システムの構築とPM業務 ■組織体制： 当社のIT部門は、現在30代〜40代を中心とし、少人数でアットホームな環境です。 入社後はOJTを通じて業務を学び、徐々に業務に慣れていただきます。 実務経験をお持ちの方でない方も先輩社員のサポートを受けながらスキルアップができる体制が整っています。 ■働き方： 残業時間：20時間程度／全社平均 所定労働時間：7時間15分 年間休日：130日（完全週休2日制） ■企業の特徴／魅力： 当社は、冷凍・冷蔵・常温の3温度帯の倉庫設備を完備し、幅広いニーズに対応しています。創業以来、蓄積されたノウハウと人材でお客様のニーズに応えています。 完全週休二日制や充実の福利厚生制度、安心して長く働ける環境が整っています。東京都杉並区に位置し、交通アクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの経理業務をお任せします。 スキルや志向を考慮した上で、経理財務部（会計・財務・税務含む）の中から配属先を決定いたします。勤務地は荻窪を想定しておりますが、ご経験に応じて田町・恵比寿のいずれかで決定いたします。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務、国際税務 ・海外赴任 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■年収例 1,100万円：中途入社、マネージャー2年目、管理職 880万円：中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職 670万円：中途入社、チーフ3年目、主任クラス、残業30h/月程の場合 ■キャリア形成・長期就業に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・フルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実施しています。有給休暇は上司が率先して取得。育児・介護事由での時短勤務も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウディ・フォルクスワーゲンを購入いただいたお客様に対しサービスアドバイザー職をお任せいたします〜 ■業務内容： 「Audi」「Volkswagen」を購入した顧客へのアフターサービスの窓口であるサービスアドバイザーは、車検や修理など様々な場面で顧客の要望を細かくヒアリングし、メカニックと協力しながら最適な解決方法を探っていきます。具体的には車検、修理、整備などの要望を顧客から受け、状況やニーズをヒアリングします。また整備から納車までの一連の流れを管理していただきます。※実際に整備をするのは当社のメカニックが担当いたします。　 【主な業務】 ・入庫受付 / サービス アドバイス ・リペア オーダー作成 / 入庫準備 ・フォローアップコンタクト ・社内調整やデータ管理 ・サービス分野の市場調査 ■業務の魅力： ・メカニックとセールスの中間に位置し、顧客とAudi・Volkswagenの架け橋となれるポジションです。 ・顧客は大手企業の管理職などの社会的地位の高い方や、デザイナーなども多いです。プレミアムブランドを扱う自信と誇りを実感しながら、接客スキルや調整力を磨けます。 ■求める人物像 店舗ではセールスやサービスアドバイザー、テクニシャンなど様々なスタッフが、それぞれ自らの職務の範囲でAudi・Volkswagenブランドに相応しい高品質なサービスのご提供を常に考えて業務に取り組んでいます。弊社では最善と思うことを考えて「自発的に行動する」人材が求められます。目標に向かうモチベーション「自ら目標を設定し前向きに取り組む」ことができる方を求めています。 ■組織構成： 各店舗で3名〜5名程度のサービスアドバイザーが所属しております。その他営業が6名〜10名、整備士が10名程度の組織構成となっております。 ■キャリアパス： 早期に店舗におけるサービスマネージャーになっていただくことを期待しております。 ■成長環境充実： ・「Audi Twin Cup」…世界中のAudiディーラーが競い合うサービス技能コンテスト ・「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰（年1回開催） 変更の範囲：会社の定める業務

【バイク好き歓迎／インセンティブ上限なし♪／年収1000万円も可能！／週末にツーリングを企画し、お客様とお出かけもあり♪／家族手当（配偶者5,000円　子供3,000円／人）／福利厚生充実♪／社割あり(車・バイク購入費用、整備・点検代など)】 ＼バイクが大好きな方が集まるお店です／ 応募時には以下2店舗よりご希望店舗を教えてください。 ・ハーレーダビッドソンバルコム杉並 ・ハーレーダビッドソンバルコム練馬 【仕事内容】 新車や中古車、カスタムパーツ、ウエアなどの販売とアフターフォローをお任せします。 ツーリングを企画し、お客様とツーリングをすることも！ 【変更の範囲】: 会社の定める業務 【 具体的な仕事内容 】 ・ショールームでのお客様対応 ・商品のご案内、ご提案 ・試乗、査定、見積り業務 ・登録・納車業務 ・商品車両の洗車・清掃　など バイクが好きであれば、未経験から活躍できるお仕事です。 一緒に働くのは20〜40代のバイク好きなスタッフ。 お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。 憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。 ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！ 来店型営業なので、飛び込み営業はありません。 -ある1日の流れ- 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、社内SNS投稿 12:00　昼食 13:00 納車 14:00　販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 -手厚いサポート体制- 入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、 実際の仕事やロープレを通して指導します。 指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許だけではなく、意匠・商標・外国案件も取扱う総合知的財産事務所／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用など、風通しが良く働きやすい環境の事務所です〜 ■採用背景 優れた人員の拡充によりお客様に対して永続的な知財サービスの提供を図ることで「より多くのお客様に選ばれる事務所」になるべく、自己研鑽意欲に富み、これまで培ったお客様との信頼関係や豊富な経験を引き継いでくれる特許翻訳者を募集します。 ■職務内容 1. 特許明細書、中間処理書類(意見書、補正書等)、関連文書の翻訳および翻訳チェック 2. 現地代理人との通信文書の翻訳および翻訳チェック ※いずれも和英、英和翻訳を含む(比率としては、和英：英和≒９：１) ■入社後イメージ 1.翻訳業務 入所から半年間は翻訳グループの他メンバーが訳文を全てチェックし指導しますが、その後は簡易なチェックで業務を進め、所内の弁理士や特許技術者とやり取りをしながら業務を進めることをイメージしています。 なお、翻訳にあたっては、外部ツール（Trados）および内製ツールを使用します。 2.翻訳チェック業務 入所後から他の翻訳者が作成した翻訳文のチェックを担当して頂きます。 ※翻訳業務と翻訳チェック業務との業務バランスについては、これまでの翻訳経験やご要望を踏まえ、ご相談に応じます。 ■部署の雰囲気 翻訳グループは4名で構成されており、1名が管理職、3名が実務メインで動いております。業務において部署内での連携作業もあるためコミュニケーションも活発です。 ■魅力 (1)幅広い技術分野…幅広い技術分野を網羅しており、外国出願も多数取り扱っていることから、様々な案件に携わることができます。このため、得意分野に留まらず、多様な技術分野の翻訳にチャレンジすることも可能です。 (2)働きやすい環境…全所員に在宅勤務制度や時差勤務制を取り入れ、男性・女性を問わず、制度を上手く使いながら仕事と家庭を両立している所員が複数勤務しています。子育て中の方やワークライフバランスを重視する方にも働きやすい環境を整えています。 (3)透明性のある評価制度…属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年70歳◎施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／建築に関わるハード面対応のみ！急な呼び出しやコールセンター業務なし／基本直行直帰で裁量に任せた働き方／転勤なし〜 ■業務内容： 当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。技術的な知識に加え、顧客からのご要望を正確に認識し、的確に伝えるコミュニケーションも重要です。 あくまでもマンションの構造などのハード面に関する確認のみなので、騒音やハチの巣が〜などの対応は全くありません。 お客様からの問い合わせ対応も発生せず、修繕工事などの対応は専任部署が対応するので安心です◎ ＜具体的には＞ ◎定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎不定期のアフターメンテナンス 顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ◎報告書の作成 ※お客様からの問い合わせ1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。そのため急な呼び出しもありません。 ■就業環境： ・内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。 ・お客様からの1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。お約束後に訪問するので、急な呼び出しもありません。 ・平均残業時間は月10時間以内、土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ■入社後： 本部署は現在約4名が在籍。まずは既存社員に同行の上で確認ポイントなどを習得いただき、徐々に業務を覚えていただきます。専門知識がなくてもレクチャーしますので安心です◎ ■当社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、 競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Excel関数・ピボットテーブルスキルをお持ちの方歓迎／エンタメ業界に携わる／1日所定労働7.5h／土日祝休み】 アニメーションをはじめとした映像作品の製作を手掛ける当社にて、ライセンスに関わる事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内／海外での作品利用に伴う印税や配分金等の計算、計上 ・配分計算システムのマスタ管理 ・配分報告書の作成と発送 ・作品利用に関する契約書の内容確認 ・その他上記に付随する業務 ※将来的に会社が指定する部門、業務へ変更となる場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（男性）、アシスタントマネージャー（女性）、チーフ（男性1名：女性1名）、スタッフ（女性4名）、派遣社員（女性1名） ■働き方： 原則出社となります。なお、上長承認のもと、週1回を上限に在宅勤務を行うことは可能です。また、残業時間は全社平均で20時間程度となっております。 ■キャリアパス： 本ポジションでは「スペシャリスト」を目指していただく形になる想定となります。印税計算や配分計算は、当社売上・利益に直結する重要なファクターとなっておりますため、これまでのご経験を活かし、当社事業に貢献していただける人材を求めております。 ■部署におけるミッション： 正確な配分業務を効率的に行うこと。 ■当社について： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、「いいもの」を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

・【マーケティング × データ活用】戦略設計からプロジェクト推進まで伴走するコンサルタント募集 ・マーケティング領域で、分析アプローチからロードマップ策定まで一貫して携われるポジション。 ・クライアントと伴走し、データ活用を軸にビジネス成長を支援します。 ■業務内容： マーケティングにおけるデータ分析・活用案件のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 具体的なマーケティング課題に対する分析アプローチから、中長期のデータ活用ロードマップ策定まで、幅広く関与できます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス環境・課題に基づき、あるべきデータ活用の道筋を描き、プロジェクト設計 ・クライアントとデータアナリスト/データサイエンティストを繋ぐコーディネーターとして、プロジェクト運用・管理 ・データ分析結果の解釈・示唆化、レポーティング ・クライアントへの提言、業務活用・運用支援 ■このポジションの魅力： ・分析スキルを実際のビジネス課題解決に活かせる ・一過性ではなく、中長期でクライアントと伴走するプロジェクト ・仮説構築から施策提案まで「考える×動かす」力を磨ける ・少数精鋭の環境で裁量を持って進められる ・プロジェクトの上流から下流まで一貫して関われる ・柔軟な文化の中で変化と成長を楽しめる ■企業について 2021年設立。東京都杉並区に本社を構えるマーケティング支援企業です。 デジタルマーケティング領域において、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して支援しています。 また、自社事業としてコーヒースタンドの運営なども手がけており、実験的な事業開発にも積極的です。 ・クライアントとの信頼関係を重視する“伴走型”支援スタイル ・少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ・EQ（共感力）を重視したカルチャーで、協調性と自律性を両立 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 燦ホールディングスグループのお客様へのアフターサポート業務に加え、チームマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的には： （1）ご葬儀後の仏事から諸手続き／香典返しのなどの手配（位牌・仏壇の手配、返礼品紹介、霊園・納骨堂のご紹介等） （2）ライフサポート全般：葬儀後の諸手続・名義変更・相続相談、住まいに関するサポート（売却・リフォーム・ホームセキュリティ・遺品整理等）、ファイナンシャルサポート （3）新規事業の推進（不動産、保険代理店事業、他） グループではM＆Aを推進しており、将来的には当社のノウハウやスキームをグループ内に拡大する推進役を担っていただきます。 （4）マネジメント ◎チームメンバー（5〜6名規模）の育成・サポート ◎業務フローの改善、営業活動の進捗管理 ◎目標設定・数値管理・戦略立案 ◎お客様の声を活かしたサービス向上施策の提案 ■入社後の流れ： 入社後はまず担当業務を経験し、半年〜1年以内を目途に管理職として部下のマネジメントを行っていただきます。（処遇の変更はなし） ■魅力： ニーズ拡大による事業化であること、またグループにおける葬儀事業の拡大に比例して当部署でのニーズも拡大することから、今後も業績は好調に伸びていくことが予想され、新規事業ながら安定性のある部署です。 ※ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。 古い業界と捉えず、変化の激しい成長している業界と捉えて、ビジネスチャンスを感じるような方に是非チャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務