／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の19つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の23つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です 子どもの「できた！」を間近で見る嬉しさ。 体操を通して、挨拶や協調性も教えることで、子どもたちの社会性を育てることに重点を置いています。また、指導員1名あたり5～9名の少人数指導だからこそ、子どもたちの成長を直接感じられるやりがいがあります。 資格ナシ、経験ナシ、大歓迎。 当社は未経験入社が8割以上！ 教育に関わる仕事は、資格や経験が求められがち。ですが当社では、未経験も安心してスタートできる環境を整えています。 座学研修はもちろん、店舗でのOJT研修、年3～4回の全体研修など、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！ まずは先輩のアシスタントとして、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧にレクチャーします。 業界屈指の働きやすさ。 やりがいだけでなく、「しっかり休んでほしい」という代表の考えが根付く当社。有休消化率90％以上、年休120日以上、完全週休2日制、5～7連休の実績もアリ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 キャリアパスが豊富！ 未経験入社が多い当社ですが、ほぼ全員が半年以内にひとり立ち。入社3ヶ月・6ヶ月でキャリア面談も実施しているので、ご安心ください。その後は現場での経験を活かし、2～3年後には本部での企画や運営、バックオフィス業務に挑戦することも可能です。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

＼その不安、アロネットが解消します！／ 「スマホの知識、全然ないけど大丈夫…？」 「接客経験も自信ないし、難しそう…」 ——そんなあなたも、ご安心ください！ 今いる先輩の9割が、元・飲食店員や事務職 など、全くの未経験からスタートしています。 ▼未経験からプロになれる！安心の3STEP研修▼ 【STEP1：座学研修（約1週間）】 まずは「いらっしゃいませ！」の挨拶から。社会人マナーや商品の基礎知識など、 基本のキから丁寧にお教えします。同期と一緒に始めるので、心強いですよ。 【STEP2：ロープレ研修（約1週間）】 店舗に出る前に、先輩がお客様役になって接客の練習をします。「こんな時、どう 話せばいい？」といった疑問も、ここで解消できます。自信がつくまで、しっかり サポートします！ 【STEP3：店舗デビュー（OJT）】 いよいよお店へ！といっても、いきなり一人にはしません。必ず教育担当の先輩が 隣について、一緒に業務を進めます。できることから少しずつお任せするので、ご 安心ください。 【具体的なお仕事内容】 ◎お客様のご案内、受付 ◎スマホの操作方法のご説明 ◎料金プランのご相談対応 ◎新規契約や機種変更の手続き など 個人ノルマは一切なし！ チームでお店の目標を目指すスタイルです。「売らなきゃ…」というプレッシャーなく、お客様一人ひとりに寄り添った接客に集中できます。

【チームで守る、東京のライフライン。未経験から”手に職”をつける技術者へ】 「専門的で難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。 現場では必ず3～5名のチームで行動します。一人きりで判断に困ることはありません。先輩たちがOJTでイチから丁寧に教えるので、未経験から着実にスキルを身につけられます。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちのミッションは、人々の生活に欠かせない下水道管や地下鉄が、安全に機能し続けるようにメンテナンスすることです。 ■STEP1：まずは知ることから【TVカメラ調査】 下水道管の中に、ラジコンのような自走式TVカメラを投入。ひび割れなどの異常がないか、モニターでチェックします。街の"健康診断"のような重要な役割です。 ■STEP2：キレイを保つ【清掃】 高圧洗浄車で管や線路の汚れを洗い流し、吸引車で一気に吸い取ります。巨大な設備を操作する、ダイナミックで爽快感のある作業です。 ■STEP3：未来の安全を守る【補修】 調査で見つかった異常箇所を、特殊な工法（FRP内面補修工法）で補修します。この技術は道路を掘り返す必要がなく、騒音も少ない最先端のもの。まさに"職人技"が光る仕事です。 ■STEP4：いざという時のために【待機】 年間8ヶ月ほどは、緊急の出動要請に備えて社内で待機するのも大切な仕事です。この時間を使って資格の勉強をする先輩もいます。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

今より自分を成長させたいなら、 業績を伸ばし続ける企業で、 優秀な仲間たちと切磋琢磨していきませんか。 結果よりもあなたの努力を重要視します！ 頑張れば頑張った分だけ評価される環境です！ 【この求人の特徴】 ️経験者も未経験者も大歓迎！ ️ムリな深夜運行なし！ ️20代、30代、ミドルシニア世代活躍中！ ️車、バイク、自転車通勤可！ ️交通費全額支給！ ️資格取得支援あり お気軽に03-6304-7081まで お問い合わせください！ ■職務内容： マイクロバスの乗務員として、 お客様に快適なバスの旅を楽しんでいただきます。 安全運転はもちろんですが、接客にも努めていただきます。 主に研修・空港・観光・宿泊を伴う旅行、 山登り、スポーツチームの遠征、 スクールバスなど様々なお客様がいらっしゃいます。 片送り等の半日勤務、 宿泊を伴う勤務(温泉旅館に泊まる事もあり)も あり旅行気分が味わえます。 【1日の流れ】 ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認します＞ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなどを行います＞ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞、シートベルト着用のアナウンスなどを実施 ■私たちのビジョン・目指しているもの アルモニアに関わる全ての人々に必要とされる企業となる 「社員」 アルモニアで働くことでやりがいを感じ、幸せに感じてもらうこと 「お客様」 アルモニアの商品やサービスを購入して良かったよ！ と一人でも多くのお客様に言っていただくこと 「お取引業者様」 アルモニアと取引をすることでお取引業者様にも メリットが生じる取引をすること これらの事を実践し続け、社会に必要とされる企業を目指します。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

調理全般 ◆食材の下処理 ◆野菜のカット ◆調理 ◆盛付（配缶） ◆洗浄　　　　　など

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

<仕事内容> 観光バス運転手(杉並区）◆ブランク・未経験OK！ ■観光バスドライバー（大型バスorマイクロバス） 空港送迎や観光等でバスを運転するお仕事です。 バスやトラックの運転経験のある方は即戦力として大歓迎です！ バリバリ稼ぎたい方は、観光業務にて運行をさらにお願いします。 ブランクがある・経験が浅く運転に不安がある・土地勘が無く道に詳しくない方も独り立ちまで 指導運転手とマンツーマンで出来るようになるまでしっかり研修をいたしますのでご安心ください。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

メディアでも紹介されている、可愛らしい焼き菓子やチョコレートをメインに扱ってるスイーツ店での接客と販売のお仕事になります。 商品の種類は比較的限られており、種類を覚えやすいのと販売に関してはしっかりとしたマニュアルと安心の研修がありますので、経験の浅い方でも接客が好きな方でしたら安心して出来るお仕事です。 シックで洗練された店舗とお洒落な制服を着用しての接客・販売となり、あなたならではの接客をしていただき、お客様の満足となる接客をして頂きながら、給与面でもプライベートでも向上させることが可能です。 一緒にお店を盛り上げて頂ける方のご応募をお待ちしております。 【スタッフの声】 〈20代女性　2025.11入社〉 以前はアパレル販売をしていましたが、ここのお菓子が好きでいつか働いてみたいと思っていた時に募集しているのを見つけ応募しました。 お菓子を扱っていると幸せな気持ちになるのと、商品の種類を覚えるのはそんなに苦労しなかったので、今は毎日楽しくお仕事しています。 【収入例】 〈1日7.5時間、週5日勤務〉 時給1,550円7.5時間21日＝244,125円 ※入社2ヶ月間は通常時給1,400円∔キャンペーン時給150円＝1,550円 【アピールポイント】 ◇ 店舗は駅直結の商業施設や百貨店内にありますので、雨の日も傘要らずです。 ◇ 商品数は複数ありますが、主要な商品は決まっているので覚えやすいです。 ◇ シックな制服と高品質な雰囲気の店舗で勤務していただきます。 【求める人材】 ◇ スイーツ店で販売のお仕事をしたい方 ◇ 接客、販売の経験を活かしたい方（業種問わず） ◇ 長期安定のお仕事がしたい方 ◇ 新しい自分で再スタートがしたい方 ◇ お菓子が好きな方

＼【楽天モバイルショップ】オープニングスタッフ！受付・販売スタッフ募集中！／ <POINT> ・月給28万円~ ・未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ・残業ほぼなし ・希望休・連休取得可能 ・ノルマなし！ ・研修制度充実 ・書類選考ナシ／面接１回 ・業績好調のため、増員募集 未経験歓迎！成長できる環境がここにあります！ 当社は、成長速度が速い会社として、従業員一人ひとりがしっかり成長できる環境を提供しています。 仕事で最も大切にしているのは、「お客様のお悩みを解決する力」。 「売り込む」よりも、「お客様に寄り添い、最適な解決策を提案する」ことに重きを置いています。 あなたの強みである「聞く力」を活かし、いっしょにお客様の悩みを解決しませんか？ 【お仕事の流れ】 受付・案内：お客様の来店目的をお伺いし、じっくりとお話を聞いて問題解決へ導きます。 お悩み事の解決：お客様に合った解決策を提案し、納得していただけるようにサポートします。 【未経験でも安心！】 「携帯のことは全然詳しくない…」そんなあなたも安心！ 当社の研修は、座学と実践的なタブレット学習を組み合わせた内容で、ほとんどの方が入社1ヶ月以内に接客できるようになります。 もちろん、分からないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できますよ！

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、インストラクターの頑張りをしっかり評価◎社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【子どもたちの「できた！」を一緒に応援しませんか？】 ネイス体操教室は、全国に約170教室を展開。 年間のべ150万人の子どもたちが通う体操教室チェーンです。 私たちは「カラダ」だけでなく「ココロ」の成長にも重きを置き、 一人でも多くの子どもが自信をもって未来へ進めるよう、 自己肯定感を育むレッスンの提供を行っています。 子どもたちの“初めての一歩”や“大きな一歩”を一緒に喜び、笑い合える。 そんなやりがいにあふれた仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ ◆レッスン内容◆ 年少～小学6年生を対象とした体操教室メインに、年齢別にクラスが分かれています。各年齢に合わせた指導で、楽しくレッスンを行っています 【キッズクラス】未就園児クラス 【体操教室】幼児・児童クラス　◎メインの教室 【バク転教室】技術習得クラス ◆仕事内容◆ ・子どもたちの体操指導 ・入会手続き等の簡単な事務作業 ・会員情報の管理 ・教室運営 ・社員教育 ・接客　など 　 ◆1日の流れ（平日の一例）◆ ▽13:00～　出勤 子どもたちが学校を終える時間からレッスンを始めるため、出勤時間も遅めです！ ▽13:15～　事務作業、体験者・入会者の確認、打ち合わせ ▽14:00～　休憩 ▽15:05～　レッスン開始（1クラス50分） エアートランポリン・とび箱・マット・鉄棒など基礎体操がメイン ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンを行います ※1講師に対して、生徒数は最大8名。インストラクター2～3名で指導します ▽19:20～　後片付け・翌日の準備 ▽19:40～　退勤

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

／ 給与、面接の気軽さ、安心感まで… なんでも揃うのは商品だけじゃない！ ＼ カクヤスがおすすめの理由3選！ 入社してすぐ稼げる！ スタート月給は未経験でも30万150円～ 家族手当や福利厚生も充実！ お酒、お米からペットグッズまで 一部商品を割引で購入できます！ ややこしい準備は不要！ 当社面接はオンライン1回です。 「雰囲気がよさそうだったから」 「生活を安定させたくて…」 気軽な志望動機でOKです。 安心して働ける！ 当社は東証スタンダード市場上場企業。 お酒の卸・小売事業を軸に業界をけん引し、 ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破。 創業から100年以上の老舗でもあり、 経営基盤がしっかりしてます。 ≪仕事内容≫ 「なんでも酒や カクヤス」の店舗にて、 店舗専任スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、研修からスタート。 店舗での接客や販売、売上管理などを通じて、 店舗全体の運営を理解しましょう。 【お任せする業務内容】 ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■シフト作成 ■商品の発注業務 ■キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ■配送準備などの配送業務フォロー ■接客対応　など ／ カクヤスならではの魅力 ＼ ◎裁量が大きい！ 「女性向けワインのラインナップを増やそう」 「BBQシーズンにはビールを多めに仕入れよう」 など、何をどれくらい仕入れるかは自身で決めることができます。 売り方やディスプレイも店舗ごとに色々。 自身でアイデアを出したり、スタッフと一緒に話し合って決められます。 ◎直接ありがとうが聞ける！ 店舗で接客する際には、「おすすめのお酒が知りたい」という方にアドバイス。 「教えてくれてありがとう」 「いつも助かってます」 といった言葉をいただけるもの。大きなやりがいの一つです。

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＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5226円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？