■ポジション概要： 本社経営戦略組織にて、経営直轄プロジェクト、M＆A・アライアンス関連、年次/中期計画の策定など経営企画業務全般ををお任せします。 ■業務内容： ・経営直轄プロジェクトの企画、推進 ・M＆A・アライアンスの企画、推進 ・年次計画・中期経営計画の策定 ・モニタリングのマネジメント業務 ・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ・各事業部門と連携した事業計画の策定支援 経営の意思決定のサポートはもちろん、全社の数値管理だけでなく、戦略・戦術の策定から実行支援、新規事業PJの予実管理など事業推進・事業管理をする役目も担います。時には現場に入りこみハンズオンでの支援も行います。 【変更の範囲：その他会社が定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJT中心です。 先輩社員から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。 その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ご用意しております。 ■ポジション魅力： ・社長直轄部門・常務直下のポジションで、経営に直結した仕事に関わることができます。 ・日本発グローバル企業での、海外や新事業領域での成長戦略を含む全社戦略の立案・推進に関わることができます。 ・事業会社で実行までを含む経営企画全般の経験を積むことができます。 ・コンサルティングファーム出身の上長と裁量を持った働き方が可能です。 ■この仕事の難しさ： 各事業部門の幹部と信頼関係を構築し蜜に連携を図りながら、一方で各種データに基づき客観的に全社事業を考察・評価し最適解を追求する難しさがあります。 ■キャリアパス 経営戦略本部責任者へのキャリアアップを目指せます。 また、ご自身の興味のある領域や強みを活かして、新規事業の責任者、海外新地域での主担当、リサーチ部門責任者等など、横に広げた様々なキャリアを積める可能性もございます。 ■配属部署について： ＜経営戦略本部＞ 共同社長直下の組織です。指揮命令、レポート先は副本部長です。 変更の範囲：本文参照

〜安定感抜群/1969年創業の独立系SIer／基本設計〜実装〜検証〜デプロイまでの一連の工程に携わることが可能／リモート主体の勤務・フレックス・残業月平均20時間〜 ●金融・通信・エネルギーといった社会インフラ分野を中心としたシステム構築、民間・公共問わずさまざまな産業や分野におけるソフトウェア・ソリューション開発を核に事業を展開しており安定性があります。 ●55年を超える歴史で蓄積されたノウハウや信頼を基にお客様の革新を支える安定したシステムを提供することが可能です。 ■募集背景 ・現在当社では、自社開発製品のバージョンアップ後の導入数増加に向けて、現段階から取引先を拡大しております。この度、取引先拡大を支えるエンジニアを募集をすることとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、関東地方の自治体向けに製品の要件定義〜基本/詳細設計〜製造〜デプロイ・公開〜保守運用に取り組んで頂きます。 　‐例）カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業 　　　　一般ユーザー向けの操作研修 　　　　（最初はご経験とスキルに応じて業務をお任せします） ・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。 ・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。 ・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。 ・将来的には、PL/PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。 ■具体的な業務内容 顧客対応、調整（電話・メール） 　顧客との打ち合わせ ※顧客対応が中心となりますが、開発業務にも携わっていただきます。 ■働き方 ・5〜10名1組のチームに参画し、1年から1年半かけて一つの案件を進めて頂きます。 ・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。 ・週2日程在宅勤務をしております。 　−ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。 変更の範囲：本文参照

□■電装キックボード・電動自転車のモデルチェンジ・組立整備/将来性が高い新規事業に携われる/SDGs・政府後押し市場/年休120日（土日祝休）■□ ■業務内容 事業部長、営業企画担当と共に、新領域の立ち上げを実現していきます。 Heybike社とも連携しながら、新規事業を共に成功へと導いていただきます。 ■サービス/事業について 電動キックボードと電動自転車は、「脱炭素」など持続可能な移動手段としての需要が高まっており、政府の支援も受けながら現在、市場が急速に成長しています。 当社では、競合よりいち早くこの市場に参入し、Heybike社が製造している”電動キックボード””電動自転車”を日本向けにモデルチェンジし販売しています。 ▼Heybike社ホームページ https://www.heybike.com/ ■具体的には ・Hey bike社の製品を日本で出荷・納品するためのモデルチェンジ連携 ・輸入した製品の組立や納品前検査 ・販売後の製品の修理や整備 ■今後の可能性 将来的には日本国内で組立工程を担当する設備立ち上げも計画しており、その際には設備立ち上げの準備などにも対応いただきます。 ■ビジョン 現在は特定にWEBに販売を行っていますが、今後は日本の法律改正や持続可能な社会実現の政府の後押しを基に、自治体への提案やリアル店舗での販売、レンタル事業なども視野に入れています。 大手ブランドが自転車のみで展開を進めるのが難しい中、ブルーオーシャンにいち早く参入し、販売の拡大を進めていきますので、あなたの発想もぜひ発言ください！ ■このポジションで働く魅力 ＼市場を作っていく経験を通じてビジネスパーソンとしてのキャリアアップができる環境／ 自動車やバイクに代わるものとして、海外にとどまらず日本でも日本でもニーズが高まる製品を扱い、電動モビリティ市場をより大きく魅力的な市場にしていきます。 ＼技術を生かしてスタートアップの経験をつめる環境／ 海外製品を取り扱う業務となりますので、海外メーカーとのやりとりなども経験する事ができます。スタートアップ企業としてこれから事業拡大や将来性がある当社で働くことでご自身の成長やステップアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件比率80％で設立50年の老舗Sier企業／研修として100件以上の研修があり、技術力・専門知識が高められる環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 DISQで必要とされるコンサルタント：C-Level（経営幹部）のお客様と「空中戦」ができるシニアなコンサルタントではなく、そのようなシニアなコンサルタントの下で、活動できるいわゆるアソシエイト・コンサルタントです。（もちろん案件によっては単独で実施することもあります） 論理的思考・コンサルティング手法の理解・特定業務領域の知識とともにプロジェクト管理全般スキルおよびチームでのオペレーションができることが期待されます。 ■業務詳細： 主にシニアコンサルタントと一緒に活動してもらいます。クライアントは、全インダストリーになります。業務課題に対して、tool（SAP、SF、その他のlocal products）につながるように要件をつめていき、その後PMOとしてプロジェクトをリードしていきます。 ■組織構成： 新設部署となります。今年度の終わりには4-5人にしていきたいと考えています。コンサルタントの動きをしているのは他の部門にはいますが、正式にコンサルタントとして拡大していくのはこの部門のミッションとなります。 （もともと産能コンサルティング、ダイゾーの情報部門等が合併してできた会社です） ■ミッション： ・お客様のビジネス戦略・IT化計画等の提言・助言を行うことによって、お客様の戦略の実現・課題解決に貢献する。 ・上記の実現のため、後続のインプリメンテーションをプロジェクト化しPMと共に管理・推進する。それにより会社ビジネスの最大化に貢献する。 ■当社について： 当社は設立50年の老舗Sier企業です。既存顧客には大手金融機関様や自動車メーカー様などを抱えており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：本文参照

【未経験者歓迎！SNSマーケティングスキルを身に着けたい方からのご応募お待ちしております！／インセンティブ制度・保障あり】 広告運用担当としてSNS広告（Youtube、Tiktok、Facebook、Instagram、LINE）を中心に、あらゆるWEB媒体の広告運用業務をご担当いただきます。クライアント対応はフロント部署が担当するため業務に集中することができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の入稿業務、レポーティング、効果改善を担っていただきます。 ・掲載するWEB広告の時間設定管理 ・広告に利用する動画画像制作 ・別部署へ依頼指示や入稿チェックの実施 ・WEB広告の配信中、配信状況をモニタリング、チェック、分析や最適化 ・リスティング広告の運用 <運用する広告> ・SNS広告（Youtube、Tiktok、LINE、Instagram、X） ・リスティング広告 ＜扱う広告例＞ 主に集客ニーズに課題がある企業様からのご依頼が多いです。 ※美容、ゴルフ、その他消費財等 ■ポジションの魅力： ・広告は正解がなく自ら成功モデルになれる ・デジタルマーケティングの営業や運用の経験から新規事業へのチャレンジもできる ・クライアントの結果にコミットすることで、短期間で成長できる ■キャリアパス メンバ→リーダーorプレイングリーダー→課長→部長→事業本部長 ■組織構成： 43名(うち広告運用者40名、フロント担当3名) それぞれのSNS媒体で10名ほどで部署分けがされております。その部署内で3~4名ほどで1チームを作っているため、相談しやすい環境となっております。 ■活躍する方の特徴 当ポジションで活躍する方は、「トレンドキャッチが得意」「論理的思考」であることが特徴です。SNS好きで自然と毎日見て、お客様目線で動画画像制作ができる方。人と関わることが好きで、試行錯誤をし仲間と協力して仕事に取り組んでいる方が活躍しています！ ■当社のミッション 「楽しく誇れるコミュニティ」をミッションに事業展開をしております。 https://nahato.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／月残業10H程度・年休125日で働き方も◎／退職金あり】 ■業務内容： 当社の総務担当として、主に会社法関連業務を中心にお任せします。次世代の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ＜最初にお任せする業務＞ ・グループ会社の株主総会/取締役会の運営サポート ・株式事務のサポート ・グループ会社との調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・株主総会/取締役会の運営 ・株式事務 ・商業登記、法定公告対応　 ご経験に合わせて業務をお任せします。ご入社後は会社法関連業務の主担当者のサポートから入っていただき、業務に慣れて頂いた後はグループ会社の株主総会や取締役会の主担当として業務をお任せします。ゆくゆくは仕組みづくりや規定の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただきます。その他総務やファシリティなどにも幅広く関わることも可能です。 ■組織構成： 配属部署は商事法務、総務（文書管理、リスクマネジメント、車両管理、福利厚生、庶務等）、ファシリティなどを担っており、円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートも行っています。11名（男性5名、女性6名・30代〜50代）が在籍しています。 ■就業環境： 月残業は10H程度、年休125日（2024年度）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■特徴： 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあり、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。

【未経験者歓迎／バカンス制度・2週間休暇あり／大手企業への提案型営業／バカンス制度／毎日フリーランチ制度】 企業のファン育成というユニークなミッションを掲げ成長中。デジタルマーケティングやクリエイティブ分野の提案営業をお任せします！マーケティング業界未経験でも手厚い研修・サポートがあるのでご安心ください ■仕事内容： クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、コンサルタントととも企画を立案。プレゼンから受注までを担当します。 ★ザモデル型の営業フロー。チームで協業しながら受注を目指します ★セールスフォースを活用したデータドリブンな営業スタイル ★最新の営業モデルを実践しながら、マーケティング知識も身につけられる ■働き方： ★バカンス制度/２週間休暇 ★フリーランチ制度/毎日表参道周辺レストランから無料サービス ★残業は30時間程度　 ■充実した研修制度： ★ロジックツリー研修/全従業員がツリーを書けるようになる！名物研修 ★マーケティング研修/SEO、MA、分析手法など基礎から学べます ★ワークショップを通じたメンバーの相互理解も盛んです ■事業内容： 企業のファン育成に特化し、マーケティングからクリエイティブまで支援できるのが当社の特徴。業界でもユニークなポジショニングだからこそ、十分なポテンシャルを持っています。 ■組織構成 アカウントチームは20代を中心に6名の組織 全体ではコンサルティングチーム、クリエイティブチーム含め50名弱の会社です。 ■オフィス環境 広いテラスとカフェのように居心地の良いオフィス環境。そして「会社が従業員を大切にすることで、従業員は会社や仲間、お客様を大切に扱ってくれる」というのが代表藤井のメッセージに象徴されるように、穏やかで心理的安全性が高い職場だから、お客様のために一生懸命頑張れます ■DX推進＆コミュニケーションで効率的な働き方を実現 事務手続きはもちろん、営業、クリエイティブ管理など、徹底したDX化が推進されています。会社全体や同僚の業務上業もクラウドで見える化されているので、本当に必要なコミュニケーションに集中できるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均15時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応／一人当たりの平均管理棟数7〜11棟程度／中途入社者多数活躍中！〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼業務内容： 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 ◇具体的には… (1)理事会・総会の準備 (2)理事会・総会の議事録作成 (3)設備の日常保守点検、改修・修繕工事等の企画立案補助 (4)管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 (5)居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) (6)居住者のトラブル対応やクレーム対応 ▼組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 ▼業務の魅力: ◇フロント業務に専念できる… 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ◇夜間・休日対応はほぼなし… グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ◇担当物件数が少ない… 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7〜11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ▼当社の特徴・魅力: あなぶきホームライフ株式会社が開発したセキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【イベント・展示会・内装デザイン業界の方歓迎！／東京駅プロジェクションマッピング等、日本を代表する案件に携われる！／リモート可能／年休120日×土日祝休み】 ■業務概要 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っており、東京駅のプロジェクションマッピングや二条城のアート展等、数多くの著名実績を誇る当社にて、プロデューサーを増員募集致します。 ■業務詳細 自社企画のアートプロジェクトのみならず、大手通信企業や大手ソーシャルゲーム企業、水族館等のレジャー施設とのお仕事など、数多くのクライアントワークも手がけています。 クライアントとのコミュニケーションからコンサルティングや仕事の設計を行い、仕事の起こりから終わりまで総合的に携わるポジションです。 【具体的には】 ◇既存クライアント窓口、リレーション ◇クライアントごとのプロジェクトの企画開発、提案 ◇プロジェクトの進行、予算管理 ◇社内外スタッフのアサイン＆マネージメント ◇弊社企画IPの営業 ※入社後すぐは大手企業とのクライアントワークや共同事業開発に携わっていただく予定です。まずは先輩社員に同行し、OJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。 ※企画開発という上流工程をメインでお任せします。 ※メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」として参加できます。 ■組織構成 15名 ゾーン長1名（40代）、リーダー2名、メンバー12名（男性８名、女性７名 ・20~30代前半中心） ※中途入社組も多いです。 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業35h以内と、業界内では屈指の働きやすさです。 ・またリモートワークも導入、基本的に現場や客先訪問時以外は、自由に働くことが可能です。 ■当社について 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っている当社。創業20年以上のノウハウをもとに、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作や、世界遺産である二条城でのアート展など、多くの有名案件を弊社にて企画・演出・制作しております。 また日本一の星空の村・阿智村の星空体験など、地元の方々と地域活性に繋げる共創プロジェクトも行なっています。 今後はメタバース領域も含めたリアルとヴァーチャルを組み合わせた新たなプロジェクトもスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について： 化粧品ブランド『FTC』は、“美のカリスマ” として知られる元女優の君島十和子プロデュースの化粧品企業です。スキンケア・メイクアップ製品からインナーケア製品まで、高品質なラインナップを揃えており、これまで、幅広い層の女性から高くご評価いただいてきました。 現在は通販を中心として、南青山に１店舗を構えております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 販促担当としてインスタグラム等のSNSやWeb広告を利用して、ブランド認知の向上、通販の売上向上を図るための販売促進の戦略企画・広告代理店へのディレクションを担っていただきます。 2024年7月にはグローバル向けの新ブランドをリリース予定であり、SNSを中心をするプロモーションにはさらに力を入れていきたいと考えております。 ＜職務詳細＞ ・商品やブランドの魅力を効果的に発信するプロモーション戦略の企画 ・代理店が作成した記事や動画（リール）の確認やディレクション ・広告の効果分析、検証 ・広告代理店などの委託先とのお打ち合わせ ・その他：ECサイトの運営に関わる業務　等 【現状のSNSアカウントについて】 インスタグラム→君島十和子（フォロワー約14.4万） YouTube→君島十和子チャンネル（登録者約1.7万） ■同社の魅力： ◎元女優が手掛けるスキンケアブランド ・同社は元女優である、君島十和子氏が手掛けるスキンケアブランド「FELICE TOWAKO COSME」を扱う化粧品メーカーです。君島氏は美のカリスマと称されており、主に30代〜50代の女性を中心に支持されております。 ・FTCリセットファイバーは、2年連続で「モンドセレクション2024」の金賞受賞しており、売り上げも堅調に推移させております。 ◎働きやすい環境／残業平均15Ｈ ・実働7.5Ｈ、年間休日120日以上と就労バランス良好な環境です。 ・ほぼ女性社員で構成されており、君島氏自身も2児の母であるため、育休・産休から復帰して働く社員や、女性管理職も多数在籍する等、既婚者や子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ・中途社員比率が高く、様々なバックグラウンドへの理解がある、馴染みやすい環境であることも大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場ソフトクリエイトホールディングスの中核企業／自社Webサイト・オウンドメディアの企画・運営／クラウド・IT関連サービスなど〜 ●東証プライム上場企業の安定基盤・成長性により様々なチャレンジが可能 ●自社Webサイトやオウンドメディアの運営・マーケティング ●今後の事業部を担う、育成枠採用 ●多くのITサービスを展開し、企業のDX化に貢献している当社だからこそのWebマーケティング業務の面白さ ■職務内容 Webマーケティング担当を新たに募集いたします（育成枠採用）。自社Webサイトのマーケティング関連プロジェクトの進行管理を中心にお任せいたします。 お任せしたいミッションとしては、「業務のDX化にお困りの企業様が如何にして当社のサイトにたどり着くか？」や「お客様に自社サービスに興味を持っていただくためにはどうすればよいか？」など多岐に渡る課題点の解決を目指していただきます。 IT企業やIT製品を扱ったWebマーケティング経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■職務詳細 ・WebサイトやWebコンテンツの企画、制作、進行管理 L実装はパートナー企業様との協業になります ・販促、広告、イベント向けのデザイン制作の企画、制作、進行管理 ・CMSやMA(マーケティングオートメーション)の運用 ・SEO対策 ・その他、ご自身のスキル、スペシャリティを活かせるマーケティング活動 L業務範囲は問わず、ご自身のクリエイティブを存分に発揮でる環境です ■配属先情報 10名：(女性6：男性4：他0) (新卒3：キャリア7) ・責任者：40代男性　エンジニア出身　猫好き ・デジタルマーケティングチーム：５名 リーダー：30代女性 ・イベントプロモーションチーム：４名 リーダー：30代女性 ■働き方 ・評価制度には残業時間の削減項目があり、残業は月平均15時間に抑えられております。 ※その他にも社員満足度3倍の全社目標に向けて多くの取り組みを実施しております ■競合優位性 数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、 事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030年までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPO準備中！メンズ向け美容市場の先駆者／服装・髪型・ネイル自由＞ ■募集背景： メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せします。現在の商品事業部長は営業メインのキャリアのため、ゆくゆくは企画・開発側を統括する当社のCMO候補として、どのようなプロダクトを作っていくか『LIPPS』ブランドの観点から考えていただくことを期待いたします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■やりがい ・市場調査をもとにした商品の企画から開発、パッケージ選定、中身のテクスチャーまで製品化までの一連の流れを関連部署を巻き込みながら一気通貫で中心となってお任せしていきます。現場スタイリストや社内の品質管理メンバー、OEMの外注先とも連携をとりながら商品企画をしていく花形のポジションです。 ・現在上場に向け社内プロセスの仕組み化にも取り組んでいるため、そのような業務にもゆくゆくはチャレンジをいただける環境です。 ■組織構成 商品事業部長−商品開発リーダー（本ポジション）−商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署となります。 ■自社ブランド「LIPPS」について 「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■今後の展望 継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ※サービスについて：エキスパートマッチングサービス お客様の調査したいテーマに関して、同社のオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容： ・スプレッドシート、スクリプト言語、および各種クラウドツールを使用して、バックオフィスの管理システムを作成・メンテナンス ・業務の要件を理解したIT責任者からの要件に基づき、システム設計・開発・運用 ・各種ツールを組み合わせて業務効率化を図る ・新しいツールの探索とそのツールを用いたソリューションの提案 ・バグ修正や機能追加などのシステム改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・他のプログラミング言語の経験 ・データベースの基本知識（SQLなど） ・プロジェクト管理ツールの利用経験（例：Trello、Asana） ・業務の理解、分析能力 ・要件定義、ITコンサル経験 変更の範囲：本文参照

~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有〜 ■業務内容: 株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームの3D映像演出として、ゲームにおける3D使用箇所の演出ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 画面遷移や画面の役割を踏まえた映像演出のアイデア検討・提案 ・使用アセットの選定、新規提案 ・モックの作成 ・レイアウト、カメラワーク ・ユーザー操作に対するリアクション ※演出の実現に対して必要な仕様の理解、実現に向けた各セクションとの連携、アセットのデータ面の実装仕様の策定が必要です。 ■組織構成： ・50名前後の開発チーム ・3Dキャラクターメインのゲーム ■使用環境： ・Unity、Maya、AfterEffectsなど ■面白さ・やりがい： ・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。 ・キャラクターの魅力、可愛らしさを最大限に引き出し、画面演出で、ゲーム体験を魅力的にできる面白さ。 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント（5000人規模）や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◎スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◎美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急不動産・阪急阪神不動産等の大手企業との取引多数！／恵比寿駅徒歩3分／創業15年目の急成長ベンチャー／プライム上場／顧客継続率90%以上／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント（主に大手不動産会社）のマーケティング課題に対し、広告やソーシャルメディア、SEO、クリエイティブ制作などを提供しながらチームの司令塔として全体を総指揮し、顧客の目標達成を目指します。 クライアントのマーケティング課題に対し、リスティング広告やソーシャル広告、DSP、SEO、クリエイティブ制作、データ解析、サイト改善などあらゆるマーケティング手法を駆使しながら最適なデジタルソリューションを提供します。 ■業界未経験者が活躍できる理由： 取引先となる企業様が不動産業界のため、業界ならでは動きや、業界特有の悩みを理解できていると、企業様との関係構築が円滑に進みやすいため、広告業界の経験がなくともご活躍いただける可能性は十分にございます！ ■取引実績： 東急不動産、阪急阪神不動産等、過去の実績をご評価いただき大手企業様とのお取引実績が多数ございます！ ■組織構成： ・人数：約30名 ・平均年齢：36歳程度 ・男女比：男性4、女性6 分譲チーム、マーケティングチームの2つに分かれており、いずれかの配属を予定しております。 ■当社の特徴： 当社の強みは一気通貫したワンストップなプランニングをするため、本質的な課題解決ができます。そのために、マーケティングや制作部隊を内製化し、他社では模倣できないスピードとクオリティが業界から評価されています。ソリューションの幅の広さと、上流から下流までと、カバーするべき範囲が広く難易度は相当高いですが、その分成長できる環境であることは間違いありません。 変更の範囲：本文参照

【東急不動産・飯田グループホールディングス等の大手企業との取引多数！／恵比寿駅徒歩3分／創業15年目の急成長ベンチャー／プライム上場／顧客継続率90%以上／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント（主に大手不動産会社）のマーケティング課題に対し、広告やソーシャルメディア、SEO、クリエイティブ制作などを提供しながらチームの司令塔として全体を総指揮し、顧客の目標達成を目指します。 クライアントのマーケティング課題に対し、リスティング広告やソーシャル広告、DSP、SEO、クリエイティブ制作、データ解析、サイト改善などあらゆるマーケティング手法を駆使しながら最適なデジタルソリューションを提供します。 ■働く魅力： クライアント企業に対し、デジタルマーケティング戦略を提供し課題解決に導きます。 Web広告や検索エンジン対策、サイト制作、ソーシャルメディアやWeb動画の活用など、提案するマーケティング施策は多岐に渡りますので、幅広い知識が必要で学びながら成長できる環境です。 ■取引実績： 東急不動産、東急阪神不動産等、過去の実績をご評価いただき大手企業様とのお取引実績が多数ございます！ ■組織構成： ・人数：約30名 ・平均年齢：36歳程度 ・男女比：男性4、女性6 分譲チーム、マーケティングチームの2つに分かれており、いずれかの配属を予定しております。 ■当社の特徴： 当社の強みは一気通貫したワンストップなプランニングをするため、本質的な課題解決ができます。そのために、マーケティングや制作部隊を内製化し、他社では模倣できないスピードとクオリティが業界から評価されています。ソリューションの幅の広さと、上流から下流までと、カバーするべき範囲が広く難易度は相当高いですが、その分成長できる環境であることは間違いありません。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ■業務内容： フィールドセールスとして、以下の業務を担当していただきます。 ・営業活動：主にプライム上場企業を対象に、初期商談から受注・成約までの一連の営業プロセスを遂行します。オンライン・オフライン両方の形式で顧客と対話し、ニーズの確認から提案、契約までをリードします。 ・商材提案：コンサルティングサービスに加え、研修やEラーニングなどの複合的な商材を提案し、顧客の多様なニーズに対応します。 ・サービス開発：顧客の声を基に、新たなコンサルティングメニューやサービスを開発します。 ・顧客関係管理：既存顧客との継続的な関係を構築し、長期的な信頼関係を育みます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 50時間以上の教育動画や、社内データベースへのアクセスを通じて、専門知識を深めることもできます。 ■組織体制： 営業は3名在籍しており、全員中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 ■当社の特徴 ・ミッション：気候変動という社会的課題に対し、解決策を提供することで社会に貢献します。 ・成長機会：エンタープライズ営業のスキルを身につけ、将来的には新規事業の開発やコンサルティングメニューの企画に携わるチャンスがあります。 ・チームワーク重視：助け合う文化を大切にし、ナレッジの共有やコンサルタントとの緊密なコミュニケーションを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業15 年目の急成長ベンチャー／プライム上場／大手金融企業とのお取引はほぼ網羅！〜 広告・マーケ戦略から運用まで一気通貫で担当/業界の知見を活かせます。 「金融×デジタルマーケティングで業界No.1」を目指します！ ■業務内容： 主に金融業界のお客様(銀行/証券/保険)が持つマーケティングに関する課題に対し、マーケ戦略企画、Web制作、アプリ開発、広告媒体運用など、自社の最適なソリューションを企画・提案いただきます。 ・定期訪問等による信頼関係づくり ・課題やご要望をヒアリング ・最適なソリューションを企画・提案 ・見積もり〜契約 ・制作ディレクション〜納品 ※既存8割、新規2割です。 ※実制作は専門部署が担当／継続的な効果検証/次回の提案へ ※運用も営業担当が行います。 ■プロジェクト例： ・大手証券会社との特設サイト制作 ・大手ネット証券会社のモバイルアプリ開発 ・大手資産運用会社のSNSサイト構築、運用　等 ■教育体制： 入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び（座学）、その後営業チームに配属されます。 最初は様々なチームで仕事の大枠や流れをつかんで頂き、先輩社員とのOJTに移っていきます。フォロー体制が充実しているため、しっかりキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 営業組織には20名ほど（平均年齢30歳程度/男女比5:5）が在籍しており、1チームあたり2~4名程度です。 ■働き方 2023年4月より残業時間削減プロジェクトを開始し、21時以降の残業は20時より前に上長への申請が必須、2日連続での21時以降での残業0を目標にしており、働き方の改革に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援〜 リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ※契約済みのクライアント様に対してコンサルティング業務を行うため、営業に関わる業務は含まれておりません。 ■職務内容： （1） 気候変動に関連するコンサルティング業務 企業が直面する気候変動に関する課題を特定し、解決に導くコンサルティング業務を担当します。 ・基本的なコンサルティング業務：クライアントとのミーティングの設定、議事録の作成、提案資料の作成などを通じて、企業の気候変動対応に関する現状の問題を迅速に解決します。 ・課題の特定と戦略策定：お客様の目指す姿と現状のギャップを、セールスや上司と協力しながら特定します。具体的な解決策を立案し、クライアントに最適な戦略を提案します。 （2） 気候変動関連サービスの新規開発 お客様のニーズに応じた新しいサービスメニューを開発し、当社のコンサルティングの幅を広げます。 ・サービスメニューの考案：お客様からのフィードバックや市場のニーズを反映し、課題解決のための新しいサービスメニューを設計します。 ・メニューの一般化と展開：考案したサービスメニューを複数のクライアントに適用可能な形に標準化し、当社の主要な提案内容として展開します。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 ■組織体制： コンサルタントは5名在籍しており、半数以上が中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界/コンサル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サンフロンティア不動産、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！大手金融機関取引多数／ノルマなし／土日祝休み／住宅手当あり／創業15 年目の急成長ベンチャー／プライム上場〜 広告・マーケティング戦略立案から運用まで一気通貫で対応します。 マーケティング業界未経験でもしっかりと育成をしていく風土があるので、安心してご応募ください。 ■業務内容： 主に金融業界のお客様(銀行/証券/保険)が持つマーケティングに関する課題に対し、戦略企画、Webサイト制作、広告媒体運用など、最適なソリューションを企画・提案いただきます。 ※提案例※ ・「もっと自社金融サービスの登録数を増やしたい」　→　企業HPを抜本から見直し、よりサービス内容や魅力が分かりやすいデザインに変更 ・「がん保険サービスをもっと身近に感じてほしい」　→　30代〜50代の女性をターゲットとした販売促進動画を作成 ■金融業界経験者が活躍できる理由： 金融業界の業務は、見に見えない分かりにくいサービス（投資や保険）を分かりやすく伝えていくことが重要であると考えており、当社のマーケティング業務も通ずる部分があります。 実際に当社に入社をした社員に金融業界出身者は多く、業界知見があることで、金融業界ならではの慣習やルールを理解していることで、入社後活躍までのスピードが早いです。 今までの業界知見を活かしながら、デジタルという領域にチャレンジしてみませんか？ ■教育体制： 入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び（座学）、その後営業チームに配属されます。 最初は様々なチームで仕事の大枠や流れをつかんで頂き、先輩社員とのOJTに移っていきます。フォロー体制が充実しているため、しっかりキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 営業組織には20名ほど（平均年齢30歳程度/男女比5:5）が在籍しており、1チームあたり2~4名程度です。メンバーには証券、地銀、生保など金融業界出身者多数活躍中です。 ■働き方 2023年4月より残業時間削減プロジェクトを開始し、21時以降の残業は20時より前に上長への申請が必須、2日連続での21時以降での残業0を目標にしており、働き方の改革に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っている事業部にて新卒向け人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容 ・法人向けの新規、既存営業 ・人材紹介のRA/CA及びそのマネジメント ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 ■提案サービス　https://syn-ad.com/2025/ ・ソリューションの幅が広い 人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMなど多岐にわたります。 ■配属先情報： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介および人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ■キャリアアップ： 人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■募集背景： 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規法人顧客の開拓 健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。 ◇新規個人顧客の開拓 当グループは現在、30代〜40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。 ◇既存顧客のフォロー 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。 ◇その他 予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。 ※普段の業務は内勤営業（予約の管理〜請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます ■お客様について： 企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。 ■就業環境： 性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。 ■教育制度： 経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月〜半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。 ■配属部署： 現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 業種問わず様々なシステムにおける設計・開発を中心にお任せします。幅広い工程を手掛けていますのであなたに合った仕事をお任せいたします。 ＜案件実績について＞ ・BIツールでの顧客向けシステム開発 ・金融業界向けWebシステム　 ■当ポジションの特徴について: ・自社社員によるチームやペア制での開発体制が中心です。 ・入社後の研修は、個々のレベルに合わせて期間を設定します。また、現場で足りないスキルがあれば、プロジェクトの合間に身に付けることが可能です。 ・月1回の帰社日には、技術を共有したり、ベテランの先輩がしっかり悩みにお答えする環境が整っております。万全の教育・サポート体制をご用意しているため、自分のペースで着実に成長できる環境があります。 ・働き方改革を実践しており残業も月に10~20時間程度、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ■ご入社後の流れについて： ・経験に自信がなくとも手厚い研修があり、適性をしっかり見極めて仕事を任せる体制が整っているため無理なく自分のペースで働くことができます。 また先輩方も話しやすく、わからないことがあればすぐ質問できる働きやすい環境です。 ■同社について： 若手エンジニアの育成を目的に現代表によって設立した同社では、高い実勢と信頼で設立以来お付き合いしているお客様も多く、幅広い業界のクライアント様から案件が寄せられています。 変更の範囲：本文参照

〜こども体操教室インストラクター／ワークライフバランス◎／新店舗も続々オープン！早期キャリアアップも可能〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 2歳児以上のお子さまを対象に、体操教室「ジムオルソ」で体操を指導します。教える内容は、マット運動や鉄棒・跳び箱・アクロバット・トランポリンなどさまざま！ あくまで体操をサポートする仕事なので、運動の特別なスキルは必要ありません！実際にスポーツ未経験の方でも活躍されてます！ ＜こんな子どもたちが通っています！＞ ・運動が苦手で学校体育についていけない ・人見知りをなくしたい ・達成感を味わいたい ・バク転を習得したい ＜担当するクラスについて＞ 全員に目が届くよう、5〜8名のお子さんをインストラクター1名が担当する少人数制です。1レッスン50分を、平日は4〜5クラス、土日は6〜7クラスお任せします。 ＜インストラクターの1日＞ 11:00／出社・事務作業 12:00／清掃 13:00／お昼休憩 14:00／レッスン準備・MTG 15:00／レッスン開始 19:00／レッスン終了 20:00／閉店作業・退社 ■特徴： ・体操を通じて、運動の苦手意識改善や社会性の育成、あいさつや礼儀、集団行動など様々な事を教えます。 ・当社では、年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりの行動力と結果をしっかり評価！入社2〜3カ月で店長に昇格した社員もいます。今後も店舗拡大に伴い、新たなポジションが続々と誕生する予定。早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ・将来的に「営業」「マネージャー」「管理部」などのキャリアチェンジも可能です。「体力的にいつまで続けられるか不安」という方でも、安心して長く働ける環境があります。 ・エリア長や店長も女性の割合も大きく、女性も活躍できる環境が整ってます。 ・大型モールにも店舗が入っており、続々と拡大中です。配属先の希望は考慮しますが、店舗状況にもよるので相談できればと思います。※東京・埼玉・神奈川に15店舗あります。 ■組織風土： 月に1度の全体MTGや、BBQ・社員旅行などのイベントも多く、店舗を超えて社員同士の交流があります。また社員のフォローが手厚く、教育体制も整っているため、未経験の方も活躍しやすい環境です。