■業務内容： ・メイン商材：KUDEN Biz。そのほかリーダー育成やマネジメント育成等コーチングセッション等が入る場合もございます。 ・リード獲得：ターゲットの企業、及び個人の方のリスト化をし、新たなリード開発をお任せします。 ・エンロール（相手を説得するのではなく、心を動かしてしまうことを指します）：クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をし、貢献していきます。 ・クライアントサクセスコーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続けます。 ・事業開発：新規開発している事業への提案や改善実施等、さまざまな領域でご活躍いただきます。 ※その他経験や意思に合わせ、事業開発・企画や採用・マーケティング、セッションリード等、オープンにチャレンジしていただけます！ ※営業手法は対面・オンライン商談にて関係性を築いていただくことから始めていきます。 ■新規サービスについて： 7月リリースで現在エンタープライズの会社様6社ほど導入いただいており今後拡大予定です。コーチング・コンサルティングにおいては150社のサポートをしております。 ■やりがい： ・各業界の偉人・様々な経営者へ提案・セールス・サポート機会を得られる ・プロダクト開発に携わり、よりクライアントに貢献できるサービスに寄与できる ・「自立」が期待されるため、自発的に動き、結果追うことができる ■得られること： ・経営者直近で動くため、ビジネススキルや思考力の向上 ・様々な仕事機会があるため、未経験なことにも挑戦できる ・社内だけでなく外に人脈を広げることができる ■社風・環境について： ・多くの企業様へ実績を残してきた社長直下で働くことが可能です。 ・社員は個性が強く、得意分野もそれぞれバラバラ。それぞれの強みを活かし、事業貢献することをサポートしてくれます。 ・タスク・行動管理等はほぼなく、それぞれが立てた目標達成に向け、自発的に行動することが期待されます。 ・事業開発においては、さまざまな意見・提案を取り入れ、サービス開発に従事できます。 ・専門職がまだない方でも、様々な領域に挑戦し、自分の可能性を広げることができる環境です。 ・集中して仕事をする、楽しくディナーを共にする、メリハリのある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤選択可能／自社ショッピングサイトにおいて新しい取り組みをカタチにする／福利厚生充実】 ■お任せする業務内容： グループ戦略、全社戦略、事業戦略に基づき発生する部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献いただきます。 ■具体的な業務： ◎au PAY マーケットに関わる各種プロジェクトマネジメント業務 ・KDDIや関係会社との連携案件のプロジェクトマネジメント ・他部署と連携したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント ・au PAY マーケットの既存システムに関する改善プランの全体管理 ・各種会議体運営 ■当社について： 〜KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業〜 当社は、「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 ミッション：暮らしのカタチをつくる ビジョン：新しいコマース体験の追求 バリュー：共に成長、変革し続ける ◎暮らしが満たされるお買い物体験をー 日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／残業月20H以下／フレックス／SaaS企業での受託開発事業に携わる】 ■募集概要： 当社は見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクト「Engineerforce」を主軸に事業を展開していますが2023年より見積もり領域に留まらず、クライアントの課題解決をするため「システム開発支援」をスタートしました。 受託開発やSESの形態でプロジェクトに参画いただき、クライアントの課題を解決するサービスを提供していただきます。 ■業務内容： ◇システム開発 クライアントのニーズに合わせたシステム開発に携わります。Webアプリやモバイルアプリ、業務システム、業務効率化ツール、データベースなどの開発に従事します。 ◇上流工程 ビジネスプロセスの設計や運用設計に参加し、クライアントの課題を理解して最適なソリューションを提案します。要件定義の作成において、クライアントとのコミュニケーションを重視しながら、ニーズを把握した上で的確な要件を明確にしていきます。 ◇ITコンサルティング ITを活用した新たなビジネスの創出に取り組みます。クライアントのビジョンに対して、最適なIT戦略を立案し、新しいビジネスチャンスを見出します。ITソリューションの提案では、先進的な技術トレンドを把握し、クライアントに対して革新的な解決策を提供します。 ＜クライアント例＞ SIer／ITベンダー／官公庁／情報通信会社／証券会社等 ＜プロジェクト例＞ ・IT戦略の策定やシステム導入支援 ・システム開発支援 ■組織構成： 社内エンジニア数　19名（リーダー4名、メンバー15名） ■開発環境例： 開発言語…Java/PHP/Ruby/Go/Python/TypeScript/JavaScriptなど フレームワーク等…Laravel/RubyonRails/VueJS/ReactJS/ インフラ…AWS/GCP 対応OS…Windows/Linux/macOSなど Webサーバー…Apache、nginx データベース…MySQL/MariaDB/PostgreSQL/Oracleなど 手法…アジャイル/ウォーターフォール バージョン管理システム…Git その他…Docker/CircleCl/Slack/figma 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇システム運用プロジェクト管理/顧客課題解決に深く関わる/フラットな組織体制/幅広い業務でスキルアップ/メンター制度あり◇◆ ■業務概要： お客様の課題をヒアリングし、システムの運用定着までの一連のプロセス管理をお任せします。特に、プリセールスやセールスエンジニアとしての経験を活かし、システムの運用やカスタマーサポートにおけるスキルを発揮していただきます。 ■職務詳細： お任せする業務は主に、プロジェクトの納期や進捗状況の管理となります。具体的には下記の内容になります。 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション └ベンダーに対してクライアント要望をフィードバックすることもございます。 ■組織体制： 配属される部門は4名で構成されており、20代後半から30代前半のメンバーが在籍しています。チームリーダーは設けておらず、フラットな組織体制で、各メンバーが自律的に業務を進めています。社長がメンバー状況を確認している為、業務状況やご自身の余力に応じて業務を差配できる環境です。 ■入社後について 基本的にはOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。同時並行で、経理周りの知識のインプット（簿記資格取得など）を想定しております。 入社後は、メンター制度を設けており教育担当がつき、業務のサポートと相談相手となりますので、安心して相談ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 30名〜100名規模のクライアントをメインに対応しており、これから大手案件も積極的に取り組んでいく予定です。スタートアップ企業としての基盤を持ち、一人当たりおおよそ5案件程度担当をいただきます。案件獲得以降は半年程度は伴走をする形となるため、案件に対して深く関わることができます。活発なコミュニケーションがあり、プロジェクトの進行状況や課題について相談し合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度見直しに伴い420万の年収保障！未経験から商品企画・開発したい方歓迎！／企画開発だけでなく販売に関する領域まで携われます／自らの意見を積極的に反映することができる環境〜 当社のD2C事業本部にて、更なる商品規模拡大のため、商品企画／開発担当を募集します。すでに商品の案はあるため、その商品を形にすることがミッションとなります。今後は、ビューティーケア商品の拡大と共に、新たに販売を開始したマグピクや家電など幅広い商品開発を進めていく予定です。 ■業務内容： ・商品開発の企画／進行 ・P／L設計 ・OEMの連携 ・商品化における必要業務全て ※入社後すぐは、OEMの交渉並びに提案に同席していただき、業務のキャッチアップをしていただき、ゆくゆく上記業務をお任せしていきます。 ■組織構成 部長：https://nahato.co.jp/recruit/interview/c-nakata/ 4つのチームに分かれており、今回は「商品開発チーム」に配属となります。 （1）商品開発チーム：メンバー(29歳) （2）ECサイト(楽天／アマゾン)からの新規獲得チーム：リーダー、メンバー （3）継続購入数を上げるチーム：リーダー、メンバー （4）オフライン施策チーム：メンバー ■キャリアパス リーダー→課長→部長とキャリアを上げていきます。 ■自社ブランド <Cleo’s Beaute>について： HP：https://cleosbeaute.com/ 補給した水分と栄養がドライヤーの熱に反応しキューティクルを引き締める成分で閉じ込めてくれ、毎日サロンに通っているかのような艶髪をキープできる"当社子会社独自開発"のシャンプー&トリートメント商材です。 【ブランドパーパス】”全ての女性をエンパワーする” 【ブランドコンセプト】”自信を武器に逃げない自分になる” ■ポジション魅力： ・企画開発だけでなく、販売に関する領域まで携わることができるため、自らが開発した商品の反響などの数字を追うことができます。 ・広告代理店内のメーカーだからこそ、化粧品だけじゃなく、様々な商品を開発することができます。 ・大手じゃないからこそ、事業責任者として自らの意見を積極的に反映することができます。 ・ローンチまでを最短で進めるスピード感を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIインフラの創造に貢献◎/事業拡大のフェーズ・裁量権あり◎/大手企業・大手研究機関・大学など計160社以上との取引実績あり◎〜 ■募集背景：昨年末2023年にシリーズBの資金調達を行い、現在、順調に顧客獲得やロイヤルカスタマー深耕が遂行できています。今後、さらに重要顧客の育成や隣接業界の企業様を開拓していくに際して、一層の体制強化を行うべく今回新規ポジションの募集に至りました。 ■業務内容： 事業開発部ロイヤルカスタマーセールスグループでは、FastLabelの重要顧客にあたるロイヤルカスタマーの窓口となり、エンタープライズセールスや業界/顧客ドリブンでの事業企画を担って頂きます。業務内容としては、年間活動計画に基づいたアカウントプラン推進全般となり、人脈マップ（バイヤー相関）、顧客カルテ、ポテンシャルマップなどのツールを活用しながらAI開発に係る大規模商談の創出を目指していきます。 ■勤務エリア： ・東京本社（周辺地域でのリモートワーク可） ・大阪／名古屋エリア（リモートワーク前提） ■業務詳細： 事業開発部ロイヤルカスタマーグループの具体的な業務内容としては、業界/顧客ごとの戦略立案からプランニングを行い、それに基づいて活動していきます。 対顧客観点では、ロイヤルカスタマー窓口として商談創出~各種折衝~提案書作成~クロージングまでを行って頂きます。 対社内観点では、事業部やコンサルと連携した提案方針策定及び事業企画、パートナーアライアンスと連携した販売チャネル戦略の推進、コーポレートと連携した見積契約内容の整備等、多岐に渡ります。 ■仕事のやりがい： ・最先端のAI開発現場へAIインフラ構築に係る自由度の高い大規模提案を裁量権を持って推進することができる ・日本を代表する大手法人へのエンタープライズセールス（CxO、技術開発部門、DX部門、研究機関、事業部門、生産技術部門他） ・マーケティング部と連携したABMやリードジェン施策の推進や、事業部と連携した顧客軸で事業企画を行い、顧客から商材まで幅広い視点を持ってビジネス拡大に務める ■キャリアパス： ・事業開発部責任者 ・ロイヤルカスタマーセールスマネージャー ・インダストリー／エンタープライズセールスリーダー ・事業部門事業企画担当 他

【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ※本ポジションは、株式会社グッドパッチにて採用後、協業企業である株式会社サイバーエージェントに在籍出向となります。 ■業務内容： 協業企業のDX支援事業案件に対してグッドパッチのUI/UXデザイナーが参画をしてUI/UXデザインの支援をしていきます。 その中で協業企業の広告事業における顧客基盤をもとに、両社による共同提案を実施。 事業成果の拡大を目的としたDXプロジェクトおよび支援企業の拡大を図るためのパートナーアライアンスの役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・パートナーアライアンスに関する戦略立案 ・パートナーイネーブルメント ・パートナーとの営業フローの構築 ・プロジェクトのプロデュース／プランニング ・重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション ・協業企業との協業案件における対外折衝 ■やりがい： ◇パートナー企業と信頼関係を築きながら、顧客へ価値提供の高いサービスを共創し、インパクトのある事業貢献をすることが可能です。 ◇アライアンスを推進するチームであるパートナーセールス部門のマネージメント／責任者を目指していけます。 ◇パートナーセールスは、パートナー企業先の相談を受けて、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。 ◇パートナー企業の部長クラスと折衝を行い、営業活動だけにとどまらず、組織・体制作り、営業スキームの構築、営業資料のアップデートなど営業イネーブルメントと文脈での経験を積むこともできます。 ■出向先（株式会社サイバーエージェント）について： 国内トップシェアを誇るインターネット広告事業や新しい未来のテレビ「ABEMA」を展開。インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けています。デジタル広告の運用・配信基盤の開発技術や、AI技術の研究開発実績を活かすことで、顧客企業の課題解決とマーケティング効果の最大化に取り組み、近年ではDX支援事業を強化。顧客企業のさらなる事業成長への貢献に取り組んでおります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◆◇バックオフィス効率化のプロジェクトマネジメント/経営陣と密に連携/柔軟な業務プロセス/幅広いクライアント層/深く関わる業務でスキルアップ◇◆ ■募集背景： 同社はバックオフィス業務のコンサルティングや業務効率化を主な業務としています。ERP導入やDX支援を通じて、お客様の課題解決を図るため、事業拡大に伴い新たな人材を募集しています。特に、システム知識とコンサルティングスキルを持った方を求めています。 ■業務概要： バックオフィス業務を効率化し、お客様のビジネスをサポートするために、ERP導入やDX支援を行っていただきます。お客様の課題をヒアリングし、最適なツールやプランの選定、導入支援、運用定着までの一連のプロセスをサポートします。主にリーダークラスの方には、初期設計のヒアリングからツール導入のための企画部分を重点的にお任せします。 ■職務詳細： ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせ検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ■配属部門： 配属される部門は4名で構成されており、20代後半から30代前半のメンバーが在籍しています。チームリーダーは設けておらず、フラットな組織体制で、各メンバーが自律的に業務を進めています。中途入社者の前職では会計やITコンサルの経験を持つメンバーが集まっており、クライアントの規模に応じて柔軟に対応しています。 ■企業の特徴／魅力： 30名〜100名規模のクライアントをメインに対応しており、これから大手案件も積極的に取り組んでいく予定です。スタートアップ企業としての基盤を持ち、一人当たりおおよそ5案件程度担当を案件獲得以降は半年程度は伴走をする形となるため、案件に対して深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客への提案やMAツールも活用したインサイドセールス／顧客獲得の仕方や戦略立てから行える／社内でのキャリアアップも可能】 自社サービスである飲食業界向け予約システム「ebica」の受注をミッションとして、インサイドセールス業務を行っていただきます。 架電をメインとするアルバイトの方などもいらっしゃるため、 顧客へのアプローチ実務だけでなく、商談獲得に向けた施策立案及びオペレーターへのマネジメント業務なども担っていただく予定です。 ■業務詳細： 各種トークスクリプトやMAツールなどの導入も進んでおり、ただ行動を行うだけというポジションではございません。 顧客への提案も中長期を見据えた深耕活動を行っております。 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチおよび見込み顧客の育成（電話やメールでアプローチを行います） ・展示会での接点や、マーケティング部隊からのパスを受けてのアポ獲得 ・営業部門、営業企画部門等と連携し施策の立案や実行 ・オペレーターのマネジメント業務 ■業務の特徴： インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多く、顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ただアポイントメントを獲得するだけではなく、より良い顧客接点の方法を模索し、マーケティンや営業チームへのフィードバックを行い生産性を高めていくことにも関与します。 ■この仕事で得られるもの： プレイヤーとしての成長だけでなく、施策立案やプロジェクト進行などのスキルを得ることが可能です。 ・ターゲットの選定から戦略企画実行まで、マーケティング思考を持ちながら市場開拓をしていく経験 ・社内外の関係部署と連携し業務遂行をする経験 ※本ポジションでは、インサイドセールス業務のみならず、急拡大していくインサイドセールス組織のマネージャーとしてのキャリアアップも見据えた募集となっています。 ■配属先構成： ・チーム構成は20代のメンバー5名、アルバイトスタッフ6名です（今後2026年9月までに30名まで増員予定）。 ・エビソルでは社内協業体制（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス）を敷いており、この4つの機能が連携しながらユーザーの課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスのCS担当／サービス・IT知見を積んでディレクターなどにキャリアチェンジ可能／日本が世界に誇る外食産業を支援】 ebicaはネット予約管理を自動化し、予約数を最大化するシステムです。 今回は、カスタマーサクセス（オンボーディング担当）として大手外食企業の本部・店舗とともに、「ebica」の導入〜利用〜定着までを伴走して頂きます。 ■業務詳細： カスタマーサクセス／導入支援をお任せします。 導入完了後はカスタマーサポートにパスをするため、主に下記をご担当頂きます。 現場やSVの方々にご説明を行ったり、実際に活用いただくための伴走・提案を行うことが可能です。 ・利用開始に向けたプロセス・スケジュールを担当企業単位で作成 ・上記導入プロジェクト進捗確認・定期MTG等 ・利用深化に向けた提案・サポートの実施 ■業務の特徴： ・「どの席を予約対象とするか」「グルメサイトをはじめとした集客メディアとどのように連結させるか」等、お店の状況をヒアリングしながら最適な予約管理に向けた設定方法の提案を行います。 店舗担当者との接点も多く、ITサービスの仕組みへの興味だけでなく、コミュニケーション力も求められ、そして磨かれる仕事です。 ・チームでの情報共有も活発に行われており、ナレッジ共有によるカイゼンにも積極的に取り組んでいます。 ■この仕事で得られるもの： カスタマーサクセスにとどまらず、経験を積んでサービスディレクターなど別の職務を担うことも可能です。 ・成長産業でビジネスを創り上げていく経験 ・日本のサービスECをダイナミックに体現していく経験 ・誰もが知る大手外食企業の躍進を下支えする経験 ■配属先構成： ・40代1名、30代1名、20代3名で構成されたチームに配属予定となります（今後増員予定） ・育児中のメンバーも在籍しており、リモートワークの活用も可能です ・営業やカスタマーサクセスチームとの連携も多く、チームによる協業に興味関心がある方には馴染みやすい環境です ■ワークスタイルについて： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。 基本的には、週5日/9:30〜18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

インバウンドコンサルティングチームマネージャーとして、セールス業務とチームマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 顧客のインバウンド集客支援： 個人店から上場企業まで、幅広い顧客のインバウンド集客を支援していただきます。 具体的には、以下のような事例があります： ・ミシュラン星獲得レストランからのインバウンド集客に関するご相談 ・沖縄のマリンスポーツ事業者からの業務効率化と集客支援に関するご相談 ・全国500店舗を展開する大手飲食チェーンのインバウンド集客支援 これらの相談に対して、企画・提案・実行をメンバーと連携して推進していただきます。 また、営業活動を通じてナレッジを蓄積し、それを提案精度の向上やプロダクト改善にも活かしていただきたいと考えています。 営業メンバーの育成： 現在、チームのメンバーは若手が中心であり、来年4月には新卒社員が複数名入社予定です。会社としては、基本的なビジネススキルを養成する研修を整えていますが、以下のような実践的なスキルをメンバーに指導していただきます： ・目標達成に向けた計画立案とPDC（Plan-Do-Check）サイクルの回し方 ・顧客課題の分析と、それに基づく具体的な提案の作成方法 ・営業活動の進め方や案件管理のノウハウ 若手メンバーの成長を支え、彼らの能力を最大限に引き出していただくことを期待しています。 ■配属先情報： ・Japanticket事業のインバウンドコンサルティングチームに所属していただきます。 ・チーム構成：20代のメンバー2名、営業アシスタント1名（今後増員予定） （※）カスタマーサクセスチームとインサイドセールスチームがインバウンドコンサルティングチームをバックアップ。 ■当社について： 飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や飲食店には欠かせないサービスに成長、大手外食チェーン店における導入率はトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業／フルリモートワーク・転勤なし・年休124日・土日祝休み◆◇ ■業務内容： ◇現地代理店スキームでの進出を検討 ・現地市場のニーズを把握 ・販売戦略の策定から実行までを担当 ◇現地パートナー企業やクライアントとの関係構築 ・信頼関係を構築し、長期的な協力体制確立 ◇現地チームのサポートを通じた事業拡大の支援 ・現地チームの課題解決や業務の効率化をサポート ◇GTM（Go-To-Market）の達成がミッション ・進出計画の実行において具体的な成果を目指す ◇日本チームとのスムーズなコミュニケーションの橋渡し ・日本チーム（マーケティング、営業、カスタマーサクセス、プロダクト、サポート）と現地の連携を促進 ・日本チームと連携し、現地での事業活動を円滑に進める ※働き方は「駐在」ではなく「出張」が基本ですが、将来的には「駐在」いただく可能性があります。 ■やりがい： 成長を続けるSaaS業界で、海外市場への展開を自ら切り拓いてみませんか？ 現地の市場ニーズを理解し、それに応える戦略を考え、実行することで、自分自身の成長と事業拡大の両方を実現できるポジションです。 裁量が大きく、自分のアイデアや行動がダイレクトに事業に反映される環境で、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TACTへ在籍出向頂き、電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の要件定義・設計業務、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■株式会社TACTについて： 社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようなご提案をしています。 ■具体的な業務： ・顧客の業務やオペレーションを理解した上で、要件定義、システム開発計画の策定、チーム編成を行い目的に合わせて最も効果的な応答フローを設計・提案します。 ・社内外の関係者（顧客、社内の営業担当、外部パートナー等）と連携しながら、スケジュール、品質、予算、リソース等のプロジェクト進行管理を行います。 ・プロジェクトにおける改善点や問題点の検証および成果物の納品まで実施します。 ■やりがい ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■配属部署： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織はプロフェッショナル領域として少数精鋭で運用し、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク可／賃貸初期費用あと払いサービスを展開／創業2年で数億円単位の資金調達／導入数650店舗以上・ユーザー数26万人を突破◇◆ ■募集背景： 急拡大している「不動産店舗利用モデル」のSMB営業を募集しています。 事業拡大につき、増員での募集です。 賃貸仲介企業へ営業をし、パートナー企業獲得〜売上拡大がミッションとなります。 アプローチ先としては新規、既存どちらもあります。 会社の売上に直結するポジションで、会社への貢献度は非常に高いです。 ■具体的な業務内容： 見込み客の抽出から契約獲得、OJTやメンバー育成サポートを担当いただきます。 売上を大きく伸ばし、セールス部門の拡大を更に加速したいと考えています。 ・新規パートナー企業の獲得（見込み〜契約） ・既存パートナー企業のフォロー ・加盟店を軸とした分析業務 ・メンバーのOJTや育成サポート ・プロダクトチームへフィードバック ■当社について： 私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 引越しに対する金銭的な懸念を払拭して、理想の住まいを気軽に実現できる事業を展開しています。 ユーザー数は26万人、パートナー店舗は650店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 また、将来的にはIPOも目指しております。 ■当社のビジネスモデルについて： ◎「顧客紹介モデル」 こちらは、賃貸初期費用の分割払いに価値を感じてスムーズに申し込みをしてくださったユーザー様を、提携の不動産仲介会社様に紹介するというものです。 ユーザー様から分割手数料、不動産仲介会社様から顧客紹介料をいただいいます。双方から費用をいただくモデルなので、収益性が高いのが特徴です。 ◎「不動産店舗利用モデル」 こちらは、部屋探しで不動産仲介会社様の窓口に来られたお客様に対して、不動産仲介会社様からスムーズのサービスを紹介していただくというものです。ユーザー様から分割手数料をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上】 ■仕事内容： ・ソーシャルメディア（Instagram等）によるコミュニケーションの戦略策定から実行まで(SNS運用、KPI管理） ・ソーシャルメディア運用に関わる一通りの業務（投稿内容のリード、クリエイティブ制作） ■業務詳細； ・Webコンテンツの作成／Webディレクション（インタビュー、記事作成、文字起こし、HP制作、製品動画作成など） ・広告のクリエイティブ作成（チラシ、カタログなど印刷物の作成） ・各種事業戦略ミーティングへの参加 ・プロモーション全体の戦略立案、プランニング（データ数値分析、KPI管理、改善提案） ■組織構成： 30代の男性1名（マネージャークラス）1名の組織です。 ■marbbとは： 水に空気をナノレベルで混合するナノバブルシステムです。驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂ける商品です。 ■魅力： ・担当商材は、日本にて美容サロン約8,000店舗以上を誇る販売実績があり、美容業界の他にも、ペット業界、農業分野など様々な領域においてお客様にご利用いただいています。また、フラットな評価制度がございます。様々な分野にチャレンジできます。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ ・marbbは、将来美容室のインフラ化を目指しています。marbbがないと美容室は成り立たない」とまで仰ってくださるサロンオーナー様もいるほど、サロン様からの期待と信頼が非常に大きい商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デジタル機器やクラウドサービス、インフラ（ネットワーク、サーバー）面から働きやすい環境を提供することをミッションとし、IT戦略・セキュリティ戦略に基づいた製品の選定、設計、構築、運用等の業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・SaaS製品等の企画、検討から導入 ・SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応 ・IT活用による社内業務の効率化（PCや携帯電話の選定、社内IT環境の改善） ・サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用設計、運用 ※システム環境はAWS（OS：Windows）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。 ■業務の魅力： ・会社に良い影響を与えられる可能性があれば、トライアルで実行してみることができる、チャレンジを歓迎する企業文化です。新たなツールやクラウドサービス、インフラの導入の経験値を積むことができ、成果を上げることで一緒に働く社員から感謝の言葉を得ることができる、やりがいのある環境です。 ・パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 ・社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループ研修などから様々な知見を吸収・活用できる環境です。- 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。 ■キャリアステップ： 当社の人事制度では、マネージメント職（管理職）とプロフェッショナル職（スペシャリスト）のいずれの職位でも年収を上げていける仕組みとなっています。チームをまとめる立場となっていくことも、専門性を高めてスペシャリストとして活躍し続けることも、いずれも可能です。また、情報セキュリティ統括部という別組織があり、情報セキュリティやリスクマネジメントにご興味がある方には、そちらの部署へ異動してキャリアを伸ばしていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量】 【ポジション概要】 プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます 【募集背景】 建設クラウド事業本部では、建設サイト・シリーズとして複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています 建設業界の課題解決のため、良いものをより速く提供したいと考えていますが、現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です そこで、建設サイト・シリーズの更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるマネージャーを募集しています ※建設サイト・シリーズ紹介ページ：https://www.mcdata.co.jp/business/construction/ 【職務概要】 内製化推進のため、プロダクトマネージャーや開発リード／リードエンジニアと協力しながら下記などを行います -プロダクトを理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築する -適正なプロダクト開発の阻害要因を発見／排除を推進し、生産性や品質などの向上を行う -技術的負債の把握／解消を推進し、システムを健全に維持する 【配属先プロダクト】 ご経験やご希望を元にすり合わせを行い、配属先プロダクトを決定します ※現時点で想定するプロダクトは下記です -グリーンサイト -ワークサイト -DataHub（API連携基盤） 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱商事Gの安定基盤×成長ベンチャーのスピード感◎ ★建設業界向けSaaSとして日本トップクラスのプロダクトを所有 ★恵比寿駅徒歩5分／年休120日・土日祝休み ■業務内容： 建設クラウド事業の管理・企画を行っているビジネス企画統括部にて、バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払／請求管理等）のマネジメントや業務改善を行っていただきます。 ■具体的な業務例： -バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払/請求管理等）のマネジメント -全体最適観点での業務設計 -部門横断業務の各種調整、プロセス整備 -各顧客向けの個別対応・調整 ■募集背景： 当社の主力サービスであるグリーンサイトは10万社を超える企業様にご利用いただいておりますが、オペレーションが複雑化しており、改善の余地が多くあります。今後更なる事業成長を実現するためにはバックオフィス業務の生産性向上、安定化が急務であり、バックオフィス体制の強化を図ることになりました。 これまでのご経験を活かし、まずは当社のバックオフィス業務をご理解いただき、オペレーション改善、メンバーのマネジメントなど、将来的にリーダーとして牽引してくださる方を募集致します。 ■ポジション魅力： -経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。 -入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。 -急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する幹部候補として働くことができます。 ■当社について： 弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるため新たな仲間に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量】 【募集背景】 当社は建設・リテイル領域に対してSaaSプロダクトを展開しています。 現在約11万社の顧客資産やデータ資産を保有しており、その顧客資産を活用したファイナンス事業を展開しています。 当社の新たな営業戦略立案、また建設・リテイル業界の社会課題の解決を実現すべく、新たな力が必要です。 【業務内容】 事業開発本部では、事業ローンチや成長ステージなど複数サービスの事業展開を推進。募集部署では、建設業に向けたファイナンスサービスと資機材・備品などの調達サービスを展開しています。ファイナンスサービスでは、中小零細レイヤー向け建設業の資金繰り改善をサポートするサービスを23年よりローンチしており昨今の金利上昇、人手不足を背景にすでに2,000件を突破する登録数に成長している事業となります。資機材・備品などの調達サービスでは外部提携先との早期タイアップにより昨今のサプライチェーンにおける課題解決となるサービスを複数ローンチし、こちらも顧客ニーズの高いサービスを提供中です。 入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上などチームメンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。 中長期的にはご本人のスキルや志向を鑑みながら、各事業ごとのグロース戦略の立案や、セールスイネーブルメント全般、 同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをお任せるできる人材を求めています。 【キャリアパス】 各本部を横断し統括するポジションですので、組織課題を解決できます。事業開発の成功に必要な環境要因は揃っており、社会にインパクトを残せる仕事です。 まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後、営業戦略を立案するなど、各事業ごとのグロース戦略や、セールスイネーブルメント全般、同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをご本人の志向をお聞きしながら方向性を見極めさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量／業績右肩上がり成長／フェーズ／キャリアアップ◎／平均残業月25時間／フレックス／年休120日・完全土日祝休み〜 ■業務内容： 建設クラウド事業本部の事業管理を通して、当社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 ■業務詳細（例）： ・事業計画策定支援 ・KPIの達成度や活動実績のモニタリング ・事業管理に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・上記を通じ可視化された課題に対する解決策の設計〜実行 ・事業管理における各種会議体の設計、ファシリテーション ・部門横断の連携フロー設計 ■ポジションの魅力： ・経営に近いポジションで、全社的な視点で事業戦略に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 ・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。 ・将来的なキャリアパスとして、当該事業部に留まらず、全社の管理・統括組織で活躍することができます。 ■募集背景： これまで事業管理に係る業務全般を、セールスやプロダクト戦略の管理職など一部メンバーが属人的に対応していましたが、今後更なる事業成長を見込み、新たにビジネス企画統括部を立ち上げました。事業管理組織を強化し、個人に依存しない仕組み化の推進を行うため、事業管理メンバーを募集致します。 ■当社について： 当社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるため、新たな仲間に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計から実行】 ■業務内容： 本ポジションは、広告主のコミュニケーション施策における戦略立案から実行フェーズにおいて、アカウントエグゼクティブの役割を担っていただきます。コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして戦略立案・提案・クリエイティブ開発・実制作まで、顧客課題解決に取組んでいただきます。 FMXではクライアントの事業特性やマーケティング戦略、そしてビジネススタイルに合わせてフレキシブルにチーム体制・担当領域を構築し、従来の広告エージェンシーやプロダクションでは成しえないアジャイル型の「枠にはまらないチーム」を作り、多くのテレビCM、Webムービー、グラフィック、イベントなど幅広いコンテンツをアウトプットしています。 ■業務詳細： ・クライアントに対する広告全般の提案、及び実施 ・コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ・企画、見積、提案、契約、請求、発注等の営業業務全般 ・フロントワーク及び顧客折衝、など ■部門概要： FIELD MANAGEMENT EXPANDは、プランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。 テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY(旧社名：フィールドマネージメント)が参画したことをきっかけに、2023年1月旧社名xpdより社名変更いたしました。 FIELD MANAGEMENT STRATEGY / EXPAND はコンサルタントやクリエイターなど、その他にもさまざま異なる職能のプロフェッショナルが集い、融合して、「想像を超える創造。」を生み出す場となっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2〜3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。 ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、労務士法人にて実施しています。 ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■企業について 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 ■組織構成： 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2〜3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。 ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、労務士法人にて実施しています。 ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■企業について 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜 お客様のビルと当社データセンターとのVPN構築・運用を行っていただきます。はじめはマニュアルに沿ってご対応していただきます。また、わからないことは周囲のメンバーに聞きながら進めていきます。 ＜職務詳細＞ ・基幹ネットワークやサーバ、ストレージを活用したソリューションのプランニング ・ITインフラネットワークの設計、構築、運用 ・ROC クラウド環境のメンテナンス（Works シリーズ、テナントサーバー、MIT-ADX） ・VPN ルーターのキッティングおよび FW、センターVPN のセッティング ※ROC: リモートオペレーションセンター（お客様施設の遠隔管理サービス） ※ネットワークの現場設置は別の部署が行い、日々のトラブルは1次請け対応がございます。 ■組織体制 現在は4名の組織です。（統括マネージャー1名、ネットワークサーバー担当2名、事務担当1名） ■突発対応について お客様のビルにて通信トラブルが発生した場合は別部門が1次請けとなり、基本的には業務時間内に対応していただきます。 時間外の対応は年1回程度。時間外対応が発生した場合は代休をとっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・直近は保守がメインではありますが、長期的には新規のネットワーク構築やサーバー保守もご担当いただくことを想定しています。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

「ゆるキャン△」「SHOWBYROCK!!」など話題のヒット作品をリリース／オムロンから分社化した総合エンタメ企業／2013年にアニメーションの企画・製作事業に新規参入／フィギュア販売・プリントシール機開発・ゲーム制作など多事業展開／今後はヒット作の続編製作。更には新規タイトルにもチャンレジして有力IPを想像し、全社に展開予定です！ ■職務詳細： 当社で企画・製作するアニメーション作品の企画、製作業務を行っていただきます。（※クリエイティブコントロールも含む）それ以外にも製作委員会の組成、運営、調整など、アニメビジネスに関わる様々な業務に携わって頂く事が出来ます。 ■働き方： リモート勤務ができる体制は整っており、メンバーによって頻度は異なるものの、3割ほどの出社率となっており、柔軟に調整可能です。 ■現場の声： （30代女性) 子育てしながらも、プロデューサーとして責任ある仕事を担える、 ワークライフバランスの整った職場環境に魅力を感じて入社しました。 会社全体の遵法意識が高く、休日はもちろんのこと、 育休もきちんと取ることができます。 (30代男性) ホビー、ゲーム、プリントシール機など様々な事業を展開する当社だからこそ、 半期に一度の目標設定は客観的で、公正に評価される仕組みがあります。 また新卒・中途関係なく、自由にアイデアを発信できる環境です。 枠に収まらない魅力的なメンバーと、互いに刺激しあいながらより良い作品を届け続けられたらとても嬉しいです。 ■当社の特徴： ・2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターMD事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。現在はプライム市場に上場しております。 ・プリントシール機の老舗企業として、国内でのシェアトップを誇っています。また、そこで得たデータなどを用いた女性向けコンテンツ企画など事業を拡大しており、安定した経営基盤がございます。