＜設立から30年を超えるSIer/金融,製造,出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている企業/充実の福利厚生＞ ■業務概要 設立30年を超え、業務系システムの開発を行っている当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社ケイズグループ（日本で200店舗以上の鍼灸整骨院の運営やリラクゼーション店舗の運営を行っている会社）」に出向頂き、ケイズグループの情報システム業務全般をお任せします。 ■業務詳細 入社後は… ＜ヘルプデスク業務＞ ・社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・社内ツールやソフトウェアのサポート ゆくゆくは… ＜IT統制・セキュリティ関連業務＞ ・IT統制に情報管理・セキュリティ規則の作成及び監査体制の構築 ・社内システムの企画・運用 ■組織構成 計４名で構成されています。 ■就業環境 ・年間休日日数120日 ・平均残業時間20h以下 変更の範囲：会社の定める業務

【創立78年◎多くの民間、公共工事を手がけ、取引先は大手ゼネコン、官公庁、首都高速道路（株）など安定した受注◎業務に必要な資格取得および更新に伴う費用は会社負担】　　 　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 設備工事の専門会社の当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 建物(オフィスビル、マンション、公共施設など)の空調(冷暖房)、給排水、衛生設備、これらを機能させるための管を設置する、設計、施工を行っています。 施工計画の策定、工程・安全管理などをしながら、お客様や業者との打ち合わせや書類の作成、現場での協力会社への指示監督を行いながら工事を完了させる施工管理業務をお願いします。 ※制服、ヘルメット、安全靴、道具類は新品を貸与します。 ■組織構成： 現在13名の会社で、工事部は8名で構成されています(30代2名、40代2名、50代4名) 和気あいあいとしたアットホームな会社です。 ■会社・求人の魅力： ・首都圏の再開発案件や需要が旺盛な物流施設など、工事量自体は豊富にあるが、受注競争により受注時の工事採算が低下する業界の中で、当社は社員が疲弊しないことと採算がとれることを最優先に、あえて工期の長い大型案件は受注していません。工期は平均3〜6か月、長くても１年以内のため工期のしわ寄せが少なく済んでいます。残業は月平均25H程度で、4〜9月は残業無しで帰宅する社員も多いです。10〜3月は比較的繁忙期となります。 ・当社の受注割合は、大手ゼネコン【6割：サブコンの立場】、官公庁【2割：入札、元請けの立場】、首都高速道路株式会社【2割】（所有する各事務所の維持管理）で、現場は基本的に都内多く、転勤や地方出張はありません。家族との時間やプライベートも大切にできます。 ・基本的に夜間作業もありません。繁忙期は土日対応が発生することもありますが、総務部長が代休取得管理もしっかり行います。どうしてもすぐに取得できない場合は、竣工後にまとめて１~２週間取得する方もおり、長期休暇が取りやすい環境です。 ・業務効率化のためのIT 活用の一環として、スパイダープラス（建設業向け図面、現場管理アプリ）でのタブレット操作や、建築設備専用CADソフトは3Dモデルデータが作成できるRebro（レブロ）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆拡大中の決済サービス/年休125日・7時間勤務・残業平均20時間/東証スタンダード上場「フライトホールディングス」の事業会社として設立◆ 　 ■採用背景 Webシステムを中心にモバイルアプリから基幹システムまで幅広いシステム開発を得意とする当社にて、ECシステムの機能追加や設定変更の際に、ネットワークやサーバー構築を担当するインフラエンジニアを募集します。 ■主な業務内容 ・ネットワーク管理：ネットワーク設計と構築の経験。ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の管理。VLAN、サブネット、ルーティングなどのネットワーク設定など。 ・サーバー管理：Windows ServerやLinuxサーバーのセットアップと管理。サーバーの仮想化・セキュリティやパフォーマンスの最適化など。 ■案件例 ・大型基幹システム：音楽配信システム、物流管理システム ・自社パッケージシステム：ECパッケージ 基幹システムの開発については、長きにわたりお取引させていただいている企業様となりますので案件は長期のものが多く、ECパッケージ開発については３ヵ月〜半年程度となります。また、プロジェクトにより異なりますが、2名〜15名程度のアサインとなります。受託開発のため勤務地は基本的に本社です。 ■使用言語や使用ツール Linux、AWS、Azure　等 オンプレからクラウドへの移行案件も多数ございます。 ■案件アサインについて トータルして様々な案件のインフラアーキテクトの選定から設計構築等を行っていただきます。 ■働き方について ・リモートワーク：ご相談いただければ、週1〜2回程度可能となっております。 ・勤務時間について：7時間勤務、残業は全社平均20時間程度となっており、ワークライフバランスのとれる環境です。 ■同ポジションの魅力 ・国の重要施策であるキャッシュレス化のためニーズの高まる分野です。需要の高まる業界の開発知識を身に着けることができます。 ・社員のつながりを大切にしているため、受託案件もすべて社内開発を徹底しています。社員をよく見て評価できるよう、部長とも近くで仕事をしており、日々コミュニケーションが取れる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「ZARA HOME」のストアマネージャー候補（お客様対応、店舗運営業務全般）として、マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・セールスバジェットの分析とモニタリングを行い、セールスを伸ばし、店舗の利益を最大化する（コンバージョン率、平均客単価、一単価あたりの平均、顧客数に精通し、分析し、戦略を立てることができる） ・従業員のトレーニングマネジメントと従業員就業満足度向上に向けたプランとアクションの実行 ・ZARA HOMEカスタマーケアポリシーに沿ってカスタマーケアに完全に集中し、働くチーム全員に対する責任と必要に応じた的確な決断を下す ・フロアとストックルームオペレーションに関わるそれぞれの役割と業務を理解し、会社が規定するすべてのポリシーが遵守されていることを確認し、良好なカスタマーケアが行える人員配置と環境を確保する ・店舗の内外のイメージが、ビジュアルマーチャンダイジンチームが定めたガイドラインと常に一致し、店舗の種類に応じて可能な限り近しいコマーシャルイメージとなるようにする責任を持つ ・商品のフィードバックを国内外のエリアチームに伝える。担当店舗の在庫を最適化するために、担当プロダクトマネジャーに毎週情報を伝達し、提供する ・店舗運営を最適化するために、エリアチェーン海外のオレーション責任者と常にコミュニケーションをとる など、幅広いマネージメント業務をお任せ致します。 ■チーム組織構成： 1店舗あたりスタッフは約15〜最大約40名が在籍しており、幅広い年代と多国籍のスタッフで構成されています。個人売りへの注力ではなく、チーム全体でセールス拡大とカスタマーサービス向上を目指し仕事をしていく環境です。 ■魅力： ◎平均有給取得日数12.7日（2023年実績） スタッフの多くは、普段のお休みと有給を組み合わせて長期海外旅行を楽しんだり、習い事や美容、食べ歩きを楽しんだり、プライベートを充実させています。 ◎年2回、最大2週間の休暇が取得できます スペインに本拠地を置くZARA HOMEならではの休暇制度として、連続休暇を取得できる制度があります。この休暇を活用して、スタッフそれぞれが自身の成長やリフレッシュなどにつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のサービス「ordr」で通販企業のDXを支援〜 ■「ordr」とは？ 日本におけるテレビ通販番組は、年間推定40万件以上放送されており、健康食品から化粧品、美容器具までさまざまな商品が販売されています。しかし、これまでのテレビ通販はブラックボックスであり、どの枠が販促に最適であるかが未知数でした。そうした中、当社の新サービス「ordr」は、全国のテレビ通販番組の放送枠の情報の検索や、自社データと共に一元管理が可能なサービスです。どこでどんな商品がいくらで売れているのかひと目でわかるので、通販企業は全国で媒体効率が合いそうな番組枠を自ら積極的に検索して市場を開拓したり、どの番組であれば、コスト効率が合うかをデータに基づいて推測し、リスクを減らすことができます。 ■募集背景 コロナ禍で日本経済が低迷する中でも、在宅時間の増加が好材料となり、通販業界は成長しています。 しかし、その膨大なテレビ通販番組のデータ（どこで何の商品がいくらで売れている等）という情報は全く整備されていません。 そうした背景から当社は、通販企業がデータにもとづいた意思決定や業務効率化を支援する新サービス「ordr」を今年の5月にローンチいたしました。 顧客の生の声をサービスの改善に活かすと同時に、より一層シェアの拡大を図るためセールスの募集を行います。 ■職務内容 主に以下の業務を担っていただきます： ・マネジメントと連携し、チームでの戦略の実行 ・マーケティング企画から提案、クロージングまでの一連のセールス活動 ・受注後のクライアントリレーション、要望ヒアリング、アップセル提案等 ・セールス資料の作成、管理 ・セールス活動全般の社内への情報共有 ■組織構成 セールス部門3名(内訳：マネージャー1名、営業2名) ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、自らの営業活動でクライアントのニーズや課題を吸い上げ、それを自社のプロダクトの改善につなげていくことができます。また、日本初のサービスを競合がいないマーケットで開拓していくことができる点も大きな魅力の一つです。 ■教育体制 入社後は業界専門知識の研修を受けていただきます。その後はOJTでの研修となり、マネージャーの元で約2~3か月程、同社の営業ノウハウを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のサービス「ordr」で通販企業のDXを支援／競合のいない新たなマーケットを開拓〜 ■新サービス「ordr」とは？ 日本におけるテレビ通販番組は、年間推定40万件以上放送されており、健康食品から化粧品、美容器具までさまざまな商品が販売されています。しかし、これまでのテレビ通販はブラックボックスであり、どの枠が販促に最適であるかが未知数でした。そうした中、当社の新サービス「ordr」は、全国のテレビ通販番組の放送枠の情報の検索や、自社データと共に一元管理が可能なサービスです。どこでどんな商品がいくらで売れているのかひと目でわかるので、通販企業は全国で媒体効率が合いそうな番組枠を自ら積極的に検索して市場を開拓したり、どの番組であれば、コスト効率が合うかをデータに基づいて推測し、リスクを減らすことができます。 ■募集背景 コロナ禍で日本経済が低迷する中でも、在宅時間の増加が好材料となり、通販業界は成長しています。しかし、その膨大なテレビ通販番組のデータ（どこで何の商品がいくらで売れている等）という情報は全く整備されていません。そうした背景から当社は、通販企業がデータにもとづいた意思決定や業務効率化を支援する新サービス「ordr」を今年の5月にローンチいたしました。顧客の生の声をサービスの改善に活かすと同時に、より一層シェアの拡大を図るためセールスの募集を行います。 ■職務内容 主に以下の業務を担っていただきます： ・チームでの戦略の実行 ・マーケティング企画から提案、クロージングまでの一連のセールス活動 ・受注後のクライアントリレーション、要望ヒアリング、アップセル提案等 ・セールス資料の作成、管理 ・セールス活動全般の社内への情報共有 ■組織構成 セールス部門3名(内訳：マネージャー1名、営業2名) ■ポジション魅力 自らの営業活動でクライアントのニーズや課題を吸い上げ、それを自社のプロダクトの改善につなげていくことができます。単なる売り切りの営業スタイルではなく、ソリューション型の営業経験を積める点は大きな魅力の一つです。また、競合がいないマーケットで日本初のサービスを開拓していくことができる点も魅力の一つです。そうしたフィールドを最大限活用することで大きな成長・高い市場価値を獲得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 自社サービスの開発業務全般をお任せします。 ・既存機能の改修（設計/実装/テスト） ・新サービスの開発（企画/設計/実装/テスト） ご自身のスキルに応じて過度な負荷がかからないように調整しますのでご安心下さい。 開発担当と営業/デザイン担当間の距離が近く、気軽に雑談や相談ができる環境で業務に関するコミュニケーションも円滑に行えます。 新しい技術の導入や業務フローの改善も積極的に行える環境になっていますので、私達も新しい風を取り込んで一緒にサービスを成長させていきたいと思っています。 ■開発環境 PC：Windows,Mac (※入社時に選べます) OS：Ubuntu, Amazon Linux 2 開発言語：主にPython DB：Mysql, MongoDB ソース管理：Git その他：AWS(EC2, S3, Lambda, SQS, SES, DynamoDB 等）、Docker、Elasticsearch コミュニケーション：Slack 課題管理：Backlog ■組織構成 エンジニアチーム全体：7名(サーバーサイド：3名、4月に新卒2名が入社予定) ■当社について 当社は日本で初めて、テレビ番組の中のトピックを検索してピンポイントでそのシーンを見ることができる"SPIDER"を2007年に開発し発売しました。現在は大手メーカーから中央官庁/地方自治体などで幅広く導入されています。 また日本の放送史上、初めて全国すべてのテレビCMをデータ化し、5億レコード以上のCMデータを基に効果測定を可能にした全国エリア別CMデータベース・サービス"Madison"を提供中です。 そして、"Madison"に続く新事業として、テレビ通販番組枠のデータを可視化し、売上データと合わせて分析することができるプラットホーム"ordr"を2021年にリリースしました。 モノやサービスの販売や消費に関わるさまざまな情報が見える化される現代社会の中で、当社はまだ可視化されていない情報や構造的に整理されていないデータを最新のテクノロジーを用いて使いやすくデータベース化し、誰もが使えるデザインのUIで提供し、社会のデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

メーカー企業を中心にマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ■事例〜商品開発から販売戦略までワンストップで提供〜 ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心にマス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。 ■業務の流れ： ・問い合わせやテレアポ(社内の顧客データベースの利用)などによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・デジタルマーケティングや広告・PRの提案 ■特徴・強み： ・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ、幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。 ・世に知られていない商品に光を当て、商品を輝かせることの楽しさややりがいがあります。 ・インターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。 ・商品開発から販売戦略まですべてを担当していることが競合との違いであり、強みです。 ■組織構成： マーケティングコンサルタントは現在30名体制。20代〜30代のメンバー構成。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。メーカー営業や販売など異業種出身の中途メンバーが約半数名で馴染み易い環境です。 ■キャリアパス： 一流の総合コンサルタントや商品開発等フェーズごとの専門的なコンサルタント、マネジメント職等、自分次第で無数のキャリアを創出できる環境があります。 ■働き方： フレックスタイム制度を活用し業務を調整頂けます。またテレワーク制度も取り入れており、3か月ごとに出社ベースか、出社とテレワークの併用を申請して頂けます。 ■ミッション： お客様の要望に応えることではなく、お客様の本質的な課題を解決する為の提案をして、事業を成功に導き、納品して終わるのではなく継続的なパートナーとして関係を築いていくことを大事にしています。

当社が保有する各種案件に携わっていただきます。（直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超）案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス／公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、PHP、Java、Ruby、TypeScript、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。 ■常駐先案件例： ◎Java…・Webアプリケーション開発運用支援案件／スマホ向けWeb系サービス開発案件／飲食店向け予約サイト開発案件／電子書籍ECサイト開発案件 ◎PHP…BtoCクラウド収納サービスサーバサイド開発案件／IoTクラウドサービス開発案件／仮装通貨取引システム構築案件／大手ソーシャルゲームサーバサイド開発案件 ◎PHP/Vue.js…広告システム開発案件 ◎Python…BtoBスポットコンサルマッチングサービス開発案件／医療向けリアルタイムAI開発案件／旅行サイト検索エンジン開発案件／データ分析及びDB構築移行案件 ◎Ruby…レシピ動画サービス開発案件／自然言語処理AI対話システム開発案件 ◎TypeScript…Live配信アプリ開発案件／モバイルオーダーシステム新規開発案件／チャットボットシステム開発案件／新卒採用系 新規Webアプリ開発案件 ■使用ツール：※常駐案件によって異なります 開発言語：Dart、Golang、Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、TypeScript、etc フレームワーク：Express、Flutter、Laravel、NestJS、Next.js、Nuxt.js、React、Vue.js、etc インフラ： ・AWS：EC2、ECS、ElastiCache、LambdaOpensearch、RDS、S3、etc ・GCP：BigQuery、Cloud Run、CloudSQL、Firebase、etc ミドルウェア、ライブラリ等：CDK、Datadog、GraphQL、gRPC、MySQL、nginx、Node.js、PostgreSQL、Serverless framework、etc ツール類：Asana、Discord、Docker、Github、Slack、Swagger、etc

【パソコン操作・電話対応ができればOK◆医療・歯科の知識一切不問／『国内初の歯科治療保証会社』として歯科治療の安心・安全を支える安定企業◆データ入力・問合わせ対応など◆年休125日※土日祝／残業月20H】 ■業務内容： ・歯科医院から送られてくる申請書の内容を専用のデータベースにPC入力 ・入力された内容のデータチェック ・顧客からのお問い合わせ対応 ・その他事務作業 ■入社後の流れ： ・入社後1週間で社内研修を行います。 ・OJT形式で業務の流れを学んでいきます。わからないことがあればすぐ周りの先輩に質問できる環境です。 2カ月〜3カ月ほどして、仕事に慣れてきたら独り立ちします。 ■配属部署について： ご入社後配属となる営業アシスタントは合計6名（男女比＝0：10）が在籍しており、20代〜30代の社員の割合が高くなっております。 大事な患者様からの情報を専用データベースに入力していくので、間違いないように根気よく集中して働ける方を歓迎いたします。また顧客からのお問い合わせ対応も行います。 チームで分担して行うので時間内に終わるようにスケジュール管理もお願いします。 ■採用背景： 当社は業績好調に伴い、営業部門のさらなる強化を進めています。近年、取引先や新規顧客の増加により営業活動が活発化しており、よりスムーズな業務運営を実現するために、営業アシスタントの増員を決定しました。 営業担当者が効率よく業務を進められるよう、サポート業務を担っていただける方を募集します。チームの一員として、事務作業や顧客対応を通じて会社の成長に貢献していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

電鉄グループ／粗利益率に応じて賞与が支給される評価制度／リピーター多数／出勤時間調整可／年休120日／リフォームプランナー専門職／資格取得支援充実〜 ■業務概要 小田急グループの一員として注文住宅・リフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。お客様に「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案〜アフターフォローまでトータルにお任せします。 ■業務詳細 （1）お問い合わせ対応 小田急グループからの紹介、フェアに来場されたお客様、HPからの問い合わせなど反響やリピーター中心で飛び込み営業はございません。 （2）プラン提案・契約 現地調査・ヒアリング後、見積もり・リフォーム企画を提案します。 （3）現場管理 協力会社の手配やスケジュール管理も行います。 （4）完成・引き渡し アフターフォローにも携わります。 ■働き方 年休120日とワークライフバランスが整う環境です。当社は10年以上前から残業時間の削減を行っており、定着率も上がってきています。また、出勤時間の調整や直行直帰、リモートも整えています。 ■教育体制 入社後は、リフォームマニュアルをもとに入社時研修とOJTを組み合わせて、業務の内容や進め方を学びます。店長・先輩社員からの指導・フォローを受けながら業務を習得していきます。うまく進めるコツや注意点などを現場や社内で共有します。技術的な点は、施工管理担当から教えてもらうことができます。 ■キャリアについて 専門職としてリフォームプランナーのプロを目指していただきます。ただし、ご本人の適性に合わせて、総合職として他のポジションにキャリアチェンジをすることも可能です。 ■評価制度 粗利益率に応じて賞与が支給されます。ノルマはなく目標は設定されますが7-8割は達成をしている環境です。 ■当社について 創業50年の小田急線沿線を中心に注文住宅、住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。沿線をカバーするきめ細かい対応力と、年間リフォーム2,000件以上という豊富な実績で顧客の要望に応えます。目の前にある住まいの不満を解消するだけでなく、顧客の言葉の背後から「意図」を読み取り、顧客が気づかない住まいの課題を的確に見出し、顧客にとって「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

電鉄グループ／粗利益率に応じて賞与が支給される評価制度／リピーター多数／出勤時間調整可／年休120日／リフォームプランナー専門職／資格取得支援充実〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 小田急グループの一員として注文住宅・リフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。お客様に「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案〜アフターフォローまでトータルにお任せします。 ■業務詳細 （1）お問い合わせ対応 小田急グループからの紹介、フェアに来場されたお客様、HPからの問い合わせなど反響やリピーター中心で飛び込み営業はございません。 （2）プラン提案・契約 現地調査・ヒアリング後、見積もり・リフォーム企画を提案します。 （3）現場管理 協力会社の手配やスケジュール管理も行います。 （4）完成・引き渡し アフターフォローにも携わります。 ■働き方 年休120日とワークライフバランスが整う環境です。当社は10年以上前から残業時間の削減を行っており、定着率も上がってきています。また、出勤時間の調整や直行直帰、リモートも整えています。 ■教育体制 入社後は、リフォームマニュアルをもとに入社時研修とOJTを組み合わせて、業務の内容や進め方を学びます。店長・先輩社員からの指導・フォローを受けながら業務を習得していきます。うまく進めるコツや注意点などを現場や社内で共有します。技術的な点は、施工管理担当から教えてもらうことができます。 ■キャリアについて 専門職としてリフォームプランナーのプロを目指していただきます。ただし、ご本人の適性に合わせて、総合職として他のポジションにキャリアチェンジをすることも可能です。 ■評価制度 粗利益率に応じて賞与が支給されます。ノルマはなく目標は設定されますが7-8割は達成をしている環境です。 ■当社について 創業50年の小田急線沿線を中心に注文住宅、住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。沿線をカバーするきめ細かい対応力と、年間リフォーム2,000件以上という豊富な実績で顧客の要望に応えます。目の前にある住まいの不満を解消するだけでなく、顧客の言葉の背後から「意図」を読み取り、顧客が気づかない住まいの課題を的確に見出し、顧客にとって「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案します。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 当社は、大規模公共団体（以下、お客様）に対して、税システムの開発（システム設計・製造・テスト）、および稼働維持まで幅広く支援・推進しております。担当プロジェクトは、親会社の日立製作所をはじめ、関係者が非常に多く、開発期間も長期間に及ぶ大規模な開発プロジェクトです。業務サブシステムのシステムエンジニア（PL）として、一連のアプリケーション開発作業をはじめ、プロジェクト管理を実施いただきます。 ■業務内容： ・プロジェクト工程管理（進捗管理、課題管理、リスク管理ほか） ・プロジェクト品質管理（各工程での品質評価分析、品質向上計画策定ほか） ※上記は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施。 　また、部署内有識者等によりしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 ※開発環境：JAVA、COBOL、HAFJ/OSS、OpenCANDO、Oracle、JP1　ほか ※現在の開発フェーズは、詳細設計フェーズに移っており、今年度末から製造・テストに移っていく予定です。 ■配属組織について： 配属組織は、「次期システムの開発を行う組織」「現行システムの稼働維持を行う組織」の大きく2つで構成をされ、全体で100名を超える人員が所属をしております。自社社員をはじめ、協力会社社員にも多く入場をして頂いており、大規模組織となっております。 上司となる方は、入社以来地方公共団体業務一筋で様々なシステム導入・維持保守、及び大規模法改正への対応を経験しています。大規模システムを安全に導入できるよう、メンバーと共に日々プロジェクトを運営しています。 ■この仕事の魅力： 携わるシステムは、100億円超規模の大規模アプリケーション開発で、社会貢献に直結し、他では経験できないようなやりがいを感じることができます。また、プロジェクトにかかわる人員も多いことから、社内外問わず人脈を作ることができる環境です。

【在宅可能／連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人を超え/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり/月1程度出社〜】 〜幅広い業界の大手企業、有名企業のWeb事業に関わる運用・企画制作で実績を積み、キャリアアップしたい方歓迎〜 https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/dm/ ■職務内容： ・サイトの制作関連業務やサイトの運営、更新業務 ・メルマガの作成、配信管理やアクセス解析、SEO対策 ・Web広告の管理、効果検証、分析やバナー広告やコンテンツの作成 ・現状の課題分析や課題解決の企画提案 ・リニューアル、更新の制作進行管理やWeb運用の進行管理、業務管理 など ■特徴： ・まずは顧客の課題や要望などを詳細にヒアリングし、プロセスをつくり上げます。その後顧客と構築したプロセスをもとに、具体的な施策や設計などを決め、制作や運営に入ります。サイト分析、アクセス解析などの効果検証を行い、Webサイトの改善やコンテンツの追加作成などを行います。 ・チーム単位で顧客先に常駐し、同じ空間で仕事をします。パートナーとして意見やアイデアを形にしやすい環境です。顧客のほとんどが誰もが知っている大手企業です。 ■同社の魅力： （1）女性が活躍できる組織、環境…産休、育休後、さらに時短勤務で、子育てとの両立をして活躍するメンバーも多くいます。組織的にも「女性活躍推進課」という専門の部署を設置し、キャリア塾、コミュニティ形成子育て支援など、女性の働きやすさ、活躍できる環境作りに取り組んでいます。800名規模の体制のため、チーム制で業務を行い、一人に負荷が偏らないマネジメントを実現しています。従業員のワークライフバランスの実現にも力を入れています。 （2）キャリアに繋がる研修や機会の提供…マネジメント、ディレクション、ビジネススキル、テクニカルスキルと、1人ひとりのキャリアを支える座学研修やeラーニング環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： ・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。 ・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等 ・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年〜1年弱の期間） ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■ポジション概要： 保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者ポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。以下の業務をマネジメントして頂きます。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 　・制度規制改革に向けた提案書作成 　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な顧客： ・官公庁、自治体（市役所、区役所など） ・ディベロッパー、設計・施工者 ・企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ・学校法人（国公立大学・私立大学など） ・医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社dの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。

※2025年4月から月給36万円にUP！！ 【前職からの年収アップ率は平均1.5倍／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ・テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■豊富なキャリアパス 渋谷営業所での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【売上高1.3兆円規模の人材グループ／9割リモートワーク／メンバー枠】 当社にて、IT/テクノロジー領域の企画や開発の経験がある人材に特化した採用に携わっていただきます。テクノロジー戦略実現に必要となる企画人材をホールディングスに集約し、テクノロジードリブンによる更なる事業拡大や、パーソルグループ社員の働き方をより良くするためのIT企画を行っており、私たちの組織では、そのCoE組織の採用、およびグループ全体に共通するスコープでのIT企画を担当する人材の採用を担っています。パーソルグループテクノロジー中計の根幹となり、パーソルグループの将来を左右する非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： テクノロジー人材採用に特化した、中途採用業務をお任せいたします。 ・応募者集客のための企画・運用 ・応募者対応、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ可視化と分析 ・採用手法の選定やベンダーの選定 ・入社者研修やフォローアップ ■組織構成 2023年4月に立ち上がった部署です。 メンバーは計5名（室長1名、メンバー4名）の組織です。 ※まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ■組織状況 当社はグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。その中で私たちの組織は、パーソルグループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードする組織です。グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用（CoE*）や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。 「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、パーソルグループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。 ＊センター・オブ・エクセレンス…目的・目標を達成するために組織に散らばる優秀な人材・ノウハウ・設備などの経営リソースを、横断的組織として1カ所に集約すること 変更の範囲：会社の定める業務

◎専門性を身に着けたい方大歓迎！未経験可のWebマーケ ◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社でSEOマーケターを募集します。 ■仕事内容： 管理部門・士業というニッチなマーケット獲得を目指す【Hupro agazine】というオウンドメディアのグロースを実施。 ・SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等） ・サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／GoogleAnalytics、Search Consoleなど） ・サイト全体のマーケティングにまつわる業務の全般（施策立案、その他業務など） ■入社後の流れ： メンターがつき、まずはライティングからお任せします。メンターや週2回の外部顧問によるFBや進捗共有会を通して業務視座を上げ、戦略立案〜実行までをお任せできるようにフォローします。 ■Hupro Magazineとは： 大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、 士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。 会計業界に専門知識を持つ編集長や会計士・税理士監修のもと、【正しい情報】を【わかりやすく】伝え、業界で一番多くのユーザーが見る最大級のメディアを目指し、そして最速で”業界の一番手を”目指しています。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー2名 マネージャーもマーケ未経験で入社しています！ ■ポジションの魅力： ・代表直下で、マネジメント受けながら視座高く成長できる ・自らの施策・取り組みの効果を組織や事業規模の成長に実感しながら仕事ができる ・20代のメンバーが集まる環境で、チームで取り組むことができる ・インハウス組織の中で、他部署との連携をしプロジェクトマネジメントの機会が多い ・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい ・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝）／平均残業時間20〜３０ｈ／年休１２０日／再生医療とその周辺の美容医療に特化し、深い理解で制作/企画の最初から関わることができ、リリースした後まで、その成果物に関われます〜 ■採用背景： 新規ブランディングや既存ブランドのリブランディングを行う機会の増加により、デザインで手を動かすだけではなく、ブランディングのリーダーとしてセクションの枠を超えてブランドマネジメントを行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 医療、美容に関するマーケティング及びコンサルティングを行っている当社のアートディレクターとして下記業務を行っていただきます。 ※全て顧客との直接取引となっているため、効率よく仕事を進められます。 ■業務内容： ・新規ブランディングのデザイン開発 ・新規サイトのデザイン開発 ・既存サイトリニューアル・改善のデザイン開発 ■業務の特徴： グループ企業からの案件を直で請け負っており、案件は常に安定しています。 また、下請けとしてではなく、パートナーとして制作を行っています。 他の制作会社のように納品と同時に収益を上げる収益モデルではなく、WEB制作を行い、実際に売上げが生じた際に料金を頂く収益モデルとなっております。 常時3〜5つの案件が並行して制作を行っており、制作期間は案件により異なりますが2週間〜3カ月までと多岐に渡っております。 ■業務の魅力： ・クライアント様とは「パートナー」的な関係で裁量権の大きい仕事ができる環境 ・0→1でのブランディングやリブランディングを先頭に立って行える。 ・ライターやマークアップ、システム、動画と多彩な人材が社内にいるので、素早い社内連携が可能です。 ・まだ誰にも知られていない情報に関わる業務のため、新たなデザインを自ら生み出すことが出来ます。 ■働き方について： 1日残業は1時間〜2時間程度。ほとんどの社員が9時前には帰宅しております。自身の業務の進捗に合わせて、定時退社も可能です。また、月曜日に全員でメンバー全員でMTGを行い、定時で終われるような業務設計を行っております。リモートワークは週4回ほど実施しており、入社後は徐々にリモートワークへの移行を考えています。

当社の保育士バンク！プラットフォーム及び、KIDSNAプラットフォーム開発における、以下のような業務をお任せします。 ※CTO直轄プロジェクトのため、CTOと直接連携を取りながら開発を進めて頂きます。 ■業務内容： ◎複数プロダクトを横断したアーキテクチャ設計 ◎認証 or 決済基盤設計、実装、運用 ◎マイクロサービスの調査、設計、実装、運用 ◎各言語の共通ライブラリの実装・運用 ■プラットフォーム： ◎保育士バンク！プラットフォーム（toB向け）…日本はITの先進国である一方で、保育の現場はデジタル化が進んでいない業界の一つです。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していくプラットフォームです。 ◎KIDSNAプラットフォーム（toC向け）…子育て世帯に向けて、プロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするプラットフォームです。 ■チーム体制： 所属チーム：Platformチーム 開発体制：CTO1名／テックリード2名／プリンシパルエンジニア2名／メンバー1名 ■使用技術： ◎フロントエンド: TypeScript／Angular／SvelteKit ◎バックエンド: Scala／Play Framework／Slick／Scala 3／Cats Effect／http4s／doobie／fs2／Serverless Framework／NestJS／TypeORM ◎インフラ環境: Terraform／Docker／AWS／Azure AD ◎開発支援：GitHub Actions／GitHub Enterprise／Redash／Slack／JIRA／Confluence ■Tech Vision：「全員CTO」 私たちが目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。そのために、新しい技術を積極的に取入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。

★＼楽天SOY2年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★「下着もファッションのパーツ」をテーマに女性のライフスタイルを豊かに ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ママさん率30％（2021年実績） ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかのポジションを担って頂きます。 応募時にはご希望のポジションをご教示ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）Webマーケティング：自社サイト運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・商品開発・インフルエンサー販促 （2）Webデザイナー：ECサイトのデザインから運営までをお任せ （3）生産管理：新商品の企画や生産計画に沿った生産工場への指示だしや調整業務 （4）WEBコーダー：ECサイト、コーポレートサイトなどを磨き上げるコーディング業務（HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebページの制作・設計を、WEBデザイナーと協業で実施） （5）広告運用：自社サイトの運営担当者／FB・LAP・GDN・YDA・Tiktokの広告運用 （6）データアナリスト：Webマーケティングや在庫管理におけるテータ活用、施策立案、社内ヘルプデスク業務 ※採用条件は同一 ■社内体制・組織： 経営ボードの元、以下ソフト、ハード、物流の3部門に分かれ、更にセクションに分かれております。 （1）ソフト（営業部門） ECチャネルごとの営業販売セクション／制作セクション／システム管理・商品登録セクション （2）ハード（商品企画開発部門） 商品企画／開発・生産管理 （3）物流

【プログラミングスクール卒・基本情報技術者試験合格者の方など実務経験をこれから積んで行きたい方歓迎◎】 〜100％自社開発/下流から上流まで一貫して社内開発◎/1人1人スキルアップしたい内容に合わせて研修内容を選べる独自の研修制度有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は人気セレクトショップのEC サイトや大手企業様のシステムなど、数多くのプロジェクトに携わっています。クオリティに拘り、チーム開発を貫くことからお客様からの信頼に繋がり、全工程を社内で担っております。 初めのうちは上司や先輩のフォローを受けながら開発からお任せし、2〜3年後にはプロジェクトリーダーとして設計書作成後の進捗管理をお任せします。 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■組織構成： エンジニアは全体で24名おります。入社後は適性を見て、数人〜十数人の規模のプロジェクトに参画頂く形でご就業頂きます。全工程を社内で担っておりますので、質問・相談などフラットにどのメンバーに対してもしやすい環境です。対面にて社内の経験豊富なエンジニアに相談可能なため、直ぐに業務に慣れていける環境です。 ■同社の魅力： ＜充実した研修カリキュラム＞ 毎年改善を重ね、未経験からでもWeb業界に必要な知識が身に付く研修カリュキュラムを用意しております。新入社員それぞれの経験やスキルに合わせてカリキュラムをカスタマイズし、さまざまなスペシャリストが揃う社員全員から指導を受けられます。 ＜評価・キャリアアップ制度＞ 当社では中長期的に確実にキャリアップしていくことができ、「エンジニアから設計へ」などのキャリアチェンジも可能です。 また、一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入しております。日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へとつながります。 ＜未経験から活躍している先輩社員の声＞ まったく異なる他業種から転職してきても、メガリンクは新人研修も充実していますし、上司が丁寧にフォローしてくれるので、安心して業務を進めることができますよ。私も最初は戸惑いがありましたが、すぐに慣れることができました。 変更の範囲：本文参照

【週2日リモート可／フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 新規タイトルにおけるテクニカルアーティスト業務を担当いただきます。相応の実力があれば実務は未経験でも可能です。 ■業務内容： アーティストの技術支援とワークフロー構築を主目的に、適正に応じて下記のいくつかを担っていただきます。 ・技術支援、仕様構築、ワークフロー構築 ・ツール制作（Maya、Unity、Photoshop等） ・リギング ・シェーダー制作 ・検証リソース制作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール／言語： Maya、Photoshop、Unity等 C#、MEL、Pyson、Jsx、VBA等 ■第一事業部について： 現在第一事業部については、ハイブリットで勤務をおこなっております。 育児、介護などスタッフの状態に応じて一時的に完全リモートワークで働く社員もおります。第一事業部内でも配属先のPJによって精算幅やリモートワークでの状況が違います。 ■当社の特徴： 【高い技術力】 オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイド』『Webサイド』『リアルタイム通信』という三種の技術を有している数少ない会社の一つです。また社内にリサーチを専門とした部隊が存在し、日々世界中のゲームの分析・評価を行っています。それらのデータを元に、開発タイトルの社内レビューを行いながら、より良いゲームとなるよう開発を進めています。 【充実の福利厚生】 ・ゲーム手当…ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給。 ・技術書購入補助…技術書を会社経費として購入可能。 ・家賃補助…通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、指定区域内にお住まい等の条件を満たす方に『最大30,000円の家賃補助』を支給。 【360度評価による公平な評価制度】 できるだけ公平な評価が得られるように、所属部門の上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚からの客観的な評価も参考にする、「360度評価」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

【ホテル業界をはじめ異業界からの中途入社者多数！／完全週休二日制(火水)／顧客に寄り添った丁寧な営業スタイル／資格支援制度や資格手当充実（講習費用の負担や宅建所有者は年12万円支給など）】 ■業務概要： ・京王グループの「総合不動産会社」として事業を展開する当社にて、営業所にご来店いただいたお客さまに対し、物件のご紹介などのお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・ネット反響のお客様への反響営業が中心です。 ・接客業務 ・物件へのご案内 ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務 ・引き渡し ・精算対応など ■組織体制： ・1営業所約10名で構成されています。そのうち、賃貸仲介営業の担当者は4〜５名程です。20代~30代の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場になります。役職者は40代~50代の方と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■研修制度 ・入社後は育成カリキュラムに基づいて業務を覚えていただきます。入社後数日間は会社説明・社内システム・業務内容などの基礎的な部分を座学で学んで頂きます。その後現場配属となり、現場フォローのもと、徐々に業務に慣れて頂きます。定期的に業務フォロー研修も開催するなど、入社後も手厚くフォローをしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・就業時間は18時30分までで、基本的に19時台までにはほとんどの社員が退社しています。 ・月残業も18時間程で、会社としてもなるべく残業がないように効率のよい業務遂行を推奨しています。 ・休日はしっかり休んで頂く為、年休取得促進や休日出勤時には振替休日等の取得促進を行っています。 ■キャリアパス： ・賃貸仲介営業としてキャリアを歩む事はもちろん、資格を取得していただき希望があれば、売買仲介営業や不動産運用・管理など幅広いキャリアを実現する機会もございます。講習費用の負担など資格支援制度も充実しております。 ■企業特徴： ・当社は、京王グループの一員として1970年に創立されました（創立時の社名：京王ハウジング株式会社）京王グループであるノウハウを最大限活かし、京王線沿線を中心に、不動産仲介事業、賃貸管理事業、ソリューション事業、開発事業と幅広く展開。50年以上にわたり、京王線沿線地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務