当社は『おそうじ本舗』を初め、様々なフランチャイズチェーン事業を展開中です。今回は『おそうじ本舗等々力店』にて、ハウスクリーニングの正社員を募集します。未経験からスキルを磨くことができしっかり稼ぐことが可能で、新しいことを始めたい方にはピッタリな環境です！『尾山台駅』より徒歩1分とアクセスも良好です。 ＜『おそうじ本舗』について＞ 北海道～沖縄県に店舗を構え、全国47都道府県でハウスクリーニングを行なっています。人や環境にも優しいエコ洗浄にも取り組み、今後もお客様の期待以上の質の高いハウスクリーニングを提供してまいります。 ＜ハウスクリーニングについて＞ ご依頼をいただいた後、お客様先へお伺いします。 ■ハウスクリーニングの内容 ・エアコンのクリーニング ・水まわりのお掃除 ・お部屋のお掃除 ・キッチンのお掃除など ■対応エリア／世田谷区等々力がメイン ■作業時間／1ヶ所約2～3時間 ■作業メンバー／2人1組みのチーム体制 ＜ここで働くポイント＞ ◎日常生活でも活かせる一生もののスキルが身につきます。ご自宅も快適な環境に整えられますよ！ ◎クリーニングを通して汚れていた場所が綺麗になると、とても気持ちが良くやりがいを感じます。お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけた際には大きな喜びに繋がります！ ◎未経験の方でも活躍できる環境です。これまでの経験や経歴は一切不問です！家事の経験がハウスクリーニングの仕事に大いに活かせます！ ◎ご依頼数増加中、売り上げも好調です！ ＜職場について＞ 職場の雰囲気は何といっても良好です！スタッフ同士がお互いに助け合っている印象があります。未経験で入社した時の不安や緊張も理解している先輩ばかりで、丁寧にサポートしていきますのでご安心くださいね。

二子玉川のクライアント先にて、有名商業施設のWEBサイト更新担当としてWEBサイト更新、メルマガ制作・配信、SNS運用などをご担当いただきます。 【具体的には】 ◆Webページの更新 商業施設のイベント情報やショップ情報などを発信します。特集ページ、LP、バナーなどを制作します。イベントは月40件ほど、ショップニュースは月100件前後。お客様に常に最新の情報を届けてください。なお、デザインだけでなく簡単なライティング（リライト）もお任せします。 ◆メルマガ制作・配信 イベントのお知らせや、ショップニュースなどを盛り込みます。制作本数は月4～5本ほど。Webページの情報を画像とテキストで端的に発信するイメージです。 ◆SNSの更新 LINEやXといったSNSでも、各イベント情報やショップニュースを配信します。LINEは月4～5回ほど。Xは1日1投稿ほどです。 ※入社後は、実際の業務を通して一つひとつ教えていきます。先輩たちは面倒見がよく、しっかりサポートしてくれる人ばかりなのでご安心ください。 【ソフトウェア】 　Windows、 Illustrator、Photoshop（画像補正、サイズ変更、加工） 　HTML、CSS、Dreamweaverによるコーディング（知識）

【医療業界未経験歓迎！／営業チーム立ち上げ／海外医薬品の法人向け営業／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日】 医薬品等の輸入に関する事業を展開する当社にて、事業開発兼フィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 営業組織の立ち上げとクライアントへの商談・受注獲得を担う事業開発 兼 フィールドセールスを募集します！ ニフジでは、海外医薬品を医療機関に代わって輸入するため、クライアントは100％医療機関（看護師、事務局の方、院長先生など）です。営業の際は、実際に国内の医療機関へ足を運び商談を行います。 海外医薬品の輸入代行事業は、まだまだ営業スタイルが確立していない業界のため、新しい営業スタイルを確立していくことができます。拡大中のマーケットのため、将来的にはマーケットリーダーになれる可能性もあるポジションです。 また、ゆくゆくはご自身のキャリアやご希望によって以下の事業開発もお任せする予定です！ ■具体的な業務内容： 【事業開発の業務内容】 ▼ニフジブランドの医薬品製造事業 ・海外の製薬会社とコミュニケーションを取りながら進行中 ・2024年にローンチされる予定 ▼メンズヘルスのサプリメント事業 ・中年男性向けの男性ホルモンをサポートするサプリメントの開発 ・EC事業のためマーケティングやカスタマーサポートの立ち上げも予定 ・2024年にローンチされる予定 ▼クリニック事業 ・日本で新しいクリニックの立ち上げ ・現在はクリニックの医師を探している段階 ・0から立ち上げのため、スタッフ集めやWebサイト開設など何でもお任せ予定 【FSの業務内容】 ・医療機関に出向いての営業活動 ・新規営業 ・医療関係の学会へ出展 ■組織構成： 現在創業メンバー2名が同ポジションで勤務しています。 OJTベースでレクチャーしながら実際に手を動かして営業チームを立ち上げしていただく環境。 ■やりがい： ・新しい事業の0→1を担当できる ・医療業界に携われる ・成長中のマーケットに参入でき、マーケットリーダーになれる可能性がある ・新しい営業スタイルを自分で確立できる ・一人目社員として立ち上げに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立・東京電力など大手企業との取引実績多数／50年以上にわたり築き上げた信頼基盤／お客様の多様なオーダーに応えられる技術力と環境〜 ■業務内容： 電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： 案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も多いです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいただけます。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して製品試験→図面作成→設計などの順にお任せします。未経験でも3〜5年程度で一人で一連の業務を行えるように成長する方が多数です。 ■魅力： 【着実に技術力を身に着けられる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代〜60代）で構成されております。 ■当社の強み： ・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。 ・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。 ・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。

〜50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎〜 ■業務内容： 制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■当社の強み： 【あらゆるオーダーに対応可能】 50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。 【制作図面不要】 打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 【徹底された品質管理】 高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。 【短い納期で対応】 部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代〜60代）で構成されております。

〜50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎〜 ■業務内容： 電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： 案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代〜60代）で構成されております。 ■当社の強み： ・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。 ・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 ・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。

〜デジタルライフプランナー/残業12.9h／新設ポジション／携帯販売・保険販売・光回線販売・店長さん歓迎／育休復帰率100％男性取得◎〜 ■業務内容： 会員様がデジタルデバイス（スマホ、タブレット、PCなど）を利用する際のサポートとご提案業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一人、約150世帯を担当 ・予約制（一日、4〜5件）で対応（会員7割、一般3割） ・店舗での対応かor自宅にラウンドしての対応かは各社員が判断 ・スケジュール管理も各プランナーが自身で管理（→休暇は比較的融通が利く） ・個人ノルマは無いが、月の会費売上げの約150万円/月が評価基準 ・給与はベース給（月給12か月＋賞与年約4か月（年2回）） ・会費売上げを越えるとベース給のアップ対象（年2回評価） ・年齢、性別、社歴等は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能　 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績） ・年休120日 ・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成） ・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳 ・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■活かせる知識・経験 ・プラン変更や料金の見直しの経験 ・顧客に寄り添った提案経験 ■やりがい ・マニュアル通りの対応はしないため、お客様に対して提案できることの幅が広く、本当の意味でお役に立てていると実感できます！ ・お客様に提案するために、自分でも調べるため知見が広がります！ ・やった分だけしっかり評価されるのでモチベーションが続きます！ ・家庭と両立して働けるため長期就業が出来て安心です！ ■お客様のニーズ： ・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」 ・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」 ・「子供のデジタル教育はどうすべきか」 ・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」 ■求めるスキル： （1）接客力 ・会員様に信頼される方 （2）提案力 ・話題や提案の引き出しの多い方 （3） 営業力 ・自立したプロのプランナーとして活動出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと一般事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・請求書入力、作成 ・伝票入力 ・書類整理 ・電話対応 ・その他事務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。約9割が未経験からスタートし活躍います。研修は現場研修(OJT)を中心にしており、今は未経験で不安な方でも、ゆくゆくはプロフェッショナルとして活躍できるよう、接客・専門知識・事務スキルが身につく研修も行っています。 ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：本文参照

【将来のリーダー候補募集／受発注業務の経験が活かせる／女性大活躍中！／休日や福利厚生が充実◎／各業界の大手取引多数】 ■業務内容 営業部との連携のなかで、コストや納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 加工手配先含む取引先との納期調整や、仕入先の選定や交渉も行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・輸出入関連業務の管理 ・倉庫管理 ・他部門との調整 ・チームメンバーの管理 ・その他関連業務 ■取引先例 京セラ様、住友電気工業様、パナソニック様等の各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・40代、30代、20代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 各メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境です。 業務内でのご質問等を行いやすい環境が整っておりますので、安心して働いていただくことができます。 ■働きやすさ： ・住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ・年間休日128日、残業も10時間以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： 幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設や不動産出身の方歓迎！働きやすさに自信あり！奨学金補助制度開始！産休育休取得・復帰率100％／時差勤務可> ■業務概要： お客様の相談に乗り、リフォーム案件の受注から施工管理、引き渡しまで一気通貫で業務をお任せいたします。 ご自身で提案から完成まで見届けられ、お客様の喜ぶリアクションも直で見ることができます◎ ■業務詳細： ・リフォーム提案のための現地調査 ・プランニング/提案/お見積もり/発注 ・工程設計/工事管理など ▼一日の流れ（例） 9:30　出社 10:00　現場にて施工管理…職人さんとの打合わせや、発注した商品の確認をします。 12:00　昼食 13:00　お客様のお宅で打ち合わせ…壁紙や建材などの仕様確認や、工事に関する確認を行います。 16:30　帰社・デスクワーク時間…見積書や、プランの作成をします。 18:30　退社 ＜営業スタイル＞ ・100％反響営業 新規：既存＝1：1 ・平均150案件位となりますが、実際に稼働するのは10~20案件ぐらいです。 ＜打合せ方法＞ ・ご来店／訪問／オンライン※お客様に合わせて実施 ＜施工期間＞ ・1週間〜2ヶ月半ほど（規模による） ■組織構成： 人数は５〜7名程度で20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ※女性も活躍中です！（男女比：3対７） ■教育体制 ・先輩社員が1対1で営業〜引き渡しまでOJTで業務を教えます！ ・月1回程度の頻度で研修があり知識のインプットをサポートいたします。（階級に応じて研修の有無・頻度は異なります） ・社内勉強会を開催しており、トレンドを抑える機会が設けられます◎ ■キャリアパス： 担当→店長→マネージャー ■当社の魅力： （1）お客様ファーストのスタンスで仕事ができる！ 顧客満足度が高く、新規のお客様は、既存のお客様からの紹介が中心です。 ※ニーズに沿ったご提案を行うことにこだわっております。 （2）働きやすい環境 従業員を大切する会社です。誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。 ※平均残業月15時間・産休育休取得・復帰率100％・お子様小学校3年生まで時短勤務雇用OK・1時間単位の有給取得可 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり〜 ■業務概要 情報システム部門の目的は、以下の2点となります。 ・ゲーム開発を進めることに集中できるIT環境の構築 ・開発情報の漏洩などを防ぐセキュリティ向上 例えば集中できるIT環境の構築という観点では、在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は、積極的に実施するという判断をしております。 ■業務内容： 社内開発者に対して各種ITサービス提供をする情報システム部門にて、社内業務で利用されるSaas等各種アプリケーションのさまざまな機能開発や運用業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・Jira／Confluenceといったアプリケーションのユーザー問合せ対応や自動化方法の提案 ・各種スクリプト（Python、GAS等）による処理自動化（アカウント管理やデータ連携など） ・Webテストツールによるテストの自動化 ・各種クラウドサービス間でのAPIを連携させたワークフローの自動化 など、ユーザーやシステム運用の利便性や効率化に向けた業務を実施頂きます。 ■扱っているツール： ・クライアント：Windows中心。一部MacOSやiOS ・認証基盤：ActiveDirectory／Microsoft Entra ID ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Confluence／GoogleWorkspace／Box ・社内ネットワーク／サーバインフラ：Cisco／F5／Dell／VMware／Redhat／Windows ・MDM：Intune／Jamf Pro ・EDR：Microsoft Defender for Endpoint ・VCS：HelixCore／Gitlab ・IaaS：AWS／Azure ・セキュリティ：Netskope／Orca Security／Keeper ・ログ分析：Splunk ・資産管理：SKYSEA

〜東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／業界トップシェア／資格取得支援◎／完全週休二日制〜 ■仕事内容： 大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーの当社にて、公共施設などで利用される当社の膜構造建築の施工管理業務を担当していただきます。主に担当の現場を回りゼネコンの担当者との折衝や下請けの会社への管理・指示をお任せ致します。 ■働き方： ・出張：担当エリアは関西が中心となりますが、現場によっては週半分以上出張になることもあります（出張手当、宿泊手当あり） ・休日出勤：毎週ではないですが土曜出勤もあります（代休取得可） ・夜勤：年間数回程度ですが夜間対応（駅舎のメンテナンス等）の可能性があります ■働く環境： ・現場アプリなどを使用し、報告書関係などの業務時間を減らし、業務効率をあげております。 ・安全パトロールなども一部WEBにするなど、現場に行かず管理する仕組みも整えております。 ・帳票関係もバックオフィスで対応したり、現場によっては直行直帰をするなど働く環境も整えております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて現場に行き業務を覚えて頂きます。早い方であれば半年後くらいから一人で担当を持って頂きます。 ■やりがい： 案件規模は数千万円から数十億円になり、地図に残る有名施設などの施工管理を経験出来ることは、非常に大きなやりがいになります。 ■担当案件： スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、工場、物流倉庫、アミューズメント施設、公園 など ■施工実績（関東）： 東京ドーム、東京駅八重洲口グランルーフ、成田国際空港、埼玉スタジアム、西武ドーム、銀座エルメス、田谷区立総合運動場温水プール、埼玉県立大学 など URL：https://www.taiyokogyo.co.jp/works/ ■本ポジションの魅力： 膜構造物は低コスト、軽量、やわらかさとった特徴に加え、透過性や耐火耐熱性等の機能性を新たな価値を付加しやすい膜素材を扱っており、そのメリットにより業界を問わず、さまざま課題に貢献ができます。一方で、意匠性にも優れているためシンボリックな建築物に携わることもできるのも魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動制御機器のパイオニア／カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン分野で事業展開／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%】 ■業務内容： 車載用・家電用制御機器の設計業務をお任せいたします。当社では基本基本、仕様検討から設計、試作、評価までを一貫し、チームを組んで業務を進めます。 ■業務詳細： （1）顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成 （２）開発品の試作、評価 （３）コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 変更の範囲：本文参照

【自動制御機器のパイオニア／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%を誇る安定基盤／平均勤続年数15年以上／年間休日121日】 ■業務内容： 当社は車載用、家庭・オフィス用、コールドチェーンの温度制御装置を製造販売しています。 その中のコールドチェーンのコントローラーユニットの開発を担当いただきます。当社主力製品の電子式膨張弁を制御するコントローラー部分の開発を統括いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・制御設計、製品仕様定義、評価及び製品化フォローまでのプロジェクトマネジメント ・上記に伴う、社内及び顧客との折衝 ・チラー、ヒートポンプなど、冷凍・冷蔵・ショーケースユニットコントローラーの開発・商品化構想 ※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります ■当社について： 当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。車載分野では60％、家庭用分野では27％の 世界トップクラスシェアとなります。また、コールドチェーンは当社創業以来さまざまな分野に納入しています。 業務用冷凍庫・ショーケースはもちろんのこと、新幹線、ロケット、自動販売機、エコキュートなど、多様な分野で実績があります。 この度、低炭素社会実現へより貢献するため、コールドチェーンのコントローラーの機能高度化を進めることになりました。 以上背景より、同業・異業種のコントローラー開発経験者を広く求めております。 活躍するフィールドは、コールドチェーン最先端の欧州をはじめ、ワールドワイドとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／土日休み／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪 【棟数】年間15〜20棟　並行して3〜4棟程度ご担当いただきます。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。 ■古河林業ゆえのやりがい： 木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■魅力： ・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜※若手からシニアまで幅広い年代で活躍中！／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり〜 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証グロース上場／慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献／面接や入社後の研修をメインにお任せ／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 未経験者でも活躍している先輩がおり、3ケ月〜1年ほどかけてフォローするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 （1）面接設定 （2）面接対応 （3）新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月〜1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目で支店長になるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：本文参照

【年休123日／東京ドームなど有名建築物の実績多数／大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける—。】 ■仕事内容： 当社にて各防衛関連メーカーおよび防衛省・各自衛隊に対して、各種防衛製品の提案から契約締結・納入・アフターフォローを担当頂きます。事業分野は防衛分野に特化しており、取扱製品は海外メーカーとの技術提携製品や国産製品も含め多岐にわたります。 また営業活動エリアとしては全国になります。出張については、4~5日/月程度ございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 防衛・防災ビジネスの強化並びに後継人材育成を目的とした増員 ■組織構成： 課長（１名）＋メンバー（４名）が在籍しています。 ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 ■当社について： ◇東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ◇建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。 変更の範囲：本文参照

【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／土日祝休み／賞与実績5.5か月／残業15H程度】 ■仕事内容： 太陽工業が施工した物件（膜建築物やふわふわドーム）の施設管理を担当する部署にて、事前調整（点検業者選定・顧客とのやり取りや、他近隣エリア物件を含めた効率的にメンテナンス対応を完了するためのスケジュール検討）から現場での作業対応（点検管理や業者へ指示等）を担当いただき、施設や遊具などを安全に利用いただくための施工・引き渡し後の品質管理にて重要な業務を担っていただきます。 膜建築物：https://www.taiyokogyo.co.jp/business/architecture/ ふわふわドーム：https://www.taiyokogyo.co.jp/products/10022/ ■働き方： 出張：現場は近郊だけでなく、関東エリアを中心に全国で出張での業務もあります。出張は月2~3回程度、出張期間1〜2日を想定しております。 夜勤：年間数回程度ですが夜間対応（駅舎のメンテナンス等）の可能性があります。 ■ミッション： 日常の点検業務遂行に加え、点検業者の拡大教育、ITを駆使した点検業務の効率化など、点検業務の改善・提案を期待しております。 ■組織構成： 課長1名(50代)、メンバー1名(30代)が在籍しています。 ■入社後の教育体制： OJTを中心に経験豊富な社員が丁寧に教育しますので、安心して業務を学んでいただけます。早い方であれば、入社後約半年程度で一人で案件を担当できるようになることを目指し、段階的かつ計画的な指導を行っています。 ■当社の強み： 太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドームや長居スタジアムなどの実績あり／「膜構造建築物」世界シェア70％／土木関連事業の経験があれば営業経験不問〜 ■担当業務： 世界トップクラスシェアを誇る当社の国土事業本部の土木資材（ジオシンセティックス）事業において、遮水工事業の設計コンサル・大手ゼネコン等のお客様への提案営業を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客： 担当のお客様は、東京・大阪エリア中心となりますが、受注案件は全国に広がり、各案件へのスペック提案・技術営業サポートをおこなっていただきます。 また、学会、研究会等への参画を通じて、業界への対応もいただきます。 ■組織構成： 建設事業統括本部　国土事業本部　土木環境営業部　土木環境営業課は課長（1名）＋メンバー（6名）が在籍しています。 ■働き方データ（2022年度全社平均）： 平均勤続年数…17.3年 平均有給休暇取得日数…8.7日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名 育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社の強み： 太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。 太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：本文参照

小田急電鉄グループ／粗利益率に応じて賞与が支給される評価制度／リピーター多数／出勤時間調整可／年休120日／リフォームプランナー専門職／資格取得支援充実〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 小田急グループの一員として注文住宅・リフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。お客様に「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案〜アフターフォローまでトータルにお任せします。 ■業務詳細 （1）お問い合わせ対応 小田急グループからの紹介、フェアに来場されたお客様、HPからの問い合わせなど反響やリピーター中心で飛び込み営業はございません。 （2）プラン提案・契約 現地調査・ヒアリング後、見積もり・リフォーム企画を提案します。 （3）現場管理 協力会社の手配やスケジュール管理を行います。 （4）完成・引き渡し アフターフォローにも携わります。 ■働き方 年休120日とワークライフバランスが整う環境です。当社は10年以上前から残業時間の削減を行っており、定着率も上がってきています。また、出勤時間の調整や直行直帰、リモートも整えています。 ■教育体制 入社後は、リフォームマニュアルをもとに入社時研修とOJTを組み合わせて、業務の内容や進め方を学びます。店長・先輩社員からの指導・フォローを受けながら業務を習得していきます。うまく進めるコツや注意点などを現場や社内で共有します。技術的な点は、施工管理担当から教えてもらうことができます。 ■キャリアについて 基本的には専門職としてリフォームプランナーのプロを目指していただきますが、ご本人の適性に合わせて、総合職として他のポジションにキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度 粗利益率に応じて賞与が支給されます。ノルマではなく目標があり、8割は達成をしている環境です。 ■当社について 創業50年の小田急線沿線を中心に注文住宅、住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。沿線をカバーするきめ細かい対応力と、年間リフォーム2,000件以上という豊富な実績で顧客の要望に応えます。目の前にある住まいの不満を解消するだけでなく、顧客の言葉の背後から「意図」を読み取り、顧客が気づかない住まいの課題を的確に見出し、顧客にとって「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案します。 変更の範囲：本文参照

〜100％自由設計で理想のデザインを再現した提案ができる◎／年休124日／転勤無し／服装自由★〜 ■仕事概要： ・お客様のご希望に沿ったオーダーメイド住宅の提案を行っていただきます。 ・お客様のご要望を伺い、さまざまな建築家と一緒に打ち合わせを進めながら、お客様に合った提案をしていただきます。 ・施主様は、仲介業者様からのご紹介が多いです。仲介業者様との関係づくりも行っていただきます。 ▼お仕事の流れ… イベント・見学会の開催 ↓ ショールームへお客様ご来場・ヒアリング ↓ 見積作成・プラン提案 ↓ ご契約 ↓ 設計事務所への引継ぎ・お客様のフォロー ■組織構成： 現在訳13名の社員が所属しています。（20代1名、30代5名、40代4名、50代2名）また、営業事務の女性が1名在籍しておりますが、男性の割合が高い構成になっております。 ■働き方： 年間休日124日以上（火・水・祝休み）、企業全体として残業時間抑制の動きを取っているため、残業も20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。残業が必要な場合は残業申請を行うなど、残業時間の管理を強化し、無駄な残業を削減しています。 ■当社の強み ・50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。 ・機能性がすぐれた建材を自社開発しています。 ■魅力・特徴： (1)上物(建築物)のみの金額で2000〜3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。 (2)デザインに対するこだわりが非常に強く、ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、同社の北イタリアの支社にて直接仕入れたり、同社オリジナルのシステムキッチンやシャワールームなどの開発なども積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立45年/需要拡大中/未経験者歓迎/ほとんどが１日で完工する工事です！/勉強会、商品研修有/資格取得支援あり】 ■業務内容： ソーラーパネルや蓄電池など、社会貢献性が高い商材を取り扱っている当社で一般住宅中心に設置工事の管理を行う施工管理職を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工前の現地調査 お客さまのご要望を事前に伺います。また、問題なく工事ができるか調査を行います。 ・工事の手配 現地調査をもとに、何が必要か、誰に施工してもらうか決定し、それらを手配します。 ・施工当日の工事立ち合い 工事に立ち会い、お客さまのご要望通りに作業が進むように職人さん達と連携します。安全は確保できているか、問題が発生していないか、全体の状況を把握します。 ・アフターフォロー お客さまに製品の使い方をご説明したり、正常に機械が動くかを点検します。 ※ほとんどが１日で完工する工事なので、難しすぎる技術は必要ありません！ ■就労環境 ・シフト制 基本的には、平日お好きな1日と、土・日のどちらかがお休みになります。 ・直行直帰OK ・有給消化率87％ 有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています。 ・残業月30H程度 全社で残業時間削減に向けて取り組んでおり、カルチャーが醸成されています。夜9時以降はPCの強制シャットダウンが行われます。 ・資格取得支援有 ・転勤なし ■組織構成 ・工事チーム（5名）とアシスタント2名の計7名 男性：5名／女性：2名、年齢も20代〜60代と幅広く様々な方にご活躍いただいています。 ・異業種、異職種からの挑戦者も活躍中 中途入社率は100％！メンバーのほとんどが未経験からのスタートです！ ・雰囲気 先輩や後輩の隔たりはなく、フランクな関係性です。勤続年数15年越えの社員もおります。 ■研修制度 ・入社研修 経営理念などを共有するための、座学研修です。入社直後に1週間程度を予定しています。 ・商品研修 商品知識をはじめとした、業務上で必要となる知識を学ぶ研修です。座学研修で3日間程度を予定しています。 ・OJT研修 先輩に同行しながら、業務の詳細を学びます。2カ月〜3カ月程度で独り立ちする方が多いです。 変更の範囲：本文参照

【設立45年/需要拡大中/ほとんどが１日で完工する工事です！/働き方改革推進中/資格取得支援あり】 ■業務内容： ソーラーパネルや蓄電池など、社会貢献性が高い商材を取り扱っている当社で一般住宅中心に設置工事の管理を行う施工管理職を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工前の現地調査 お客さまのご要望を事前に伺います。その際に、問題なく工事ができるか否かの調査も行います。 ・工事の手配 現地調査をもとに、工事には何が必要か、誰に施工してもらうかを決定し、それらを手配します。 ・施工当日の工事立ち合い 工事に立ち会い、お客さまのご要望通りに作業が進むように職人さんたちに指示を出します。安全は確保できているか、問題が発生していないか、全体の状況を把握しています。 ・アフターフォロー お客さまに製品の使い方をご説明したり、正常に機械が動くかを点検します。 ※ほとんどが１日で完工する工事なので、難しすぎる技術は必要ありません！ ■就労環境 ・シフト制 基本的には、平日お好きな1日と、土・日のどちらかがお休みになります。 ・直行直帰OK ・有給消化率87％ 有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています。 ・残業月30H程度 全社で残業時間削減に向けて取り組んでおり、カルチャーが醸成されています。夜9時以降はPCの強制シャットダウンが行われます。 ・資格取得支援有 ・転勤なし ■組織構成 ・工事チーム（5名）とアシスタント2名の計7名 男性：5名／女性：2名、年齢も20代〜60代と幅広く様々な方にご活躍いただいています。全員中途で入社しています。 ■研修制度 ・入社研修 ・商品研修 商品知識をはじめとした、業務上で必要となる知識を学ぶ研修です。座学研修で3日間程度を予定しています。 ・OJT研修 先輩に同行しながら、業務の詳細を学びます。2カ月〜3カ月程度で独り立ちする方が多いです。 ■評価制度 半期に1回上司と目標設定を行います。数字的な目標だけでなく「チームの中でどんな役割を果たすか」など定性的な目標も立てメンタル面での成長も目指します。 変更の範囲：本文参照