★＼日本製鉄グループ・ダイナミックな仕事ができる／★ ■業務概要： 　製鉄プラント設備の配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成 ・客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算作業、見積書作成 ・上記金額の折衝業務 ・P&ID作成、工事用図面の作成及び外注設計業者への指示 ・ポンプ、タンク等の機器等資材に関する設計・購入仕様書の作成、及び各機器の品質管理 ・設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ ・工事完了後、設備の試運転対応 ■業務の進め方： 　プロジェクトはチーム（2名〜3名）で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年程度ですが、1ヵ月の小物件や1年以上の大規模なものもあります。 ＼このポジションの魅力／ 製鉄設備のダイナミックさは圧巻です！ （1）製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携われる点 （2）製鉄所内には化学プラントや発電所もあり、様々な分野の技術習得ができる点 ■組織構成： ・資源・エネルギー事業部 鹿島支店：約40名 ・資源・エネルギー事業部 鹿島支店 設計室：17名 ＼キャリアプラン／ 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます！ ■モデル年収： ・660万円（大学卒/13年目/35歳/担当者） ・760万円（大学卒/18年目/40歳/管理職） ・790万円（大学卒/23年目/45歳/管理職） ・910万円（短大卒/29年目/50歳/管理職） ■働き方： 　土日祝休み、年休124日、設計職・技術職の平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数15年、平均有給休暇取得日数15.9日と長期で働きやすい環境です。また、有給休暇は入社日に付与されます(入社月によってことなるが、4月入社の場合は20日、9月入社の場合は12日)。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェア／世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容： 様々なスプレーノズルを使用した装置をお客様の仕様に合わせて設計を行い、製作手配、据付工事監督も担当します。最初は先輩エンジニアのサポートを行い、徐々に主担当として活躍していただきます。 お客様の問題解決の要望の聞き取りから設置稼働までを担当し、自身の仕事の結果、お客様が満足していただいていることを直接確認することができ、非常に満足感が得られる仕事です。 新しい機器・器材などの採用も積極的に行っており、自身の設計思想なども取り入れたり、比較的自由に設計を行える職場です。 対象の産業は多岐にわたり、自動車、製鉄、化学、半導体、食品、薬品、農水畜産業からアミューズメント施設に至るまで、幅広い産業分野とお付き合いしております。 そのため、極端にニーズが減少するということはなく、安定した仕事があります。また、多分野のお客様とお付き合いしますので、非常に幅広い分野の知見を得ることができ、エンジニアとして、人間としても視野の広さを持つことができます。 ■組織構成（オートジェット部）： マネージャー50代1名、リーダー50代2名、エンジニア30代〜60代9名、アシスタント30代2名 ■働き方： ・年休122日、平均残業15ｈ程度でメリハリをつけて働いていただけます。 ■当社の魅力： 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人である当社は、日本でもトップクラスのシェアを持ち、自動車産業を始め製鉄、エレクトロニクス、食品、化学、農・水・畜産業などからアミューズメント施設に至るまで、様々な業界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆DHLグループ/物流倉庫管理/大手外資系企業の医療部品をお任せ/マイカー通勤可/年休122日/残業20時間程度/転勤当面なし/世界220ヵ国以上グローバルな事業展開◆ ■業務内容 医療機器の保守部品を扱う倉庫オペレーションの管理・現場リードを担当していただきます。 具体的には： 〇現場管理 ・作業スタッフの教育、ピープルマネジメント ・作業スタッフ配置の計画、モニタリング ・倉庫業務プロセスの管理 ・改善活動のリード ・協力会社の管理 ・作業手順書、マニュアルの作成、Operatorの教育育成 ・目標と実績データの数理管理 〇顧客管理 ・顧客担当者との各種調整や折衝、改善提案、提案資料の作成 ・月次報告・レポートの作成 ・TEL・メール・ミーティングなど 〇請求業務 ・請求管理 ・実績データ作成 ■組織構成： 現在30名程度の方が所属しております。 主任1名、スタッフが5名の部隊に分かれて業務を行っております。 ※OJTにて研修を実施します！ ■キャリアパス： 管理職（オペレーションマネージャー）、新規ビジネスの立ち上げポジション、営業、PMなど様々なキャリアパスがあります。社内公募に応募することで海外で働くチャンスもございます。また、DHLグループには様々な業界の顧客がいるため幅広いロジスティクスの経験を得ることができます。 ■英語活用に関して： 英語の資料を読んだり、英語で打ち合わせを実施することがあります。そのため、最低限コミュニケーションが取れるレベルの英語力が求められます。ビジネスで英語力を活かしたい方におすすめのポジションです。 ■働きやすさ： 大手外資系のDHLグループならではの安定した働き方ができます。 具体的には： ・年休122日 ・フレックス制度あり ・マイカー通勤可　など ■当社について： 当社の事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ドレスショップ【MIRROR MIRROR】のマネジメント候補／完全週休2日制／残業時間30時間前後／事業拡大に伴うメンバー増員の募集 当社運営のMIRROR MIRRORにて、店舗責任者候補としてご入社いただき、以下業務をお任せいたします。　HP：https://www.mirrormirror.jp/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）業績管理　（2）人材育成　（3）在庫管理 ■業務詳細 （1）当社のお客様は既ににテイクアンドギヴ・ニーズの式場での挙式をご契約されたお客様です。 そのため新規営業することは少なく、式場からの送客数、一組あたりの単価が最大の指標となります。1店舗当たり年間1,000組前後のお客様がご来店されるため、質の高い接客と業務効率の維持向上が重要です。 （2）20名前後のスタッフ構成です。チームミーティングや個別面談、また日常のコミュニケーションを通して、明るく元気に働ける雰囲気づくり、また中間層となるリーダーの育成や抜擢が重要です。知識や技術面については、教育専任スタッフがサポートしますので、マネジメント層にはドレスにおける専門性ではなくヒューマンスキルを重視しています。 （3）本社の商品企画やPR部門と連携しながら、お客様が納得できるドレスの在庫をコントロールします。トレンドによってドレスの人気は偏りが出ますので出荷状況を把握し本社と連携して効率良い管理を目指します。 ■働き方 週休2日で店舗により月・火固定、またはシフト制です。 お客様の接客やご相談、スタッフとのコミュニケーションによって残業が発生しますが、土日の結婚式本番の影響を受けないため同業界内でも残業は少ない職種です。 ■教育制度 未経験スタッフの入社も多数ありますが、教育専門スタッフが複数在籍しており、マネジメントを支えます。入社後はスタッフ同様に基礎からお伝えしますので他業界からの転職も歓迎です。 ■当社の強み 年数回ニューヨークやバルセロナ等世界各国に赴きドレスの直接買い付けを行い、ワールドトレンドをキャッチしたドレスを最速で揃えていることから、メディアへの露出も多く、結婚式に強いこだわりがあるお客様・芸能人の評価の高いブランドです。 上質でこだわった建物内装によってショップ内での前撮りのご希望も多くいただいています。 変更の範囲：本文参照

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物にスプリンクラーなどの消火設備を設置していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。 ■取扱い製品： スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ■同社について 【設立100年を超える老舗企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物にスプリンクラーなどの消火設備を設置していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。 ■取扱い製品： スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 ■同社について 【設立100年を超える老舗企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 北関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_10.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事◇◆ ＃創業90周年の老舗企業／異業種・異職種からの転職者多数／互助会などの安定した基盤 ＃高齢化社会を迎え、ニーズ・社会的重要性がさらに高まっている仕事／主な取引先は官公庁や大手メーカー、鉄道会社、ゼネコンなど350社 ＃有給取得90％／平均残業15時間程度／整った教育体制で未経験でも安心して働く事ができます／人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事 ■仕事内容： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00〜13:00　葬儀 13:00〜15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ＜働き方＞ ◎住宅手当あり /残業15時間程度/育休産休取得実績あり ＜入社後の流れ＞ 約1年間かけて一人前になるための研修を受けて頂きます。 研修中は二名の教育担当の者が付いて、手厚くご指導頂けます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、各宗派について勉強頂きます。 また、研修期間中に先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 お客様お一人に対して人生最期の大切な時間を最初から最後までご担当頂くために、このように手厚い研修が必要になります。 ■当社の魅力 「安心と信頼品質の葬儀」を掲げて、2018年度には全葬連「葬祭サービス安心度調査」で最高評価のAAA認定を頂いています。 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 変更の範囲：本文参照

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業90周年の老舗企業／異業種・異職種からの転職者多数／互助会などの安定した基盤 ★高齢化社会を迎え、ニーズ・社会的重要性がさらに高まっている仕事／主な取引先は官公庁や大手メーカー、鉄道会社、ゼネコンなど350社 ★有給取得90％／平均残業15時間程度／整った教育体制で未経験でも安心して働く事ができます／人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事 ■仕事内容： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00〜13:00　葬儀 13:00〜15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ＜働き方＞ ◎住宅手当あり /残業15時間程度/育休産休取得実績あり ＜入社後の流れ＞ 約1年間かけて一人前になるための研修を受けて頂きます。 研修中は二名の教育担当の者が付いて、手厚くご指導頂けます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、各宗派について勉強頂きます。 また、研修期間中に先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 お客様お一人に対して人生最期の大切な時間を最初から最後までご担当頂くために、このように手厚い研修が必要になります。 ■当社の魅力 「安心と信頼品質の葬儀」を掲げて、2018年度には全葬連「葬祭サービス安心度調査」で最高評価のAAA認定を頂いています。 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 自動車のソフトウェアは今後も増加していくと同時に、その信頼性も非常に高度なものが求められています。ソフトウェアの信頼性と品質を高めるために、その監査又はアセスメント業務をお任せいたします。 ■職務詳細 具体的には次のような内容の業務をご担当いただきます。 ・電動パワーステアリングECUのソフトウェア監査 ・Automotive SPICEアセッサー ・自動車サイバーセキュリティ監査又はアセスメント ■仕事のやりがい・面白み ・電動パワーステアリングのソフトウェア信頼性向上の為の監査を通じ、自動車電装品の信頼性と品質の最新のトレンドを得られます。 ・社会要求に基づく最新の規格基準の知識や監査・アセスメントの資格を取得することも可能です。 ・海外のお客様への業務も多く、国内のみでは無く海外の最新状況を得ることが出来ます。 ・自動車ソフトウェアの信頼性向上やセキュリティ向上の為の組織作りにも参加することが出来、監査・アセスメントのみではない広い対応能力を身に付けられます。 ■配属先 品質保証部 設計品質監査グループにてご活躍いただきます。 ■勤務地「ステアリング技術センター」について： 群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆ServiceNowの国内トップクラスの導入実績・顧客満足度を有する企業 ◆最新技術とビジネススキルを習得し、新規ソリューションや事業の企画・開発に参画することに興味をお持ちの方歓迎 ■概要 ITサービスマネジメント商材(ServiceNow)を中心に、ITオペレーションマネージメント（JP1など）も含めたIT運用全般の改善提案や導入業務をお任せいたします。 ■取り扱い製品 ・SaaS型ITサービスマネジメント ServiceNow ・JP1 ・JP1連携ソリューション for ServiceNow ■業務内容 （1）企業や行政機関をターゲットとしたITサービスマネジメント製品やITオペレーションマネージメント製品の提案・導入業務 （2）要件定義、導入支援作業(設計・開発・構築作業、導入教育等) ・受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義／導入支援を担当 ・顧客ごとにチームを編成。お客様の業務、要件と向き合いながら最適なソリューションを提供 （3）日本国内で広く使われているITオペレーションマネージメント製品とITサービスマネジメント製品の連携プログラムの設計・開発業務や導入業務 ■お任せしたいミッション お客様のDX推進に関する課題を、ITサービスマネージメントやITオペレーションマネージメントを駆使し、課題解決・改善していくことがミッションとなります。 日立を代表するITオペレーションマネージメント製品であるJP１やその他の自社／他社ツール、サービスを連携させ、ソリューションとして展開いただきます。 ■配属部門 デジタルアクセラレーション本部DX運用管理ソリューション部(35名所属)への配属となります。「DXを加速する」を掲げ、ITSM、ITOMの活用によるお客様のDX推進を得意としています。 ■働く環境 お客様先でのシステム構築作業が発生する場合がありますが、その場合を除き、リモートワークを行っています。 ■キャリアパス ご経験や希望に応じ、コンサルティングや要件定義などの上流工程、プロジェクトマネジメントや開発業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆日立グループが豊富に保有しているストレージ管理システムの開発を行っている組織 ◆短いスパンでバージョンアップおよびリリースするアジャイル開発にて、最先端の技術をキャッチアップする機会が豊富 ■概要 システム安定稼働に欠かせない日立グループ提供のストレージ管理システムの製品設計／開発およびテストをお任せいたします。 ■業務内容 Javaを使用し開発を進めていきます。1つのバージョンを4ヶ月ほどのサイクルで開発していきます。4ヶ月の中でも約2週間のスプリントでリリースするアジャイル開発で成果を出していく形となります。 ※参考: https://www.hitachi.co.jp/products/it/opscenter/product/viewpoint/index.html ■魅力 ◆日立グループのストレージ製品やプラグイン、ストレージソフトウェア関連製品は多くの種類があり、グローバルに展開されております。その多くの種類の製品を担当するため、最先端の技術や幅広い開発手法を身につけることができます。 ◆最新技術の研修・勉強会や日立グループ独自の教育環境も充実しております。 ■働き方 リモートワーク主体となり、週１日ほどの出社となります。 ■配属部門 ITプラットフォーム事業部プラットフォームソリューション本部ソフトウェア開発サービス部第5グループへの配属予定です。(社員16名在籍) 日立製作所を始めとする日立グループのストレージソフトウェアの開発を請け負っている組織です。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆ServiceNowの国内トップクラスの導入実績・顧客満足度を有する企業 ◆最新技術とビジネススキルを習得し、新規ソリューションや事業の企画・開発に参画することに興味をお持ちの方歓迎 ■概要 ITサービスマネジメント商材(ServiceNow)を中心に、ITオペレーションマネージメント（JP1など）も含めたIT運用全般の改善提案や導入業務をお任せいたします。 ■取り扱い製品 ・SaaS型ITサービスマネジメント ServiceNow ・JP1 ・JP1連携ソリューション for ServiceNow ■業務内容 （1）企業や行政機関をターゲットとしたITサービスマネジメント製品やITオペレーションマネージメント製品の提案・導入業務 （2）要件定義、導入支援作業(設計・開発・構築作業、導入教育等) ・受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義／導入支援を担当 ・顧客ごとにチームを編成。お客様の業務、要件と向き合いながら最適なソリューションを提供 （3）日本国内で広く使われているITオペレーションマネージメント製品とITサービスマネジメント製品の連携プログラムの設計・開発業務や導入業務 ■お任せしたいミッション お客様のDX推進に関する課題を、ITサービスマネージメントやITオペレーションマネージメントを駆使し、課題解決・改善していくことがミッションとなります。 日立を代表するITオペレーションマネージメント製品であるJP１やその他の自社／他社ツール、サービスを連携させ、ソリューションとして展開いただきます。 ■配属部門 デジタルアクセラレーション本部DX運用管理ソリューション部(35名所属)への配属となります。「DXを加速する」を掲げ、ITSM、ITOMの活用によるお客様のDX推進を得意としています。 ■働く環境 お客様先でのシステム構築作業が発生する場合がありますが、その場合を除き、リモートワークを行っています。 ■キャリアパス ご経験や希望に応じ、コンサルティングや要件定義などの上流工程、プロジェクトマネジメントや開発業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ■概要 今回募集を行うのは、日立グループが豊富に保有しているストレージ管理システムの開発を行っている組織です。短いスパンでバージョンアップおよびリリースするアジャイル開発にて、最先端の技術をキャッチアップする機会が多くあります。システム安定稼働に欠かせない当開発にて、縁の下の力持ちとして現代のDX化に貢献できるポジションです。 ■業務内容 システム安定稼働に欠かせない日立グループ提供のストレージ管理システムの製品設計／開発およびテストをご担当いただく予定です。 ※https://www.hitachi.co.jp/products/it/opscenter/product/viewpoint/index.html ■具体的な業務 Javaを使用し開発を進めていきます。1つのバージョンを4ヶ月ほどのサイクルで開発していきます。4ヶ月の中でも約2週間のスプリントでリリースするアジャイル開発で成果を出していく形となります。日立グループのストレージ製品やプラグイン、ストレージソフトウェア関連製品は多くの種類があり、グローバルに展開されております。その多くの種類の製品を担当するため、最先端の技術や幅広い開発手法を身につけることができます。 ■配属部門 ITプラットフォーム事業部プラットフォームソリューション本部ソフトウェア開発サービス部第5グループへの所属となります(社員16名在籍)。日立製作所を始めとする日立グループのストレージソフトウェアの開発を請け負っている組織です。 ■働き方 リモートワークを主体で(週１ほどの出社)、最新技術の研修・勉強会や日立グループ独自の教育環境も充実しております。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 私たちが手がける電動パワーステアリング（EPS）の重要な構成要素の一つとして、「ウォーム減速機」「ラック&ピニオンギヤ（R&Pギヤ）」があります。これらは複数のギヤで構成されるため、物理的な摩擦や振動が発生しますが、高い快適性が求められるクルマの厳しい音振動要求に応えるため、樹脂材料を用いたギヤを活用しています。 そのギヤ設計はもちろん、材料技術、各種シミュレーションや実機評価を通じて製品を作り上げていくポジションとなります。 ■業務内容： EPSの機械要素の開発をご担当いただきます。 ・ウォーム減速機の開発 ・R&Pギヤの開発 ・その他、EPS構成要素の機構開発、基礎技術開発 ■配属部署について： 機構設計部　要素開発室は、EPSの機械要素の開発を担う部署です。量産設計部署と連携しながら、競争力のある製品の開発を進めています。 ■業務の魅力： ◎幅広いエンジニアリング能力を身につけることができます。 ◎当社は独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。 ■キャリアパス： ・機械要素の開発者としてのエキスパートやマネージャーのキャリアパスがございます。 ・人事ローテーションにより、量産設計を経験していただくチャンスもあります。 ・量産設計では海外案件もあり、業務経験の幅を広げることができる環境があります。 ■勤務地「ステアリング技術センター」について： 群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 各社OEM向けの電動ステアリングシステム（EPSシステム）の設計・開発をご担当いただきます。 ＜主な担当製品＞ コラムタイプEPS、マニュアルコラム、インターミディエートシャフト、ステアリングギヤ、ピニオンタイプEPS ■業務内容： 電動パワーステアリングとマニュアルコラムの機械部品の設計 ・客先の仕様に基づき、製品を設計する業務 ・客先承認図の作成、社内製造図の作成、設計検討、各種報告書の作成 ■配属部署について： 機構設計部　機構設計室は、EPS／マニュアルコラム／R＆Pのメカ部品を設計する部署です。 ■業務の魅力： ◎客先と一緒に車両開発を行うことができます。自分が開発・設計した製品が、市場で走行するという、やりがいのある仕事です。 ◎当社は独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の視野が広がります。 ■キャリアパス： ・機械部品の設計者としてのエキスパートやマネージャーのキャリアパスがございます。 ・人事ローテーションにより、要素開発を経験していただくチャンスもあります。 ・量産設計では海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げることができる環境があります。 ■勤務地「ステアリング技術センター」について： 群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●大手直受けの受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です 組み込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。 ※配属先は経験に応じて決定します。 ※開発案件例…車載機器、デジタル家電、医療系画像処理システム（MRI等） ■業務の特徴： ・TVやウェアトラブル端末、車載機器、OA機器、医療機器等、幅広い領域の案件を扱っているため、経験や志向に合った環境で活躍することができます。 ・大手自動車メーカーやメガバンク、大手家電メーカー等、大手企業と直接取引を行っています。 ・ほとんどの案件が自社内開発のため、チームメンバーと同じ目線でプロジェクトを推進することができます。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

約40万人が利用するEC食品宅配サービス「Oisix」ブランドの品質保証担当を新たに募集します。 ■職務内容： ・製造部門における品質・衛生管理の向上に関する取り組みの提案、チェック、改善 ・入荷する原材料の品質チェックをするスタッフの指導・管理業務 ・関連部署の製造部・調達部と連携し、製造商品の品質を担保する取組 ・商品・原材料規格審査（青果品、加工品） ・お客様からのご指摘対応 ■EC食品宅配サービス「Oisix」について： Oisixは、選りすぐりの食材やミールキット、惣菜など、毎週1500商品以上を販売する会員制の宅配サービスです。 ■配属先について： 品質保証部への配属を想定しております。 Oisixの理念を商品・サービス視点においてお客様にお約束するために品質の保証を確認・実現する役割を担う部門です。 ＜チームミッション＞ 当社の製造商品・サービスを長くご愛用頂けるように当社で製造される食品商品において、品質保証観点でお客様に不満足な体験をしていただかないように、製造工程管理と商品規格の確認を行い当社の事業発展に貢献していく役割を担います。 ■キャリアパスについて： 品質保証で経験を積んで頂き、その後部署内でリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。また他部署への挑戦も可能です。 ■当ポジションの魅力： 商品と製造に関する法的な知識が身につきスキルUPにつながります。特に一昨年より製造業においては、HACCPまたはHACCPに準じた衛生管理が導入され、食品製造ら置ける衛生管理の知識が身につていきますし、それらの知識のある方には、当社製造における確認等でやりがいのある業務を行っていただけます。 ■企業理念について： 「これからの食卓、これからの畑」 オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品があるなどニッチトップ企業/電気系の学校卒業であれば未経験でも応募OK/業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日123日/官公庁や鉄道会社など公機関との取引がメイン/夜勤は基本ありません〜 ■業務内容 官公庁、自治体、鉄道会社やタクシー会社といった、公共性の高いお客様のために動くことの多い会社です。自分自身で誇りをもって仕事ができるだけではなく、ご家族などにも自慢できる仕事に携わることができます。 最初は、一部分から業務に入り、最終的にはトータルで案件をコントロールできるようになることを目指していただきます。 ■具体的な内容 ・施工計画の作成 ・工事現場における協力業者様の管理 ・設備設置後のメンテナンス（定期保全・故障保全） ・工程、品質、原価、現場管理 ※外出：内勤＝7：3 ※夜勤や休日出社は担当する業務によりますが、今回の募集では基本的にありません。あっても月2回程度の想定 ■担当エリア 東京・神奈川が主です。（例外的に大阪や九州の可能性はありますが、ほとんどないです。） ※泊りがけの出張は基本ありません。 ※直行直帰やマイカー通勤は不可となります。 ■入社後について 新入社員研修、フォローアップ研修、若手研修、中堅研修、幹部研修のように、入社年数に応じた研修制度を設けており、キャリアプランの整備にも力を入れています。 ■組織構成 男性14名が在籍（年代は20代、30代、40代、50代） ※中途入社が半数となり、どのような方も馴染みやすい雰囲気です。 ※勤続年数平均17〜20年となり、離職率が低いのが特徴です◎ ■アピールポイント ・年間休日123日と働きやすい環境です。 ・特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品があるなどニッチトップ企業です。 ・官公庁や鉄道会社など公機関との取引がメインで安定感抜群です。 ■仕事のやりがい 駅のホームでの放送、自治体の防災にかかわる無線通信（Ｊアラート含む）を管理する世の中の安全安心の裏側で動く、公共性の高い仕事です。 自分の仕事が世の中の役に立っている実感を強くもつことができ、やりがいのあるお仕事です。重要な技術の習得もできキャリアアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■仕事内容： ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務： ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　など ■当社について： ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■仕事内容： グリーンキーパーを補佐し、コースメンテナンスを行い、良好なコースコンディションを維持していただきます。 ■具体業務： ◎ゴルフコース全般のメンテナンスお任せします。 ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　など ■キャリアパス： アシスタントコースマネジャー→コースマネジャー ■当社について： ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■仕事内容： ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務： ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　など ■当社について： ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■仕事内容： アシスタントコースマネジャー、クルーリーダー他コーススタッフ等と良好なコースメンテナンスを行っていただきます。 ■具体業務： ◎ゴルフコース全般のメンテナンスお任せします。 ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　など ■キャリアパス： コースマネジャー→アシスタントエリアコースマネジャー→エリアコースマネジャー ■当社について： ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■仕事内容： ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務： ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　など ■当社について： ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■仕事内容： ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務： ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　他 ■当社について： ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務