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人気の『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でご活躍いただきます！ホール・キッチンからスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からでも安心です！ 【主な仕事内容】 ■ホール業務 まずは接客、オーダー、食事提供、レジ会計などをお任せします。慣れてきたら「麦めしのおかわりをこちらからおススメする」などの工夫も自然とできるようになります。店長に昇格後は、シフト管理や在庫管理、スタッフの教育など店舗運営業務全般を手がけていきます。 ■調理業務 『ねぎし』で提供する肉は、自社セントラルキッチンで下処理したものを調理しています。仕込みや盛りつけ、グリドルや炭火での調理などの調理補助全般をお任せしますが、包丁の使い方からお肉の上手な焼き方まで全て研修で学べるので、調理の経験は一切必要ありません。 《入社後の流れ》 ▼入社後：オリエンテーションで経営方針や理念を共有 ▼店舗に配属：OJTで調理・ホールの仕事の流れを学びます。 ▼店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 《キャリアアップ制度》 ◎早ければ入社2年で店長になれます！ 経営理念から調理や接客、リーダーシップまで、様々なテーマで月ごとにレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。 ◎キャリアパスも豊富です！ エリアマネージャー、人事など、店舗経験を活かして幅広いキャリアにチャレンジできます。 《先輩のキャリアアップ例》 ▼入社時／トレーニー ▼研修期間終了後／チャレンジャーに昇格 ▼入社1年半後／リーダーに昇格 ▼入社2年後／店長に昇格 ※教育制度や店長プログラムの取り組みは原稿下部をご覧ください！

組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐　テックリードの業務内容 ＜バックエンド＞ ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ＜フロントエンド＞ ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐　技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ❐　社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。

組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで裁量大きくお任せします。 ❐　テックリード候補（バックエンドエンジニア）の業務内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐　技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ❐　社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。

組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで裁量大きくお任せします。 ❐　バックエンドエンジニアの業務内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐　技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ❐　社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。

■職務内容 定期点検工事（CFBボイラ及び環境技術機種）の施工管理・工事監督・工事施工計画 ・定期点検工事（CFBボイラ及び環境技術機種）の施工管理および安全衛生管理 ・機械及び付帯工事（電気含む）の工事監督 ・定期点検工事及び更新・改造工事の工事施工計画・工程計画 ■やりがいや魅力 CFB（循環流動層）ボイラを主に発電プラントおよび環境設備（集じん・灰処理・蒸発）の知識を深めるとともに、自ら作成した工事施工計画により現場代理人・工事監督責任者として工事経験を積み重ねることができます。また、ご本人の適正および要望を鑑みて、各機種部門等への業務を広げることができます。 ■出張頻度・出張先 現場での対応が多いポジションです。１案件は2，3週間で完了しますが、複数案件に対応いただくため、定期点検の集中時期（春・秋）には、それぞれ2か月ずつの出張がございます。出張先は担当する案件によって異なります。 ※出張手当支給あり（宿泊を伴う場合、朝夕食代は会社負担） ※出張時の宿泊先はご自身で手配いただきます（会社負担） ■テレワーク 業務内容によってはリモート可 ■フレックス 有 ■キャリアステップイメージ 定期点検工事および更新工事および改造工事現場にて、工事監督業務の補佐として３年程度経験を積み、その後、ご本人の適正・実務経験により、現場での工事施工管理業務を期待します。

■職務内容 ・既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査の計画立案、改造検討および現地施工管理、試運転業務。担当者としての客先窓口、協力業者への工事引合取り纏め。 ・発電設備の各種消耗品・交換部品の引合・納入。海外既納ボイラ発電設備の点検TA業務。　 ■やりがいや魅力 既設ボイラ発電設備の保守点検を現場にて体験習得することを通し、多方面の技術習得ができます。また、営業・PJ・施工管理といったエンジニアリングの中核業務を体得することもできます。 ■出張頻度・出張先 定期点検（定検）集中時期（春：4～6月、秋：9月～11月）は1～2週間程度の出張が続きます。また、プラントを休止しての短期間作業となるため、休日は週に1日程度となりますが、この期間以外に代休を取ることができます。GWは春の定期点検集中時期にあたることから、カレンダーの振り替えを行っています。定検以外の期間は出張は多くなく、基本、休日（土日）出勤はありません。その他、客先打合せ月数回程度。客先設備のトラブル発生時には、緊急対応として短期間の出張（1週間程度）が発生する場合があります。 ※出張手当支給あり（宿泊を伴う場合、朝夕食代は会社負担） ※出張時の宿泊先はご自身で手配いただきます（会社負担） ■テレワーク 週リモート２回程度（繁忙状況によります） ■フレックス 有 ■キャリアステップイメージ 入社直後は、定期点検業務に参画しOJTを通じて機種の特徴、部門の業務の流れを理解していただきます。３～５年間程度経験を積むことによって、中堅技術者として１人立ちするか、エネ環他部門でのご活躍を目指すかの選択肢があります。

【募集背景】 企業や自治体のDX化に伴い、クラウド活用が加速する中、クラウド案件の設計/構築およびプロジェクトマネジメントを行える人材が不足しています。 クラウド基盤に対する知見を持ち、またプロジェクトのPMやPLレベルのマネジメント経験を持つ人材を強化したく、募集をさせていただいています。 【職務概要】 ・日立の注力領域であるパブリッククラウド/プライベートクラウド含むハイブリッドクラウド基盤のインテグレーションを取り纏める。 ・クラウド関連プロジェクトに対し、要件定義～設計/構築～運用工程において、プロジェクトマネージャあるいはリーダの立場で案件を推進する。（非専任で複数のプロジェクトを兼務する場合も有り） ・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内メンバーの進捗管理、収支/リソースの管理を行う。 【職務詳細】 ・担当するプロジェクトに対する進捗管理、課題管理、リスク管理、納期管理、ステークホルダ管理、リソース管理、品質管理、コスト管理等を適切なプロジェクト管理手法を用い、また社内で定めるプロセスに則り管理する。

当社では、ウェルビーイングに関するコンサルティング事業、インフラ事業（健康アプリや健康オフィスなど）、実践ソリューション事業の３事業で展開してます。各事業で取得した健康データを元に、お客様の健康課題を多角的に分析し、クライアント企業がより健康になるための実践支援に繋げます。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

グローバルSaaS企業と一緒に、ITソリューションを通じてを実現させるカスタマーサクセスのポジションがオープンしました！ ■仕事内容 クライアント企業のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス支援を行います。 電話、チャット、メールを通してユーザーのお問い合わせに対応します。 単なる回答だけでなく、ユーザーの真のニーズを把握し、幅広い製品の中から最適な提案を行うことでSaaS導入企業の成功に貢献します。 外資決済サービスを利用する日本ユーザーのサポートを日本語で行い、社内資料は英語となります。 対応件数は1日10件程度とひとつひとつのお問い合わせに真摯に向き合い、サービス導入企業とのエンゲージメントを高めています。 ■仕事のやりがい ・先進SaaSの運用に関する知識を身に着けられるのは勿論、顧客に最適な提案を行うため、提案力が向上できる ・多様な業界の企業やサービスへのカスタマーサクセスに関わるため、多方面のご自身の識見やスキルが向上する ・経済動向や世界的ビジネストレンドに合わせ、クライアントの製品も日々アップデートされるため、スピード感を持つことができ、ご自身の成長に繋げられる ■仕事のポイント ・15カ国以上の英日バイリンガルのチームメンバーが集まっているグローバルな環境で働けます ・顧客満足度が高いチームで、世界中のベンダーの中でも評価されています このチャンスを活かして、世界をリードするSaaS企業の一翼を担い、クライアント企業の成功に貢献しませんか？

【職務内容】 クライアントプログラマとして以下の業務を行っていただきます。 コンシューマータイトルにおけるUnrealEngineを用いたクライアントプログラム開発 ・ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発 ・ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発 ・アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発 ・UnrealEngineの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発 ・プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発 ※弊社は、5か年の戦略としてSuper Game(大型オンラインゲーム)を今後創出していきます。その内の1つのタイトルとなり、コンシューマ マルチプラットフォームのタイトルです。新規タイトルとして開発人員を募集します。 ※配属は、第3事業部です。(国内最大級のオンラインRPGシリーズなどを手掛ける事業部)

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 完全週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国120店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

当社では、ウェルビーイングに関するコンサルティング事業、インフラ事業（健康アプリや健康オフィスなど）、実践ソリューション事業の３事業で展開してます。各事業で取得した健康データを元に、お客様の健康課題を多角的に分析し、クライアント企業がより健康になるための実践支援に繋げます。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

▍主な仕事内容 - クライアントの経営方針、経営環境、ユーザーへの提供価値の3つを捉えた新規事業の企画・改善に向けた提案 - Web3領域の技術を用いた既存事業のバリューアップに向けた提案 - PoC、事業拡大に向けたマーケティング支援等における社内外のメンバーを巻き込んだWeb3関連プロジェクトの管理及びステークホルダーとの折衝を含む推進 - Web3領域における最新技術や動向、先端事例に関する調査と示唆出し ▍チームメンバー - 企画フェーズ：プロジェクト毎に品質管理1名、コンサルタント1名以上 - 実行フェーズ：プロジェクト毎に品質管理1名、コンサルタント1名以上、マーケティング実務担当1名以上

マーケティング戦略の再構築から、実行まで、Web3サービスやトークンのグロースを実現するためのマーケティング戦略を提供します。 【仕事内容（具体的な業務内容）】 ◎募集ポジション ======================== Web・デジタルマーケター ◎具体的な業務内容 ======================== (1)アジアやその他海外市場を対象としたGTM戦略の策定 (2)日本国内~海外企業に対するクライアントワーク (3)マーケティング戦略の策定から施策案の企画・実行 (4)顧客のニーズや課題を捉えたソリューションの開発、改善 (5)市場や顧客ニーズの調査・分析 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です！(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます！) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。 スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。 また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております！

マーケティング戦略の再構築から、実行まで、Web3サービスやトークンのグロースを実現するためのマーケティング戦略を提供します。 【仕事内容（具体的な業務内容）】 ◎募集ポジション ======================== プロジェクトマネージャー（マーケター） ◎具体的な業務内容 ======================== (1) アジアやその他海外市場を対象としたGTM戦略の策定 (2)日本国内~海外企業に対するクライアントワーク (3)マーケティング戦略の策定から施策案の企画・実行 (4)顧客のニーズや課題を捉えたソリューションの開発、改善 (5)市場や顧客ニーズの調査・分析 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です！(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます！) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております！

・お客様の課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる ・レポーティング：実施した内容の振り返りと、アクションを考えPDCAサイクルを構築する ・その他：最新のデジタル/マーケティング情報のキャッチアップ/共有　etc...

【概要】 デジタル領域のマーケティング戦略を企画/提案/実施し、お客様の課題解決を行います。 業界・業種を問わず様々なお客様の”事業”に向き合い、お客様の利益最大化を図っていく業務になります。 変化の激しいデジタル領域で、社内外のメンバーと協力しながら最高の成果を出す仕事に取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ・お客様の課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる ・レポーティング：実施した内容の振り返りと、アクションを考えPDCAサイクルを構築する ・その他：最新のデジタル/マーケティング情報のキャッチアップ/共有　etc...

当社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 今後のさらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ❚ 具体的な業務 （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。 入社後は得意な分野やご経験のある業務を担っていただき、ゆくゆくは幹部候補として部門の統括管理をお願いしたいと考えています。IPOを目指して成長中のベンチャー企業であるため、部門を超えて各種業務にチャレンジできる機会があり、幅広い経験を積んでいただけます。 ＜当社の働き方＞ IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。 また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。 ※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！ ＜社内の雰囲気＞ ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ❚ ホワイト企業認定（ゴールド）を取得 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 社会的影響が大きい分野であり、メンバー一同やりがいを感じながら仕事しています。 また、IPOを目指して急激に成長するタイミングであるため、経営企画/事業戦略を担当するチームとして面白いフェーズをご経験頂けます。 ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます

まだまだアナログな管理が続く建築業界やリフォーム業界のDX化を目指し、発注者（施主や元請け等）と受注者（協力会社）を繋ぐ「失敗しない業者選び」を実現する専門工事会社のマッチングプラットフォームを提供しています。 ■想定する具体的な業務 ・全国から寄せられる家屋の修繕依頼について要件のヒアリング ・施主に対する家屋の修繕計画、内容のご提案 ・全国約550社の協力業者の管理 ・サービス品質向上に向けたプロジェクトの企画立案と遂行 など 当社では新規開拓営業は不要です。自社サイトや提携先の大手企業から寄せられる案件に対してリフォームや修繕の提案、施工業者のコーディネートをする仕事となります。

【VISION】 新しい二次流通市場を切り拓いていくためには、数多くの乗り越えるべき課題があります。 しかし、その問題も協業により解決することが可能。モノのフローに関係する事業者が創造性を発揮し、協力しあうことで、確実に前進していけます。 サーキュラーエコノミーが形成された社会では、動脈・静脈という切り分けはありません。 モノやサービスを使って利便性を享受しながら、再循環の二次流通市場やリサイクル市場にも参加していく必要があります。 新たな市場への参加者のためにも、私たちは歩みを止めません。 【SUSTAINABLE】 「SDGs（持続可能な開発目標）」達成に向けた取り組みは、私たちにとって大きな目標。サーキュラーエコノミーの追求と実現もその一つです。発展だけでなく、課題の解決に向けた活動を通して、今よりももっと便利で豊かな社会を目指してまいります。 もちろんそのためには、個人や会社の成長が欠かせません。 一人ひとりが力を発揮し続けるためにはどうすればよいか、皆様に必要とされる企業であり続けるためにはどうすればよいか……。 常に考え追求し続けることで、社会の持続的成長に貢献してまいります。 【仕事内容】 当社より出向予定。 出向先にて営業担当として以下の業務を想定しております。 ・リユース品の仕入れ先開拓 ・新規取引先営業 ・既存顧客との関係性強化 ・定量データに基づいた営業戦略立案 ・経営陣への営業数字のレポーティング 【組織体制】 営業部 営業担当：2名

【業務内容】 不動産売買に関わるコンサルタントチームにて宅建事務、 営業事務を中心とする様々なやりとりを担当していただきます。 売買契約書などの書類作成や重要事項説明書の読み上げなども お願いします。 【具体的な業務内容】 ■一般的な電話受付、 来客対応(電話代行業者に依頼しているため 受電対応は少なめとなります) ■売買契約書などの書類作成 ■重要事項説明書の読み上げ ■チームの経理事務補佐(請求書、稟議申請、各種データ入力) ■社内のマニュアル作成、リスト作成など ■その他事務全般 【担当者コメント】 本募集の部署は6名、全員男性で構成されております。 30代男性をメインに、20代~30代のメンバーが活躍中です。 入社後はマネージャー(39歳)の下で経験を積んでいただき、 希望次第では近い将来のユニットリーダー、 マネージャーへとキャリアアップを目指せます。 2022年に創業したばかりの若い会社ですが、 お陰様で事業急成長中のため一緒に会社の成長を 支えていただける仲間を募集しています! BtoCの不動産売買&コミュニティ運営事業、 BtoBのコンサルティング事業を主軸としています。 お客様が急増しているためバックオフィス業務全般を お願いできる方を募集しています。

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、 地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティスポット」の 企画・開発・運営を行っております。 現在、月間に1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。 ■募集背景 ＜募集背景について＞ 1,000万MAUを誇る地域の情報サイト「ジモティー」では、さらなる成長に向けて戦略の見直しと体制の強化を行っております。今後の事業拡大のためには、ユーザーの本質的な課題を解決する新たな機能の開発を進めていく必要があり、あるべき理想のプロダクトを一緒に考えてくださるUIUXデザイナーの方にご入社いただきたいと考えております。 ＜今後のプロダクトの展望＞ 「不要な家具があるからジモティーで譲ろう」と、リユースに関しては一定の第一想起を取れるフェーズになりました。 一方で取扱い情報は主に不要品の売買、その中でも家具家電のリユースに偏りがあり、今後は当社の家具家電の売買以外での価値を発掘していきたいと考えています。 具体的には、「服や食品、日用品や、地元のお店の今週のお得情報」など、より日常性が高く必要とされる頻度の高い物品や情報を大幅に増加させることで、「毎日チェックしたくなる」プロダクトに進化させていきます。 ■具体的な業務内容 プロダクトKPI達成のためのUIUX改善に関わるデザイン及びディレクション業務を担当していただきます。 ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・Webページの企画・UIデザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等） ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進 ・デザインシステム開発、運用 【使用ツール／開発環境】 ・業務ツール…Figma／FigJam、Github、Illustrator、Photoshop　XD、Sketch ・コミュニケーションツール…Slack、Google meet ■ポジションの魅力 ・大規模サービスのUIUXデザイナーとして、新規機能・新規サービスの企画・設計など上流工程から携わることが可能です。 ・「ユーザーが課題を解決できること」に主軸をおき、UIUXデザインにおいても枠にとらわれずにプロダクトを進化させることができ、ユーザーへの価値提供に大きな役割を果たすと共にサービス成長と自己成長を同時に実感いただけます。 ・デザイナーとして培うべきスキルのキャッチアップや、トレンドキャッチもできる環境が、チームとしても会社としても整っています。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

WARCは「想いをカタチに出来る世の中を創る」というミッションを掲げ、成長企業の経営管理支援を行う会社です。 2017年の創業以来、ハンズオン支援や人材支援で多くのクライアントの経営管理課題を解決してきました。 その中で、コーポレートの領域には未だにDX化されていない負がたくさんあることに気づき、2023年2月に「WARC Tech事業部」を立ち上げ、新規プロダクトの企画・開発をスタートしました。 コンサルティングの現場で見つけた管理部門の深い課題をテクノロジーで解決することをミッションとした事業部です。 【職務詳細】 2024年3月にリリースした内部統制SaaSプロダクトにおける事業開発担当として、事業の成長を牽引していただきます。 事業部長やプロダクトマネージャーと共に、サービスの将来像や戦略を考えていただき、具現化していきます。 ◾️具体的には ・営業／マーケティングの仕組み作り、実行 ・プロダクト機能改善の企画、開発チームとの連携 ・顧客満足度向上のためのサポート／サクセス体制の構築・実行 ・事業部間の連携業務、等 上記に限らず、適正やご意向に合わせて、未経験の業務でも幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

■仕事の概要■ ‾‾‾‾‾‾‾ 認定補聴器技能者として補聴器の販売・メンテナンスを行っていただきます。 働いてもらう場所は店舗内営業、もしくは外部病院での補聴器外来でドクターのサポートをしていただきます。 ■１日の流れ■ ‾‾‾‾‾‾‾ 9時半～　出社＆開店準備 10時～14時　午前店舗内営業（接客）（接客は4-5組程度） 12時～15時　交代で昼休憩（60分） 13時～18時　午後店舗内営業もしくは外営業（外部病院へ移動・ドクターのサポートなど） 18時　終業　日報を書いて業務終了 ■20代・30代活躍中の職場■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフ27名のうち8割近くが20～30代スタッフです 20代：11名 30代：11名 平均年齢：34歳　（男性36歳、女性27歳） ■やりがい■ ‾‾‾‾‾‾ 実際に聴力で生活に困っている方に対して補聴器を通じたサポートをすることで直接言ってもらえる「ありがとう」が原動力となっている社員が多いです。 また、仕事の性格上、男女での仕事内容と責任の差異はございませんので、役職を目指したい気持ちをお持ちの方は上を目指せる環境です。 ■補聴器修理■ ‾‾‾‾‾ 業界には珍しく全ての店舗が医療機器修理業の許可を取っています。い未経験の方でも工場実習等もありそんなに難しいものではありません。修理を専門としている訳ではないのですがスキルを持っていることは自信につながり誇りです。全社員がそのスキルを身に付けています。当社としても丁寧にサポートしますのでまずは職場に慣れていきましょう＾＾

※選考は人物ごとに行います。選考内でご希望の店舗等はお伺いいたしますので、過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は重複してのご応募はお控えください ＼女性比率100％の女性が活躍する職場／ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提 賞与年3回、20代活躍中！年収840万なども！ 休み×給与のバランスを選べる ◎自分のキャリア考えてみませんか？ ────────────── せっかくの転職のタイミング。 この機会に役職を目指してみませんか？ なぜなら… 「しっかりサポートする」から 新人研修は充実の3ヶ月！ 専任講師がついて研修を行うので、未経験でも 全く問題ありません。 更に、キャリアアップは挙手制なので、自分の意思次第！ 店長候補研修は6ヶ月ものプログラムで しっかりと育てて行きますし、毎月のプラッシュアップ研修は誰でも参加自由 自分が欲しい・必要だと思う力に対して、応えられる環境が大切だと考えているので エステや化粧品の基礎知識・施術だけではなく仕事の進め方や考え方、チームの作り方まで幅広くフォローアップ体制を整えています。 「長く活躍してほしい」から 選べる働き方でライフステージの変化があってもバランスよく働ける スタッフの100％が産休・育休を取得。 これまで3回の産育休を経て活躍しているスタッフも！ 長く腰を据えて働きたい方に安心の給与形態が 生涯現役の土台となっています！ 【仕事内容】 お客様はフィットネスクラブを利用している、美容や健康に関心の高い方々ばかり！老若男女問わず多くのお客様が利用されます！ 個人ノルマやムリな勧誘はありません！ 具体的には、 ・予約状況・スケジュール確認 ・カウンセリング ・フェイシャル＆ボディの施術 ・コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など