〜ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供／1万社を超える顧客基盤／年休120日・土日祝休み／在宅可／フレックス〜 ■業務内容： 少人数（3〜5名程度）のチーム体制です。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われます。 ・担当機能の設計、実装、テスト ・自身の進捗管理、TLへの報告 ※可能と判断した場合は要件定義もお任せします。 ■建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ： 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。 ■開発環境： ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI／CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ■魅力・やりがい： 約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。 また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。 ◎大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある ◎利用者数が多いので、データも多い ◎新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス ◎今後、画像解析などＡＩの領域への拡大もあり

本ポジションは、社内外の様々なステークホルダーと密に連携し、顧客の現場でソリューション導入からその後の課題解決までをサポートしていただきます。 日本の倉庫物流業界に新しい歴史を築くような、ロボティクスの未来を感じられるチャンスです。市場価値を高めるために、将来性のある分野で活躍できるポジションです。 複雑な問題を単純化し、原理原則に基づき分析を行い、失敗を恐れず行動できる能力が求められます。また、自分自身よりもチーム、そして何よりも顧客のことを優先できる人材を歓迎します。 ■業務詳細： ・弊社製品導入（スタート）フェーズ サーバーセットアップ：顧客倉庫にて使用するサーバーを事前にセットアップ 走行性・要件テスト：ロボットのテストを行い、走行性や要件定義とのギャップを確認。必要に応じて修正を行う。 導入初期のハイパーケアサポート：稼働開始直後に顧客倉庫に訪問し、不具合の切り分けを実施しエンジニアチームと連携の上、改善提案を行う。 ・弊社製品導入後（サポート・改善）フェーズ インシデント管理：システムの不具合や想定外の挙動が発生した際に、ヘルプデスクや顧客と連携して原因を特定し、 エンジニアチームと協力して早期に解決策を実施。 ソフトウェアアップデート対応：設定変更やバージョン更新に伴うテストを実施し、顧客倉庫に適したシステムの構築と生産性向上に取り組む。 顧客満足度向上施策の推進：他チーム（CS）からのフィードバックをもとにマニュアル整備、オペレーション改善、機能追加要望の整理・提案を行い、継続的な運用品質向上を目指す 協力会社の業務管理:外部委託先企業への業務依頼及び品質管理を実施 ■当社について： 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の超高級車マーケットで屈指のシェアを有する正規ディーラー／日祝休み・連休取得可能！でワークライフバランス◎／平均有給取得日数12.2日／インセンティブ制度で年収アップ可能！〜 ■業務内容： メカニック（整備士）として当社取扱4ブランド（フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニ）の車検・点検、一般整備等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・車検、点検 国で定められている法定点検の実施 ・一般整備・故障診断 お客様より依頼のあった整備や異音などのトラブルシュート ・各種メンテナンス 共有で利用する設備や工具等の保守管理 ・フォーミュラーカーやワンメイク用レース車両等の特殊車両の整備 入庫する車両の中にはレース専用車両も多く、サーキット走行前には点検整備やエンジン載せ替えやミッションのOH等をお任せします。 ■職場環境： １台の車両に対してメカニックは原則１名となっています。１台１台じっくり向き合える環境でより丁寧な作業が求められるため、作業時間には比較的にゆとりをもって作業できる環境です。冷暖房完備で快適に業務を行っていただけます。　 ■組織構成： 30名以上 ■就業環境： 年間休日116日・平均残業時間20〜30時間程度・日祝休み・シフト制 多くの社員は土曜日または月曜日に休みを取り、連休を取得しているため、シフトの希望は通りやすい環境となっております。 有給取得日数も平均12.2日となっており、有給休暇が取得しやすい文化が根付いています。 ■やりがい： 自身の売り上げが収入に直結するインセンティブ制度を設けており、大幅な年収アップも可能です。 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の良品学習アルゴリズムを強みとした外観検査AI「Gemini eye」を開発・販売〜 当社は「使えるAIを皆様のもとへ」を合言葉に、製造業向けにハード、ソフト両面から外観検査ソリューション【“いつもと違う“を教えてくれる外観検査AI「Gemini eye」】を提供しています。 外観検査AI分野で圧倒的な存在を目指しており、AIアルゴリズムの更なる改良、次期製品開発を共に行うエンジニアを募集します。 ■業務内容： 経験、希望に応じて下記の業務をご担当いただきます。 （1）画像処理機能開発 - 当社製品の外観検査ソフトウェアへ画像処理機能の開発、実装していただきます。 （2）外観検査システム導入 - お客様の課題に合わせ、要件定義、開発、導入まで一貫したプロジェクトを遂行します。 ■製品実績： 主力製品「Gemini eye」は、2020年4月に発売された外観検査AIソフトウェアです。 良品のみで学習できる独自の教師なしアルゴリズムを搭載し、専門知識がなくても使えるWindows対応のパッケージソフトとして、完成車メーカーや大手重工業などに導入されています。 【受賞歴】 ・G4A Tokyo Dealmaker 2019：AI製剤設計ツールとして採用 ・MITANI Business Contest 2020：ビジネスエンジニアリング賞ほか複数受賞 ■組織構成： メンバー4名 落ち着いた雰囲気で、少人数だからこそ、役割分担をしたり、チームとしてカバーし合う・助け合うためのコミュニケーションを大事にしています。 ■当社の魅力・特徴： 【上場企業グループ】 2024年2月、企業DX支援やのコンサルティングを行うコアコンセプト・テクノロジーにグループイン。安定的な経営基盤に加え、コンサルティングやシステム開発の多様な提案が可能です。 【製造業向けソリューションに強み】 経営陣が製造業出身であり、特に製造業向けソリューションに強みを持ち、外観検査AIで圧倒的な存在を目指しています。 2019年の創業以来、案件数、売上高、利益共に右肩上がりの成長を続けています。少人数でのカバー範囲は広いですが、会社や事業と共に大きく成長でき、1〜2年で責任者や役員を目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の良品学習アルゴリズム（特許取得済）を強みとした外観検査AI「Gemini eye」を開発・販売】 ■業務内容： 経験、希望に応じて下記の業務をご担当いただきます。 ◇外観検査AIシステム導入（顧客折衝） お客様の課題に合わせ、ニーズヒアリングから契約、プロジェクトマネジメントまで、プロジェクト成功に向けたビジネス業務を行います。 ◇マーケティングプラン立案、推進 さらなる拡販に向けた販促活動の立案及び推進をいただきます。 ◇他社との事業提携 Gemini eye及びAIシステム開発の提携会社（販売パートナー、開発パートナー）の開拓及び折衝、契約を行って頂きます。 ◎適性や希望に応じて、營業拠点の立ち上げや、新規事業企画立案なども行うことも可能です。 ■商品・サービス概要： “いつもと違う”を教えてくれる外観検査AI「Gemini eye」 不良品を集める必要がなく、数個の良品からAIの利用が可能に。手軽に最新のAI技術が利用できる外観検査ソフトウェア。 ＜特徴＞ ・自社開発の教師なしアルゴリズムを搭載し、業界最高の検査精度を実現 ・Windows向けパッケージソフトウェアで、AIの専門家でなくとも利用可能 ・完成車メーカー3社、大手重工業といった日本を代表する大手企業を中心に導入 ■受賞歴： ・G4A Tokyo Dealmaker 2019　AI製剤設計ツール採用 ・MITANI Business Contest 2020　ビジネスエンジニアリング賞、日医工賞、北國銀行賞受賞 ■当社の魅力・特徴： 【上場企業グループ】 2024年2月、企業DX支援やのコンサルティングを行うコアコンセプト・テクノロジーにグループイン。安定的な経営基盤に加え、コンサルティングやシステム開発の多様な提案が可能です。 【製造業向けソリューションに強み】 経営陣が製造業出身であり、特に製造業向けソリューションに強みを持ち、外観検査AIで圧倒的な存在を目指しています。 2019年の創業以来、案件数、売上高、利益共に右肩上がりの成長を続けています。少人数でのカバー範囲は広いですが、会社や事業と共に大きく成長でき、1〜2年で責任者や役員を目指せるポジションです。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： メガバンク勘定系システムの基盤更改プロジェクトにおいて、インフラ領域の設計・構築・試験をマネジメントします。 対象は、外部接続系と呼ばれる、銀行間や顧客との決済情報を中継するオンラインシステムです。停止が許されない高い品質が求められるシステムのインフラを構築するためのプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・大規模、かつ、ミッションクリティカルな基幹系システムのインフラ構築について、高い品質意識を以ってチームを指導できること。 ・堅確なプロジェクト推進、品質意識と管理を推進すること。 ・主なカウンターは、お客様インフラ担当部門の部次長レベル。コミュニケーションスキル（お客様との応酬、お客様への説明責任）を有すること。 ■仕事のやりがい： ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られます。 ・メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆ ■仕事内容： 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPM業務を行います。 ■配属先の仕事の全体像： 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。 （1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 （2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 （3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 （4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 （5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 （6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 （7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 （8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ■入社後の業務内容： 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 ◇入社時の主な仕事例 ・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・顧客向け報告資料作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実〜 ■業務内容： 個人のお客様に対して福祉用具の商品の選定と、納品を行っていただきます。 具体的には、在宅介護の方の利用される福祉用具についてケアマネージャーさんと接点を持ち、状況を詳しくお伺いした後、利用者様に適した車いす、介護用ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や手すりなどの住宅改修をご提案いたします。 ■業務する上でのポイント： 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ※担当は、1人あたり30〜50名。1日10〜15件を訪問します。 ■業務の特徴： ・営業エリアは事業所の周辺地域 ・主なエリアは江東区、江戸川区、墨田区、足立区（拠点から半径10km以内） ・新規営業はベテランが担当するため、新規営業はありません。 ・担当人数は1人あたり30〜50名で、1日に10〜15件訪問します。 ・業務の9割は外勤です。 ・直行直帰が可能です。（基本的に全員が直行直帰ですが、一部の方は会社に車を取りに来ることもあります） ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 4名（20代1名／30代1名／40代2名・男性の方のみ）で構成されています。 ■魅力： 【ワークライフバランス】 年間休日122日の完全週休二日制なのでオンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、家族手当や退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）私募投信商品販売 ・りそなグループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。 ・適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売（りそなグループのアセットマネジメント会社との協働）。 （2）単独運用指定金銭信託（指定単）・ファンドトラスト販売 ・りそなグループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、りそなグループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。 ・学校法人向けの大口運用提案（新規顧客開拓）。 （3）顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働（全体のコントロール）、各種報告書作成等の実務対応など。 ■本ポジションの魅力： ・マーケットスケール：国内金融法人ファンド残高約120兆円の規模感のマーケットで従事いただけます。 ・専門性向上：顧客ニーズのヒアリングからコンルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。 ・銀行／信託一体営業：りそなグループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、りそな銀行／信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。 ・顧客基盤：上場企業から中小企業まで、りそなグループの幅広い顧客層への提案を経験できます。 ※配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。 ■就業環境： ・残業時間：20〜30h程度（19時退社を目標に活動しております） ・時差出勤制度あり ■配属部署： ・東京本社　信託年金営業部105名 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に32都道府県・92施設で導入実績あり】 ■業務内容： ・「メドコム」の新規顧客に対するオンボーディングの準備・実施 ・「メドコム」の既存顧客に対する利用促進コンサルティングの実施 ・アップセル・クロスセル・更新に向けた既存顧客とのコミュニケーションの実施 ・プロダクト改善の提言 ■当社について 株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。 医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。 多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。 そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 ※9/1より【東京都江東区豊洲3丁目2-24　豊洲フォレシア9階】へ移転予定 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客との関係構築をメインに専門知識を磨きながら営業としてのスキルアップを図りたい方へ】 ■業務概要： 法人向けにりそなキャッシュレス・プラットフォームのソリューション提案をお任せします。 営業店（支店）が担当する法人顧客に対して決済商品の提案をご担当いただきます。 https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/ ■業務詳細： ・法人決済分野（振込・口座振替・キャッシュレス等の各種ソリューション）の専門家として支店取引企業に対する提案活動 ・支店取引先企業の潜在的なニーズの発掘 ・支店社員に対するサポート・勉強会の実施 ・取引先企業の導入支援 ・取引先企業の変化を察知し、支店担当者と共に課題解決に向けたアクションを実施 ※本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問し最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです。 ※スケジュール例※ 8：40〜　　朝会（当日のスケジュール共有や業績の共有等） 9：00〜　　事務作業、移動 10：00〜　A支店営業との帯同訪問（1） 11：00〜　A支店にて案件の進捗を各担当者と共有 12：00〜　休憩 13：00〜　B支店営業との帯同訪問（2） 14：00〜　移動、本社勤務（MTG等） 16：00〜　C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ（直帰） ■導入事例、導入業界： ・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。 ■配属部署： りそなホールディングス　DX法人部　法人決済推進室 東京・大阪で70名が在籍しており、そのうち新卒入社・キャリア入社・派遣社員が3分の1ずつ程度の割合です。 年齢層は20代から50代まで幅広く活躍しています。 ■働き方： テレワーク：直行直帰時に自宅やサテライトオフィス（支店）にてテレワーク可 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

既存の取引先がメイン／営業未経験者歓迎／フリーデスクで風通しの良い社風／オフィスワークに特化した人材派遣事業／年間休日120日 ■概要 【人手不足でお困りの企業】と、【オフィスワークで働きたい派遣スタッフ】をつなぐ仕事です。 企業側のニーズの確認から、実際に働くスタッフのフォローまで一貫して対応します。 ■業務の流れ （１）企業との商談などを通して、「どんな仕事を任せたいか」「人材の採用で困っていることは何か」をヒアリング （２）人材派遣サービスをご提案 （３）「どんな方が必要か」を詳細に確認。 （４）企業側の求める条件に合うスタッフを探すため、システム上に伺った仕事内容や必要スキルを入力して募集 （５）業務を開始したスタッフにご連絡し、就業にあたっての困りごとなどのフォロー 企業・スタッフの双方とやり取りするため、コミュニケーション能力を伸ばしたい方・自分の提案で課題を解決したい方におすすめです。 ■担当顧客 首都圏を中心にした20社程度を担当いただきます。 事務職や総務、コールセンターなどの職種で募集する企業へのスタッフ派遣がメインとなります。 また、すでに人材派遣サービスをご利用いただいている既存顧客や、他事業部で取引のある顧客を担当するため、0からの新規開拓はほとんどありません。 ■少人数ならではの強み 少数精鋭の部署ですが、全員が意見を出し合える環境です。 入社年次や年齢を問わず、相談や提案ができる組織風土です。 また、社内では座席を固定しないフリーデスクを導入しているため、部署内はもちろん、部署をまたいだコミュニケーションも活発です。 ■シティコンピュータ株式会社ならではの強み 同社では、BPO事業を拡大させており、オフィス業務の改善・効率化に課題を抱える法人顧客からの信頼を得ています。 当初は、社内の人材を派遣していましたが、より多くのニーズを頂戴するようになり、次第に「スタッフを派遣してくれないか」との要望を頂き始まったのが人材派遣事業です。 既存の取引先からの要望でスタートした事業のため、需要は安定しており、営業未経験の方も提案しやすいのが特徴です。

◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています ◆住みよい地域社会づくりに貢献 ◆残業少なめ/年間休日125日/土日休み/ワークライフバランス保った働き方が可能 ■業務内容：【変更の範囲：建設コンサルタント業務全般】 国、地方公共団体、都市再生機構、民間等が施行する土地区画整理事業に関する調査設計等コンサルティング業務及び発注者支援業務を行っています。 （1）換地設計、換地計画、換地処分、事業計画、地権者意向調査、権利調査、事業評価等の幅広い調査設計コンサルティング業務 （2）発注者が施行する土地区画整理事業地区の現場事務所に従務し、発注者が指示する業務を行う発注者支援業務 ■魅力： ・国／地方公共団体や都市再生機構等が施行する土地区画整理事業のコンサルティングを通じて、「まちづくり」に貢献することが可能です。人々の暮らしに直結するやりがいのある仕事です。 ・休日休暇は土日・祝祭日・年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇がございます。 ・残業は平均20H／月程度と少なくワークライフバランスも良好です。 ・一定の資格取得に対し支援制度があります。 ■当社について： 2015年10月に『旧URリンケージ』、『旧URサポート』、『旧中部都市整備センター』、『旧九州都市整備センター及び旧URコムシステム』の5社が合併し、新たに『株式会社URリンケージ』としてスタートしました。 当社は、独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連企業として、『人が輝く都市実現のために』をモットーに、日本の都市計画・住宅地計画コンサルティングを担っています。主にUR都市機構が実施する都市整備及び賃貸住宅供給の支援業務を受託しています。 今後は機構から要請されていることに応えるだけでなく、国・地方公共団体等の支援を行う全国組織としての『総合的まちづくり、すまいづくりの支援企業』として社会に貢献します。 中途入社者が多く在籍しており、馴染みやすい環境で、社員の働きやすさなどを重視した社風が根付いているため、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み・残業10〜20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境〜 ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で以下の業務をお任せ致します。 【営業事務】…営業サポート／電話対応／システム入力／資料作成補助／共用施設利用管理・請求データ作成 ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１〜2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2024年より開始した自動車検査におけるOBD検査のシステム実装を担う当社にて、顧客である国交省や外郭団体に対し、今後のOBD検査の精度向上、拡大に向けたシステムの改善提案等を行って頂きます。 ◇OBD検査：ブレーキやライト等のハードの検査に加え、自動運転・自動ブレーキ等の先進安全装置などを支えるソフトウェアの検査。今後対象車種・年式も拡大していく中で、目に見えない故障（センサーの通信エラーなど）の早期発見と安全性向上、将来的にはデータ利活用による自動診断や予防整備への可能性を秘めている。 （プロジェクト体制） NEC PM3名 NEC開発/運用保守 5名 NECソリューションイノベータ運用保守 15名 NECソリューションイノベータ開発 20名 ★NECソリューションイノベータ提案 1名 【配属予定部門】 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。人数は50名ほどで若手メンバーも多く、みんなでガヤガヤしながらコミュニケーションよく開発しています。 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 ・使用言語：Java ・使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境） ※2026年度にAWSへの移行を計画 ・使用フレームワーク：SpringBoot ・DB:MySQL ・OS:Windows/Android/iOS 【コード品質のための取り組み】　 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、SharePoint 【ポジションの魅力】 ◇提案スキルの向上を目指す方に必要な経験を多く積むことができます ◇OBD検査システムについては、システム実装や今後の改善を顧客と共に進めています。当社はNECグループの中でも実装を担う主幹企業であり、NECグループと一体で、顧客への改善提案を進めています。 【入社後のキャリアパス】 ◇入社後はNECの担当者と共に活動に従事していただきます。 ◇ドメインナレッジを習得しながら提案に必要な各種スキルを伸ばし、超上流を担う人材を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： フジゲームスが提供する新規/既存タイトルのフロントエンド エンジニアとして、サービス開発・改善に携わっていただきます。 ■具体的には・・・ ・ブラウザゲーム開発・運営 ・フロントエンドの開発、運用 ・運営タイトル機能追加やリファクタリング ・UI/UX検討、パフォーマンス改善、設計、実装 ・デザイナーやプランナーなどど他職種の方との連携 ・外部協力会社との技術連携 ■ポイント： フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱うお仕事をしておりますので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議において、前例や常識にとらわれない面白いアデイアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けてまいりました。 その結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、私たちにしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身に着け、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 職場の風土としても常に「面白い」ことを大事にしています。 年に一度の年末納会では、コンテンツを本気で作り上げ、全国各地と中継をしたり「面白い」「楽しむ」に全力コミット。 ランチ補助やドリンクバーがあったり、アプリのローンチや大型改修完了のタイミングでは、オフィスに集まってリリース記念お寿司パーティをしたり、「季節の贈り物」をご家庭に送ったり、大きな仕事をやり終えた喜びを皆で分かち合っております。 また、「面白い」に加えて「チャレンジ」も大切にしている環境です。 社内有志メンバー発信で、AI研究、ゲーム、NFT、キャンプなどの部活動が立ちあがり、実際のキャンプ場の経営支援まで活動が広がっているケースも。 組織づくりも活発に行なっており、AIを駆使した出勤管理ツールを社内で募った結果、出社する事でポイント付与がされモンスターが育つ「シュッシャー」というツールを開発・ローンチいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人々の安全安心な生活を守る警視庁を支える業務です。警視庁の各種業務システム（犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務）の企画提案から構築保守まで一気通貫で担います。警視庁への直接提案機会も多く、生成AIや データ利活用など新たな技術領域を取り入れています。犯罪捜査の効率化、精度向上に向けたデータ、AI活用のソリューション等も進めており、顧客と共に未来の警察業務の在り方を共創し、「安心安全な人々の生活」を守るやりがいの大きい業務です。 【想定PJ】 首都東京の警視庁向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行い、構築を実施したシステムの保守を行います。また、AI（生成AI、機械学習）を活用したプロジェクトもあります。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてお客様へとの活動を通じて、お客様へ価値を提案し案件構築を行うとともに、プロジェクトの課題・リスク・品質管理を行いながら、プロジェクトを成功に導きます。 【配属予定部門】 警視庁、道府県警察本部のSI事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点があり、ロケーションフリーにてPJを遂行することもあります。 【PJ人数】 10名〜100名 【技術】 使用言語：Java 、Python、PL/SQL 使用環境：Linux、Windows、.dotData DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】　 CDIツールおよびプロジェクトリーダーによるコードレビューあり 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Box OneNote Redmine 【ポジション魅力】 ◇堅牢性の高い大規模PJとなり、本PJで身につくスキルはキャリアアップや市場価値に繋がります。配属部署では30歳でマネージャー登用された社員も活躍しています。 ◇NECグループは本領域にて40年以上の取引実績を持っており、警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されています。システム開発の実務を長年担う当社の業務知見を基にNECと一体となって顧客への提案活動を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

動画配信サービス「FOD」のAndroidアプリ開発チームは、6名程のチームで行っております。今回このチームに、リードエンジニアとして参画いただき、FODアプリの新規機能追加や改善を行っていただきます。 ■業務内容： ・Kotlinによるアプリ開発 ・新機能設計、開発及び機能改善 ・スピード感を持った開発 ・継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・チームメンバーのコードレビュー ・PdM、デザイナー、品質管理担当といった他職種とのチーム開発 ・イベント登壇やテックブログ執筆などエンジニアコミュニティへの情報発信 ※上記は一例です。ご経歴とご希望を考慮した上で業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ◇Android ・機能ごとのマルチモジュールアーキテクチャ ・Kotlin、Java ・Jetpack Compose ・ExoPlayer ・Firebase ◇バックエンド ・Java、Python ◇品質管理 ・NewRelic、Treasuredata ◇コミュニケーション ・Slack、Teams、Google Meet ■歓迎条件補足： ・OSSへのコントリビュート経験 ・勉強会への登壇や技術書の執筆経験 ■「FOD」とは： 2005年にサービスを開始し、2012年以降会員数は急激に伸び、2022年には有料会員数は100万人、スマホアプリは2,170万DL・テレビアプリは810万DLに達し、売上げ規模は大幅に拡大中の事業となっています。 「FOD」の主な特徴は、VODサービスの中でも「AVOD」「SVOD」「PPV（EST・TVODなど）」を網羅している日本最大規模の動画配信サービスであり、フジテレビ以外のコンテンツも充実しております。そんな「FOD」ですが、アプリがリニューアルして3年が経ち、近年のモダンなアプリと比べるとパフォーマンスの低下やUXの改善が課題となっています。 ■仕事の醍醐味： 世の中に広く知れ渡っているコンテンツを、自分たちの手で送り出すことができることが一番の醍醐味と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／建設業界の経験を活かす／創業80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／充実した福利厚生と完全週休2日制〜 創業80年以上の歴史を誇る中堅ゼネコンの当社にて、原価管理担当としてご活躍いただきます。業務知識（損益管理や建設会計）は入社後に教育可能です。 ■仕事内容： ◇担当する複数の作業所の損益、経費管理支援 ◇作業所所長との連携（予算、実績の確認、調整など） ◇本社内の関係部署（総務部・営業部・調達部など）との連絡・調整 ◇四半期／年度末の決算業務 ◇作業所への出張、現地対応あり ■業務の特徴・魅力： ◎総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ◎平均勤続年数15年以上です。「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 ◎マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界でのDX推進部隊／SGホールディングスの外販専門部隊／在宅勤務可能／大規模プロジェクト／外販ソリューションの企画〜導入推進までの最上流部分をお任せ／在宅週4以上 ■職務の特徴： 佐川急便がこれまで培ってきた物流のノウハウと、最新テクノロージを駆使してお客様のビジネスの成長を物流の側面から支えていく課題解決型のプロジェクトにテックリード（TL)として参画していただきます。ソリューション開発部で技術に関わる方向性決定、事前検証、導入推進等をお任せいたします。物流プラットフォームの拡充に向けて、複数のプロジェクトを立ち上げおり、SGシステムのソリューション開発部では、企画提案から開発・保守運用まで、物流DXソリューションの開発を担っていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・開発基盤に対する技術的な問い合わせへの対応や、利用諸技術の調査、分析（ソフトウェア開発関連だけでなく、サーバとミドルウェア、データベース等を含みます） ※案件規模は数人月から100人月程度、２名から１０名ほどの自社メンバーを中心に推進している案件の技術基盤を担当していただきます ・テクニカルサポート／開発プロジェクトに参画 　開発プロジェクトが直面する技術的に複雑なロジックやソリューションの実装を支援します。 ・R＆Dプロジェクトの推進 ・開発プロセスにおける生産性向上 　品質、生産性向上における技術面での施策企画、推進をお願いします。 　主に開発FW(Java/Spring FWなど)・管理の高度化、インフラ構築(Linux/Oracle/PostgreSQLなど)、構成管理、技術支援等 　プログラミングとテストのフレームワークを改善し、AI / RPA /その他を通じて作業プロセスの自動化を推進します。 ■ソリューション開発部について 組織規模は50名程度の組織です。 テックリードチームは2名のメンバーが在籍しています。 ■業務魅力 ２０２４年問題に代表されるように、物流業界ではDXの需要が高まっています。DX戦略の一環として、お客様の物流業務の効率化・最適化に取り組んでいます。全体の開発プロセスとプロダクトの効率を高くするためヒアリングを行って提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です ■業務内容 1）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 2）リスク計測モデルの構築・システム開発 3）与信審査モデルの構築 4）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発 等多数 ・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容 ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■裁量労働制についての補足 ・入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ・裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

◇◆フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団／動画配信サービス「FOD」を共同運営◆◇ ■業務概要： 大小さまざまな規模の開発案件が進行する中で、 （1）サービス全体の技術面を統括するチームのメンバー （2）各案件の技術担当メンバー としてテクニカルディレクターの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ＜技術統括チーム＞ ◇各案件の要件把握とシステム全体を俯瞰した設計レビュー ◇外部連携案件における要件把握、アーキテクチャ検討 ◇今後の「FOD」全体を見据えての技術的な課題の発見と解決促進 ◇インフラ・サーバサイド・クライアント・動画配信に関わる幅広い技術要素のキャッチアップと共有 ＜各案件の技術チーム＞ ◇各案件の技術担当としてWebディレクターともに案件の進行管理と技術的進言 ◇各開発者・クライアントとの仕様調整 ■「FOD」のサービスプロダクト開発部門について： ・日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。 ・現在のチーム構成：5名（内フロントエンド1名、バックエンド2名） ■魅力： サービス開始以来、急速に拡大／成長している「FOD」には、まだまだ「やりたいこと」や「実現できていないこと」が数多くあります。 サービス規模に対して少数精鋭であるため、自身の技術力を向上できることはもちろん、組織づくりや開発体制のあり方を、主体的に提案・実践できることが大きな特徴です。 ■開発環境： ・言語：Python／PHP／C# ・インフラ：AWS／Firebase ・クライアント：iOS／tvOS／Android／Android TV ・品質管理：NewRelic、Treasuredata ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設現場をICTでスマートに／業界未経験歓迎／年休120日／残業20h／リモート可〜 ■担当サービス 建設現場施工管理サービス「Buildee」は、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場にご利用頂いております。大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めている建設キャリアアップシステムとの連携も行っており、人材育成にも貢献します。 ■募集背景 これまで当社では、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に対するニーズが高まっています。 今まで、当社はスーパーゼネコン様を中心にサービス展開をしてきましたが、本当に当社のサービスを必要とされているのは中小企業様です。これは人手不足を解決する社会問題の解決でもあります。これらから中小企業様へのアプローチに当社が力を入れるべきと考え、今回増員することとなりました。 ■業務内容 中小企業様に、建設現場施工管理システム「Buildee」の法人営業を担当していただきます。担当の方と関係構築をしながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 入社後は当社別サービスを導入していただいている顧客に対して営業を行っていただきます。ゆくゆくは完全新規の顧客に対して営業をしていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客獲得 ・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス ・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバー育成 ・チームビルディング ※担当エリア：全国 ■配属組織 グループ長1名 メンバー5名 20代から40代まで幅広く所属しています。 ■研修体制 基本的にOJTでの研修になります。 一か月目：業界や当社サービスのインプット 二か月目：実際の営業活動に向けたロープレの実施や商談同席 三か月目：商談同席、担当顧客に対しての営業活動開始 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達額232億円／2024年国内特許ランキングTOP20にランクイン／製造業・物流業の生産現場課題を解決】 今回募集するのは、当社の最先端の自動化案件をリードする【ロボットプロジェクトマネジメント部(RPM部)】のプロジェクトマネージャーのポジションです。RPM部は当社のコアテクノロジーであるモーションプランニング技術を用いたピッキング工程の自動化案件の提案からプロジェクトマネジメントまでを担当する部署です。 本ポジションは、自動化に課題を抱えるお客様のニーズに対して、各エンジニアリング部署と連携し、最適なシステムを設計・提案していきます。全世界から集まる優秀なエンジニアや社内外の関係者をリードしながら、技術的に難易度が高い案件を提案から運用に繋げていく醍醐味があります。また、自社ソリューション群（知能ロボット、AVG）、従来の自動化設備（コンベア、自動加工機）、ITシステム（生産管理システム、物流管理システム）を複合的に組み合わせた大規模な自動化プロジェクトに携わっていくチャンスもあります。 当社にしか実現の出来ない自動化システムをチーム一丸となって導入する旗振り役となるため、会社の中でも極めて重要でやりがいのあるポジションです。 ■職務内容 ・次世代ロボットシステムの提案、要件定義、設計仕様の作成 ・ロボット機種選定、ハンド仕様設計、制御仕様設計 などのシステム設計 ・プロジェクトマネージメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発管理、現地導入管理など） ・社内セル及び現地セル立ち上げサポート ・導入システムのトラブルサポート及び品質改善 ・顧客及びベンダーとの交渉 ・ベンダー調査、選定、管理 ・書類関係（完成図書やマニュアル等）の作成・管理 ・その他プロジェクトに付随する業務 ■本ポジションの魅力 ・日本が圧倒的な競合優位性を誇り、世界需要が急速に伸びている超成長産業でのキャリア ・世界市場で圧倒的な競合優位性を持つ自社ロボットシステムの導入推進者として活躍できる ・フロントラインに立ち、各部署の優秀なエンジニア達と日々議論し合い、自身の描く最先端のシステムを実現できる ・提案をまとめ上げたシステムが現場で稼働しお客様から「ありがとう」と言われた時の達成感とやりがいを強く感じられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍できる環境・教育充実◎／資格取得可能／中途入社の方多数活躍中／働きやすさ◎でプライベート充実／福利厚生・キャリアップ制度〜 ■業務内容： 健康有料法人2023にも選ばれた大型施設や工場、銭湯向けボイラ製造を製造販売する当社にて、工事現場の立ち合い業務をお任せします。工事に関連する業者様からの質問対応をはじめとした各種連携など、業務未経験でも問題のない範囲から始めていただきます。 ゆくゆくはご本人の特性やご希望を加味しながら、本格的な施工管理業務や当社製品のメンテナンス業務など、より専門的な業務をお任せしていく予定です。 ＜当社は、ボイラ並びに関連機器の製造とアフターサービスで長い歴史を持ち、日本を代表する企業グループをはじめとする各社の製造の工程においても、安定した高品質の熱源として高い評価を得て使用されています。＞ ■取り扱い製品について： 大型商業施設や高層ビル、工場、発電所など、用途や必要量に合わせ、当社のボイラは様々な場面で活躍しています。 中でも特に多様性の高い炉筒煙管式ボイラは、当社が50年以上も前に国内で開発した技術です。各地の主要なビルをはじめ、地域冷暖房用ボイラとして各地で採用されています。 六本木ヒルズや京セラドームなどの大型施設や、トヨタ・ソニーの製造工程にも当社のボイラが使用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・直行直帰可能 ・社用車の貸与制度あり ■当ポジションの魅力： （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている。 ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務