【大規模SIプロジェクト／社会に大きなインパクトを与えられる／やりがいと成長機会が非常に多くある環境◎】 【職務内容】 約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。 大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤ソフトウェアのグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G／IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、千台を越えるサーバ上で、コンテナ化・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。 【アピールポイント】 ■モバイル業界における醍醐味 ・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、ソフトウェアアーキテクトとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。 ・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なソフトウェアアーキテクチャが求められ、ソフトウェアアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。 ・システム化要件の多様化に伴い、クラウドサービス活用したソフトウェア開発、コンテナや試験自動化によるソフトウェア開発の効率化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いソフトウェアアーキテクトスキルを身に着けることができます。 ■大規模SIプロジェクトにおける醍醐味 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ・アプリケーション、サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築~運用まで一貫したシステム開発、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【大規模SIプロジェクト／社会に大きなインパクトを与えられる／やりがいと成長機会が非常に多くある環境◎】 【職務内容】 約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。 大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G／IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ／ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対してコンテナ化／構築・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。 【アピールポイント】 ■モバイル業界における醍醐味 ・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、インフラエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。 ・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。 ・システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、クラウドリフト＆シフト・コンテナ化・構築／試験自動化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。 ■大規模SIプロジェクトにおける醍醐味 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【職務内容】 当部署では日本を代表する国内最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームである「CAFIS（キャフィス）」や、その周辺の様々なキャッシュレス関連サービスを世の中に提供しています。CAFISでは、ますます加速化する環境やビジネスの変化にスピーディに対応していくため、お客様と価値を創造しながら継続的にビジネスを成長させるための取り組みを行う場として、東京都渋谷区に CAFIS Payment Innovation Labを設立し、Digital CAFISの取り組みを進めています。こちらでは大規模アジャイル開発フレームワーク「SAFe」を適用し、スピーディかつフラットなサービスの開発を実現しています。 Digital CAFISではこれまでのビジネスプロセスを全面的に見直し「価値創造組織」への変革を進めるため、自らの能力変革を目的とした取り組みを開始しています。マネジメントスタイル・社内環境・人材育成をゼロベースで再考した上で「デジタルプラットフォーム」の上に一から再構築し、現在も継続的な機能拡充を続けています。デジタルプラットフォーム上でマイクロサービスアーキテクチャで新しい決済システムを開発しています。 本ポストにおける具体的な職務内容は下記の通りです。 ・スクラムチーム内における開発を技術力でリードする ・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制業務 ・新規のテクノロジーに関する調査業務 ・SREとの連携業務 【職務の魅力】 NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／東証プライム上場／経験者採用社員も複数在籍／実績があるからこそ新しくダイナミックなことにチャレンジが可能□■ 【業務概要】 私たちのチームは、人々の仕事のやり方を劇的に変えてより豊かな社会の実現に取り組んでいます。多彩な背景を持つメンバーが、知恵と力を合わせて日々これに取り組んでいます。このチームに加わってくださるメンバーを募集しています。 【職務内容】 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、PCによるデスクワークを自動化するRPAツール「WinActor」や紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR「DX Suite」、ワークフローをローコードでデジタル化を実現する「ServiceNow」といったDXソリューション主軸に、企業の業務改革を支援する開発や構築支援、サービス企画に携わって頂きます。 お客様のデジタル化を支援しながら自らのビジネスを拡大していく上で必要となる、サービス企画、プロジェクト管理、プロセス改善、商品企画立案、商品企画遂行、ビジネスプラットフォーム企画／設計／開発など、適正に応じた役割を担って頂きます。お客様への価値提供を最大化すべく、自ら仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行って頂きます。 【職務の魅力】 NTTデータの中では比較的珍しい、大多数のお客様とパートナーとのエコシステムを軸にビジネスを展開しています。現在は国内RPA市場のトップポジションを獲得できていますが、次の展開を見据えてローコードの活用やエコシステムを活かした新たなビジネスも並行して検討しています。職務内容にあるとおり、その中で幅広く業務を担うことでITビジネスの経験を積むことができます。 経験者採用のメンバーも複数活躍しており、中には異業種からの転職メンバーもいます。様々な背景をもったメンバーの知恵を集めて、お客様に提供する価値の最大化をを続けようとしており、個人としても幅の広い知見・経験を積むことができます。 【職場環境】 当担当には社員が約40名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。20代、30代が多く、若手のうちからリーダーの役割を担っていただいています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■業務概要： 公共分野（中央省庁および関連団体、地方自治体等）またはテレコム・ユーティリティ分野等への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、ネットワーク技術の知見を活かし、ネットワークの基盤リーダ／エンジニアとして参画する。 ■具体的な業務：必要に応じ、下記作業等を担当する ・国内有数の大規模システムのネットワーク設計、構築、試験 ・オンプレ、クラウドを問わずネットワークの提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 ・各社製品やサービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等 ■当ポジションの魅力： ・社会を支える公共性の高いシステムの提案や構築に、自身のクラウド技術を活かすことで国や社会の変革に携わることができる ・公共分野で、プライムベンダとして自身の考案する新しいアーキテクチャを実現に移すことができる ・公共、通信、ユーティリティ分野の大小さまざまな案件に携わる事が可能で技術者としての幅出しや成長機会に恵まれている ・分野横断の技術組織に属し業界トップクラスのエンジニアを筆頭とした高い技術力を持つ集団の中で働くことができる ・各種ベンダとのアライアンスにより、最新の技術動向を得られるだけでなく、ベンダに対し影響力を発揮することができる 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■業務概要 ・公共分野（中央省庁および関連団体、地方自治体等）またはテレコム、ユーティリティ分野等への提案、設計、構築プロジェクトにおいて、技術力を活かしオープン系基盤リーダ／エンジニアとして参画する。 ■具体的な業務：必要に応じ、下記作業等を担当する ・国内有数の大規模システムのインフラ、HW/MWの調達、設計、構築、試験 ・オンプレ、クラウドを問わずシステム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 ・各社製品やサービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等 ■当ポジションの魅力： ・社会を支える公共性の高いシステムの提案や構築に、自身のクラウド技術を活かすことで国や社会の変革に携わることができる ・公共分野で、プライムベンダとして自身の考案する新しいアーキテクチャを実現に移すことができる ・公共、通信、ユーティリティ分野の大小さまざまな案件に携わる事が可能で技術者としての幅出しや成長機会に恵まれている ・分野横断の技術組織に属し業界トップクラスのエンジニアを筆頭とした高い技術力を持つ集団の中で働くことができる ・各種ベンダとのアライアンスにより、最新の技術動向を得られるだけでなく、ベンダに対し影響力を発揮することができる ■配属先組織について：プロジェクト推進統括部 技術戦略担当では公共・社会基盤分野4事業本部、および関連グループ会社を対象とした技術支援活動を行う組織である。組織のミッションとしては技術的な観点で高度な専門性を提供しつつ、現場プロジェクトからのニーズへ即応する体制が求められている。現在は約150名の技術者を体制として維持し、常時約30プロジェクトに対して現場支援を実施している。2015/7の機構改革により金融分野との分割があり基盤系要員が純減しているにもかかわらず、事業部から基盤系技術者派遣を要請されるニーズは依然として高い状況である。 一方で、昨年度比で更なる総労働時間の削減がKPI目標として掲げられており、長時間労働の傾向が高いチームでの要員拡充が組織的な課題となってきている。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■業務概要： テクノロジーの力で世の中をより便利にしたい、これが当社の掲げるビジョンです。当社は、貿易物流ドメインでその夢を実現しています。テクノロジーへの知見が深いメンバと共に、最新技術を活用して社会にインパクトを与えたい仲間を求めています。 希望や職務経験に応じ、以下の様なプロジェクトへアサインを行います。 （1）貿易物流のエコシステム創出 当社は、我が国の貿易の99%以上をカバーするNACCSを核とした貿易物流のエコシステム創出を目指しています。今年より開発着手した次世代NACCSでは、仮想化範囲の拡大、ServiceNow活用、基盤構築自動化等、デジタル化推進に積極的に取り組む予定です。また、NACCS周辺領域として蓄積データを活用した新規ビジネス創出、官公庁と民間企業のビジネスプロセスをつなげて新たな付加価値を社会に提供する官民接点ビジネスにもチャレンジしています。これら案件で、システム基盤グループのメンバもしくはリーダーを担っていただきます。 （2）スマート税関構想の具現化 税関分野では近年デジタル化が急速に進展しています。当社も税関審査のモデル設計、AI分析等のデジタルビジネスを手掛けてきました。デジタル庁発足を受け、次期システムではクラウド活用をはじめとしたDX技術の徹底活用が求められます。メンバもしくはリーダーとして、お客様の課題解決や開発を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 当組織は、貿易手続関連の政策やお客様の事業DX構想に対し、NACCSを核とした様々な付加価値の高いソリューションを提供することで、貿易物流ドメインにおけるエコシステム実現に取り組んでいます。 ■身に付くスキル：アサインされたプロジェクト、ポジションに応じて、以下の様なスキルが身に付きます ・クラウド、AI、セキュリティ、自動化等のDX関連テクノロジーの習得、実プロジェクトへの適用経験 ・お客様視点で問題を解決し、ビジネスを具現化するための提案力。データ活用、業務効率化などのデジタルビジネスの構想力 ・中、大規模システムにおけるプロジェクトマネジメント力 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【第二新卒歓迎／リモート可／実働7.5H／柔軟に就業◎組織内若手メンバー多数活躍／国内トップシェア／最新技術活用した共同利用型銀行システム】 ●唯一無二の存在として地方銀行を支える当社 ●各銀行の統合により、さらに重要度が増している共同利用システム ●約20年近く支えてきた当社のノウハウと次世代システム検討のハイブリッド ■職務内容： 銀行向け共同利用システムにおいて、次世代のオープン系システムのグランドデザイン、方式設計、構築等をミッションとします。 様々な最新のオープン系技術を取り入れ、最適なシステム構成、実現方式・手法の検討〜構築まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・システム更改におけるクラウドリフト対応（AWS、弊社内クラウド等へのリフト） ・次世代オープン系システムのアーキテクチャ検討 ・現行システムの維持、機能追加 ■キャリアの方向性（何れかを想定）： ・プロジェクトマネージャー ・ITインフラ領域のスペシャリスト └技術的な検討や次世代システムの検討 ■組織情報： 約23名ほどの組織です。 課長2名、スペシャリスト1名、課長代理〜一般社員20名 最新技術適用により安全、安心のシステム基盤を提供する組織です。 ■当ポジションの魅力： ・国内最大シェアを誇る共同利用システムを中心としたシステム基盤全般を担う組織です。 ・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。 ・業務としても、新規企画、移行、更改、維持などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画〜構築まで携わることができます。また、ベンダも複数社と接点があり、まさにマルチベンダの強みを活かす当社の縮図ともいえる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験OK！／各事業所全体で200名規模の組織・異業種からの転職者多数／飛び込み営業無し／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日115日・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス （2）個人向け営業 の何れかをお任せします。選考内で適性に応じてこちらからご提案させていただきます。 ■具体的には 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付作業を行います。 ■異業種からの入社者多数： 約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み営業無し ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■じっくり育成 1ヶ月程度、東京ガスグループの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さらなる成長やキャリアアップを求めるあなたへ／野村グループを支える当社で働きませんか？〜 ■業務概要： ◇業務フローの企画、設計 ◇業務領域拡大に係る各種プロジェクトの推進（企画立案・データ分析・予算管理） ■業務内容： 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・バックオフィス事業（口座開設、相続手続き、入出金等の精算業務等）の業務フロー追加・改善 ・野村グループ各部署及び、当社各拠点の担当部署との連絡調整 ・業務効率化ための関連システム・アプリに係る企画立案、開発、推進 ■募集背景： 企画部門強化のため ■担当者よりメッセージ： 当社は、「『進化するIT技術を活用した事務処理サービス』を当社オリジナルのITインフラ・ビジネスとして展開することで、当社独自性が確保できる会社」を掲げています。 多様性に富む野村グループを支えるため、汎用性を重視した生産性の高いアプリケーション開発、プラットフォーム構築を一緒に進めていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【『プロスピ』『遊戯王』など展開／年休126日・土日祝休み／プライム上場コナミグループ】 ■概要： グローバル向け家庭用ゲームソフトの販売においては、現地マーケットの動向を踏まえた販売方針、ビジネスプランの策定、施策の実施、振り返りのサイクルは欠かせません。 販売する商材の企画、開発フェーズから発売、発売後の振り返りに至るまで、開発部門と海外オフィスのセールスマーケティング部門とのブリッジ及びサポートを行いながら、販売戦略面をリードし、グローバルセールスを推進いただきます。 ■業務詳細： ・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発/セールスマーケティング部門と連携した、グローバルマーケティング戦略の策定 ・販売フェーズにおけるグローバルでの販売戦略の立案、関係部門との調整 ・新たな配信チャネルのビジネス推進 ・販売数やダウンロード数の管理・分析 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

阪神阪急東宝グループ／年休127日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：26時間 年間休日：127日 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ■職務概要：★実務経験と資格を活かして、長期でのご活躍を期待します★ 80年以上の歴史がある当社にて資格を活かし、リノベーションの施工管理業務をお任せします。マンションの大規模改修工事、テナントの内装工事、駅の改修工事等の案件を担当！ ■業務詳細： 【エリア】関東中心（一部、他エリアへの出張有） 【工期】3ヶ月〜半年 【案件例】 ・マンションの大規模改修：300戸〜800戸クラスまで幅広く担当 ・駅の改修工事：エレベータ開設工事、駅の天井改修等、耐震補強工事等 ※工事実務は行いません。 ■働き方 ◎年間休日は１２７日！ ◎月平均残業は26時間程度 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ■配属先情報： リニューアル事業本部 35名 ■スキルアップ：★資格取得支援制度が充実★ 会社負担であなたの資格取得を応援します。 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ★大切にしたい思い★ ハンシン建設は、すべての工事を通じて、人と環境の理想的な未来を追求しています。 環境とじっくり対話しながら、合理的に社会基盤を作る。私たちが思い描くのは、社会と環境がしっかり結びついた姿。 都市、暮らし、産業、どんなシーンにも美しい自然が微笑んでいる未来です。次代の為に、わたしったちの技術が貢献できることを真剣に考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【『プロスピ』『遊戯王』など展開／年休126日・土日祝休み／プライム上場コナミグループ】 ■概要： 自社IPやエンタメサービスを海外の既存及び新規市場で広める為に、市場調査〜戦略立案、制作サイドへの提案、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等トータルに携わって頂く仕事です。 ■業務詳細： ・新しいビジネス取組みの立案と推進（市場調査(デスクリサーチ、現地リサーチ)、戦略立案、収支計画、ロードマップ策定等） ・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務等 ・各市場のニーズをもとに、制作サイドへの報告・提案 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【『プロスピ』『遊戯王』など展開／年休126日・土日祝休み／プライム上場コナミグループ】 ■業務概要 下記担当に分かれてご担当頂きます。 1)米州・欧州・アジアで販売するトレーディングカード 2)トレーディングカードの関連アイテム、家庭用グッズ（主に立体物） ■業務詳細： ＜品質管理業務＞ 安全性/信頼性試験の実施、受け入れ検査、不具合の再発防止等 ＜生産管理業務＞ 工場監査：生産委託工場の管理体制などのポテンシャル評価。 工場評価：不良品を発生させない工程や管理の評価並びに指導。 工場開拓：国内外での生産委託先の新規開拓。 ※通常は、品質管理の業務の割合が多くなっております。 ■働き方： 年に数回の海外出張あり 1.北米、欧州、インド、タイなど　2.中国、台湾、タイ、ベトナムなど ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【『プロスピ』『遊戯王』など展開／年休126日・土日祝休み／プライム上場コナミグループ／ゲーム開発経験は不問・エンタメの未来に向け、エンジニアスキルを試したい・活かしたい方を歓迎します】 ■概要： 各サービスを支える基盤システムの設計、開発、運用に関わる業務を担当いただきます。 基盤システムのひとつである「KONAMI ID」は、ゲームとゲーム外のサービスの架け橋となるIDシステムで、幅広い関連サービスを構築しています。 また『Web3ゲーム』について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備。同時にその仕組みを使った全く新しい体験を提供するゲームの制作も進めています。ウォレットや暗号資産の準備がなくともWeb3ゲームをプレイできる環境を、世界のゲームプレーヤーに向け構築していきます。 ゲーム制作チームと連携しながらシステムを構築し、ユーザーを盛り上げる施策をシステム面で支えることです。日々めまぐるしく変わる幅広い技術スタックに一緒に挑戦していただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション開発、API開発 ・ゲームタイトル横断の基盤システムの開発全般（決済システムやゲーム内ポイントシステムなど） ・全社共通のデータ分析システムのETL/データパイプラインの設計、開発、保守運用 ・ゲームに関する各種イベントやキャンペーンを支援するバックエンドシステムの開発全般 ◎ブロックチェーンコンテンツに関する各機能開発 ・プレーヤー同士での自由なアセットの交換や売買 ・所持するアセットに、プレーヤー自身が手を加えられる機能(ユーザーによる生成機能) ・ゲーム運用の意思決定へプレーヤーが参加できる(DAO:ユーザー運営機能) ■開発環境： ・プログラム言語：Go, Python ・インフラ：Google Cloud Platform(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々） ・Amazon Web Service(EC2, Aurora など) 変更の範囲：当社業務全般

【システム・端末開発経験を活かし、プロジェクト開発全般のとりまとめをお任せ／1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイス にてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容： ドライブレコーダー端末の組み込みソフトウェア、およびクラウドシステム（Azure/AWS）の開発プロジェクト全般のマネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・社内外の開発チーム（組み込みソフトウェア、クラウド、アプリケーション開発など）のリードと連携 ・顧客との要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・メンバーのタスク管理、パフォーマンス評価、育成支援、課題解決支援 ・最新動向の調査、技術検証 ■テレマティクスサービスについて： ドライブレコーダー端末開発と提供から、クラウドサーバー、管理ウェブサイトとトータルな支援を行って、安心して運用できるサービスを提供しています。先進運転支援システム、ドライバーモニタリングシステム、リアビークルモニタリングシステムを用いた安全運転支援や、AI活用によって安全な社会に貢献するサービスの構築を目指します。 ■当部署について 当部署は、クラウド技術を活用した最先端のシステム開発に取り組んでいます。AI技術を積極的に導入し、顧客に新しい価値を提供することを目指しています。チームメンバーは、それぞれ高い専門性を持つプロフェッショナルです。若手メンバーには、OJTを通じて丁寧に指導・育成します。 キャリアパスとしては、プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、より大規模なプロジェクトの統括や、AI技術に特化した専門家を目指すこともできます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『プロスピ』『遊戯王』など展開／年休126日・土日祝休み／プライム上場コナミグループ】 ■概要： デジタルエンタテインメント(ゲーム、NFTマーケット等)のサービスにおける個人情報を含む情報セキュリティの対応を行う業務を担当頂きます。 各種法令やガイドラインに合わせたゲーム制作におけるルール・スキームの策定から実際に適用を行うためのサポートを行います。 各種法令の発効や改定に対応した調査とゲーム制作における反映、インシデント発生時の対応体制の整備・訓練と実対応を行います。 ■業務詳細： ・社内規則/ガイドライン等の策定 ・社内規則/ガイドライン等に対応して、具体的なゲーム制作ルールの策定 ・インシデント発生時の連絡スキームの構築 ・インシデント発生時の実対応 ・社内CSIRT運営 ・各種法令の調査 ■現在、以下の業務に携わっている方は是非ご検討ください： ・情報セキュリティの保護やインシデント発生時の対応 ・データ保護やインシデント対応のためのルールやスキーム構築 ---情報セキュリティ以外でも、以下の様な業務経験がある方--- ・法令/社内ルールを、実際の業務に落とし込んだルールの構築 ・新たな枠組みなどの法令や周辺情報の調査、方針の検討/提案 ・現場での障害、インシデント対応 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜業界をリードする総合的なサービスで顧客の業務効率化を完全にサポート／大手取引も多数◎〜 ■業務内容： データ入力や書類の電子化を中心にお客様の課題解決のサポートをお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存クライアントからデータ化等の相談が発生します 2）電話またはメールにてアポイントの調整を実施します 3）商談を実施してお客様のニーズのキャッチアップします 4）ヒアリング内容を元に見積書を作成します 5）クライアントと再度すり合わせた後、合意が取れ次第案件となります 6）その後、業務設計・構築を行い、社内の運用チームに連携をし、データ入力やスキャン等を行いお客様へ納品を行います ◎1日の商談数：３〜5件（訪問メイン） ◎既存顧客メインでの対応ですので、業界未経験の方でも安心です ■魅力： ◎数千万〜数億にのぼる大型プロジェクトにも携わることができます。 ◎情報収集や社内の各部門との調整が必要になるため、マルチタスクをこなす能力や多角的に物事を見たり、即座に判断するための知識が身につきます。 ◎チャレンジ環境が整っているので、自分に合ったキャリア形成ができます。 ◎日本国内に幅広いコネクションをもっているので経営基盤が安定しています。また、大手ベンダー企業との取引が多く、色々な事を学ぶ事ができる環境です。 ■働く環境： 1人で数字をあげるのではなく、チームで協力しながらみんなで目標達成を目指す環境です。相談もしやすく、働きやすい環境が整っています。

【仲介業としてのファシリティマネジメント・責任者のポジション／腰を据えて就業できる環境／残業平均20時間未満】 ■職務概要： キーアカウントマネージャーとして、グローバル契約にて請け負った大手取引先企業の必要なファシリティマネジメントサービスを管理・提供・リージョンへのレポーティング・経営管理をお任せいたします。 下請けのサブコントラクター事業者へ委託しており、ファシリティマネジメントサポートに特化して下請事業者との連係を行っていただきます。 ■職務詳細： ■経営管理： ・財務目標達成のための、人員および運営のパフォーマンス全体の管理 ・生産性向上のための経営計画 ・ISO品質管理システム活動 ・メンテナンス戦略の継続的な開発支援 ■クライアント管理： ・国内クライアントの代表者との折衝・責任者として現場チームの運営を管理 ・クライアント会議に出席し、サイト運営についてよく理解し、積極的な改善を奨励し、コストコントロール、業務範囲、革新的な改善、および追加サービスに関する積極的なフィードバックを提供 ・品質問題が適時かつ専門的に処理されているか確認 ■従業員エンゲージメント： ・マネージャーおよびスーパーバイザーと定期的な評価およびレビュー ・スタッフの意見を積極的に取り入れ、チームビルディング（日本の国別管理チームと協力し、すべてのチームパフォーマンス開発事項を主導） ■健康安全環境の管理： ・日本のクライアントの運営においてHSE原則およびプログラムの完全な遵守の管理（安全衛生問題を提起するためのコミュニケーションネットワークを維持し、リージョンへの報告手続き等を行います。） ■社内における業務： ・多くのアカウントにわたるベストプラクティス知識を移転または促進 ・必要に応じて、共同入札および既存顧客との業務拡大を目指す ・トレーニング、他国の運営訪問、ゲストトレーナーとしての経験共有、地域のベストプラクティスの知識拡大のための地域作業との協力（偶発的な地域作業のための出張も発生する可能性があります） 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループ全体約3万人という大きな規模感の戦略や企画・策定に携われる！／内製化推進や新規案件検討等0→1業務多数／スペシャリストとして長期のキャリア形成可能】 ■業務概要： 以下いずれかのチームにて業務をお任せします。 ・戦略立案チーム：IT戦略検討、中期経営計画、ITガバナンスや新規案件検討など、0→1の業務が中心 ・運用企画チーム：プロジェクト選定、アウトソーシング契約先等との協業検討および管理など、運用に関する企画業務が中心 ■ミッション 今年度が中期経営計画の最後の年となり、グループ会社の完全子会社化などによる内製化推進や生成AIの強化を進めているフェーズの中、全体を俯瞰しながら、新技術の調査や施策の推進、予算管理を行っていただくことを想定しております。 ■配属部署・組織構成 りそなホールディングス IT企画部 IT企画Gr：約20名（うち企画立案業務に関わるメンバーは半数程度）　※雇用元はりそな銀行。 ■魅力 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。 ・ホールディングスの立場でグループ全体約3万人という大きな規模感の戦略や企画を策定を担っているため、大きな責任とともにやりがいを感じることができます。自身の考えや提案が会社全体のIT方針に影響する重要なポジションであり、市場価値を高めることが可能です。 ■働き方： ・テレワーク（入社3〜6か月以降、週2回程度）やフリーアドレス席（固定電話廃止）など、効率を重視した働き方を早期に導入しており、フラットな雰囲気の職場です。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ■業務内容 ・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用 ・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用 ・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備 ■魅力 常に進化し続けるMicrosoft関連サービスを最大限に活用するためには、専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方が不可欠です。 まずは社内の新たなインフラ環境を構築し、将来的にはMicrosoft関連サービスをさらに活用し従業員の生産性向上を通じて、最終的にはお客さまに最善の利益を提供することで、当社にもお客さまにも貢献いただきたいと考えています。 グループ全体約3万人の日常業務に密接に関わる大規模プロジェクトであるため、非常に影響力が大きく、やりがいを感じられる経験を積むことができます。 上記のような改革を先導する本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。 銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

〜住まい×生活者／「新築至上主義」という日本固有の文化や商習慣を変える社会変革に挑戦／CtoC＋BtoCなど境界線なく自由は発想で真の０→１を実現〜 ◇プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる ◇NTTグループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることができる ■職務概要 全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステム構築を共に目指していただきます。 また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成していきます。中長期的視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出していきます。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5008/ ■組織ビジョン ソーシャルデザイン推進部は、2020年10月に組織を設立。生活者視点のサービス創発活動を行ってきました。事業体設立を視野に入れた社会課題解決に資する事業創出を加速していきます。 ＜FY2025 活動方針＞ ・生活者視点の社会課題解決ビジネス創発 ・Scalability(事業拡張性)とResponsibility(社会的責任)を意識 ・官民連携等 公共・社会基盤分野の各事業部のビジネス発展、付加価値創出等に寄与する新規事業を開発 ■組織構成 社内様々な組織から新規事業創出に思いをもった社員と、経験者採用の社員で構成されいています。多様性を重視した組織構成を目指しています。（約35名、うち経験者採用は10名弱） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【社会人経験ない方も歓迎/学歴不問＆未経験歓迎/SUSHI PREMIUM海王 ダイバーシティ東京プラザ店】 ■職務内容： 1・店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ お通しや季節メニューなどの提案もしています！ 接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。 ■労働環境改善中： ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■キャリアアップ例： ・1年目 23歳　一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円）　 ・4年目 27歳　店長（5等級）：年収480万円（月給30万円＋賞与） ・7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）：年収560万円 （月給35万円＋賞与） ・15年目 37歳　ブロック長（9等級）：年収780万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ■SUSHI PREMIUM海王　ダイバーシティ東京プラザ店について： https://gardengroup.co.jp/kaio/ 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ■業務内容 金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入〜実装)を幅広くご担当いただきます。 ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント ・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築 ・基盤開発のベンダーレビュー ・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守 ■技術環境 ・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。 ・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)　 ■このポジションの魅力 りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。 メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

デジタル庁を始めとした官公庁向けシステム開発において、5〜10名規模のリーダー(サブリーダー)としてPJ推進をお任せします。国の政策に関わる社会貢献性の高い案件で専門性とマネジメントスキルを磨けます。 ■1〜数千万円規模の案件からスタートし、経験に応じて億単位の大規模案件への参画も可能。 ■将来的には提案書作成やお客様との要件調整業務にも携わっていただくことを期待しており、ご経験の幅を拡大できる環境。 ■国の重要政策に直結するシステム開発に携われるため、ニュースで話題になるような施策の技術的基盤を支える実感を得られる上に、デジタル化推進という国家的課題解決に貢献できる意義深い仕事。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて、共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。以下はプロジェクト例です。 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 ・オンプレミスだけでなくAWS／Azure／OCIといったパブリッククラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発 【部門紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル3名、主任6名、担当9名の計20名です。 【採用背景】 官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。 加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新をクラウド技術、モダン技術、AI技術などの先進技術を活用しシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国を動かす仲間を募集しています。 【プロジェクト人数】30〜40名 【開発環境】 使用言語：Java、C# 使用環境：AWS、Azure、OCI 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity、SonarQube等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル 変更の範囲：会社の定める業務