株式会社SOYOKAZEが 運営する介護施設にて『介護スタッフ』を募集します！ ご担当エリアは 台東区・足立区・葛飾区・板橋区・荒川区 にある当社グループ各施設です。 各施設へご移動いただきながらの業務となります。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 台東区・足立区・葛飾区・板橋区・荒川区、内の施設で介護職員としてお仕事して頂きます。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】280,000円〜300,000円 精勤手当　8,000円 住宅手当（当社規定あり）　 資格手当　 ※月給は上記等の各種手当込 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 280,000円〜

東京都台東区にある 【グランダ浅草橋】にて 『介護職』を募集します！ 【施設情報】 居室数：54室 入居者数：58名 □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新犬種費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：324万円〜394万円】 ＜初任者研修・実務者研修＞232,000円〜 ＜介護福祉士＞260,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験3年以上5年未満）＞267,500円〜 ＜介護福祉士（施設経験5年以上8年未満）＞275,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験8年以上）＞282,500円〜 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 基本給：140,000〜162,500円 地域調整給：40,000円 処遇改善加算関連手当：12,000円 処遇改善支援手当：9,000円 夜勤手当（5回/月）：25,000円 介護福祉士手当：21,500円 介護職員初任者研修手当：6,000円 特定加算介福手当：12,500円 ※実働8時間夜勤を採用しているホームでは、夜勤手当は2,500円／回となります。 ＜別途支給＞ ・ケアマネ資格手当：5,000円 ・保育手当：10,000円（規定あり） ・年末年始手当 ・交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給 （1認知症・2安全管理と再発防止・3介護技術／1資格当たり10,000円/月） 月給 232,000円〜

【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／10期連続で利益増を実現／曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり／充実した教育制度】 ■業務概要： ・ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ・2〜50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 ■キャリアパス： マネジメント職・テクニカル職の2種類のキャリアパスとし、双方でリーダー、主任、課長、部長ポジションがあります。ご志向や適性に合わせて柔軟に選択が可能です。 ■社風： ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方： 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。 （1）定時退社日が週に2回（水・金）や給与支給日などに設定され残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 （2）入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は13日/年となっています。 （3）フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能。また、日々の作業はオフィスへの出社や在宅を自由に選べます。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。

〜PM・PL・TLとしてIT開発経験のある方へ／「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションに掲げるAIカンパニー〜 ■業務概要： AIソリューションを活用した複数開発プロジェクトの推進（リスク管理、リソース管理、デリバリー業務）をお任せいたします。 私たちが提供するソリューションは、お客様が解決すべき本当のペイン（課題）を発見し、AI技術を通じてお客様のビジネスモデル自体を変革する可能性のある仕事です。社内外と連携しながらお客様にとってより良い形で且つ実現可能なソリューションを導入・推進していただきます。 ■業務詳細： ・AIソリューションを活用した複数開発プロジェクトの推進（リスク管理、リソース管理、デリバリー業務） ・AIソリューションをベースにした業界構造を変える業務改革／新規サービス構築プロジェクトの推進 ・開発メンバーとともに顧客課題を解決に導くための計画立案〜社会実装に向けたプロジェクトの推進 ・クライアントと連携し課題と将来像の定義（企画・要件定義） ・プロジェクト推進を通じたクライアントやクライアントの顧客の満足度向上 ・プロジェクトチームのメンバーを牽引 ・副課長補佐（売上管理や企画立案、課内採用業務、育成含むメンバーマネジメント業務　など） ※ゆくゆくは、メンバーのマネジメント業務をお任せします ■得られる経験／やりがい： ・多様な業種・業界へのAIソリューション導入を経験できます。 ・経営層の近くで裁量をもって仕事ができます。 ・大手大企業様との協働推進案件が多く、スタートアップならではの経験を通じて、稀有な経験を積むことができます。 ・クライアントの業態を変えてしまうような影響力とスケールの大きい変革的な事業のAI導入プロジェクトを推進し、時にはトップマネジメントへ提言し、思いを直接伝えることができます。 ・最先端のAIやDXに関する知見やソリューションについての導入ノウハウ、技術状況などを知ることができます。 ■キャリアビジョン： ・部門に異なるロールがあり本人の希望と適性で配属がフレキシブルに変わります。 ・新たな価値創造を実現する新規事業開発・企画職としてのキャリアを目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェア(東証スタンダード上場)/月残業20〜30時間程度/お客様のニーズに合わせたオーダーメイドが出来る点が強みで顧客からの信頼が厚い企業】 ■業務内容： 同社が企画・製造を行っている立体駐車場の構造設計をお任せします。様々な事業でトップクラスのシェアを誇る同社ですが、立体駐車場事業は今後益々のニーズ拡大を想定しており、この度は組織強化に向けた増員での採用です。 ＼業務内容詳細／ ・構造計画 ・概算設計及び実施設計 ・外注管理 ・検図業務 ■業務内容詳細： 設計する案件は数億〜十数億規模の立体駐車場となります。日頃利用するショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。 《顧客》 公共施設、商業施設、集合住宅、アミューズメント施設　など ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について： （1）金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 （2）工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 （3）産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用するショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。

＜＜アニメやゲームなどの有名キャラクターもののプレイングカードのルート営業／既存の代理店やイベント運営会社など、多様なお客様を回ります＞＞ ■詳細・特徴： ・お客様は玩具メーカーや代理店、イベント運営会社、制作会社などになります。 ・既存のお客様と新規のお客様が半々となります。 ・新規の場合でも問い合わせからスタートするため、100％の反響営業です。 ・飛び込みやテレアポなどは一切ござません。 ・営業の流れは、お客様訪問、ニーズをヒアリング、最適な印刷や商品を提案・企画、 受注、工場へ発注・部材の仕入れ（工場にお客様が立会うこともあります）となります。 ■組織構成： 20代、30代が多く、現在25名で構成されています。 クライアント、案件ごとでチームが分かれ、そのチーム単位で動いていただきます。 ■就業環境： ・残業は月平均20〜30時間程度、年間休日は120日以上と、1年を通して働きやすい職場です。 ・有給休暇も取りやすく、皆さんが利用しています。 使う際は事前に申告していただければ、周りがきちんとフォローしますので、安心して有給休暇を取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が設計、施工を行う立体駐車場の営業ポジションです。日頃利用する、ショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。 民間の施主（商業施設やゼネコン）に対して、ニーズに合わせて提案活動を行います。主に既存顧客に対しての情報収集、要望に沿って最適なプレゼンテーション、見積、工事の進捗管理・報告など一貫した顧客フォローを行います。 また、案件の規模としては、大型であれば10億単位、小さい規模でも数億単位で、引き合いから完成、引き渡しまで1〜3年かかるような建設工事となります。 ※東日本エリアを幅広く対応するため、出張も発生します。 ■出張： 東日本エリアを幅広く対応するため、出張が発生するポジションです。 ※日当支給：日帰り1100〜2200円（距離で変動）、宿泊3000円/日（2泊3日の場合は9000円） ■教育体制： 入社してすぐはお客様からの問い合わせ対応・先輩社員との同行訪問で営業スタイルを覚えていきます。その後はスキルに応じて徐々に大きな案件を任せてもらえます。 ■同社の3つの「鉄」事業について： ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。

〜自社製品で顧客の課題を解決／顧客基盤◎日立Gから独立後、現オリックスGの会社／リモート可／フルフレックス／充実した福利厚生を完備〜 ■業務内容： 自社開発品（Adapterシリーズ）である、認証・アカウント管理、検疫、シングルサインオン等を目的としたサーバー製品（アプライアンス、仮想アプライアンス）、及びIT資産管理を目的としてサーバー製品の設計、プログラミング、テストなどの開発業務を行っていただます。 ■業務の詳細： 自社開発品（Adapterシリーズ）である脆弱性管理やログ管理を目的とした ・製品の設計 ・プログラミング ・テスト　などの開発業務 参考URL https://www.hcnet.co.jp/products/security/VI/vi-engine.html https://www.hcnet.co.jp/products/adapter/logadapterplus.html ■Adapterシリーズとは： 適切に認証ネットワークへのアクセスを可能にするだけでなく、利便性が損なわれがちな認証ネットワークへのアプローチを、素早く手軽に行えるさまざまな手段やノウハウをお客さまに提供し、認証ネットワークの効率的運用を支援しています。 Adapterシリーズについてはこちらをご確認ください。 └https://www.hcnet.co.jp/adapters.html ■Adapterシリーズの魅力： ・エンドユーザーの課題を解決できる特長的な機能を有し、仕様折り込みも可能。エンドユーザーから商品指定を頂く場合もあり、パートナーが案件獲得のため選択価値を感じている商品です。 ・自社開発のため、顧客ニーズを満たすように新商品や新機能を実装できる製品です。 ・大手企業、官公庁、医療機関、大学等などネットワークを中心に使われている実績がございます。 ■働き方： リモート勤務比率は50％程度です。フルフレックスも活用しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~直請け案件多数/官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤/社外研修など研修制度充実/フレックスタイム制/年間休日126日/リモート可~ ●システムインフラの運用経験で応募可！ ●官公庁、大学、研究機関等多くの顧客基盤が安定 ●「リモート×フレックス×126日」でWLBを実現 ■業務の概要： ネットワーク、サーバを主体とした運用・保守・監視およびセキュリティーサービス提供業務をお任せ致します。勤務先は、基本的には弊社事務所での業務、または在宅でのリモートワークとなります。必要に応じて客先を訪問して業務を実施頂きます。 ■業務の詳細： ・NWスイッチ、WLC、UTM、LB、WAF等の操作 ・Linuxインターネット系サーバ構築経験 ・WindowsServer運用 ・Active Directoryアカウント管理, ファイルサーバ権限設定，サーバ障害切り分け/ネットワークシステム切り分け ・Vmwareでの仮想マシン管理 ・ストレージ操作提供サービス（運用・保守・監視・セキュリティ）に関するプリセールス活動 ■研修等： 入社後は各種研修制度に基づき、社内外の研修を受講出来ます。また社内には複数の実機を用意したラボも設置され、OJTとoff-JTを組み合わせて体系的な研修を用意しています。 ■当社の特徴： 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界トップシェアのパーキング設備／メーカーと商社2つの機能で幅広く事業展開し、日本のインフラ事業を支えています／健康経営優良法人 取得／定着率90%／年休125日／働き方・福利厚生◎~ ■職務内容 フレキシブルパークをはじめ地下式駐車場のリーディングカンパニーである当社にて、商業施設や高層ビルに収める地下設置式パーキング設備メンテナンスの管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■機械式駐車設備の改修工事の安全書類関係作成 ■工事完了報告書の作成 ■道路使用の際の使用許可証の取得 ■現場監督、検査業務、安全パトロール等 ■協力会社とのやり取り ■顧客との工事に関する打ち合わせ ※東京、大阪、名古屋（他全国含む）での現場監督業務が発生いたします。 《納入事例》赤坂タワーレジデンストップオンザヒル、GINZA KABUKIZA、広島トランヴェールビルディング等 ※建物への改変を伴う作業は含まれません。 ■働き方： ・ご担当いただく地下式駐車場は都内がメインとなりますので、出張頻度は多くありません。※西日本エリアは別担当となります。 ・設備の導入工事の立ち合い等で土日出勤をしていただく場合もございますが、必ず代休・振休の取得をいただいております。土日出勤の頻度は月1回程ございます。 ■組織構成： 配属予定先の部署では現在合計32名の方が在籍しております。 ■教育体制： ご入社後はOJTを中心として業務を習得頂きます。元営業の方や機械設計の方も現在活躍されており、業務未経験の方でもキャッチアップいただけるようフォローさせていただきます。メーカー主催の勉強会へもご参加頂きますので、安心して業務を習得いただけます。ご希望があれば積極的に参加いただけます。 ■当社の魅力： ＜安定性＞メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等の商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、オーディオ技術・機材を駆使して、パチンコ機の楽しさをサウンド面から演出する業務を行っていただきます。 ■業務詳細： パチンコ・パチスロのサウンド開発に関わる全ての業務。 ボーカル曲も含めた音楽・効果音の制作はもちろん、サウンド制作会社・声優プロダクション・スタジオのブッキングやディレクション業務、企画コンセプトやモチーフに適したサウンド設計を企画担当者と共に練ったり、時には機種筐体のサウンドに関わる部材選定まで…幅広い業務に関わっていただきます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて法務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 法務担当として、社内各部署からの法律相談や契約書のリーガルチェックなど企業法務全般の業務を担当していただきます。 ＜メイン業務＞ ・法務相談（法的リスク評価、その他） ・リーガルチェック、ドラフト作成（契約書の法務チェック） ＜以下の業務はご経験に応じてお任せいたします＞ ・コンプライアンス強化（リーガルマインド、ガバナンス強化） ・法令監視（法改正への対応） ・規程関連管理（規程管理） ・各種プロジェクト案件に対する法務支援 ・紛争（訴訟、労働審判、斡旋、弁護士対応、その他法令調査）対応 ・法務関連の社内研修の企画立案　など ■組織構成 法務チームは総勢7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性3名、女性2名） ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：15時間程度／月 ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ・パチスロの液晶映像制作における業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： パチンコ・パチスロ機のコンセプトや世界観、ゲームの特徴などをファンにアピールする液晶画面に表示される2D・3DCGの制作、プランナーとの映像企画立案、編集、キャラクターデザイン、絵コンテ作成、オーサリング、協力会社のディレクション等を行います。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロの演出立案、外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理を行っていただきます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体のソフトウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・遊技機向けデバイス（リール、液晶、ＬＥＤなど）の汎用制御プログラムの開発業務 ・遊技機に関わる各種評価関連業務 　動作の評価および外注先とのやり取りも行っていただきます。 ・開発支援ツールの作成業務 　様々な機種を筐体として動かすための大元の制御プログラムの作成 ・申請関連業務 　筐体の説明書・仕様書の作成 ■組織構成：開発部門は20名程度で構成されており、配属となるグループは現在5名で業務を行っています。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体の企画・立案・プロジェクト進行（各種演出、出玉仕様、盤面デザインなど遊技機に関る全般）をお任せします。チームの先頭に立つ重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・パチンコ機の発案資料の作成および役員に向けたプレゼン ・製品化に向け様々な部署へ製作依頼・確認業務 ・映像・サウンド・盤面全てを結合させて実際に試打をして修正点などの洗い出し ■本ポジションのやりがい： 自分の考えたものが形になっていき、全国のパチンコホールに設置され、様々なユーザーに遊技いただくことができます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体のハードウェア設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・制御基板やその周辺基板（基板・ハーネス）設計業務 　各機種の基となる汎用基板の作成 ・協力会社管理業務（協力会社の開発管理） ・各種評価業務（動作確認など） ・申請関連業務（筐体の説明書の作成など） ・量産移行業務（組立の指示書の作成や協力会社への組立指示） ■組織構成：開発部門は20名程度で構成されており、配属となるグループは現在5名で業務を行っています。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ店向けの経営管理システム、ユーザー向けのWebサービスのサービスエンジニアとしてご活躍いただきます〜 ■業務内容：お客様からホールコンピュータ（パチンコホール向けコンピュータシステム）関連製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 〜業務内容詳細〜 ・お客様より製品に関する相談を電話で受け、マニュアルを確認して回答します。電話の回答だけで解決できない場合は直接店舗まで訪問します。（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり） 「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。 ・お客様のパチンコホールで設置する台の稼働状況確認ののち、来店者数のヒアリングなどを行っていただきます。顧客の売上拡大に向けてフォローしていただきます。 ■圧倒的な業界安定性：昨今の時勢の中でパチンコ店/台を納品するメーカーは大きな打撃を受けています。一方同社は台で売上を作るのではなく、パチンコ店向けの経営管理システム、ユーザー向けのWebサービスをご提供しており、市場でもトップシェアを保持しています。店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報の知見がなくてもご安心ください。一年間、東京の研修部門で製品知識を学んでいただきます。技術研修の後、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるため専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：配属地にて1人につき、15〜20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開・次期マネージャー候補】 ■業務概要： 立ち上げ6年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　6名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。 ■フラットな組織で裁量も大きく、希望する領域や業界に特化したチームを立ち上げ、そのままチームマネジメントいただくくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士試験受験中の方も歓迎！/設立10年超の少数精鋭の税理士法人小杉・中村会計事務所で勤務◎/年休122日(土日祝休み)/残業20時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/上野駅から徒歩2分の立地〜 ■職務内容： 税理士法人小杉・中村会計事務所内にて、税務業務全般をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・巡回監査 ・記帳の代行・入力業務 ・顧客対応（面談、相談対応等） ・決算書類の作成（月次・年次） ・税務申告書の作成 ・確定申告・年末調整の代行 ・コンサルティング対応 ※入社後まずは会計ソフトへの入力からスタートし、税務申告書類を作成出来るようになっていただきます。業務に慣れてきましたら、適性や能力、ご希望に合わせて顧客対応全般に携わっていただきます。 ■クライアントについて： ・法人：個人＝7：3 ・業界：IT・建設が多いですが、特化はしておりません。 ・入社後の担当件数：15〜20件 ■組織構成： 税理士法人小杉・中村会計事務所は7名で構成されており、税理士2名・税理士科目合格者3名・事務スタッフ2名の内訳となっております。30代〜40代の方が中心に活躍しております。当事務所には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当事務所について： 小杉・中村会計事務所は、『お客様の“成功”に貢献する会計事務所であり続ける』を経営理念として掲げております。 “成功”の形はお客様によって様々ですので、お客様とのコミュニケーションの中からお客様ごとに“成功”の形をしっかりと把握させていただき、常にお客様にとっての“成功”を真剣に考え、行動させていただきます。 変更の範囲：無

〜家族・住宅手当など福利厚生◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日・残業時間20h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 橋梁・歩道橋・特別高圧受変電設備など塗装工事における積算設計業務をお任せいたします。 具体的には公共工事の受注戦略立案・積算高度化検討など、5〜7人の管理体制で実施いたします。 【担当エリア】 ・主に関東圏の工事案件を中心に行います ・基本的に急遽土日の休みが無くなることはありません ・件数は規模に応じ、橋梁・歩道橋で年間1〜2件程度、特別高圧受変電設備は年間30件程度の積算を行っていただきます 【キャリアパス】 現場施工管理→所属部署のマネージメント職等のキャリアステップがあります ■研修制度 高所作業に不安がある方でも大丈夫！橋梁・歩道橋塗装は足場上の作業となりますが、ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■就業環境 ◎土日祝休み・残業も全社平均20h程、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境 ◎有給取得率は全社平均75%！ ◎福利厚生は親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当、各種現場手当など手厚い待遇 ◎休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかり取得できる環境 ◎有給休暇についても普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社しており、他企業で働いた経験のある社員から見ても研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7期連続で増収増益中／健康経営優良法人認定企業／年間休日120日／産育休実績多数あり】 ■エステ・ネイル・まつげエクステ・理美容などの業務用サロン用品や化粧品のメーカーである当社。この度、新たに人事職を募集します。労務管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：以下の労務に関する業務において、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたい、と考えています。 ・人事制度の運用と設計 ・改善産業保健オペレーション ・人事に関する契約、規定、労使協定の締結、改訂 ・従業員の労務手続き(入退社、社会保険の加入など) ・従業員の労働時間の管理 ・給与計算 ■組織構成：配属先の人事部は、2名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【健康経営優良法人認定・働く環境◎】：当社は、健康経営優良法人にも認定されています。当社の経営理念である「美と共に」を体現するためには、まずは当社の社員が心身ともに健康であることが重要だと考えているため、休む時はしっかりと休み、業務過多で疲弊しないよう、働く環境整備に力を入れています。オンとオフのメリハリが大事にし、月平均残業時間は、10〜20時間。有休消化率は、100%です。 【7期連続増収増益】：全国の美容サロンに化粧品や美容備品を販売している当社。ネット販売に注力しはじめ、毎年の売上高は、約120％UPを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 同社の法務担当をお任せいたします。 法務グループは、実効性とアクセシビリティをモットーにしており、現場、営業、経営に入り込んだ法務サービスの提供を志向しています。 《具体的な業務内容》 ・建設業法を中心に周辺法令等に関する法務相談 ・契約書審査 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する仕組み作り ・研修実施 ・ツール作成・提供 ・行政への申請手続き　など ■組織構成 ・4名：マネージャー50代1名、30代2名、20代1名 　※法務グループは2021年に立ち上げた比較的新しいグループです ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均15〜20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 45年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。 【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】 近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。 こうした高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍しているため、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□韓国最大級の金融機関・新韓銀行の日本法人（社内公用語は日本語のため業務上韓国語は一切不要）／残業20時間程度・土日祝休・年休120日の就業環境◎／既存営業メイン／自身のパフォーマンス次第で役員までキャリアアップ可能／中途入行者60%以上でジョインしやすい□■ 不動産担保融資業務を中心に当行の法人営業（RM=リレーションシップマネージャー）を担当して頂きます。 ■採用背景： 現在は「ANY住宅ローン」がメインの商品ですが、法人融資へ事業を拡大していきたいという背景もあり、法人営業部門の拡大を予定しています。 ■業務詳細と特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客は不動産会社や韓国系企業等が多く、積極的に融資をしております。その他日系企業等にも融資を行いますが、今後は日系企業に対しても融資先を拡大していきます。また自分次第で大規模な取引や、シンジケートローンや太陽光発電のプロジェクトファインナンス等にも関わることができます。 ■キャリアプラン： 本採用は総合職としての採用となります。そのため、配属店以外への異動・転勤が発生する可能性がございます。キャリアプランは様々で、支店長へのキャリアはもちろんミドル・バックオフィス部門への異動可能性もあります。まだ開業15年目の銀行であり、将来的には自身のパフォーマンス次第で役員など経営幹部を目指していただける環境です。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。また職員の60%以上が中途入行者で構成されているため、中途ご入社の方も馴染みやすい環境になっております。※個人毎の目標はございますが、支店全体として達成しにいく風土です。 【東京】各支店は平均15名程度が在籍しております。 ■当行の特徴： 同行は外資系銀行として、2番目に日本での現地法人設立が認められた企業です（新韓銀行の現地法人として設立）。「銀行が面白くなる」をキャッチフレーズに、銀行らしくないオープンな社風とスピード感を強みに独自のビジネスモデルを展開してます。既存の銀行業務や商品のとらわれない挑戦を強みにしており、直近ではANY住宅ローンの手続の完全デジタル化等Fintech分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／患者様のQOL改善に寄与する社会貢献性の高い医療機器のセールスです／歴史を持つ世界的ヘルスケア企業グループ】 ■業務内容：ヘルニアメッシュ・止血剤等外科製品を中心とする医療機器の提案営業をご担当頂きます。医師、看護師、病院スタッフ、代理店を含むその他の関係者に対して、製品の使用手順や仕様方法などの説明、採択後の教育、トレーニング（フォロー）を行います。また製品に関連するセミナーや勉強会の企画・運営なども実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：東京を拠点に1都3県のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。 ■業務詳細：顧客はドクターを中心とした医療従事者です。医療機器の営業担当はMRと違い、機器が正しく使用されているかをドクター・ナースにレクチャーすることも大事な仕事です。お客様は200床以上の公立病院や大学病院がほとんどですので、高い専門性が求められます。自らが継続的に学習していくことも必要になります。製品のデリバリーや代金回収は代理店が行い、営業担当者は基本的に行いません。他方、代理店は独自に複数の営業担当者を抱えることで多くの情報を持ち合わせております。 ■営業スタイル詳細 ・勤務地スタイル：直行直帰が中心となります ・オペ立ち合い業務：有（1週間に数件程度） ・新規/既存割合：9割以上が既存顧客となります ・出張：学会等を除き、基本的にございません ・休日出勤や呼び出し：決まった時間での治療が中心ですので少ない環境です。 （院内の在庫管理をしっかりコントロールすることで、呼び出しを減らすことができます） ■評価基準について：インセンティブ：個人予算の達成率に応じて支給（100％達成で200万/年程度） ■やりがい： 「社会貢献度が高い／提案性が高く、介在価値が高い」同社の営業は「これを買ってください」という売り込み営業ではありません。 医療現場での課題・問題点、ニーズを把握し、治療効果や医療経済性、安全性などを自社製品や新しい手技と併せて提案をするコンサルティング営業です。優れた最新医療技術を持って患者さんのQOLに貢献する仕事です。 変更の範囲：本文参照