＼転居の心配なく、腰を据えて働ける！／ 安定した収入と職を手に入れて、プライベートも充実◎ 「人との会話やコミュニケーションが好き」 「自分のアイデアが試せたら嬉しい」 「店舗運営や、経営に興味あり！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ◎ポイント 大手「京成電鉄グループ」の安定基盤 　売上も労働環境もご安心ください 転居伴う転勤なし。駅構内または駅チカの勤務地なので通勤楽々 店舗数が多いので他の店舗と助け合える！ 　人も商品も知識も貸し借りできるので、自身の成長もワークライフバランスも叶います 残業少なめでプライベートも充実できる 　会議を休んで子供の運動会にも行けます 店長の先にもポジションがあるので、長く働ける環境があります 賞与年2回、家族手当・住宅手当なども充実 入社後「安定した収入と休みが手に入るようになった！」という社員の声も多数！ ≪具体的な仕事内容≫ ■店舗マネジメント全般■ ・接客や販売 ・スタッフの採用・教育 ・商品の発注 ・仕入れや陳列 　そのほかPOP制作など、お客さまがより魅力的に感じる売り場づくりを行います。 ＜スタッフの採用・育成＞ ・店舗スタッフのフォロー ・指導および面接採用 どの店舗もアクセスが良く、採用を行いやすいのがポイントです！ ＜売上管理＞ ・客層や売れ筋商品の分析 ・売上目標の設定、管理 エリアマネージャーとの打合せ、定例の会議などで情報収集しながら、売上アップを目指しましょう

■業務内容：CTO直下で開発メンバーの育成をしながら以下に記載してある業務を行っていただきます。 ・ペライチの3年後までを見据えた理想のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術難度の高い開発のPoCアーキテクチャ刷新に伴う既存機能のリビルドに関するPoC ・グローバル展開を見据えたソフトウェア、インフラ構成の検討、設計検証 ・新たな技術に対するR&D ・技術トレンドのキャッチアップと検証 ・その他（開発組織におけるテックリード育成／開発組織全体のDevOpsの改善、生産性の向上／日々の開発プロジェクトにおける開発、ソースコードレビュー） ■開発環境 ・言語・FW： Ruby on Rails / CakePHP / Django / Vue / Nuxt / Apollo Server / Flutter ・インフラ：AWS / Heroku / Terraform ・ツール：GitHub / CircleCI / Docker / Slack ■当社について： 当社は「Technology for Everyone〜テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに掲げ、 日本の中小企業や個人事業主の方が、もっと便利に簡単にオンラインでビジネスを展開できるための、 HP作成のツールや決済、予約機能などのCMSを提供しています。 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、 現在では業界/業態問わず、50万以上の中小企業や個人の皆様にご利用いただいています。 また、2021年の事業買収、2023年の新サービスリリースや資金調達などを経て、 新規事業の展開や開発体制の強化、グローバル進出を見据えた多面的な取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来性×安定性を兼ね備えた企業／年休125日・土日祝休・／住宅手当・家族手当有〜 自動車関連サービス、建物管理サービス等幅広く展開している当社にて、今後さらに成長していく企業を裏から支える経理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 自動車関連サービスをはじめ、建物管理サービスなど幅広い事業を展開している当社にて、今後さらに成長していく企業を裏から支える、経理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■具体例：「経理」「財務」「税務」「予算業務」等の業務を遂行しております。 これまでのご経験により、これら業務に主務者として携わって頂く、もしくは、職場の取り纏めを頂くことを希望しております。 将来的な管理職としてキャリアアップを視野に、リーダーシップを発揮頂ける方、歓迎いたします。 ■組織構成：9名所属 └管理職1名(男性)：50代 └係長3名(男性1名・女性2名、内1名：育休中)：30代 └一般5名(男性3名・女性2名)：20代）。 誰かが忙しいときは、お互いにフォローしながら進めていくので1人に過度な負荷がかかることもありません。先輩後輩の距離も近く、分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境があります。 ◎少しでも長く活躍していただけるよう、待遇面や労働環境、福利厚生面などで、できる限りのサポートをしています。完全週休2日制（土日休）で、年間休日125日を確保。17:30退社やフレックス勤務の利用で自分の時間を確保でき、趣味や習い事をして楽しむこともできます。 企業成長を支えながらも、高いスキルを身に付けることができる環境のため、ワンランク上のキャリアを目指したい方に最適な職場です。 ■当社について： 当社は1980年に創業し自動車関連サービスをはじめ、建物管理サービス、ドライバーサービスなど幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理、財務ご経験の方歓迎／コンサル出身の方歓迎／再エネ、電力事業に関心をお持ちの方へ／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で展開／メディア注目の急成長企業〜 ■業務内容： 経営企画は以下の業務領域を担当しています。 これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。 FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） 　‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ■所属組織について： ・戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。 ・本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。 ・経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20〜40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。 ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。 ■当社について： ・2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。 ・再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。 ・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本定時退社(17:50には全員帰宅)／ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎〜 ■こんな方にお勧めです ・マーケティング職に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・オンオフを分けて働きたい方 ■業務内容 ・マーケットリサーチ ・商品の企画、生産計画、販売計画 ・売り上げ動向分析 ■組織構成 合計4名在籍しております。 ・50代男性1名(部長) ・50代男性1名 ・40代男性1名 ・40代女性1名 ■働く環境 ・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり ・時短勤務可能 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・残業なし（17:50には全員帰宅） ・飲み会なし ・フリードリンクあり ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB運用経験やホームページ制作経験のある方歓迎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■背景： NI事業開発部は６名、マーケティング部は計５名で業務を行っております。 マーケティング担当として注力商材であるNI社の商材を国内外問わず拡販・推進頂ける方を募集いたします。 ■業務概要： 当社注力商材であるNI社商材（ナショナルインスツルメンツ）の拡販・推進をお任せいたします。詳細は下記の通りです。 ・商材の拡販推進 ・HPコンテンツ管理・新規EC構築 ・メルマガ配信（コンテンツ制作等のディレクション） ・チラシ・パンフレットの企画立案、制作 ・Webセミナーの開催、運営 ・上記施策の効果測定 ■業務の魅力： 当社はNI社商材の正規代理店として唯一顧客への直接取引を行っております。電子計測器の専門商社として、お取引先のお客様へ製品を幅広く認知いただけるようご自身の裁量を持ちながらやりがいを持って従事することができます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業25時間 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年に設立したスタートアップ企業の新規Webサービス立ち上げの案件に入っていただき、プロジェクトマネージャーとして設計段階から推進いただきます。 今年の11月にサービスリリースを予定しており、スピード感と裁量権を持って仕事に取り組みながら、革新的なサービスをつくり上げることができるポジションです。 ※プロジェクト内容等の詳細は面接時にお伝えさせていただければと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・仕様策定、設計レビュー ・運用設計、運用 ・QCD管理などのPM業務 ・ステークホルダーとの調整 ■プロジェクト体制： PMO、ITアーキテクト、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー ※今後、実装に入るタイミングでエンジニアの人数を増やしていく予定です。 ■開発環境： ・言語：GO ・フレームワーク：Next.js,shadcn,Radix UI ・データベース：Cloud Spanner ・プロジェクト管理：GitHub , Notion ・その他：GCP（CloudRun,Cloud Spanner,Cloud Tasks,Cloud Storage,Cloud Scheduler,Identity-Aware Proxy,Cloud Load Balancing） ■組織体制・環境： ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍しています。 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則ありません（今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは0人です）。 ・平均残業時間は月10時間未満であり、定時帰りの社員が多数です。 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%です。 ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）です。 ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供しています。 ■案件事例： ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 など 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 百貨店や駅ナカ、商店街、道の駅などで生産者直売ビジネス（食品製造業支援業）を展開する当社では近年、衣食住全分野へと事業領域を拡大しコロナ禍でも安定した経営基盤を確立しています。 今年、そんなブランドを支える商品製造・提供部門を設立し、セントラルキッチンとしての役割を担うことになり体制強化に向けた人材募集となります。 ■職務内容： 弊社セントラルキッチン及び周辺店舗にてパン・スイーツ・フルーツなどの製造・調理を担当していただき弊社ブランドを支えていただきます。また、将来的には商品開発に携わることも可能なやりがいのあるミッションです。 現在、急成長中の当社では様々なブランドが誕生しています。自らが作った商品が世に広まっていく過程の醍醐味を一緒に味わいましょう！ ※研修として実際に販売業務を行っていただく場合もございます。 ■当社の特長／魅力： ・「価格競争ではなく価値競争の食品流通を構築する」をミッションに掲げ、全国の食品生産メーカーと共に「食を通じた地域おこし」に取り組んでいます。 ・また、美味しいものや良い商品を作っていても、販売ルートや売るノウハウがない全国の生産者を支援し、戦略の立案や商品開発、販路の展開や売場の見せ方まで“売れる”ための道筋を生産者と共に作り商品をヒットさせることで「食の地域起こし」も手掛けています。 ・当社自らも「SHOP ブランド事業」として直営店舗の展開を推進。冷やして食べるくりーむパン「八天堂」やミニクロワッサン専門店「ミニヨン」など人気店を多数プロデュースしメディアでも話題になっています。

〜総務・庶務のご経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社の総務部担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 メイン担当業務 （1）施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 （2）社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 〇その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理・社宅管理・請求書処理など ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GX推進支援／再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニー／年休124日／残業月0〜15H〜 ■業務内容： 戦略本部GX推進部において、プロ職（シンクタンク出身）の社員と共に以下の業務をご担当いただきます。 ・補助金等事務局や業界団体との窓口、事務 ・官公庁／同業他社との折衝、意見交換、要望書等作成 ・社内の政策／制度等に関する調査依頼対応、サービス設計支援 ・社内の政策／制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ■配属部署について： GX推進部は、GX（グリーントランスフォーメーション）を実現するための新規事業として、マイクログリッドや蓄電池・EVなどのエネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントビジネスの企画・開発を行っている部署です。 ■求める人物像： 再エネ普及による日本のエネルギー自給率の向上や、再エネのコスト低減に向けて、共に邁進してくださる方からのご応募を歓迎いたします。 ■ビジョン： ・当社は2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。 ・再生可能エネルギーとは、太陽光発電、風力発電、バイオマス、水力発電、地熱発電などのことを指します。自然の中にあるエネルギーであり、化石燃料などの燃料費が不要で海外から輸入する必要がありません。 ・「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、化石燃料から再生可能エネルギーへの移行によって、電気代が無料に近づき、人間の持つ能力を自由に発揮できる世界の実現を目指しています。 ■事業・強み： ・当社は再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。 ・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。 ■直近の実績： ・国内スタートアップ時価額ランキング：評価額565億円 19位（2022年5月）

【紳士用国内NO1鞄メーカーとの強固な関係性◎顧客への生地の提案／残業ほぼ無し／企業安定性◎】 国内NO1の紳士用カバンメーカー向けの営業職として、カバンに使われる生地の企画提案営業をお任せします。 顧客の人気ラインが大幅なリニューアルで引き合いが急増しており、モノづくりに興味関心のある方を採用したく募集となります。 ■業務概要： カバンの主材料となるナイロン、ポリエステルの企画提案、加工、縫製工場への販売。過去に企画して販売までこぎつけた生地商品の加工、縫製工場への販売など 営業担当者の仕事は大きく二つあります。 顧客であるカバンメーカー様と制作側の企業様の間に入り、複数の関係者を取りまとめながら、製品の元となる生地を提案・製造の管理をしていく業務になります。 (1)こちらで考えた客先用のカバン材料の提案か主にデザイナーからの要望にフィットする材料を提案し試作。 (2)提案がうまくいって採用された材料の生産とクオリティー管理、既存のプロパー商品の材料の生産とクオリティー管理、デリバリーです。 ■一日の流れ： 朝、メールチェックと書類チェック。その後顧客訪問や発注作業や検査、仕入れ先との打ち合わせ。到着した荷物の回収とそのチェック。夕方は生地の発送準備と発送を行います。仕入れ先の展示会がある場合は訪問します。 ■業務の特徴： カバン用の生地の生産は複数の会社で日本各地で加工するため、各工場と連携を取りながら納期や量を調整してお客様の要求に従った高品質品の維持に努めます。 特定少数のお客様と長くお付き合いをします。 ■働き方： 会社は浅草橋駅徒歩2分、メイン顧客は徒歩5分です。出張はなく残業もほぼ発生しません。 ■企業安定性： 当社ではゼロベースからのものづくりをしています。 その分、客先との対話から相手のニーズを理解しファッションや生地についての知識を深く理解する必要がありますが、同業他社があまりなく、新規参入もあまりないので価格優位性が出せるビジネスになっています。 国産ブランドについてはインバウンド需要が強く実際にアジアからの観光客のニーズはすでに国内販売量を上回っておりまさに成長産業です。 新規参入が多く入り消耗戦になるようなレッドオーシャンではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験・総務・事業推進などのバックオフィス業務経験がある方／リモート可／りそなGの安定基盤】 ■所属について： ・りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行 人財サービス部より出向） ・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は企画室への配属を予定しております。 ■業務内容： 企画室の業務は多岐にわたります。ご入社後にお任せするメイン業務は総務業務となりますが、法務業務・システム企画・営業企画・経営企画などこれまでのご経験を考慮し、お任せする業務を決定します。 ・社内の業務効率化や生産性向上のためのシステム化推進、業務フロー改善 ・外部パートナー企業や顧客等との各種契約書類のリーガルチェックおよび条件調整、社内書式の策定 ・グループ間の各種報告資料作成（パートナー企業や導入システムのリスク調査等） ・新規システム・クラウドサービスの導入・設定業務、管理・運用ルールの策定等 ・サイバーセキュリティに関するシステム強化、監査対応 ・その他各種企画業務全般 ■将来的にお任せしたい業務： ・事業計画や中期経営計画の策定、推進・進捗管理 ・データ分析を通じた営業課題の特定と原因究明、改善策の立案 ※現在マネージャーが担当している業務となりますが、適正や業務の習熟度に合わせて将来的にお任せする予定です。 ■りそなデジタルハブ（株）について： りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。 DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。 本社：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル4階

【紳士用国内NO1鞄メーカーとの強固な関係性◎顧客への生地の提案／残業ほぼ無し／企業安定性◎】 国内NO1の紳士用カバンメーカー向けの営業職として、カバンに使われる生地の企画提案営業をお任せします。 顧客の人気ラインが大幅なリニューアルで引き合いが急増しており、モノづくりに興味関心のある方を採用したく募集となります。 ■業務概要： カバンの主材料となるナイロン、ポリエステルの企画提案、加工、縫製工場への販売。過去に企画して販売までこぎつけた生地商品の加工、縫製工場への販売など 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当者の仕事は大きく二つあります。 顧客であるカバンメーカー様と制作側の企業様の間に入り、複数の関係者を取りまとめながら、製品の元となる生地を提案・製造の管理をしていく業務になります。 (1)こちらで考えた客先用のカバン材料の提案か主にデザイナーからの要望にフィットする材料を提案し試作。 (2)提案がうまくいって採用された材料の生産とクオリティー管理、既存のプロパー商品の材料の生産とクオリティー管理、デリバリーです。 ■一日の流れ： 朝、メールチェックと書類チェック。その後顧客訪問や発注作業や検査、仕入れ先との打ち合わせ。到着した荷物の回収とそのチェック。夕方は生地の発送準備と発送を行います。仕入れ先の展示会がある場合は訪問します。 ■入社後業務： 社長もしくは先輩と一緒に顧客や仕入先周りを行って顔を覚えてもらい、商品知識や商品の検査のポイントを教えて頂きます。必要に応じて工場への見学も実施。業界未経験の方でも徐々に知識を覚えていただけます。 特定のお客様との付き合いが中心の為、しっかりと相手の事を理解しる事が出来る誠実な方であれば業務を行うことが出来ます。 製品に関する専門的な知識と営業としての経験を積むことができるポジションです。 ■業務の特徴： カバン用の生地の生産は複数の会社で日本各地で加工するため、各工場と連携を取りながら納期や量を調整してお客様の要求に従った高品質品の維持に努めます。 特定少数のお客様と長くお付き合いをします。 ■働き方： 会社は浅草橋駅徒歩2分、メイン顧客は徒歩5分です。出張はなく残業もほぼ発生しません。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務内容 社内外向けのCIM推進に向けて、検討から検証まで携わっていただきます。 ■業務詳細 〈社内CIM推進〉 社内でどのようなCIMソフトを導入するのか調査・検討、計画、検証、技術部門への支援を行います。 〈国および自治体向け推進〉 ・BIM／CIMのマネジメント業務 発注者が抱えるCIM推進における課題解決を行います。 ex.テキスト作成支援、要領・ガイドライン等の改訂、CIM人材育成支援 ※国交省案件のCIMマネジメント業務を受注しております。 CIM業務詳細についてはこちらもご覧ください。 https://www.yachiyo-eng.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=37&tag=CIM&limit=20 ■BIM/CIMに注力する背景 〇生産性向上と環境の両立 ・周囲への環境にも影響を及ぼさないようにすることができる ・BIM/CIM なら設計で作った 3D モデルデータを環境解析にも使うことができる 〇維持管理のデータベース ・点検や維持管理の履歴をひも付けて管理することでの効率化・自動化に繋がる 〇グローバル化への対応 ・世界中にユーザーを持つオートデスクの製品なら、海外の顧客ともスムーズにデータ交換が行える 〇情報公開への対応 ・調査、設計の内容を BIM/CIM を使ってプレゼンテーションすると、地域住民など、建設の専門家以外わかりやすい 〇効率的な人材育成 ・直接、構造物を 3D で見られる BIM/CIM を教育や研修に使うことで、短期間にエンジニアを育成 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：Ｌｏｏｏｐでんきの電力需給管理を行っている調達管理課の業務をご担当頂きます。 ・各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、売買管理 ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの考案 ・環境価値の調達 ・電力事業における関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告書の作成 など幅広い業務に携わって頂く予定です。 ■組織について： 電力本部 事業推進部 調達管理課に配属となります。同部門は20代〜40代まで幅広い層のメンバーで構成されております。 ■キャリアパス： 課長候補としてご入社頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します。 電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 ■職位 メンバー〜課長候補（リーダークラス） ※それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 （1）非管理職（メンバー・主任） ・固定残業代30時間分を含む （2）課長 ・課長手当：80,000円 （3）課長代理 ・固定残業代40時間分を含む ・課長代理手当：20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【各店舗ごとに地域の魅力を活かし発信していくことをコンセプトに宿泊事業を運営しています！通常の支配人業務だけでなく、店舗ごとに独自のイベントや宿泊スタイルを打ち出していける自由度の高いポジションです！】 ■業務詳細： （1）ホテル支配人候補として人・物・金・情報の管理をお願い致します。 【人の管理】 アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など 【物の管理】 備品の購入、業者選定、修繕の判断など 【金の管理】 売上分析・管理・報告、小口などの管理など 【情報の管理】 市場調査、価格設定、ホテル会への参加など （2）各店舗ごとの独自の企画を立案していただきます。 【参考：今回配属先の店舗情報】 浅草：海外の方が8割、屋上からスカイツリーを一望できる 銀座：スモールラグジュアリー（少ない部屋数で高級志向）、上品な雰囲気 ∟上記の特性も活かしながら、浅草や銀座の店舗ならではのイベントや施策を立案し、実現することが可能です。 ■社内プロジェクトに関して ロゴを見ていただくだけで社名が分かるほど、認知度を深めていただけるように全国の従業員がチームを構成しています。 ・街の魅力発信チーム ・サービス品質向上チーム ・魅力発掘チームなど 7人の支配人が上記のチームを束ね、従業員の声を集めながら、各店舗独自の魅力発信やサービス品質向上のための施策を本社に提案し、実践しています。 ■入社後の流れ 入社後は上記の支配人の業務をキャッチアップしていただきます。 早い方では2年目以降に支配人昇格を想定しております。 ※ご入社される方のスキルや経験に応じて異なります。 ■当社の特徴・魅力 （1）自由な社風 上記のように画一的ではない地域ごとの独自色を打ち出していくことが可能で、ボトムアップ的に現場の意見を反映できる環境が整っています。 ∟社長キャラバン：半年に一回今後の方針の共有し、各店舗の現状や新たな施策を直接社長と話せる機会があり風通しが良い環境です。 ∟支配人会議：月に一度各店舗の課題や解決策を共有し、解決策を話し合う体制もあります。 （2）地域との密着 別府にて宿泊客が周辺飲食店で使えるクーポンを配布するなど、各地域との連携を図りながら地域の魅力を発信して行くコンセプトを重視しています。

＜異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： 入社直後は研修期間（約1年）として、業界のリーディングカンパニー東京海上日動火災保険Gに出向頂き、保険について学んで頂きます。 その後は当社にて保険を活用したコンサルティング業務をお任せします。 【具体的業務】 自動車保険や火災保険等の損害保険を中心に提案して頂きますが、「売って終わり」ではなく、その後も継続して頂くためにお客様に寄り添っていだきます。 ★既存顧客対応かつ「保険」という定期的に更新が生じる商材特性上、お客様の聞く体制が取れており、課題抽出と提案に専念！ ★完全歩合でなく、年俸制を採用しているため安定した給与のもと、お客様を想ったご提案に専念できます! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 「ブラザー&シスター制度」一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でも一から保険商品についての知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込み営業はございません。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月25時間等長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社◆◇ ■業務内容： プリセールスとして、Webサイト・サービスの制作をお任せします。 ■具体的には： ・新規／既存のWEBサイト制作 ・新規／既存のWebサービスの開発設計 ・技術検証（クオリティチェック） ・開発環境構築 など ※制作実績：https://liginc.co.jp/works/ ■入社後について： 先輩社員とともに同じプロジェクトへ参加し、OJTで業務に取り組んでいただきます。徐々にスキルアップできるようしっかりサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■ポジションの特徴： LIGが制作するWebサイト／Webサービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、これまで世界最大級のWebデザインアワードであるAWWWARDS、CSS DesignAwardをダブル受賞した実績があり、デジタルマーケティング領域の最先端のトレンドを導入した開発に携わることができることが特徴です。 そのため、クライアントから求められる期待値も高いため、決して簡単な仕事ではなく、常に期待を上回るパフォーマンスを発揮し続けなければなりません。しかし、困難な課題を解決するために尽力できる環境であるからこそ、目標を達成できたときの喜びは大きく、自分自身を飛躍的に成長させることもできます。それが、このポジションの面白いところであり、醍醐味でもあると考えています。 ■魅力： 当社は、インバウンドでの受注が多く、クライアントの業種も様々なので、色々な案件に携わっていただけます。直接クライアントとやり取りをするので、提案の幅が広く、裁量も大きいのが特徴です。 品質の高さにこだわるメンバーばかりですが、原理主義的にはならず、柔軟性も持ち合わせたものづくりを心がけています。 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ＜案件事例＞ ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc. 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／残業10時間程度/専門知識不要・未経験可◎/入社後の研修あり◎/原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事です◎/住宅手当等の福利厚生も充実/医療にも携わる社会貢献性の高いお仕事〜 ■職務内容： 放射線安全設計エンジニアをお任せいたします。原子力発電所プラントメーカーや放射線を取り扱う研究施設、病院など、放射線を遮蔽（しゃへい）する必要があるクライアントに対して、適切な遮蔽厚さ、材質を設計します。 ■職務詳細： 遮蔽設計は、パソコン・並列計算機を用いて、概ね次のようなステップで実施します。 ・クライアントの要望、設計条件の確認 ・計算解析の実行〜主に放射線遮蔽 ・計算解析の結果を踏まえた報告書の作成 ・クライアントへの解析内容、結果の説明 ■組織構成： 現在30代〜40代の社員が中心となって活躍をしております。 社内の各部署には各々の分野のスペシャリストがいますので、放射線分野の経験がなくても、教育計画に沿って仕事をしながら学ぶことでスペシャリストになることができます。 ■働き方について： 土日祝休み、月平均の残業は10時間程度です。定時は17時30分で働きやすい環境が整っております。 ■入社後について： 当社のカリキュラムに沿って親切丁寧に指導し、習熟度に応じて業務をお任せいたします。基本的にはOJTでの研修にはなりますが、丁寧に業務を教えていきます。 また、各部署が長年培ってきた技術や経験を共有する場として、社内の技術交流会等を開催し、技術情報の交換を積極的に行っており、総合的視点をもつ人材を育てることにも力を入れています。 ■業務の魅力・特徴： 当社は、原子力・放射線分野における専門性の高い技術サービスを提供しています。原子力・放射線の活用はエネルギー、医療、工業、学術研究など多くの分野で要の技術となっています。今日、地球温暖化対策の一環として原子力活用の重要性が高まっています。また、医療分野では放射線治療や放射性医薬品が次々に開発されています。人々の暮らしの向上や社会の持続的な発展の一助となるべく、原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日・土日祝休】 ■募集背景 業務負担の適正化、業務運営体制の強化を目的として、現担当者の将来的な後任となりうる方を募集しております。 ■業務詳細 ・当社経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般 ・資産管理会社の管理運営 ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等） ■組織構成 正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名 ■当社事業について 株式会社大都エンターテインメントを核として、遊技機事業をはじめとして各事業に展開をしております。 その中でも、今回対象となりうる事業は下記のとおりです。 ・株式会社大都技研 ・株式会社大都エンターテインメント ・株式会社パオン・ディーピー ・株式会社サボハニ（株式会社大都技研のパートナー企業） ・公益財団法人木原財団（理工系学部に在籍する大学生に向けて奨学金を給付） 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。 遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：東京営業所の店舗の営業人数は約22名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理◆売上高340億円超・自己資本比率57%を誇る、安定成?中の東証プライム上場企業／『一風堂』を運営◆経理業務全般のマネジメントをお任せ／経験とキャリアに合わせて業務を決定◆チーフ・マネージャー候補◆転勤無し／Webで選考完結〜 ■業務内容： 経理部門の中核メンバーとして、国内外の経理業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、無理なく専門性を広げ、マネジメントにも関わっていただくポジションです。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） ・税務申告業務（法人税・消費税・地方税など） ・チームメンバーの業務サポート・レビュー ・他部署や監査法人との書面中心の連携対応 ＜経験に応じて次第にお任せしたい業務＞ ・連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成 ・海外子会社の経理支援、国際税務対応（移転価格・外国税額控除等） 　※英語力は必須ではなく、書面・数値ベースの対応が中心です ・ご希望に応じて、将来的に海外視察や海外チームとの研修・交流機会もあり ・内部統制整備、監査法人対応 ・業務改善、DX推進、新システム導入の企画・実行 ・チームマネジメント（育成・評価） 　※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、 　　実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 ■組織構成： 制度会計グループ6名体制(課?1名・係?2名・主任3名) ※定型的な業務（売上管理・現金管理・経費精算など）は外部委託・システム化を進めており、コア業務に集中できる体制を構築中。 ■評価制度： ご自身で目標設定を行い、それに対してのコミット力を以下2点で評価いたします。 ・定量評価：会社全体の業績やサポート部門としての原価コントロール（ご自身の行動でどれだけ効率化させるのか）といった数字面でのご評価 ・定性評価：目標達成までのプロセスや、普段の仕事に対する姿勢に対する評価　 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名　※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年2月始動新規カード事業を担うコアメンバー募集／顧客折衝経験を活かす／PARCO内テナントへ向けてカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分〜 ■メインミッション Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、 今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進や営業をご担当いただきます。 接客経験を活かしたい方、新規事業を現場からサポートしたい方、お待ちしています！ ■業務詳細（変更の範囲：会社の規定に基づく） 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。 ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・わかりやすい提案ツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■働き方 年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。 連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。 現在時短勤務の方も勤務されており、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■入社後 入社レクチャー、営業所受付研修、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるよう研修体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 同部署は30名全員中途入社で日々コミュニケーションが活発で明るい職場です。 ■キャリアステップ ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ関係者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。

【業界未経験歓迎／トップシェア歯科医療機器メーカー／リモートワーク／転勤無し／残業月平均20時間程度／創業1906年の国内最古の歯科医療メーカー】 ■求人概要 当社はヨシダグループの中核企業として同グループで開発製造される医療機器の販売を行っております。本ポジションではグループ内企業と協力し、事業拡大のための新製品の企画立案に携わって頂きます。 ■業務内容 企画立案職として、当社グループで販売される診療台（ユニット）の企画立案や販売戦略など幅広い業務をご担当頂きます。 ・製品リサーチ＆新製品の企画 ・担当する医療機器の販売戦略の策定 ・販促プロモーションの企画(学会、展示会、セミナー等) 新製品については同社グループ内に開発製造を専門に行っているグループ会社があるため、グループ内で協力をしながら新製品の企画〜販売を行っております。本ポジションでは新製品の企画立案と販売戦略を中心にご担当頂きます。 ■組織構成・担当製品 機械部は12名の社員が在籍しています。担当予定の診療台（ユニット）は2名で担当しています。診療台の他、治療用レーザーやドリル、診察で使用するマイクロスコープなども部では担当しています。シェアトップクラスの製品が複数あり歯科業界に大きな影響を与えることができます。 ■働き方： 残業は20時間程度、リモートワークを活用しながらフレキシブルに働くことができます。 ■当社について 1906年創業で日本最古の歯科機械メーカー兼商社である同社は日本全国に約50カ所の拠点をもち、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供しております。全国に約68000軒以上ある歯科医院の約30%が当社のユーザーであり、製品の提供だけでなく開業のコンサルティングにも強みを持ち、歯科医院のパートナーとして価値提供をしています。 ■当社の魅力 歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあります。「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。 変更の範囲：会社の定める業務