【創業4年目で成長率300％の広告代理店／平均年齢25歳／年間数十億の運用実績／上場準備段階／事業拡大によりマーケオペレーターを募集！／年間休日124日／完全週休2日制】 ★新事業部立ち上げに伴い一緒に会社の成長を加速させるメンバーの募集をしています！ ★SEOの観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆分析・調査 └サイトの課題分析や競合調査など ◆戦略立案・実行 ◆ライターディレクション ◆クライアントワーク ◆定例資料作成 戦略〜分析とSEOマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、一般的なSEOマーケターとしての力だけでなく、 事業推進力そのもののスキルを蓄えたい方にとってやりがいのある業務になっています。 ■目指せるポジション： マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます。早期キャリアアップも可能で、ゆくゆくはLINEやSEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています。 ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル〜社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ■評価制度： SSG評価を取り入れております。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について： 平均年齢は25歳！　 創立4年目で年間数十億円の運用、前年比300%成長を達成した、勢いのある会社です。 ツールの使い方から業界の豊富な知見まで、マーケターに必要な素養を身につけることができます。 優秀な社員とともに、短期間で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店店長や建設現場経験者など営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊富】 ★こんな方大歓迎です！★ ・営業職にチャレンジし、イチから成長したい方 ※現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！ ※飲食店の店長や携帯販売やアパレルでの接客経験者多数在籍 ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方 ■仕事内容： 工事現場などの警備スタッフ不足を解消するため、案件受注から適正な人員配置の提案までを行います！ ＜流れ＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が受注できたら警備スタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める 〜入社後のサポート体制〜 ◎最初の1〜2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなること！ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験の方も大歓迎！入社後のフォロー体制◎／所定労働時間が7.5時間残業時間15時間以内でプライベートも充実／マネジメントにも挑戦してみたい方歓迎／チームで常駐しますので一人常駐はありません。今後様々なご志向性に合わせて設計構築案件へのキャリアパスも有〜 ■業務内容 大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft 365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。今までのご経験とご希望を考慮のうえ、配属先PJTを決定いたします。（メインは運用保守） ■就業環境・研修制度： 入社後フォロー体制◎：チームOJT以外にも所属部門マネージャー、専属フォロースタッフ、営業、人事にて定期フォローを実施、LINEWORKSも導入しており困ったことがあった際に気軽に連絡が取れる体制です。 チームで常駐のみ：同社の方針で、1人常駐の案件なし。 豊富な研修：500テーマのITスキル研修・ビジネススキル研修等複数の研修サービスを自由に利用可能。 ■働き方： 残業時間：15h程度(所定労働7.5h)配属部門リモート導入率：80％ 同社では「社員を大切にする」という社長の考えのもと、一部シフト勤務や夜勤のプロジェクトもありますが、相談の上アサインとなり、ほぼ平日日勤での勤務が可能です。 ■評価制度／多様なキャリアパス ・同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年おきに見直しを行っていきます。個人の取り組みたいことを汲み取ってもらえる制度となっています。 ・将来的に客先常駐勤務から自社内勤務への異動も可能です。社内公募で年に数名異動実績がございます。 ・PM、PLを目指す方には、マネジメントへのキャリアパスもございます。（例：20代男性／入社後3年目にリーダー） ・資格受験費用会社負担、資格取得時奨励金、技術手当等資格取得の支援制度、社内・社外の研修制度も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年目で成長率300％の広告代理店／平均年齢25歳／年間数十億の運用実績／上場準備段階／年間休日124日／完全週休2日制】 ★新事業部立ち上げに伴い一緒に会社の成長を加速させるメンバーの募集をしています！ ★LINE公式アカウントの運用の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： 既存顧客のリピート率向上のための運用や 新規顧客への提案をメインに進めていただきます。 まずはLINE公式アカウント運用をメインで入っていただきます ＜LINE公式アカウントの運用業務＞ ・顧客、ユーザー分析 ・クーポンやキャンペーンの企画、提案 ・ユーザーコミュニケーションの設計（リッチメニュー/シナリオやページなど） ・クリエイティブの作成（メッセージ文章、画像の作成など） ・エンジニアとの連携業務 ＜その他/SEO業務＞ ・分析・調査〜戦略立案・実行 ・ライターディレクション ・クライアントワーク ・定例資料作成 戦略〜分析・運用とマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、LINE公式アカウントの運用だけでなく、 SEO業務に関してもご一緒に進めていただきます。 事業推進力そのもののスキルを蓄えたい方にとってやりがいのある業務になっています。 ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル〜社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ■配属部署： ・ビジネスソリューション部 　マーケティング施策を幅広く提案し、クライアントの売上貢献に向けてクロスセルの提案をする部署となります。 　現在のメイン担当業務としてはLINE/SEOの業務となります。 ■目指せるポジション： マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます。早期キャリアアップも可能で、ゆくゆくはLINEやSEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本語教員を志望されているあなた！／年休125日・完全週休２日(土日祝)／東証プライム上場・共立メンテナンスのグループ会社として学校事業を展開／退職金・75歳までの再雇用有◆◇ ■正社員登用 正社員登用の条件は普段の勤務態度より判断させていただきます。 常識のある勤務態度をされていれば、基本的に正社員登用となりますので、ご安心下さい。 ■職務概要 東証プライム上場の共立メンテナンスグループ会社として学校事業を展開している当社にて、日本で進学を目指す中国やベトナム、ミャンマーなどの留学生に対する日本語教員をお任せします。 ■職務詳細 （1）日本で大学院大学・専門学校等に進学を目指す留学生に対する日本語教育、進学指導が主要な業務となります。 （2）クラス担任として学生を管理するほか、様々な学校行事の企画・運営もお任せします。 ＜詳細＞ ◎1クラス20名程度 ■働き方 ◇年休125日(土日祝) ◇就業時間：09:00〜17:30(7時間半勤務) ◇転勤・出張なし ■魅力 高い進学実績及び希望者全寮制を導入していることから、留学生に人気のある日本語専門学校となっております。 ■企業の特徴 同校は東証プライム市場上場の「共立メンテナンス」社が発祥の「学校法人」です。 学校法人として東京都から公式な許可を得ている日本語学校、および行政から認められていることは同社を含め数校のみです。 昨今、グローバル化が推進していく中で、同校をはじめとする「グローバル人材の育成」は国家的な重要課題と考えられています。 教育現場における経験と実績です。私たちは学生の成長を支えるために、教育環境の充実や学習支援の充実を重視しています。また、社会人経験をお持ちの方には、その経験を活かして活躍いただける環境が整っています。チームワークを大切にし、お互いの尊重と成長を支援する風土があります。 変更の範囲：無

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／研修充実／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 当社のサポートスタッフ担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・マネージャーのメール代行・アシスタント業務 ・シフト管理（作成、補助、修正、ダブルチェック、スタッフへの出番交渉など） ・面談調整、現場へのアポイント ・会議資料作成、Excelなどを使ったデータ作成 ・その他、電話対応などの総務業務 ■組織の雰囲気： 現在は20代〜30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年目で成長率300％の広告代理店／年間数十億の運用実績／上場準備段階／年間休日124日／完全週休2日制】 ★新事業部立ち上げに伴い一緒に会社の成長を加速させるメンバーの募集をしています！ ★SEOの観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■ご入社後のミッション： ご入社いただいてからのミッションとしては事業部の立ち上げを一緒に行っていただきます！ ・社内のアップセルサービス事業部の体制構築 ・提供サービスの構築 ・サポートレベルの底上げ ・アップセル体制の構築など ■仕事内容： ◆分析・調査 　サイトの課題分析や競合調査など ◆戦略立案・実行 ◆ライターディレクション ◆クライアントワーク ◆定例資料作成 ◆組織マネジメント 〜分析とSEOマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、一般的なSEOマーケターとしての力だけでなく、 事業推進力そのもののスキルを蓄えたい方にとってやりがいのある業務になっています。 ■目指せるポジション： アップセルサービス事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます SEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて 弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いします。 ■配属部署： ・ビジネスソリューション部 　マーケティング施策を幅広く提案し、クライアントの売上貢献に向けてクロスセルの提案をする部署となります。 　現在のメイン担当業務としてはLINE/SEOの業務となります。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル〜社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無／伊藤忠グループ資本提携のためより大きな仕事に裁量持って携われます！／上昇志向を持ってチャレンジできる方歓迎！〜 ■業務概要： 女性の健康や美を考え、商品開発〜原料調達〜製造〜販売まで一貫して行っている同社で、ドラッグストアや量販店向けに自社の栄養食品の新規開拓営業をメインで担って頂きます。 ■業務詳細： ・既存得意先への営業活動および新規取引先開拓・販路拡大 ※価格交渉や各取引先との調整業務も発生いたします。 ※新規開拓方法：市場調査をもとにリストアップを行い、展示会やスポーツジム関係のイベント経由でアプローチするなど。 ※新規と既存の割合は、７：３ ※担当社数：数社〜10社程度目安 ※担当顧客：ドラックストア、ロフト、ハンズ、フィットネスクラブ、ヨガ、ピラティスなど ※扱う商材：サプリメント、プロテイン、コラーゲンなどの栄養食品 ※顧客の要望に合わせて、必要な商品の提案をして頂くこともあります。 ■入社後の流れ： 概ね3か月を立ち上がり期間と考えています。その間に製品に関する知識を身につけて頂きます。 ■組織体制： ・営業部は、課長１名(50代男性)、係長１名(50代女性)、他営業職5名(男性1名、女性4名)が所属しております。 ・上昇志向を持って、チャレンジ精神のある方が多いです。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭のため、個人の裁量権をもって業務に取り組むことが出来、これまでのご自身のご経験を十分に生かしてご活躍いただけます。 ・また、経営者マインドで事業を創造・拡大していただけ、ご自身のキャリアの幅やスキルを伸ばすことが出来ます。 ■同社について ・1977年米国にて創業、サプリメント等の原材料の専門商社であるメイプロインダストリーズのグループ企業です。確固としたバックボーンがあるため、安定した事業経営を実現しております。 ・ELLEcafe等有名ブランドの商品も開発しており、今後も様々な商品へ注力し事業拡大していく予定です。将来的には健康食品だけではなく、化粧品、コスメティックスの分野にも広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から多くの方が活躍中！業界トップシェアの美容医療機器の技術開発担当〜 【募集概要】 当社の製品開発に注力し、より国内にシェアを広げるために技術部門を強化したく、増員募集となります。 弊社はメーカー・商社二つの機能を有します。しかし、商社としての側面・歴史が強く、モノづくりに対するナレッジや見解が十分と言えない状態です。将来的にメーカー×商社のシナジーをより強化していくためにも、製品開発について深いご経験をお持ちの方にご入社いただき、開発・設計をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 ■医療機器、診療サポート機器の研究および開発・設計 ■一般消費者向け美容家電の開発・設計 ■プロダクトマネジメント：新製品の企画に対して、製品が完成するまでの全体的な指揮実行 【ポジションの魅力】 ■美容医療レーザーに着目し国内で先駆者になることで海外メーカーから高い信頼獲得につながります。 ■美容・医療用機器等のメーカー商社である当社にて、医療機器、一般消費者向け美容機器の研究・企画開発業務を主体となって進めることができます。 ■社内教育システムを通して医療系知識を増やすこともできます。 ■筐体（見た目）設計から実用性の設計等まで一貫してやっていく為、非常にやりがいのあるポジションです。 【担当する機器】 営業担当が現場から持ち帰る顧客の声を元に開発する新製品や既存製品(レーザー機器や美顔器など) 【組織体制】 製品開発部：50代部長1名、30〜60代男性6名の組織です。一般向け製品（美顔器など）、医療機器の設計開発、その他治療をサポートする製品の企画・開発などを担当する部門です。 【入社後の研修体制】 入社後はテキスト・動画教材を活用しながら社内製品への知見を深めていただきます。 業務についてはOJT形式で先輩社員と進めていただきます。 【同社の魅力】 美容医療業界においては知名度の高い会社です。特に、「美容医療用レーザー機器」が強みです。 近年は、クリニックでの美容医療治療と併用していただくための「ホームケア製品」にも力を入れており 化粧品や、一般消費者向け美顔器なども展開しています。 また、医師監修のもと患者様向けて美容医療の情報発信も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・経費精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の管理 ・現場労務管理 ・工事費他の支払、決算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成とフォロー体制 現在、東京土木支店・建築支店にはそれぞれ10名ずつほど在籍しております。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達額30億円／独自の特許技術AIで産業DXを支援／グローバル展開も視野に入れた多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発／シリーズC・上場準備中】 【お任せしたい仕事】 リサーチコンサルタントとして、ナショナルクライアント顧客の課題に対して、当社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」を駆使したリサーチ、データ分析、レポーティング、顧客へのプレゼンテーションまでをお任せ致します。 【具体的には】 ・特許技術AIを活用したリサーチ作業、データ分析作業 ・リサーチ結果を元にしたレポート作成、提案資料作成 ・顧客へのプレゼンテーション、改善策の提示 〈顧客事例〉 カシオ計算機様 積水ハウス様 KDDI様 【魅力】 ・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI、デジタルクローン分野のキャリアを構築できます ・プロジェクトに責任を持ちメンバーと共にクライアントゴールを達成させていく経験ができます 【当社について】 独自特許AIなどを活用した新たな顧客体験価値を創出するAX支援をする会社です。2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）。 今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。 AIQは創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。 その技術は実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」を開発するに至るまで進化を遂げ、顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を行っております。 カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応DIGITAL CLONEも開発しております。 【独自特許技術「HUMANISE AI」】 AIQの独自の特許技術「HUMANISE AI」は、目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。特に、デジタルクローンとして再現する技術により、世界中の人々の 「個性」 を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。

【創業4年目で成長率300％の広告代理店／年間数十億の運用実績／上場準備段階／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 ◆組織マネジメント 　3名のメンバーの教育と案件マネジメント 戦略〜分析とマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、案件内での分業制がないため 検索広告やディスプレイ広告などを横断した分析や施策提案などが可能です。 ■目指せるポジション： アップセルサービス事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます SEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて 弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いします。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■学習支援制度： 仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します！ ■評価制度： SSG評価を取り入れてます。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について：　 創立4年目で年間数十億円の運用、前年比300%成長を達成した、勢いのある会社です。 ツールの使い方から業界の豊富な知見まで、マーケターに必要な素養を身につけることができます。 優秀な社員とともに、短期間で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎◎／独り立ちまでしっかりフォロー！／患者様の入院環境の快適を実現する営業職で社会貢献性◎／土日祝休・年休128日で働き方も整う環境◎】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 【業務の流れ】 ・初めは、病院の事務方様に対して、床頭台等設置のご提案、その他サービスのご提案をしていただきます。 ・その後、実際に利用する現場スタッフ、看護師長、事務長様へサービスの使い方、利便性を詳細に説明していただき、当社製品の導入を進めていただきます。 【業務詳細】 ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規4：既存6 ※独り立ちは2〜3年後を目標とし、独り立ち後に新規開拓をお任せします。 ※ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です。 ※病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ 【取り扱い商材】 メインの床頭台の他、多岐にわたります。患者様がより過ごしやすい環境に整え、医療従事者の方が、より治療に専念できる環境を整えるための商材となり、他社様と比べても提案の幅が広い点が当社の魅力でございます。 ・床頭台レンタル ・テレビ、冷蔵庫など各種レンタル商品 ・PERSPay（テレビや冷蔵庫が日額の定額制で使えるサブスク型サービス） ・ファシリティーデザイン（病室の改装)提案 ※上記は一例となります※ 【入社直後・研修体制】 入社後は1〜2か月ほど導入研修（座学＋OJT）を行った後、お客様の課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 【評価体制】 病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。他商材・プロセスなど長期的な観点でも評価をし、幅広い視野で評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1975年創業以来黒字経営！／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎＞ マーケティングリサーチ等のリサーチ事業を手がける当社にて、人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当頂きます。 将来的には人事制度設計・立案もお任せしますので業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 〜ご入社直後からお任せすること〜 ・給与計算・勤怠管理 ・賞与・年末調整・社会保険手続・労災手続き（各種年次業務含む） ・入退社管理など労務業務全般 ・労務問題対応 〜ゆくゆくお任せする業務〜 ・人事制度設計、企画立案 ■組織構成 人事課は労務チームと採用チームの2チーム制となっており、今回は労務チームの配属となります。 構成は、女性課長、男性社員2名（それぞれ社員勤怠、契約スタッフ勤怠を担当）、女性社員1名（契約スタッフ勤怠を担当）、男性契約スタッフ1名（勤怠管理全般）、女性派遣社員1名となっております。 中途入社者が多く、中途入社者でも馴染みやすい雰囲気となっています。 ■本ポジションの魅力 ・ゆくゆくは制度設計にも挑戦可能(業務範囲を広げスキルUPしたい方におすすめです) ・国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社で、国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療における新製品の開発に向けて伴走いただける方へ／デジタル・アナログ出身者どちらも可／IoT関連事業のご経験者歓迎／残業16h程度／業界シェアトップクラス製品有／平均勤続年数15年以上】 ■職務内容： 電子機器製品（先端IoTデバイス）の製品企画段階から量産段階までの開 発業務全般をお任せする予定です。 具体的には： ・製品企画・仕様決定・検証・量産化まで一貫して担当（詳細設計は外部委託） ・製品企画段階で計画された製品仕様・品質、コスト、日程に従い製品開発を遂行 ・外部委託先との折衝および進捗・品質・コスト管理 ■ミッション： 2030年には新製品比率を30％まで伸ばしたいと考えております。現在は構想段階で新製品の開発を行っており、同社の身体に貼る医療品を使用しウェアラブルデバイス等の製品化を構想中です。そのため、様々なデータを活用し設計書の作成、外注際の検討・確認などを行っていただき伴走していただくことを期待しております。 ■開発中のウェアラブルデバイス： 世界的に有病率が高く、簡便な早期発見のツールがない慢性閉塞性肺疾患（COPD）などに関して、呼吸運動を可視化することで、早期発見を容易にするウェアラブルデバイスの開発を進めていきます。 ■配属組織： センター長1名、マネージャー1名、メンバー5名の計7名で組織が構成されております。現メンバーは化学の知見に長けている社員が多く、今回は電子電機に明るい方に入社いただき同社の新製品の開発に貢献していただける方を募集しております。 ■就業環境： 同社では2022年4月以降にリモートワークを制度として策定し、月8日を上限に可能となっております。残業時間は部署平均16時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が実現可能です。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管工事施工管理技士の資格を活かして下記業務に携わってただきます。 ◎プラントにおける地下水浄化処理の管理、修繕 └こちらがメインのお仕事となります。 業務量に余裕があれば下記もご対応いただきたく思っております。 ・土壌汚染状況調査・対策の計画書や報告書のとりまとめ業務 ・土壌採取業務やボーリング調査の管理業務 ■組織構成： 3名で構成されています。 ■就業環境について： ・年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。 ・フレックスタイム制、テレワーク勤務制度の活用が可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高水準の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国フルリモート可・フレックス/DMMグループの安定感×ベンチャーのスピード感／裁量・自由度◎◇◆ ■業務内容 チャットマーケティングのプランナーとして、顧客売上（CV）の最大化を目的に、企画提案〜構築・運用までをお任せします。 将来的にはマネージャーとして、案件リードやプロジェクト管理、メンバーマネジメントもお任せします。 顧客：美容、ヘルスケア、人材、教育、金融、不動産などToCサービスを持つ企業※大手企業との取引メイン ＜業務詳細＞ ▽受注前 ・クライアント向けに企画書作成〜提案・コンペ ※案件獲得は営業担当が実施 ▽構築 ・市場調査やユーザーインタビュー設計・実施 ・ペルソナ設計、ロードマップ作成 ・戦略策定とシナリオ設計 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ▽運用 ・セグメント検証、シナリオ改善、追加の施策提案 ・クライアントとの定期ミーティング ■事例 顧客：エン・ジャパン様 課題：求人情報サイト上で会員登録せずに離脱するユーザーが多い 行動：離脱する方に表示するLINEへの誘導ポップアップから、LINE内でコミュニケーション（転職活動状況等のアンケートをし、状況に合わせた提案等）、その後の会員登録まで一貫してシナリオの検討、改善、運用を行う 結果：導入前後で月間の会員登録数が110％超 ■チャットマーケティングとは チャットを通じてユーザーの声を聞き、個々に合わせたコミュニケーションで顧客サービスのCVにつなげるユーザー起点のマーケティングです。チャットマーケティングで新たな市場カテゴリーとして確立を目指し、第一人者として市場をリードする存在を目指します。 ■キャリアパス 入社後8か月でリーダーになった社員もおり、事業開発領域にも携われる可能性が広がっています。 例：プランナーマネージャー・部門長、事業企画室、新規事業開発、AI活用推進企画室等 ■魅力 ・広告を増やすなど打ち手に頼るのではなく、「どのような情報を知りたいのか」などのユーザー心理を考える本質的なマーケスキルが身につく ・担当社数は多くても1人7，8社と少なく、1社あたりに注力できる時間や労力が多いため、プランナーの質が高くサービス解約率が低い 変更の範囲：会社の定める業務

【大手内資医療機器メーカー／関連部材の選定など裁量権を持って上流工程に携わることが可能！／年休131日・残業20H程度と働きやすい環境／転勤なし・定着率◎で腰を据えて働ける】 ■仕事内容 センサ搭載製品の周辺部品の設計開発をお任せいたします。 ※担当製品は生体情報モニタ関連の医療用センサ（パルスオキシメータ、心電図用電極、血圧計測用腕帯等）です。 医療用センサの仕様から製品立ち上げまでの一連の業務をかかわっていただきます。 　具体的には、以下のとおりです。 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・試作、テスト・評価 ・医療機器認証対応 ・生産立上げ対応 ・上市、改良・保守 ●キャリアパス 入社後は一部の製品をお任せいたします。その後、担当製品の幅を広げていただくことでスキルアップいただきます。ご意向があれば、ゆくゆくはマネジメントなどにもチャレンジしていただきます。 ●仕事の特長、魅力 製品企画から始まり、要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と、担当する開発製品の全般に携わることができ、エンジニアとして裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。 ●働き方 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間） ・出張：製品の開発状況にも拠りますが、年間平均して週に1回程度、生産拠点への出張が発生いたします。 ・在宅勤務　：週1回まで ・時差勤務　：有 ●企業概要： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【1社を専任担当できる裁量／給与社保から経理へのチャレンジも／安定企業グループで長期就業／残業ほぼなし＆年休120日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 〜こんな方におススメ！〜 ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 グループ会社の経理を中心に、労務関連も含め幅広く担当いただきます。1人が1社を専任で担当し、経理・労務の全体像を把握できる環境です。 ◎業務詳細 ・月次／年次決算業務 ・請求書処理、支払業務 ・税務申告、固定資産管理 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ※入社後は前任者からできる業務から徐々に引き継ぎ、最終的に一社を丸ごと担当します。 ■組織構成： ・経理部門：3名在籍（メンバー20代女性、主任50代女性、60代男性） ・ベテラン社員が在籍しており、安心してキャッチアップ可能 ・グループ全体として穏やかで落ち着いた社風 ■魅力 ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休120日以上 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中／リモート・中抜け可／フルフレックス■□ ■職務内容： PdM（プロダクトマネージャー）として、事業戦略に紐づくプロダクトの全体機能追加・改善に向けて、施策立案から設計、および効果検証を主導いただき、事業成長に携わります。 【業務内容詳細】 ・プロダクトとして実現したいビジョンをもとに短期的な改善から長期的な設計、UI/UXへの落とし込みまでリードいただきます ・定義した要件を、githubでイシューを立てエンジニアチームと連携し、実行に向けた進行管理をお任せいたします ■当社について： ・2023年にパーソルグループから独立し、IPOを1つの目標として事業展開を進めています。 ・代表自身がお子様がいらっしゃることをはじめ、家庭環境に配慮した働き方を推進している企業です（週2〜3リモート可／フレックス／中抜け可能など）。 ・全国で大手企業、自治体を始め1,000社を超える共創実績を誇るオープンイノベーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社サービスのテックリードとして、システムの設計・改善や開発を推進しつつ、メンバーの育成やステークホルダーとの連携まで担っていただきます。技術的負債の解消から新サービスの構築まで幅広くリードし、事業拡大を技術面から支える中核的な存在として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・開発チームや社内ステークホルダーとのコミュニケーション ・チームへの技術的なメンタリングやコードレビューの実施 ・既存システムの過去の技術的負債回収を含めた、再設計・リファクタリングのリード ・ビジネス拡大に向けた開発プロジェクトの横断的な参画・技術的側面のリード ・サービス強化のための新規サブシステム設計・構築のリード ・新規メンバーの採用活動への参加（技術的評価） ■開発環境： ＜開発言語＞ ・Ruby, Python (3系), TypeScript ＜フレームワーク・ライブラリ＞ ・Ruby on Rails, Sidekiq, FastAPI, Vue.js ＜データベース・ミドルウェア＞ ・MySQL, Redis, Elasticsearch, Keycloak ＜インフラ・実行環境＞ ・クラウド：AWS, GCP ・ コンテナ技術：Docker ＜開発・業務支援ツール＞ ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions, CircleCI ・モニタリング・エラー監視: Datadog, Rollbar ・AIコーディング支援：GitHub Copilot, Gemini (全社で法人契約) ・タスク管理：Jira ・コミュニケーション: Slack, Chatwork, Google Workspace ＜エディタ＞ ・VSCode, RubyMine, Cursor など、使い慣れたエディタを申請により柔軟に選択可。 ■魅力： 開発チームでは、互いの意見を尊重し、全員で目標に向かう協調性を大切にしています。技術的な課題だけでなく、ビジネス視点での意見交換も活発なため、技術領域にとどまらない範囲まで視座を高めることができます。自分のアイデアを形にするだけでなく、チーム全体の成長に貢献できる、チーム力の楽しさを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・業界ニーズからデータを活用して解決可能な事業領域の抽出・検証、マーケティングの推進 ・業界内重要顧客のアカウントプラン策定及び推進 ・業界顧客へのDX戦略策定・データドリブン経営への変革についての要件定義を含む提案推進（データサイエンティスト・エンジニアとの連携含む） ・上記をもとにしたコンソーシアムの形成と業界各社への合意形成 ・当該チームのマーケティング・組織開発・人材管理・採用 ・パートナー戦略を含むビジネスモデル・事業戦略の構築・推進 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッション マーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案 ・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進 ・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発 ・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発 上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成 プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（３個以上）リードします。 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 変更の範囲：無

【採用・研修企画の立案・実行も可能！創業41年毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 患者様の入院環境の快適を実現に向けて、病院向けレンタル事業・ソリューション事業を行っている当社にて、採用・研修をメインとした人事業務をお任せします。 ■業務詳細： 【採用業務全般】 ・新卒：毎年5名程計画/営業職 ・中途：毎年10名程計画 ※新卒採用はまだスタートしておらず、ご入社いただく方に裁量権を持っていただき、採用・研修の企画立案・実行、媒体・紹介会社の選定や折衝も任せたいと考えております。 【研修業務】 ・導入研修の企画立案・実行、階層別研修 【労務】 ・雇用契約、給与計算、社会保険関連 ※メインは採用・研修業務となります。 ■組織構成： ・人数：3名（上司、メンバー、パート） ・年齢：20代後半〜30代 ■採用背景： ・上司となる方が、採用業務だけではなく人事制度改定の業務に携わることになったため、上司の方から業務を引き継いでいただき、メンバーの方と採用研修を実行していただくことになります。 ■ポジションの魅力： 【裁量権】 ・上司のOJTの元、採用・研修についてご自身で適切な内容を考えていただき、実行していただくことになりますので、裁量権を持ちながら業務を行うことができます。 【働きやすい環境】 ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・残業月15h程で働きやすい環境が整っております。また、望まぬ転勤は発生いたしません。 ■当社の魅力： 【企業安定性】 ・創業41年毎年黒字経営を行っており、賞与支給がなかった年はございません。コロナ禍以降、新商材のおかげで業績は右肩上がりとなっており、今後の売り上げも増加見込みとなっております。 ・当社は時代の流れに併せて新商材を常に考案し、それをお客様に提供し続けています。 【製品・サービスの特徴】 ・当社の主力製品の一つとして、病室のベッドサイドのテレビシステムは、全国約1,700施設に252,000台設置しており、業界No.1の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務