<ITスキルを活かしAIプロジェクトでスキルアップ>〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築等超上流案件に携われる/フルリモート・残業10h程度/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： お客様のAIシステム開発に関するあらゆる技術支援を行います ・超上流、上流フェーズのコンサルティングに関する業務 ・要求開発、要件定義の支援 ・AIシステムの開発マネジメント ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%反響営業！売上目標はチーム単位で設定・無理なノルマなどはなし／賞与年平均4.98ヶ月／年休128日・残業時間　通常期5h〜15h・長期休暇制度充実・転勤なし／定着率が良く、10年以上在籍社員多数〜 ■業務内容： 反響のあったお客様に対して希望条件をヒアリングして、自社管理物件を中心としたお部屋紹介をお願いします。 紹介時にお部屋の内見もご担当いただきます。 また自社物件オーナーの対応などもご担当いただきます。 ＜営業手法＞ ネットからお問い合わせいただいたお客様に対しての100%反響営業となります。飛び込みや電話営業などの無理な新規営業はございません。 ＜営業ノルマ＞ 個人のノルマはありません。チーム単位での目標を置いており、チームで目標達成に向けて営業活動をしております。 ■組織構成： 部長代理　１名（40代男性） スタッフ　３名（30代女性 2名／20代男性 １名） 兼務社員　１名（40代男性） ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日 ・残業時間　通常期5h〜15h／繁忙期（年度末）20~30h ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし ■当社について： 入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクウェア・エニックス・ホールディングスグループ／年間休日123日、フレックスタイム制、福利厚生充実の環境で働ける魅力的なポジション】 ■業務内容 すべての年代の方々が楽しめるエンターテインメントを提供し、「スペースインベーダー」「電車でＧＯ！」など、多数のヒット商品を手掛ける当社にて、経理業務を担当していただきます。 支払い業務を中心に、税金関連業務や資金繰りなど幅広い経験が積める環境です。福利厚生が充実しており、働きやすい職場環境を提供します。 ■主な業務内容： ・月500〜1,000件の支払い、振り込み業務 ・法人税等の税務申告業務 ・資金繰りや預金管理 ・決算書類の作成と連結決算の学習 ■仕事の魅力 ◎世の中に通用する一通りのことが経験できる ◎暖かい社風で、福利厚生が充実、休日もしっかり取れる（有休とは別で）、休みの取りやすい風土がある ◎決算の開示書類、各種税務など、学べる内容が多い ◎自分のやりたいことも発信していけばやれる可能性がある ◎決算書類の作成経験ができる（連結決算についても学べる） ■組織体制： 当社の経理部門は正社員7名、派遣社員2名、嘱託社員1名で構成されており、部長（50代男性）や課長（50代男性）の指揮のもと、経験豊富なメンバーが揃っています。 20代の新卒社員も在籍しており、新しい風を取り入れながら活気のある職場です。 ■企業の特徴： 当社はスクウェア・エニックス・ホールディングスグループの一員であり、安定した経営基盤があります。年間休日123日で、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境を提供しています。暖かい社風で、社員の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ×戦略推進を担う出版セールス責任者〜 ・ヒット作を仕掛け、事業成長を加速 ・IPコンテンツの二次展開・グローバル戦略に関与 ・チームを率いて、価値ある作品体験を世界へ◎ ◆私たちについて taskey株式会社は「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す」をビジョンに、マンガ・ノベルアプリ『peep』の開発・運営を軸に、オリジナル作品の企画制作からマンガ化、メディアミックス展開まで幅広く手掛けるIPホルダー企業です。 ◆実績 人気作品は電子コミックランキング1位を獲得し、アニメ化・ドラマ化など多様なメディア展開を実現。今後は海外市場への進出も視野に、エンタメ業界の新しい価値創造に挑戦しています。 ◆募集背景 新規コミック作品のリリースやメディアミックス企画が加速する中、作品の魅力を最大化し、事業成長に直結する販売戦略を担う人材が必要です。 ◆業務内容 当社オリジナル作品を電子プラットフォームへ配信し認知と売り上げを向上させるお仕事です。新規ではなく既存プラットフォームへ自社作品を如何に販売し認知を最大化させるかを分析・検証し対話をしていく営業スタイルです。販売戦略を考え抜き目標達成に向けてチームで推進していきます。 ・販売戦略の策定・推進 └電子書店（LINEマンガ、ピッコマ等）での販売戦略立案 └キャンペーン・広告施策の企画と実行 ・チームマネジメント └メンバー育成・評価・業務進行管理 └営業アシスタント含む組織運営 ・事業戦略への関与 └メディアミックス・海外展開に向けた販路拡大 └IPコンテンツの二次利用・コラボ企画の推進 ・データ分析・改善提案 └売上・ランキングデータの分析と改善施策立案 【配属部署】 セールスマーケティング本部 ・社員4名（ゼネラルマネージャー1名、メンバー3名） ・営業アシスタント6名（アルバイト含む）　 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／年間休日128日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託） 次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。 その他、総務庶務業務もご担当いただきます。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容： 当社にて開発・運用中のスマートフォン向けゲームタイトルで、シナリオ制作の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存の世界観や設定、要件に準拠したシナリオ制作に関わる業務全般 ・イベントシナリオ、キャラクターシナリオなどゲーム内シナリオのプロット・テキストの作成 ・キャラクター設定の作成、および資料化 ・アイテムや武器などのフレーバーテキストの作成 ・リードシナリオライターと連携し、企画や仕様の案出しなどサポート業務 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／創業30年以上／転勤なし】 アニメ製作アシスタントプロデューサーをお任せします。 アニメーション製作のための、原作の獲得や製作委員会の組成・参加、アニメ制作ラインの獲得、放送局・配信メディア等への営業、コンテンツの販売戦略の企画立案など幅広い業務にアシスタントとして触れ成長いただけます！ ■業務 下記プロデューサー業務のアシスタント業務をお任せします。 ・アニメ原作の選定 ・担当作品の製作委員会組成 ・ビジネススキームの開発 ・アニメ制作ラインの獲得 ・スタッフィング業務 ・アニメ作品の販売 ・宣伝戦略の企画 ・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告 ■魅力 ・立ち上がって間もない事業部ということもあり、プロデューサーと2名で裁量をもって実務経験を積むことが可能且つ、組織の立ち上げ初期のメンバーとして加入できます。 アニメや製作の経験豊富なプロデューサーの下でアシスタント行い、時には企画を提案してみたり、成長に合わせ業務の幅を増やすなどチャレンジできる機会も多く、プロデューサーへのスキルアップが可能です。 ■雇用形態について：契約社員でのスタートにはなりますが正社員登用前提での採用になります。 ■特徴: 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、現在も継続的にニーズを頂戴出来ております。ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなく、アニメや音楽など多角的に事業を展開しています。 ※売上としてはゲームとアニメが45％ずつ、音楽が10％ほどの構成となっており。今後は舞台や映画など様々な商品化も進めて、事業成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から1〜2年間となります。その後元々のお住まいの地域または東京での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も社宅・寮の場合は退居となり、引っ越し費用は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日123日/残業25h以下】 ■業務概要： 建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスを担う当社にて、賃貸管理会社の担当営業を担っていただきます。 【詳細】 ・現調〜見積〜受発注〜工程管理 ・賃貸住宅（マンション・アパート）における、退去後の修繕や工事の管理、入居中の設備等不具合に対する対応、リノベーション等の提案を行う事やビル、病院、マンション等建物の清掃・設備管理・修繕工事を管理する事 が主業務です。 ・原状回復工事の工程管理 ・部屋のトラブル対応（水漏れ、設備故障等） ・設備の法点検計画、修繕工事見積と実施管理、判断 ◎入居者の方が快適に暮らせる環境を整えるお仕事です！接客や営業の経験活かせます ◎未経験の方もOJTでしっかりフォロー！安心して入社いただけます ■配属部署： 23区西部、都内多摩地区、川崎市、横浜市、湘南エリアを役割分担し担当 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内旅行好き必見！地方出張でご当地グルメを満喫◎／飛び込みなし／物件探しから移住後のライフスタイルまでトータルでサポート／所定労働7時間〜 ■業務内容： 田舎暮らしの不動産仲介業務及び「月刊ふるさとネットワーク」記事作成業務をお任せします。 当社では、お客様からご要望をもらってお話を進めるため、当社からお客様に売り込むことはありません。 まずは3カ月間の研修の中で、担当者と一緒に地方に出張し、売主・業者等との対応の仕方を覚えていただきます。 ※「月刊ふるさとネットワーク」とは： 田舎に移住した人々の暮らしぶりや考え方を紹介したり、自然の中で楽しむ田園生活の魅力を伝える情報誌です。 ■業務の流れ： ◎自然豊かな日本各地、懐かしい原風景広がる地域からの売却依頼・現地調査 ◎売主さんの思いをしっかり受け止めての価格提示、売却条件の打ち合わせ ◎写真を撮り、間取りや配置図などの下書きを作成 ◎『月刊ふるさとネットワーク』の紙面を作成 ◎見学のご依頼があった物件の現地案内（現地スタッフへの案内手配等） ◎購入希望をいただいた後、ご契約・お引渡しの媒介業務 ※担当エリアは全国となりますので、週2日程度は出張のイメージです。 ※現社員は、地方物件調査のついでに温泉に入ったり、地元の有名ラーメンを食べたり、鉄道を撮っては会報誌の記事を書くなど楽しみながら働いております！ ■組織構成： ◎本部 ・男性4人（営業）、 女性3人（編集・総務） ・年齢平均43才 ■当社について： 『ふるさと情報館』の商標登録で知られる田舎暮らし専門の不動産業者である当社。1990年の創業以来、私たちを通じて移住された方々はゆうに3,000組を超え移住先も北海道から九州まで全国各地に広がっています。私たち「ふるさと情報館」は首都東京にその本部があり、山梨県北杜市と岩手県遠野市に直営の事務所を開設しました。また、長野県青木村と栃木県那須町にはそのエリアの地域店が置かれるとともに、首都圏よりおおむね150〜200キロメートル圏内の千葉、埼玉、群馬、長野などには専属の案内人が常駐しております。いわば田舎暮らしのナビゲーターとして名実ともに日本の田舎暮らしのトップランナーを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜短期間でリーダーを目指せる！戦略立案から実行まで裁量大の法人営業〜 ●1600以上の商材で顧客の課題に合わせた提案ができる、日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に携われる ●提案〜導入〜効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられる ●社内の研修はすべて無料で受講可能、マネジメント研修も充実 【仕事内容】 IT・非IT業界の大手企業に対して、人材育成に関わる研修や教育ソリューションの提案営業を担当いただきます。 主に既存顧客との深耕営業を、目標達成に応じて新規顧客の開拓もお任せします。 【担当顧客イメージ】 IT業界：従業員500名以上の企業様 非IT業界：従業員1,000名以上の企業様 【商材】 ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント・ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ型の法人向け研修 ・eラーニング・オンデマンド研修サービス など ・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能 【主な業務内容】 ・顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング ・研修・教育ソリューションの提案書作成 ・提案から受注、導入までのプロジェクト管理（PM） ・見積作成や受注処理などのオペレーション業務 ・アフターフォロー（アンケート分析や効果測定、講師からのフィードバック収集など） ・リード獲得（展示会・外部セミナー・DMなど）やマーケティング部との連携 【昇格イメージ（過去事例）】 ・Aさん（30代前半）　 入社から約2年半でリーダーに昇格 リーダー昇格から約6か月で部長代理に昇格 部長代理昇格から約半年で部長に昇格 ＜年収モデル＞ ・リーダー：　500-600＋インセンティブ ・部長代理：　600-700＋インセンティブ ・部長：　　　700-800＋インセンティブ ・本部長代理：800-900＋インセンティブ ・本部長：　　900-1,000＋インセンティブ ※当社では年功序列ではなく、個々の成果や成長を正当に評価する制度を導入しています。 ＜評価制度について＞ 当社では、MBO評価（目標管理制度）を採用しており、以下の流れで評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日/資格手当・住宅手当あり◎/土日祝休み/充実した研修制度◎】 ■職務概要 当社が管理させていただいているマンションやビルの大規模、小規模の工事提案を理事会、総会やビルオーナー様に対し当社フロント マンと連携して提案していきます。 ・マンション管理組合の理事会、総会でのサポート業務 ・大規模修繕計画の立案、施工管理、工程管理、安全管理、品質管理業務 ・外部工事業者様との打ち合わせ、折衝 ・予算・実績管理 ・部署内マネジメント 【教育制度】入社後、3ヵ月のマンツーマンのOJTを通じて、業務を理解・習得いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境について： ・土日祝休みとなり働きやすい環境です。 ・出張や夜勤、休日出勤などは基本的に発生いたしません。 ・ノルマなどもなく、常に社員同士がコミュニケーションをとる風通しの良い就業環境です。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり〜 ■ポジション概要： SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアとして、開発業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・データベース移行 ・言語のバージョン移行　など ＜使用言語＞ ・基盤：AWS、GCP ・言語：Ruby on Rails、Golang、Java ・主要データベース：MySQL、Snowflake ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/

〜『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり〜 ■ポジション概要： データの取得／統合／活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開している当社にて、プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。 ■業務内容： ・取り組むアジェンダの優先順位付 ・チームの開発進捗管理 　開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めた開発プロセスのPDCAサイクルの推進 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社の特徴： ◇当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ◇累計200億円の資金調達を実現。世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/

〜『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり〜 ■ポジション概要： 新規SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニアのスペシャリストとして、dataXのフロントサイドの技術的側面の方針検討をしてもらったり、世の中の潮流をキャッチアップしながら、適切にdataXに取り入れていくための提案をして頂きます。 ■業務内容： ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・CSS設計の見直し などの難易度の高い開発業務 言語：Vue（バックエンドはrailsを使用） ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/

〜2025年「働きがいのある会社」認定企業〜 ■募集背景： 現在jinjerは、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。 この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。 そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。 ■業務概要： 全社横断企画組織の業務システム担当として、自社サービスのアカウント管理システムの開発ならびにRPAを用いた業務オペレーション設計・自動化を中心に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇対象となる業務改善プロセス ・自社サービスにおける対顧客向けアカウント管理・プロビジョニングプロセス（出荷〜納品〜検収） ・CPQ（構成・価格・見積）プロセス ・Sales&Marketing（Mrk・IS・FS・CS）プロセス ◇対象システム・ツール ●メイン ・Uipath/AUTORO/PowrAutomate（RPA） ・自社サービスのアカウント管理・プロビジョニングシステム ・Salesforce/Hubspot ・GAS ●サブ ・Gainsight ・AskOne ・Zoom・Amptalk ・Trocco（ETL） ・dbt ・GoogleBigQuery（DWH） ・Exploratory（BI） ・vertexAI ■ポジションの魅力： 全社横断型の企画組織のシステム担当として、幅広い事業課題に対峙するとともに、様々なツールの実務スキル獲得や導入プロセスの推進を経験することができます。 さらに、自社サービスのプロビジョニングシステムの開発プロジェクトのディレクションにも携わることができます。 ■当社のフィロソフィー： 世界で最もお客様を大切にする ■当社のビジョン： 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ ■当社のミッション： 人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています／大手企業ならでは充実した教育体制やキャリアパスが魅力〜 ■職務内容： ・国内における治験・製造販売後安全性情報・文献学会の一次評価 ・国内症例のモニター、MRへの再調査指示業務サポート ・CIOMS・Med Watchフォームや文献学会情報等による 　海外（英語）安全性情報の一次評価・和訳 ・英語訳（CIOMS・Med Watch・Annual report等作成）業務 ・PMDAへの(医薬品)副作用・感染症等報告書・研究報告・ 　措置報告・不具合報告書（案）の作成およびSGML化 ・感染症定期報告のための学会文献・ホームページのモニタリング、 　感染症定期報告書（案）作成 ・安全性定期報告、PSUR・PBRER案作成 ・安全性情報管理業務全般のコンサルテーション並びにその他関連業務全般等 ■同社でのキャリアパス、スキルアップ： ・今まではCROへの委託がなかった年次報告、【RMP、PBRER】等の受託も増えているため、経験の幅を広げかつ市場価値を高めることができます。 ・スキルアップのため、社内研修にて、各種法律・省令の改正ポイント確認はもちろん、疫学・薬剤疫学の基本、E2B（R3）対応総復習、医療情報データベースと再審査への利用などもあります。 ・医学基礎知識の底上げとして、循環器系、呼吸器系、神経系など【領域毎に10種以上の研修】があります。 ■就業環境： 会社方針として週４リモート・週１出社のハイブリッド体制をとっております。 ■組織構成：部署は100名以上の組織で、平均年齢は35歳です。男性：女性＝3：7で、女性が多いため、産休育休に入る方も定期的にいますが、復職されて同社で長くキャリアを築いています。チームワークを重視しており、業務が立て込んでしまったり、突発休などで代理対応が必要なときも協力しあう風土があります。 ■研修制度：同社の研修制度は、（1）階層別研修（2）目的別研修（3）全社共有専門研修（4）職種別研修（5）e-learning（6）学会、セミナーなど、多数の研修プログラムが用意されています。同社は研修の手厚さに定評があり、入社後、スキルに応じて様々なプログラムの受講が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年「働きがいのある会社」認定企業〜 ■募集背景： 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています。 弊社は『世の中全てを「as a Service」へ』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。 共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容： ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAWS(Amazon Web Services)インフラの設計・構築・運用などをお任せします ・プロジェクトメンバー（PMや開発メンバーなど）と連携して、システムのアーキテクチャの最適化、パフォーマンスチューニングなどを行います ■ポジションの魅力： 急成長を続ける大規模なWebサービスを下支えするAWSの設計、構築、運用業務を経験できます。 ■使用している技術・ツール： ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ・フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.js ・データベース：MySQL／MongoDB ・アプリ言語：Swift／Kotlin ・インフラ：AWS（EC2, ECS） ・監視・BI：Mackerel ・仮想環境：Docker ・開発環境：Linux ・ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ・テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ・コミュニケーション：GoogleMeet／Slack／ChatWork 変更の範囲：会社の定める業務

インターネットプリントサービスを提供する当社は、生産も自社工場で行っています。 コンシューマー向けに写真、年賀状、フォトブックを提供する一方で、法人向け事業ではビジネスパートナーとの提携による印刷生産も請け負っており、これは自社ブランドサービスに匹敵する規模です。 現在、法人事業の事業拡大と新規サービス開発に伴うシステムエンジニアのメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容： 主にtoB領域の印刷ソリューション開発における要件定義・設計などの上流工程やPM業務を担当して頂きます。 具体的には、受発注システムの開発や印刷物製作に必要なデータ加工システムをの要件定義や設計、開発を担当いただきます。 また顧客のサービスサイトに組み込むAPIの開発や自社印刷拠点のシステム構築も担当いただきます。 取引先は子供、ペット、旅行、版権ビジネス、家族向けサービスなど多岐にわたる業界で、クライアントの提供サービスと自社システムを連携させる印刷ソリューションを提供しています。主に写真、フォトブック、ポストカードなどを取り扱っています。 システム開発に不慣れな顧客のために、相手の立場に立った課題解決を提案しサポートし、顧客の要望に応じて、新たな印刷商品の開発も担っていただきます。 このポジションは、多様なビジネスパートナーとの連携を通じて、革新的な印刷ソリューションを提供するための柔軟性と創造性が重要となってきます。ビジネス側、印刷工場側と連携しながら、どのような解決策があるかをIT面から検討し、開発を推進していただきます。部署の中核を担っていただき、これまでの経験や知識をいかして活躍いただくことが可能です。 【業務環境】 ・プログラミング言語：PHP、Python、Go ・フレームワーク：Laravel ・データベース：Amazon Aurora ・CI：GitHub Actions 画像・組版処理：ImageMagick、GhostScript ・AWS：EC2、ECR、S3、Fargate、CloudFront、Aurora（MySQL）、 ElastiCache、Dynamo DB、SQS、SNS、Kinesis Data Firehose、Athena、AppSync　など 変更の範囲：当社が定める開発業務全般

【人気うどん店「山下本気うどん」のSV候補として採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金100万円支給中※】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 月給＋祝い金100万円支給！(8.3万円×8ヵ月＋8.4万円×4ヵ月 ) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大7ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけた後スーパーバイザーとして店舗を管理していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは約20〜30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・建設業界向けSaaS提案/巨大レガシー産業(不動産・建設業界)のDX/累計30.7億円資金調達/リモート可・フルフレックス〜 【業務内容】 AIコンサルタントとして、THIRDが誇る世界トップクラスのAIエンジニアたちと並走し、AI技術を活用して特定顧客の深い問題解決に携わっていただきます。 企業内活動の効率化や品質向上を実現するために、アルゴリズムを活用した新たな標準化の仕組みの実装を推進しています。 ・顧客要望とTHIRDのAI技術とをつなぐ企画 ・顧客へのソリューション提案/プロジェクトマネジメント ・社内のAIエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引 ・プロジェクトを通じて、THIRDのもつAI技術への成長にも貢献 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保との保険金請求の審査自動化システムの提供 ・大手メーカーとの集中購買のための自動データ解析/異常値アラートの構築 【ポジションの魅力・やりがい】 AIの先端技術についての知見を得られるため、AI Solutionのスペシャリストを目指すことができる THIRD内でも比較的裁量が大きい部門のため、社内でも大きな成果を出しやすい環境 AI関連の部門はさらに大きくなっていくことが予想され、将来的に事業責任者に抜擢される可能性が高い 【弊社について】 THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップです。 「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。 現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に2,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社のシステムエンジニアとしてWEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など豊富な案件の中からご経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守までをご担当していただきます。 ■担当案件： 直請案件比率6〜7割、自社開発案件が8割で要件定義から上流工程のご経験を積むことも可能です。 今後は常駐サービスの拡大を予定している為、キャリアパスに応じて新しい技術を習得していただけます。能力により、複数案件をご担当いただく可能性もあります。 ■開発事例： ・Webアプリケーション開発：コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発（スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等）、デジタル放送関連システム（スポーツ速報データ配信システム、番組参加システム、番組HP自動製作システム等）、医療関連システム（検査画像管理サーバーシステム、診療情報システム、設備管理データベースシステム等）、WEBサイト構築（コンシューマ向け申し込みサイト、電力サービス申込サイト、企業ホームページ制作等） ・各種業務系システム開発：生産管理システム、販売管理システム、6次化産業システム ・パッケージソフトウェア開発：OSS ERP ■同社の魅力： ・年齢や入社年数に関係なく実力とやる気に応じてチャンスが与えられる環境です。技術力だけではなくマネジメントにも挑戦できます。 ・TPOに合わせた服装であれば平時はカジュアルな装いで業務にあたっています。 ■サポート・制度： 産前産後・育児・介護休業、その他短時間労働制度(フレキシブルワーク)があります。 フレキシブルワーク制度の1日の所定労働時間は4〜6時間の範囲で定め、残業・休日労働も原則免除です。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界・職種未経験歓迎※【有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の問い合わせ窓口／新宿勤務・内勤対応／ベネッセグループの安定基盤で長期就業◎】 ◇お客様やご家族様に寄り添い、ニーズに合わせてご提案をする社会貢献度の高い仕事です。 ◇話す力や聞く力、提案力からPCスキルまで、どんなビジネスにも応用できる力を磨くことができます。 ■配属部門 ◇お客様相談室では「有料老人ホーム紹介事業」を展開。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、ベネッセのホーム以外の施設も含めてご提案、ご入居に関する手続きまでを実施。 ◇病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当。 ■業務内容 お客様相談室にて全国から電話やメールでご相談を受け、お客様の課題解決をお手伝いするお仕事です。 ◎有料老人ホームをお探しのお客様へのホームのご提案 有料老人ホームをお探しのお客様へ、ご利用予定の方のご状況やホームに望まれることを伺い、ご希望に沿ったホームのご提案をしていただきます。ご興味を持たれたホームへの見学お手続き、ご入居に向けてホームや病院との調整業務、入居後のフォローなど一連の入居相談業務を担って頂きます。 ◎介護について様々なお悩みを抱えたお客様からの問い合わせへの対応 フリーダイヤルからのお問い合わせや、ホームページから老人ホームの資料請求をされたお客様へ電話でのご相談や提案をします。その方のお気持ちに寄り添い、お客様が決断されるお手伝いをお願いします。介護の必要なご本人様だけでなく、関わるご家族様とも定期的にコミュニケーションを取り、お客様のペースに合わせた対応をして頂きます。 ■業務詳細 ◎相談電話とメールへの対応 ◎お客様情報とご相談内容の記録 ◎老人ホームへの受け入れ打診や見学手続き ◎資料作成と送付 ※基本的には受電業務となりますが、ご相談に対する返答や、老人ホームへの手続きのために架電をすることもあります。 ※1日の平均受電数は15本程度（時期により変動） ■研修体制 入社後は、介護業界や業務内容についての座学研修を実施。その後、主要な介護施設の見学研修を経て先輩とのOJTからスタートして頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート相談可／2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK／第二新卒歓迎◆ ■業務概要： 「年収チャンネル」でお馴染みの、デジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業の同社にて、CMOの右腕として事業全体のマーケティング戦略をリードできる人材を募集します。 ■仕事内容： CMO直下のマーケティング責任者として、事業成長に直結するマーケティング施策の企画・実行を統括します。 戦略と実務の両輪を担いながら、将来的にはCMO候補として経営戦略に携わるポジションを目指せる環境です。 ● BtoBマーケティング施策の立案・実行 ● 各種Webチャネル（YouTube、広告、LINE、Webセミナー等）の統合プランニング ● オウンドメディア／LP／サイト改善及び成果分析 ● YouTubeチャンネルの企画・アナリティクス改善・出演 ● 新規施策の企画立案（イベント・セミナー・インサイドセールス連動施策など） ● KPI管理（リード獲得数、SEO順位、視聴回数など） ■ポジション魅力： ・経営陣と距離が近く、提案が即時反映されやすい環境です。 ・社外の「認定パートナー」と連携し、経営視点を学びながら幅広い経験を積めます。 ・私服勤務・髪型自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。 ・リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社当初は週に数回程度の出社をお願いしたいと考えております。 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。 SEO・SNS・広告運用・YouTubeなど多彩な領域で、これまで大企業からスタートアップまで累計1,900社以上の企業を支援。正社員にこだわらず、上位1％のフリーランスや業務委託メンバーを中心に構成される柔軟で実力主義の組織体制が特徴です。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」——すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務