〜創業以来36年黒字経営／人材業界の枠を超え、社内ベンチャーのような形で、新たなサービスを次々に展開〜 ■業務内容 中央省庁・官公庁・自治体・外郭団体などを顧客として、提案・入札対応・提案書作成・プレゼンテーションなど、ご経験に応じて業務をお任せします。 【具体的業務】 ・客先訪問による新規案件の発掘・情報収集 ・既存顧客との関係構築・提案・折衝 ・入札対応 ・提案書作成 ・プレゼンテーション ・受注後のフォロー（予算／品質／納期管理） ・後輩／現場管理者の育成／マネジメント ・営業戦術策定・予算管理　など 【コンサルティング事業部の特徴】 総合人材グループという強みを活かし、BPO業務に留まらず様々な支援が可能です。 BPOを入口に、総合的なコンサルタントとして幅広い支援を目指しています。 ■プロジェクト 事業部に必要なリソースは3名前後のPJチームを作って確保していきます。 要となる営業・運用・採用以外にもBPOセンターリソース（不動産・システムインフラ・オフショア企画等）、BPR（各案件業務効率化・自動化）、周辺事業関連（3PL・デイワーク等） メンバーのちょっとしたひらめきから新たな事業部設立の芽につながった事例もございます。お客様のご要望から部内でプロジェクトを立ち上げ、新たに展開したサービスの一例をご紹介します。 【WILLFUL（ウルフル）】 →レンタルオフィスから優秀な人材まで取り揃えた、場所も人もセットでご利用いただける新サービスです。不動産業界やIT（インフラ）出身のメンバーが活躍しています。 【まるっとlogi】 →輸出入時に発生する付帯業務から、お客様の貨物に合わせた輸送サービスの提供など、海外物流業をサポートする、国内初のBPO×国際物流プロジェクトです。物流・倉庫、貿易関連業界出身のメンバーが活躍しています。 【MPO（メタバース・プロセス・アウトソーシング）】 →リアルな「ヒト＋場所＋IT」だけでない、仮想空間で未来のビジネスを展開するサービスです。IT（開発・SE）に特化したメンバーが活躍しています。 上記以外にも、配膳ロボット販売の代理店プロジェクトなど、多数のプロジェクトがあり、多種多様な業界でのご経験や知識を生かした営業活動や企画立案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／1~2か月の外部研修で未経験でも安心してスキルアップが叶う環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5h／年間休日125日〜 ■職務内容： インフラエンジニアとして大手企業様を中心としたネットワーク・サーバーなどの構築〜運用保守までをご担当頂きます。 未経験の方の入社実績も数多くあり、充実した研修を受講いただきプロジェクトに参画いただければと思います。 ■研修： 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1か月〜2か月間実施。 ご本人様の志向性に合わせて1ヶ月もしくは2ヶ月の外部研修を致します。 （研修内容） 1ヶ月研修コース： CCNA取得に向けた、研修コースになります。1か月でCCNAを取得できるような、カリキュラムを作成しております。 2ヶ月研修コース： オンプレミスでのネットワーク・サーバー構築からAWSまで、「演習」を通じて総合的にインフラを網羅できる研修コースになります。 ※案件参画後もカスタマイズした研修が受講可能です。 ■案件の例： ・大手企業グループのサーバー・インフラ構築 ・自治体向けネットワークインフラ構築〜運用保守 ・大手通信事業者のネットワーク構築〜運用保守 ■魅力： 弊社にはエンジニアの声から生まれた独自の人事制度があり、「何をすればいくら昇給できるのか」が見える化され、『昇給』を目指しやすい環境があります！能力によって定められた評価基準で納得できる査定を行います。 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画〜設計、運用と一連の工程に携われる／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を展開〜 同社が展開する購買精算事業およびBTM（Business Travel Management）事業において、企業の間接業務や出張管理業務を支える業務システムの設計・開発・運用を担当し、業務効率化・自動化・ユーザー体験向上を目的としたプラットフォーム開発を技術面からリードして頂くことを期待します。 ・仕入・購買データ管理、精算処理システムの設計・開発・運用 ・要件ヒアリング、仕様書作成、ベンダーとの連携 ・大量データに対応したパフォーマンス設計・最適化 ・取引先・加盟店との精算連携仕様策定とテスト実施 ・売上・仕入データの整合性チェック処理設計 ・財務・経理部門との連携、システム要件対応 ・保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案 ■開発環境 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ■キャリアパス： ・上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当 ・ビジネス要件定義への参画 ・他領域プロジェクトへの参画 ・テックリード　等 ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理・残業月10h程度】 ◎理系学科卒の方歓迎！資格取得支援制度も整っています！ 　※奨学金返還支援制度もあります！(諸条件あり) ◎業務未経験スタート中途社員も多数活躍中！ ◎20代の女性社員も在籍、若手・ベテランがチームとして助け合い、相談しやすい社風です。 ■業務内容： PC(プレストレストコンクリート)のメーカーである弊社にて、 社会インフラ維持において重要な線路のまくらぎの設計・開発をお任せします。 また、鉄道会社からの依頼でコンクリート構造物(駅の柱や梁等)の耐久性試験の業務もあり、その設計と試験監督もお任せします。 ■業務詳細： ・まくらぎの設計(新規もあれば、既存モデルをベースの微修正もあり) ・線路の現地調査 ・コンクリート構造物の試験業務 設計業務は内勤がメインです。 外勤業務としては、ほとんどが自社工場での試験監督業務と、一部線路の現地調査があります。 ■働き方： 外勤と内勤の割合：年間を通して5:5 出張：基本2泊3日程度(出張先は自社工場) 平均勤続年数18.7年 ■組織構成： 組織は９名です。(２０代２名、４０代１名、５０代３名、６０代３名) ■キャリアステップ： 年に一度社内で自己申告の機会があり、実際にキャリアチェンジをされた方も多数いらっしゃいます。 営業・開発・設計・施工管理など様々な職種がございます。 ■資格取得支援： 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には当社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■当社について： PC（プレストレストコンクリート）を用いた線路のまくらぎやタンク（貯水・燃料用）、橋梁を施工するニッチトップ企業です。 まくらぎに関してはJR・大阪メトロ等全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 近年はPCログを用いた勤怠管理を行っており、残業時間の可視化・抑制にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ×戦略で企業のEC成長を支える！】 〜「データで世界を自由にする」というミッションのもと、国内市場を中心に幅広い業界の成長をサポート。ECデータ分析ソリューションは累計4,000社以上に導入実績〜 ■業務内容： 「Nint」は、日本および中国の主要ECモールに対応した国内唯一のECデータ分析サービスを提供しています。 最近ではSMB（中小企業）領域において急速に導入が拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、従来の受け身のサポート体制から脱却し、データとテクノロジーを駆使して顧客の成功を能動的に創出する「攻めのカスタマーサクセス」への変革が急務です。 本ポジションでは、ハイタッチとロータッチを組み合わせた戦略の設計から実行までを担い、SMB顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化を通じて事業成長をダイレクトに牽引いただく、コアメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・サクセスプランの策定と実行 ・テックタッチ施策の企画・運用（ヘルススコアや利用状況に応じて、メールマーケティング、ウェビナー、チュートリアル動画、ポップアップ通知など、効果的な施策を企画・実行し、顧客全体の活用度を引き上げ） ・アップセル/クロスセルの機会創出 ・データドリブンな改善活動（解約率、CAST、LTVなどの主要KPIを分析し、改善施策を立案・実行） ・顧客の声を社内の資産として、営業・マーケティング・プロダクト開発チームへ的確にフィードバック ■会社の魅力： ＜豊富なECデータを活用した販売・経営支援ができる＞ 当社は日本をはじめアジア各国のEC市場を対象に、ECデータ分析ツールを提供しています。累計4,000社以上の企業に導入されており、精度の高いデータを活用して、クライアントの販売戦略や経営判断を支援することが可能です。企業の成長に直結する提案に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ＜成長市場の最前線で活躍できる＞ EC業界は今もなお拡大を続けており、日々新しいトレンドやテクノロジーが生まれています。当社では、そうした最新の動向を取り入れながらクライアントのビジネスをサポートできるため、業界知識を常にアップデートしつつ、プロフェッショナルとして成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアの原型制作からOEM製造／自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事内容： 製造事務として、開発・生産・出荷・納品・請求・支払い・金型保管・在庫管理、クーリエ便の発送・追跡業務など全てのオペレーション業務に関係していただきます。（未経験でもすぐに覚えられます。） またグループ管理部と密接に連携して財務会計業務の効率化を図っており、非常に重要ポジションとなります。 ※少数精鋭のため、自身の成長を促す社風です。自由度と働きやすい環境が特徴です。 ■当社について： フィギュア製造に特化し10年目を迎えます。2000年に本格始動した自社ブランドも順調に成長しこの度増員を検討しております。 大企業特有のしがらみなどない少数精鋭で社長決裁で仕事が進みますが、グループ会社含めた社員数の増加に伴い、より良いサポート体制が必須となっております。4月から新しいオフィスに移転し周辺には商店街があり大変便利です。 既存の枠にとらわれずに新しいことも良いと思えば積極的に取り入れる社風です。 ■当社の魅力： ◎当社はフィギュアや雑貨などホビー商品の企画製造や原型製作を行っています。提携工場での一貫した製造サービスを提供しており2014年の設立以来安定したご依頼を頂き自社ブランドも好調です。 ◎ホビーメーカーとして信頼される存在でありたい。そのため弊社は常にクオリティを磨き続けてきました。世界に通じるモノ作りの技術をサウザンドは模索し続けます ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です 変更の範囲：無

〜企画〜設計、運用と一連の工程に携われる／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を展開〜 同社が展開する「CRMプログラム（B2B2C）：顧客ロイヤリティの向上向けサービス」の関連サービスとCRMプラットフォームおよび「販促支援プログラム：ポイント制報奨、サンクスポイントサービス(インセンティブポイント)」のシステム開発・運用を担う上級SEポジションを募集いたします。 ・CRMプログラムの基盤システムの設計・開発・運用保守 ・サービス利用者向けのCRMサイトおよびインセンティブポイントシステムの設計・開発、運用保守 ・WebアプリケーションのUI/UX改善、機能改善 ・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発 ・内製要員を中心としたシステム開発推進 ・高可用性、高セキュリティを意識した設計・運用 ・技術的リードとしてのコードレビュー・品知る管理 ・サービス部門・営業との要件調整・プロジェクト推進 ・保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案 ■開発環境 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ■キャリアパス： ・上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当 ・ビジネス要件定義への参画 ・他領域プロジェクトへの参画 ・テックリード　等 ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ／市場規模100兆円を超える領域のDX・累計50万人以上が利用中の人材サービス・SaaS事業を展開／ノンデスク事業者が1万事業者以上利用〜 ■業務概要： 当社が展開するノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業、その中核を担う『クロスワーク』のプロダクトマネージャー（以下、PdM）としてご活躍いただきます。既存のPdMと連携しながら、国内最大級の求人プラットフォームをさらに進化、改善させていく重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇課題発見と仮説構築 ・Google AnalyticsやBigQuery等のデータを分析し、事業KPIに影響を与える課題を発見 ・ユーザー、カスタマーサポート、セールス等へのヒアリングを通じて、定性的な課題やニーズを収集 ・収集した情報からインパクトの大きな改善仮説を構築 ◇施策の企画と要件定義 ・背景、目的、効果測定指標（KPI）、実装イメージ、分析手順などを含む要件定義 ・構築した仮説を検証するため、具体的な施策の企画から推進まで担当 ◇プロジェクト推進とステークホルダー連携 ・エンジニアと技術的な実現可能性や懸念点について議論し、最適な仕様を決定 ・開発チームのスプリント計画に参画し、担当プロジェクトの進捗を管理 ・ビジネスサイド（事業推進、マーケティング、営業、キャリアアドバイザー）と密に連携し、施策の実行と効果の最大化を主導 ◇効果測定とレポーティング ・リリースした施策の効果を、定義したKPIに基づいて定量的に測定・分析 ・分析結果を基に、施策の継続・改善・中止を判断し、関係者へ報告 ・成功・失敗事例から得られた学びをチームの資産として言語化、体系化 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜公益法人における公益法人会計の経理・会計事務／年間休日130日／高齢者・障がい者の意思決定を支援し、暮らしと財産をまもる公益社団法人〜 当法人は高齢者や障がいのある方がその人らしく安心して暮らせるように、また未成年者が安全に、そして健やかに成長できるよう支援することを目的とする公益社団法人であり、司法書士を正会員としています。平成11（1999）年12月に設立され令和7（2025）年5月9日現在で全国に8,826名の会員を擁し、都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）を設け、全国それぞれの地域で権利擁護活動に取り組んでいます。 ■業務概要： 事務局職員（管理部門（財務）担当課長職）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： Excel や会計ソフトを使った作業 （1）決算・予算、会費管理、税務、出納、旅費計算事務等 （2）（その他）事業運営の補助業務、総会・シンポジウム・機関会議等運営補助、会員データ管理、会議資料作成、スケジュール管理、等 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が提供する各種サービス（福利厚生、CRM、インセンティブポイント、ヘルスケア、基盤システム、HRプラットフォームなど）を支えるクラウド基盤（メインはAWS、一部Azure）の設計・構築・監視・運用・保守を担当していただきます。 ・AWSおよびAzure環境の設計・構築（VPC、ECS、EC2、Aurora RDS、S3、Lambda、OpenSearch、API Gateway、CloudFrontなど） ・Azure環境の一部設計・運用（VM、App Services、SQL Database、Cosmos DB） ・コンテナベースのアプリケーション運用(ECS on Fargate) ・サーバレスアーキテクチャの設計・運用（Lambda、API Gateway、Glue） ・API Gatewayを活用したマイクロサービス連携設計 ・監視・障害対応（CloudWatch、Azure Monitor等） ・セキュリティ対策（IAM、WAF等） ・CI/CDパイプラインの設計・運用（Code Pipeline、GitHub Actions、Azure DevOps等） ・クラウドコストの最適化とリソース管理 ・技術選定・ベストプラクティスの導入・社内展開 ・認証認可制御の基盤設計（Oauth2.0/2.1、OpenID Connect） ・データ基盤構築（Red Shift）、TableauなどBIとの連携設計／運用 ・OpenSearch検索／セマンティック検索の設計・構築 ■開発環境 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ■キャリアパス：より専門性の高い領域への担務拡大 ・プロジェクトへのテックリードとしての参画 ・基盤系プロジェクトへのPMとしての参画。 ・グループ標準アーキテクチャー展開 など ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート制度あり／東証スタンダード上場の安定基盤◎／年休125日／残業20h程／山下本気うどん・横浜家系ラーメン『壱角家』、東京名物『油そば』など30ブランド200店舗以上の外食事業を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【デザイン業務】 「横浜家系ラーメン『壱角家』」をはじめとした、各種飲食店（ラーメン全業態・肉寿司・フランチャイズ約10ブランド約200店舗）のデザイン作成をお願いいたします。社内にオンデマンド印刷機、大判ラミネート機があるので、デザイン作成〜発送業務までを社内で対応します。 ・メニューPOP、ポスター作成（紙媒体） ・券売機・タブレット画面の作成 ・社内提案用のファサード作成 ※キャッチコピーなどを考えて頂く場合もございます ・撮影等の進行管理、ディレクション業務 ※物撮りなどの簡単な撮影の場合、ご自身で撮影をお願いする場合もあります。 ・事務業務（議事録作成や申し込み書類の作成、請求書対応など） 　Excel・Word・PowerPointの基礎ができれば可。 ■仕事の流れ 営業部より依頼を受け、期日までに作成。 突発依頼が多いので、優先順位をつけて臨機応変に対応していただきます。 ■働き方： ・残業平均月20h前後 ・店舗での業務ではないため休みも取り易い環境です。 ・チームでコミュニケーションをとりながら、状況に応じてリモートワークも可能です ■組織構成 全体で5名組織。 その中で担当ブランドごとに2チームに分かれて作業をしております。 40代がメインの組織構成となっております。 ■当社について： ◎私たちGARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、東京名物『油そば』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員求人・残業5〜10hで夜間対応無し・ベネッセグループの看板を担うお客様のファースト窓口〜 当社が運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様や、その他総合的なお問い合せにもご対応いただく、ファーストコンタクトの電話窓口です。 ご入居検討のお客様の問合せ対応、資料発送・見学誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。『日本一相談しやすいコンタクトセンター』をメンバー全員で目指しています。 ■業務内容 お問合せの電話を下さったお客様のお話を伺い、 ご要望に応じてホームについてのご案内や見学のご案内、ご質問への対応をしていただきます。 ＊受電対応：入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求対応／架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー連絡や発送手続き ■入社後フォロー 介護や老人ホームの知識は入社してから身につけていただきますので、介護業界でのお仕事経験や知識がなくても大丈夫です。 丁寧な研修があり、わからないことはSV に確認しながら対応ができます。いつでも聞きやすい職場なので、安心してスタートいただける環境です。 ■組織体制：部長、管理者、SV含め29名で構成されています。受電チームと資料発送やメール対応対応をするバックオフィスチームに分かれています。 ■キャリアアップ：スタッフから始め、ゆくゆくは営業担当との連携業務や研修指導を行うアシスタントSV、全体マネジメントのSVを目指していただきます。 ■仕事のやりがい・メリット ・ご要望によりそったご案内が出来た際「電話してよかった」等の言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時にチームワークでやり遂げた達成感があります。 ・コンタクトセンター内だけではなく、営業職や社内の関係各所とのやりとりをする中で調整力やコミュニケーション力が高まります。 ・ベネッセグループの介護事業という安定した基盤の中で、長くお仕事をしながらキャリアアップをしていただけます。

■新築分譲マンションの企画設計業務： ・同社は供給戸数トップクラスの分譲マンションの企画設計を、設計事務所等に外注せず内製化しています。 ・商品価値の高い分譲マンションとは何か、それを常に追い求める高い意欲を持ってプロジェクトを具現化していただきます。 ・商品企画担当ともデスクを近くに置き、日ごろからディスカッションを行ない基本計画を練り上げます。 ・依頼に基づいて図面を書くだけの仕事ではなく、「考えて書く仕事」＝住友不動産の分譲マンション事業を支える業務です。 ■具体的には： ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・商品企画と連携した建築企画の立案 ・企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（基本設計・実施設計は外注）・着工後の設計監理 ■特徴： ゼネコンや設計事務所では経験することのできない、発注者の立場で計画から携わることが可能です。また、基本計画まで自社で行うため、設計者としてのやりがいも感じて頂けます。 ■マンション事業について： 分譲マンション事業においては、都心戦略を徹底。大規模マンション、超高層マンションにチャレンジし、実績を残してきました。注目を浴びているのがガラスのツインタワー「シティタワーズ豊洲ザ・ツイン」。上質感満ちるホテルライクなライフスタイルを備え、全1063邸の壮大なるタワーは培ってきたタワーマンション開発のノウハウを駆使し、その集大成を目指しました。中でも「壁一面を窓にする」という発想から生まれたダイナミックパノラマウインドウは、既成概念を超えた住友不動産の新発想をカタチにしたものです。

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／1年後に正社員登用制度あり◎／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務概要： 同社独自の中央監視システム「sc-brain」のソフトウェア開発を行います。 お客様からのニーズヒアリングや、導入後のメンテナンスは物件担当者がおこなうため、開発に専念していただくことが可能です。 ※お客様のニーズに応じてオーダーメイドで設計することもある為、要件定義などの企画の段階から業務をお任せする場合もございます。 ※将来的には新規システム開発にも携わっていただくことも可能です。 ■中央監視システム「sc-brain」とは： 同社の中央監視システム「sc-brain」は対象機器の状態監視や遠隔操作だけでなく、運転をサポートする運転支援システムや機器の効率向上のためにエネルギーデータを分析するデータ管理システム等の機能を備えています。 また高い汎用性とオーダーメイド性からオフィスビル、工場、地域冷暖房プラントなど様々な施設に納入されています。従来の中央監視システムから脱却し、施設全体を多機能に管理する総合情報システムとして、お客様の確実な施設管理や省エネルギーを実現を目指しております。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業20時間 ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ■組織構成： 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しております。もともとSIerやベンダーの出身者の方が多く活躍しております。 ■入社後について： 入社時は契約社員スタートにはなりますが、長期的に勤務をいただくことを目的とした採用のため入社後１年後から正社員登用制度があり、腰を据えて働いていただける環境です。（平均勤続年数19.3年※2023年時点） ■当社について： 当社は創業以来連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（気候変動エキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 開発コンサルタント（気候変動エキスパート）として、調査、計画、技術協力、人材育成、新規事業開拓を担当。 気候変動対策に関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務を行います。 また、民間企業向け脱炭素ビジネス、適応ビジネスのコンサルティング業務を含め、同分野の新規事業を開拓します。 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建設事業において、橋梁などのコンクリート構造物の補修・補強工事の現場にて作業員を管理監督し、安全且つ円滑に工事を進行していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 工事に入る前の事前調査や発注者及び下請業者との打ち合わせ、施工計画の立案、工事材料や資材の手配、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理など多岐に亘る業務をご担当いただきます。 ※配属エリアは、関東（主に東京近郊）となります。なお、現場により短期出張（数ヶ月）が発生いたします。 ■SOEIグループの特徴・強み： 〜業界大手「SOEIグループ」の管理系業務を行う企業／大手ゼネコンなど上場企業との強固な顧客基盤／業界でもトップクラスの地盤改良技術／総合力を活かした幅広い事業領域〜 （1）「人（マネジメント力）：2次下請けの立場の場合においても、有資格者である技術士を数多く有しており、プロジェクトや現場の管理も行えること」 「技術：SOEIグループは数多くのプロジェクトを手掛けてきたことで、現場におけるリスクや施工ノウハウ、経験知を豊富に有していること」 「モノ：工事に必要な機械・機材の購入に積極的に投資してきた結果、人だけでなく現場で必須の機械・機材を豊富に保有することで、より低コストの施工を実現できること」 上記の3軸を強みに、現在では上場企業を中心に様々な大手企業との強固な顧客基盤を保有する、業界大手企業です。 （2）グループ全体でお客様と向き合えることが強みであり、地盤改良〜修繕維持、土木工事と幅広いニーズに対応することが可能です。 また、国内だけではなく海外でも、都市開発におけるインフラ構築や防災・火災、環境保全を支援することで、「地球エンジニアリング企業」を啓蒙し、様々な領域で我々の生活を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日・土日祝休み／代表直下のポジション】 ■職務内容:新規事業の開発・立案、Webマーケティング(サイト制作・SEO・広告運用・SNS・デザイン制作)などのマーケティング業務を担当し ます。入社後まずは、プロダクト理解、企画・立案・Webディレクションに携わります。 ■求める人物像:経営・マーケティングスキルを身に付けたい、成長段階の事業に携わりたい、20代のうちに幅広いスキルを身に付けたい方を求めて おります。 ■業務詳細： 各部門との連携を図りながら、WEBサイトの運用と改修に関する全体的なディレクションを行います。 必要に応じてサイトのデザインや機能の変更を行い、ユーザー体験の向上を目指します。 テキスト、画像、動画などのコンテンツを企画、制作し、サイトや広告・SNSに展開していただきます。 ○市場調査・商品開発 ・定量・定性調査に基づいたサービスの立案・設計 ・新規開院のサポート ○WEBサイト運用・改修業務 ・事業戦略に基づいた、サイト全体の企画立案とディレクション業務 ・サイトの安定運用と不具合対応 ・ユーザー重視のUI/UXの最適化、SEO対策 ○コンテンツ作成・運用 ・WEB/SNS/ブログ向けの各種コンテンツの企画・制作・運用 ○データ分析と改善提案 ○ユーザーデータに基づく戦略立案 ■組織構成： 現状2名（代表＋メンバー）が在籍。2名ともマーケティング領域に知見があるため、できるところから徐々にお任せする形です。 ■魅力： ・性感染症専門市場は現在、急速に拡大しております。このポジションでは、急成長市場の最前線で働くことができ、キャリアアップの大きなチャンスがあります。 ・WEBディレクターとして、サイト運用、コンテンツ制作、SNS企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。 これにより、デジタルマーケティング、プロジェクトマネジメン ト、データ分析など幅広いスキルを習得し、それを実践で磨くことができます。 かなり高い裁量をもって就業できるので、主体的に動ける方であれば、自身の創造力を最大限に発揮し、実績を直接企業の成長に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎！インサイドセールス職/建設業界特化の人材紹介/最大固定給の60%をインセンティブ支給/リモート勤務相談可★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長中。今後は2030年までに売り上げを10倍にすることを中期目標とし、更なる事業拡大や新規事業立ち上げを行っている最中です。そのため売り上げを創出する要の部門であるセールス部門において増員をいたします。 ■業務内容 人材紹介事業におけるインサイドセールスとして、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、対企業に対してのマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 （電話・メール等） ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応（カスタマーサポート） ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■組織構成 インサイドセールス計6名（平均年齢：28.5歳） 入社メンバーは業界職種を問わず働いており、未経験でも成長意欲を持てば活躍できる環境 ■評価制度 固定グレード（等級）×インセンティブで構成（4カ月に一度支給） ※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価 ※昇進：年に3回程昇進昇格のチャンス有 ■ポジション魅力 （1）セールス領域において幅広い領域を経験できる リード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅が広がります （2）幅広いキャリアパス マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職を選択可能 （3）拡大期だからこその成長環境 裁量権をもって幅広い業務に携わることが可能。個人の「やってみたい」を重視しており、新しいことに挑戦したい方の応募は大歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆数字に追わた闇雲な営業じゃなく真摯な営業を実現するため厳しいノルマはありません！／1955年から続く安定基盤／残業月20時間程度／転勤なし／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円〜(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務概要 開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の当社にて、建物が形になる前の段階から、提案・設計・施工・アフターケアまでトータルでサポートいただきます。 ■業務詳細 ・デベロッパーや設計事務所、施主となる民間企業のもとを定期訪問し、信頼関係を構築します。 ・案件をご紹介いただけたら発注元の要望をもとに、見積もり等を作成。受注獲得を目指します。 ※病院などの公共施設や、大使館などの諸官庁の施設の場合は、公開入札を通して案件を獲得します。 ・受注後は施工管理部門へ引き継ぎますが、営業も工事日程の段取りや引き渡し後のアフターフォローまで、建物が出来上がるまでの流れに一貫して携わります。 ■当社の営業職の特徴 ◎顧客深耕営業 ・飛込みやテレアポでの営業手法はなく既存のお客様を定期訪問して信頼関係構築、紹介などを通して案件をいただくため、まめな対応が肝となります。1日あたりの訪問数は3〜4件、電車での移動がメインです。 ・まだ形のないものに対して数億円という莫大なお金を出資いただく仕事なので、「この人・この会社なら任せられる」という信頼を得ることが重要です。何よりもお客様との関係構築に注力できるように、厳しいノルマは設定していません。数字に追われた闇雲な営業ではなく、お客様と真摯に向き合う営業を求めています。 ■当社の強み ◎設立から69年培ってきた技術と信頼 設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち100％元請で事業を展開をし、その他にも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 ◎充実した評価体制で利益を還元 利益率は高く業績は安定しており、社員一人ひとりに利益を還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当、家族手当など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発／リモート可／フレックス／福利厚生充実■□ ■事業内容 ＜クラウド型人事労務システム「ジンジャー」＞ ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善を目指しているため、IOSアプリ開発またはテックリードをお任せします。 ■主な業務内容： （1）クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします。 ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 （2）IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 ■業務詳細： ・Swiftを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■当ポジションの魅力： ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。 ・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／未経験から挑戦歓迎！】 ■業務内容： ITストラテジストやPM（プロジェクトマネージャー）/PL（プロジェクトリーダー）をメインに下記をお任せします。 ・事業計画と連動したIT戦略の立案、実行 ・既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照

【週2リモート可／ペット同伴出勤可／購買者と受益者が別のためリピート率高◎／国内フレッシュペットフード売り上げトップクラス】 ■業務概要： 手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売している当社で、プロダクト部所属の企画開発担当者を募集します。 具体的には、上記の「商品開発」に関わる以下の業務を担っていただきます。 ・市場調査を行い、企画する商品を検討 ・使用原料の選定 ・テストキッチンで自分たちでイメージサンプルを試作 ・モニター調査（社員およびユーザーの愛犬/愛猫） ・工場で試作 ・監修の獣医師、ペット栄養管理士のチェック ・工場と商品の仕様や製造工程などを取り決め ・パッケージデザインの企画・決定 ・物流テストの実施 ・発売計画の策定 ・初回製造立ち会い 商品の企画・開発を行い、入り口（企画）から出口（出荷）まですべての工程に幅広く関わっていただきます。関係部署と連携し、ゆくゆくは上記一連の流れを仕切っていただきたいと考えております。 ■入社後の業務内容： ご入社後は以下の業務からスタートしていただきます。 ◇主に入り口の市場調査を基にした商品企画 └マーケットインの開発思考で商品の企画を行います。 ◇商品の製造（試作から製造工程の確立、発売まで） └イメージ品を自ら試作し、嗜好性検証を経て、工場の現場に入り、工場と一緒になって製造工程を確立します。商品を製造し、倉庫に納品するところまでが商品開発のスコープとなっています。 ■組織概要： プロダクト部では主に以下の業務を行っております。 ◇商品開発（20〜50代/女性3名） ・既存商品の改良 ・新商品考案と試作 ・製造管理 ◇購買（20代/女性アシスタント1名） ・購買業務 ・新規仕入先の開拓 ・納品、請求書管理 ・契約書管理 ◇製造（40代/男性部長1名） ・生産管理 ■当社について： 当社は2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、毎年100％以上の成長を継続し、累計会員愛犬数35万頭を突破、販売累計1.5億食国内フレッシュペットフード売り上げトップクラスに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！ 【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！ 私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。 当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。 また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。 当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容： ・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善 ・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など） ・受講者の理解度の把握とフォローアップ ・研修効果の測定と報告 ・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップ データサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売 等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。 ・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織： コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ—以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

【機械学習エンジニア募集】最新AI技術×データ分析で未来を創る！ 【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！ 私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。 昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。 このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。 ■仕事内容： ・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価 ・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング ・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス ・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明 ・チームメンバーへの技術指導と知識共有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。 ・アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。 ・社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。 ・35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織： コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定） コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。 現在は、機械学習/ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

■□125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業/ニフティG/月残業15H程/フレックス/退職金有□■ ■業務概要： @niftyのISP接続サービス会員向けに提供しているメールサービスの開発、運用に携わっていただきます。 今後のリニューアルを検討しているWebメールや、比較的新しいシステムである設定画面やオプション申込に携わる人員の募集となります。 ■具体的な業務： @niftyメールの理解を進めながら、以下に入っていただく予定です。（1）をチームメンバー全員で進めながら（2）に携わっていただく可能性もございます。 （1）メールサービスのリニューアル開発（フロントエンドはスクラムベースで進行） ・スプリント単位での開発計画策定 ・コーディング、テスト ・企画との仕様、スケジュール調整 （2）メールサービスの運用 ・お客様問い合わせ対応／コードレビュー／メンテナンス作業 ■体制 【メール開発チーム】４名／20代〜40代（チーム紹介記事：https://engineering.nifty.co.jp/blog/9708） ∟サブチームリーダー１名／開発メンバー２名／開発メンバー（派遣）１名 ■開発環境 ・言語：Java, Python, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Flask, FastAPI ・クラウド：AWS, FJcloud-V ・DB：Amazon RDS, PostgreSQL, MariaDB ・仮想化環境：Amazon ECS ・構成管理：Terraform, Ansible ・バージョン管理：GitHub ■携わっていただくプロダクト： ・@niftyメール ・安心メールパック ■働き方／キャリアパス ◎フレックスかつ月の平均残業も15時間程度となっており、働きやすい環境です。自己研鑽に対する費用補助もあり、社内での勉強会も開催しているため、学ぶ環境が整っています。 ◎技術スキルの向上と経験を積みながら、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーなどの上位ポジションを目指すことが可能です ◎特定の分野において高い専門性を発揮できる、スペシャリスト向け制度（N1!制度）もあります 変更の範囲：会社の定める業務