〜ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業／平均残業10〜20ｈ・年休120日と働きやすい◎〜 ■概要： パブリッククラウドを駆使してデータ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用などを担当いただきます。 ※部署における正社員はCTO1名（元アクセンチュア）、フルスタックエンジニア1名（今後複数名採用予定）という初期段階の組織のため、アイデアがどんどん採用される環境です。 ※開発部署としては業務委託が他に10名程おります。 ■業務詳細： ◇データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用 ◇効率的にセキュリティ管理を行うための仕組みを構築 ◇クラウドリソースを管理、調達できる仕組みを構築 ◇データプラットフォームのセキュリティ（機密性、完全性、可用性）、ライフサイクル、コストを守るための実務を主導 ◇中長期を見据えたパブリッククラウドのインフラ戦略の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスの特徴： 当社で取り扱う電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界トップクラスの法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現するものです。 ■開発環境： 開発言語：PHP、Javascript、Scss、, TypeScript, フレームワーク：Laravel インフラ： GCP, GAE, AWS ミドルウェア： Laravel、Vite、Nodejs、Express DB： Cloud SQL(MySQL8)、QLDB（AWS） プロジェクト管理： Wrike バージョン管理： Github チャット： Slack 構成管理： AWS(Cloud Formation), Google Cloud(なし) デプロイ： Google Cloud Build, Google Cloud Deploy 監視ツール：Google Metrics IDE： PHPStorm, VSCode ログ収集・分析： Google Cloud Logging 変更の範囲：本文参照

＜運用保守経験から設計構築に挑戦可＞〜自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/教育体制充実で設計構築に挑戦できる/残業20h、年休120日（土日祝）/リモート相談可〜 ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、要件定義〜構築・運用フェーズに携わっていただき、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■働く環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 ■業務の広がり： 実際に運用保守経験から将来的に設計構築に挑戦できる環境を求めて、直近当社に入社した方もおります。相互にフォローし合う環境ですので、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイデアが採用される環境◎／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業／平均残業10〜20ｈ・年休120日と働きやすい◎〜 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして「oneデジ」をはじめとする自社プロダクトの開発が計画通りに進められるように、開発チームをリードしていただきます。ビジネスサイドや経営陣と連携をしながらより良いサービスを開発し、計画を立てながら進めていただきます。 正社員はCTO1名、エンジニア1名、その他業務委託エンジニアが複数名という小さな組織ですのでアイデアがどんどん採用される環境です。 我々は日本に全く新しい金融プラットフォームを生み出そうとしています。ぜひその一員になりませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 自社プロダクト「oneデジ」をはじめとするプロジェクトリーダーを担当します。 ＜開発環境＞ ◇言語：PHP ◇開発環境：AWS ＜oneデジとは？＞ ブロックチェーンの技術を活用することで量子コンピュータやAIでも解読不可能な電子署名を可能にするプロダクトです。40年前から大きな進歩のない電子署名において当社は世界で一歩先を行く製品をリリースしており、今後も新サービスの展開を見込んでいます。 ■サービスの特徴： 当社で取り扱う電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界トップクラスの法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現するものです。 変更の範囲：本文参照

【安定度抜群の老舗企業グループ／通販商品の商品企画・販促立案に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ＜商品開発（TV、ネット販売用）＞ ・当社ヒット商品や、他社および市場のヒット商品情報などを参考に新商品を企画。 ・商品業者と商談を行い、形になった段階で商品企画書にまとめ、提案 ・採用後、媒体にあわせたテスト原稿の制作を指示 ・テスト実施時期にあわせて商品を手配。 ・テスト実施 ・テスト結果を分析して、次の商品開発に繋げる ＜販促企画立案(総合カタログ)＞ ・総合カタログの販促企画を立案。企画案として提出(年2回)。 ・採用後は、企画内容に沿ったDMを制作。 ・販促内容に合わせたオファー（ギフト、懸賞、値引等の特典）の準備 ・印刷会社に入稿、印刷物発注。 ・テスト局出し ・テスト結果を分析。本番実施となった場合は、本番用オファーの準備。 ・印刷物発注。 ・本番局出し。 ＜EC関連＞ ・自社ホームページ、楽天、Amazonページの管理、運営 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。服装も自由で、残業もほぼ無く、ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：本文参照

【キャリアパーク！・就活会議・みん就など運営／若手メンバーが活躍中、社歴に関係なくスキル・キャリアアップできる／就職・エネルギー・金融・医療など多様なメディアを展開中/えるぼし認定3つ星取得の上場企業】 ■お任せする職務内容： 当社は就活生の約75％が利用する国内最大級のメディアを運営しております。それらのメディアのマーケティング担当をお任せします。 【具体的な業務内容の例】 ご経験・ご希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ・CRM（ナーチャリング・プロモーション企画の立案、実行） ・LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化） ・プロダクト企画およびディレクション ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） 変更の範囲：当社の業務全般 ■配属先について： 就職支援事業部への配属となります。 就職支援事業部では「キャリアパーク！」「就活会議」「みん就」などの就職領域メディアを扱っています。 就職という人生における大きな決断を、納得感を持ってしていただけるよう、情報の流通・透明性を図るためのメディアやサービスを運営しています。 マーケターはこの登録者層を増やすための集客と、会員化やサービス活用に向けたCRMを担っており、事業においても非常に重要な役割です。今回は主にCRM領域でのご活躍を期待しています。 ※ご希望・ご経験を加味してエネルギー関連メディアへの配属可能性もございます。 【このポジションの魅力】 ・プロダクトを主体的にディレクションしマネタイズ施策を企画・実行できる ・バリューチェーン横断したプロジェクトを企画立案しやすい ・急成長中の大規模メディアを複数もつ当社だからこそ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける ・ゆくゆくはマネタイズまでの戦略設計・運用までお任せする裁量の大きなお仕事 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「エネルギー」「金融」「医療」といった領域で事業展開しており、 特に就職活動情報メディアは就活生の約75％が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

連結2万人越えのTISインテックグループ＆旭化成グループの安定基盤／自社G企業を担当／残業20h／コアタイムなしフレックス制／在宅可 ●全社売上高186億円(うち当事業部 65億円)の旭化成グループ向け比率90%超の構造を、旭化成の売上を維持しながら旭化成以外の売上比率を高めるための営業体制強化を計画しています。 TISインテックグループ各社との連携や、取引先パートナーとの協業等、視野を広げ新たなチャレンジをすることが可能です。 ■業務内容： ・旭化成グループの事業会社を顧客とする営業組織にて、アカウント営業を担当いただく想定です。 お客様に深く入り込み、お客様の課題やニーズを理解した上で、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 特定のソリューションに限らず、お客様のITに関わる全ての領域で、提案から受注、リリース、 運用を営業として担当いただきます。 ・お客様のビジネス環境、中長期方針を理解し、お客様と良好な関係性を維持しながら ビジネスを拡大するためのアカウントプランを上司の指導のもと作っていただきます。 パートナー企業、社内の有識者・関連組織と協力して提案をしていくことが重要なポジションです。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・旭化成住宅領域のアカウント営業 ■就業環境： ・在宅勤務可能 ・コアタイムなしフレックス制 ・住宅手当や家族手当等、手当充実 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。 旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。 当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。 たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、 ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、 最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「株式会社プランネル」のキャッシング広告戦略の立案〜媒体選定・出稿先選定などをお任せいたします。 TV通販業界で高い認知度を誇る株式会社日本文化センターのグループ会社のため、安心してチャレンジできます。 ■業務内容【変更の範囲：無】 ・広告媒体の選定 ・WEB広告をメインとしながら、折込チラシや新聞広告、ダイレクトメールなど、様々な媒体を用いた販促企画の立案 ・広告代理店や制作会社との打ち合わせ ■やりがい ・自身が企画・立案した施策からの成果が目に見える環境です。会社の売り上げに直結する業務ですのでやりがいを感じながら勤務いただけます。 ■魅力 ・勤務時間→8:50〜17:30（実働7時間40分） ・18:00にはほとんどの社員の方が帰宅します。 退社後や休日に業務が発生することはありませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。ワークライフバランス◎ ・企画業務の拠点は本部のみですので、転勤はありません。 ・勤続年数が長い社員も多く、安定した事業基盤・経営基盤のもと、長期就業が可能です。 ・自身で企画した施策の反響がすぐに返ってくる点に、やりがいを実感していただけます。 ■組織構成 責任者1名(40代)、メンバー1名(20代） 組織強化の為、積極採用中です。 少人数のため、裁量権を持って働くことができる環境です。

※株式会社GxPへ在籍出向となります。 【KDDI様・NTT東日本様など大手企業へ導入／リモート有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能／福利厚生◎】 当チームはカナダFresche Solutions社製のIBM i アプリケーション解析ツール「X-Analysis」「X-Elevate」の国内独占販売権を取得しており、マスターリセラーとして製品販売、マーケティング、保守など、現地法人と同等の役割を担っています。 お客様の基幹システムの継続維持と近代化をサポートし、全世代のIBM i エンジニアに貢献することを目指しています。 この職種では、技術的な知識と顧客対応力を活かし、製品の普及とお客様の成功を支援する重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容 (経験・スキルに応じて主な担当を決定） ・製品販売とマーケティング: X-Analysisの製品販売戦略の立案と実行、マーケティング活動の推進。 ・製品の日本語化: 製品およびマニュアルの日本語化作業を担当し、ユーザーが使いやすい環境を提供。 ・インストールとトレーニング: お客様の環境に製品をインストールし、使用方法のトレーニングを実施。 ・サービス展開準備: Frescheサービスの日本市場への展開準備を行い、ローカライズと適応をサポート。 ・オリジナルサービスの構築: オリジナルサービスの構築と販売を推進し、新たなビジネスチャンスを創出。 ・QAサポートとバージョンアップ: 製品のQAサポート、不具合対応、バージョンアップの検証と通知を担当。 ・パートナー企業の開拓: 新たなパートナー企業の開拓と技術者教育を行い、協力体制を強化。 ■仕事のスタイル ・チーム連携: パートナー企業と連携し、販売やツールのインストール作業、保守作業を分担。 ・プレゼンテーション: オンライン・オフラインの展示会やセミナーでのプレゼンテーションを通じて製品の魅力を伝える。 ・国際コミュニケーション: 英語を使用したFresche社とのコミュニケーションを行い、グローバルな視点で業務を遂行。 ■出向先（株式会社GxP）事業内容： エンタープライズ顧客のDX推進に企画・開発・導入/運用・継続開発 ※労働条件については、出向者に適用 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティ会員向けiOS/Androidアプリ「マイ ニフティ」のエンハンス開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・アプリ開発（iOS/Android） ・サーバサイド開発 ・仕様策定、アーキテクチャ設計 ■開発環境・技術： ・言語：Swift, Kotlin, Golang, Python, Node.js ※そのほか利用技術（一部） ・AWS ・React（Next.js） ・Docker ・Terraform 企画・開発チームが毎日一緒にデイリースクラムを行い、起案からリリースまでをひとつのスクラムチームで完結することで、ニフティ会員へのスピーディーな価値提供を目指しています。 「マイ ニフティアプリだからこそ届けられる価値」が生み出せることを目的として、日々の開発を行っています。 ■キャリアパス・得られる経験： （1）企画・開発一体でのスピーディな開発 企画・開発チームが密に連携し、企画からリリースまで一貫して対応。スピーディーな価値提供を目指しています。 （2）最新技術の活用 2021年12月にiOS版、2022年3月にAndroid版をリリースした比較的新しいアプリです。クリーンアーキテクチャを採用し、モダンで保守性の高い設計を実現しています。 （3）顧客中心の開発 ニフティ会員向けアプリ「マイ ニフティ」を通じて、顧客目線に立った開発と業務改善を行っています。「ニフティをより便利に使ってもらう」ことを目指し、実践的なUX/UI改善スキルを磨けます。 （4）フルスタック開発 バックエンドからフロントエンドまでチーム内で完結しているため、幅広い技術スタックに触れ、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 （5）成長機会が豊富 新しいアプリだからこそ、機能追加や改善の余地が多く、自身のアイデアを形にする機会に恵まれています。 そのほか、特定の分野において高い専門性を発揮できるスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・Cosmosのサブプロダクトのバックエンド開発 ・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり ・DX（Developer Experience）向上や技術的負債解消の計画と実行 ・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■バックエンド領域での横断的な取り組み 取締役CTOが着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいと考えています。 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 【ポジションの魅力】 ・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます ・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます ・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります) 変更の範囲：無

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概要 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 ■業務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入いただいた企業に対して、継続的な活用支援を行い、人事労務業務の効率化・生産性向上をサポートするカスタマーサクセス職です。 ■業務詳細 ◇サービス活用の促進 既存のお客様と定期的にやり取りし、活用状況を確認。運用上の課題に対して解決策を提案したり、新機能のご案内などを通じて、継続的な利用を支援します。 ◇顧客ニーズの収集と連携 お客様からの要望や改善ポイントを集約し、プロダクトチーム・開発チームにフィードバック。サービス向上につなげます。 ■魅力： ◇人的資本経営を支援する社会的意義のあるポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ◇1人のCSが複数プロダクトを取り扱える「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントの領域まで複数のサービスを展開しており、それらを一貫して対応することができるため、裁量を持ってお客様に機能提案をすることができます。 ◇顧客に伴走し、顧客満足度向上に貢献し続けられる 自身の担当企業として長期的な関係性を築き、御用聞きではなく頼られる存在になることで本質的な課題に対して解決していくための提案が可能になります。 ◇30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国380店舗運営している地域密着型の「保険見直し本舗」運営会社/土日祝日休み・リモートワーク（週2〜3日）OKでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営を手がけている当社。ライフサポートプラットフォーマーとして、お客様の人生におけるお金の課題に寄り添うことができるプランナー育成を目指しています。経験や希望を考慮して、社員研修コンテンツの企画・制作、研修トレーナー業務 をお任せし、一緒にプランナー育成に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 ・学習システムの企画・実行 ・教育観点でのDX化 ・既存研修の改定・再構築・ブラッシュアップ 制作した研修コンテンツを元に、トレーナーとして運営にも携わっていただきます。 部署名の教育戦略部の通り、教育・研修を通して組織を強くする そのための手法検討や改定を行える裁量の大きいポジションです。 ■組織構成 配属先部署では現在、9名（男性2名・女性7名）が活躍中。 平均年齢は30代後半で、全員が中途入社。先輩たちの前職は、保険の営業、広告代理店の営業、小売業の教育担当などさまざまです。 ■働く環境 ・現場のニーズを把握しつつ、各部署と協力しながら業務を進めております。 ・現場の声を尊重する風土や、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジする社風のなかで、トライ＆エラーを繰り返し、仕事に取り組むことが可能です。 ・研修は原則16時までの実施としているため、フレックスの利用等で退勤後の予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「ゲーミフィケーション×企画力」でエンタテインメントを社会に実装／幅広い業界との取引有◆◇ 主にアプリ・Web等のデジタルサービスの新規企画・開発ディレクションを担当いただきます。クライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めた企画を提案し、解決に導いていただきます。 ■業務内容： プロジェクトに応じて、以下の業務を実行します。 ・クライアント向け企画提案書の作成 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成 ・画面設計、ワイヤーフレーム作成 ・要件定義や仕様策定 ・UIデザインや開発のディレクション 【プロジェクト例】 ・東京ガス：入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営 ・山形県金山町：町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作 ■本ポジションの特徴 ・金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々な業界と取引実績があります。また、「国の課題」に繋がる様々な問題解決に関わることができます。 ・プロジェクトへの参加は挙手性となるため、興味があるプロジェクトにっ積極的に参加いただけます。 ■就業環境 年間休日131日で、下記体制も整っており働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制：コアタイム10時半〜15時半 ・リモート可：週2日程度 ■入社の流れ／ワークイメージ： はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。その後、徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。 ■事業の特徴： 同社は「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社GxPへ在籍出向となります。 【KDDI様・NTT東日本様など大手企業へ導入／リモート有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能／福利厚生充実◎】 ■仕事内容 (1) 案件マネージメント 顧客企業のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件のマネージメントを担当いただきます。予算・契約・案件状況を管理をし、現場の開発リーダーとして案件の提案およびデリバリーに貢献します。顧客のビジネスを理解し、長期的な顧客との関係を構築します。 (2) メンバーマネージメント 日々の朝会・夕会や、目標設定や1on1などでのコミュニケーションを通して、開発チームおよび個々のメンバーの成長のためのサイクルを回して、チームの成果に導きます。新しいことに挑戦し、ふりかえることで学びができるよう働きかけ、その結果を評価します。エンジニア採用にも関わっていただきます。 (3) その他 上記以外で、プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント・組織設計・コンサルティングなど得意な分野でのご活躍を期待しています。 ■得られるもの ・大手顧客企業との継続的な関係性の中で、顧客のビジネスを通して社会的にインパクトの大きい仕事に取り組むことができます。顧客のIT戦略立案やデジタルサービス企画支援などから顧客のデジタル変革にダイレクトに貢献できます。 ・開発チームをマネジメントしながらメンバーの成長にコミットしつつ、自らも技術的にチャレンジできる環境です。技術とマネジメントの両立が可能です。 ・チーム・個人での成長への取り組みを組織全体に展開し、組織的な成長にチャレンジする機会があります。より広い範囲で事業を推進していただく役割（ゼネラルマネージャー、執行役員）へのキャリアパスもあります。 ■案件例 ・医療機器メーカー様向け医療機器リモート保守システム構築：C#/.NET/Vue.js/Azure/IoT ・医療機器メーカー様向け営業支援システム開発 Java/Spring/Thymeleaf ・建設会社向け 工事管理基盤API開発：C#/.NET/React/Azure/Keycloak ■株式会社GxP事業内容： エンタープライズ顧客のDX推進に企画・開発・導入/運用・継続開発 ※労働条件については、出向者に適用 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年超／金融サービスを通して地域住民の皆様や医療・福祉・環境衛生領域の事業者様の発展に寄与】 ◎定時退社の社員がほとんどで、月3時間未満（繁忙日期除く）。年間休日121日等長期的に働きやすい環境が整っています。 ◎安定した金融機関において今後のキャリア形成を1社の中で長期的に図ることができます。 ■業務内容： 医療・福祉・環境衛生分野の中小事業者や個人に金融サービスを提供する地域密着型の信用組合である当組合の本店 事務課にて、預金に関する業務をメインでお任せします。 主な業務内容は、カウンター業務となり詳細は以下の通りです。 ・預金の取扱い ・振込の取扱い ・各種届出の受付事務 ・住所変更 ・口座振替依頼 ・年金手続き ・相続手続き ■その他将来的にお任せする可能性がある業務： ※本ポジションは総合職となり、将来的に職種転換が生じる可能性があります。転居を伴う転勤はありません。 ・渉外…顧客を訪問し、新規開拓や預金の集金、融資相談に応じる仕事です。 ・融資…顧客からの融資の相談や申込みを受けていただきます。申込みを受けた場合は、書類徴求や書類（稟議）作成、融資書類の保管等を行います。また、営業が獲得した貸出案件についての事務手続きのサポート等も行います。 ■組織構成： 課長（40代後半女性）-係長-（30代前半女性）-主任（20代後半女性）-課員（20代後半女性）の4名が在籍しております。 ■就業環境： 残業が少なく、概ね定時退社となります。全社平均でも4.5時間/月となっており、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数も14.7年と長く、長期的に安定したキャリアが形成できる環境です。 ■東京厚生信用組合について： 昭和28年に東京都民生局（現 福祉保健局）の職員によって設立されたこの業域信用組合は、福祉・医薬・環境衛生業の方々を主な取引先としています。福祉分野では老人ホームや障がい者施設、医薬分野では医師や薬局、環境衛生分野では清掃会社などが含まれます。業域信用組合としての活動に加え、営業拠点の近隣地域における金融業務や地域貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気うどん店「山下本気うどん」へ配属での採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/店舗数も増えており業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 1・店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関わり、早期にマネージャーへの昇格を目指していただきます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品／独自技術／様々な製品でニーズ増／完全週休二日（年休130日）／在宅勤務可能／裁量労働制で残業20H程度／大手メーカーとの取引多数】 ■対象製品「QuickBoot」の概要： LinuxやAndroidを使用している製品を瞬時に起動させるミドルウェアです。1〜2秒で起動させることが可能となり、カーナビやドライブレコーダー等の車載機器を中心に、デジタルカメラ、医療診断機器、電子ブック、産業機器等、様々な製品に組み込み可能です（詳細はこちらhttps://www.ubiquitous-ai.com/products/quickboot/） ■ 業務概要： 自社ソフトウェア製品「QuickBoot」の開発、評価、及び技術的なサポート業務を担当して頂きます。コア部の開発からQuickBoot対応ドライバの開発・改造作業、テストツールの開発までスキルに応じた業務にアサイン可能です。 ・開発は各種ボードへのポーティング、Linuxドライバ、BootloaderのQuickBoot対応作業 ・評価は評価項目の作成、及びテスト、各種テストコードの開発 ・ソフトウェアテスト（結合、システム）設計、計画立案と遂行、テストツール／テスト環境の開発 ・マニュアルの作成、テスト仕様書・テスト成績書の作成 ■ 職務の魅力・特徴： ・最近では海外顧客への一般消費者向け電子機器案件の対応を進める等、国内外を問わずニーズが増加しており、独自の技術を活かした自社製品のシェア拡大を技術で支える醍醐味を感じられます。 ・平均残業時間20時間程度です。裁量労働制を採用しており、出勤時間も退社時間も自身で決められる働きやすい環境があります。 ・若く、経験が浅い方でも探究心が強く、組込Linux／Androidのスキルを身に付けたい方には経験豊富なエンジニアが丁寧に指導するため、更なるスキルアップが可能です。 ■組織構成 リーダーを中心とした5名の少数精鋭の組織体制となっており、熟練したエンジニアの下で技術研鑽に励める組織です。 ■就業環境

【創業以来黒字経営の安定基盤／在宅勤務可・完全週休2日制（土日祝）／教育体制充実】 証券会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクトのポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・バッチシステム開発ならびにオンライン（MQ）システム開発 ・お客様社内業務端末システム開発 ・保守作業（本番障害対応、お客様からの問い合わせ調査ならびに依頼作業） ※マネジメント能力や顧客折衝能力を高めることが出来、チーム単位で一括したプロジェクトを行うことが可能です。 ■ご入社後の流れ： 教育機関とのお付き合いがあり、大手企業の高精度な研修を受講できます。 まずは基礎的な部分から業務に取り組んでいただき、できるところからお任せしていきます。 分からないところなどあれば、直ぐにサポートを受けられる環境です。 ■社風： 社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。 培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■当社の特徴・魅力： 当社は金融系案件に特に強みがあり、証券会社・証券取引所/全国コンビニATMのゲートウェイ開発・保守などの案件を担当して証券おります。 楽天証券からプライムとして案件を頂いており、金融業界向けシステムを中心に直請案件が増加中です。

■業務内容： 東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー（オーナー）の立場で維持・保全する業務です。 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの維持・ 保全をしていただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの全てのトラブルに対してデベロッパー（オーナー）の立場で責任を持って、ビルにおける建築全般の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただきます。 修繕の場合は係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。 オフィスビルは毎年数十棟規模で計画修繕を行いますが、長期修繕計画の立案から総合図を踏まえたゼネコンとの打合せ、工事の実行までご経験いただくこともございます。 また、当社は東京都内におけるオフィスビル開発（六本木、八重洲等）において2兆円規模の投資を計画しているため、場合によっては新築ビルの建築分野における工事管理に関わる可能性もございます。 【具体的には】 ・ビルの長期修繕計画の立案・実行 ・建築全般における日常修繕、重大案件や緊急時の対応業務 ・新築ビルの建築分野における工事全体の管理（設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理） ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟超。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社主力製品の品質保証部門／東証スタンダード上場／大手顧客と取引多数／年休130日／在宅勤務可／品質保証の仕組み構築・運用、プロセス改善等の経験が積める】 今回は、当社製品の需要増加に伴い大手顧客との取引が増えたことで、品質保証部門の体制強化を図るため、品質保証職の増員、マネージャー候補の方を募集致します。 ■職務概要： 当社が開発するソフトウェア製品の品質向上に関する業務全般を、ご経験に応じご担当いただきます。 ・品質保証の仕組み構築、運用 ・プロセス改善の導入支援 ・テスト業務全般 ・各種トレーニング等 ■組織構成 グループリーダー1名とメンバー1名の計2名で品質保証の仕組み構築を進めております。ソフトウェア関連の知見と品質保証経験を活かし、主力メンバーとしてご活躍頂けます。 ■職務の特徴・魅力： ・自社開発のソフトウェア製品の品質保証に関する仕組み構築に携わることができます。 ・品質維持の為、低コスト／短納期を求める顧客や開発グループに対し、その理解を促すコミュニケーション力や交渉力が身につきます。 ・品質保証という側面から、組込ソフトウェアに関する専門性を高めることが可能です。 ・平均残業時間20時間程度です。裁量労働制を採用しているため出勤時間も退社時間も自身で決められ、また年休130日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社主力製品(Quick Boot)の概要： LinuxやAndroidを使用している製品を瞬時に起動させるミドルウェアです。1〜2秒で起動させることが可能となり、カーナビやドライブレコーダー等の車載機器を中心に、デジタルカメラ、医療診断機器、電子ブック、産業機器等、様々な製品に組み込み可能です（詳細はこちらhttps://www.ubiquitous-ai.com/products/quickboot/） ■就業環境 ・年休130日（完全週休2日制） ・残業時間月平均20ｈ ・リモート勤務可能 ・自社勤務 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し/フレックス勤務可/残業月20〜30時間程度/金融犯罪対策の最前線/三井住友銀行とLINEヤフーの共同出資で誕生した銀行】 ■職務内容 ・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定 ・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進 ・マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析 ・リスク評価書の作成 ・事業部門等への牽制・支援 ・法改正等に伴う態勢や運用の見直し ・役職員への研修・指導 ・上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等を行っています。 ※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。 ■配属部署：AML金融犯罪対策部 当部署は、マネー・ロンダリング、テロ資金供与、拡散金融（以下「マネロン等」という）、反社会的勢力の排除および金融犯罪対策の統括部署として態勢整備、強化・高度化に関する一連の業務を担っています。 フレックスやテレワーク等も活用し柔軟な勤務体制となっています。 ■組織構成 当部署は現在、企画グループと推進グループの2つのグループから成り立っており、15名程度の社員が所属しています。 20代から40代の社員がバランスよく配属され、子育て中のスタッフも多く在籍し病院付き添いや学校行事等での日中の中抜けも可能です。 ■特徴・魅力 ・PayPay, LINE, Yahoo のグループシナジーを享受する当行において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。 ・当部にはマネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集紳士マッキントッシュフィロソフィー■都内百貨店　新宿、横浜エリアアウトレット軽井沢、深谷、幕張、新木場、南町田■仕事内容ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など）■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給【変更の範囲：会社の定める業務】　　 変更の範囲：会社の定める業務

私たち三陽商会は、80年以上の歴史を誇る日本を代表する総合アパレル企業です。今回、マッキントッシュフィロソフィーの販売スタッフを募集しています。未経験からでも安心してスタートできる充実の研修制度とキャリアアップ支援を提供しています。お客様との信頼関係を築き、ブランドの世界観を通じて最高の接客を実現する仲間を求めています。あなたの情熱とアイディアで、一歩先のファッション業界を一緒に切り拓きませんか？ ■募集：婦人マッキントッシュフィロソフィー販売スタッフ ■勤務地：都内百貨店およびアウトレット（新宿、横浜、軽井沢、深谷、幕張、新木場、南町田） ■仕事内容： ショップでの接客、お客様との信頼関係の構築（心地良い空間づくり、絆・ファンづくり） 売上管理（進捗の共有・確認）、商品管理（納品・返品・ストック整理） 販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）、ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） インセンティブ支給あり（店舗達成・個人達成に応じて年2回） 研修制度が充実しており、キャリアアップを目指せます ワークライフバランスを重視したシフト制（年間休日120日）　

■職務概要： 当社のインフラエンジニアとしてシステムの運用設計から稼働後の運用保守などをお任せします。 ■職務詳細： ・金融系をはじめ多様な業種の運用設計から、システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫して対応しています。 ・ITサービスマネージメントシステムを構築・改善するだけでなく、情報システムの安定稼働や運用における課題解決、システムの最適化まで行ないます。 ・監視業務の案件はほぼなく、システム構築前フェーズでの運用設計や、カットオーバー後の運用改善などをご担当いただくことが多いです。 ・独立系企業の中立な立場で、最先端のITスキルと豊富な実績に基づき、システムの安定運用を担っていただきます。 ■業務の特徴 これまで当社で培ってきた豊富な運用経験やノウハウを基に、システムの最適化だけでなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用改善などを行なっています。銀行営業店業務システムの保守や、物流システムの保守運用などの実績があります。また、システム導入支援やヘルプデスクなどのサービスも提供しています。単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。 ■組織構成： 入社後は、プラットフォームソリューション部に配属となります。136名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職には組織マネージャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 不動産仕入れ業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・建売用地の買取 ・宅地造成、宅地開発 ・所有者との打ち合わせと契約手続き ・協力会社との連携 ※未経験の方は先輩に同行しながら飛び込み営業を行っていただきます。徐々に営業スキルをOJTで学び、お一人でも対応いただけるようにスキルアップを目指していきます。 経験者は自身のスタイルで営業活動を行っていただけます。ご自身の得意なエリア等がございましたら、相談ください。仕入先とのコネクションをお持ちの方は特に歓迎します。 ■組織構成： 現在、用地仕入営業は5名で対応しています。少数精鋭の組織で社員全員が一丸となって業績を伸ばしており、東証プライム上場企業の元No,1セールスマン2名をはじめ、経験豊かなメンバーが揃っています。 まだ創業間もない企業ですが、その分、メンバー同士の距離感が近く、幅広いノウハウを吸収できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、未経験の方は社長や先輩社員と同行しながら、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 経験者の方は即戦力として、自身のスキルを活かして業務に取り組んでいただけます。分からないことがあれば、常にサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎急成長中の企業：創業間も企業として、1軒の仕入れが会社の成長に大きく貢献します。 ◎高いインセンティブ：プロジェクトの利益の5〜10％という高いインセンティブが支給されます。 ◎多様な働き方：不動産業界で頑張りたい若者、自分の仕事にもっとやりがいを感じたい経験者、定年後のセカンドキャリアを考えているベテランの方など、幅広い方に活躍の場があります。 ◎やりがいのある環境：少数精鋭のため、自身の仕事の貢献度を身近に感じることができ、会社が成長していく過程を実感できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場の建売会社でのトップセールスを経て独立した実力派の社長を筆頭に、右肩上がりの業績を実現しています。 駆け出しのベンチャー企業だからこそ、メンバー同士の距離感が近く、幅広いノウハウを吸収していただけます。また、会社の成長過程や自身の仕事の貢献度を身近に感じることができるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務