〜資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／残業月15H・風通しの良い社風で働きやすい環境〜 ■業務内容： SEとして製造、物流、航空、通信業界向けシステム・サイトなどの開発をお任せします。 案件は「顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト〜リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じて上流からお任せをします。 独立系である同社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。そのため、数億円規模のプロジェクトの要件定義、設計、開発、将来的にはマネジメントまで経験を積める環境が自社内に整っています。 ・案件例： 半導体製造工場向けシステム 自動車部品メーカ向け基幹システム 航空業界の会員向けWebサイト　など　 ・案件規模：開発期間約1か月〜2年／開発人数5〜50人 ・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■組織構成 東日本事業本部には、製造・物流システム事業部と通信・サービスシステム事業部、産業システム事業部があます。 其々エンジニア70〜80名と営業２〜３名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代かつ男女もバランスよく在籍しています。 ■魅力： （1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 （2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境： 営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。 （3）馴染みやすい環境： 開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。 また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★全世界130カ国、3,500社の専門家パートナー網を活用し、海外進出企業を支援！日本企業の海外進出を支援をサポートするパイオニア企業！ ★わくわく休暇制度や空飛ぶ社員手当など人生を豊かにする応援制度が多数！ ■概要 自社サービスの『出島〜Digima〜』にご登録いただいている海外進出を支援する企業の満足度向上、拡販、支援企業の開拓。顧客の成功とは何か？の定義からヒアリング・データ分析、その成功のための戦略検討〜提案・実行まで一気通貫でできます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・有料プランの利用促進 ・各種1toN活動（メルマガ/説明会） ・メルマガマーケティング、記事広告、バナー広告の販売など ・セミナーやリード獲得のための営業代行　　等 ◆企画 ・新規サービス企画/既存サービス改善（最適化） ・生産性向上/品質管理 ・オペレーション改善活動 ◆社内連携 ・CS連携/連携スキーム構築 ・マーケティング施策立案/実行に関するメディア事業部との連携 ・サービス/プロダクト改善に関する社内他部署との連携 ■組織図 Digima~出島~セールス部署には男性２名、女性１名が所属されております。挑戦や主体性を大事にしており、ご自身からどんどん活躍・成果を上げることができる環境です。 また、全社的な入社理由として「人・文化」を上げる方が最も多く、刺激的な仲間たちと高めあえます。 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 そこに足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進します。 ■自社サービス 日本企業の海外進出を推進する様々なサービスを展開しています。 ・Digima〜出島〜 海外ビジネス支援プラットフォームです。各国のビジネス支援ができる国内外優良企業700社と連携し、海外ビジネスの課題解決をサポートしています。 ・海外ビジネスEXPO ・海外進出相談コンシェルジュ　など 変更の範囲：本文参照

【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ・アナログ設計 　 AMP、ADC、DAC、Filter等の設計 ・デジタル設計 　CPU、FPGA等の搭載ボードの設計 　電源回路の設計 　基本回路の設計 ・FPGA設計（ロジック、組み込みソフト設計） 経験に自信のない方でも、基礎的な電気の知識とチャレンジ精神があればステップアップも可能です。 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 ワンフロアのオフィス設計から他部署との垣根も低いのが特徴で、コミュニケーションが活性化され風通しのいい社風になっています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒／未経験活躍求人！◆266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、 人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。6期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。今後の事業拡大や新規事業/プロダクトの立ち上げに、マーケティングの側面から関わって頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ・人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進 （オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます） ・メディア事業の戦略立案 ・新規事業のマーケティング戦略立案・推進、組織づくり ■入社後の体制： これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。賞与と加えてQに1度、インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月40万円以上可／残業月15h／転勤無・直行直帰可／ワークライフバランスを整えつつ、高年収を実現したい方・自分独自の進め方を実現したい方へ／女性も活躍できる環境〜 ■募集背景： オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。現在急成長中で、多くの上場企業様から案件を多数頂いています。是非一緒に会社を盛り上げて頂ける方を求めての増員募集です。 ■職務概要： 都内のオフィス工事の調整業務・管理をお任せいたします。当社はオフィス内装に特化しております。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ※担当案件は約500〜2000万円の規模が多く、5名で月平均12件の案件を担当します。 ■組織構成： こちらのポジションは8名で構成されています。その他には、内装デザイン1名、営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 【研修制度に自信あり】 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 2級：10,000円／1級：20,000円（※建築施工管理技士等資格各種） ※元々取得している方には最初からプラスされます。 ■社風： ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 ・元職人の42歳の若手社長は、情に厚い人物で、「働いた分は稼いでほしい、分け隔てなくフラットな関係性でいたい」という想いを持っています。故に賞与還元度が高く、給与交渉制度や歩合交渉制度があります。 ■特徴・魅力： ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・今年で7期目で、年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップシェアを誇る建築用塗材の提案営業＞ 建築塗料のメーカーとして国内シェアNo.1を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 ■業務詳細： 入社後、大きく3つの営業の仕事が売り先に応じて分かれてきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)販売営業：取引先となる代理店への営業・販促活動を担当。さらに、実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。 (2)住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受けることからスタートし、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。成約後の管理は基本的に別担当者に管理を行っていただきます。 (3)開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝えて、建築に関する悩みや課題を解決する提案型コンサルティング営業と言えます。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただきます。その後先輩社員から引継ぎを行い、現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日124日 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・取引先の関係上、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 変更の範囲：本文参照

【契約者数・利用者数ともに業界シェアNo,1のサービスを支える／大手セコムGで福利厚生◎】 ■職務概要 国内最大級の危機管理サービスである「セコム安否確認サービス」のクラウド設計・構築・運用・保守をお任せします。 災害発生時の個人安否確認に関わるサービスシステムの設計・構築・トラブルシューティング・セキュリティ対策など各フェーズを担当します。構築を中心に、設計や運用へとスキルの幅を広げることが可能です。 一人で業務を行うことはなくチームで業務遂行していくため、スキルに自信がない方でも安心のフォロー体制です。 また、災害発生時の顧客の事業復旧に関わるライフラインのため、やりがいや責任感をもって業務に取り組めます。 ■職務詳細 ・クラウド設計、構築、運用、保守 ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセスの改善・最適化 ※ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。マネジメントや組織作りに携わることも可能です。 ■メイン環境 オンプレミス（Linux・windows）／パブリッククラウド（AWS・GCP） 技術キーワード　データベース、コンテナ、仮想化、ストレージ、監視、オブザーバビリティなど ■働き方 ・本社および自社データセンタ内での業務がメインです ・在宅勤務あり：週2日程度 ・平均残業：20〜30時間程度 ■社風 ・服装カジュアルOK（T シャツ、デニムパンツ、スニーカーなど可） ・中途入社者の割合が多く、なじみやすい環境 ■セコムトラストシステムズについて： ◎当社が2004年から展開している「セコム安否確認サービス」は法人向けの安否確認サービスにおいて「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1(※1)となっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。セコムグループがセキュリティ事業で培ったノウハウを活かし、過去の大規模災害において数々の企業の事業継続に貢献しました。（※1　ショッパーズアイ調査：2023年3月時点） ◎男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Google Workspace（GWS）を通じて、お客様の働き方を変革するコンサルティングセールスをお任せします。現状の業務課題や潜在的なニーズを的確に捉え、最適な導入プランの提案から導入後のフォローまで、一気通貫で価値を提供していただきます。 ※以下は、業務の一例となります。 ・新規顧客の積極的な創出と獲得 ・イベント・セミナーの企画・実施、またパートナーによる紹介等によるリード創出とリードの深耕 ・導入を検討しているお客様に対して課題や要望をヒアリングし、提案を行う ・既存顧客のフォローとアップセル 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます/エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社〜 ■募集背景： 既存事業（SI事業）の基盤を一層強固なものにし、チーム体制を整えながら安定化と拡大をおこなうため、募集拡大しております。 【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：担当マネージャーとのライフワークバランス面談では、業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてキャリアアップのためにできるサポートも一緒に考えていく機会となっています。 定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実： 残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えられるサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度： 同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境： ・残業時間：月平均14時間程度 ・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務内容： 同社営業チームが開拓したクライアントからの直請けインフラ案件を軸にインフラの構築をご担当いただきます。一緒にインフラ部隊を盛り上げていただける方を募集しております。 ■プロジェクトイメージ： ・Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築 ・ソーシャルゲームのインフラ構築 ・新規NW構築 ・DBリプレイス後の保守運用等 ※これまでのご経験をベースに、はじめは小さい体制から開発業務をお任せ致します。マネージャーと相談をしながら、自分の力に合わせて徐々に大規模なプロジェクトをお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・企画（調査、提案書作成） ・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等） ・運用（配信管理、改善施策） ・分析（レポーティング、クライアント報告会） 更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。 ＜担当案件一例＞ ・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築 ・終活関連企業のLINECRMの運用、分析 ・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析 ・葬儀会社のMEOツールの運用 ■当ポジションの魅力： ・月刊誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界歓迎／1953年創業 プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社〜 ■担当業務： 半導体製造装置・分析装置等の営業業務をお任せ致します。 当グループは、全国のセットメーカーやEMSメーカーへの電子・機構部品の当部門では、半導体製造装置や分析装置などを国内を中心とした顧客へ販売しています。これら装置の営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ OJTリーダーの指導のもと、本社（新宿）を拠点に、部署内の仲間の指導の下、製品知識などを学びながら業務をして頂きます。半年〜1年後には、顧客を担当していただきます。 ■仕事の特徴 国内外で製造された最先端の半導体装置の営業を先輩から継承してご活躍頂きます。半導体成膜装置・熱処理装置・ウエハ分析装置などを取り扱う部署です。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。語学に不安な方も研修を通してキャッチしていただくことも可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇化学メーカー機能：石油・石油化学、紙・パルプ、鉄鋼、自動車等の工業分野における工程添加剤、製品添加剤、水処理薬品、微生物産生多糖類の技術を用いた化粧品関連製品等、独自のノウハウを活かして開発された製品を製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアに挑戦／プログラマー・SE経験者歓迎！／経験を活かして新たな領域にチャレンジ／指導経験不問／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校の情報処理科・情報システム開発科・AIシステム科の専任講師として、学生たちにWebシステムの技術・手法を指導し、産業界で活躍できるプロのプログラマー、システムエンジニアを育成していただきます。 ■教育体制： 入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、まずは得意な科目から担当いただきます。半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 ■このポジションの特長 長く安定して働く方が多いため、平均年齢は一般企業と比べ少々高めかもしれません。また、年間休日128日、実働7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。 ■キャリアパス： 専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。 ■学生のサポート体制： 入学から卒業まで一人ひとりの学生をサポートするキャリアセンターという部署があり、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■仕事の魅力： 情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。活躍するOBが卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の案件や上流工程の案件も多数ございます】 〜残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎〜 ご自身希望や将来に沿ったキャリアパスも相談可能な環境です！ ■職務概要 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴： 〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・創業30期になりますが、現状案件数は数百件にも上ります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ・昇給率4.5％と、評価に応じてご年収も上がっていく制度です ■組織構成 スキルに応じて3つのチームに配属されます。 専務（50代）のチーム　10名程 本部長（30代前半）のチーム　20名程 本部長（40代前半）のチーム　15名〜20名 ■ご自身のキャリアプランを実現 ・スキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・長期システムの対応となるため、一プロジェクトが終了しても他プロジェクトにシフトできプログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方にはフィットする環境です。 ・昇給率4.5％、年単での給与アップも見込めます。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社プロダクト『コグニフォトベースモバイル（モバイルアプリ）』の開発を担う、モバイルアプリエンジニア（iOS/Android）を募集します。 ■プロジェクト概要： 『コグニフォトベース』は、自動車事故発生時に損害保険会社と修理工場が見積を締結するための、画像を用いたコミュニケーション用プラットフォームです。 『コグニフォトベースモバイル』は、 最適な撮り方、アングル、枚数での撮影をナビゲートする事故車撮影機能と『コグニフォトベース』への連携機能を備えています。正確な事故車修理見積もり作成をサポートするアプリです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存モバイルアプリの追加機能の開発（iOSまたはAndroid）を担当していただきます。UIフレームワークは、SwiftUI/Jetpack Composeを採用しており、モダンな開発環境です。 まずはメンバーとして、協力会社と共に開発を担当していただき、当社サービスと開発について理解を深めていただきます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、開発体制をより良く改善していくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。ゆくゆくは、モバイルアプリの新規開発を担当や、開発チームのリーダーになっていただけることを期待しています。 ■所属部署： 商品企画部　システム開発課　モバイル開発チームへ配属。システム開発課全体は40名、モバイル開発チームは約3名体制です。 ■環境： 言語：Swift、Kotlin UIフレームワーク：SwiftUI、Jetpack Compose ARフレームワーク：ARKit、ARCore バージョン管理：Git タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Zoom ■開発の特徴： ・1ヵ月単位のイテレーション開発（詳細設計〜結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています ・技術選定に関して縛りがなく、最新サービスでも良いと思ったものは積極的に採用しています ・要件チームと同じ組織にいるため、要件や仕様に関する擦り合わせがタイムリーに実施できる環境です 変更の範囲：本文参照

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界先駆けクライアント×アフィリエイターのマッチングサービス展開／成果に応じて年収1,000万円レベルも可能／残業20時間／年休120日□■ ■業務概要： 業界先駆けのクライアントとアフィリエイター（マーケッター）を直接つなぐマッチングサービスをリリースしました。 マッチングサービスの運営、新規開拓をお任せする想定です。 ■具体的には： ・新規登録頂いたクライアントとアフィリエイターの審査 ・マッチング率を上げるための施策考察、アクション ・クライアント、アフィリエイターの新規開拓　など ■配属部署について： ・リモートワーク、フリースペースなどを自由に使って頂き、風通しが良く仕事を進めていく事が可能です。 ・男女比は半々です。 ・少数精鋭で、仕事の裁量権を大きくお任せすることが可能です。 ■キャリアパス： サービスとしては上場も視野に入れており、マネージャー、取締役などのポジションを目指すことも可能です。 ■当ポジションの特徴： ・業界先駆けのサービスで競合がありません。 ・リモートワーク、フリースペースなどで自由に業務に取り組めます。 ・成果を出した分しっかり給与に反映させて頂きます。 ■当社について： ◇自社で開発したサブスクリプション型タレントキャスティングサービス「サブタレ」は画期的なサービスで、有名タレントを月々数十万円から商品等のイメージキャラクターとして採用できるサービスです。 ◇商品プロデュース力、アフィリエイトマーケティングのノウハウ、芸能界等のネットワーキング力を生かし、飲食店や食品メーカー等ITの恩恵が行き届いていない領域の商材を積極的に取り上げ、D2Cで活性化に貢献する意志を持っています。それと共に、新たなSaaSの開発も積極的に進めています。

■企業概要： 大手上場企業からの受託開発業務（100％プライム案件）および自社サービスの設計、開発、運用に携わっていただきます。フロントエンドもバックエンドもサーバ構築もすべて経験できます。 ■具体的な仕事内容： ・PHP、PythonのWEBアプリケーション（バッチ）新規開発 ・AWSのサービスを組み合わせたレガシィシステムのリプレース ・ECサイト開発保守運用 ・デジタルマーケティング ・新サービスの提案開発運用 ■使用するツール： ・slack ・github ・docker ・AWS ・Growi ・Adobe XD ・Google Drive ・Google Spreadsheet（docs） ・Office 365 ・OneDrive ・Excel、PowerPoint ■社内の雰囲気： 社長も含め、エンジニアやデザイナーから成るクリエイター集団です。大手ゲーム会社やメガベンチャーで培った高い技術力と経験、そして高いプロ意識をもって仕事に望んでいます。作業環境はWindows or Mac+デュアルモニターです。エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。残業も平均して月に10時間程度です。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SEとして、担当システムに対する開発希望の社内ユーザ部門・外部ステークホルダとの上流工程検討（要件定義、基本設計）をご担当いただきます。 ■業務内容： 【案件・役割イメージ】 ◇会員専用サービスMyJCBをはじめとするWEB・スマホアプリやAPI提供基盤等における開発・クラウド化推進 ◇ApplePay・GooglePay・モバイル決済基盤をはじめとするデジタルペイメントに関わるシステム開発推進 ◇ウォーターフォール型開発におけるプロジェクトマネジメント（上流工程）、アジャイル開発におけるシステムPO ■備考： 自分から考え行動する、「自走」のマインドをお持ちの方を歓迎します。弊社内ではアジャイル開発やクラウド化に着手し整備づくりの途上にあります。そのため解消すべき課題も多々ありますが、過渡期だからこそ自ら形作るフィールドも多く、他社様では出会えない経験が多くあります。その点を前向きに捉えてトライいただけると幸いです。 ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長／資格取得補助最大100万円／直近賞与6か月／副業可／直請け案件9割以上／残業時間16時間／有給消化率78％／福利厚生◎】 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■業務内容： 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広く、多種多様なサーバー構築の上流工程から行います） ・インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■キャリア： ・キャリアの選択肢が広い…自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ※例…「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 ・働き方：有休取得率74%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

【ベネッセグループの安定した基盤と充実の福利厚生／福祉・介護業界での今までの経験を活かす（現場経験からのキャリアチェンジ歓迎）／大手企業への導入事例有】 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター/居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談/ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討している家族様の入居相談を担当していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・有料老人ホームへ入居を検討されている方から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案とご見学時の同行、ご入居に向け、ホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・入居検討者のご相談/ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のご案内と、ご検討者様のヒアリングなどを行います。 ■就業環境： ・相談員メンバーは首都圏13名、関西3名で、計16名となります。 ・土日祝日に施設見学やお客様との面談のため出勤となることがあります（特に予定が入らない土日祝日は基本的に公休を取得いただきます） ・資料準備、会議等で新宿本社で業務することがありますが、お客様との面談、見学対応などは基本的に直行直帰となります。 ・新宿本社を拠点に、一都三県のいずれかのエリアを担当いただきます。 ■同社の事業： （1）「失敗しない老人ホーム選び」をテーマに、全国3,000ヶ所以上の老人ホームや介護施設から、ホーム運営や介護を熟知した専門家が最適なホームをスピーディに紹介。ベネッセグループ約20年の介護事業実績を活かして、見学予約から入居まで、無料でサポートを行います。 （2）老人ホームや介護施設の紹介だけでなく、介護に関する様々な情報や高齢者に多い病気とその予防法など、介護に関わる方や高齢の方全般に役立つ情報を紙面やWebで届けています。

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した案件割合が多いです。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

＼おすすめポイント／ ◎AI開発とデータ分析をはじめ「生成AI」を活用したソリューションが強み ◎プライム案件7〜8割／創業から12年連続黒字経営と順調に事業成長中！データを利活用して課題解決を行うシステム開発会社 ◎残業10h程／土日祝休／育休取得実績有／リモート相談可／夏期・年末休暇有／福利厚生充実 ■募集背景 当社はデータ分析や機械学習、それらに関連するPythonを使ったWebシステム開発を得意としております。受注数も順調に伸び、現在プロダクト開発構想が複数あり、そちらの開発をプロジェクトマネージャーとして推進頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・当社のプロジェクトは、1次請けがほとんどですので要件定義や開発環境選定など上流から携わっていただきます。 ・2〜4名体制のプロジェクトにて、開発およびPM/PLとしてPJ推進をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・PJ全体の進行、管理 ・顧客業務や課題の理解 ・データ分析モデル、機械/深層学習モデルの構築 ・データ分析、結果に基づいた課題解決の提案 ・機械学習システムの開発 ・LLM、MMM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 【進行中のプロジェクト例】 ・農作物の土壌と種から過去データを用いて農家様への育成方法のレコメンド ・新素材メーカー様に向けた化学化合物の最適化シュミレーションAI ・ロボティクス案件 ROS ■組織構成 エンジニアは29名で構成されております。（20代:13名、30代:11名 40代:5名） ※プロジェクトは2〜4名体制のものが多いです。 ＼魅力／ ●残業少×休暇多数！リモート活用で働きやすさも抜群！ ・約8割がリモート活用し、必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ・残業は月10時間程度、完全週休2日制でプライベートも充実できます。 ●データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢が多数！ クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます。 ・データサイエンスや機械学習に関する技術力 ・最先端技術領域の技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 変更の範囲：無

〜フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎〜 ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのUI／UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどのエラー監視 ※ご経験に応じてお任せします。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine

〜月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎〜 ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照