■業務内容： スキルやレベルに応じて設計、プログラミング、テスト、保守／運用など、幅広いITエンジニアの業務をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ＜特徴・魅力＞ ◎未経験からでも安心してスタートできる・活躍している先輩多数 当社では、未経験からのスタートでもITエンジニアとして活躍している社員が多くいます。PCの使用経験がない方やタイピングしかできない方、ITに関する知識がほとんどない方でも、研修を受けることで成長し、現在はITエンジニアとして活躍しています。当社のITエンジニアのほとんどは未経験からの入社です。先輩エンジニアが個々の技術レベルに合わせて指導し、安心して仕事に取り組むことができます。何か分からないことがあっても、先輩エンジニアに質問することができる環境です。どんどん質問してください。 （前職例） 一般事務、看護婦、保育士、販売員、オペレーター、介護、営業、製造業、清掃員、警備員、ダンサー、職人、保険 ◎成果や意欲次第でスピーディーなキャリアアップ可能 当社は、技術、知識は勿論、コミュニケーションなどヒューマンスキルの評価にも注力し、総合的な評価を行っています。成果や意欲次第で、スピーディーなキャリアアップも可能です。 ■向いている人材： ・IT知識を得るための学習ができる方 ・PCを触るのが好きな方 ※IT系資格（基本情報技術者やITパスポートなど）を既に取得している方の応募もお待ちしております ■就業場所について： 新宿本社は、新宿三丁目駅（C5出口）目の前のデザインンビルです。 職場は落ち着いた雰囲気です。未経験やブランクのある方でもフォローしていきますので、安心して就業することができます。新宿三丁目駅前にあるため、様々な趣味や習い事、買い物、待ち合わせなどを気軽に楽しむことができます。 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／業界知識不問／プロジェクトマネジメントの経験を活かせる／スキルマネジメント／定型化されない業務なので裁量権◎／積極性や主体性のある方歓迎／業界内で圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業】 ■採用背景： 【入札案件は年々増加傾向】 増員での採用となります。現在は平均12-3プロジェクトが稼働しております。組織の成長率は6倍以上で、ニーズや入札案件はまだまだ増えてくると見込んでおります。 【イーピーエスとの親和性】 当社は歴史のある内資大手CRO企業で、医療業界におけるノウハウや知見を多く保有しております。（臨床研究・薬機法・医療機器・MWなどの専門性）その為、当社だからこそ対応できる入札案件も非常に多く全社的にも今後の成長を期待をされている組織です。 ■業務内容： 厚生労働省を中心とした中央省庁/地方自治体の入札案件（プロジェクト）に対してプロジェクトマネージャー（PM）として、推進・行程の管理をお任せいたします。PMとして案件ごとにメンバーをアサインしチームを組成いただきます。1チーム1案件が基本で並行して3案件前後を担当いただきます（多い方で5案件程度） ■詳細： ・入札案件のプロジェクトマネージャー業務 ・入札を主導する組織との連携し企画、推進 ・社内外における関係各所とのオペレーション、リレーション構築 ・入札プロジェクトに対するリソースの管理や業務調整、要件定義および業務の基本手順のマネジメント　等 ■組織構成： 主担当メンバーや兼務・派遣社員など約40名のメンバーで構成。男女比は半々で異業界出身の方も活躍している風通しの良い組織です。 ■入札案件例： 会議の運営・文献調査・アンケート調査など内容は様々です。中には大手製薬メーカーと協力し入札のフォローを行ったりもします。 ■当社の魅力： 【就業環境】毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間は7時間30分へ短縮。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【高い安定性】決算指標の中でも安定性を示すといわれる流動比率は250％超、自己資本比率も65％超と競合と比較しても高い安定性を誇っている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水化学工業グループ★新規飛込みなし★転勤なし★コールセンターやホテルスタッフ、飲食店店長など活躍★顧客に快適な住まいを提供◎★日曜休みあり・19時半PC強制終了★平均インセン140万・賞与4,6か月分★福利厚生充実〜 ★お仕事内容 セキスイハイムグループで家を建てたお客さまへリフォームやメンテナンス工事の提案を行います。 ★顧客志向重視の社風！ ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様はグループ会社から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ★具体的には ・お客さま宅へ社用車で訪問 ・住宅に関するヒアリング ・外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなどリフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ★年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現 年2回の評価で売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価します。固定給が高く、賞与も4.6ヶ月分支給されるので安定した収入が得られます。インセンティブは平均140万円、300万円以上も可能で、20代で年収1000万円以上の実績もあります。 ★スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ★研修制度 ・本社研修／入社〜1週間：業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。 ・同行研修：先輩の訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。※独り立ちまで半年〜１年程。 ★働き方◎ ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇休日や夜間の顧客対応専用のコールセンターがあり、緊急対応が発生しないように取り組んでおります。 変更の範囲：無

◆◇将来的なキャリアアップ可能／コロナ禍でも業績拡大中／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモート相談可／福利厚生充実◎◆◇ ■業務詳細 ご入社後は、在籍メンバーの業務補佐からお任せし、スキルに応じて徐々にとりまとめをお任せしていくことを期待しています。 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・会計、経費精算システム管理 ・法人税/消費税の確定申告等 ・予算作成/予実管理 ・収支会議資料作成　 ・固定資産、リース資産管理　 ・設備投資計画とりまとめ　 ■組織構成 経理部約12名経理課と資産課に分かれております。 ・20代〜60代の社員が各世代数名ずつ在籍しております。 ・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。 ・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です ・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。 ■魅力 ・大手コンビニエンスストアのトップベンダーで中食業界の最大手の安定企業です◎腰を据えて働くことができる環境です。 ・将来的には志向性に応じて開示資料作成、財務の経験を積むことも可能◎経理として幅広い業務スキルを身につけることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【個別指導塾の教室数・生徒数で業界トップクラス実績／プライム上場／年休121日】 ■募集概要： 大学受験専門塾「EDUPLEX」東京三田本校にて、コーチングマネージャーを募集します。 教育業、サービス業に熱意、意欲、関心があり、未来の人材育成に寄与したい方であれば、業界・職種未経験でも応募を歓迎します。 ■コーチングマネージャーとは： 生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。 生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。 ■具体的な業務： ・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理 ・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス ・各種教材・コンテンツ研究、学習指導 ・進路相談、指導（主に大学受験） ・生徒面談、保護者面談 ■「EDUPLEX」について： 日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な大学受験コーチング＆個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。 生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメントにより、自分で計画する力を伸ばし、第一志望合格へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さらなる事業拡大や業務効率化、生産性向上（働き方改革）をシステムの側面からサポートするため、体制強化に向けた募集です〜 ■担当業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルやご経験に応じますが、まずはシステム保守・運用をお任せしていきます。既存のシステムから覚えて頂き、各業務部門からのシステムの問い合わせ対応や、ベンダーがついている管理システムの機能について打ち合わせや修正の対応をしていただきます。 ＜ゆくゆくお任せしていきたいこと＞ ・システム企画 システム導入に向けた計画の立案、ユーザーヒアリング、ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント 品質・コスト・納期の管理 社内外のステークホルダーとの折衝 ベンダーコントロール（プログラム開発は外部に委託しています） ・システム運用保守 ユーザーからの問い合わせ対応 ・監査対応 内部監査、外部監査、取引先からの委託先審査対応 ■特徴・魅力： 新たなサービスの立ち上げから参画し、最上流工程から経験を積む機会があります。 IT投資を積極的に行っているため、様々なプロジェクトを経験できます 少人数でプロジェクトをリードしているため、裁量をもって業務を進められる環境です。 ■配属部署： 5名が正社員（平均年齢38歳）、1名が嘱託社員で構成されており、プロジェクト単位でメンバーをアサインし、業務を行っています。全員中途入社の社員で、社歴やポジションに関係なく、意見を言い合える風通しが良い職場です。 入社後はスキルに合わせたプロジェクトにメンバーとして参加いただき、将来的に、グループマネージャー、ユニットマネージャーとしてご活躍していただけることを期待しています。 ※入社2~3年でグループマネージャーに昇格した実績もございます。 ■リロケーションサービスについて： 転勤などによって発生する持ち家の管理や赴任手配、出張手配などの業務を代行するサービスです。グローバル化が進み、日本企業とその人材が世界に進出し、国境超え移動する時代が到来している中で、企業・人材が最高のパフォーマンスをだす為に、非常にニーズが高まっています。同社は、ここに日本でいち早く目をつけ事業化した会社で、現在業界でNo.1です。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業月20時間程度／高い技術力で経営安定〜 ■業務内容： 建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 金属内・外装製品／ルーバー／パネル／手慴など ■働き方： 一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを1人1台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■採用背景： ◇当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。 建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多数実績があります。 ◇現在、お客様よりご依頼をいただくのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸していただける新しい仲間を募集します。 金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けております。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。

【AutoCADの操作ができる方へ／国内トップ級シェア／食品に梱包されている「食べられません」でお馴染み／受注案件増加に伴う増員】 ■業務内容： 昨今、薬品業界全体で生産が追いついておらず、製薬会社の工場増設に伴う受注案件が増えています。 お客様からの依頼に基づき、薬会社向けの医薬品、食品などの造粒・コーティング装置の設計・操作・施工管理・立ち上げ・動作確認までを担当していただきます。（新規導入後の保守メンテナンスは別部門が担当します） 電気工事士の資格がある場合は、新規で機器装置を入れるにあたって配管工事などで知見を活かしていただけます。 ■業務詳細： ・顧客の要望に基づいた仕様確認 ・仕様、設置場所に基づき配置図、フローシート、工程表などの作成 ・仕様書、図面資料に基づき顧客と打ち合わせ ・工事業者、付帯設備の選定及び調達課への発注依頼 ・搬入、据付工事及びダクト、配管工事などの施工管理及び工程管理 ・工事施工後、仕様通りの機能確認、検証 ■就業環境： 出張案件は、基本1人1案件ずつ対応いただき、出張期間や地域は年齢関係なくフラットに割り振られます。出張期間は短くて3~4カ月、長くて6か月~1年になり長期出張時は2~3名(派遣含む)で出向きます。（出張時は日当3千円支給／月1回企業負担で実家・自宅に帰宅いただけます。） 出張先では、9時〜17時半で現場作業を行います。※深夜残業なし 休日出勤(土曜)は案件によって発生しますが、平日の残業時間は少ないです。 ■組織構成 課長1名、現場8名(うち派遣2名)、内勤2名(うち派遣2名) 2021年以降、新卒入社者の離職率が0%で長期就業が叶う環境です！ ■当社の魅力： 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。当社製品のシェアは国内1位で世界3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャー／年間休日120日／週3在宅可】 役員直下のポジションにて新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。 既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。 ＜既存事業＞ ・新卒紹介事業部 ・第二新卒既卒紹介事業部 ・IT領域特化型紹介事業部 ・人材業界特化型紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・みん就事業部 ・キャリアパークなどのメディア営業事業部 ・AIテクノロジー推進部　など ■事業部のミッション 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※東京都内のいずれかの展示場配属となります。 江戸川デシオ展示場/石神井デシオ展示場/練馬デシオ展示場/足立加平デシオ展示場/武蔵野パルフェ展示場/浜田山パルフェ展示場/駒沢パルフェ展示場/オークラランドデシオ展示場/小金井府中パルフェ展示場/立川デシオ展示場/八王子デシオ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業者への一棟アパート販売をお任せ/初年度固定給厚めも選択できるため安心して稼げる/高利回り物件で提案しやすい！】 ■仕事内容： ・不動産業者様に対して、自社物件（土地、投資用一棟アパート）の紹介販売営業を行います。 ■案件特徴： ・主に首都圏の駅徒歩10分以内の物件を取扱います。 ・基本的には自社所有の物件を扱いますが、委託された物件を仲介する場合もあります。 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ■こんな方におすすめ！： 【不動産営業として専門性を高めたい方】 ・区分ではなく土地や一棟アパートを扱うため、不動産の専門的な知識が身に付きます。 ・不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。 ・経験に応じてOJT形式の研修を行います。 【稼ぎたい方】 成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しています、制度詳細は面接にてお話しします。 【ワークライフバランスを整えたい方】 ・営業職平均残業時間：月11時間（全社平均残業業時間：月8時間） ・有給消化率82％ ■インセンティブについて：※制度詳細は面接でお話しします。 ・入社1年間は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 ※入社1年経過後は全員「A：歩合給厚めコース」となります。 「A：歩合給厚めコース」 【月給】 ・284,901円　〜　385,037円（固定残業代30時間分含む） 【インセンティブ】 ・直近実績：平均 約105万円／件 「B：固定給厚めコース」 【月給】 ・370,371円　〜　500,548円（固定残業代30時間分含む） 【インセンティブ】 ・直近実績：平均 約45万円／件 ■当社について： ・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャーの経営企画ポジション】 社長直下で経営レイヤーの対応を求められる複合的な課題に主体的かつ横断的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。 ■業務詳細 ・全社横断的な課題解決の推進 複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し、経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。 ・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い、経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。 ・CEO/CSO直下での戦略立案と実行 中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。 ・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引 M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。 ■配属先情報(CEO室) ・ミッション CEO室の使命は企業価値の最大化です。全社戦略を担当するCEO室ではCEOやCSOと共に、複合的な論点が絡み合った全社的な経営課題の解決をしていくことで中長期的な戦略に沿った会社運営を推進していきます。 また、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪でポートが継続的な成長をしていけるように、多面的に会社のサポートをします。 ・チーム構成 チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。 ・働き方 勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能です。 【会社概要】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

SNSを中心に、マーケティングコンサルティング事業や、スクールサービスを運営する当社にて、クライアント企業のマーケティング運営ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ◇SNSマーケティング └X（旧Twitter）／Instagram／LINE公式アカウント／YouTubeチャンネルの運用 └インフルエンサーマーケティング ◇Webマーケティング全般 └戦略設計・コンサルティング └デジタルマーケティングの企画・運用 └KPI設計・データ分析 └競合・市場調査 ◇Web広告運用（リスティング広告やディスプレイ広告など） └リスティング広告（Google広告、Yahoo！広告） └ディスプレイ広告（GDN、YDN） └SNS広告（Facebook・Instagram広告など） └動画広告（YouTube） └広告クリエイティブ制作・改善 ◇Webコンテンツ制作（ブログ、Webサイト内記事など）／LP制作 └オウンドメディア運営 └Webサイト内記事制作 └インタビュー記事・事例紹介コンテンツ └動画コンテンツ制作（YouTube、ショート動画） ◇LINE＆メールマーケティング・CRM └メルマガ・ステップメール設計・運用 └LINE配信・シナリオ設計（Lステップ） └顧客データ分析・リストセグメント戦略 └メール開封率・CVR改善施策 ◇自社Webサイトのアクセス解析・検証・改善 └Googleアナリティクス設定・分析 └ヒートマップ解析 └A／Bテスト・CRO（コンバージョン率最適化） └LTV（顧客生涯価値）向上施策 ■会社特徴： 創業3年目にして売上高16億円を突破、2024年11月には上場企業グループに参画するなど現在急成長を遂げているベンチャー企業です。 総勢250名以上のメンバーが集い、平均年齢27歳で全員が裁量権を持ち自発的かつ責任感ある立場で事業を推進しています。 今後の発展計画として既存事業の更なる拡大や新規事業にも積極的に取り組んでいます。 若手が育ちやすい環境で、上流工程も早いうちから経験できます。どのポジションでも自らが主体となってBUZZに新しいアクションを起こすことが可能です。

〜国・自治体と連携し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援等に携わる／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献／基本土日休み（月１〜２回の土曜出社は代休取得可）／祝日は有給取得奨励〜 ■採用背景： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を行っています。事業拡大に伴い、公民連携事業のスタッフを増員いたします。 ■業務内容：※OJTを通じて徐々にお任せいたします。 ＜支援マネジメント＞ 子どもたちが「通いたい」と感じられる拠点作りをとおして、貧困や不登校などに問題を抱えているご家庭を支援する仕事です。子どもや保護者との三者面談や定期的な拠点の巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、状況や悩みを理解し、子どもの参加意欲を引き出しながら具体的な支援方針を立てていきます。 ＜人材マネジメント＞ キズキの支援の要となる講師は、子どもたちと直接関わる大切な存在です。講師の採用や育成、労務管理に関わり、彼らが質の高い支援を提供できるようにサポートします。 ＜自治体との連携＞ 事業を依頼する自治体との連携は、プロジェクトの成功に欠かせません。子どもたちの成長や実績をまとめて報告するだけでなく、自治体の考える地域課題を聞き取り、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。 ＜その他＞ 公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。（例：生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業） ■入社後の流れ 1週間の研修を通じて、複数の事業現場を視察し、座学だけでなく現場の雰囲気を体感していただけます。その後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： チーム構成は様々ですが、一例としては、マネージャー１名（各案件の事業責任者）、企画運営スタッフ３名（各案件の主担当スタッフ）、パートスタッフ１名、講師40~50名で構成されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

《2024年4月東証グロース上場／有給休暇取得率89％／住宅手当あり／退職金◎年休123日／自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中》 ■採用背景： 当社は、2024年4月にグロース市場上場を果たした自社ソフトウェアメーカーです。上場企業として企業価値を高め、持続的な発展を遂げることを目的とし経営企画ポジションを募集いたします。 さらなる企業価値向上のため、経営陣および事業部門と密に連携し企業の成長に資する業務を担っていただきます。また今後の展望としてM&Aも視野に入れているため、ゆくゆくはM&A業務まで幅を広げることも可能です。 ■業務概要： 経営企画・IRの業務を担当をいただきます。 ■業務詳細： ＜IR業務＞ ・IR業務全般 ・投資家対応説明会 ・有価証券報告書・四半期報告書の作成 など ＜経営企画業務＞ ・予算策定／中長期事業計画策定 ・予算実績管理／各種KPI管理 ・各種財務データ・指標分析 ・事業戦略 など ■求める人物像： ・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化が多い環境でも楽しみながら業務に取り組んでいただける方 ・業務に垣根を設けず柔軟に対応していくことが出来る方 ・企業が直面する課題を解決していくことにやりがいを感じていただける方 ■本ポジションの魅力： 既存の組織にとらわれることなく、横断的にCFOや経営陣と一緒になってプロジェクト遂行するため、スピーディーに意思決定を行いながら業務を進めることが出来ます。 ■当社について： 当社は、新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題の解決を実行しています。 ●IT資産管理やクライアントPCの運用管理とセキュリティ対策を支援するネットワークソリューション事業 ●営業支援のための名刺管理、SFA、新たな見込み客発掘による売上向上に向けた情報活用支援するセールスDXソリューション事業 ●さまざまな帳票に対するエントリー業務の効率化を支援するAIデータエントリーソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界での経験をお持ちの方／リモート週４程度可能／100%反響営業／オンライン説明会で独立に興味のある顧客のサポート・契約を担当／カーリペアサービスメイン／年間休日120日・残業20時間程・フレックス制／男性育休実績有〜 ■業務内容 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する当社にて、独立・起業を検討している方への営業/契約獲得をお任せします。 ■業務詳細 ・トータルリペア(今回はカーリペア)に興味がある個人や法人へオンラインでの個別説明会（面談）の開催 ・ご希望をヒアリング、事業内容やサービスの魅力を説明／説明会後のフォロー ・資金シュミレーション／資料作成 ・営業スキルを磨くためのロープレなど ※集客は別部門が担当しますのでご興味を持っている方へ事業やサービスの説明をして契約に結びつけます ※1日あたり1〜4件の説明会（面談）を担当 ※基本的にはオンラインでの説明会となります。希望に応じて本社や支社にて実施の可能性も有 ■対応いただく顧客層 ・加盟を検討されている個人・法人（40〜50代の個人加盟検討者様がメインとなります） ■特徴 ・反響営業100％！新規アポ獲得は別部署が担当しております。 商談やお客様との信頼関係構築に専念出来ます。 ・加盟いただく方は独立起業を検討されている個人の方が中心です。 人生にかかわる決断のため、無理な営業や勧誘は一切行いません。理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になり、感謝のお言葉をいただけた瞬間は大きなやりがいです。 ■働き方について ・完全週休2日／年休120日／フレックスタイム／リモート可（週4程度） 個人の働き方の変化にあわせ、柔軟なワークスタイルも積極的に導入！ ・残業月20h程度 ・休暇：産休育休後の復職率100%！／入社時特別休暇（3日間）付与 ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創立、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工〜 ■業務内容： 財務経理部 経理課において、下記業務をご担当いただきます。 ・海外子会社の会計処理レビュー・サポート ・連結決算業務（四半期・年次） ・監査法人対応 ・社内外の関係者への会計税務面の説明・交渉　等 ＜出張頻度＞ 国内出張頻度→少ないが有り（出張先：国内支社支店・現場事務所、頻度：年1〜2回程度、期間：1〜4日程度） 海外出張頻度→不定期だが有り（出張先：海外子会社、頻度：年1〜2回程度、期間：2〜4日程度） ■当社の特徴： 社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。入社後、他のメンバーと協力し、自ら進んで企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。 ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ■働く環境： ・平均残業時間は20時間程度です。 ・基本的に休日出勤はございません。

＜週3日の在宅勤務・残業15hで働き方◎／世界304万社超の情報を集約！スタートアップ企業のデータベースで大企業の新規事業・経営戦略支援／エンタープライズ向け・SaaSセールスでスキルを高める＞ 今回の採用は、事業拡大に向けた増員採用となっており企業向けにスタートアップ情報プラットフォームのソリューション提案営業、課題やニーズを広くヒアリングし、同プラットフォーム活用による課題解決を提案を行っていただきます！ ■業務内容： 新規契約の獲得をミッションに業務をお任せいたします。 ・ウェビナーやＬＰからリードを獲得し、他部署にて有効リードを選定。有効リードへのヒアリング・提案からお任せいたします。（月20~40件） ・オンライン商談が100%となっております。 ・入社後3か月は先輩社員の商談への同席などのＯＪＴを実施。試作品メーカーなど異業種から転職されてきた方　も在籍されており、部内を牽引する活躍をされております。 ■扱うサービスについて スタートアップ企業の資金調達情報は、投資機会の発見やイノベーションの促進に有効である一方、情報が英語且つ点在しており正確に把握するのが難しい場合があります。そこでクライアントからの要望もあり、「スタートアップのビジネスモデルや資金調達情報を集約し、日本語のリストを入手できるサービス」として、BLITZ Portalを立ち上げました。現在もシリコンバレーに拠点を構えており新たなスタートアップ企業の情報を収集。世界304万社超のデータベース、専任チームによる5000社以上の詳細なレポートを保有しており、類似サービスには中々無いデータ量・質であると自負しております。今後、「BLITZ Portal」のアセットを活用した、日系企業×スタートアップ企業のビジネスマッチングなど、新たなソリューション開発を検討します。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質で安定受注／完全週休2日制／年休125／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ＼当社の特徴／ セキスイハイムは積水化学グループの住生活ブランドで、未来志向の住まいづくりを目指しています。 注文住宅や分譲住宅、リフォーム、不動産など多彩なサービスを展開し、安心・快適な暮らしを提供。 住宅の約8割を工場で生産することで高品質を実現し、太陽光・蓄電池・IoT連携など最先端技術も導入。 営業職は住まいの総合コンサルティングとして、設計からローンまで幅広く対応。首都圏で地域に根差した働き方が可能です。 ＼働き方の魅力／ ・直行直帰可能！ 現場でも事務作業等を行えるよう環境を整備しておりますので、直帰がしやすいです。 ・休みの取りやすい環境 事業所内で助け合い、可能な限り希望通りの休みが取れるような体制になっております。 ■業務内容 工事工程組みや工事会社への指示を行い、円滑に進むよう関係者間のコミュニケーションを密にとります。現場での施主様との工事中立会いも行い、完成後のイメージを共有します。 また工事進捗の確認、工事品質の管理も担当し、ご満足頂ける住まいを完成させます。 ■商品の特徴 世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。 そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。 住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。東京セキスイハイムなので、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 入社後は、モバイルゲームがより面白く、安心して楽しめる品質であるかをチェックするQA業務を学びながら、ゲーム業界の基礎や仕事の流れを理解していただきます。 将来的には、クライアント企業様との信頼関係を築きながら、新しい案件を獲得したり、チームを引っ張っていくリーダーシップを発揮したりといった、幅広い業務に挑戦していくことができます。 ゲームが好きで、新しいことにワクワクできる方。まだ経験は浅くても大丈夫です。 あなたの熱意と成長意欲で、モバイルゲーム業界に新しい風を吹かせましょう。 ■具体的には： ・戦略上重要となるアカウントの案件獲得に向けたプランニング ・営業部／事業部と連携したプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、またそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進 ・顧客企業に対する商品企画立案、提案資料の設計、作成など ■モバイル事業推進室について： 2023年10月に立ち上げた、これから大きく成長していく部署です。 あなたの若い力と柔軟な発想で、事業の成長を加速させてください。 ■当ポジションの魅力： ・あなたが面白いと思うゲームの品質向上に直接関わることができます。 ・まだ新しいチームだからこそ、あなたのアイデアが形になりやすい環境です。 ・経営層に近い距離で、新しいことにどんどん挑戦できるスピード感とダイナミックさがあります。 ・ゲーム業界の経験を活かしながら、新しいBtoBビジネスのスキルを身につけることができます。 ・チームで協力して、多くの人を巻き込みながら、ワクワクするサービスを創り出すことができます。 ・お客様の課題やニーズを深く理解し、まだ世の中にない新しいサービスや価値を生み出す企画に挑戦できます。あなたのアイデアが、顧客企業の成長を大きく左右するかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■担当業務： 半導体・電子部品営業にまつわる下記の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・仕入先（メーカー）へのアクティビティ報告及び拡販戦略立案、実行 ・流動製品の販売及び販売計画の作成 ・販売活動（顧客訪問、オンライン打ち合わせ） ・マーケティング活動 ・オペレーション業務（見積、発注、納期フォロー） ■特徴： ・最先端の技術に携われる。 ・新しいビジネスモデルを構築する機会がある。 ・20〜30代のメンバーが多く、若い方が働きやすい環境である。 ・海外・国内の出張が多く、色んな国や地方に訪問することが出来る。 ■1日の流れ： ・顧客訪問（製品紹介・顧客の販売計画の確認・新規プロジェクトの確認・納期対応・発注対応等々） ・先々の顧客訪問アポイント取り ・商談案件の対応（メーカー・社内技術担当者との打ち合わせ） ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■当社の特長： 当社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※会計事務所出身者歓迎！事業会社の経理に挑戦！※ 【業界最大手の環境で経理職を担う／多くの処理件数とマルチタスクでスキルアップ◎／ベネッセGの安定基盤／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部にて下記業務をお願いします。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ■業務補足： 5〜60名入居の老人ホームをまずは6ホーム（約300名）分ご担当頂きます。半年目安に一人前になりましたら、10ホーム弱（約500名）分のご対応を頂くような流れです。処理スピードとマルチタスクが求められるため、スキルアップが早期に叶います。 ■配属部署の特徴： ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月10日）の関係で下記となります。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなります。 ※年末年始、GW 等も上記と同様 ※上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当（土日祝日等の出社が多いことに対する手当）12,000 円／月 支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたIT研修企業に5年連続で選出／Google、Cisco、AWSなどの大手顧客とも取引有】 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 【契約管理】ITベンダーとの契約内容確認・更新手続き、認定パートナープログラム要件の理解、ベンダーコンプライアンスに従った運営サポート 【ベンダーとの関係構築】年間ビジネスプランの策定、四半期ごとの進捗レビュー、ウェビナー参加・情報共有、キャンペーン実施、社内連携 【新規ベンダー立ち上げ】契約交渉、プレスリリース作成、マーケティングプラン策定、トレーニング立ち上げ支援、オペレーションフローマニュアル作成 【業務サポート】ドキュメント翻訳、社内マニュアル作成、ラーニングクレジットやマーケティング開発資金の管理 【海外グループ会社との国際連携】アジア各国との情報共有・サポート、トレーニングコース再販に関するアドバイス ■お取引のあるITベンダー：EC-Council、Google、Palo Alto Networks、ServiceNow、Splunk、Cisco、AWS 等 ※国内外への出張や社外ラーニングセンターへの出社もあります。英語での折衝ができるレベルに達したら、シンガポールやアメリカ等への出張が年1〜2回程度あります。 ■やりがい： ・日本語と英語を使ってビジネスをスケールできる（社外の5割以上は英語を使った外国の方とのコミュニケーション） ・日本で唯一、当社しか提供できないベンダートレーニングの立上げができる ・自由な環境の中で目標達成のための施策を行える ■入社後のフロー： ・1ヵ月：社内ツール設定、各部署紹介、ITベンダーアカウント作成、契約書・プログラムガイドの学習、ウェビナー出席 ・3ヵ月：ウェビナー出席後、サマリー作成・各部署展開、ベンダーミーティング参加、問い合わせ対応、各ITベンダーの特色を学ぶ ・6か月〜1年: 業務振り返り、担当するベンダーアサイン　 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！所定労働6.5hと働き方◎／幅広いセキュリティ商材を扱うことができ、顧客の本質的な課題解決に関われます！〜 ■業務内容 ITセキュリティサービスを提供する同社で営業職として活躍頂きます。 顧客の課題をヒアリングし、最適なセキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案を実施頂きます。当社で扱う商材は数十万円〜数百万円と複数あり、組み合わせ兼ねた提案が可能です。年々市場が拡大しており、景気に左右されにくいセキュリティ領域で課題解決力を身に着けませんか？ ■業務詳細 ・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案 ・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど） ・顧客アポイントの取得（新規架電） ・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成 ・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整 ・社内SFA（Salesforce）への案件入力およびSlackでの情報共有・連携 ・受注・納品に向けた技術部門との連携 ※新規と既存の割合は、5:5程度です。 ※新規開拓手法としては、テレアポ、展示会、ウェビナー経由、メール等、縛りはなくお任せしています。 ■営業組織について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 営業メンバーは26名で年齢層は幅広く20代半ばから60歳までです。先輩社員からのフォローや全社でのセキュリティ勉強会も随時行っています。以下は組織作りにおける記事になります。 URL：https://www.businesscoach.co.jp/case/broadband-security.html ■同社について 経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！ ＜Vision 2030＞ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： 顧客である企業・団体からの相談事に対して、お持ちの知見を生かしてマスコミ対応支援、SNS投稿対応支援、WEB上での評判対応支援といった危機管理広報分野の支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇マニュアル・規程類の作成 企業・組織の危機管理広報に関するマニュアル等の策定、改訂等のコンサルティング ◇危機管理広報関連の研修・訓練の実施 経営層向けの記者会見訓練をはじめ、管理職層や広報部門といったターゲット別の訓練の企画立案、実施支援 ◇危機管理広報支援 実際に危機が発生した場合広報対応アドバイス、プレスリリース等の書面の作成支援、記者会見実施支援 ◇SNSリスクマネジメント 専門監視会社とも連携し、SNS上の炎上などのリスクに備えた体制構築や教育訓練、対応支援 ◇新サービスメニュー開発 当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを踏まえ、危機管理広報の観点からお客様の課題を解決していくための新サービスを開発 ■取引先／プロジェクト例： 製造業、サービス業、インフラ企業を中心に、業種・業態を問わず、全国のクライアントと取引しています。自治体など行政機関との取引もあります。 ■入社後の流れ： ▼入社当日：午前オリエンテーション、グループ会議で業務の共有（部門・グループの説明、担当業務の説明、メンバー顔合わせ）、社内研修（Eラーニング）を行います。 ※社内研修（Eラーニングは2〜3日以内をめどに、ご自身のタイミングで実施いただきます） ▼入社翌日〜数カ月：先輩社員が実施している業務に担当者として加わり、業務の概要や進め方などを学んでいただきます。具体的には資料作成補助、打合せでの資料説明、お客様との打合せ議事録作成、メール対応などをお願いします。また、お客様への教育訓練の場にも同行いただくようアサインします。 定期的に実施する先輩社員との1on1の個別面談やグループ会議で業務への理解を深めていただきます。 〇6か月〜1年：業務責任者や業務主担当者のもと、業務の提案、受注、完了までを担当者として実施いただきます。 〇2年目以降〜：業務責任者のもと、業務主担当者として、業務の提案、受注、完了までを実施いただきます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり