~8期連続増収増益/時差出勤制度有／サイバーセキュリティに高い需要有~ ●M&Aのソーシング先の選定、金融機関対応、デューデリまで幅広くお任せ ●ご志向性に応じてIRや経営企画業務にも携わっていただく事も可能です ●風通しが良く個人ではなくチームで戦略性を持って営業を進める環境 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等Webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて成長戦略の一環として、M&Aのプロセスに関わり、対象企業の分析や評価、買収契約の交渉、統合後の戦略策定など幅広い業務を担っていただきます。 ■業務概要 ・M＆A候補会社のソーシング ・M＆A仲介会社、金融機関とのコミュニケーション ・デューデリジェンス対応 ご経験・ご希望に応じて、IRや経営企画業務にも携わることが可能です。 ■ポジションの魅力／積める経験 ・M&A先のソーシング（対象企業のリサーチ・アプローチ） ・エグゼキューション（バリュエーション、DD、契約交渉等） ・PMI（統合プロセス）の実行 ・経営陣や関連部門との連携による戦略の提案・実行 ・法務・財務など金融機関、弁護士／会計士との協業・調整 ■当社の魅力 ・事業領域（情報セキュリティ／BPO）が成長分野 ・コロナ特需の剥落による売上減少傾向が止まり今期より再び成長路線へ ・これまで積極的なM&Aで成長しており、今後も豊富な手元資金で更なるM&Aを狙う ・全社をあげて残業時間を削減している ・メンバーが若く会社と共に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験歓迎／みずほグループ／所定労働７時間２０分／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・車両の整備・車検などの管理業務を行っていただきます。 ・各種整備手配（工場設定・入庫確認・点検案内・見積作成等） ・その他、書類作成、電話対応等の事務 ■配属部署： 初任地である東京は約80名（半数が営業部門）体制です。 配属部所では、22名在籍。30歳代〜60歳代まで男女ともに活躍中。 リース業界以外の中途社員の方々も多数ご活躍いただいています！ ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3〜5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく、車両を使用していただくことができます。 ■当社について： みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業導入多数の自社採用管理システムの企画〜販売を手掛けるHRテック企業／エン・ジャパン子会社／在宅勤務中心／穏やかで助け合いの社風】 ■概要： 同社は大手企業を中心とした採用管理システム「RPM」を企画から開発、販売まで手掛けています。 採用担当者の業務効率UPと求職者へのスピードUPを行い、求職者と企業の『就業』の最大化をサポートするため試行錯誤を繰り返し、現在導入企業は400社以上、継続率99％となっております。 100％自社開発だからこそ、「こんなサービスが合ってもよいのでは？」等のアイデアを実現しやすくエンジニアとして裁量のある環境です。 ▼職務詳細 大企業中心に、積極的に採用活動を継続的に行う企業向けに導入いただいている弊社HRテックサービス「RPM」の新機能を開発する組織でのエンジニアリーダー職の募集です。 お任せするのは自社開発している採用管理SaaSの新機能を実装する部門にて、開発業務を行いながら、メンバーマネジメントも行なって頂きます。 ■業務内容 ＜プレイング業務＞ （1）新機能の要望を聞く 営業と連携し、新しい機能に必要な要件を確認する。 （2）開発要件を決める （3）次の新機能開発へ 実装した後は保守もしつつ新しい機能開発に向けて進行。 ＜マネジメント業務＞ （1）チームマネジメント （2）プロジェクトマネジメント （3）他部門との連携 配属するチームでは新しいテクノロジーを活用することも多く、顧客の要望を汲み取りながらプロダクトをより進化させるミッションを担っております。意欲あるメンバーと密に連携しプロダクトをさらに進化させていく中枢としてご活躍ください。 ■開発環境 - 言語： Ruby - フレームワーク： Ruby on Rails - DB：Postgresql - 使用ツール：GitHub、Slack、Backlog - インフラ環境：AWS、GMO Cloud 専用PCを支給し、オフィスではモニター2台とハーマンミラーのチェアが備わったデスクで業務可能です。リモート勤務で自宅でも生産的な仕事ができるようモニターのレンタル制度や、イスやデスクの購入費用補助もあり、開発に集中しやすい環境を整えています。 ■安心の育成体制： 開発部長の直下に4名のチーム。 変更の範囲：会社の定める業務

【webマーケティング業務すべての内製化を見据えた採用/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 楽天保険グループでは、Webマーケティング業務のすべてを内製化し、ノウハウを蓄積するとともに、楽天が誇る最先端のAI技術と楽天が持つデータやテクノロジーをさらに活用して売り上げの拡大と業務効率の向上を目指していくことになりました。 Webマーケティング業務の更なる高度化を図っていきたいと考えています。■業務内容 広告運用チームをはじめとするマーケティング部門の要望を基に、広告クリエイティブの方向性を決定し、制作物の品質を管理していただきます。 制作チームのクリエイターと連携し、制作進行を管理。納品物が広告運用の目的に合致しているかを確認し、保険会社や法務分の指摘があれば必要に応じて修正指示をだしていただきます。 広告運用担当やデータチームと連携し、パフォーマンスデータを基にクリエイティブの改善提案を行っていただきます。 制作スケジュールやタスクを管理し、納期内に高品質なクリエイティブを提供していただきます。 デザインや広告表現の最新トレンドを取り入れ、競争力のあるクリエイティブを制作していただきます。 広告運用チーム、データアナリスト、外注先など、複数の関係者をつなぎ、スムーズな進行を実現していただきます。 楽天グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、楽天本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。 ■組織について 楽天インシュアランスプランニングのマーケティング戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータやポイントなどを最大限活用して、楽天会員を楽天保険グループのお客さまにするための企画・戦略の立案および推進を担当しており、保険の領域に縛られず、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 人事部の管理職として、人事的経営戦略や制度周りの業務全般、および組織マネジメントをお願いいたします。 ・人事戦略の立案 ・給与、評価制度の策定・検討 ・目標設定、目標管理制度　 などの業務に携わっていただきます。 新たなプロジェクトを立ち上げたり、離職率を下げるための施策を考えたり、同社の人事全般を管掌していただきます。 ※採用・労務・研修の領域よりも人事制度領域の業務のウェイトが大きいです。 ※基本的に、フルタイム・フル出社での勤務を想定しております。 ■組織構成 今回の人事ポジションは新設となります。 現在の人事業務は副社長・ＣＦＯとアシスタントの３名体制で行っており、 こちらの業務を引継ぎながら、人事体制を作り上げていっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のAI LLM技術を用いたプロジェクトマネジメントの経験を積める／基本リモート・残業10〜20h〜 【当社について】 社内外の情報をワンストップで検索できる「Anews」及び、あらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」、企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。 現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％、250社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 【業務内容】 マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」や生成AI、ナレッジグラフを用いた用途探索プロジェクトのアソシエイトPMをお任せします。コンサルタントとともに、生成AI LLM RAG関連のプロジェクトデリバリーを推進いただきます。はじめはコンサルタントと共にサブPMとして案件に入りながら、プロジェクトデリバリーの基礎を学んでいただきます。 中期的にはプロジェクトマネージャーとしてのリードや既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・企業個社専用LLMやRAG環境の構築支援 【具体的な業務内容】 1．サブPMとしてコンサルタントやPMのサポートに入り、生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoCの推進サポート ・企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築支援 ・生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化）支援 2．生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定からサービス化 【チーム構成】 コンサルタント4名

【青山一丁目駅・乃木坂駅より徒歩5分◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／スピード感早くスキルアップ環境◎中小企業支援で社会貢献度高い仕事】 ■募集概要： ◇スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業拡大に向けたパートナー企業の開拓や、パートナー企業との連携の座組を0から企画いただけるメンバーを募集しています。 ◇スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集となります。 ◇『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■業務内容： ◇シェアフルの事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。 ◇提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。 ◇パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐に渡ります。 ■業務詳細： ◎既存パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大 ◎パートナー企業の経営者や本部とのPDCAミーティングの実施 ◎パートナー向けのインセンティブ設計、キャンペーンの企画提案 ◎既存パートナーの窓口担当者からの各種問い合わせ対応 ◎新規パートナーの開拓、インバウンドからの提携商談 ■組織について： ◇現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー１名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております。 ◇まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■魅力： ◇多くの関係者と喜び、成長を分かち合える パートナー企業の経営層や、営業メンバーや、社内の営業マネジャー、メンバーなど関連する様々な方への連携、支援を通じて、自身の成果をあげる直販営業にはない他者影響に範囲を広げた感謝、成長が得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

◎ポテンシャルを加味して採用します！人事の採用ポジション ◎私服勤務、フリードリンクありで柔軟な働き方が可能！ ■業務内容： ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」において、「人財の力でリノベるのミッションを実現する。」を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・採用要件整理（全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施） ・母集団形成（ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り） ・採用媒体等のコンテンツ作成（エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ・インターンシップの企画運営（マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。） ・面接・面談対応（相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化／学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供） ・会社説明の実施（定期的な会社説明会など／企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン） ・内定者育成（内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー ■働き方/環境： ・残業については、フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 ・その他：服装自由/築50年のビルをリノベーションしたオフィス(カフェ利用可、フリーアドレス制) ■求める人物像： ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・業務を通して社会課題を解決し、豊かな暮らしづくり・社会づくりに貢献したい方 ・「人事」という枠組みにとらわれずに、会社を良くしていきたいと考えている方 ■求人の魅力： ・企業のミッション〜事業内容の一貫性や自社の強みが明確にある ・未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積める ・リノベるは人が中心。だからこそひとり一人に向き合い気づきを提供するというスタンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の情報システム部門を支援／管理職・マネジャー／IPO準備中・1億円以上資金調達済／20代役員在籍】 デジタルハックは情報システム部門支援サービスを提供し、中小企業が直面する情報技術の課題解決を支援しています。わが国の企業の約99.7%を占める中小企業は、技術的な人材不足や高額なITコストに苦しんでおり、それが企業の成長や経済の循環に悪影響を及ぼしています。 この状況を打開するため、デジタルハックでは「情報システム部門の民主化」をミッションに掲げ、すべての企業が手軽に高品質なITサポートを受けられるよう努めています。私たちのサービスは、大企業から中小企業に至るまで多くの企業に導入され、経済全体の活性化に寄与しています。 ■業務内容： 情報システム部門、経理部門、労務部門、マーケティング部門に関わる単純な実行支援だけではなく、業務改善、IT化、デジタル化を促進させるための高度な企画やコンサルティングまでワンストップで提供しています。 「フィールドセールス」は、ITに課題を感じているお客様が問い合わせをし、弊社サービス「情シス君」を導入するまで伴走するお仕事です。 様々なIT課題に合わせて提案を致しますので、無形のコンサルティングセールスとなります。情シス君導入後はサービス提供のカスタマーサクセス部署へ引き継ぎますので、情シス君導入時点でお客様の課題と課題に対する解決策がいかに整理されているかがサービス品質に大きく関わります。 ■前提： ・リードの獲得：マーケティング部門 ・獲得したリードに対するアポイント獲得：インサイドセールス部門 ・商談の実施/受注の獲得：フィールドセールス(※本ポジション) ・中小中堅企業向けのサービスではありますが、対象顧客の規模は30〜300名が主で100〜300名がボリュームゾーンです。 ■詳細： ・問い合わせ頂いた法人様に対するサービスの説明、課題のヒアリング、ソリューションの提案 ・過去問い合わせ顧客の管理、追客、ナーチャリング ・受注した顧客はサービス提供に移りますので、カスタマーサクセス部門との引き継ぎ、調整業務 ・営業活動の効率化における社内業務改善 ・問い合わせ顧客、受注顧客の傾向分析、マーケティング部門への現場情報の共有 ・セールスメンバーのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 大和心は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 ■業務内容： 会報誌、折り込みチラシをはじめ、カタログやDMなどに商品の魅力を執筆し、売り上げにつなげていく業務です。自分の書いた文章の反響が売れ行きとなってすぐにわかるので、とてもやりがいを感じられる仕事です。特に、アパレル、宝石、化粧品、履物等の女性が好むものに造詣が深く、物の良し悪しを明確に表現できる方を募集いたします。また、同ポジションは、弊社の会長と直接やり取りをするため、経営の最前線で事業が動いていく様子を肌で感じ、多くのことを吸収することができます。 ■組織について： 「商品審査部」への配属となります。社内では会長とはもちろん、営業部、マーチャンダイザー部、会報誌の編集部、ECサイトのシステム部門やデザイン部門など様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。 ■就業環境： ◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ◎オフィス周辺にはグルメやショッピングスポットが多数あり、虎ノ門ライフを満喫できます。 ■本ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます。 ・ＤＨＣの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。 ・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。 ・培ってきた経験をフルに活かし、当社の売上に直接貢献することができます。 ・実績次第で早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 ・創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店やイベント会社経験者歓迎／話題性の高い案件に携われる／創業130年超えの空間づくり業界No.1東証プライム上場企業／リモート可／フレックス制／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容： 同社が関わる施設やイベントにおいて、体験コンテンツやブランディングにコミュニケーションを掛け合わせ、空間の活性化や集客を生みだすためにコミュニケーションを軸とした総合プロデュースを行う業務です。事業者視点で、効果や収益等事業計画を意識し、プロモーションやブランディングなどの戦略立案から、クリエイティブディレクションまでを行います。 ■業務詳細： ・クライアントとの折衝や外部パートナー企業との協業を含むプロジェクトの総合プロデュース ・プランニング（コンセプト立案、コミュニケーション・プロモーション・ブランディング・マーケティング戦略等） ・クリエイティブディレクション（プロモーションや運営などの制作におけるクリエイティブ管理） ＜担当市場＞ ・エリアマネジメントの活性化施策やシーズンイベント ・IPコンテンツを活用したエンタメ施設やタイアップイベントを含むプロモーション ・企業が事業主の体験型施設のプロデュース ・企業系展示会、販促イベント ・行政主催の各種イベント 話題性の高い体験コミュニケーションを企画から実装までを担うポジションです。事業者視点とエンドユーザー視点の両方をもち合わせ最適解につなげていきます。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休み、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアを1から育てる！研修を経て自社開発センター勤務となるポジションでの採用です／初任地は現住所近くを想定／人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能／プライム案件7割以上／役職定年無しで長期的なキャリア形成／〜 研修後、請負・準委任契約での開発を中心とした当社の開発センターへの配属を想定しております。開発工程における基本設計からテストまで一気通貫して携わっていただきます。※入社後、約5ヶ月の研修を受講。その後配属となります。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修内容詳細： ▼前半；座学研修(約2.5ヶ月) ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ※講師によるオンライン研修になります。 ※キャリアサポーターとの面談等のフォロー体制あり。 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ▼後半：ソフトウェア開発センターにてOJT(2ヶ月) ※OJTは大阪にてオフラインでの実施となります。研修期間中の滞在先は弊社にてご用意いたします。（大阪から変更になる可能性もあり） 研修期間：約4.5〜5ヶ月 入社時期：11/１ ■研修後 ●体制：センター全体は190名規模。3〜5名規模の人数で開発しております。 ●案件事例 ・自動改札機ソフト開発/バス運賃箱ソフト開発 ・エリア内混雑状況の案内サービス ・ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ・観光業予約システム開発 ・クレジット決裁端末 新規案件に入る際は全員で勉強会を行うなど、コミュニケーションを取りながら開発を行います。研修直後は対応可能な工程をお任せしますが、対応できる工程を広げるためにチームメンバー全員でフォローするなど、未経験でも安心できる環境です。また、3年で1人前となるケースがほとんどで、サブPL→PL→PMとスピード感を持って成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立〜 ■業務概要： セキュリティネットワークカメラ／AIカメラをメインとした、ネットワークカメラソリューション日本事業における営業担当として業務に携わっていただきます。 ※新規販売パートナーへの営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・インサイドセールスから受け渡された新規取引見込販売店に対し、ビジネス合意と定常購入への条件交渉を行い継続的な取引を行う販売店を増やす。 ・担当販売店の販売計画／施策を自ら立案／実行し、販売店における自社商材のインストアシェア拡大する。 ・担当顧客や業界ニーズを把握し、マネジャーのアドバイスのもと自ら商品企画部門／開発部門にフィードバックし、競争力を高め新たな需要発掘と販売成長に繋げる。 ・ビジネス合意〜定常購入化までの拡販プロセスを整理し、効率良い営業プロセスを立案し、マネージメントと合意する。 ■魅力： ◎映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。 ◎AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。 ◎メーカ営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画→拡販の実践経験ができ、マーケティング経験の機会もあります。 ◎安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。 ◎顧客はベンチャー企業から大企業まで幅広く、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。 ◎効率的なビジネススタイルを追求しており、Web商談も最大限に活用できます。 ■当社の特徴： 2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。 60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ポテンシャルを加味して採用します！広報のPR・ブランディングポジション ◎残業20時間程度・フレックス・リモート相談可で働き方◎ ■業務内容： ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」において、リノべるのブランド構築を目的に、リノベるのコーポレート及び各事業・サービスのPR・広報業務を担当頂きます。 一人一人のお客様の暮らしに寄り添いながら、社会課題に挑み、日々成長する企業の中で、ブランディングやインナーコミュニケーションも意識したPR・広報業務を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： ▽事業、サービス、コーポレートのPR・メディア対応 ・情報収集（社内情報をキャッチアップ、メディアリサーチ、社会情勢・他社情報のキャッチアップ） ・企画・発信（ターゲットメディア選定、企画立案・実施（リリース、イベント等） ・デリバリー ▽コーポレートエピソード、ユーザーエピソードの発信 ・業務設計 ・企画書作成 ・取材依頼 ・ライター、カメラマンと交渉、調整 ・記事完成までのディレクション ▽ブランド構築につながる、イベントやコラボレーションの企画・実施 ・企画立案、プロジェクトマネジメント、ディレクション ・渉外、ストック活用、リノベーションの価値の発信 ・ブランド管理・レピュテーション管理に関する業務 ・ソーシャルリスニング ■働き方/環境： ・残業については、フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの働きやすい環境です。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 ・服装自由/築50年のビルをリノベーションしたオフィス(カフェ利用可、フリーアドレス制) ■得られる経験： ・マーケティング、ブランディング起点のPR経験、PRのスペシャリスト ・スタートアップから、企業ステージが変わるタイミングでのコーポレートPR経験 ・ライフスタイル、インテリア・建築、中古住宅流通、金融、不動産経営、不動産金融、CRE/PRE、まちづくりまで幅広い領域をカバーし、プロジェクトに関与可能 ■求人の魅力： ・ＨＯＷ（手段）にとらわれずに挑戦が可能 ・社会的意義が高い事業かつ、幅広い領域のＰＲ・広報経験が詰める 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客目線×デザインを生かした設計が可能！6,000件以上のリノベーション実績あり！在宅ワークやオンライン会議が増え、住宅、オフィスの内装にこだわる方も増加しており、ますます中古物件の利活用が増えています〜 ■業務概要： ワンストップリノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。 自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。 ■業務詳細： ・設計プランニング ・打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ・基本設計、実施設計 ・見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し ※1件当たりの工期は約4ヶ月程。3案件程並行してご担当いただきます。 ※お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いに寄り添い、暮らしを提案いただくことが可能です ■研修について： 中途入社者の多くはハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。入社者の多くは、リノベーション業界未経験でご入社いただきご活躍しています。いきなり上記業務をすべてお任せするのではなく、ご自身のご経験に合わせ柔軟にサポートさせていただきながら業務に取り組めるよう体制を構築しております。 ■本ポジションのやりがい： ・オーダーメイド型のためお客様の叶えたい暮らしに寄り添った設計、デザイン提案が可能 ・業界No.1の実績があるため社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能 ・年齢問わず風通しが良い環境のため裁量権をもってアイデアを反映できます ■配属先と働き方について： 【配属先】首都圏デザイン部（約35名） 【残業】フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） 変更の範囲：会社の定める業務

【求人数9万件超！保育士等向け自社求人メディアに携わる｜原則リモート（月2〜4日出社）｜残業月10〜15時間｜土日祝休｜正社員】 ■募集背景： ほいくisお仕事探しは現在2024年度は前年比200％で成長を遂げておりますが、保育士が転職する際の選択肢の1つとして必ず入るサービスとするべく今後も新機能開発などを多数計画中のため、体制強化をおこないます。 ■業務内容： 保育士・幼稚園教諭向け求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」のWebディレクション業務をお任せします。 ※原則リモートワーク（会議や部内コミュニケーション・社内イベント等で月2〜4回程度出社いただきます。） ■業務詳細： ・自社メディアのリニューアル及び改修時の要件定義およびディレクション ・UI/UX改善提案 ・SEO対策の進行管理 ・各種分析ツールを活用した効果測定や分析 ・デザイナー、エンジニアと協業しながら開発をリード ・その他サービスグロースに向けた開発の進行管理　など ■主にお任せしたいこと： まずは既存メンバーが新機能開発関連の業務を中心に担当し、新たにお迎えする方には既存サービスの改修・改善関連の業務を中心にご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎやサポートを受けながらサービス・環境理解などを進めていただき、徐々に新規機能開発などにも携わっていただけたらと想定しています。 ■組織構成： ・メディア事業部ほいくisお仕事探しチームにはマネージャー含め計9名在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・自社サービスであるからこそ、売上情報など必要な数字をリアルタイムで確認しながら、各種施策を企画・実行可能です ・少人数の組織でチーム全体と主体的に関わりながら、スピーディにPDCAをまわせます ・フレックス・リモートワーク可など柔軟な働き方をしながらも、自己成長や成果にはしっかりとこだわれます ■「ほいくis」について： 2019年夏にリリースし、現在は6年目。月間60万UUのメディアまで成長しました。保育現場で現役保育士として働く方が約60万人と言われるため、多く保育者の方々の認知を獲得できたフェーズにあると考えていますが、保育業界No1の総合メディアを目指し、より一層の事業拡大に向け組織強化をおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： Teslaに代表されるように、近年これまでとは違うクルマの価値・体験をエンドユーザーにスマートカーとして提供することが今のクルマには求められています。そのためには、これまでの単独ドメイン（パワトレ、シャシー、ナビなど）でのシステム設計では実現が難しく、よりクルマ全体での大規模なシステム設計が必要不可欠になってきます。 これまでにない新たな体験を提供できるクルマを実現するという難しい課題に対して、創造性と問題解決能力により克服し革新的な技術を生み出していける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・新しいユーザー体験を生み出すアプリのシステム開発における中心的な役割を担います。 ・新しいユーザ体験に必要なシステムへの要求を設計し、実現が可能な論理アーキ、物理アーキの開発を行います。 ・開発設計をしたシステム要求／アーキを他部署メンバー、またはお客様と協力し各制御、機能仕様の作成の貢献します。 ・開発したアプリ、システム要求、アーキ、制御仕様をお客様に持ち込み採用に向けた活動を行います。（必要に応じて、デモ、PoCを開発） ■当社について： 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のアパレルの生産管理・企画業務をお任せします。生産管理がメイン業務となります。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。 ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： 工場納期管理や資材発注・検品・在庫登録などになります。企画はブランド事業の商品企画です。 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド：◎「KAPOK　KNOT」 https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。 現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し、2021年冬には10社採用しています。 ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の介護施設運営企業／残業10h以内／転勤なし／基本土日祝休み／落ち着いた働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った入居相談員を募集します！ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある、当社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居施設の入居促進業務です。在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話を伺い、エリア・予算にあった入居提案・入居促進を担当いただきます。 随時的に発生する空室に対し、ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、問合せ・見学対応が主な活動になります。このほか、当社施設の営業戦略、市場調査、分析、施設の環境整備などのサポート業務も行います。 ※特定のノルマはありません。 ※１〜３か月は先輩社員が同行しマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■働く環境： ・首都圏エリアの弊社施設から3~4施設程度を主にご担当いただきます。担当エリア決定に当たっては、お住いの状況を加味いたします。施設への直行・直帰も可能です。 ・残業10h以内と働きやすい環境が整っております！ ■当社の特徴・魅力： ・今後もシニアビジネスに関する新規事業にも力を入れていく予定です。介護からの収益だけではなく、それ以外の新しい経営の基盤を作り、今後、更なる成長を期待されています。 ・介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが期待されます。同社は、様々な介護サービスの中でショートステイサービスでは日本でトップクラスの企業です。 変更の範囲：本文参照

〜CLIP STUDIO PAINTもしくはPhotoshopの基本知識ある方歓迎／業界トップクラスの制作数／キャリア形成◎／イラスト・漫画・縦読み漫画・事業開発の4事業を主軸に展開／現在IPO準備中の急成長企業〜 ■事業概要 Web・紙媒体・PRから社内資料まで、さまざまなニーズに応じた漫画を制作し、企業の課題解決をサポートしています。 視覚的でわかりやすいコンテンツを通じて、伝えたいメッセージを効果的に届けます。 例：プロモーション漫画・採用漫画・社内報用の社内漫画など 顧客満足度は96.7%を誇り、安定的な受注につながっています。 https://manga-whomor.com/ ■業務内容 編集のアシスタント作業をご担当いただきます。 納品への責任意識を持ち、チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとりながら、コミカライズにおけるスムーズな進行の一端を担っていただきます。 ・入稿データの作成作業 ・写植作業 ・翻訳データの調整作業 ・作家作業データの確認 ・一部作家、クライアントとの連絡 ・その他アシスタント業務（不定期） ■当社の強み 品質管理や突発的な事象に迅速に対応できるよう、正社員の漫画家が常駐する体制を敷いており、万全な体制を整えています。 急ぎでクリエイティブが必要な場合も、安定した高品質なコンテンツを提供しています。 ■当社について フーモアはエンタメコンテンツのITスタートアップです。現在エンタメ業界は過渡期に差し掛かり、流行の中心が見えなくなっています。そんな中、各社が様々な領域に挑戦し、新たなうねりを生み出そうとし、多くのプロダクトやエンタメコンテンツが市場に出ています。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則リモート勤務／遠隔読影事業・国内シェアNo.1／夜間対応・緊急呼び出し無し・ワークライフバランス◎／前年比売上110％以上で成長〜 ◆業務内容 医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※担当エリアによっては月3〜4回出張があります。（出張手当あり） ◆成果に紐づいた評価制度を構築 賞与とは別に、新規受注1件に対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額に上限はなく、中には多額のインセンティブを獲得する社員もいます。 ◆株式会社ドクターネットについて 東証プライム上場企業である株式会社JMDCグループ会社の中でも主力企業である当社は『医療×IT』をベースに遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万症例以上、一日8,000症例以上を取り扱う国内トップシェア企業です。昨今、医療の遠隔化が国を挙げて推進されており、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進し、更に日々進化をし続けています。 ◆社会課題へのアプローチ： 現在、日本のMRI・CTの患者数に対する導入率は世界でもトップクラスの水準にあります。しかしながら、MRI・CTで撮影した画像を診断する放射線科医は深刻に不足している状況にあります。現在日本の放射線科医は全国で約6,000名。その多くが都市に集中しており、地方では深刻な医師不足という問題を抱えています。ドクターネットの遠隔読影支援サービスは、常勤放射線科医のいない医療機関、またはよりクオリティーを持った放射線科医による読影を望む医療機関と、当社が契約している専門の放射線科医を遠隔医療により結ぶためのサービスです。ドクターネットに契約を頂いている約600名の放射線科医と、放射線科医を必要としている病院、患者をITの力によってつなぎ合わています。 変更の範囲：本文参照

◆東京電力エナジーパートナー社から出資／資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生／多様なエンジニアキャリアが積める環境◆ ■業務内容： 現在、運用されているWEBサイトの維持保守業務となります。 ・日々の定例業務の実施及び進捗管理 ・問合せ対応（データ調査を含む） ・開発・改修によるWEBサイトの動作検証 ■キャリアパス： PG、SE、マネージャー職へとキャリアアップが可能です。 採用時のスキルにより、PG職、SE職、マネージャー職に割り当てます。 例えば、3年以上プログラマー経験がある人は、設計書が作成できるSE職へアップ。その後、リーダーレベルとなった場合は、チームを率いるマネージャー職をご担当いただけます。 ■魅力/やりがい 東京電力様のプロジェクトに参画しますので、電力業界知識やシステム開発、運用等のスキルがつきます。 ■働く環境： リモートが中心です。業務になれるまでは客先常駐（銀座）となります。 ■当社の魅力： ◎大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ◎資格手当、研修等豊富な福利厚生 ◎マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ◎常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風 変更の範囲：会社の定める業務

■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）/年休123日□■ 顧客向け航空チケット販売や飛行機運行など自社事業を支援するシステム開発におけるシステム維持のためのプロセス管理（開発実装なし／上流メイン）をお任せします。 ■業務内容：従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業 ・お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析 ・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析／再発防止策の立案、推進 ・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動 ■業務詳細： 主に、システムの維持管理、維持保守を担当していただく予定です。JAL本体と要件定義しながらシステムメンテナンスにあたります。 システムの開発実装・中身はベンダー委託となりますので、維持管理のプロセス管理を主に担当頂き、JAL本体とベンダーの橋渡しとなるような役割となります。 ■組織構成： 配属予定の組織は、2つの組織から構成されており、ご経験に合わせ配属いたします。 （1）顧客向けシステム開発を主に担当（41名） 旅客システムの維持管理／チケット販売に関わるキャンペーンサイトの開発などを行っています。 （2）飛行機の運行など自社の航空事業を支援する為の業務システムを担当（43名） 生産システムや飛行機を運行するにあたって必要なシステムの開発を行っています。 ■働き方： 基本出社は週2回程度 残業時間は平均14時間程度となります。 ■ポジションの特徴： 日本航空の様々な業務にかかわることができ、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。 グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理する為のプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理における自動化やDX実現に向けて、取り組み中です。 ■やりがい： 重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。

〜三井住友銀行グループの安定基盤／要求分析及び要件定義等、上流工程をお任せ／ご本人のご希望と経験に応じて案件のアサイン／安定基盤で着実にスキルアップが叶います〜 ◆上流工程から経験でき、お客様との接点が多いです！ ◆三井住友銀行グループの安定基盤／長期就業可能 ◆職種別、階層別の研修プログラム／個々のキャリアアップ支援 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券業務のアプリケーション開発経験者を募集します。 ・証券管理システム部門の開発業務支援として、要求分析及び要件定義等、上流工程の作業を遂行していただきます。 ・証券業務の基幹系および周辺システムの保守および開発を担当していただきます。 ※ご本人のご希望と経験に応じて案件のアサインがあります。上司との1on1も頻繁にあり、キャリアパスについての相談もしっかりと行われております。 ■魅力ポイント： ・プライム案件が多いことから、上流工程から経験でき、お客様との接点が多いです。 ・案件は大規模から小規模まで多種多様となります。 ・数人〜数十人のチーム体制で業務を進めます。 ・仕事を通じて深い業務スキルを身につける事ができます。 ・働き方は開発現場や工程にもよりますが、週1日〜週3日程度の想定です。 ■働く環境： （1）一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 （2）多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 （3）リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：本文参照

《建設業界特化の法人営業／鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ◎／福利厚生充実／長期就業を目指す方へオススメ／年休120日以上／残業20h以下》 ■業務概要： 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。 ■業務詳細： （1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 （2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 （3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出 （4）契約後、スタッフを派遣 （5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。 ※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。 ■入社後のフォロー体制： ◆社内研修： 2〜5日の社内研修にて、社内ルール、担当業務概要、業界知識、派遣法や労働法の説明を行います。※入社初日はウェルカムランチ会があります。 ◆営業同行： その後は2~3名のチームに配属となり教育担当となる上司・先輩社員のもとで営業同行から始めます。 ◆外部セミナー研修 営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■組織構成： 営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■働き方： 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以下と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス 人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務