〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたします。 ・要件定義/設計/導入 ・チームマネジメント ・ExpressRouteの使用帯域確認 ・ライセンス残数管理 ・WorkFlowツール SPOタスク ・ゲストアクセスチーム申請の承認・許可 ・サービス正常性の確認 ・Intuneダウンタイムの報告 ・マニュアル更新 など 【ポジションの魅力】 ・クラウドインフラコアストラクチャーの動向把握やスキルアップが可能となり、その道のスペシャリストを目指すことができます。 ・要件定義/設計/導入の上流工程も対応します。 ・基本在宅勤務でWLBが整った働き方を実現できます。 ・顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2021年設立の新カンパニーでのSalesforce活用支援/0→１フェーズでの組織体制の構築などにも関わることが可能/プライム市場上場/月平均残業時間15時間程■□ デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトリードをお任せします。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。 ■業務内容： 初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお任せしていきます。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りに携わっていただくことも期待しています。 また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性もございます。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 ■案件について： 案件は大手〜メガベンチャー顧客のプライム案件が中心となります。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広く事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様やその紹介が中心となるためです。 担当は一人あたり1〜2社ですので、クライアントに深く入り込み、企画・要件定義〜導入後の支援まで、パートナーという立ち位置で開発支援をしております。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。 ■働き方について： ・在宅リモート勤務がメインとなります。お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ※最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ・平均残業時間は15時間以内で、終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。

〜商社・メーカー等での営業経験を活かせる／若手活躍中！港湾クレーンで高いシェア、船舶向けエンジン世界大手／年休125日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生◎〜 ■業務内容： 担当製品の国内営業をお任せします。 ・引合い対応（仕様書読解、採算計画の立案、見積書の作成） ・顧客要望・問い合わせに対する社内関係部署との調整・取りまとめ ・契約交渉、入金管理など 【担当製品】 ガスタービン、産業用大型圧縮機等の産業機械 ■組織構成 営業部全体で32名（男性21名、女性11名、50代以上10名、40代10名、30代5名、20代7名）　※うち17名は玉野事業所勤務 営業部の中で国内営業部と海外営業部に分かれております。 ■働き方 残業時間：月20〜30ｈ程度 転勤の可能性：岡山に営業所がありますので、転勤の可能性も0ではございません リモート：可 L入社後勤続満1年以上から可能、上限3日/週まで可能 ■年収モデル ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）2024年度実績/6.79ヶ月 ・新卒入社モデル年収 └大卒例 : 27歳(入社5年目)　600万円 / 32歳(入社10年目)　770万円 └修士卒例 : 29歳(入社5年目)　650万円 / 34歳(入社10年目)　800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■業務の特徴： ・汎用品ではなく顧客要望に応じたオーダーメイドの大型産業機械に携わります。 ・顧客プラントの重要設備で、信頼性の高い製品とサービスを提供します。 ・製品の仕様や運用理解が求められる技術営業的要素も含まれます。 ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ★コントラクトMRについて４分程度でまとまった動画もぜひご覧ください★ https://www.mr-plus.com/video.html ■働き方 ・基本的に医療機関への直行直帰となります。 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅補助含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅補助含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 婦人、紳士、子供向けオートクチュールや自社コレクションの企画、製造、販売を行なう当社の銀座本店にて、接客販売をメインに付帯業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・デザイナーと共に採寸、お直し等の顧客対応 ・SNS運用（Instagramなど） ・生産/商品管理・バックオフィス業務（棚卸、顧客情報整理など） その他、学校関係者（制服受注）との商談や、百貨店や販売会に出向くこともございます。 ■組織構成：デザイナー1名、パタンナー2名、接客販売4名 ■店舗について： 完全予約制となっている為、お客様は1日3組程度です。繁忙期はお受験シーズン、入卒園式シーズンの5‐6月/12‐1月となります。既存顧客の方の割合が多く、信頼関係を築いていくことができる人材を求めております。 ■取り扱い商品について： オートクチュールが有名な同社ではございますが、現在ではオートクチュール受注は全体の約2‐3割程度であり、オリジナルのコレクション、プレタクチュール、お受験スタイルの販売がメインとなってきております。 ■魅力： ・少数精鋭のため、間近でものづくりをみることができ提案から実際の商品をお届けするまで全工程にかかわることができます。 ・経営陣との距離も近く、意見やアイデアも出しやすい環境です。 ■同社について： 東京・銀座で創業以来53年間、日本では希少なオートクチュールをはじめとしたプレタクチュール、自社企画のコレクションを発表し続けております。ロンドンやパリで服飾を学んだ代表 兼 デザイナーの渡辺弘二が、オートクチュールの経験を豊富に持つジャンポール・デュナン氏と共に1972年に創立しました。現在、同じくパリで服飾を学んだ長女陽子と共にオートクチュールのさらなる可能性を拡げるべく、伝統と新しい感覚の融合を追及しています。2024年9月、長女陽子への事業承継を行い、新生コージアトリエ元年と位置付け、麻布台ヒルズにて秋冬コレクションを開催しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 婦人、紳士、子供向けオートクチュールや自社コレクションの企画、製造、販売を行なう当社の銀座本店にて、パタンナー業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・パターン作成（使用CAD：東レACS／クレアコンポ） └サンプルパターン、量産パターン、グレーディング ・トワルチェック ・指示書作成 ・縫製工場パタンナーへの指示だし ・検品 ※デザイナーと共にお客様の採寸に立ち合い、フィッティング等も発生します。 ■パターン作成について： オートクチュールが有名な同社ではございますが、現在ではオートクチュール受注は全体の約2‐3割程度であり、オリジナルのコレクション、プレタクチュール、お受験スタイルのパターン作成がメインとなってきております。 ■組織構成： デザイナー1名、パタンナー2名、接客販売4名 ■店舗について： 完全予約制となっている為、お客様は1日3組程度です。繁忙期はお受験シーズン、入卒園式シーズンの5‐6月/12‐1月となります。 ■同社について： 東京・銀座で創業以来53年間、日本では希少なオートクチュールをはじめとしたプレタクチュール、自社企画のコレクションを発表し続けております。ロンドンやパリで服飾を学んだ代表 兼 デザイナーの渡辺弘二が、オートクチュールの経験を豊富に持つジャンポール・デュナン氏と共に1972年に創立しました。現在、同じくパリで服飾を学んだ長女陽子と共にオートクチュールのさらなる可能性を拡げるべく、伝統と新しい感覚の融合を追及しています。2024年9月、長女陽子への事業承継を行い、新生コージアトリエ元年と位置付け、麻布台ヒルズにて秋冬コレクションを開催しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 プロジェクトマネジメントや基本設計〜結合テストまで幅広く経験することが出来ます。主要顧客とは長期で取引しており、業務参画後に業務知識の向上や開発スキルを身につける事が出来ます。 【プロジェクトリーダー】 ・顧客折衝、交渉 ・プロジェクト計画の立案 ・スケジュール管理 ・メンバー管理（タスクのアサイン、タスクの進捗フォロー） 【上流工程】 ・要求分析 ・要件定義 ・機能定義 ・基本設計 ・結合テスト ■評価基準 上長との面談を通して、希望や適性、業務難易度などを考慮しながら、年間目標を設定しています。数値目標は実際に担当いただく案件によって異なりますが、部としての取組みとしてBSC（バランススコアカード）に対しての 各自の取組みも合わせて実施いただきます。評価基準としては、主に日頃の業務成果（プロジェクト対応やBSC取組結果）、日頃の行動・貢献度が加味した評価となります。 ■案件詳細 【取引相手について】 当社では、大手エンドユーザーとの直接取引（プライム案件）を中心に、上流から一貫して携わる請負案件をメインに手がけています。プライム案件中心となりますので、エンドユーザである大手生命保険会社様のIT部門や業務部門の方と直接コミュニケーションを取ることができ、技術だけではなく業務知識や折衝力・交渉力が身につきます。またお客様とは長期的な取引となっている事などから、対等に近い距離間で伴奏する関係性となっております。 ■PJT実績 ・社内システム開発業務 ・営業支援、代理店データ提供、 　人事システムの社員代替業務及び開発業務 ・データ基盤保守業務 ※新規開発の数は少ない状態となり、保守開発を通じて機能追加・拡張などは多々あります。 ■案件アサイン方法 ご本人の希望を聞いた上で、担当いただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門内でフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■業務の進め方 基本は少人数の体制（3〜5名程度）で、PJを遂行していただきます。コミュニケーションツールを利用しており、テレワーク勤務での作業も チーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

★ITジェネラリストとして伴走できる！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■業務概要 顧客のシステム運用〜新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。エンジニアの役割を超え、経営戦略や人事労務の相談役として幅広く活躍することができます。 □定型業務 ・チームマネジメント ・PC/スマートフォン等のIT機器の設定・管理 ・ITに関するヘルプデスク業務 □非定型業務（プロジェクト/案件によってお任せする業務が異なります。） ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計 ・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析) ・ネットワーク・サーバ環境の構築 等 ■入社後の流れ ヘルプデスク/社内インフラ管理等の定例業務及びプロジェクトの管理を担当いただきます。チームで顧客対応にあたるため,不明点等ははすぐに確認できる環境です。 ■はたらきかた 残業20h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。（就業時間9：00〜18：00） 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。

★KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開★ ■業務概要： 自治体DX化、災害対策の強化等、公衆Wi-Fiには多様なニーズがあり、日々変化していきます。当社は公衆 Wi-Fi 事業者のトップランナーとして社会貢献を持続的に果たしていくべく、お客様ニーズに応える新たなサービスの企画、サービス仕様化、システム要求定義をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： サービスの企画立案を行い、サービス仕様への詳細化やシステムに対する要求を作成します。KDDIグループのシナジーを活用した大型案件も多く、社内外問わずプロジェクトチームを構成し対応します。 ■具体的には：※下記のうちの一部をご担当いただきます ◎サービスの企画立案…市場調査と分析、ターゲット設定とコンセプト策定、ビジネスモデルの設計 ◎サービス仕様の作成…機能要件定義、非機能要件定義、画面設計、UX 設計 ◎システム要求定義…バックエンド・フロントエンド、データベース、API、外部ツールの連携、運用設計 ◎その他…ステークホルダーとの調整、ドキュメント作成、プロジェクト管理多拠点展開や新サービスの導入の際には、プロジェクトリーダーとして提案から構築、保守運用まで一貫した対応を担っていただきます。 ■商材の強み： 当社が運営する公衆Wi-Fiサービスのエリアは利用者ニーズの高い有名カフェブランドを中心に全国で10万スポット以上を展開し、質・量の両面で他社優位性の高いエリアを保有しています。加えて、利用者の最大の懸念事項であるセキュリティ面の不安について対策強化しており、エンタープライズネットワークと同等の高セキュリティの認証方式やVPN接続を提供し、世界最先端のOpenRoaming方式にも対応中です。社内に開発部門と販促部門を有し、お客様ニーズに合わせてクイックにサービス開発を行い、キャンペーンサイト等を構築して販促まで行えるため、サービス導入に際しトータルソリューションとしてワンストップで提供することができます。 ■当社について： KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開している会社です。世界に広がるWi-Fi技術を活用して、End to EndのWi-Fiサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日・土日祝休も可能・残業20h程度でプライベートと両立◎／東証スタンダード上場企業グループで安定基盤〜 ■業務内容： マンションのオーナーに変わって入退去に伴う手続きやお部屋に関する入居者からの問い合わせ対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー・入居者からの問い合わせ対応（電話／メール） ・契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ・鍵の管理（発注・交換など） ・お部屋の修繕対応、業者手配 ・解約に関わる業務　など ■配属先： 賃貸管理部　8名（20代後半〜30代中心） ■働き方： プライベートと両立しやすい安定の就業環境です！ ・年間休日127日 ・残業は月20h程度 ・土日祝日分の日数を部署内で調整。ライフワークや予定に合わせて休む曜日を変更できます。 ・長期休暇あり：年末年始休暇、GW、夏季休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など長期的に就業できる環境を整備 ■当社について： スタンダード市場上場企業である株式会社ストライダーズのグループ会社として2006年に誕生し、確固たる経営基盤を確立しております。 チャレンジ精神とそれを発揮できる経営基盤の構築に注力し、2012年から増収増益を続けています。 不動産に関する幅広い仕事を経験できるだけでなく、手を挙げた社員には、さらに大きなチャンスを与える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業〜 ■当社について： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。Salesforceの導入実績では国内トップクラスの7000件以上を誇り、今なお高成長を続けています。 ■業務内容： Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、データ分析を通じてお客様のデータマーケティングを推進します。 ・MAツール（Marketing Cloud、Account Engagement）の導入/運用支援 ・データマーケティングに関する最新ツール（Data Cloud、Agentforce）の導入/運用支援 ・MAを使った施策（キャンペーン・シナリオ設計、スコアリング設定等）立案の支援 ・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援 ※MAツールを設定するエンジニア兼コンサルタント職としてのご活躍を期待しています。 ■魅力： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引： 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に、大部分が自社内開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニー： 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、20期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤でスキルアップが可能です。 （3）トップクラスのシステムエンジニア： 社員の大半がSalesforceの認定技術者です。またSalesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士が切磋琢磨する環境です。 （4）充実の研修制度： 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得のサポートを受けることが可能。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD使用経験のある方へ◎/実務未経験から設計にチャレンジ！/20〜30代活躍中◎/自由な社風/リモート可/土日祝休み】 ■担当業務： デザイン部におけるマンションリノベーションにおける設計業務・現場管理の業務をお任せいたします。現在、デザインの多様性や会社としての信頼度からリノベーションの需要が拡大し、9年間連続増益をしている中で、今回メンバーを増員することになりました。営業の方と協業し、主にマンションのデザイン設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 以下流れを想定しております。 1、現地での見積り…お客様のお宅を訪問し、状況や希望をヒアリング、現場の採寸を行い、設計および見積もりを出します。 また社有物件についても同様に現地訪問、採寸、設計、見積を行います。 2、CADを用いた設計図の基本設計、実施設計および担当案件の現場管理を行います。 ※CADソフトはvector worksを使用しています。 1ヶ月平均2〜4件のお客様案件・社有物件を担当することになります。お客様案件について期間は半年〜1年程で、受注金額は800万円〜1500万円程となります。 戸建て住宅よりもスパンは短く、様々な設計に携わることができます。 ■組織構成： 設計デザイン部は男性3名、女性5名が在籍しております。20・30代が多く、和気あいあいとした社風になっております。 ■働き方： ワークライフバランスを整えることができる環境です。 在宅勤務ができ残業も少なめ、完全週休土日祝休みとなっております。 ■研修制度： 3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートしていく形となります。 ■魅力：少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、また、経営的な部分にも携わることができます。私服での勤務が可能で、代表もジーパン・Tシャツで勤務しており、カジュアルな雰囲気です。オフィスが現在日本橋にあり、とてもお洒落な内装となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■海外との連携機会◎今までの経験を活かして長期就業可／年間休日120日／転勤なし／65歳まで再雇用制度利用可■□ ■業務内容： 当社のクライアント先にて、配管・電気設備・防消火設備などのプラント機器設計をお任せします。 ■具体的には： 各種プラント（エネルギー、化学、水処理等）における購入品機器立ち上げのハンドリングをお任せします。 クライアントのグループ会社であるフィリピンの設計会社と、英語を使用したやり取りが発生します。 ◇メーカー／社内／社外関係者との調整・協議・交渉 ◇図面の調整（メーカー図のレビュー・訂正指示・発行、社内関係部門及び顧客発行図面のレビュー・調整） ◇プロジェクトの進捗を踏まえた、適正な出図スケジュール及び業務管理 ※業務マニュアル、ご経験に応じたOJTフォローあり ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定性◎大手素材メーカーＡＧＣのグループ会社として、製造業向けを中心としたDX推進事業を展開しています。 ★キャリアアップ◎システム構築のみならず、顧客の要件定義フェースから参画可能。納入したシステムの保守・運用にも関与し幅広い経験を積むことが可能です。 ★働き方◎週1~2日在宅で残業月20h程度！社内はフリーアドレスで、テレブースやカフェスペースもあり、チームで働く環境が整っております。 ■業務内容 システムエンジニアとして、業務整理・システム導入提案、ローコードツール開発、システム開発、運用エッジデバイス、無線通信設備導入、データベース設計、等のDX推進およびシステムの設計・開発・運用業務をご担当いただきます。 まずはエンジニアとして活躍いただきながら将来的には組織運営・マネジメント業務でも活躍いただける方を募集しています。 ・業務ヒアリング・課題整理 ・データベースの設計・構築・運用 ・ローコードプラットフォームを用いた開発・運用 ・パッケージシステム導入コンサルティング・技術支援 ・ウェブサービス・ウェブアプリの設計・構築・運用　など 近年ニーズが高まっている製造業を中心としたデジタル化推進案件をご担当いただき、要件定義フェーズから実装・保守運用まで幅広く活躍いただけます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しております。業務が立て込む時期でも残業時間は月20時間程度で働きやすい環境です。お任せする業務内容にもよりますが、週１〜３日からの在宅勤務が可能となっています。社内はフリーアドレスで、テレブースやカフェスペースもあり、チームで働く環境が整っています。 ■当社について 大手素材メーカーAGCのグループ会社として安定した事業展開をしています。 DX推進・システム開発運用・システム導入・ローコード開発という技術トレンドに乗った事業を展開しているので、業界や時代の流れを把握しながらエンジニアとして成長し、これまでの経験を活かして社内外のエンジニアと連携して案件をリードすることができる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年休127日】 ■職務内容 　・自社の勘定系パッケージ導入における非機能要件定義・基盤設計・構築・試験 　・オープン系システムの基盤レイヤに関するシステム開発・新規アーキテクチャ導入検討 　・上記のミッションを持つチームのマネジメント ■歓迎条件：下記スキルを保有の方 ・基盤設計スキル ・OS/PP関連スキル(RedHat、Oracle、JP1、HULFTなど) ・クラウド関連技術（AWS、Azure、Google Cloudなど） ・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ・顧客との仕様調整スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【50代も活躍／物流企業向けのシステム開発／自社サービス／月平均残業20時間程度】 ■当社について： 社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。 「物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解」それが私たちの強みです。 この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。 空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。 ■自社プロダクト『ロジGo』について： 物流企業向けに、受発注から配車計画、支払管理までアナログ業務のDXを支援や、空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォームです。 数多くの大手企業に導入されており、導入を検討している企業も着実に増加しています。 ■業務内容： 自社プロダクト『ロジGo』の開発 └自社プロダクト・サービスの内製開発 └新機能の設計・開発および既存機能の改善 └カスタマイズ案件のサポート対応 ■ポジションの魅力： ・要件定義・設計・改善提案もすべて自社内で完結。全体像を見ながら開発できます。 ・モダンな技術スタックを採用しており、エンジニアとして成長できる環境です。 ・仕様検討段階から携われるため、手ごたえがあります。 ・事業の発展と自己成長を実感しながら、社会的課題の解決にも貢献できる環境です。 ・テックスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスを描いていただけます。 ■組織について： ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・VPoEと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・意欲次第で業務領域を広げていただけます。 ・納得感のある評価ができるよう、定期的に制度を見直しています。 ・50代の方も勤務されており、年次に関わらずご活躍の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代も活躍／物流企業向けのシステム開発／自社サービス／月平均残業20時間程度】 ■当社について： 社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。 「物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解」それが私たちの強みです。 この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。 空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。 ■自社プロダクト『ロジGo』について： 物流企業向けに、受発注から配車計画、支払管理までアナログ業務のDXを支援や、空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォームです。 数多くの大手企業に導入されており、導入を検討している企業も着実に増加しています。 ■業務内容： 自社プロダクト『ロジGo』の開発 └自社プロダクト・サービスの内製開発 └新機能の設計・開発および既存機能の改善 └カスタマイズ案件のサポート対応 ■ポジションの魅力： ・要件定義・設計・改善提案もすべて自社内で完結。全体像を見ながら開発できます。 ・モダンな技術スタックを採用しており、エンジニアとして成長できる環境です。 ・仕様検討段階から携われるため、手ごたえがあります。 ・事業の発展と自己成長を実感しながら、社会的課題の解決にも貢献できる環境です。 ・テックスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスを描いていただけます。 ■組織について： ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・VPoEと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・意欲次第で業務領域を広げていただけます。 ・納得感のある評価ができるよう、定期的に制度を見直しています。 ・50代の方も勤務されており、年次に関わらずご活躍の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

FinTech業界における老舗企業として事業を展開する当社で、社内SEとして社内システム全般に関連する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 社内システムの改善提案・再構築やサーバ・ネットワークの設計構築、運用監視/Webシステム開発などをお任せする予定です。 まずは既存システムの運用・保守からお任せします。平行してフルクラウド・ゼロトラストセキュリティモデルを目指して社内システムの刷新を検討中です。ご入社後はプロジェクトの企画・検討・構築をご担当いただきます。 弊社には研修支援制度や資格取得支援制度等、学ぶ意欲のある方の支援する制度が整っており、学ぶ意欲のある方の支援は惜しみません。 ■職場環境： 配属先の部署には現在6名が在籍しています。 当社では社員個人のキャリア創造と能力を伸ばすことこそが会社の成長の源泉であると考えておりますので、社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるような制度・環境を整備しています。 ■研修制度： ITや金融に関する社内勉強会のほか、職位にあわせた外部研修や通信教育など、希望するカリキュラムの受講が可能です。 また、会社指定の資格については受験費用の補助や、一部は報奨金対象となる制度があります。 ■当社について： 旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で、各種業務高度化のための支援をしています。 ■当社の特徴・魅力： 1.独自のデータベースを保有し事業展開 2000年代より“複数”の金融機関の情報を収集し、分析、提案を行っているため、納得感があり顧客からの信頼も大きくなっています。今後のよりニーズが高まるFintech領域の先駆者でもあります。 2.安定した経営基盤 地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務： 設計監理を担当します。具体的には以下の業務を担当します。 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・設計者、現場所長との打ち合わせ ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ・工程内検査 ■事例： ・伝統技術と最先端技術の融合『GINZA KABUKIZA』（https://www.shimz.co.jp/topics/construction/item01/content02/） ・100年後の土木遺産を目指す『余部橋梁』（https://www.shimz.co.jp/topics/construction/item01/content03/） ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループのDX推進中核企業／リモート可／フルフレックス／業務システムの基盤となるプラットフォームのアプリ開発】 ■魅力情報： 1000万DLを超えのiAEONアプリ、ネットスーパー、店舗での承りなど複数のプロダクトの機能を有しており、影響度とスケールが大きいことが特徴です。 またそれらの機能が複雑に入り組んでいるので、規模の大きいリリースを労力かけて準備して、完遂できた時の達成と充実感もあります。 また、お客様の声・ビジネス側の要求など、最上流からリリース・運用まで一気通貫で関われるので、対応できる範囲も広く、システム全体を俯瞰するだけでなく、現場やお客様にどう役立っているのか実感できることがやりがいに繋がります。 ■お任せしたい業務： ASP/Bの複数の機能グループを担当し、ネットスーパー・EC・iAEON・CDPなどのアプリケーションの開発を支援します。担当領域において、このプラットフォームを利用する複数のアプリケーションで利用されるAPIの最適化やロジック、アーキテクチャ開発を中国のグループ企業の担当とともに推進します。尚、プログラミングなどの実装領域は中国のグループ企業が行います。 ■サービス概要： ASP/B（Aeon Smart Platform for Business） イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 ■得られる経験： ・大規模システムのアーキテクチャ設計・構築・再設計の経験 ・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる ・海外チーム（中国）との協業経験 ・小売り系のシステム開発経験 ・新しいテクノロジーの導入経験（Alibaba・Tencentなど、中国ならではの技術にも触れられる） ・サービス品質を保つための様々なプロセス改善・構築の知見・経験 ■業務上利用することになる技術領域の例： ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・CICD ・コンテナ ・MySQL ・Java 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社内の問い合わせ対応やシステム管理運用をお任せ・安定した就業環境 ◆働きやすい環境でIT経験を活かせる、将来的にはシステム企画などもチャレンジ可能 ◆リモート可能／残業ほぼ無し／男性育休実績あり・子供手当ありのWLB◎環境 自社内の情報システム担当・社内SE担当として、PC設定やインフラ回りの運用などをお任せいたします。 技術的に難易度が高いことをお任せするというよりは、安定していて働きやすく、自社内の社員が働きやすいようにフォローをしながら、業務の横幅を広げていただきます。 ■業務内容： PCキッティングやLANの運用など、簡単なインフラに関係した業務をお任せいたします。 社内からの問い合わせ対応や、マイクロソフトライセンスに関する対応、社外関係者とのコミュニケーションなどが重要となります。 ゆくゆくは、ポータルサイトや新システム導入など自社内のでDX/生産性向上のための業務にも取り組むことが可能です。 また、管理部としてISOや内部統制など幅広いご経験を積むことができ、ゼネラリストとして市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 現在、管理部は部長1名（男性）、課長1名（男性）、コンプラ担当1名（女性）、情シス担当1名（男性）、嘱託1名の計5名で構成されております。 将来的には管理部のリーダー候補として、監査やISOなど幅広いご経験を積んでいただきます。ITと掛け合わせることで、専門性を身に着けることが可能です。 ■社風： 【働きやすい環境】 産休、育児休暇、時短勤務制度を完備しており取得実績も数多くあります。中には育児休暇を2回取得された女性エンジニアもいます。育休取得後の復職率は100％と高く仕事と育児を両立したい方、長期的に仕事を続けたい方にとって好環境だと言えます。 【落ち着いた社風】 当社は落ち着いた雰囲気で業務に専念できます。年代、役職、部署を問わず役員を含め社員同士の距離感は近く、人の温かみにあふれた風通しの良い会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい業務： ネットスーパー・EC・iAEONなど、当社アプリケーションの共通バックエンドシステムであるASP/Bのリリースコントロールとリリース作業をお任せします。アプリケーション開発のPMや中国の開発チームと連携しリリース計画を立案し実施していただきます。リリース作業は外部リソースを利用しますのでベンダーコントロールもしていただきます。また、リリース作業の改善の為に、ツールの作成や提案などもお願いします。 ■サービス概要： ASP/B（Aeon Smart Platform for Business） イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 ■現状の課題： プラットフォームの機能追加は、プラットフォーム上で稼働している複数のプロダクト分をまとめて同時にリリースする必要があるため、メンテナンスの規模が大きいです。その為、綿密な計画立案や検証環境での事前の手順検証、当日の作業時間をタイムチャートに落としたシナリオシミュレーション、その他ロールバック手順の検証やコンティジェンシープランの構築などが必要とされ、多くのテックメンバーによる多大な調整・作業に頼っているのが現状です。これらの効率化・自動化・省力化を推進し、コンパクト且つ頻度の高いリリースが可能な環境を作ることが課題となっています。 ■事業フェーズ： 大規模な新規開発は終わり、システムの安定化を目指していくフェーズです。サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計や新たな機能開発・ローンチ済みの機能の改修・改善を行っています。 ■得られる経験： ・大規模システムのアーキテクチャ設計・構築・再設計の経験 ・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる ・海外チーム（中国）との協業経験 ・小売り系のシステム開発経験 ■業務上利用することになる技術領域の例： ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・Linux ・SQL ・CLI ・Jenkins ・Azure DevOps 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』〜 ■業務内容： 世界中70か国以上で販売されている世界的ブランド『TENGA』『iroha』などを展開する当社にて、その品質と信頼を守る品質保証担当としてご活躍いただきます。 当社では、常に高品質な製品を届けるため、設計段階から品質保証が関与する体制を敷いています。 不具合につながる設計上の懸念点や、評価項目の妥当性など、最上流工程からチェック・改善に携わることができます。 品質保証として、これらのフィードバックを基に各工程へ的確な改善提案や分析報告を行い、製品力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： 「製品が仕様通りの品質になっているか」「製品の品質が守られているか」のチェック、起こってしまった不具合の再発防止のための原因究明・改善策の立案・検証など、品質保証業務全般をお任せします。 （1）初期品質の確保（開発初期段階からの関与） 過去の不具合や顧客からのクレーム事例をもとに、設計前段階で潜在的なリスクを洗い出し、改善提案を行います。 （2）製品評価項目の設定と妥当性チェック 製品の形状や用途を踏まえた適切な評価項目・規格値の設定を行い、製品の安全性と信頼性を担保します。 （3）量産立ち上げ時の品質確認・立ち合い 量産品に対する評価・確認を実施し、出荷基準を満たすかどうかを判断。必要に応じて生産委託先への立ち合いも行います。 （4）クレーム品の解析とフィードバック 販売後の不具合について、カスタマーセンターから共有される情報をもとに製品を解析。原因を究明し、設計・生産部門と連携して再発防止に努めます。 ※お客様対応は別部署が担当します。 （5）外注先・自社製造工程の監査 品質維持のため、生産委託先や部品サプライヤーに対する監査業務も実施します。 ■組織構成： メンバーは全員が中途入社で構成されており、前職での経験を活かしながら、互いに協力し合える風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ワークスペースの総合提案企業として、企画からアフターケアまで自社一貫体制のトータルサポート、オフィスの構築支援を行っている当社にて、民間企業や官公庁の空調・設備の設備管理業務をお任せします。 ■扱う案件： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルにあった案件を担当していただきます。支店ごとに担当案件も分かれているため出張も発生することは基本無く、長期的に安定して働くことが可能です。 案件事例：https://www.seiwab.co.jp/case/ ■キャリアアップ： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■配属先： エンジニアリング部 部長1名、グループ長2名、CM35名、現場管理16名、アシスタント他専門スタッフ11名 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： 味の素（株）、（株）オンワードホールディングス、（株）明治、（株）ニコン、（株）ミクシィ、（株）マイナビ、楽天（株）、（株）ロッテ、住友不動産（株）、東京建物（株）、双日（株）等