★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／統合電子帳票基盤システム『Paples』や電子取引プラットフォーム『DocYou』などの自社パッケージ／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が強みとしている自社ITパッケージの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、提案〜導入・運用プロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容詳細： 統合電子帳票基盤システム『Paples(パピレス)』や電子契約・電子取引プラットフォーム『DocYou(ドックユー)』の機能や仕組みをご理解いただき、お客様の業務システムと連携したシステム化と運用設計、導入計画の策定の提案、支援をご担当いただきます。 ▼『Paples(パピレス)』 https://www.nhs.co.jp/package/paples/ ▼『DocYou(ドックユー)』 https://docyou.nhs.co.jp/ 《受注プロジェクト事例》 ・製造業向けPaples・DocYou導入(SE2名、6ヶ月間) ・商社向けPaples・DocYou導入(SE3名、1年間) ・製造業向けPaples・DocYou導入(SE1名、4ヶ月間) ■身に付くスキル： 製品(Paples・DocYou)の機能や利用・運用方法のスキルが身につきます。お客様の業務システムとの連携が必ず必要となるためシステム概要把握のスキルも獲得できます。 お客様の社内システムだけでなく、取引先まで含めたトータルでのペーパレスDXを推進するために提案〜導入・運用まで幅広い適応能力とプロジェクト推進能力が身につきます。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／年収750万円〜／年間休日127日／施工管理経験を活かして内装の営業職へ／基本的に水日祝休み／三井不動産グループ／内装領域プロ集団〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記案件の獲得にむけた受注営業を担当いただきます。三井不動産グループ案件もありますが、新規受注がメインです。※新築・リニューアル案件を担当いただきます。 (1)ホテルおよび付帯施設の内装施工 (2)家具・什器の納品 ■業務詳細： (1)プロジェクトマネジメント（社内外の関係者窓口対応、期間や予算の管理等） (2)コンペでのプレゼンテーション (3)内装仕様提案 (4)発注/納品手配 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ★コントラクトMRについて４分程度でまとまった動画もぜひご覧ください★ https://www.mr-plus.com/video.html ■働き方 ・基本的に医療機関への直行直帰となります。 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋社宅補助含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋社宅補助含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●日本で浸透していないシステム知見を身に着けることで、専門性の習得と市場価値UPへ繋がる ●入社後1か月は体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。

〜老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み〜 ■業務内容： 建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般 ◎積算・見積書作成、予算管理などの業務 ＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など ■木造建築の魅力 駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。 ■当社について 〜木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献〜 日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。 近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業に携われる／SNSでブランドを広める！大手取引実績あり／資格取得支援制度・書籍購入制度あり／服装自由 】 ■業務内容： SNSで動画コンテンツを活用し、 クライアントの魅力を届けるプロジェクトが拡大中。 本募集では戦略設計から投稿企画・運用・効果測定まで 一気通貫で関われるポジションを募集します。 ■具体業務： ・SNS (Instagram)を活用した企画・プロモーションの立案および実行 ・クライアントの課題に応じたアカウント戦略の設計/投稿方針の策定 ・動画コンテンツを含む投稿企画/構成案の作成/ディレクション ・SNSキャンペーンやユーザー参加型のプロモーション施策の企画・実行 ・投稿パフォーマンスに基づく数値分析・改善提案 ・Meta広告などSNS広告の運用ディレクション ・プロジェクト全体の進行管理・顧客対応 ■魅力： 一般的な広告代理店と異なり、自社内製で案件対応しているため一気通貫で携われることが特徴。そのため、培ってきた当社の幅広いマーケティング知識を身に付けながら、実践的に業務に挑戦することが可能。 ■組織： 2017年設立・創業時は2名でスタートし、約80名規模に急拡大・平均年齢は29.9歳 ■配属先： 東京本社 2名(代表・メンバー1名) 「Be OMOROI」自分なりの面白いを考え、それを実現。裁量権を持ち意見を反映できる環境です。 ■キャリアパス： 入社7カ月でマネージャー→2年で統括部長・執行役員になる等早期昇進可 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆美に関する悩みのない社会を創る／裁量とやりがいの大きいポジション／注目度高まる美容医療業界◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 美容クリニック及び系列ブランドの集患に係る『Webプロモーション』の企画、立案実行、PDCAを一気通貫でお任せ致します。 リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・アフィリエイト・動画コンテンツ企画等、年間数十億の広告予算をダイナミックに活用し、圧倒的なブランド形成や、事業成長の根幹を担って頂きます。 今までのご経験を活かしながら、幅広いマーケティング施策へチャレンジできる環境です。ゆくゆくは責任者としてマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■業務詳細 ・Web広告運用を担う外部パートナーのディレクション、 　リスティング広告やディスプレイ広告などを用いたプランニング、分析、検証 ・アフィリエイト広告のプランニング、分析、検証 ・動画広告を用いた、認知施策のプランニング、分析、検証 ・SNSマーケティングのプランニング、分析、検証 ・LINE公式アカウントの友達獲得、コミュニケーション設計、分析、検証 ・BIツール、Web解析ツールなどを用いたマーケティングデータ分析 ・CRMツール・MAツールを用いた既存顧客向けのプロモーション施策 ■組織体制 全体：10名 ※事業立ち上げ当初からのメンバーも複数在籍しておりますので、 　入社後はOJTとして、業務内容の詳細や業界について丁寧に説明し、ともに業務を進めてまいります。 ■魅力点 ・経営陣との距離が近く、経営戦略を踏まえた本質的な仕事ができます。 ・広告予算も大きく、ダイナミック且つ裁量権をもって業務にあたることが可能です。 ■企業について クリニックプロデュースとドクターズコスメ事業領域を通し、美容医療に「誠実さ・ぬくもり・透明性」をインストール。 初めて触れる美容医療体験や美容医療の第一印象を「ファクト・確かさ」へと変えていきます。 定番の選択肢 ＝「悩んでも、ここなら安心」と思えるブランドを生み出し続け、はじめての美容医療を、かわりたい、そして、ゆだねたいと思える体験に変えていく。美容医療の業界「初」を開拓することが、私たちのビジョンです。

■求人概要： サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのPM/プロダクトリード職を募集します。 ■業務内容： 自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます（下記の（1）、（2））。また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導していただけます。 ※すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。 (1) 治療用アプリ開発 ・R&Dチーム（医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成）で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：上記R&Dチーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど） ・進行管理 ・仕様設計・画面設計・テストの計画/実施 ※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関（大学病院等）の知見やリサーチ結果を活用 (2) 臨床試験プラットフォーム提供 ・製薬企業や大学病院が実施する臨床試験（治験・臨床研究）における、臨床試験管理システムの提供 ・社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：臨床開発チーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど） ・進行管理 ・仕様設計・画面設計・テストの計画/実施 ■会社の雰囲気 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・必要に応じて、サーバーサイドの開発／連携(PHPなど)・スクラムマスターなど他領域に及ぶ責務もお任せします。 ■利用技術例 ・言語：JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ・フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ・インフラ／仮想環境／DB：AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ・その他ツール：Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ■魅力 ◎モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ◎技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ◎アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ◎UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる

■業務概要 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、多岐に渡るプロジェクトや領域に携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ■様々なポジションを用意 ポジションが多数あり、特定のポジションに限定することなく応募できます。 ※ご希望のポジションが複数ある方など、こちらからご応募お願いいたします。 （例）SRE・セキュリティエンジニア・機械学習エンジニア・アナリティクスエンジニア・AI領域・フロントエンド／サーバーサイド／バックエンドなどの領域にとらわれず活躍したい ■業務詳細 ・プロダクト要件に見合ったアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・必要に応じてスクラムマスターなど他領域に及ぶ責務もお任せします。 ■魅力 ◎モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ◎技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ◎アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ◎UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる

【設計経験や資格を活かしてワークライフバランス整った就業可能/アウトソーシング・システム導入で残業月10h/年休130日】 ■職務内容： ・収益アパートの木造（在来工法）の新築案件が中心となります。 ・購入候補地の法規チェックを行い、ボリュームプランを作成し収益物件として仕入れ可能かどうかの検討をスピーディーに行って頂きます。 ・土地購入後は協力設計事務所様と協力して、建築確認取得、実施設計図書を作成して頂きます。 ・設計完了後は当社施工担当と協力して設計監理業務を行って頂きます。 ＜将来的な業務＞ まずは一人でプロジェクトを完遂できることを期待しており、慣れてきたら在籍するメンバーの育成にも携わっていただきます。 ＜案件エリア＞ 東京西エリア、横浜市内が中心 ■働く環境： 〇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風ということもあり残業時間は月10hとなっております。 〇休日休暇は完全週休2日制（水曜・日曜）に加え、祝日代わりの月1日の選択休暇と月1回の有給休暇があります。年間休日数は130日あります。 〇また成長企業のため、成果に応じて早い段階での昇進・昇給が可能です。 ■組織構成： 設計チームは50代部長１名、30代次長1名、20~30代のメンバー3名の計5名体制の構成となります。全員中途入社のメンバーのため、中途入社での途中合流もご安心ください ■当ポジションの特徴について： 土地の仕入れから設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による「三方良し」の考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側×デジタルツール・アウトソーシングの導入で働きやすさ抜群！《残業月15h&年休130日》／首都圏エリア中心で直行直帰可/転勤無し】 ■業務概要： 同社の収益物件（木造アパート）の新築工事における建築施工管理業務に従事していただきます。自社設計・自社建築のため発注者としての業務となります。 ■業務詳細： ・案件種類：収益アパートの木造（軸組工法）が中心です。 ・案件エリア：東京、神奈川、埼玉エリアが中心です。 ・年間5棟〜10棟程度担当していただきます。 ※積算等の事務処理等は別の方が担当します ■働く環境： 〇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風ということもあり残業時間は15hとなっております。現在勤務している方も遅くとも19時には退勤しています。 〇休日休暇は完全週休2日制（水曜・日曜）に加え、祝日代わりの月1日の選択休暇と月1回の有給休暇があります。年間休日数は130日あります。 〇案件エリアが東京、神奈川、埼玉を中心とした首都圏となっており、社用車の貸与もあるため直行直帰が可能となっております。 〇当ポジションでは転勤もないため腰を据えての長期就業が可能です。 ■組織構成 配属いただく施工管理チームには40代課長の配下のもと、20代のメンバー3名で構成されております。全員施工管理の経験豊富なメンバーがそろっているため、若いチーム風土もあり相談しやすい環境が整っております。中途入社がほとんどのため、中途入社での途中合流もご安心ください。 ■当ポジションの特徴について： 土地の仕入れから設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による「三方良し」の考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 ■当社について： 創業7年のベンチャー企業であり、中途入社の方も多くフラットに意見を言える環境です。設計施工部門も新設されたばかりのため、これからの業務方針や体制などを共同で創り上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営・事業企画〜管理系業務まで幅広くお任せ！代表直下で事業拡大の様子を味わえるポジション／働き方も充実◎】 ■仕事概要： 企画管理部にて、下記業務をお任せします。 職種未経験の方も歓迎です。まずは不動産ビジネスの流れやビジネスモデルの理解をしていただき、詳細業務についてはOJTで教えながらスキルに応じてお任せします。いきなり一人立ちということはありませんのでご安心ください。 ■仕事詳細：主に下記業務を担当いただきます。 ・経営企画業務 ・予算設計・業績管理 ・経理・財務業務 ・総務業務 ・その他業務 企画管理部では、経営企画・経理・財務・総務・人事を管轄しております。 ■組織について： 現在正社員4名、派遣3名が在籍しております。業務に慣れてきた段階で、派遣社員のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■特徴・魅力： ・経営企画・経理財務・総務・人事と、幅広く業務位に携わることが出来ます。急成長フェーズのため、スピード感を持って事業が成長していく様子を手触り感をもって味わうことができます。 ・少人数での事業構築や、与えられた仕事をこなすだけでなく自ら考え提案等を繰り返し事業の成功を全員で目指して頂くことが出来ます。 ・安定した就業環境で19時前後に帰宅する方が多くなります。平均残業時間も、月20時間を想定しています。　 ・女性が7割を占める組織であり、産休育休取得者も多く、働きやすい環境が整っています。 ■未経験向けの充実した研修体制 （1）座学＆インプット研修（１〜3か月） 業界知識や社会人としての基礎を学ぶゼネラリスト研修を中心に、業界の勉強や、業務のやり方と社内環境になれる。 （2）１〜1年半かけて1on1でトレーニング 一人で業務を行っていただくことはなく常にチーム制を敷いています。電話のかけ方、顧客とのかかわり方など１から教える環境が整っており、困ったときは隣に聞ける環境が整っております。 （3）資格取得支援制度 宅地建物取引主任者の資格取得支援を行っており、社内で模擬テストや勉強会を実施しております。取得時には合格お祝い金(10万円)、毎月1万円の資格手当もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のクリニカルオペレーション担当として、ベンダーマネジメントを中心に、臨床試験の運営を支える重要な役割を担っていただきます。CROや関連ベンダーの選定、マネジメントを通じて、スムーズな治験の遂行を実現し、次世代の放射性医薬品の開発に貢献していただける方を歓迎します。 ■職務詳細： ・CROおよび治験関連ベンダーの選定・評価・契約交渉 ・委託契約書・見積書のレビュー、契約条件の調整、予算管理の補助 ・外部ベンダーとの関係維持、進捗管理、課題対応（定例会議参加、成果物レビュー等） ・臨床試験の準備・実施・終了に関するオペレーション業務全般（プロトコル・手順書のレビュー、スケジュール管理、施設対応支援等） ・社内関係部署（PM、クリニカルサイエンス、データサイエンス、開発薬事等）との連携による治験推進支援 ・試験関連文書や報告書の品質確認・レビュー支援 ・組織管理、ピープルマネジメント ■組織体制： クリニカルオペレーション部門は、21名の社員で構成されています。各メンバーが専門知識を活かしながら協力し合うチームワークを重視した環境です。CROや関連ベンダーとの連携を通じて、効率的かつ高品質な臨床試験の運営を実現しています。あなたの経験とスキルを活かし、成長著しい当社の一員として活躍してください。 ■当社特徴： 当社は放射性医薬品のスペシャリティーファーマであり、直近では2024年にCurrium社との提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定であり、同社が実施した海外での治験データを活用した・国内における後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で２つの臨床候補化合物を見出しており、それらの早期開発を進めております。当社は、これらに代表されるように、近年急速にパイプラインを拡充させている成長企業です。 次世代医薬品として注目を集める放射性医薬品業界で、スピーディーな開発・承認取得に貢献していただける方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の声・ビジネス側の要求など、最上流からリリース・運用まで一気通貫で関われる／リモート中心／フルフレックスタイム制／毎週金曜日はNo残業デー】 ■業務内容： イオンのデジタル基盤「ASP/B」における機能開発・改善の推進をお任せします。 注文・商品・販促などの機能グループを担当していただき、ネットスーパーやEC、iAEONといったフロントアプリケーションの開発を支援していただきます。 あわせて、APIの最適化やロジック、アーキテクチャの設計・開発も、中国のグループ企業と連携しながら進めていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・業務部門へのヒアリング ・システム要件への落とし込み ・中国グループ企業の設計・開発プロセスの管理 ・受け入れテストの実施 ・リリース対応 など ＜ASP/B（Aeon Smart Platform for Business）＞ イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。 EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 ■業務上利用することになる技術領域の例： ・アプリケーション…Python, SprintBoot, Maven ・インフラ…Azure Kubernetes ・データベース…MySQL, MongoDB, Redis ・高速化ミドルウェア…Elasticsearch, Akamai CDN ・データ連携…Azure Blob Storage, kafka, logstash, kibana ■魅力： ASP/Bイオングループ全体の様々な業務システムを支えているため、 ◎1000万DL超のiAEONアプリ、ネットスーパー、店舗での承りなど複数のプロダクトの機能を有しており、影響度とスケールが大きい ◎機能が複雑に絡み合っているため、大規模なリリースには多くの準備と労力が必要ですが、その分完遂時の達成感とやりがいが非常に大きい ◎お客様の声・ビジネス側の要求など、最上流からリリース・運用まで一気通貫で関われるため、対応範囲も広く、現場やお客様にどう役立っているのか実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、OEM／ODM営業のサポートを行っていただきます。今後の売上拡大に向けた、大阪製品開発の体制強化の為の募集です。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、同オフィス内にある株式会社コスメテックジャパン所属として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートでの書類作成 ・受注・発注業務（納期調整、原価管理） ・製造工場の作業管理（スケジュール、他部署との調整、資材在庫管理） ・その他、上記に付随する業務 ■組織構成： 配属先「コスメテックジャパン」は、総勢約30名。桃谷順天館グループ（約400名）の中で、研究所・工場の完璧なバックアップ体制のもと、成長できる環境が整っています。東京支社には20代〜50代までの幅広い年齢層の方々が所属しております。 ■出向先： 株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/） 勤務地：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業並みの給与水準で利益が出たら社員に還元/身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／石油系ワックスのシェアは国内１位/自由で活気がある風土〜 ■業務内容： まずは経験を活かして社内のシステム・ITツール全般の管理（PCやiPhoneのセッティングなど）や庶務を行っていただきます。 会社を知っていただきながら健康診断の手配・管理や採用活動サポートなど簡単な総務業務もメンバーで分担して担当していただきます。 また、メンバーとともにDXプロジェクトにも参加していただき、社全体のIT化を推進していきます。 将来的には、総務全般を統括し、企業の中枢を担う人材になっていただきたいと思います。 ※各導入システムは外部のベンダーがおり、管理業務は主にベンダーとの折衝で、プログラミングやハードウェアメンテナンスなどは原則ございません。 ■入社後のイメージ： 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 また、社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 ■魅力： ◎働きやすさ：残業は10時間以内と17時頃には帰ることができる働き方のため、家庭も大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社ため、早期になじんでいただけるかと思います。 ◎配属先メンバーについて：大阪支店全体としては、30代のメンバーが多いです。 　その中でも今回の配属先部署は、男性1名（本社に男性2名、女性2名）にて構成されております。 ■当社の特徴「創業から約200年の老舗安定企業」： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 石油系ワックスの取扱いとしては国内シェアNo.1となっています。　将来的には、お客様のニーズを汲み取り、従来の化学品専門商社からメーカー機能を備えた化学品創造商社へと進化し、グローバル化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のクリニカルオペレーション担当として、ベンダーマネジメントを中心に、臨床試験の運営を支える重要な役割を担っていただきます。CROや関連ベンダーの選定、マネジメントを通じて、スムーズな治験の遂行を実現し、次世代の放射性医薬品の開発に貢献していただける方を歓迎します。 ■職務詳細： ・CROおよび治験関連ベンダーの選定・評価・契約交渉 ・委託契約書・見積書のレビュー、契約条件の調整、予算管理の補助 ・外部ベンダーとの関係維持、進捗管理、課題対応（定例会議参加、成果物レビュー等） ・臨床試験の準備・実施・終了に関するオペレーション業務全般（プロトコル・手順書のレビュー、スケジュール管理、施設対応支援等） ・社内関係部署（PM、クリニカルサイエンス、データサイエンス、開発薬事等）との連携による治験推進支援 ・試験関連文書や報告書の品質確認・レビュー支援 ■組織体制： クリニカルオペレーション部門は、21名の社員で構成されています。各メンバーが専門知識を活かしながら協力し合うチームワークを重視した環境です。CROや関連ベンダーとの連携を通じて、効率的かつ高品質な臨床試験の運営を実現しています。あなたの経験とスキルを活かし、成長著しい当社の一員として活躍してください。 ■当社特徴： PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業や海外からの導入・協業により、画期的な新薬の研究開発、診断薬と治療薬が一体となったTheranostics製剤※の更なる拡充を図っていきます。 ※Theranostics　セラノスティックス・・・ 診断Diagnosisと治療Therapeutics を融合した言葉　 　標的組織に発現する分子に特異的結合する物質(リガンド)に、診断用放射性同位元素または治療用放射性同位元素(RI)を標識した診断薬と治療薬を創薬し、診断と治療をシームレスに行う概念。 変更の範囲：会社の定める業務

「BOOK☆WALKER」のストア、アプリにおける新しい機能の企画・要件定義、データ分析と改善、デザインの進行管理等を担当していただきます。自社・外部含めデザイナーやエンジニア等と連携し、サービスの設計・開発・成長を担っていただきます。 ■働き方：在宅勤務率は約9割（2024年4月現在） ※現時点ではフルリモート前提での採用は行っておりません。 ■当社の特徴： ・「BOOK☆WALKER」は、最大級のライトノベル品揃え、1400社以上の出版社と取引を行い、140万点以上の作品を提供。取り扱うジャンルもマンガ、ライトノベル、小説、実用書と、様々なジャンルの電子書籍を網羅する総合電子書籍ストアです。 ・大手携帯キャリアの電子雑誌サービスや、自社や協業での新規電子雑誌サービスも展開。また、Amazon「Kindle」、楽天「kobo」等へグループ各社が積極的に作品を提供しております。 ・今後、電子書籍ストアのプラットフォームとして、アジアを中心に海外への事業拡大を目指しております。 ・これからも充実した電子書籍ストアや電子雑誌サービス等、デジタルコンテンツ配信事業を軸に更なる成長を続けてまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。 ・デザインやUI/UXに関する知識 ・進行管理（リソース、スケジュール、効果測定）の経験 ・サービスの要件定義（特にUI/UX）・仕様策定の経験 ・コミュニケーション以外の強みをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 ＜お客様＞ メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。 ＜想定されるプロジェクト／役割＞※適性を見て決定していきます。 ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー　等 【募集背景】 顧客からの引き合い、デジタルトランスフォーメーションシフトに向けた、事業部の中期計画にもとづく事業拡大に伴う要員増強のため。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比120％成長・売上高493億円の安定企業／基本土日祝休／入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎圧倒的な契約数でトップシェアを誇る昇降機の独立系メンテナンス企業／資格取得支援◎】 エレベーターやエスカレーターなどのビルに欠かせない設備のメンテナンスや定期点検をお任せします。 営業やサービス系の職種など未経験の方も『機械いじりが好き／手に職をつけたい』という理由から多数入社しています。 ■具体的には… ・エレベーター、エスカレーターなど設備の定期点検： 定期的に担当の建物を訪問し、リストに沿って不具合がないか、劣化しているところはないかのチェックを行います。 1台につき、約1時間程を目安に点検し、終了後、作業内容をレポートにまとめます。 ※テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などを担当 ・修理、部品交換作業 ネジが緩んでいる、変な音がしているなど、予防保全の観点から部品の交換や修理のアドバイスを行います。 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うことも有 ＜未経験でもゼロからスキルを身につけられる＞ 約1年を目安にした独自の研修プログラム「STEP24」があり、各メーカー製品の知識を習得可能です。 国家資格取得支援も充実しており、一生モノのスキルや資格が習得できます。 【入社後の流れ】 ・入社後〜1週間 ：座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 機械の使い方からお教えするのでご安心ください！ 　　　▼ ・現場配属後 ：先輩に同行し、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するのですぐ相談できます。 　　　▼ ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講 ※ご入社後、当社技術拠点（埼玉県和光市）で研修を実施する予定です。 ■同社について 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 中途入社の方も約8割で馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から60代まで活躍！／業界の幅が広く案件を自分で選択可能／待機率が低く、待機があっても給与100％支給！】 ■業務概要： 当社では、金融、通信、公共、メーカー、医療・福祉など幅広い業界で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 経験やキャリアパスに応じたプロジェクトに携わることができ、多様なスキルを磨ける環境が整っています。 ▼インフラエンジニア案件例▼ ・仮想基盤構築、オンプレ環境VMwareをOracle KVMへの移行業務をお任せ ・Oracle KVMを使った仮想サーバの構築 ・既存VMware環境からの移行作業 【その他プロジェクト例】 ・大手電機メーカー向けAIソリューション開発 ・金融機関向けプライベートクラウド環境の設計構築 ・医療機関向けサーバ・ネットワークインフラ環境構築 ・クラウド型ERPシステムの導入支援・開発 ・大手人材会社向けPCライフサイクルマネジメント ・PowerPlatformによるEUC開発 ・大手製造メーカーにおける組み込み・制御開発（車載、家電製品、産業機械など） ■教育体制： 教育体制が充実しているため、初めての方も安心して働いていただくことができます。わからないことはなんでもご相談ください。 ■就業環境： 20代〜60代の幅広い世代のエンジニアが在籍しています。お互い助け合いながら働く意識の元、業務を行っています。担当プロジェクトはキャリアプランやライフスタイルに合わせて選択可能です。 ■当社の特徴： ・当社は2003年6月に「人を重んじ、全ての人、物に感謝をする」という言葉をテーマに誕生しました。2名によりスタートした会社が、現在では600名まで成長を遂げています。 ・当社では、一人ひとりの意見を重視する風土を心がけ役職での呼び名を禁止しており、新卒社員の方々でも積極的に意見・発言・行動しやすい環境の中で成長・前向きなぶつかり合いも経験し、当社の社員として人としての成長に繋げてほしいと考えています。 ・全社員が主役であり、一人ひとりの生き方や人生を大切にしたいと考えています。今後はより「人」と「技術」の融合を行い更なる角度や視点から展開できるビジネスモデルを計画し、実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜長期の出張なし！案件の工期も短く働き方◎〜・年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間半と短く残業20ｈ程度。創業以来黒字経営／荏原製作所の代理店からスタートした総合エンジニアリング企業】 ■職務内容： 主に設備会社向けに発電設備工事やポンプ据付、電気設備等の施工管理業務。その他、民間の工場関係や鉄道関連会社の現場立ち合い業務等。 工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理等行っていただきます。 ＜案件詳細＞ 担当範囲：首都圏・関東エリア 移動：車より電車が多い 工期：案件によるが1〜2週間程度が多い。 ＜働き方詳細＞ ・直行直帰◎ ・年休125日／土日祝休み／月残業20時間程度 ・所定労働7時間30分 ・休日夜勤対応はたまに発生 ・出張：数日〜2週間程度／年に数回 ■配属先 9名　男性8名、女性1名　30代〜60代のメンバーです。 配属拠点である東京支社は50名強の社員が諸属しており、20代〜30代の社員も多く活躍しています。年代も幅広く、和気あいあいとして話し易い雰囲気です。 ■やりがい 単なる物販のみならず、機器据付等現場管理まで行うため、設備受注、更新の一連の業務(現場調査・仕様打合せ・積算・金額交渉・納品・工程管理)まで長期的に携わっていただけるので、幅広くスキルを身に着けていただけます。機械系、電気系の知識を身に着けていただく事もできます ■魅力： ・育児休業取得率：女性100%、男性33% ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も3％程度で、非常に低い水準を保っています。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■事業概要 水・空気に関わる社会インフラ整備の総合エンジニアリング企業として、水道設備・プラント設備・公園設備(例:噴水など)に必要な幅広い製品を提供しています。公共案件をメインに受託しているため、高い事業安定性を誇ります。

【管理職候補としてキャリアパス◎／ワークライフバランス◎残業月20H以内・完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社にて、営業職（管理職候補）を募集します。 ■業務内容： 衣料製品テキスタイル製品OEMの事業に所属いただきます。 国内外の取引先の製品OEM販売を担当、取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者（アシスタント）との協働をお任せします。 仕入先との折衝の中で、語学を活かす場面も発生いたします為、ご自身の語学スキルを活かしていただくことができます。 ＊アジア圏・欧米圏の顧客を担当いただく可能性あり ＜キャリアパス＞ 将来的な管理職候補として、ゆくゆくは組織マネジメントや部下指導などの業務をお任せさせていただきます。 ＜担当製品＞ 機能性インナーやアウターなどの衣料品、リビング用品、寝装具など ＜業務詳細＞ ・出張頻度：月1回程度 ・評価制度：年2回、目標設定に対する振り返りを上長と行います。頑張りがしっかりと反映される環境です。 ＜モデル年収＞＊あくまで一例となります為、ご了承ください。 45歳（管理職）課長：840万円 50歳（管理職）課長・副部長：900~930万円 55歳（管理職）部長：1,180万円 ■働き方： ・残業平均：月20時間 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休123日 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ■組織構成： 衣料製品部は、部長、副部長2名、国内／海外営業メンバー15名の計18名で構成されております。 ■当社について： 人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇日本のものづくり技術や文化を世界に広げるためブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社 ◆◇全国展開ブランドのストアデザインを手掛ける ■業務概要： ハリズリーグループの各ブランドの店舗／施設の出店改装計画の拡大に伴い、チーム体制を強化することになりました。伴いまして、新メンバーを募集いたします。 ■業務内容： メインはストアデザイン業務となり、エリア物件のリサーチなどは別チームが対応しております。 ・ストアデザイン：要件定義、設計ブリーフの作成、社内外デザイン関係者との調整 ・プロジェクトマネジメント：設計／施工会社・スケジュール／コストの策定管理 ・コンストラクションマネジメント：図面・見積の査定、施工監理、品質チェック ・社内プロジェクト：社内外ステークホルダーとの連携、リーディング ・報告・コミュニケーション：内装監理室〜諸官庁への調整、建設契約の締結 ・メンテナンス：改善計画の要件設定・プラン・実行・固定資産管理 ・エリア・物件のリサーチ ・賃貸他 条件交渉、各種契約の締結 ・不動産・ディベロッパーの開拓・関係構築・営業 ・出店計画の立案サポート、販路提案、PL試算 ■所属チーム：施設開発課 ・店舗／施設マネジメントを通じて、ブランド事業成長や企業価値向上に貢献 ・ハリズリーグループのブランド店舗／施設の開発・構築・（運用）を担当 ・現在課長1名+メンバー3名、今回2名増員を予定 ■ポジションの魅力・やりがい： ・店舗・施設の実現に携われる、自らで形にできる ・事業計画やブランドの上流から関与できる ・自らの提案が良ければスピード感を持って実現できる ・マネジメントスキルの向上、ジェネラリストとしてのキャリア構築 ■当社について： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。 モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務