◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／セキュリティに特化したテクニカルサポート担当／基盤安定◆ ●パートナー企業様やSIer様からの技術的な問い合わせ対応を通してセキュリティ知識が身に着く ●リモートメイン×手当支給×月残業10H程×夜勤無し×所定労働7.5Hと働き方良好！ 【職務内容】 当社が販売/導入したセキュリティ製品に関する以下のようなアフターサポート業務をお任せします。メインは問い合わせ対応業務ですが、メンバーや業務委託先の管理もお任せ出来る方を期待しています。 ・専用WEBフォームからの問い合わせ対応 └新規問い合わせ月10件程、継続案件も含めると月20〜30件程対応 └不具合に対する詳細ヒアリング→原因調査→解決策の提示 ・検証機を用いた検証作業 ・ベンダーやメーカーへの技術的な問い合わせ ・FAQの作成 ・メンバーや業務委託先の管理 ◎取扱い製品 CrowdStrike, Tenable, VMware Carbon Black等 ※1人当たり2〜4製品を担当 ◎問い合わせ内容 当社のパートナー企業様やSIer様等が主な問い合わせ元になる為、基本操作等の問い合わせではなく、より技術的な質問が上がってくる場合が多いです。 ■配属先情報 当部署には現在計20名のメンバーが在籍中です。ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど技術領域ごとのチーム分けとなり、セキュリティチームは計3名構成です。 ■入社後イメージ ご入社後１〜3か月は出社をベースにメーカーからの研修会や社内フォローの元、製品についての詳しい知識を身につけて頂きます。困りごとは気軽に相談可能な環境です。その後業務習得状況に応じ在宅ワークに移行となります。 ■働き方 問い合わせ受付時間は9〜17時で、それ以外の時間は外部委託しております。在宅をベースとしており2024年12月時点で出社は月２〜3日程度、月残業は10H程度と働き方も良好です。 〜同社の魅力〜 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のIT製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と取り扱う製品の幅の広さから、マイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店に認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務

■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅等の施工を行います。 ■1927年創業。総合建設業(ゼネコン)として、建設・鉄構造分野で、群馬県をメインに幅広く事業を展開。 ■組織構成： 配属先には50代以上16名、40代7名、30代8名、20代12名が活躍中です。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 また、建設業としては珍しい、鉄骨製造の自社工場(倉賀野/玉村)を2つ保有。建設工業・鉄骨加工業を強みとしています。 ■魅力 ・DX化を進めているため、残業が20H程と働きやすい環境で、定着率も良い職場です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 ■具体的な業務内容： 1）現状分析と構想策定 2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） 4）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） 5）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） ■プロジェクト事例： ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。 ■求める人物像： これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方 これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方、立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方歓迎です。 ■EYグループの魅力： ・ロンドンを本拠地とし世界で事業展開するの「BIG4（世界4大会計事務所）」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファームです。 ・チームワークの色が非常に強く、組織間の垣根の低さ、風通しの良さが特徴です。2018年には新オフィスを日比谷ミッドタウンに構え、監査/TAX/Transactionも集結し、様々な人と連携を行う機会も多く豊富な人脈を構築することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルを基礎から学び直しセキュリティ分野でキャリアアップ実現〜 ●NRI・ABeam等の大手コンサル出身者が設立のIPO準備中の急成長企業 ●充実した研修環境や勉強会により、業界の技術トレンドに触れ市場価値UP ●直請け大規模PJがメインとなる為、将来的に数十~数百憶規模のPJをリード ●「週2在宅×年休125日×残業10〜20ｈ」WLB実現しつつ長期就業可 ■職務詳細： サイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐に渡る経験を積むことが可能です。 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手のお客様よりプライム案件獲得 ■業務詳細： ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ■組織構成： 各プロジェクトには3名程で参画し、OJT担当もアサインされるので、安心して業務に臨むことが可能です。 ■フォローアップ体制： ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、コンサルをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 ■代表メッセージ： 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【1947年創業／仕入れから販売まで一気通貫で担当／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当／海外との取引も多く部署の将来性◎】 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。 ・主に化学品がメインの商材です。 ・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。 ・出張：国内出張であれば日帰り〜2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国） ・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。 ・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約4年間となります。 ・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に9名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名） グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40〜50代の方が多いです。 ■魅力： ・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能 ・中国に営業所がある為、中国との取引がスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業〜 【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！ 【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！ 【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 人々の生活基盤である橋、トンネルなどの設計を担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。 高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です ＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／ ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。 東京支社の技術部・設計部は20名で、ベテラン層が多く在籍しています。20代〜40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。 入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。 ■仕事詳細： 橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の設計を担当頂きます。同社の点検部門や建設コンサルタントからの依頼がメインとなります。 基本的には補修工事に伴う設計が多く、元々の図面がある場合が多いので、設計未経験の方でも取り組んでいただきやすい業務となっております。 ※CADなどのシステムを利用していただきます。 【１日の例】9:00：出社朝の会議／午前：発注者と打ち合わせ／午後：設計作業　事務所へ帰社／19:00退社 ■業務の特徴 ・出張は東日本を中心に年に数回程度ございます。（日帰り程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界大手・丹青社グループで腰を据えて活躍／場に集まる人々に感動をあたえる空間を創るプロ集団〜 ■業務内容： 展示会・イベントなどの空間づくりにおいて、デザイン・ディレクションなどを幅広くお任せします。ゼロからデザインを考え、空間演出の制作・施工を通してひとつの空間を創り上げるやりがいのある仕事です！ 今回は業績拡大に伴い、デザイン部にて新しい仲間を募集します！ ■業務詳細： ・展示会やイベント等のデザイン提案 ・平面図、立面図、パース、断面図、詳細図などの作成 ・サイン・グラフィックのデザイン提案およびその図面作成 ・展示品や商材、映像コンテンツや模型装置などのディスプレイ提案 ・安全性の確認やコスト調整に伴う関係各所との打合せ ・現場における設計監理 ■ご担当いただくプロジェクト： ・展示会、ショールーム、イベント、プライベートショー等の展示装飾 ・商業施設やテナントショップ、ショッピングセンター・テーマパーク等の催事装飾 ・博物館＆美術館の企画展装飾 ※総合ディスプレイ業として取り扱うアセットが多く、様々なご経験ができることも当社の強みです。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広くご活躍されています。 ■働く環境： 案件や納期の状況により繁閑はありますが、平均すると30時間程度となっています。業務の一部を派遣や外注に任せており、部としても「クリエイティブ業務に集中できるように」と多くの案件を持たせることは極力しないように調整しています。年間休日125日、完全週休二日制（土・日）祝で、ワークライフバランスとしっかり整えて働くことが可能です。週1日にリモートワークも相談可能で働きやすい環境です。 ■求める人物像： 「空間演出のプロフェッショナルとしてお客さまとともに社会に貢献します」これが丹青ディスプレイの企業理念です。 この企業理念に共感できる人を常に求めています。 また、そのような人材となっていただけるように、教育研修制度や資格取得支援制度も用意しています。 ■実績： ・国立新美術館「庵野秀明展」 ・東京ゲームショウ ・東京モーターショウ ・さいたま新都心けやきひろばイルミネーション ・伊勢丹新宿店「新春装飾」 ・東急百貨店クリスマス装飾 変更の範囲：会社の定める業務

【背景】 これまで弊社は世の中の動きに合わせて、「研修」の枠を大きく広げて、新商品・サービスを開発してまいりました。 具体的には 　・インソースの公開講座のお申込み手続きや動画教材、研修テキスト、通信教育等の販売が簡単にできる、無料の会員さま専用プラットホーム『WEBinsource』を開発 　・コロナ禍には　業界内でも先んじて「オンライン研修」をスタート 　・ChatGPTに代表される生成系AIの波に乗り、専門のチームやグループ会社を設立　等があります。 　更なる飛躍のためにメンバーを募集します。 ■業務内容： オープンポジション枠は　キャリアシート上のご経験や、面接時に直接お聞きするご意向、ご本人の適性から、応募者様に最もマッチする部署や担当業務をご提案させていただくものです。 ＜以下、採用例> (1)社長プロジェクト案件担当 └ＤＸ推進事業やセミナー事業等、複数部署にまたがるプロジェクトメンバー (2)オンラインセミナーの支援・代行 └研修やイベントについて、クライアントへの提案・調整、会場・機材等各種手配、スケジュール作成、参加者対応等　を担当　 (3)コンサルティング案件担当 └教育体系や評価制度の構築。接客・電話応対の品質調査、レポート作成等のコンサルティング案件 (4)動画業界の企画・政策 └動画教材、eラーニングの制作。WEB等のプロモーション含め一連のフローに関わる ■業務詳細： ・40,000社以上のクライアントと取引があります。 ・「ＤＸ」「人材育成」「リスキリング」等、今、世の中でニーズのある商材である上に、当社独自の社会人教育コンテンツを展開し、差別化を図っています。年間120〜130％ずつ成長中。 ■研修制度： 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者、メーカー研究開発担当者と多様なご経験ほお持ちの方の採用実績がありますので安心です。また、自社サービスである「公開講座」をご本人のご経験やスキルに併せて計画的に受講します。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 ■キャリアパス： 入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3〜4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： 当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計・構築を実施していただきます。 第二新卒、インフラ未経験者でも、本気で成長したい方は歓迎します。 下記のようなご志向をお持ちであれば、弊社にて実現頂けるかと存じます。 ・社会インフラを支えるような大規模なシステム基盤構築を手掛けたい。 ・最新のデジタルテクノロジーを駆使して、お客様のDXに貢献したい。 ・PM/PLとして、インフラチームをマネジメントしたい。 ・安定した経営基盤、福利厚生が手厚い会社で長く働きたい。 ■直近主要プロジェクト事例 ・大手クレジット会社様向け、大規模プライベートクラウドの構築。金融システム特有の非常に高い非機能要件が要求されるプライベートクラウドの構築。 ・大手テレコム事業者様向け、AWS SageMaker、Snowflakeなどをもちいたデータ分析基盤の構築。多様な顧客データを収集・蓄積・分析。 ・大手流通事業者様向けに、AWS、Ansible、DataDog、ServiceNowなどを用いて共通基盤構築および運用の高度化を実施する。 ・某官公庁様向け、AWSマネージドサービスを前提とした、ファイル連携基盤のアーキテクチャの提案と構築。 その他、中小から超大規模まで常時50以上のプロジェクトを手掛けています。 ■デジタルテクノロジー・インテグレーション事業部は弊社内で唯一のテクノロジーカットの組織ではありません。 特定の技術領域を深く追求するのではなく、あくまでお客様ビジネスに貢献することに価値をおき、事業部内だけでなく、社内の他組織のソリューション、 または、スペシャリストたちを束ね最新のデジタルテクノロジーを駆使して、顧客にワンストップで価値を提供していきます。 技術力とPM力で、プロジェクトをリードしていく組織です。 公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムの超上流の企画段階から参画することができます。活躍する場は用意されていますので、 ご自身のスキル、志向に応じて、効率よくキャリアを蓄積できます。また、昨今は、自社サービスの開発などにも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

<SIer歓迎！業界経験不問/社内のユーザーからのフィードバックを受けながら、継続的な改善にも取り組める> ■職務概要： 本ポジションでは、社内の業務課題をITの力で解決するため、システムの企画・要件定義・導入までを一貫して担当します。業務部門との調整やベンダー管理、プロジェクト推進など、単なる技術職にとどまらず、事業理解とコミュニケーション力が求められる戦略的なポジションです。現時点では上流工程が中心ですが、将来的には開発実務にも関与する予定で、ITスキルの幅を広げながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細 ・社内外向けのシステム開発（上流から下流までを幅広くお任せします） ・ご入社後は、企画や要件定義等の上流工程が中心ですが、将来的には開発実務にも関与する予定です。 ■魅力点 ・同社は、ユーザー企業として、自社の業務に最適化されたシステムを企画・開発できる点が大きな魅力です。受託開発とは異なり、業務部門と密に連携しながら、現場の課題に即したソリューションを構築できるため、成果がダイレクトに事業貢献につながる実感を得られます。 ・また、全社的な魅力として、リースを中心に航空・物流・不動産・環境・モビリティなど多岐にわたる事業を展開しており、IT部門もそれぞれの事業に深く関与しています。国内外に拠点を持つ金融グループであるため、グローバルなシステム企画や海外拠点との連携も含め、幅広いビジネス領域に関わるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 また、多様な事業領域と柔軟なキャリア支援制度があるからこそ、自分らしい働き方や成長を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発のLINE連携ツール『LIneON（ラインオン）』のカスタマーサクセスとして事業推進をお任せします。導入後の事業者の活用支援や改善支援及び、課題解決のためのソリューション提案を行います。 ■業務詳細 ・チャットBotのトーク設計のクライアント支援 ・ステップ配信のシナリオ設計及びアドバイス ・活用方法の提案 ・サービスや業務に係る改善活動 ・マニュアルやFAQ等の作成や、プロダクト／サービスの機能改善に伴う更新メンテナンス ■LIneONについて 公式LINEとECカートを連携させるためのハブとなるツールです。連携させることでLINEによる施策を活性化させ、事業者の売上拡大、LTV向上、コスト削減、CS／CX向上の最大化を実現します。新規獲得から既存顧客へのCRMまでをワンストップで実施可能なツールです。特にD2C、ECのお客様にとって重要な施策の一旦を担うサービスです。競合と比較しても充実したサービスラインナップにより、後発でありながら獲得を伸ばしています。 ■魅力 ・CRMを軸にマーケティング全体のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。 ・顧客の商品マーケティングの「認知→興味関心→比較検討→購入→継続→発信」の全体に一貫して関わることができます。 ■当社の紹介 ・ECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在として組織を拡大しています。 ・大事にしている考え方は『商品ライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年夏、プロアクティブ初代社長デスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策を顧客に提供している点が弊社の強みです。 ■働く環境：仕事もプライベートも100％充実させる、当社独自の『ワッフル制度』を導入しております！ ・スーパーフレックス／出社とリモートを併用のハイブリッドワーク／夏季休暇5日取得可能　など ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・第二新卒歓迎★勤務地考慮★正社員登用★志望動機不要！★100％人物採用★コンビニ店員、清掃員など活躍★人事や事務、営業など幅広いキャリア◎★合格率が非常に高い資格取得支援・手厚い研修あり】 ★魅力点 ◇カジュアル面談だけでもOK！ ◇将来のキャリアを一緒に考えます！ ◇堅苦しい志望動機は不要です！ ◇未経験スタート9割、充実の研修体制◎ ◇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ◇ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れ、点検方法などをゼロから学べます。 ◇現場配属後：3名体制でのフォロー体制 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援 90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中も給与支給。例：施工管理技士、電気工事士 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は案件担当がアラートを出し、調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属 約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務： ・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保 ・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動） ・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例： ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ・SOC/CSIRT体制構築支援 ・コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援 ・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例： ・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる ・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務 ・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪プライム市場上場企業／年間休日123日でワークライフバランスも◎／自己資本比率73.5%の安定性≫ ■募集背景： 設計サポートの手厚さが求められるため、FAEを増員募集しています。 当社はルネサス社のアナログ半導体の専売会社となっています。 ルネサス社が今後伸びる領域としてアナログ系に強い半導体メーカーをM&Aをしてきた流れから競争優位性のあるアイテムも増えており、各社から引き合いも増加しています。 ■業務内容 エレクトロニクス関連顧客への半導体アナログ製品のFAE業務をお任せします。 お客様のニーズを引き出した最適な提案、技術課題解決対応を通じた弊社取扱製品の拡販、お客様製品の企画・開発〜量産までの支援を行います。 担当メーカー：半導体メーカー、自動車メーカー、電機メーカー等 引き合いの多い製品：IGBT、パワマネIC、MOSFETなどのパワー系・電源系やWi-Fi、NFCなどの通信系 ■業務の魅力： ・次世代の車や家電製品に搭載される製品に携わることができます。 ■当社の特徴： 〇風通しの良い風土：同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 〇開発サポート・システム提案力： 単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。さらに高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を高いレベルで解決することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社エンゲージメントプラットフォーム(国内唯一の社内SNS)「TUNAG」を提供/リピート率99%以上・700社導入実績/ハイブリッド勤務可/Developer eXperience(DX)チームのメンバーとしてTUNAGのバックエンドをリードし、大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支えていただける方を募集~ ■職務詳細 -フレームワークやライブラリのバージョンアップ - CI/CDの高速化 - フロントエンド領域のモダン化 - プロダクトチームへの技術的なイネーブルメント - 技術戦略の提案 - 最新技術の導入 - 次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築　など ■入社後のイメージ まずはフレームワークやライブラリのバージョンアップ、CI/CDの高速化、フロントエンド領域のモダン化などに取り組んでいき、ゆくゆくは社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期でプロダクトで会社をリードする体制作りをお任せすることを想定しております。 ■エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。 ■働き方 週2リモートとなっており、自主的に出社することも可能です。また、開発のスケジュール・納期管理が徹底されていることから残業平均15時間程度です。 ■技術スタック ・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge)) ・データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore ・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： お客様のネットワークに対して、コンサルティングから設計・構築、保守管理までを全般的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・ISPや企業、国立機関を主としたネットワーク・サーバの設計、構築、保守運用 ・上記に関わるシステム開発 ・運用・システムの改善、最適化 ・障害、アラート対応（調査・復旧作業） ■入社後の流れ： 入社後は試用期間を経てレベルに合わせたエンジニア業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・エンジニア3〜5名でチームを組み複数のプロジェクトを担当しています。プロジェクトによっては1〜3名程度でご担当いただくこともあれば、協力会社の方と複数名で担当することもあります。 ■評価、スキルアップについて： 期初に目標設定し、その達成度が評価に反映されます。目標達成に向けた振り返り面談も行っています。スキルアップのための勉強や新技術へのチャレンジを推奨しています。 ■当社について： 20年以上にわたりお取引頂いているお客様も多く、信頼と実績でインターネットでサービスを提供する皆さまの裏側を支え続けています。 変更の範囲：無

【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■仕事内容： 日系クライアントの経営層に対してASEAN・インド・その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略をお任せします。なお、お任せする業務は以下の内、リサーチ業務が中心となる予定です。 ・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など（専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査） ・クライアント企業の財務・経営分析 ・上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案 ・クライアントへの報告書作成 ・必要に応じ、当社メンバー（日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携 ・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案。 ■募集背景： 豊富な拠点とネットワークを生かして海外マーケットリサーチから海外事業戦略・事業計画策定、現地拠点の撤退支援までの他、クロスボーダーM＆A、海外投資などのサービスを展開しています。今後海外関連の案件獲得の強化を目指しており、それに伴ってリサーチ業務からコンサルティングまでを行えるメンバーの募集となります。 ■業務の特徴： ・入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。ASEAN諸国、インドなどの成長新興国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。 ・海外に自社拠点を10か所有していることから、将来的に海外拠点への駐在も可能です。 ・シンガポールにSpire Research&Consulting という子会社を有します。東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。 ・ご家庭の状況や、ご事情に応じて極力「残業０」や「時短勤務」でお迎えすることが可能です。フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、ワークライフバランス重視で働きたい方も歓迎します。（具体的な業務負荷の擦り合わせは選考と通じで確認いたします） ■配属先情報： 海外事業本部は、国内メンバー約40名・海外拠点メンバー約100名（子会社含む）で構成されており、日本所属の海外コンサルティングチームは約20名います。

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／全社平均残業約11h・有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務概要 各種セキュリティソリューションの導入やインフラ環境改善にかかわる提案、要件定義、設計、構築、移行など全般的な業務を担当頂きます。 ・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等) ・課題解決方法の検討、要件定義、導入製品の選定 ・製品導入提案／設計／基本構築／運用設計および完成図書作成 ・導入後のサポート／改善提案 ■キャリアについて セキュリティエンジニア経験のない方でも、セキュリティ・インフラ環境の保守サポート業務からスタートなど、本人のスキルやキャリアを考慮致します。経験を積み、資格習得、将来的にコンサルティングやアナリストを目指す方には最適な職場環境です。 ■企業魅力／セキュリティについて プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 その中で今後ますますお客様のDXビジネス推進には “セキュリティ” が重要になってきます。同社はSIerのセキュリティ部門として、重要インフラを担うお客様のセキュリティコンサルティング、ネットワーク・プロダクトのアーキテクトから導入支援、MSS、保守サポートまで幅広くお客様のビジネスライフサイクルを一貫して支えています。 グループ会社であるIDアメリカと連携して、直接海外のセキュリティプロダクトを検証し国内へローカライズ展開するなどグローバル連携を図り、チャレンジを続けています。 ■研修について 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/東京ミッドタウン八重洲ビルにも使用/第二新卒歓迎！> ■業務内容 衛生・空調・雨水用プレハブ加工管の設計・手配業務 ＜具体的には：業務の流れ＞ 各現場の配管製作図の作成、管割確認、工場への製造依頼、納期管理、現場（ゼネコン・サブコン）との打合せ等 ■商材例：フェライトステンレス 【フェライトステンレスとは何か】 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 【何がすごいのか】 ・鉄の配管は時間が経つと錆びてしまうため、長期間持つように厚めに作られていましが、ステンレス製は錆に強いため、薄い・軽いを実現。工事業者の負担を削減しました。 ・「ニッケル」抜きのステンレス配管を開発し、高品質・低コストの配管商品を取り扱っています。 【製品採用実績】 横浜市市庁舎/虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー/東京ミッドタウン八重洲　他 ■配属先について： 管理職2名（40〜50代）メンバー13名で構成されております。 ■働き方・入社後の流れ ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です ■社会貢献性について： 同社の配管は空港や駅舎、超高層マンション、オフィスビル、工場、学校、病院などの重要施設に供給しており、社会貢献性の高い仕事です。給排水や空調に配管は絶対必要なもので、将来需要がなくなることもなく安定していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアを目指していただけます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■特長・魅力： ・冬の賞与では代表が社員一人一人に直接手渡しで賞与を渡しています。これは社員の頑張りをしっかりたたえ、日ごろの感謝をきちんと伝えたいという社長の想いからです。お客様はもちろんですが、社員一人一人を大切に思い、100年企業に向け尽力しています。 ・創業62年の歴史を持つ、埼玉の優良地場ゼネコンです。「設計と施工」に強みがあり、競争優位性が高く、利益率が高いビジネスです。設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・現場の負担を減らすため、事務系の対応を行う部内も発足させ、社員の働き方改善に努めています。 ■今後の展望： 建築部は若手社員が多いため後輩を立派な技術者に育てながら、100年企業に向け技術の継承を行っていきたいと考えております。また、おかげさまで案件のご依頼・ご相談を多く受けているものの、お答えしきれないケースも多く、人員強化し、お客様のご要望に少しでも多くお答えできるよう採用を行っております。まだ改革中の当社ですが、一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！ ■施工実績例： ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：無

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 MVNOの営業組織内で、営業支援の業務を中心にお任せいたします。 外勤営業の業務効率化、営業組織全体のスキルアップ、新規案件管理等のミッションをお任せします。テレアポ、顧客への直接の提案活動、売上目標などはございません。 ■業務内容 （1）業務効率化： 見積作成、既存業務フローの見直し、各種問い合わせ対応等 （2）新規案件管理： リード管理やアサイン割り振り、リード創出活動のサポート（イベント出店、アウトバウンド活動での新規リード獲得の企画・運営）等 （3）資料作成： 資料メンテナンス、新規資料作成、公式ドキュメント改善等 （4）教育活動 IIJのモバイルサービスの新人向け教育対応、部内研修や勉強会実施等 ■キャリアステップ 将来的には以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・リードジェネレーション活動全般（リード管理、新規リード獲得に向けた活動の検討） ・代理店営業活動全般のスキーム構築、アップデートの検討 ・部内全体の知識アップデート・営業スキルアップを目的とした活動 ■ポジションの魅力 ・2025年度に立ち上げたばかりのチームです。営業支援・インサイドセールス業務はもちろんですが、立ち上げフェーズにおける業務企画等も経験可能です。 ・案件数の増加・複雑化を背景に立ち上げたチームです。営業活動を支え、さらなる事業拡大への貢献が実感できます。 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げています。また全社平均残業時間は20〜30h程度です。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。あらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リスク管理スキルの向上を目指す方へ/豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ■概要： 当社グループが事業において抱えるリスク量を計測し、適切なリスクテイクに基づく経営戦略の策定や経営の安全性確保に資する経営インフラとして、リスクアペタイトフレームワーク（RAF）を運営する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営業務 ・配賦リスクキャピタルの運営業務 ・リスク計量、配賦リスクキャピタルのモニタリング・リバランス手法のレベルアップ ・RAFの有効活用に向けた施策や、理解浸透のため教育・啓発 （2）新規商品におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案 （3）リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み ■組織構成： ・部長：3名（ライン部長1名＋部付部長2名） ※部付部長2名は下記両チームにそれぞれ専属で業務に従事 ・統括チーム : 4名（課長1名＋３名） ※役割：「具体的な業務内容」に記載の通り ・RAF推進チーム : 3名（課長1名＋2名） ※役割：RAF(リスクアペタイトフレームワーク）の運営、新規事業・新商品 におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： 与信・債権回収・オペレーションのコア機能を軸に、幅広い金融サービスを展開しております。個品割賦 、 カード融資事業で培った与信力や個人のみならず、全国の金融機関との提携網があり、直近では新たなビジネスモデル・新規事業の創出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内部監査・会計監査の経験をお持ちの方へ／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■募集背景 総合ファイナンス事業に加え事業出資や事業運営など幅広い領域に係る内部監査を実施しています。経営に資する監査・信頼されるビジネスアドバイザーを目指し、経営戦略やビジネスモデル、ガバナンス等を評価し、付加価値の高い戦略的なアドバイスができる専門性の高い監査人材を求めています。 ■業務概要 本社部署や専門事業部、国内グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 （主な監査対象業務） ・リース／割賦販売／ファクタリング／ローン／クレジット／アセットファイナンス／プロジェクトファイナンス／事業投資・事業運営、等 ■業務詳細 ・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ・経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開 ■この仕事の魅力 当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ・内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育機関向けICTソリューション営業／提案から導入・保守までトータル対応〜 ●東京都・多摩・埼玉の教育委員会・学校へICTソリューション提案・導入 ●PC教室・校務システムなど幅広い商材をマルチベンダーで提供／SE部門と連携 ●フルフレックス・在宅勤務可／年休125日・福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要 東京都２３区、多摩地区、埼玉地区の教育委員会、学校のお客様に対して、学校のパソコン教室や、校務システム（校務端末を含む）　などのICTソリューションの提案から、導入、講習、保守サポート等、トータルで提案・販売・導入をしていただきます。 ■詳細 既存のお客様や新規ユーザに対して従事していただく予定です。 マルチベンダーのソリューション営業として、様々な商材をインテグレーションし、ＳＥ部門を含む各関連部署と連携を図りながら、営業活動を行っていただきます。 顧客と信頼関係を構築することが大切なポジションとなります。 ■その他 働きやすい職場環境と条件がそろっております。ワークスタイルの変化に伴い、営業１人１人がモバイルPCや、各地にあるシェアオフィスを活用するなど、働き方改革についても積極的に取り組んでいます。定期的なスキルアップ研修などの研修制度も充実しています。　 ■働き方 ・残業平均：月20時間　 ・フレックス／平均勤続年数17.6年／年休125日 ・家族・住宅手当など福利厚生充実 ■当社について 当社は2004年の設立以来、ICT製品・サービスを通じて小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁、自治体、金融・製造・流通など幅広い分野のお客様の課題解決を支援してきました。IoTやAIなど先進技術への期待が高まる中、培った技術力と全国ネットワークを活かし、迅速かつ丁寧に対応しています。 「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、お客様に最も近い存在として社会に貢献するICTソリューションを提供しています。　 変更の範囲：会社の指定する業務