未経験・ブランク復帰OKの事務ワーク！ 柔軟な社風×「ありがとう」がやりがいにつながるお仕事♪ ★働きやすく子育てから復帰したい人も安心★ ◆基本定時退社（残業月平均10時間） └事務職のチーム全員で残業月45時間以内を達成すると月1.5万の手当あり！ ◆有給取得率70～80％ ◆産育休取得実績あり ◆年間休日123日 ◆誕生日休暇（ご自身の誕生日前後1ヵ月間内で1日お休みOK） ◆ゆくゆくは時短勤務・リモート相談OK！ ★現場やお客様と直接関わることによるやりがい★ 当社の事務職は、現場やお客様と直接関わる機会が多いのが特徴。 Web会議の議事録作成や現場確認を通じて距離の近さを実感でき、 建物完成時には感謝の言葉をもらえるなど、 “プロジェクトの一員”としてやりがいを感じられます♪ ★9割が未経験スタート★残業月平均10時間★誕生日休暇★産育休取得実績あり★ゆくゆくは時短勤務・リモートもOK★住宅手当あり★年休123日★有給取得率70％～80％ 施工管理スタッフが現場で安全や品質管理に専念できるよう、サポート業務をお任せします。 工事に関する事務スタッフとして、本社及び各現場事務所でご活躍いただくポジションです。 ※配属先はご自宅から近いところを予定しております ≪具体的な業務内容≫ ◆書類整理及びファイリング業務 ◆役所等への申請書類作成及び提出業務 ◆CAD業務（未経験者OK！OJTにて研修予定） ◆会議の議事録作成 など ≪このお仕事の特徴≫ 1日中オフィスで黙々…という仕事ではありません！ 現場に足を運んでリフレッシュしながら、プロジェクトの進行や建物が完成していく楽しさを間近で感じられるお仕事です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 制度や手当が充実！ ◆住宅手当 └月1～4万円支給（実家の場合も支給！40歳以下が対象） ◆借り上げ社宅制度 └提携不動産会社による特別優待制度あり（仲介手数料30％割引） ◆扶養手当 ◆フリードリンク ◆働き方改革手当（チームや部署全体で45時間以上残業した社員がいなかった場合1.5万円/月を支給） ◆グループ会社が提供しているまつエク、ネイルの施術、コンタクトレンズの購入、美容クリニックの施術やジュエリーを特別価格で購入可能（ご家族の方も対象） ◆私服OK 人柄や心配りを十分に発揮できるお仕事◎ 現場ごとに状況を見ながら、自分なりに工夫して動くことが求められるため、「この現場では書類をこうまとめた方がスムーズかもしれない」「この方にはこう伝えた方が分かりやすいかな」といった、相手の立場に立った配慮や想像力が役立ちます◎また、明るいコミュニケーションで現場の雰囲気をより良くすることも。難しい交渉や提案はありませんので、未経験の方も安心してください！ 【教育制度について】 未経験からスタートした先輩が9割！研修はOJTが中心。 施工管理チームと二人三脚で現場を完成させていきます。 ▼入社後：会社や工事の流れを知る研修（1日） ▼その後1週間程度は… ・定例会議への参加・議事録作成 ・積算や工事書類など、基礎からしっかり習得 ・専門用語の学習 個人差はありますが、半年ほどで独り立ち可能！ 施工側スタッフにも気軽に質問でき、色々な人から教えてもらえる環境です。

◆土日祝お休みでプライベートも充実！ ◇転勤ナシ！東京営業所で腰を据えて活躍！ ◆20～40代活躍中！ 60年を超える歴史の中、確かな技術力を武器に 多くの食品メーカー様と信頼関係を築いてきた株式会社MGC。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ 困ったことがあれば、周囲の先輩に いつでも相談できるから大丈夫♪ また、今日できないことは改めて分担を決めたり、 リスケジュールをして無理なく働ける環境です。 ストレスなく働いてもらえるように 多少の出勤時間や退勤時間は相談可能です！ 女性が多数活躍中のオフィスには 子育て中の方もいらっしゃいます！ 風通しもよく、働きやすい職場です。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ◆創業60年越えの老舗安定企業♪ ◆土日祝休みで働きやすさバツグン！ ◆年2回賞与あり◎ ◆おしゃれOK♪ネイルOK♪髪型自由♪ ＜営業サポート事務＞ 入社後はできるところからお任せしていくので、 安心してスタートすることが可能です。 主にお任せするのは下記のお仕事となります！ 【お仕事内容】 ◎取引先からの電話やメールの対応 取引先は既存のお客様ばかり！ 先輩の横で企業様ごとの対応を学んでいきましょう。 メールの送り方から教えてくれますのでご安心を！ ◎社内での連絡業務 現場の進捗やスケジュールを現場の責任者などと確認します。 全国にある各営業所との連絡もお任せします！ ☆テストなし・面接1回・人柄で採用・その場での採用も多数実績あり！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります ◎業績は安定して上昇↑ ◎入社してしばらくはマンツーマン指導！ ◎ボーナスあり♪ ◎産休・育休制度や時短制度も！ 「え！そんな企業と？」っていうようなお客様と取引！ 大手食品メーカーの工場設備に特化したサポート！ 創業60周年を迎え安定的な経営を続けている当社。 知らない人はいないような企業と 長年の付き合いをしているからこそ安定した 業績を残せています☆

人生最高の日に着る“運命の一着”を提案。 ブライダル業界最大手で最高のやりがいを。 『MIRROR MIRROR』は「自分らしさ」を探求し続けるドレスショップ。 “鏡に映る自分を愛せるように”を掲げ、ブライダルを通してお客様が新しい自分に出逢えるよう、ドレスをはじめとするトータルコーディネートを行っています。 「運命の一着」を見つけ、ご新婦様が自信をもって当日を迎えられるよう並走する。 それが私たちの仕事であり、お客様の想いを大切にしながら日々の仕事に向き合っています。 魅力は日常では得られない感動を自ら生み出せること。 ドレスを着て感動のあまり涙を流す方も。 「未経験から涙が流れるほどの感動を演出できる」そんな仕事はそうはありません。 この機会にぜひ挑戦してみてください。 ◆未経験でも安心の研修＆シスター制度あり！ ◇有給消化率80%以上＆年間休日120日 ◆20～30代が多数活躍中！ ◇職種やポジションが変更できる社内公募制度あり ◆突然の休日出勤や残業もありません◎ 新郎新婦様に合わせたドレスコーディネート業務をお任せ。 初回の来店からご結婚式当日までに1組あたり5～7回程のお打合せを行います。 ▼ヒアリング お客様へ結婚式のイメージ、テーマ、お好みのテイスト等をヒアリング。 ご要望を深くお伺いし、ドレス選びに反映していきます。 ▼ご提案・ご試着サポート 試着のサポートをしながらアドバイス、コーディネート提案を重ね、ご新婦様と共に豊富なラインナップからお気に入りの1着を見つけます。また、ご新郎様のタキシードやご列席者様の衣装選びも担当します。 ＜将来的には＞ □インポートドレスの出張買い付け □ドレスカタログの撮影 □オリジナルドレス製作 □芸能人やVIPのコーディネート □店舗マネジメント □トップコーディネーター（指名制） □MD担当 □教育担当 などの業務に関わることも可能。 お客様一人ひとりのご希望にしっかりと寄り添い、その想いを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。目の前のお客様にとって何が最適かを考え、心を込めて対応することで、やりがいや達成感を感じられる仕事です。 【仕事の魅力】 #未経験でも安心のシスター制度あり！ 平均4カ月の研修期間で婚礼のルール/マナー、ドレス、ヘアセットやメイクの知識スキル、そして質の高い上質な接客スキルをお教えします。講師は同じコーディネーターの先輩なので、相談しやすい環境です。研修期間終了後は、先輩との同席期間を経てドレスコーディネーターとして活躍できます。 ◆入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。 　打ち合わせフローの説明等も丁寧にお伝えします。 ◆OJTに加えて座学の研修制度も用意。教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を行います。 ◆研修後も自社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることができます。 #お客様の幸せがあなたの喜びに 人生において特別な一日である結婚式。中でも素敵なドレスをまとった花嫁姿は最も注目が集まります。だからこそ新婦様にとってドレスは特段楽しみにされる衣装です。 そのドレスをお客様と一緒に見つけ出すこと、お客様の美しさや個性を最大限に引き出すことがあなたのミッションです。決して簡単な役割ではありません。 ですが、「運命のドレスと出逢えた、ありがとうございます！」そんなお客様からいただく感謝の声と喜びは他では味わえないほどのやりがいに溢れています。 【教育制度について】 専任の教育担当制でイチから学べます。独り立ち後も定期的に開催している勉強会で新作のドレスコーディネートやアクセサリー選び、マネジメントに至るまで様々な知識を身につけることができますので、確実にスキルを身につける事ができます。

オリジナルドレスの提案、SNS運用、カタログ撮影の立ち合い… あなた次第で様々な業務にチャレンジ可能 Bliss in the MIRROR. “鏡に映る自分を愛せるように” 『MIRROR MIRROR』はお客様が新しい自分に出逢えるよう、「自分らいさ」を探求し続けるドレスショップ。NYやミラノ、バルセロナなど、世界各地から買い付けたインポートブランドを数多く扱っており、芸能人やセレブからの人気も集めています。 そんなMIRROR MIRRORではドレスコーディネーターとして経験を積んだのちに、個性を活かした様々な役割にチャレンジが可能です。 ■オリジナルドレス製作 ■海外買付 ■SNS運用 ■カタログ撮影の企画・コーディネート・立ち合い ■店舗マネジメント　etc 接客だけに限らず、幅広い知見を養い、成長できる環境があります。 ◆店舗内の接客に終わらない、幅広いキャリア ◇ブライダル業界大手で安心して働ける。 ◆有給消化率は80％以上／賞与年2回支給 新郎新婦様に合わせたドレスコーディネート業務をお任せ。 初回の来店からご結婚式当日までに1組あたり5～7回程のお打合せを行います。 ▼ヒアリング お客様へ結婚式のイメージ、テーマ、お好みのテイスト等をヒアリング。 ご要望を深くお伺いし、ドレス選びに反映していきます。 ▼ご提案・ご試着サポート フィッティングルームで試着のサポートをしながらアドバイス、コーディネート提案を重ね、ご新婦様と共に200～300種類ある豊富なラインナップからお気に入りの1着を見つけます。 ＜将来的には＞ □インポートドレスの出張買い付け □ドレスカタログの撮影 □オリジナルドレス製作 □芸能人やVIPのコーディネート □店舗マネジメント □トップコーディネーター（指名制） □MD担当 □教育担当 などの業務に関わることも可能です。 【拠点拡大中】 お客様からも好評で、拠点も増え続けている『MIRROR MIRROR』 成長期ということもあり、キャリアも視野に入れながら働けます。 【仕事の魅力】 #お客様の幸せがあなたの喜びに 人生において特別な一日である結婚式。中でも素敵なドレスをまとった花嫁姿は最も注目が集まります。だからこそ新婦様にとってドレスは特段楽しみにされる衣装です。 そのドレスをお客様と一緒に見つけ出すこと、お客様の美しさや個性を最大限に引き出すことがあなたのミッションです。決して簡単な役割ではありません。 ですが、「運命のドレスと出逢えた、ありがとうございます！」そんなお客様からいただく感謝の声と喜びは他では味わえないほどのやりがいに溢れています。 #頑張りをしっかり評価。キャリアアップも応援する会社です！ 入社2～3年目でサブマネージャー、4年目でマネージャーと早期キャリアアップが可能です。また年間MVPにはNYへのバイイングに同行できるチャンスもあります。実際、入社3年で努力が認められ同行したスタッフも。 他にも、トップコーディネーター（指名制）や、教育担当、カタログ撮影の立ち会い・コーディネート企画など、幅広い業務に携わりキャリアの幅を広げることや、オリジナルドレス製作などにも参加が可能です。 ぜひ理想のキャリアを目指してください。 【教育制度について】 専任の教育担当制でイチから学べます。また経験次第で早期キャリア形成も可能です。定期的に開催している勉強会で新作のドレスコーディネートやアクセサリー選び、マネジメントに至るまで様々な知識を身につけることができますので、確実にスキルを身につける事ができます。

お買い物スポット充実&都心やテーマパークも行きやすい♪ 【新浦安】で医療のお仕事スタート！ 職場がある「新浦安」エリアは、魅力がたっぷり。 ★駅ビル・ショッピングモールが充実 ★きれいに整備された町並み ★治安が良く、子育て世代にも人気 ★テーマパークまで電車で約5分 ★東京駅や西船橋へも約10分でアクセス可etc. 千葉県の「住みここちランキング(※)」では 4位にランクインするなど暮らしやすさに定評がある地域です！ 浦安市内に引越しされた方には 引越手当&月2万円の住宅補助を支給。 お得に一人暮らしを始められます♪ 車・自転車で通勤できるので 「自宅の近くで働きたい」という地元の方も歓迎です！ …… 先輩が丁寧にサポートしますので 未経験でも安心してご入社ください！ ※出展：大東建託 ☆手に職&安定の《医療業界》デビュー ☆先輩がペアでサポート&マニュアルあり ☆手厚い福利厚生で一人暮らしが叶う ☆希望休が出せる&連休取得もOK ☆20代多数活躍中 ☆残業はあっても1日1hほど 歯科助手として、診療中における歯科医師や患者様のサポートをお任せします！ .。* 具体的には… *。. ■治療のサポート ■初診の患者様へのカウンセリング ■治療についてのご説明　など ※業務の割合は治療中のサポートが8～9割ほどです。 .。* 未経験でも安心のポイントが多数 *。. ★初めは先輩のお手本を見ながら、 お仕事の流れを学んでいきます！ 慣れるまでは先輩が隣でサポートするので、 わからないこともすぐに質問できます◎ ★独り立ちまでは約3ヶ月～6ヶ月。 焦らず、自分のペースで覚えていってください！ .。* 地域の方との交流もやりがいに *。. 「前回治療したところ、痛くないですか？」などと お声がけするうちに、患者様が顔を覚えてくださり、 「いつもありがとう」とお声がけをいただけることも。 院長の知り合いである海外の患者様や、 某有名テーマパークのキャストさんが来院されることもあり、 さまざまな方との交流を楽しめるのも、この仕事の魅力です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一生モノのスキルを身に着けられます！ ☆初めは「器具の名前がわからない」 「手順が覚えられない」など戸惑うこともあると思います。 ですが、全員が未経験スタートの当院だからこそ、 つまづくポイントは先輩全員がわかっています。 慣れるまでは先輩が隣でサポートしますし、 どんな小さな疑問も気軽に聞ける雰囲気なので 安心して始められますよ◎ ☆歯科助手の仕事内容は、一般的に全国共通なので、 住む場所が変わってもスキルを活かして働くことができます！ 憧れの一人暮らしも叶えられました♪／Aさん・入社1年目 「大学の先輩におすすめされ、地方からこの会社に入社しました。 入社と同時に浦安市内で一人暮らしをスタート。 住宅補助のおかげで家賃は実質5万円台で住めています！ 会社の最寄りの新浦安駅は、有名テーマパークまで電車で約5分、 都心まで1時間以内でアクセスできて本当に便利。 憧れの都会での生活が福利厚生のおかげで無理なく叶えられて、毎日が充実しています！」 ※浦安市内の1R・1K家賃相場は6万円～8.5万円。実質家賃4～6万円台に抑えられます！ ※出典：ヤフー不動産（https://realestate.yahoo.co.jp/rent/price/03/12/12227/） 【教育制度について】 《 未経験でも安心の教育制度あり♪ 》 ■マニュアル冊子を1人1冊支給 専門用語から業務の流れまでをいつでも確認できるマニュアルを支給！QRコードを読みこむと、動画視聴も可能です！ ■先輩がペアになってサポート 慣れるまでは、先輩が隣でサポート。一人になることはないのでご安心ください◎ ■歯科医師への質問も歓迎！ 治療内容や用語などの専門知識もわかりやすく教えます。ぜひ何でも聞いてください！

＼あなたの「くふう」で、家づくりと社員を支える／ 在宅/リモートも相談可！休日制度も充実♪ お客さまに心から満足していただけるよう くふうを重ねてデザイン住宅づくりに取り組んできた当社。 20代の女性スタッフも多数在籍し、活躍しています！ 今回は【バックオフィス職】として、一緒に働くメンバーを募集します♪ ★有給取得率90％ ★残業ほぼなし ★出勤時間の選択OK ★評価制度による昇給 ★リモートワーク など、働きやすい環境の当社。 「事務デビューしたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を大歓迎！ 先輩たちも、ほとんどが未経験からスタートしています。 あなたに合わせて、丁寧にサポートするので安心してください◎ 会社の支え役として『建築工房 櫓』で一緒に活躍してみませんか？ 《業界未経験もOK》「建築工房櫓」で家づくりをするお客様の対応や各専門部署のサポート、働きやすい環境づくりやイベントの企画運営等、社内をあらゆる面からサポートするお仕事をお任せします！ ＼ 事務＋αでスキルも楽しさも広がる！「バックオフィス職」／ 「デスクワークだけじゃなくて、人と関わることもやってみたい」 「ちょっと気になる」「挑戦してみたい」その気持ち、応援します！ そんなあなたにピッタリなのが、当社の【バックオフィス職】です。 20代女性スタッフが中心に活躍中の職場なので、同世代の仲間と一緒に楽しく働けます。 お任せするのは、お客様の夢をカタチにする「デザイン住宅」づくりを、 バックオフィスからサポートするお仕事。 営業さんや現場スタッフと連携しながら、手続きなどの事務作業からイベントの企画など、 幅広い業務にチャレンジできます！ ▼たとえば、こんなお仕事をお任せします♪ ・地盤調査（家を建てる前に行う安全性のチェック）の手配 ・新築住宅の「住所登録」の申請 【そのほか】 ・書類整理やファイリング ・社用車の管理 ・電話対応（社内・取引先とのやりとり） ・社内イベントの企画・運営（アイデア大歓迎！） 最初はカンタンなことからスタートするので、未経験でも安心◎ 分からないことは先輩がしっかりサポートします！ ◎「建築・不動産業界の経験がある方」は、スキルを活かせます！ ◎「未経験から事務デビューしたい方」も大歓迎♪ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります ＼自然と会話が生まれる、居心地のいい職場です／ 当社では職種や年齢に関係なく、社員同士が気軽に話せる関係性があります。 新人でも意見を言いやすく、「これどう思う？」と上司や先輩がよく声をかけてくれます。 休憩中は、他部署の人とも一緒にランチをしたり、 「この前行ったお店めっちゃ美味しかったよ」なんて話題で盛り上がることも。 こうした日常のちょっとした関わりが、仕事でも声をかけやすい空気につながっています。 相談や確認がしやすいので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。 オフィス環境について ＼おしゃれな建築事務所で、ゆったり＆自分のペースで働けます／ 『建築工房 櫓』は、あたたかみのあるナチュラルな外装です。 カフェと間違えられることもあるほど、キレイでお洒落なオフィスになっています♪ オフィスには、お菓子コーナーやコーヒーでホッとできる空間も◎ また、お昼休憩の自由度が高く、タイミングを合わせて一緒にお昼を食べる事もありますが、 基本的には、一人ひとり好きなように過ごしています。 自由にのびのびと働きたい方にはおすすめです！ 【教育制度について】 まずは電話対応や来客対応など、先輩スタッフと一緒にシンプルな業務からスタート。 あなたの得意なことに合わせて、 少しずつできる業務を増やしていければOK！ Excel入力やタイピングなど、基本的なパソコン操作ができれば大丈夫です。 ≪評価制度≫ 一人ひとりの努力にしっかり目を向ける社風が、当社の魅力です。 年に1度の人事評価を通して、頑張った分はしっかりと評価・還元しています！

《福岡・熊本で積極採用中！》 一人ひとりにじっくりと向き合える—。 お客様と心が通う接客のお仕事◎ 当社の≪きもの販売スタッフ≫は お客様と向き合える接客のお仕事です！ 一組に平均4〜5時間かけて提案できるので、 お客様の人生の大切な節目にじっくり寄り添い、 深い信頼関係を築くことができます。 「あなたの接客を受けて、きものが好きになりました！」 「また京都きもの友禅を利用したいです」 そんな言葉をいただけた瞬間は、大きなやりがいを感じられるはず◎ 未経験からスタートした仲間がほとんどなので、安心してください！ 専門知識よりも大切なのは「笑顔」と「お客様を大切にする気持ち」です。 きものを通じて人生に彩りを与えるお仕事を始めませんか？ ＊老舗企業で働く ＊人柄採用！未経験・第二新卒の方も歓迎 ＊実働7時間20分＆年間休日125日＆残業月10時間前後 ＊転居を伴う転勤なし ＊正社員登用あり！ 《お客様満足度99.6％！振袖店として3冠を獲得》 「きもの販売スタッフ」は、きものを通じてお客様の思い出を彩るお仕事です。 きものと一緒に、お客様がどんな時間を過ごしていくか。 華やかな瞬間をともにイメージしながら、“非日常”の演出のお手伝いをします。 《具体的には》 ◆成人式向け振袖や一般呉服・ジュエリーの提案 └お客様にじっくり向き合う接客スタイルだからこそ、自分の接客がお客様の満足に繋がっていることを実感できます！ ◆催事案内のお電話 └当社で振袖をご契約されたことのあるお客様にご連絡し、入場券の手配や確認のお電話などを行っていきましょう。催事場では、一般呉服やジュエリーなどの販売を行います。 ※多くのお客様にきものをお届けするほど、個人の売上もアップ。お客様の笑顔が売上に繋がるので、積極的にアプローチしていきましょう！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方も大歓迎◎人柄重視の採用です！ きものアドバイザーは、知識や経験よりも、お客様に誠実に向き合う姿勢や明るくコミュニケーションを取ることが大切なお仕事。そのため、人柄を重視した採用を実施しており、実際に当社に入社する社員のほとんどが未経験スタートです！きものの知識や販売の経験は一切不問。「接客を通じて人を喜ばせたい」「きものや伝統文化に興味がある」そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください◎ 働き方も収入面も安定！腰を据えて働ける環境 ＼仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境／ ◆年間休日125日 ◆夏季休暇・冬季休暇などの長期休暇充実 ◆実働1日7時間20分と短め ◆残業月10時間前後と少なめ さらに、頑張りを評価するインセンティブ制度で給与アップのチャンスも。年2回の賞与も支給されるため、ワークライフバランスと収入のどちらも大切にできる職場です。 ※賞与・インセンティブ制度は正社員・契約社員の場合に支給 【教育制度について】 入社後は店舗で丁寧なOJT研修を行っており、あなたのペースに合わせて成長していけます。きものの着付け・畳み方、商品知識等を一からじっくりと学べますので、知識ゼロの方でもご安心ください！また、希望者には着付けの練習時間もとっていますので、正しい専門知識を備えた「きもののプロフェッショナル」になれます。

接客業ではめずらしい≪年休125日≫≪長期休暇あり≫！ 無理なく接客の仕事を続けよう♪ 振袖販売でトップクラスの実績を誇る『京都きもの友禅』で、 ワークライフバランスを大切にしながら働きませんか？ ＊接客業トップクラスの働きやすさ＊ ◆年間休日125日 ◆残業月10時間前後 ◆実働7時間20分と短め ◆夏季休暇・冬季休暇あり ◆産休・育休の取得実績多数・復職率100％！ ◆子育て中の社員も活躍中 ＊創業50年以上の安定性＊ 創業50年以上の安定基盤を持つ当社。 振袖店として3冠を獲得しており、 お客様満足度は99.6％！ 老舗ならではの安定性のもとで、安心して働けます◎ 「趣味の時間も大切にしたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ＊未経験、第二新卒、フリーターも歓迎 ＊産育休の取得実績多数・復職率100％ ＊インセンティブ制度あり ＊年間休日125日・残業月10時間前後 ＊正社員登用あり 《お客様満足度99.6％！振袖店として3冠を獲得》 「きもの販売スタッフ」は、きものを通じてお客様の思い出を彩るお仕事です。 きものと一緒に、お客様がどんな時間を過ごしていくか。 華やかな瞬間をともにイメージしながら、“非日常”の演出のお手伝いをします。 《具体的には》 ◆成人式向け振袖や一般呉服・ジュエリーの提案 └お客様にじっくり向き合う接客スタイルだからこそ、自分の接客がお客様の満足に繋がっていることを実感できます！ ◆催事案内のお電話 └当社で振袖をご契約されたことのあるお客様にご連絡し、入場券の手配や確認のお電話などを行っていきましょう。催事場では、一般呉服やジュエリーなどの販売を行います。 ※多くのお客様にきものをお届けするほど、個人の売上もアップ。お客様の笑顔が売上に繋がるので、積極的にアプローチしていきましょう！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎◎お客様にじっくりと寄り添える環境 きものアドバイザーは、専門知識やこれまでの経験ではなく「お客様への誠実な姿勢」と「明るいコミュニケーション」ができる方が輝けるお仕事です。だからこそ私たちは、きものへの想いと人を喜ばせたいという気持ちを持った方を歓迎しています。実際、社員のほとんどが未経験からのスタートです。 また、一度の接客に平均4〜5時間をかけるからこそ、お客様と深い信頼関係を築くことができます。お客様にご納得いただけるまで、じっくりと寄り添った接客ができる環境です。 「きものや日本の伝統文化に興味がある」「じっくりと向き合う接客で人を喜ばせたい」「接客スキルを磨きたい」—そんな想いをお持ちの方は当社で活躍しませんか？ 腰を据えて長く活躍できる環境！ 年間休日125日に加え、夏季休暇・冬季休暇もあり、実働時間は1日7時間20分と短めです。また、残業も月10時間前後と少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境が整っています。 さらに、頑張りを評価するインセンティブ制度で給与アップのチャンスも。年2回の賞与も支給されるため、ワークライフバランスと収入のどちらも大切にできる職場です。 【教育制度について】 入社後は店舗で丁寧なOJT研修を行っており、あなたのペースに合わせて成長していけます。きものの着付け・畳み方、商品知識等を一からじっくりと学べますので、知識ゼロの方でもご安心ください！また、希望者には着付けの練習時間もとっていますので、正しい専門知識を備えた「きもののプロフェッショナル」になれます。

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

＜「くるみん」認定企業＞ 家庭の時間を大切にしながら、安定キャリアを築ける保険の仕事。 【ライフイベントを経ても安心】 産休・育休からの復職実績が多数！ 当社はプラチナくるみん認定企業です。 子の看護休暇やキッズサポート休暇など 子育て中のママをサポートする制度が充実。 さらに収入面も安定。 【無理なく働ける】 実働7時間、土日祝休み、年間休日120日以上。 有給が取りやすく、連休で家族旅行に行く先輩ママも！ 子どもの行事や急な発熱の場合スケジュール調整が可能です。 【未経験でも安心】 4ヵ月の初期研修と5年間のフォロー体制で、 保険の知識をゼロから学べます。 明るく優しい先輩ばかりで、 あなたのペースで成長できる環境が整っています。 《未経験・ブランクからの復職でも安心して働けます》 ■周囲の先輩も未経験スタート多数！分からない気持ちを理解しサポート！ ■入社後3か月は専任の教育スタッフによる研修♪※24ヵ月目までは月1回の研修あり お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼丁寧なヒアリング お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。 ▼お客さま目線のプランニング ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。 ▼長期的な信頼関係の構築 契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。 ★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。 【仕事の魅力】 未経験OK！これまでの経験が活かして提案できます 子育てやご家庭での経験が、実はお客さまへのご提案に大きな力を発揮します。「子どもの教育費が心配」「将来のマネープランが不安」というお客さまの気持ちを、同じ立場から理解できることが強みに！これまでの経験が「共感力」となり、お客さまとの信頼関係構築に役立ちます。 保険や金融の知識は、4ヵ月間の初期研修で基礎からしっかり学べるので安心。前職がアパレル、カフェ店員、保育士など、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。お客さまからの「あなたに相談してよかった」という言葉が、働きがいにつながります。家庭と仕事、両方を大切にしながら、あなたらしいキャリアを築けます。 志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も可能です。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。 【教育制度について】 【入社3ヵ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） 2.商品知識や販売スキル 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

＜未経験から始めて年収が2倍になった社員も！＞ 充実サポート体制もとで、新しいキャリアをスタート♪ ＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩もいます♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定企業！子育て支援充実 まずはお気軽にご応募ください！ ＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞ ★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ★既存メインのため提案がしやすい ★子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼丁寧なヒアリング お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。 ▼お客さま目線のプランニング ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。 ▼長期的な信頼関係の構築 契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。 ★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。 【仕事の魅力】 志向性に合わせて給与体系を選択できます！ 当社では自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度を用意しています。チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。入社後早い段階から高い目標設定の中、18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、安心してスキルアップに集中できます。一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、無理なくステップアップできます。例えば特選コース（保障額25万円）の場合、入社1年目で月収約25万円、3年目で約45.7万円、5年目で約55.1万円と、経験を積むほど収入アップが期待できます。あなたに合った働き方で収入アップを目指せます。 志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指すことができます。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。 【教育制度について】 【入社3ヵ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） 2.商品知識や販売スキル 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

《 未経験でも月収25.5万円以上 》 CMでおなじみの“セコム”で、安心の営業デビュー！ ★未経験入社でも【安心・安全】な環境！ 応募に必要なのは、社会人経験1年以上とPCの基本スキルだけ。職種・業種未経験の方も大歓迎です。 入社後は1～2カ月の研修＋先輩との同行からスタート。3カ月目には自信を持って提案できるところまで成長いただけます！ ★【安心・安定】の働きやすさが魅力！ セキュリティ業界大手ならではの、充実した福利厚生を完備。住宅・家族手当など、嬉しい手当・制度が満載です！ 育休復帰率100％、時短制度や平均残業8時間と働きやすさもバツグン。転勤のない働き方を選べるので、ライフスタイルに合わせて長く働けます♪ 《3カ月の手厚い研修で、ゼロからスタートを応援！》ホームページやCMを見たお客様に、防犯・見守りなどセコムのサービスをご紹介。暮らしの安心をご提案するお仕事です♪ ＼女性社員が多数活躍！／ ◎育休復帰率100％ ◎時短制度あり ◎地域限定勤務OK ◎高い定着率 《 お問い合わせに対応するスタイル 》 ホームページやCMをご覧になったお客様、または提携先企業の紹介によるお客様宅へ訪問。ホームセキュリティを中心とした商品・サービスの提案を行います。 《 具体的な提案内容 》 ◆セコム・ホームセキュリティ ◆高齢者向けの見守りサービス ◆防犯カメラ・インターホン ◆非常食などの防災用品 ◆損害保険 　など 《 入社後の流れ 》 まずは座学での基礎研修、その後は先輩同行によるOJTと、段階的に育成！資格取得支援やセルフラーニング制度があります。自信を持って営業活動を始められる環境です♪ 《 ここがPOINT 》 ★プライベートも大切にできる！ 有休やフレックス・リフレッシュ休暇など、長期休暇も取りやすい環境。旅行や家族との時間もしっかり確保できるので、オンもオフも充実させたい方にピッタリです♪ ★10年先も活躍できる環境！ 平均勤続年数は18年。育休復帰率100％、時短勤務や地域限定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるから、将来を見据えて長く働けます◎ ★心から喜ばれる仕事！ 大切なご家族を守るセキュリティサービスを提供することで、「ありがとう」「安心して暮らせます」といった言葉を直接いただけるやりがいがあります♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上1兆円超の大手企業で活躍 セコムは、日本初のセキュリティサービス企業として1962年に創業し、今や売上1兆1,999億円超（2025年3月期）を誇る業界トップ企業。 セキュリティにとどまらず、防災・医療・保険・BPOなど多角的に事業を展開。常に社会の一歩先を見据える姿勢で、右肩上がりの成長を継続しています。 ニーズ拡大中で将来も安心 防犯意識の高まりや高齢化により、セキュリティや見守りサービスのニーズはどんどん増えています。 多くの人に求められる提案だからこそ、「ありがとう」と喜ばれる機会も多く、やりがいを実感できるはず。 お客様の暮らしを守りながら、自分の未来も守れる。これから先も必要とされ続ける分野だからこそ、そんな未来が実現できます。 【教育制度について】 【STEP1】まずは座学で基礎をインプット セコムの理念やサービス内容、提案の流れなどを学ぶ研修からスタート！ 　　▽ 【STEP2】先輩との同行で実践にチャレンジ 実際の訪問に先輩と同行し、お客様との会話や提案の進め方を少しずつ体感！ 　　▽ 【STEP3】3カ月目を目安にひとり立ち 業務に慣れたら、担当のお客様を持って独り立ち。困ったときはすぐに相談できるフォロー体制があるので、未経験でも心配いりません！

《 高定着率！育休復帰100％ 》 CMでおなじみの“セコム”で、キャリアにも安心・安全を！ ★押す営業から選ばれる営業へ！ お客様はCMやWeb経由の反響営業中心。お客様に心から喜ばれる仕事を選びませんか？ ★働きやすい、続けやすい安定環境！ 月給25万円以上、賞与年2回、退職金制度あり。完全週休2日制・年間休日120日。有休やリフレッシュ休暇も取りやすく、家庭やプライベートも大切にしながら働けます。 ★営業経験者に選ばれる次のキャリア！ セキュリティ業界のリーディングカンパニーで、営業経験をさらに価値あるキャリアへ。売上1兆円超のセコムグループなら、あなたの営業力が「暮らしの安心」という価値に変わります！ 《自社商材×ブランド力×反響営業中心で、成果を出しやすい！》ホームページやCMなどをご覧になったお客様への反響営業！ ＼営業経験者が多数活躍！／ ◎高い定着率 ◎地域限定勤務OK ◎育休復帰率100％ ◎時短勤務制度あり 《 お問い合わせに対応するスタイル 》 CMやWebを見て関心を持ったお客様、または提携企業からの紹介先を訪問。ホームセキュリティや見守りサービスなどを提案します。 《 扱う商材 》 ◆セコム・ホームセキュリティ ◆高齢者向けの見守りサービス ◆防犯カメラ・インターホン ◆非常食などの防災用品 ◆損害保険 　など 《 入社後の流れ 》 ▽1～2カ月目 座学＋同行OJTで実務習得！ ▽3カ月目～ 独り立ちし、担当顧客への提案を開始。 《 ここがPOINT 》 ★プライベートも大切にできる！ フレックス休暇やリフレッシュ休暇など、長期の休暇制度も充実！有休も取得しやすく、旅行や家族との時間など、自分の時間も大切にできます。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にピッタリの働き方が叶います◎ ★10年先も活躍できる環境！ 平均勤続年数18年！定着率も高水準です。さらに育休復帰率100％、時短勤務制度や長期休暇制度など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っています！ ★心から喜ばれる仕事！ 大切なご家族を守るセキュリティサービスを提供することで、「ありがとう」「安心して暮らせます」といった言葉を直接いただけるやりがいがあります。自分の提案が人の生活を支える実感を得られます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上1兆円超の大手企業で活躍 セコムは1962年創業、日本初のセキュリティサービス企業。現在は売上1兆1,999億円超（2025年3月期）を誇る業界トップ企業です。 防犯だけでなく、医療・保険・BPOなど多角展開し、常に社会ニーズの先を読みながら右肩上がりの成長を継続中。社会に“必要とされる企業”として確かな地位を築いています。 営業しやすい仕組み 防犯意識の高まりや高齢化により、セキュリティ・見守りサービスの需要は年々上昇。社会的な関心が高く、提案のしやすさは抜群です。 導入イメージも伝わりやすく、納得感を得やすい商材が揃っているのも強み。研修やマニュアル、チームの支援体制も整っており、経験を活かしながら提案に専念できる環境です。 【教育制度について】 【STEP1】基礎研修で事業・商品を理解（約1週間） セコムの理念やサービス知識、商材の特長や提案の流れを座学で学びます。 　　▽ 【STEP2】先輩社員との同行営業（約1～2カ月） 先輩と共に現場で提案を行いながら、お客様対応や営業フローを実践で習得いただきます。 　　▽ 【STEP3】3カ月目を目安に独り立ち 担当エリアを持ち、ひとりでの提案をスタート。不安があればすぐに相談できる体制が整っています。

【東証プライム上場グループ】の安定企業で事務職デビュー！ 安定と安心の職場で、あなたらしく働こう 東急不動産グループの一員として 全国で不動産事業を展開する東急リバブルでは、 現在【事務スタッフ】を募集しています！ 勤務地は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各センター。 基本的に転勤は発生しないため、 ご自宅から通いやすい勤務地を選択できることも魅力の一つです！ また、ご入社時点での経験やスキルは一切不問！ 未経験で入社をした20～30代が中心となって活躍中。 育児と仕事を両立している社員も多数在籍しています。 安定した上場グループのもと、 未経験から新しいキャリアをスタートできるチャンス◎ 「安定」と「安心」の環境で、 あなたも当社の事務スタッフで活躍しませんか？ ＊複数勤務地募集＊20～30代が活躍中＊育児と仕事を両立している社員が活躍中＊年間休日120日＊完全週休2日制＊長期休暇あり 営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などをお任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。 ※服装はオフィスカジュアルでOK！ ▼具体的な業務▼ ・お客様の電話対応　 ・来店対応などの簡単な接客 ・帳票管理 ・入出金管理 ・勤怠管理など (変更の範囲)上記業務を除く当社一般職業務全般 【仕事の魅力】 ＝中途入社の社員の声をご紹介＝ 私が当社への入社を決めた理由は、会社の安定した経営基盤と高い知名度に惹かれたから。福利厚生もとても充実していて、ここなら安心して長く働けると感じました。また、同年代の20〜30代の女性が多く活躍している点も大きな魅力でした♪ 事務職は未経験で不安もありましたが、入社後は先輩方が丁寧に一から教えてくださったので、すぐに仕事に慣れることができました。配属後も、まずは簡単な業務からスタートできるので、事務未経験の方でも安心してチャレンジできると思います。社内はみんな仲が良く、気さくな方ばかりなので、中途入社でもすぐに馴染める雰囲気です！ 安定企業だからこそ、安心の働き方を実現しています。 【子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得】 ⇒育児休業からの復職率は100％を達成。 休日保育支援手当や短時間勤務制度も導入しています。 【残業時間の削減に向けた取り組み】 ⇒原則として19時にパソコンを自動シャットダウン。 過度な残業を防ぐための仕組みを整えています。 そのほかにも【時差出勤の利用可】【オフィスカジュアルの服装OK】 【1時間単位で取得できる時間休制度】など、 社員が安心して長く働けるような制度が充実しています。

お正月遊びや、節分、母の日など… あなたの発想が、子どもたちの成長のきっかけに！ 東京都・千葉県で約50施設を運営するリックキッズが 児童発達支援・放課後等デイサービスを新たにスタート。 困りごとを抱えている子どもたちのために 個別支援と豊かな体験を提供する 「LICGROW（リックグロー）」を立ち上げました。 当施設では、日本の伝統行事を大切にしており 羽子板、かるたなどのお正月遊びや、節分、母の日など 季節ごとのイベント企画にも注力。 「こんなイベントをやってみたい！」 「子どもたちはこうしたら喜んでくれそう！」という 職員のアイデアを率先して採用・実施しています。 あなたのアイデアや工夫が 子どもたちの新しい体験や笑顔を生み出す環境！ 詳細は仕事内容欄をご覧ください★ ★児童発達支援・放課後等デイサービス「LICGROW（リックグロー）」★1歳半～18歳までの発達障害のある子どもが対象／★20代・30代・40代活躍中／★当社運営の保育所利用可能・社割あり／★東京・千葉の各校で募集 児童発達支援・放課後等デイサービス「LICGROW（リックグロー）」にて、子どもたちのサポートをお任せします。 【具体的には】 ◎子どもたちへの療育支援 ◎プログラムやイベントの企画運営 ◎保護者様との連携およびサポート ◎事務作業　など ＼ここがポイント／ おおよそ1歳半～18歳までの発達障害のある子どもたちを対象に、保護者の希望と個々の発達段階に応じたオーダーメイド支援を実施。個別支援と小集団活動を効果的に組み合わせ、幅広い年齢層に対応した成長サポートを提供します。 ＼卒業旅行の計画も自分たちで企画！／ 直近3月には、最年少社員のアイデアにより卒業旅行を企画。 行き先ややりたいことを子どもたちと話し合い、最終的に葛西臨海水族館に行くことに決定。小学6年生3人と社員2人で、みんなで考えた特別な一日を過ごしました。 【LICGROW（リックグロー）とは】 民間学童や保育園を運営するリックキッズグループが、これまでの経験を活かして立ち上げた児童発達支援・放課後等デイサービス。困りごとのある子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、保護者も含めて家族全体をサポートしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 児童発達が初めての方も安心｜抜群の制度アリ◎ ★週休2日制（日曜＋他1日） ★有給休暇の全消化実績あり ★勤務地の希望可能！東京都・千葉県いずれかの希望の校舎に配属 ★柔軟なシフト制で希望を反映可能　など .・*¨*・...・*¨*・...・*　 「子どもが好き」という気持ちさえあれば、療育施設のご経験がなくても大丈夫！元保育士、元学校教諭など、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。「子どものことを第一に考えて働きたい」「一人ひとりともっと向き合いたい」そんな想いをお持ちの方であれば活躍いただけるはずです！ あなたのアイデアを実現｜意見がカタチになる職場です◎ 当社では、年齢や経験に関係なく「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。日々の打ち合わせでは、誰もが自由に意見を出し合い、黙っていることよりも積極的な発言が評価される環境。「こんなことが必要では？」というアイデアも歓迎され、実際に形になることも多くあります。また、共働き世帯やご家族の忙しさを理解し、子どもたちだけでなく保護者の方々へのサポートも重視。社員一人ひとりが自分らしく挑戦し、成長できる職場です！子どもたちやご家族のために、自分の想いをカタチにしたい方に最適な環境です。 【教育制度について】 配属先の教室では、先輩職員が業務を一から丁寧に教えます。OJTを中心に、子どもたちとの関わり方や保護者対応を少しずつ学べる環境です。必要な知識はイーラーニングで身につけられ、時期に応じて外部研修の受講もサポートしています。

正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園で、あなたらしく輝く 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

＼入居者様とチームのメンバーをサポート／ 今までの経験を活かして三井不動産グループで安定のキャリアを 三井不動産グループのノウハウを活かして、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の医療・介護体制が一体となった シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 仕事のルールや進め方など、意見を交換しながら、 みんなで働きやすい環境をつくっています。 入居者の対応もあるため、 「人と接することが好き」 「単なる事務作業では物足りない」 という方にマッチしたお仕事です♪ ＼大手グループの働きやすさも◎／ ＊賞与実績平均4ヶ月分 ＊年間休日120日 ＊ホテルやフィットネスジムを割引価格で使える 福利厚生サービス有 安定した環境で新たなスタートを踏み出しませんか？ ＜新しい三井の住まい「シニアのためのサービスレジデンス」内で働く総務・経理＞ *西麻布・幕張・藤沢で募集！転勤なし ＊賞与支給実績は平均で4ヶ月分 シニアサービスレジデンスにて、総務・経理をはじめとする レジデンス内のスタッフ業務をお任せします。 ＜例えば…＞ ◎経理の月次処理 請求書等の経理書類を関係部署に提出するために、 とりまとめ等を行います。 ※会計業務は担当業務外です ◎入居時・退去時の各種手続き 住戸の引き渡し時には、住戸鍵の準備や、 情報のシステム入力、口座振替手続きなど各種対応を行います。 ◎レジデンス内の総務業務 新しいスタッフの入社受入対応や、 事務所等バックルームの環境整備、 事務所にいらっしゃる社内外の方の対応など ◎お電話対応 ご入居者様からのお問い合わせ電話にも対応します。 用件によって、フロント・コンシェルジュ等 担当スタッフに引き継ぎます。 ★ご入居者様と楽しくお話することもありますので、 「人と話すのが好き」という方は楽しみながら働けます！ ★使用するソフトは、主にExcelやWordなど その他、当社の専用システムや楽楽精算などを使用しています。 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 現在活躍中の社員に魅力を聞いてみました！ ＊Aさんが語る魅力＊ PC作業だけの前職と違い、ここではご入居者様との適度なコミュニケーションがあります！チーム内でも会話があり、黙々とPCに向かうだけじゃないのが魅力。私にとって、この「ちょうどいい」人との関わりが、入社の決め手でした！ ＊Bさんが語る魅力＊ チーム間でコミュニケーションが多く、皆で助け合う文化が根付いています。そのため、希望休も取得しやすいんです。みんなで支え合うから、プライベートも大切にできています♪ 快適なくらしを支えるサービスレジデンスで働く◎ 当社が運営するパークウェルステイトは、お元気なシニアの方が自由で豊かにお過ごしいただけるように、様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。館内にはフィットネスルームやホテルライクなダイニング、ライブラリといった施設が揃っています。24時間常駐する看護スタッフや、建物内に開設されるクリニックなど、医療・介護体制も充実しています。 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

★未経験OK★ じっくり話をききながら お客様の目線に立ってご提案♪ お客様の使い勝手の良さを追求した キッチンやバスルームなど、 住宅設備を展開するLIXIL。 今回、あなたにお任せしたいのは、 そんなLIXIL製品の良さや使い方などを、 お客様にご説明する 《商品アドバイザー》のお仕事です。 大事なのは、お客様目線で話すこと。 お客様の求めていること、困っていることに耳を傾け、 「収納が多いから便利」 「スペースが広く調理しやすい」など、 あなたが普段の家事で感じていることを まじえながらご提案してください◎ 実体験に基づく提案だからこそ お客様にも「あなたから紹介されてよかった」と喜んでいただけます！ 普段の視点が活かせるLIXILのプランニングアドバイザー ★未経験OK◎マンツーマン教育 ★年休125日(2024年度)＋αのお休み LIXIL製品の良さや使い方などをレクチャーしながら、 お客様に最適なプランをご提案してください！ ＜具体的なお仕事＞ ▼LIXILとお取引のある工務店やリフォーム会社との関係作り （新規の会社に対しては営業が必ず同行します） 　訪問して、世間話やお客様のお話などをしながら信頼関係をつくっていきます ▼担当工務店やリフォーム会社から依頼 　家を建てたり、リフォームされるお客様にLIXIL製品をご提案していただきます。 ▼担当者同伴のもとお客様先を訪問 　一般的な営業職ではないため、価格交渉などは行いません！ 　お客様に納得して選んでいただけるよう、 　ニーズをヒアリングしながらより合った製品をオススメしてください♪ ＜成約率の高さが嬉しい＞ プランをご提案するのは、 工務店から紹介されたLIXILを検討中のお客様。 すでに採用を検討されているお客様を紹介いただくため、 「あなたに頼ってよかった」と喜んでご購入いただけます！ ＜お客様とじっくり話せる＞ 飛び込みなどは一切なし！ よりお客様の考えを大切にした質の高い提案ができます◎ 【仕事の魅力】 ブランクがあるママさんも活躍しやすい職場♪ 多くのママさんが活躍中。 その理由を少しご紹介します。 ▼勤務時間は生活リズムに合わせられる！ 当社ではコアタイムは1時間のみのフレックスタイム制。 ☆夕方は子供の迎えがあるから早く仕事したい⇒8:30からスタート ☆午前中に用事を済ませてから働きたい⇒10:00からスタート という風に、あなたの生活に合わせた時間で活躍できます。 ▼独自の休暇取得促進施策あり ☆ゆとり休暇制度（有給休暇を充当） 年に1回5日間の連休が取れるだけでなく、 土日と合わせることもOK！ 中には9連休を取得しているメンバーもいます。 ☆メモリアル休暇（有給休暇を充当） 年間2日、大切な人の誕生日などに取得できます。 平均月収30万★しっかり稼げて嬉しい♪ 月給表記が低いため、心配される方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、業績給与は月10〜40万円！ そのため平均月収は30万円となっており、 自分次第でどんどん稼いでいくことが可能です！ 細かいところは説明会でも丁寧に説明しますので まずは説明会にお越しください！ （その他も不安なことがあれば、質問してくださいね） 【教育制度について】 まずは座学や商品を見て触れられる体験型研修を通して 基本的な知識から習得します！ 未経験からのスタートの方もご安心ください。 その後、先輩に同行して工務店様や現場に伺います。 「シスター制度」で担当の先輩がいるので、 いつでも相談できる環境です！ 入社後約3ヶ月かけてサポートしていくので、 あなたのペースでじっくり進めてください。

年休125日×自由な勤務スタイルで ライフスタイルに合わせて自由に働く！ 「家庭と両立しながら働きたい」 「自分の時間も大事にしたい」 LIXILでその願いを叶えませんか？ 100％女性であるプランニングアドバイザーのポジションでは 融通の利いた働き方が実現できるよう、 フレックスタイム制を導入！ ★例えば時にはこんなことも… ・子供の帰りに合わせて16時半帰宅 ・午前中に家事を済ませてゆっくり13時出社 こんな風に都度調整しながらあなたのライフスタイルを 大事にしながら働けます♪ 年間休日も125日とたっぷりあるので、 ワークライフバランスもバッチリ◎ 未経験の方でも、既存のお客様＆お客様に寄り添うスタイルで 決して押し売りをする必要がないため安心です！ ★飛び込み・テレアポなし！直行直帰OK★フレックスタイム制で勤務時間の融通も◎★年休125日(2024年度)+αのお休み！ LIXILとお取引のある工務店様やリフォーム店様を担当していただきます。担当する工務店様やリフォーム店様から依頼を受け、担当者同伴のもと、家を建てたり、リフォームされるお客様にLIXIL製品をご提案していただきます。 ▼LIXILとお取引のある工務店やリフォーム会社との関係作り ▼お客様にカタログを見せたり、役立つ情報をご提供 ▼見積もりとプランを作成して、商品のご説明・ご提案 ▼引き渡し後、実際の使い方のご説明 ～扱う製品～ トイレ・バス用品やキッチンの水周り用品など 日常的に使用するものを扱うため日常経験が生かせます！ 例えば「子供が多く、ご飯を作る量が多い」というお客様には、 調理スペースが広いキッチンやコンロの数が多いものをご提案。 「共働きで忙しい」お客様には、 食洗機付きのキッチンや掃除しやすい素材をオススメするなど、 お客様ひとりずつに合わせたプランを組んでください♪ 《★飛び込み＆テレアポなし！》 基本的に工務店やリフォーム店からの依頼に基づき、 担当者と一緒にお客様先を訪問して提案。 お客様第一の提案ができます◎ 《提案もスムーズ！》 プランをご提案するのは、 工務店から紹介されたLIXILを検討中のお客様。 すでに採用を検討されているお客様を紹介いただくため、 「あなたに頼ってよかった」と喜んでご購入いただけます！ 【仕事の魅力】 ブランクある方も歓迎♪同世代のママ多数活躍中！ 自分自身で業務をスケジューリングできる点に魅力を感じて入社するママも多数！ 「子育てと両立しながら無理なく働きたい」 「ブランクがあるけど不安…」 そんな方も、きっと理想のワークライフを実現できるはず。 今までの仕事や日常生活の中で培ってきた「暮らしの知恵」を 活かせるほか、キッチンスペシャリストなどの資格取得も 支援しており、業務を通じて生涯使える知識も習得できます。 勤務時間もお休みも融通が利く。だから長く働けます！ ●生活ペースに合わせた勤務時間 勤務時間はフレックスタイム制。(うちコアタイムは1時間のみ) ・早めにスタートしたい場合は、8:30から ・遅めにスタートしたい場合は、10:00から あなたの生活に合わせて活躍できます！ ●独自の休暇取得促進施策も魅力 ＜ゆとり休暇制度(年1回)＞※有給休暇を充当 5連休が取得可能。 土日と合わせて9連休を取得するメンバーも！ ＜メモリアル休暇＞　※有給休暇を充当 年間2日大切な人の誕生日などに取得できます。 【教育制度について】 まずは座学や商品を見て触れられる体験型研修を通して 基本的な知識から習得します！ 未経験からのスタートの方もご安心ください。 その後、先輩に同行して工務店様や現場に伺います。 「シスター制度」で担当の先輩がいるので、 いつでも相談できる環境です！ 入社後約3ヶ月かけてサポートしていくので、 あなたのペースでじっくり進めてください。

“ハレの日”に寄り添うお仕事◎ お客様に喜ばれることが何よりのモチベーションに！ ＼1つでも当てはまる方必見◎／ ◆思いやりを持ちながら、成果にもこだわれる方 ◆お客様のために、いろんな角度から提案していきたい方 ◆お客様に合わせて工夫して提案するのが好きな方 フォトウェディングの需要が年々増えるなか、 あなたには、新郎新婦と相談し、 お二人に合うプランの提案をお任せ！ 例えば「祖母が入院中で結婚式に出られない」という場合、 病院内で撮影をするというご提案をしたことも。 ロケーション、衣装、企画など… 枠にとどまらない柔軟な提案ができる楽しさが魅力です♪ お客様の「特別な瞬間」を、共に創りませんか？ ※現場社員のインタビューを公開中！ 　選考フローのURLから◎ ウェディング写真の撮影プラン・衣装のご提案～契約をお任せ ☆未経験OK！営業・販売・接客経験が活きる ★月給27万円～＋インセンティブ＋決算賞与実績あり ☆育休取得率100％＆女性管理職60％ 当社が運営する『STUDIO AQUA（スタジオアクア）』 もしくは『STUDIO TVB（スタジオティヴビー）』で 新郎新婦様へのフォトウェディングのご提案をお任せします。 ⁺＊。具体的なお仕事。＊⁺ ■お客様対応（撮影プランの説明やロケ地／衣装の提案など） ■撮影場所（スタジオ・ロケなど）や衣装の提案 ■ドレスフィッティング ■店頭での電話・メール対応　など ★ヘアメイクやフォトグラファーなどとのチームでのお仕事です ★写真が好きな方にはピッタリ！ ★営業・販売・接客などの経験を活かせます♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 撮影シーンだけでなく体験・想い出を彩るのがプランナーの役目。 当社はスタジオ撮影・ロケーション撮影など、提案の自由度が高いことが特徴です。 例えば「病院にいて結婚式に出られない祖母がいる」というお話を聞いた時には「では見せに行きませんか？」と病院で撮影を行ったこともあります。他にも遠距離恋愛の頃によく待ち合わせた東京駅、プロポーズをした公園での撮影をご提案したことも。 スタジオでの撮影を考えていた新郎新婦が「そのプランでお願いしたい！」と幸せそうな表情で喜んでくれることは、このお仕事の大きなやりがいです。デコルテでしかできない、そんなことまでできるの！？と驚かれる、そんな撮影を提案しませんか？ こだわりの撮影シーンをチームで創り上げる楽しさがあります。 当社は業界内でも企画力に強みを持ち、スピード感をもって新しい挑戦をしていることが特長です。 ～撮影へのこだわりを常にアップデート～ ◆当社オリジナルの和装・洋装それぞれに似合う、こだわりのスタジオを完備 ◆衣装は有名ブランドからオリジナルのものまで多彩にラインナップ ◆美肌補正や顔のパーツ調整ができる『ライブレタッチ』機能が全プランに完備 ～当社のオリジナルが目白押し！～ ◆シーズンごとにその時しか撮影できない場所に期間限定で出店 ◆親御様へ感謝の気持ちをお花×動画×結婚写真で伝える『お手紙ムービー』 その他、遠方の家族や友人を招いたオンライン結婚式や、引き出物と結婚写真を組み合わせたサービスなど、独自のアイデアで「フォトウェディング」＋αの付加価値を生み出しています。フォトグラファー、ヘアメイクとほぼ全員が正社員登用だからこそ、皆でアイデアを出しながら、より楽しく想い出に残る撮影を実現することができています。 【教育制度について】 先輩社員のOJTなどを通し、少しずつウェディングの知識や提案のやり方などを覚えていけます。 接客については接客技術レベルを管理する専門部署も設けており、随時研修を実施。高いレベルの接客スキルを身につけられます。

＼入社時は“PCを触ったこと”があればOK／ 「お話し好き」「気配り上手」そんなタイプにピッタリです◎ 「IT業界に挑戦したいけど、PCスキルに自信がない…」 そんな方にオススメなのが、当社のITサポート事務♪ ー★チーム体制＆マニュアル完備で安心★ー 最初はマンツーマンで業務を教えるのでご安心ください! 説明する商材についての知識が増えれば お客様対応の幅も広がります◎ ー★お話し好きが活かせる★ー 電話でITシステムの操作説明を行うこのポジション。 接客スタッフや介護福祉・保育など、 お客様と接した経験がある前職多彩なメンバーが活躍しています。 お客様のことを考えた「思いやり」や「＋αの行動」が活かせるお仕事！ これまでも多くの未経験入社の先輩が、 一人前のITサポート事務へと成長しています♪ ◆IT業界未経験の方も大歓迎♪ ◆入社後のサポート体制充実 ◆未経験入社でも、月給24万3000円〜（首都圏） ◆賞与年3回＋インセンティブ ◆育児休業からの復帰率100％！ ◆⽉平均残業5時間程度 企業様からの、複合機やパソコン、インターネット環境に関するお問い合わせに対して 電話対応とリモート(遠隔操作)で操作説明を行います ー★具体的には★ー 「インターネットにアクセスできません」 「メールが受信できません」 「この機能の使い方を教えてください」など お客様のお困りごとに合わせて、 マニュアルを見ながら対応を進めていきます。 「こう聞かれたらこのようにお伝えをする」といった決まったマニュアルがあるため、 未経験の方、IT知識ゼロの方もご安心ください。 ー★感謝の言葉がやりがいに★ー 操作説明を行った後には、 「ありがとう」 「説明がわかりやすくて助かりました」 といった感謝の言葉をいただけることも♪ あなたの細やかな気配りで、 お客様のかゆいところに手が届くサービスを提供しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさはピカイチ！長期キャリアを形成できる職場です◎ ●賞与年3回支給 ●初年度の想定年収395万4000円～ ●月平均残業5時間（基本定時退社） ●年間休日128日 ●転居を伴う転勤なし　など -----------＋ 働く上で好待遇を整えている当社。 「手に職をつけて長く働きたい」「ワークライフバランスを整えたい」など、 あなたの希望に応えられる自信があります！ こんな先輩たちがリップルで活躍しています◎ 様々な理由で入社を志望した先輩社員がリップルで活躍中！ ここでは、直近入社をした社員の例をご紹介します♪ -----------＋ ●元事務職（25歳女性） 「一人で作業することが多かったため、 もっと人とコミュニケーションを取りながら働きたいと考えていました！」 ●元ブライダルスタッフ（28歳女性） 「誰かをサポートすることで、 喜んでもらえる仕事がしたくて選びました♪」 ●元飲食店スタッフ（22歳女性） 「自分の人柄や接客経験を活かしつつ、 未経験ですが、オフィスワークに挑戦したいと考えました！」 ●元トリマー（24歳女性） 「IT業界に興味があり、正社員として 安定した環境で働きたいと思いました♪」 -----------＋ 【教育制度について】 入社後3～6ヶ月間は、システムの使い方などの基礎知識を学ぶ育成期間。最初は先輩社員の業務を見ながら、OJT形式で丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください♪ また、教育担当の先輩がチームごとにサポート。あなたの性格やペースに合わせて、進めていくのでわからないことはその場で即解決！ 同じく未経験からスタートした先輩たちが、あなたの成長をしっかり支えます◎

暮らしに関する知識や人生経験が活きる！ 「住友林業の家」にお住まいのお客様の一番近い相談相手に。 「建築・不動産業界で働いていた経験を活かしたい」 「主婦（夫）の経験が活かせる仕事がしたい」 そんな方にお勧めなのが、このポジション。 ★これまでの人生経験が活かせます お客様はマイホームを建ててから20年以上経ったミドル～シニア層の方々。 今までのお仕事の経験や、主婦（夫）の経験を活かしながら お客様と同じ目線でお悩みを聞くことができます。 ★ライフスタイルに合わせて選べる働き方 ・退勤時間／16:30or17:30 ・休日／完全週休2日制or完全週休3日制 基本的に残業はほぼなしで、もちろん転勤もありません。 また、40代・50代の先輩が多数活躍中。 ブランクからの仕事復帰を目指す方も歓迎しています。 ■業界経験を活かしてキャリア復帰を叶えられる ■仕事の経験はもちろん、これまでの人生経験が活かせるお仕事 ■退社時間16:30or17:30から選べる ■転勤がないから、慣れ親しんだエリアで長く働ける ＜具体的な仕事内容＞ ∟すでに住友林業の家にお住まいのオーナー様を訪問し、日々の生活でのお困りごとや生活の変化により、暮らし方のご提案、リフォームのご要望のヒアリングをお任せします。 ・お住まいの現状やお困りごとなどのヒアリング ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・情報誌やアンケートの配布　など ※正式なお見積りやプラン依頼はメンテナンス担当やリフォーム担当に引継ぎ ＜POINT1＞「家」に関わった経験が活かせます 築21年以上の住友林業の家にお住まいのお客様宅に訪問し、住まいのお困りごとを伺い、今後必要なメンテナンスのご提案をメインにお任せします。 住宅業界や不動産業界でのご経験があれば、その時の知見を存分に活かし、お客様に寄り添った提案を行うやりがいを感じていただけるはずです。 ＜POINT2＞「訪問」にこだわっています お客様の暮らしや住まいの状況は、実際に足を運び家の状況を把握、直接お会いすることで、より理解できるもの。だからこそ「お宅への訪問」を大切にしています。 ※外勤が8～9割、車移動が中心です ＜POINT3＞新規開拓はございません 1人1台支給されるタブレット端末へお客様の情報や提案ツールが確認できるため、訪問前にお話しする内容をシミュレーションできます。1日の訪問件数は5～7件、ひと月あたり40～60件ほど。家や暮らしに関する内容なので話が弾みやすく、お客様にも親近感・信頼感をもっていただけます。 (変更の範囲)上記業務と同じ 【仕事の魅力】 お客様の暮らしに寄り添い、良き相談相手に。 ホームアドバイザーのお仕事は「住友林業の家」にお住まいのお客様からお家のお悩みや相談を聞くこと。 人生の大半を過ごす家だからこそ、ライフスタイルの変化によってお悩みは変わっていくものです。 「子どもが独立して部屋が余っている」 「梅雨が来る前に、外まわりの点検をお願いしようかな」 「お庭のお手入れどこに相談しよう…」 リフォームはもちろん、相続や資産活用など相談事は様々。 住友林業グループの幅広い事業展開があるからこそ、これらの相談事にお応えする事ができます。 期間に定めのない無期雇用へ転換も可能 入社時は有期の契約社員からのスタートですが、長く活躍してほしい、というのが当社の考え方です。 そのため、入社から3年経ったタイミングで無期雇用転換試験にチャレンジすることができ、これまでの登用率は約8割と高水準です。 実際に試験に合格して無期雇用へステップアップしたスタッフが多く活躍しています。 【教育制度について】 ■入社研修(約1週間) 「住友林業の家」や顧客アプローチなど具体的な業務内容やシステムについての研修があります。 ■先輩スタッフへの同行＆OJT研修(約1ヵ月) 定期点検の内容や住まいの特徴、お客様との打ち合わせなど、先輩スタッフに同行し学んでいきます。徐々に一人での訪問を増やしていきましょう。 ■入社1年目は3ヵ月に1回全体研修を実施。周辺エリアでの合同研修のため、同時期入社の社員との交流も図れます。

キャリアアップもプライベート充実もかなえられる職場です♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ 「私に営業なんて、できるかな？」 「未経験だから不安…」 大丈夫です！！ ほとんどの職員が未経験入社。 未経験からプロに育てる3か月間の研修＆手厚いフォロー体制があるから安心♪ 仕事も家族も大事にしながら活躍できます。 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、 現場に出てからも、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能♪ 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得が目指せます。 「とりあえず、話を聞いてみたい」という方は、面談だけでもOK◎ お気軽にご連絡ください。 ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面談で話を聞きに来ませんか？ 【プラチナくるみん認定】未経験歓迎/土日祝休/退職金制度あり ★入社後の3か月間の研修などでイチから丁寧に教えていきます！ 職種：営業 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"○○さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 入社後3か月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

『仕事を家庭を自分らしく両立できる働き方』 スミセイにはあります♪ 「安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！事務、アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ ☆千葉市勤務！駅チカで通勤も◎ 私たちと一緒に働きませんか？？ ＜仕事と家庭の両立がかなえられる環境です＞ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 職種：営業 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【教育制度について】 入社後3ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

人間関係の悩みから卒業！"ホッ"とする職場で、経験を活かして働きませんか？ □職場の人間関係に疲れてしまった □何でも相談できる環境で仕事を続けたい …こんな方には当院がオススメ♪ 「余計な悩みを作らない職場」を目指して 当院は約6年前に、院内環境を刷新しました。 そのため、現在の当院の理念は 「陰口を言わない」「批判しない」 —といたってシンプルなんです。 実際、経験豊富な院長を中心に 物腰の柔らかいスタッフが揃っており 「分からないことは分からないと言える」 「些細な不安も遠慮なく相談できる」 安心感のある環境が、多くのスタッフから好評◎ 経験やスキルを活かして 長く歩めるキャリアを一緒に築いていきませんか？ ◆有給消化率100％◆インプラントなどの自費診療・自費治療を50％割引で施術可能（家族は30％割引、友人は10％割引）◆残業は年間1時間未満とほぼなし◆「人の悪口を言わない」「批判しない」が理念のあたたかい社風 ・‥…━━━+*・゜ 『千葉みなとポートスクエア歯科』または 『西千葉クリニック』にて、 受付対応からアシスタント業務までをお任せします。 ゜・*+━━━…‥・ 《具体的には》 ◇お電話・ネットにて予約受付 ◇カウンセリング └問診や治療後の説明、治療計画など ◇歯科衛生士のアシスタント業務 └器具の準備・片付け、バキューム操作、レントゲンの補助など ◇データ入力 ◎治療器具の清掃・消毒には最新の自動洗浄機を導入しているため、手作業での洗い物はありません ◎歯科医師や他のスタッフと連携しながらチームで仕事を進められます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【歯科助手の"あるある負担"を解消】最新設備で業務効率化を実現 当院では最新の自動洗浄機を導入しており、 従来の歯科医院で負担となっていた 「器具の手洗い」作業は基本的にありません。 また、データ入力にはタブレットを活用しているので PC操作に自信がない方でも安心◎ スタッフの負担を軽減できるよう、 随時設備をブラッシュアップしており より患者さまのケアや専門業務に集中できる環境を整えています。 残業も年間を通じてほとんどなく、 ワークライフバランス重視の方にもピッタリです♪ 【市場価値UP】専門医から学べるインプラント治療 当院の院長は、日本口腔インプラント学会認定の専修医。 そのため、インプラント治療に強みを持つクリニックとして、 多くの患者様から信頼を集めています。 近年ますますニーズが高まるインプラント治療において、 専門的な知識を持つ歯科助手の存在価値は上昇中！ 当院でなら、約1年ほど経験を積めば、 専門性の高いインプラント治療のアシスタント業務にも携われるように。 豊富な症例を通じて実践的な経験を積むことができるので 歯科助手としての将来の選択肢も広がります♪ 【教育制度について】 初日は院内ツアーからスタートし、 片付けやユニットの清掃といった カンタンな業務から慣れていただきます。 専任の教育担当がつき、一緒に業務を進められるので 未経験の方や経験の浅い方でもご安心ください！ 未経験の方であれば約3ヶ月程で一通りの流れを覚え、 約1年で独り立ちまでを目指せます◎