〜職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場・住友重機械G／運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける〜 ■担当業務： ・当社の物流設備（屋内の自動倉庫、無人搬送車、コンベアなど）の監理・メンテナンス職です。アフターサービスとして点検・改造・修理・設備診断による計画的な保全提案業務を担当します。 ・実際の点検・作業は協力会社が行うため、その作業の管理・安全管理がメインとなります。もちろん、一部実際に作業に加わる場合もあります。 ・点検は原則1日で完了しますが、工事内容によっては完了まで4日程度かかる場合もございます。 ・顧客から声がかかって修理を行うこともありますが、当社のサービスエンジニアは自ら課題を見出し、顧客に提案していく要素があり、面白みがあります。 ・顧客は大規模な倉庫で、茨城・埼玉・栃木・群馬が担当エリアです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■勤務について： 顧客の倉庫が操業していない時に業務対応することがあり、土日の出勤が月の半分ほど発生します。土日出勤の場合は、平日にて振休で対応していますす。また、月間の残業時間は平均40時間程度です。 ■配属部署／サポート体制： ８名が在籍しています。得意な業種や顧客規模により担当が振り分けられています。約1年間はOJTとして既存社員がしっかりサポートしますので、安心して業務を行うことが出来ます。実際に未経験からご入社した方もご活躍しております。 ■キャリアパス： 将来的にはメンバーをまとめるリーダーを期待しています。当社では新しい製品の開発にも取り組んでいるため、知識を極めて製品の専任担当になったり、海外の顧客先を担当するようになる可能性もあります。 ■当社の特徴・魅力： ・住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業、機械式駐車場事業を展開してきました。 ・大手財閥系グループということもあり、福利厚生や休暇制度等も整っており、長期就業しやすい環境です。

〜東証プライム上場・住友重機械G／運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける〜 ■担当業務： ・当社の物流設備（屋内の自動倉庫、無人搬送車、コンベアなど）の監理・メンテナンス職です。アフターサービスとして点検・改造・修理・設備診断による計画的な保全提案業務を担当します。 ・実際の点検・作業は協力会社が行うため、その作業の管理・安全管理がメインとなります。もちろん、一部実際に作業に加わる場合もあります。 ・点検は原則1日で完了しますが、工事内容によっては完了まで4日程度かかる場合もございます。 ・顧客から声がかかって修理を行うこともありますが、当社のサービスエンジニアは自ら課題を見出し、顧客に提案していく要素があり、面白みがあります。 ・顧客は大規模な倉庫で、茨城・埼玉・栃木・群馬が担当エリアです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■勤務について： お客様が操業停止時メンテする形が原則であり、土日出勤が月の半分ほど発生します。土日出勤の場合は、平日代休または手当にて支給いたします。月の残業時間は平均50時間前後と正直忙しい部門です。 ■配属部署について： ８名が在籍しています。得意な業種や顧客規模により担当が振り分けられています。 ■キャリアパス： 将来的にはメンバーをまとめるリーダーを期待しています。当社では新しい製品の開発にも取り組んでいるため、知識を極めて製品の専任担当になったり、海外の顧客先を担当するようになる可能性もあります。 ■当社の特徴・魅力： ・住友重機械工業と三菱重工業が共同出資するSHIグループ中核企業です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業、機械式駐車場事業を展開してきました。 ・大手財閥系グループということもあり、福利厚生や休暇制度等も整っており、長期就業しやすい環境です。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中、当社は60歳まで給与水準は変わりません。65歳まで就業可能です。

<当社について> ■一人ひとりの肌悩みに真摯に向き合う「スキンケアブランド共創企業」 ■自社原料の開発から販促までもサポートする「OBM」事業を展開 ■化粧品OEMに先駆けて2024年グッドデザイン賞を受賞！ふるさと元気プロジェクトでは地域への貢献も ＜仕事内容＞ 当社の本社工場に拠点を置く品質保証部管理課、研究所に拠点を置く品質保証部保証課を統括するマネージャーを募集中です。次期幹部候補として経営に近いポジションで働くことができるポジションです。 ＜詳細＞ ・部内の人事マネジメント（メンバーマネジメント）・再編・改革 ・社内外との折衝 ・製造品の品質管理工程の策定・更新・変更等の指揮 ・品質基準の策定とその導入と運用 ・解決手法づくりと実地(自社、グループ、外注先工場)での運用 ・自社、グループ、外注先工場への監査指示(関東甲信越) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※次期幹部候補として経営に近いポジションで働くことができます。 ＜当社の特徴＞ 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【ECサイトに関するのご経験をお持ちの方へ（営業、運営、管理など）／オーディオ機器・照明器具・LED電球等、身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持ち、創業65年以上の安定企業】 ■担当業務： 同社が扱う家電製品の販売を行うECサイトの企画・運営・管理業務をご担当頂きます。ECサイトを通しての売上・利益拡大のために施策の立案及び実行を行って頂きます。 Amazon等のEC通販企業への営業、ＥＣサイトの運営 ・EC通販会社のバイヤーへの商品導入の提案 ・ECサイトの運営、管理。 ・販売促進、企画、プロモーション施策の提案 ・市場のマーケティング、競合対策 ・売上、コスト等の数字管理 ■商品例： 照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等 ■キャリアパス： ゆくゆくはチームの管理職としてリーム内のマネジメントも行っていただきたいと思っております。 ■働き方について 会社から最寄りの駅までのシャトルバスが17時50分で終了してしまうためその時間までに退社される社員がほとんどです。 また、18時30分にはオフィスも閉まるため、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。 ■魅力： 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： 自動機(FA装置)の設計をお任せします。 自動機の構想設計/能力検討/組図作成/部品図作成/工事期間中〜完成までの客先との設計窓口になります。 何も無い状態から自身の考えた構想が図面になり、部品から装置になり、最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事が出来ます。 初期構想〜出図納期の管理までと幅広い業務を担当しますが装置完成時の達成感はひとしおです。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。現場視察や独自の教育カリキュラムもあり、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜19：00以降はオフィスが閉まり、ワークライフバランス充実／1958年創業・価格競争力に強みを持つ安定企業／取り扱う製品生活家電・工場持たないファブレス経営の安定基盤〜 ■担当業務： 現在、基幹システムをオフィスコンピュータからオープンシステムへの移行を推進しています。その為、社内ＳＥとして下記の業務をお願いいたします 〈情報システム部の業務〉社内関連部門（営業部門、商品部門、物流部門、経理部門、人事部門等）やシステムベンダーなどとコミュニケーションを取りながら以下の業務を行っています。 ・要件定義 ・周辺システムなどの設計、開発、改善 ・プログラミング ・ベンダーマネジメント ・ユーザーサポート（社内ユーザーからの問合せ対応、トラブル対応等）等 ※上流工程からプログラミングまでご経験に応じて幅広く業務をお任せいたしました。 ■組織構成 男性10名、女性3名 ■働き方について： 会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。全社的にも19時以降はオフィスが閉まり、個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実を実現できる環境です。 ■同社について： ◇身近な電気用品のメーカー・ベンダー（製造業＋卸売業）として、全国のホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、総合スーパー等約500社に商品を納入しています。OEMによるローコストのオリジナル商品の開発を得意とし、豊富な品揃え、新鮮な売り場の棚割を企画し提案しています。。また、全国ネットの物流体制を整え、高い市場シェアを獲得しています。 ◇当社はファブレスメーカーとして、中国をメインに世界に各地に製造拠点を持っています。そのため、製品の多くは世界から日本への輸入品であり、円高が進んでいる今日同社の利益率は高まり経営環境は安定しています。より高い利益率を追求するため、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

グラビア印刷に使われる版の製作に特化した専業メーカーである当社にて、グラビア印刷用シリンダーの製造をご担当いただきます。 ■業務内容： 主にグラビア印刷用シリンダーの製造および工場内作業をお任せします。 ・シリンダー版の製造工程での作業 ・旋盤機、研磨機による作業 ・自動レーザーグラビア製版システムのオペレーション ・電子彫刻製版機のオペレーション ・検品作業 ・その他付随する作業 ■ポジションの特徴： 様々な工作機械を使用して、印刷に使用するグラビア版シリンダーを製作する部署です。その過程には落版作業、銅メッキ、彫刻、レーザー、クロムメッキ、校正刷りと多くの工程があります。今では多くの工程で自動化が進んでおり、作業負担の軽減、作業時間の短縮が出来ています。 また、グラビア製版は、グラビア印刷の仕上りを大きく左右する部分です。 画像処理でのデジタル製版データをどのようにしてシリンダーに組み込むか、その手法は印刷物の表現内容によって適したものが選択されます。 グラビア製版には、彫刻製版とレーザー製版があります。設備や工程が違うだけでなく、それぞれに得意分野があり、専門会社としてのノウハウでこれらを使い分けながら、より高品質・高精度の製版を行っています。 ■こんな方歓迎します： 当社の製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く食品など身の周りのあらゆるパッケージに使われていますので、身近なものづくりに携わりたい方や写真やパッケージに興味がある方にフィットしたポジションです。 ■当社の特徴： 当社はグラビア印刷に使われる版の製作に特化した専業メーカーです。 専業メーカーとしては、全国トップクラスの売上高、生産設備を有し、鉄芯と言われる版の母材から印刷データの処理・デザイン等のカメラワーク、包装資材の種類やデザインの色調・緻密性に応じて、彫刻製版・レーザー製版のいずれの製版方法にも対応できる技術及び設備と生産一貫体制を有しています。 カスタムグラビアが商品とする製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く、身の周りのあらゆるパッケージに使われています。そのため、エンドユーザーへの正確な情報表示や美しいパッケージデザインを届ける「商品の顔」を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を活かせる！テレアポなし・飛び込みなしの開拓営業！／直行直帰の営業スタイル・ワークライフバランス◎／ファブレス経営・価格競争力に強みあり安定経営基盤〜 ■担当業務： 新規取引先の開拓営業にかかる下記業務をご担当いただきます。テレアポ、飛び込みで新規開拓はなく、当社製品取扱い実績ある企業様等リストから新規取引先として開拓営業していただきます。 ・新規取引先開拓（情報収集、アポ取り等） ・取引先への商談、ニーズのヒアリング ・展示会等（新規取引に繋がる）のイベントへの参加 ・提案資料作成 ・社内関係部署との調整 ・契約締結業務 ・開拓後のルート営業担当者への引き継ぎ業務等 ■魅力： 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。

◎創業78年の地場安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ●業務概要： 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)をお客様へ納入するまでの過程で、機器の製造・管理・検査や工事を担当する、工事部での業務です。機器の製作や調達品の管理、据付工事の監督業務などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ◎製品の製造、組込 →一部部品は自社製造を行っており、溶接やフィルターを芯棒へ巻き付ける作業などを行います。 ◎調達品の発注・受入及び検収(在庫管理含む) ◎梱包、出荷 ◎製品検査(外観確認のみ) ◎工程(製作・工事)管理 ◎安全管理 ◎工事監督(SV含む) ◎製作・工事委託先選考、発注 ◎試運転(SV含む) →既設品のメンテナンスや一部改造、部品交換の際の試運転対応です。(新設案件は別部門が対応。) ●業務概要： 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)をお客様へ納入するまでの過程で、機器の製造・管理・検査や工事を担当する、工事部での業務です。 機器の製作や調達品の管理、据付工事の監督業務などをご担当いただきます。 ※集塵機とは工場などで発生する粉塵を吸引して衛生環境を整えるための専門機械の事 ●入社後の流れ： ・入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など研修を行います。 ・はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ・工事部のメンバーは4人。お互いに助け合い業務を行っています。いつでも、誰にでも相談できる雰囲気です。 ●働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ・残業時間は月10時間未満と少なめ。 ・顧客先現地での打合せ・現場調査で出張あり。(長期出張はほぼ無し) ・夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ・必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から始める営業職◇◆ 大切にしているのは、「稼ぎたい」と「休みたい」のベストマッチング。 1日貸し駐車場サービスを展開し、全国3,500ヶ所以上の設置実績を誇るデイパーク。右肩上がりの業績UPを続ける今だからこそ、利益を社員に還元する仕組みを整えています。 最大の特徴は、ご希望に応じて働き方をチョイスできること。 「スピーディーに収入アップを目指したい」 ⇒そんな方には①月給30万円～＋賞与の給与体系がオススメ。 「コツコツ自分のペースで働きたい」 ⇒そんな方には②月給25万円～＋賞与の給与体系がオススメ。 ①と②の違いは目標件数のみで、制度や福利厚生に差異はナシ！どちらをチョイスしても【基本定時上がり＆土日祝休み】という環境で働けます。 ぜひ当社にて、あなたの理想を実現してください☆ ,゜.:。+゜人気急上昇の駐車場サービス,゜.:。+゜ 『1日貸し駐車場』を提案していきます。 ★未経験OK ★残業ほぼなし ★地域貢献性バツグン ご提案するのは1日貸し駐車場の『デイパーク』。土地活用をお考えのオーナー様や管理会社の方に対し、その利便性やメリットをご案内していきます。 最大の特徴は「必要なときに、より安く駐車場を利用できること」で地域貢献性もバツグン。土地活用の課題解決にも繋がるため、多方面から感謝の言葉をいただけるお仕事です♪ ★主な仕事の流れ 《土地をリサーチ》 駐車場の候補となる土地や月極駐車場を探し、情報を集めます。不動産会社様を通して候補となる土地情報をいただくケースも。 　▽ 《ヒアリング・アポ取得》 オーナー様や駐車場の管理会社の方の課題・お悩みをヒアリング。ご提案の機会をいただきます。 　▽ 《調査・撮影》 現地周辺の駐車場の価格などを調べ、土地の測量や写真撮影も実施。 　▽ 《書類作成・提案》 具体的なレイアウト案や契約プランを作成。お客様のニーズに合わせてご提案します。 　▽ 《契約》 受注が決まった際には契約書を作成し、記名押印といった手続きを進めていきます。 　▽ 《工事立ち会い》 精算機の設置まで見届け、工事完了後に「のぼり旗」を立てたらオープン☆ 　▽ 《運用》 チラシの配布など、売上安定に向けた販促活動を実施。必要に応じて社内部署と連携し、価格調整なども行います。 ★異業界からの転職者も多数♪ 先輩たちの前職は事務、コールセンター、販売、施工スタッフなどさまざまで、営業を経験している方も、医療、広告、保険など異業種から転身した方が多く在籍しています。なお同業他社から転職し、管理職に就いた方も。正当評価のもとでキャリアアップを目指せます！ 【仕事の魅力】 【「信頼」を軸にした営業スタイル】 まずは新規営業を中心に行いながら、徐々に既存のお客様を拡大し、強固な信頼関係を築いていきましょう。ポイントはお客様へのフォローアップ。まめに足を運ぶ、季節のご挨拶をするなど、自らの存在感を深めていってください。 また地域の不動産会社様へ訪問し、密なコミュニケーションを重ねることも大切。信頼関係が築ければ案件をご紹介いただける可能性もあり、仕事の幅が広がります。 【働きやすさも見逃せない】 □土日祝休み □残業は月15時間以下 □ほぼ定時あがりが可能 □直行直帰もOK！ □年間休日122日 □有給取得しやすい！ 　： など、当社であればメリハリのついた働き方が可能。子育て世代の主婦（主夫）の方も活躍中です！ 【教育制度について】 まずはオリエンテーション・研修に参加し、企業概要やサービスに関する基礎内容を学びます。 　▽ OJTでは先輩の商談に同行！トークの流れや必要な知識・ノウハウなどを学び、営業のコツをつかんでいきましょう。 　▽ 先輩のサポートを受けつつ初契約＆半年～1年程度での独り立ちを目指していきます。自分のペースでステップアップしていければOK。 ※実務開始後も先輩たちがフォローするので安心です◎

未経験スタートの方、大歓迎！ 管理スタッフとして「やりがい」と「働きやすさ」の両方を手にしませんか？ さらなる事業拡大を図るため、今回は無人駐車場の管理スタッフを増員募集いたします☆ 日々駐車場を巡回しているパートスタッフの方と連携していくため、地域の情報がたくさん得られるポジション。“現地のリアル”を理解している存在として周囲から頼りにされる上、 「駐車場が狭い大型スーパーができるから、このエリアが賑わうかも！」 「ここは最近稼働率が下がっているから、料金を見直した方がいいかなあ」 など、会議等で自分の意見を発信できるところも面白さの一つです。 また残業ほぼナシと働きやすさも文句なし！ ぜひ管理スタッフとして大きなやりがいを感じながら、新たなキャリアを築き上げていってください♪ ＊無人駐車場の管理業務をお任せします＊ ★年齢不問＆未経験歓迎！あなたのチャレンジを応援します♪ ★残業ほぼなしでプライベートも充実◎ 無人駐車場の管理スタッフとして、下記のような業務を行っていきます。 ☆具体的には☆ 駐車場の管理・売上の集金 ◎機械設置・設定・変更 ◎駐車場区画の引き直し ◎看板や幟の取り換え・交換 ◎現場機器のメンテナンス、維持 ☆担当する駐車場エリアは遠くても1時間圏内です。 【仕事の魅力】 デイパーク株式会社はこんな会社 全国に3500ヶ所以上のコインパーキングを展開中。時間貸しや月極ではない「1日貸しの駐車場」のサービスで、右肩上がりの拡大を続ける成長企業です。 社員の働きやすさや福利厚生の充実にも力を入れており、心身ともに余裕をもって働ける好環境♪ほとんどが中途入社のメンバーなので、「新しい環境になるのが不安…」という方も安心して飛び込んで来てください！ ほぼ定時退社＆年間休日122日 ■シフト制（週休2日） ■残業ほとんどなし ■年間休日122日 ──ほぼ定時退社で休みもしっかり取れる環境。「家庭と仕事を両立したい」「プライベートを大切にしたい」という方にも最適です。 ■業務はマンツーマンで教えるので未経験でも安心 ■独り立ち後も丁寧にフォロー ──イチから学べるため、経験や知識がなくても大丈夫。先輩がフォローするので安心して仕事に取り組んでください♪ 【教育制度について】 まずは配属先にて先輩社員によるOJTを実施。「基礎知識」や「仕事の流れ」をマンツーマンで教わります。 半年程度で一通りの業務ができるようになることが目安。不明なことや判断に迷うことはすぐ周囲に聞ける環境なので、積極的に業務に携わり、力をつけていってください！

★普通免許があれば全員面接 ★一日の多くはひとりで車中にいる仕事 ★コツコツ働いて、適度なタイミングで休憩を取れる ★煩わしい会議や極度の人間関係、ノルマなし ★カラダへの負担は最低限。荷物の積み下ろしには、専用のマシンを使用 ★1日の走行距離は100～200km ======入社後の流れ====== ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初のうちは、先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。その後、安全勉強会や若手ドライバー研修を経て実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。（教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間は勤務時間に含まれており、資格をとりながら給与も発生しています！また、取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 例えば、ドラッグストア、食品スーパーなどへの配送。1年目の平均年収400万円以上！長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は経験とスキルに合わせたステップを踏んで、お仕事に慣れていきます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数。安心してチャレンジできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、運転免許証さえ持っているなら大歓迎。もちろん入社後は先輩ドライバーの助手席に乗って、配達の流れやコツなどを学んでいけるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く♪ ◎1年目の平均年収は400万円～450万円！ ◎残業代は全額支給 ◎賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ◎退職金や社員持ち株会あり ◎週休2日制（シフトは希望を考慮） ◎リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 …など、東証プライム上場グループ企業ならではの、充実した待遇・福利厚生が魅力。 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです！

大型のトラック（10t）を運転して、関東圏内での幹線輸送業務を行います（※10tトラック未経験でも問題ありません）。幹線輸送とは、ある輸送拠点にそのエリアの荷物を大量に集め、その拠点から別の拠点に、大量輸送機関で運ぶことです。 ★商品の積み下ろしはありますが、カゴ台車やパワーゲート車を使うため、重労働ではありません。 仕事の流れ ━━━━……… 入社後はまず研修を通して、当社での仕事の流れを覚えていただきます。ドライバー経験の浅い方にオススメの若手ドライバー研修や安全研修も用意しています。 <注目ポイント1> 上場グループ企業の“会社の安定感”と“働きやすさ” 創業から50年以上安定成長を続けてきた丸和運輸機関のグループ企業として、グループ総社員数1万人超という盤石の基盤を誇っています。 ドライバーが安心して働ける環境を用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━……… ■正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ■月収40万円以上可　※諸手当含む ■賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ■退職金や社員持ち株会あり（資産形成にお役立てください） ■週休2日制で、希望の日程を考慮　など 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです。

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感で仕事とプライベートを楽しみましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様のヨガを始めたきっかけや身体のお悩みなどを聞き、快適な時間をご提案。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本～3本担当。ヨガを通してお客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタート。専属トレーナーによる研修でレッスンデビュー！ 柔軟な働き方：ライフスタイルに合わせて働き方を選択。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

4tトラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。1日の走行距離は100～200kmほどを想定。再配達などは発生しないのでご安心ください。 【お持ちの免許に合わせて、トラックを選べます】 ドラッグストアやスーパーで販売される日用品や食料品などを運びます。トラックは2t車もあるので、取得時期によっては普通免許でも運転できます。中型免許を取得の際には、会社が費用を負担。運転するトラックの幅を拡げることができます。 【カラダへの負担は最低限です】 荷物の積み下ろしをする際には『カゴ車』と呼ばれる台車を使ったり、『パワーゲート』と呼ばれる昇降機で荷物を積み込んだりすることがほとんどなので、体力的な負担は最低限。荷物を積み込んだら、クライアントの物流拠点や各店舗への配送へ。 【走行距離も長くありません】 届け先は一都三県を中心とした首都圏。1日の走行距離は100～200kmほど。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。お届け先に着いたら荷物を下ろす作業を行ないます。 【個人宅への配送はありません】 基本的に企業間の配送です。「〇～〇時の間に搬入できればOK」ということが多く、早めに終われば休憩タイムへ（タイミングは各個人にお任せしています）。個人宅へせっせと回る大変さはありません。 【いろんな働き方を実現できます】 働く時間や給料など、希望をお聞きします。夜勤中心を選ぶと月収が5～6万円ほどアップ。夜間は渋滞とも無縁なので運転もスイスイ。たくさんの部門、取引先があるので、理想的な働き方をかなえられます。どんな働き方がしたいかは、面接のときにお気軽にご相談ください。

○━━●━━━○━━━●━━○ モバイルプランナーとして、 家電量販店や携帯キャリアショップ・ 商業施設でのイベントにて、 携帯販売をお願いします ○━━●━━━○━━━●━━○ 【具体的には...】 MNP(他社キャリアからの乗換)、 新規契約の獲得 ・インターネット回線の獲得 ・ライフデザインの獲得 (カード・電気・ガス等) 8割以上が未経験から入社し活躍しており、 人材育成・研修に力を入れているので 安心してご入社ください ／ 当社は、キャリアチェンジ制度を 導入しているため、 様々な職種へキャリアチェンジが可能です！ ※今後も新規事業を予定しているため、 　幅広いキャリアを経験できます。 ＼ ▼▽オススメPOINT▽▼ ◆人材育成・研修制度あり 社会人の基礎から専門的な知識まで 幅広い研修があります！ マンツーマンでの研修も 多数用意しているため、 気軽に質問することが可能◎ ◆未経験では難しいポジションも挑戦可能！ 社員が活躍できるポジションの 幅を広げるために キャリアチェンジ制度を設けています 販売で実績を重ね、ゆくゆくは後輩育成や マネジメントを目指す社員も！ リーダー職、マネージャー職への 早期昇進の可能性あり ◆給与もどんどんUP！ 3か月に1度評価制度をもとに 金額がUPしてきます！ また、職務手当など多数手当・ 福利厚生表彰制度をご用意◎ 自身の努力次第で年収UPしていけます！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

■業務内容 ソフトバンク・ワイモバイル取扱店にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■稼働スタイル まず店頭での接客からスタートし、週に3日間は店頭へ立ち販売活動、残りの1日は研修とミーティングを行いスキルアップの時間に充てます。　基本は週4日働き、残りの3日はお休みとなります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■休みが多く、高収入 お仕事以外の時間を、趣味やスキルアップに充てれるので、充実したライフプランを設計できます。 ■20代・30代が大活躍 若い世代が活躍できるステージをご用意しております！

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

当社は埼玉県内（吉川市、越谷市３か所）の工場の他、グループ会社（群馬県、神奈川県、茨城県など）に工場を有しております。 埼玉県吉川市の本社でグループ会社を含めた総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 【主な仕事】 ・備品、資産（リース物件、IT資産など）の管理 ・社宅、社用車管理 ・研修対応（受講管理、周知、申し込み） ・労働安全、衛生に関する業務 ・健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理） ・ストレスチェック対応（周知、データ取込、実施報告） ・社内ネットワークに関する業務 ・技能実習生の管理 ・従業員対応（問い合わせや相談などの初期対応） ・各種行事対応 ・代表電話、メール対応　他 多岐に渡りますので、分からないことがあれば上司や先輩社員がサポートします！ 【入社後の流れ】 入社後は初歩的な業務、ご自身の経験を活かせる業務に携わっていただきます。 未経験の分野に挑戦もできるので、仕事を覚えながらスキルアップが実現できます。 個人の裁量を持って働ける職場環境なのでやりがいもあり、定着率はとても高い部署です。 慣れてきたら、勤怠管理や採用業務にも携わっていただきます。 ※グループ会社の関連業務では、社有車を使用して県外への移動もあります。（群馬、茨城）

＼ここがPOINT／ ・経験者歓迎！未経験OK！ ・早期キャリアアップが可能！ ・年間休日115日＆残業ほぼなしでプライベート充実！ #少人数制で一人ひとりに向き合える環境 1回の支援は 5～6人の少人数制。お子さまとじっくり関われます！ #充実の研修制度 ・入社時研修 で基礎から学べる！ ・eラーニング でスキマ時間にスキルアップ！ ・月1回の研修 で最新の知識を習得！ #選考段階で教室見学OK！ 実際の 職場の雰囲気を確認できる から安心！ ネイスぷらすの運動療育 運動を通じて、子どもたちの 「できた！」 を増やします！ ・脳の活性化 ：全身運動で学習能力UP ・ストレス発散 ：思いっきり動いて情緒の安定 ・体幹強化 ：姿勢改善・バランス向上 ・自信UP ：成功体験を積み重ねて自己肯定感を育む 「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」そんな瞬間を 全力でサポート します！ #子どもたちの未来を支えるサードプレイス 「ネイスぷらす」は 家や学校とは違う安心できる場所 。 一人ひとりの 個性や得意なこと を大切にしながら成長を支えます！ 全国120教室以上 を展開する ネイス株式会社 が運営。 安定した基盤のもと、 スタッフの働きやすさにも配慮 しています！ 子どもたちの成長を一緒に支えませんか？

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！