【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日】 ◆職務内容 バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造並びに販売を行う当社にて、サステナビリティ推進担当 としての業務をご担当いただきます。 1946年に創業し、時代が多様に変化する中、「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する」をパーパスとして世界中のお客様に最高の製品を提供することで、スポーツの喜びと感動をお届けするべく活動しています。環境への取り組みとして、CO2排出量削減目標を2030年度までに50%削減(2016年度比)、廃棄物の削減とリサイクル推進、サステナブル製品の開発などを進めており、仕入れ先や製造委託先などの関係者も含めて実現に向けて施策を進めております。 ◆職務詳細 これまでのご経験や適性などを考慮の上、具体的にお任せする業務を以下より決定いたします。いずれも部門内外のメンバーとチームで進めており、丁寧に業務習得いただける環境ですのでご安心ください。 ・温室効果ガス排出量の算定と削減計画立案 ・カーボンフットプリントの算定と削減計画立案 ・環境マネジメントシステム確立と管理 ・環境対策に関する社内浸透（イベント企画・実施） ・ISO14001事務局運営 ◆組織構成・働き方 環境対策推進室は東京工場を拠点とした組織です。生産部門での取り組みを中心に推進していることから、製造技術系のバックグラウンドを持った社員なども多く在籍しております。 残業は月20時間未満とバランス良く働ける環境がございます。 定期的に出張が発生しますが、入社後数年は国内拠点をメインに半年に1回程度です。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■機械の健康を守る仕事！未経験からプロフェッショナルへ！ 〜未経験スタート90%以上！「手に職」をつけ、安定したキャリアを築きたい方大歓迎！〜 私たちの仕事は、特殊油圧ジャッキを使って国内外の大型建設プロジェクトを支えること。レインボーブリッジやさいたまスタジアムなど、誰もが知る建造物を陰から支えてきました。未経験からでも安心して働ける環境で、あなたも社会を支えるプロフェッショナルになりませんか？ ■主な業務内容 機材のメンテナンス・修理：クレーンやフォークリフトを使った作業を通じて、ものづくりの最前線に関われます。 入出荷管理：チームで効率よく進める環境です。 将来的には：建設現場での機械設置やジャッキ操作にも挑戦可能（希望に応じて）。 ■未経験でも安心のサポート体制 マンツーマン指導：ほとんどの社員が未経験スタート。一歩ずつ成長をサポート！ 資格取得支援：クレーン運転士、フォークリフト運転技術者などの資格を会社負担で取得可能！専門スキルをしっかり身につけられます。 充実の研修制度：入社後の基礎研修に加え、本社での専門研修もあり、幅広いキャリアアップを目指せます。 ■働きやすさも抜群！ 残業は月平均5時間以下でプライベートも充実！ 有給休暇取得率◎：中途入社が多いからこそ、あなたの希望を尊重する文化があります。 土日出勤ほぼなし＆車通勤OK：家庭や趣味との両立も可能です。 安定した職場環境：平均勤続年数15年、落ち着いた雰囲気で働けます！ ■この仕事の魅力 達成感とやりがい：整備した機材が大規模プロジェクトや災害復旧で活躍。地域社会に貢献し、感謝される仕事です！ 社会に誇れるキャリア：数百〜数千トンを支える特殊技術を手にでき、プロとしての自信が持てます。 ■抜群の安定性と実績 創業60周年を迎える当社は、業界トップクラスのシェアを誇り、多岐にわたる実績を積み重ねてきました。 例えば… 明石海峡大橋、レインボーブリッジの橋梁工事 福岡ドームやさいたまスタジアムの建設 官公庁や学校の免震工事 長い歴史に裏打ちされた信頼と技術力を基盤に、さらなる成長を目指しています！ 「挑戦してみたい！」そんな思いをお持ちの方、大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください。一緒に未来を築く仕事を始めましょう！ 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ ◎サポート体制万全！建築・建設業界出身の中途入社者も活躍中！同業界で活躍されていた方は経験や知識を存分に活かして活躍頂ける環境です！ ◎商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ◎フルフレックス制度！始業時間・終業時間は柔軟に変更・相談可能！ ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様（ゼネコン・サブコンの一次請け業者様）に販売して頂きます。 商業施設（ショッピングモール等）や公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラーなど、当社が取り扱う”ガラス・鏡”は建物の内装のあらゆる場所に使われています！ ■仕事の流れ： 案件依頼（サブコン・ゼネコンの一次下請け企業からの発注がメインです。） 新規の営業活動も今後進めていく方針です。 ↓ 見積出し・受注 ↓ 工事準備（日程の相談、人員配置などを段取ります。現場での工事完了も営業で最終チェックを行います。） ↓ お客様チェック・請求/集金 営業エリアは関東圏がメインとなります。 ガラスや鏡は目立たない存在ですが、生活やレジャーの中の様々な場所で使われており、自身が関わった仕事を近くに感じることができ、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 40〜50代の5名の男性営業が活躍しております。 ■入社後について： ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。 ■同社について： 創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカーとして、コンパクトに使われる鏡の製造と、商業施設の内装に使われるガラス・鏡の設置工事を2大柱として事業成長を遂げてきました。顧客に寄り添い柔軟かつスピード感をもった対応を進めてきたため、関東圏を中心に長年、お客様からの信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◎サポート体制万全！じっくりと時間をかけて独り立ちをサポート・応援します！営業未経験の方もしっかりフォローします！ ◎商業施設向けのガラス・鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、化粧用コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ◎フルフレックス制度！始業時間・終業時間は柔軟に変更・相談可能！ ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合わせガラス、及びこれらの複合製品）を建築業界のお客様（ゼネコン・サブコンの一次請け業者様）に販売して頂きます。 商業施設（ショッピングモール等）や公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラーなど、当社が取り扱う”ガラス・鏡”は建物の内装のあらゆる場所に使われています！ ■仕事の流れ： 案件依頼（サブコン・ゼネコンの一次下請け企業からの発注がメインです。） 新規の営業活動も今後進めていく方針です。 ↓ 見積出し・受注 ↓ 工事準備（日程の相談、人員配置などを段取ります。現場での工事完了も営業で最終チェックを行います。） ↓ お客様チェック・請求/集金 営業エリアは関東圏がメインとなります。 ガラスや鏡は目立たない存在ですが、生活やレジャーの中の様々な場所で使われており、自身が関わった仕事を近くに感じることができ、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 40〜50代の5名の男性営業が活躍しております。 ■入社後について： ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。 ■同社について： 創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカーとして、化粧用コンパクトに使われる鏡の製造と、商業施設の内装に使われるガラス・鏡の設置工事を2大柱として事業成長を遂げてきました。顧客に寄り添い柔軟かつスピード感をもった対応を進めてきたため、関東圏を中心に長年、お客様からの信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

１．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．事業所へ戻り専用車の洗車 を基本的に2人1組での作業となります。大型商業施設などは5・6人チームで作業をします。 ※グリストラップとは・・ 厨房の床下などにある装置。厨房から破棄される排水内に含まれる生ごみや油脂などを取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置。 ■仕事の仕方（例） 時間：基本夜勤です。0:00～8:00の8時間勤務。 開始・終了時間が3時間前後変動します。また19:00開始（早番）や8:00開始（昼作業）も稀に発生します。 場所：三郷市から一都三県 ・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。 ■こんな方におススメ！ ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・仲間と一緒に働くことが好きな方 ・丁寧な作業をいとわない方 ■おすすめポイント ・しっかり稼ぎたい方は土曜出勤（月1～3回・休日出勤手当支給） 　で稼げます。現在も土曜出勤希望の人と土日完全に休みたい人が 　おり、希望の働き方ができています。 ・福利厚生が充実！ 　扶養手当・住宅補助・地域手当が支給されます。 　特に家賃支払い者には単身の場合4.8万円、既婚の場合7.8万円が 　支給されます！ 　 ■ダイキョウクリーンとは 約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。お客様からの様々なご要望にお応えし好評をいただいた実績を元に2016年に独立した企業です。業績好調です！

１．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．事業所へ戻り専用車の洗車 ーーー ※グリストラップとは・・ 厨房の床下などにある装置。厨房から破棄される排水内に含まれる生ごみや油脂などを取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置。 ■仕事の仕方（例） 時間：基本夜勤です。0:00～8:00の8時間勤務。 開始・終了時間が3時間前後変動するシフト制です。 19:00開始（早番）や8:00開始（昼作業）も稀に発生します。 場所：三郷市から一都三県 ・２人１組での作業となりますが、大型商業施設などは5,6人のチームで一斉作業を実施。 ・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。 ■こんな方におススメ！ ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・仲間と一緒に働くことが好きな方 ・丁寧な作業をいとわない方 ■おすすめポイント ・しっかり稼ぎたい方は土曜出勤（月1～3回・休日出勤手当支給） で稼げます。現在も土曜出勤希望の人と土日完全に休みたい人が おり、希望の働き方ができています。 ・家賃支払い者には単身の場合4.8万円、既婚の場合7.8万円が支給されます！その他、福利厚生充実！ ・試用期間終了後に準中型運転免許取得費用を貸付いたします。２年勤務継続で返金不要！ 　 ■ダイキョウクリーンとは 約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。お客様からの様々なご要望にお応えし好評をいただいた実績を元に2016年に独立した企業です。業績好調です！

《埼玉みさと総合リハビリテーション病院》 ・ブランクのある方もOK ・24時間保育室完備　子育て中の方も安心の環境あり！ ・日勤のみでOK 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（3.7ヶ月分） ・通勤手当支給（病院から半径2km以内は支給なし） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり（奨学金制度あり） ・24時間保育所完備 ・住宅手当：15,000円 ・昼食補助（1食280円〜）※1食につき100円の補助あり　 ・白衣手当（1,200円/月） ・医療費減免制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度 ・マイカー通勤OK（病院〜自宅2Km以上ある方が対象） ※病院駐車場無料 当院は回復期リハビリテーション病棟のため患者様一人ひとりと寄り添って関わることが出来ます。 じっくり関わりたい、落ち着いて看護・ケアをしたいと考えている方はまずはお気軽にお問い合わせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 埼玉みさと総合リハビリテーション病院内の 通所リハビリテーションで介護福祉士業務をお願いします。 <主な業務> ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携　　など 《病院概要》 看護記録：看護支援システム 教育制度：プリセプター制度、IMSキャリアラダー制度 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】 大卒：239,700円 専門・短大卒：231,700円 高卒：226,200円 ※5年目の方の給与例になります。 中途採用・現場でのご経験のある方は、当院規定により優遇いたします。 ▼給与詳細 <基本給> 大卒：173,500円 専門・短大卒：165,500円 高卒：160,000円 <その他手当> 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 特定処遇改善手当：13,000円 住宅手当：15,000円 白衣手当：1,200円/月 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 通勤手当：病院から半径2km以内は支給なし 賞与：年2回 月給 226,200円〜 【月給】 大卒：239,700円 専門・短大卒：231,700円 高卒：226,200円 ※5年目の方の給与例になります。 中途採用・現場でのご経験のある方は、当院規定により優遇いたします。 ▼給与詳細 <基本給> 大卒：173,500円 専門・短大卒：165,500円 高卒：160,000円 <その他手当> 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 特定処遇改善手当：13,000円 住宅手当：15,000円 白衣手当：1,200円/月 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 通勤手当：病院から半径2km以内は支給なし 賞与：年2回

《埼玉みさと総合リハビリテーション病院》 患者様と接する仕事がしたい方や将来看護師を目指そうと考えている方、 色々な方々からのご応募をお待ちしております！ ・未経験OK 業務環境下には医師や看護師が常にいるため 安心して勤務いただける環境があります。 夜勤時も看護師が常駐しているので安心 ・三郷中央駅、三郷駅から無料送迎バスあり！ ・看護学校進学時の奨学金制度あり！ ・24時間保育室完備　子育て中の方も安心の環境あり！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（3.7ヶ月分） ・通勤手当支給（病院から半径2km以内は支給なし） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり（奨学金制度あり） ・24時間保育所完備 ・住宅手当：15,000円（入寮者12,000円）　 ・昼食補助（1食280円〜）※1食につき100円の補助あり　 ・白衣手当（1,200円/月） ・医療費減免制度 ・マイカー通勤OK（病院〜自宅2Km以上ある方が対象） ※病院駐車場無料 当院は回復期リハビリテーション病棟のため患者様一人ひとりと寄り添って関わることが出来ます。 じっくり関わりたい、落ち着いて看護・ケアをしたいと考えている方はまずはお気軽にお問い合わせください。 --------------------------------------------- ■ 看護助手のお仕事 埼玉みさと総合リハビリテーション病院にて看護助手の募集です。 病棟にて患者様の身の回りのお世話や看護師のサポート業務をお願いします。 <主な業務> ・食事の配膳、下膳（ベッドサイドに食事をお持ちします） ・入浴介助、清拭 ・患者様の身の回りのお世話 ・患者様の移動誘導（ベッドで各検査室などに移送します） ・看護師のサポート（メッセンジャー業務）　など ・夜勤体制：看護師2名、看護助手1名 ＜ある1日の流れ＞ 11：45　出勤 12：00　昼食配膳＆食事介助 13：00　遅番業務 13：30　入浴準備・午後の入浴開始 14：00　ミーティング 15：00　排泄介助 15：30〜16：30　休憩 17：00　夕食準備 18：00　夕食配膳＆食事介助 19：00　トイレ介助・更衣訓練 20：00　オツム交換 21：00　退勤 【応募資格】 資格ナシでもOK 【学歴】 不問 【月給】202,600円〜 ※夜勤4回含む ▼給与詳細 基本給：140,000円〜 ※現場経験のある場合は当院規定により優遇いたします 夜勤手当：7,500円/回 住宅手当：15,000円 職種別調整手当：2,900円 調整手当：10,500円〜 介護手当：3,000円※初任者研修修了者は2,000円、実務者研修修了者は3,000円付加されます。 白衣手当：1,200円 早・遅手当：1,000円/回 ▼別途支給 時間外手当 通勤手当：病院から半径2km以内は支給なし ※給与は経験により異なる 月給 202,600円〜 【月給】202,600円〜 ※夜勤4回含む ▼給与詳細 基本給：140,000円〜 ※現場経験のある場合は当院規定により優遇いたします 夜勤手当：7,500円/回 住宅手当：15,000円 職種別調整手当：2,900円 調整手当：10,500円〜 介護手当：3,000円※初任者研修修了者は2,000円、実務者研修修了者は3,000円付加されます。 白衣手当：1,200円 早・遅手当：1,000円/回 ▼別途支給 時間外手当 通勤手当：病院から半径2km以内は支給なし ※給与は経験により異なる

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G＋エンタメ業界で営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無／店舗繁忙の土日祝に休み調整しやすい】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。 具体的な業務： ◇カプセルトイの配達・補充 ◇販売機の調整やメンテナンス ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ◇設置台数やスペース拡大のご提案等 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3〜4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分〜2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： 9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認 10時〜 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等 12時〜 お昼休憩 13時〜 外回り 16時半 帰社…事務作業、明日の準備 17時半 退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※業界未経験者活躍中／販売サービス職出身者の方も活躍中です。研修期間はおよそ2〜3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。 ■就業環境： 担当店舗（売り場）は土日祝が繁忙期になるケースが多いため、そこでの休み調整がしやすい環境です。年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20〜30時間程度です。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。 ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜　 ※営業未経験歓迎／9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、クライアントへの物流ソリューションの提案営業／土日祝休／入出庫は平日8:30〜18:00迄の為、早朝シフト・夜間シフト無し！※ 今までのご経験や適性をもとに、以下いずれかのポジションへ配属をさせていただきます。 面接のなかでお話しをお聞きし、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 （1）ロジスティクス営業担当 ・業務効率化提案 ・業務要件整理、最適化提案 ・コストシュミレーション、見積書作成 ・顧客対応・プロジェクト管理 ・倉庫業務プロセス構築（業務設計） ・倉庫レイアウト設計・倉庫管理システム運用 ・業務プロセス構築・手順書・フローチャート作成 ・業務管理（品質・生産性・コスト） （2）ロジスティクス（物流）倉庫におけるオペレーション構築・維持管理担当 ・顧客および社内関連部門との調整業務 ・倉庫内オペレーション（入庫〜保管〜出庫）全般の管理業務 ・庫内作業手順書/記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理に関する業務（リスクマネジメント、CAPAA等） ・請求書作成業務・業務改善活動対応（データ分析、業務改善提案資料の作成） ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜　 ※営業未経験歓迎／9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、クライアントへの物流ソリューションの提案営業／土日祝休／入出庫は平日8:30〜18:00迄の為、早朝シフト・夜間シフト無し！※ ■業務内容： ・業務効率化提案 ・業務要件整理、最適化提案 ・コストシュミレーション、見積書作成 ・顧客対応・プロジェクト管理 ・倉庫業務プロセス構築（業務設計） ・倉庫レイアウト設計 ・倉庫管理システム運用　 ・業務プロセス構築・手順書・フローチャート作成 ・業務管理（品質・生産性・コスト ※基本的にはロジスティクスの営業担当としてご活躍いただきたいと考えておりますが、ご経歴によってはロジスティクスの営業補佐担当からのキャリア形成を提案する場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： インサイドセールス業務を半年〜1年ほど経験頂いた後に、営業担当として国内・海外事務所の営業担当者と連携し、グローバルでの物量拡大を目指して頂きます。 ※インサイドセールスは営業担当の補佐として、資料・見積作成などの業務を行うポジションです。当社がどのようなお客様を担当しているか、どのように営業しているかを把握していただきます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の金町工場にて工場総務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 金町工場にて、庶務業務、労務業務全般を行って頂きます。 ・労務業務…給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・総務業務…福利厚生の整備、社内行事対応、設備保全／営繕対応、社内制度に関する改善提案、従業員採用業務、安全衛生関連業務　など 入社後はOJTにて業務をキャッチアップしていただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただける方よりご応募お待ちしております。 ■職場の特徴： ひと（従業員の採用や相談窓口など）もの（工場内備品管理や蛍光灯取替えといった軽作業など）おかね（給与計算や社会保険事務等対応）に関わる業務の他、従業員の勤怠管理や安全衛生指導など、工場の運営に欠かせない非常に幅広い業務を経験いただきますので、様々な角度でのスキルアップが可能です。 ■就業環境： 残業時間は20〜30時間程度を想定しております。 ■同社の魅力： （1）製パン業界の東証1部上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。 現在では、東証スタンダード上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 （2）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 また、社内外での研修にも力を入れています。 （3）充実の研修制度…新入社員研修、通信教育制度、階層別研修（新卒者フォロー研修、新任役職者研修、リーダー研修など） パン技術研究所への派遣制度、製パン基礎研修、OJT教育制度その他、部門ごとに必要な研修を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産開発から研究開発へのチャレンジ可能／プライム上場／セコムグループ／開発費用は年間20億円／福利厚生充実／需要の落ちない防災業界の最大手企業】 ■担当業務： 当社では従来からの防災設備に加え、プラントやインフラなどの重要設備を監視する「異常検知システム」の新技術を開発しています。 今回ご入社いただく方には、研究部門が新たに開発した技術（画像処理検知の新システム等）をソフトウェアの面で製品に落とし込む、製品開発中心のお仕事をお任せします。製品ごとに担当者がつき、上流工程〜テストまでの全工程に携わることが可能です。協力会社に一部業務を委託しながら、開発を進めています。 具体的なご担当製品例： （1）「異常検知システム」の製品開発、アップデート （2）「画像処理煙感知システム」の製品開発、アップデート ■製品について： 能美防災は創立100周年を迎えており、長きにわたって火災からお客様をお守りしてきました。製品柄、非常に価格帯が高いセンサ応用製品ですが、同社はより幅広い顧客に使用いただけるようにと品質はそのままに、独自の部品や技術を用いて「高品質且つ価格を抑えた」製品を開発しています。 ※直近では文化財の監視に使用されるセンサーを12年かけて研究開発しました。 ※製品詳細：https://www.nohmi-newgrad.com/company/quick-guide/ ■働く環境： ・15名の組織です。50代1名、40代2名、30代8名、20代4名です。 ・週1回チームでMTGを実施して全員で課題を整理するなど、相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。1人1人の裁量は大きいですが、チームで取り組んでいける環境があります。 ■当社の特徴： ・自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界大手の企業です。約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 ・その「総合力」が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、多彩な施設に当社の製品が納められています。特にトンネル用防災設備／システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産開発から研究開発へのチャレンジ可能／プライム上場／開発費用は年間20億円／トップシェア商品複数保有／需要の落ちない防災業界の最大手企業】 ■業務詳細： 当社のセンサおよびセンサ応用技術に関する研究開発をお任せします。 各種のセンサを応用したセンシングシステムについて、ハードウェア（回路設計）を中心とした総合的な研究開発業務をお任せします。 センサ端末機器〜周辺装置に関する研究開発から品証試験を含む製品化までの開発業務、将来的にはこれら製品群の次期システムの製品開発業務にも従事していただきます。 ■部署構成： ハードウェア〜ソフトまでシステムの全体の研究開発部門となります。同社でのセンシング関連の技術研究を行う部署には11名在籍しており、これらを製品として開発・設計を行う部署には約40名ほどが在籍しています。 今回は、要素技術開発→量産開発の部門への橋渡しを行うポジションとなり、技術研究部門で開発した技術を、開発・設計部門と共に実用化を目指すのがミッションとなります。キャリアパスとしては、将来的に新製品の開発主担当やリーダーをお任せします。 ■製品について： 能美防災は創立100周年を迎えており、長きにわたって火災からお客様をお守りしてきました。製品柄、非常に価格帯が高いセンサ応用製品ですが、同社はより幅広い顧客に使用いただけるようにと品質はそのままに、独自の部品や技術を用いて「高品質且つ価格を抑えた」製品を開発しています。 ※直近では文化財の監視に使用されるセンサーを12年かけて研究開発しました。 ※製品詳細：https://www.nohmi-newgrad.com/company/quick-guide/ ■業務の魅力： より正確に、より早く、センサ技術の研究開発は社会の安全の要となる大変重要な業務です。日々進歩を続けるセンシング技術は、防災・安全の基幹技術であり、その最も重要な業務を担当することができます。研究開発分野での採用となるため、最新の技術に触れることができ、今までにない製品を世に出していけることが最大の魅力です。 ■働き方： ・残業月30−40時間程度 ・出張月1回ほど（日帰り〜1・２泊程度）発生する可能性有。出張の内訳は、業者との打ち合わせや製品の性能試験、自社工場などが主となります。

【自社製品研究ポジション／防災業界リーディングカンパニー／年休125日／開発費用年間20億円超え】 ■業務内容： 当社の防災製品に搭載される、画像処理などのICT技術を活用したセンサ機器の研究開発をご担当いただきます。 具体的には下記の研究開発をご担当いただきます。 （1）「画像処理火災検知システム」の製品開発等 （2）「異常検知システム」の製品開発等 （3） その他、各種防災システムの製品開発 ■製品について： 能美防災は創立100周年を迎えており、長きにわたって火災からお客様をお守りしてきました。製品柄、非常に価格帯が高いセンサ応用製品ですが、同社はより幅広い顧客に使用いただけるようにと品質はそのままに、独自の部品や技術を用いて「高品質且つ価格を抑えた」製品を開発しています。 ※直近では文化財の監視に使用されるセンサーを12年かけて研究開発しました。 ※製品詳細：https://www.nohmi-newgrad.com/company/quick-guide/ ■今後の研究・開発： 現在は、橋梁の健全性診断技術が私たちの技術研究トピックとなっています。当社は、道路管理者、ゼネコン、建設コンサルタント、電気・通信メーカー、センサメーカーなどの各分野の専門家が連携してモニタリング技術を研究している、モニタリングシステム技術研究組合（RAIMS）に参加し、橋梁のモニタリング技術の確立を目指して研究を続けています。 研究にあたって、実際に現場に行って、様々な情報を回収することで、ノウハウを蓄積しております。新しいチャレンジに前向きな当社の社風のもと、火災防災の技術を異分野に応用し、得られたものを本業の防災技術に活かすことで、今後もさらに社会に対して価値発揮をしていくつもりです。 ■働く環境： ・1人1人の裁量は大きいですが、チームで取り組んでいける環境があります。 ・毎年自由研究があり、やりたい技術・研究があればチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界トップクラスの大手企業です。創業から約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業種未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／既存案件中心／飛び込み営業やノルマなし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）◇◆ ■業務内容： 主に官公庁が実施する公共事業の電気設備工事を担当している当社で、営業担当としての業務をお任せいたします。 外出メインのルート営業ではなく、書類作成などの内勤が多めです。 外出時も新規営業や飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係性を構築し、継続的なお取引を実現していくお仕事です。 ・審査・入札書類作成 ・その他営業活動に必要な書類の作成 ・官公庁からの問い合わせ対応 ・お客様との名刺交換・打ち合わせ ・役所やお客様への必要書類の提出や契約書回収業務 ■組織構成： 営業部では現在、男性女性それぞれ3名が在籍しています。 小さいお子様を持つ社員も活躍していますので、ライフプランと両立して長く働けます。 ■働き方・魅力： ・残業は月20時間以内、土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。 ・想像されるがつがつ営業ではありません。ノルマもなく、内勤が多めのため安心して働けます。 ・ほぼ全社員に共通するのが「地元の企業で働きたい」という志望動機です。そのうえで「仕事の幅を広げたい」「コミュニケーションの活発な環境で仕事をしたい」などそれぞれの想いをもって入社しています。そんなメンバーたちが集まっているからこそ、社内の雰囲気は明るく風通しの良さも◎きっとあなたも、ストレスフリーで働けるはずです。 ■入社後の流れ： 当社についてしっかり学んだ後、先輩社員に同行いただき、営業として活動する上での必要なノウハウを学んでいただきます。 知識がなくても、実際の現場見学なども通して１からレクチャーしますのでご安心ください。 簡単な図面の修正など、CAＤをはじめをした専門スキルもゆくゆくは取得が可能です。 ■当社が担当した施工事例： ・羽田空港ケーブル交換工事 ・最高裁庁舎の電気設備改修工事 ・三郷市内の道路照明の修繕 ・大宮公園野球場スコアボード改修工事 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／退職金制度あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／有休も取りやすく100％取得も可／子育てメンバーも活躍中◇◆ ■業務内容： 当社の秘書として、代表のサポートや営業事務業務をお任せします。 ・代表のスケジュール管理 ・代表から依頼される資料の作成 ・営業アシスタントなどの事務業務 ・お客様との契約に伴うサポート業務 ・お客様への資料提出〜回収業務 ・役所への書類提出　など ■入社後： 秘書業務は現在主に総務部で担当しているため、既存のメンバーから少しずつ引継ぎを受けていただきます。 秘書業務が未経験の方も、徐々に業務をお任せするので、少しずつできることを増やしていけます。わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■働き方・魅力： ◎残業は月20時間以内、土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。小さいお子様を持つ社員も活躍していますので、ライフプランとの両立も◎ ◎安心して働ける地元企業で長く働く ほぼ全社員に共通するのが「地元の企業で働きたい」という志望動機です。そのうえで「仕事の幅を広げたい」「コミュニケーションの活発な環境で仕事をしたい」などそれぞれの想いをもって入社しています。そんなメンバーたちが集まっているからこそ、社内の雰囲気は明るく風通しの良さも◎きっとあなたも、ストレスフリーで働けるはずです。 ◎「誰かのために」というマインドの方は大歓迎 代表や営業メンバーをアシストするポジションであり、「人の役に立ちたい」「サポートすることが好き」という気持ちをもつ方にピッタリのお仕事です。未経験からでも、できることから少しずつお任せ！マルチタスクスキルが身につき、仕事の幅もどんどん広げていただけます。 ■当社について： 1973年の創業以来50年以上にわたり、「安心と高品質」をモットーに電気設備工事を行う当社・官公庁からの依頼がほとんどであり、企業としての安定性は◎です。 営業部と工事担当スタッフとの関係性も良く、和やかで明るい社風が大きな魅力。今年もBBQ懇親会を行うなど、社内コミュニケーションの場も多く、良好な人間関係のもとで働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証スタンダード上場/ペット用品の専門商社》年休121日/残業20h ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■具体的に ・企画提案営業 1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■業務のやりがい 棚割りの提案等、自分自身の企画が形になり、顧客の貢献になった際にやりがいを感じる社員が多いです。 ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 ■組織構成：1~3課の23名体制です。 （60代2名 50代4名 40代2名 30代4名 20代11名） 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／ラーメンショップの店長ポジション／女性活躍中！幅広い年代活躍中！／週休2日（月6〜8日休）／深夜営業ありません◎】 ■業務内容： 接客・調理業務やスタッフ指導を含めたマネジメント、店舗の売上管理等の店長候補業務をお任せします。 お客様に喜ばれる店舗運営を考え、実践していきましょう！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調和を大切に。スタッフ同士の人間関係で店舗の雰囲気は変わり、集客にも影響します。そのため、皆が気持ちよく働ける環境づくりも大切です！ ・試用期間中の勤務先となる松伏町店は、特にチームワーク抜群！お客様からスタッフ同士の仲や雰囲気の良さを褒められることも！ ・キャリアUPも可能！店長の先は、各店舗の店長を管理し、店舗運営をサポートするSVになることも可能。 ■おすすめポイント： ・女性活躍中の店舗もあり！人材の多様化推進中！ ・年内オープニング店舗あり！「売上好調」「黒字経営」で計画拡大中です！ ・ラーメン業態は、全店社員3名体制。部長をはじめ、上司や先輩が気さくに声をかけ、見守る風土があり、どの店舗でも「一緒に働く人が好き」という理由で働き続ける方がほとんどです！ 変更の範囲：本文参照

〜インフラエンジニアのご経験を活かして自社サービスの企画・開発に挑戦してみたい方必見〜 【プライム上場／リモート可／年休125日／平均残業時間30時間／自社プロダクトのリリースに携われる／防災業界リーディングカンパニー／4年連続売上増／開発費用は中長期的に増額予定】 ■採用背景： 現在、新規サービスのベータ版が完成しており、これから実証実験を行っていくフェーズにあります。サービスを社外にリリースしていくにあたってはさらに人手が必要となってくるため、増員での募集になります。 ■業務詳細： 自社防災ソリューションの設計や開発をお任せします。 クラウドベースのLAMPやAWS環境を主体としたWebシステム開発が主になります。現在は新たなソリューションの立上げのため、プロトタイプの立案や、既に確立されたソリューションの技術支援などを行っており、開発経験豊富な方には先任とともに即戦力として動いていただき、LAMP環境経験の浅い方にはOJTを行いつつ知見を深めていただけます。 AIやIoT技術を利用した防災ソリューションを進めていくため、クラウド技術にも触れていただくことになります。ご自身で開発を行いつつ、ソリューションの企画も行うポジションです。 ■本ポジションの魅力： ・裁量権が大きい 当社の開発はまだ黎明期であり、積極的にメンバーの意見を吸収し、新たなソリューションを生み出しております。 ・開発のやりがい◎ クラウドやAIなどの最先端技術を利用した防災ITソリューションの確立は社会的にも大きな意義を持つためやりがいがあります。 ■プロダクト： ソリューション事例…「TASKis」と呼ばれるクラウドとスマホを活用し、火災対応、地震対応、BCP対応、ビル・工場の設備故障対応に対して適正な行動を取れるようスマホからの情報発信を行うシステム（https://www.nohmi-newgrad.com/special/taskis/） ■働き方： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度：特に差し迫った納期が発生することが少ないため、個人の裁量で開発をしていくことができます。 ・リモートワーク可：週に1,2日出社いただければ残りは個人の裁量にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは： （1）工事に用いる資材の見積・発注、（2）：工事施工業者の手配、（3）工事の進捗管理等を担当いただきます。工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア： 担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ： 現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代〜60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴： ・基本的には1現場1名で対応いただきます。 ・納期は様々ですが、多くが半年から〜1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。

入社祝い金20万円支給 ※応募前にご確認ください※ ・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けします。 ≪お仕事の詳細≫ ・配送店舗数：6～10店舗（コースにより異なる） ・配送エリア：東京都 足立区/葛飾区・埼玉県 三郷市/吉川市/草加市/越谷市/八潮市/川口市・千葉県 野田市/松戸市/流山市/柏市 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！ 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！ 頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。 「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給

〜アプリケーションエンジニアのご経験を活かして自社サービスの企画・開発に挑戦してみたい方必見〜 【プライム上場／リモート可／年休125日／平均残業時間30時間／自社プロダクトのリリースに携われる／防災業界リーディングカンパニー／4年連続売上増／開発費用は中長期的に増額予定】 ■採用背景： 現在、新規サービスのベータ版が完成しており、これから実証実験を行っていくフェーズにあります。サービスを社外にリリースしていくにあたってはさらに人手が必要となってくるため、増員での募集になります。 ■業務詳細： 自社防災ソリューションの設計や開発をお任せします。 クラウドベースのLAMPやAWS環境を主体としたWebシステム開発が主になります。現在は新たなソリューションの立上げのため、プロトタイプの立案や、既に確立されたソリューションの技術支援などを行っており、開発経験豊富な方には先任とともに即戦力として動いていただき、LAMP環境経験の浅い方にはOJTを行いつつ知見を深めていただけます。 AIやIoT技術を利用した防災ソリューションを進めていくため、クラウド技術にも触れていただくことになります。ご自身で開発を行いつつ、ソリューションの企画も行うポジションです。 ■本ポジションの魅力： ・裁量権が大きい 当社の開発はまだ黎明期であり、積極的にメンバーの意見を吸収し、新たなソリューションを生み出しております。 ・開発のやりがい◎ クラウドやAIなどの最先端技術を利用した防災ITソリューションの確立は社会的にも大きな意義を持つためやりがいがあります。 ■プロダクト： ソリューション事例…「TASKis」と呼ばれるクラウドとスマホを活用し、火災対応、地震対応、BCP対応、ビル・工場の設備故障対応に対して適正な行動を取れるようスマホからの情報発信を行うシステム（https://www.nohmi-newgrad.com/special/taskis/） ■働き方： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度：特に差し迫った納期が発生することが少ないため、個人の裁量で開発をしていくことができます。 ・リモートワーク可：週に1,2日出社いただければ残りは個人の裁量にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場JFEグループの安定した基盤〜 総合職として生産設備導入・操業プロセス改善、技能職のマネジメントなどをご担当いただきます。 ■配属予定部署： 【機械系】圧延工場または保全室 【電気系】保全室 ■業務詳細： 【保全室】 機械設備・電気設備のメンテ・修繕の他、既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を行います。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理等、幅広い業務を担当します。1つのプロジェクトで協働するスタッフは、外注先も含めると数十名から百名以上、総工費が数十億円に達することもあり、仕事の規模の大きさが魅力です。電気系の方は第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。 【圧延工場】 製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させていきます。また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 一般的には、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に設備管理を行う技能職や実際に機器を操作するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■キャリアパス： 技術系総合職として設備管理、オペレーター管理を経験し、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■求める人物像： 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務