〜信頼の世界ブランド「ストラブカップリング」の製造・販売を行う配管継手メーカー／土木構造物、建築構造物などの社会インフラの補修・補強材料に特化／年間休日123日〜 ■業務内容 技術職として、下記業務をお任せします。 ・管継手等の新製品開発および既存製品の改良設計 ・製品の概要（特徴、性能、取扱性、原価）の立案 ・試作品を使用した性能評価と量産化検証など ■当社の特徴 ・土木構造物、建築構造物などの社会インフラの補修・補強材料に特化した製品を取り扱っております。当社の製品は、市場の変化・お客様のニーズにしっかりと応えるため、設計・開発から、製造・販売までを一貫した体制で行い、産業の発展に貢献しています。 ■当社の取り組み： ショーボンドホールディングス株式会社の企業理念である「社会資本を良好な状態で次世代に引き継ぐ」との使命感のもと、土木・建築分野における各種構造物の補修・補強、更新工事等に使用する合成樹脂製品、接着剤、工事用資機材、配管継手器具等のメーカーおよび商社として、お客様の信頼を第一に積極的に挑戦し、多用なニーズにお応えしてまいります。 ◆「ストラブカップリング」とは： 管の端部にネジ切り加工を施されていない配管を、より簡単・確実にジョイントできるように開発された圧力配管用の継手のことです。ボルトのみで継手としてジョイントできるのは、このストラブカップリングしかなく、人的コストや作業時間の低減に役立ちます。また同社製品は、価格重視の海外製品の進出が進む中にあってもその性能・品質からリピート率が高く、高収益体制を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜雑貨・キッチン・インテリア商品を中心に販売しています／平均年齢は30代半ばと若手中心の組織／楽天を中心としてネット販売により業績好調／かわいい雑貨を扱えます◎〜 ■業務内容： ECサイトの店長をお任せします。 将来的には、興味があれば仕入れなどもお任せする予定ですが、現時点では仕入れ経験がなくても問題ありません。 ＜モンターニュ楽天市場店＞ ※参考サイト：https://www.rakuten.ne.jp/gold/asktrading/ キッチン、インテリア、ファッション雑貨など、かわいい雑貨を取り扱っています。 ■組織 現在運営は30代2名と、20代1名（契約社員）の合計3名です。 発送はバイト4名担当しており、合計7名の組織です。 ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み ◎残業ほぼ無し※連休明けに少し多くなる程度でほぼありません ◎マイカー通勤OK ◎面接1回 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/設立75年以上の老舗企業で腰を据えて働きませんか？/1年後に正社員登用率100％！！働き方改善！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について 道路舗装に係る土木工事の施工管理業務をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■年収例： ３３歳 平均年収５６３万円（経験８〜１０年） ４５歳 平均年収７５５万円（経験２５年以上） ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：本文参照

新店舗・既存店舗における施工管理をお任せします 割合的には新規店舗9割、既存店舗の改修1割を予定。 ≪業務例≫ ○レイアウトの企画・検討 ○外部設計会社へ図面作成依頼 ○施工会社等の協力会社手配 ○工事日程の調整…etc 1カ月～3カ月の導入期間あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スキル・経験に応じた導入期間を設けています。 上司・先輩と一緒に業務に取り組みながら、 徐々に慣れていただければと考えています。 「すべてマニュアル通り」ではない面白さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 決まったレイアウトをつくって終了、 ではなく、ロケーションに合わせて建てています。 前例にしばられず、実力が発揮できる環境です。 自分でスケジュールが組める自由さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 出張のタイミングなどは自分次第！ 大きな裁量を楽しみながら、 自分のスタイルを大切に働いてください。 <注目ポイント1> マネージャー待遇でお迎えします 今回は、マネージャー待遇でお迎えできる方の採用。 「図面は読めるけど、書くことはできない」 という方は、残念ながら募集していません。 「自分の実力を自由な環境で発揮したい」 という方はきっと輝けるはずです…！ <注目ポイント2> 安心して働ける環境を整備 安心して働ける職場づくりにも力を入れている当社では、 完全週休2日制で、店舗部においては土曜・日曜がお休みです。 また産休育休制度もあり、取得後の復帰率は100％。 プライベートの充実も図れる職場・待遇だからこそ、 ライフステージが変化しても、キャリアを諦めることなく、 活躍を続けることが可能です。

新店舗・既存店舗における施工管理をお任せします 割合的には新規店舗9割、既存店舗の改修1割を予定。 ≪業務例≫ ○レイアウトの企画・検討 ○外部設計会社へ図面作成依頼 ○施工会社等の協力会社手配 ○工事日程の調整…etc 1カ月～3カ月の導入期間あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スキル・経験に応じた導入期間を設けています。 上司・先輩と一緒に業務に取り組みながら、 徐々に慣れていただければと考えています。 「すべてマニュアル通り」ではない面白さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 決まったレイアウトをつくって終了、 ではなく、ロケーションに合わせて建てています。 前例にしばられず、実力が発揮できる環境です。 自分でスケジュールが組める自由さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 出張のタイミングなどは自分次第！ 大きな裁量を楽しみながら、 自分のスタイルを大切に働いてください。 <注目ポイント1> 課長待遇でお迎えします 今回は、課長待遇でお迎えできる方の採用。 「最近はじめたばかりで図面が読めない」 という方は、残念ながら募集していません。 「自分の実力を自由な環境で発揮したい」 という方はきっと輝けるはずです…！ <注目ポイント2> 安心して働ける環境を整備 安心して働ける職場づくりにも力を入れている当社では、 完全週休2日制で、店舗部においては土曜・日曜がお休みです。 また産休育休制度もあり、取得後の復帰率は100％。 プライベートの充実も図れる職場・待遇だからこそ、 ライフステージが変化しても、キャリアを諦めることなく、 活躍を続けることが可能です。

【さんぴこ保育園】/保育士 【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00～19:00　シフト制 【施設内容】 ■定員　19名 ■対象年齢　0歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【定員】 0歳児（6ヶ月から） 3名 1歳児 8名 2歳児 8名 計　19名　 【お仕事内容】 0～2歳児の保育全般 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊環境整備 ＊保護者対応 【さんぴこ保育園】/保育士 【さんぴこ保育園】/保育士

【認定こども園わせだ　わせだ幼稚園】/幼稚園教諭 ◎◎4月　正社員さん　募集◎◎ 複数担任のおひとりまたは クラス担任をお任せし 保育業務全般をお願いします★ ☆担当クラスは経験や スキルによって考慮します☆ わせだ幼稚園では「剣道」 「リトミック」「コーラス」 「茶道」の活動を取り入れています。 専門の先生や園長先生が 教えてくださるので安心してください◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼シフト 早番：7:30～16:30 日勤：8:30～17:30 遅番：9:30～18:30 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【認定こども園わせだ　わせだ幼稚園】/幼稚園教諭 【認定こども園わせだ　わせだ幼稚園】/幼稚園教諭

【美咲こども園】/保育士 【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:00～19:00（シフト制） 【施設内容】 ■定員　160名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 【定員】 0歳児 15名 1歳児 27名 2歳児 29名 3歳児 29名 4歳児 30名 5歳児 30名 計　160名　 【お仕事内容】 0～5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 アクセス：武蔵野線　新三郷駅徒歩15分 【美咲こども園】/保育士 【美咲こども園】/保育士

【ふぇありぃ保育園三郷中央園】/保育士 ＊。＊新年度募集です＊。＊ みんなで保育を行っていて 業務効率化体制で園児とふれあう時間を 多く取れる環境です！ ☆園児数☆ 定員19名　小規模保育園 開園時間　7時30分～19時00分 つくばエクスプレス　三郷中央駅徒歩8分 車通勤可能 ☆お仕事内容(保育士)☆ 〇保育士業務　0～2歳児の保育業務全般 〇登降園の対応 〇着替え 〇食事 〇遊びの見守り 〇お散歩時の安全への配慮 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成 ☆園について☆ 「保育サービスを通し地域の方々、保護者の皆様、 子供たちに喜びや幸せや感動を提供し 夢の実現や幸せになる応援をする」 を理念として日々の保育に取り組んでいます。 埼玉県南東部に”ふぇありぃ保育園”14園の運営実績 従業員満足度83.1％ 全職員の80％が20～30代 各スタッフに合わせた丁寧な研修体制 持ち帰りの仕事ゼロを目指した業務体制 入社時より有給休暇付与！ ☆おすすめのポイント☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ワンフロアの保育室★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 複数の保育者がいるため、行事の準備は分担し 協力して取り組むことができます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★業務の分担化★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育関係の書類はみんなで分担するため 過度な負担はないようにして 子どもと向き合う時間を確保 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★プライベートの充実性★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 持ち帰りゼロ・シフト通りの勤務を目指した 業務体制に取り組んでいます 有給も取りやすい環境です 残業代支給 アクセス：つくばエクスプレス「三郷中央駅」徒歩8分　※マイカー通勤可能 【ふぇありぃ保育園三郷中央園】/保育士 【ふぇありぃ保育園三郷中央園】/保育士

【さんぴこナーサリースクール】/保育士 【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00～19:00　シフト制 【施設内容】 ■定員　80名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 【定員】 0歳児（6ヶ月から） 6名 1歳児 10名 2歳児 10名 3歳児 18名 4歳児 18名 5歳児 18名 計　80名　 【スタッフ構成】 保育士：17人 栄養士：3名 施設長：1名 【お仕事内容】 0～5歳児の保育全般 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊環境整備 ＊保護者対応 【さんぴこナーサリースクール】/保育士 【さんぴこナーサリースクール】/保育士

【コビープリスクールみさとたかの】/保育士 埼玉県/三郷市/千葉県/正社員/退職金制度/定員130名/吹き抜けの園舎/園庭/自然 ★お休みの取りやすい保育園★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『栄養があるのは当たり前 より安全で美味しいものを』 食育に力を入れている保育園です！ ＊お仕事内容について＊ ーーーーーーーーーーー 保育士さんとしての、お仕事をお任せします◎ ★書類はICTで効率化！ ★残業・持ち帰り仕事禁止 ★未経験の方も歓迎 先生たちは穏やかな方が多く、 分からないことや不安なことは 相談しやすいので安心です♪ ☆園のポイント☆ 自然豊かな園庭が魅力的！ 運動能力の向上をテーマに 楽しい空間が広がっています 【コビープリスクールみさとたかの】/保育士 【コビープリスクールみさとたかの】/保育士

【三郷中央すずらん保育園】/保育士,ブースト ★★4月入職の保育士 　　　正社員さん募集★★ 0歳児～2歳児の子どもたちが 通う小規模保育園です。 小規模保育園のため 一人ひとりの子どもたちと 関わる事が出来ます★ 有給消化率も高くプライベートと お仕事の両立する事が出来ますよ◎ 借上社宅制度や園外研修などの 様々な福利厚生充実となります☆彡 アクセス：つくばエクスプレス三郷中央駅（徒歩5分） 【三郷中央すずらん保育園】/保育士,ブースト 【三郷中央すずらん保育園】/保育士,ブースト

【三郷ひだまり保育園】/保育士 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 　定員90名の中規模保育園 　広い園庭と畑が自慢！ 　お給料がとても充実しています ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 【定員90名の家庭的な保育園】 複数の保育士でクラスを担当し 協力しながら保育を行っています。 福利厚生が充実しており 家庭の事情等にも配慮いただける 温かい職場の環境が整っています。 ■求人のおすすめポイント■ ◎中規模保育園の募集♪ ◎安定の正社員勤務◎ ◎福利厚生がとても充実！ 【三郷ひだまり保育園】/保育士 【三郷ひだまり保育園】/保育士

１．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．事業所へ戻り専用車の洗車 という業務を2人1組、もしくは大型商業施設の場合は5-6人1組で実施していただきます。 ※グリストラップとは・・ 厨房の床下などにある装置。厨房から破棄される排水内に含まれる生ごみや油脂などを取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置。 ■仕事の仕方（例） 時間：基本夜勤です。0:00～8:00の8時間勤務。 開始・終了時間が3時間前後変動します。また19:00開始（早番）や8:00開始（昼作業）も稀に発生します。 場所：三郷市から一都三県 ・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。 ■こんな方におススメ！ ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・準中型免許取得、清掃スキル獲得し、成長していきたい方 ・仲間と一緒に働くことが好きな方 ・丁寧な作業をいとわない方 ※定年は60歳 ■おすすめポイント ・しっかり稼ぎたい方は土曜出勤（月1～3回・休日出勤手当支給） 　で稼げます。現在も土曜出勤希望の人と土日完全に休みたい人が 　おり、希望の働き方ができています。 ・福利厚生が充実！ 　扶養手当・住宅補助・地域手当が支給されます。 　特に家賃支払い者には単身の場合4.8万円、既婚の場合7.8万円が 　支給されます！ 　 ■ダイキョウクリーンとは 約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。お客様からの様々なご要望にお応えし好評をいただいた実績を元に2016年に独立した企業です。業績好調です！

１．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．事業所へ戻り専用車の洗車 ※グリストラップとは・・ 厨房の床下などにある装置。厨房から破棄される排水内に含まれる生ごみや油脂などを取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置。 ■仕事の仕方（例） 時間：基本夜勤です。0:00～8:00の8時間勤務。 開始・終了時間が3時間前後変動します。また19:00開始（早番）や8:00開始（昼作業）も稀に発生します。 場所：三郷市から一都三県 ・２人１組での作業となりますが、大型商業施設などは5,6人のチームで一斉作業を実施。 ・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。 ■こんな方におススメ！ ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・仲間と一緒に働くことが好きな方 ・丁寧な作業をいとわない方 ※定年は60歳 ■おすすめポイント ・準中型免許取得をお持ちでない方は取得金補助制度があります。　 　試用期間半年経過後に利用可能。勤続2年以上で返金不要です。 ・しっかり稼ぎたい方は土曜出勤（月1～3回・休日出勤手当支給） 　で稼げます。現在も土曜出勤希望の人と土日完全に休みたい人が 　おり、希望の働き方ができています。 ・家賃支払い者には単身の場合4.8万円、既婚の場合7.8万円が 　支給されます！ 　 ■ダイキョウクリーンとは 約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。お客様からの様々なご要望にお応えし好評をいただいた実績を元に2016年に独立した企業です。業績好調です！

「せんせい、ありがとう」 ママと離れたくないと、泣いていた保育園生。 スタートは声掛けから。今では皆と泳ぐ時間が、大好きになりました。 「先生、ありがとう」 水に顔をつけることも怖かった、小学生。 お風呂での練習法をアドバイス。今では、クロール姿がカッコイイ。 「先生、有難うございます」 泳ぎに本気になってきた、中学生。 進級テストに合格して嬉しそう。バタフライで25メートル達成です。 —幅広い年齢層の子ども達を中心に泳ぎを教える「ヒューマンスイミングスクール」。あなたには主に、幼児コースか、4歳から中学生が通うジュニアコースの先生をお任せします。 子ども達や保護者の方々の想いは様々。「楽しい時間」「体力向上」「泳ぎの上達」…それぞれの想いや課題に寄り添っていくので、教える楽しさも多様。ずっと続けられる仕事です。 ＜具体的な業務＞ ◇水泳の指導 ◇会員の管理 23級に分けた泳ぎのレベル別（水に慣れる～クロールなど泳法の習得～泳法ごとの距離や時間）に授業が組まれ、ヒトコマ10名前後の子ども達を指導。1週間でのべ200名程度を教えます。 会員管理は生徒ごとの出欠や様子、レベルの進捗などの記録がメイン。SCブック（スイムコミュニケーション）にまとめて、保護者の方々や先輩・上司との間で、子ども達の様子を共有。教え方などを考えます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は基本的な研修の後、先輩について、監視業務やコーチングの補助からスタート。不安が無くなってからクラスをお任せします。クラスも「水に慣れる」などの初歩クラスから担当していきます。 ※あなた自身の泳ぎのレベルは不安に思わなくて大丈夫。応募資格の欄もぜひご参照ください。

＜未経験歓迎！／化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械／2〜3年のOJT指導でじっくり成長できる環境＞ ■当社について ・当社は食品・医薬品・バイオ（抗生物質・アミノ酸など）の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っております。 ・特に成分の撹拌（かくはん：成分を均一に保つためにかき回す）に用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。 ・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■業務内容：増員ポジションのため、専門知識は不要！ポテンシャル・やる気を重視いたします！ ・上記のタンクや培養装置の設計を行っていただきます。 ・記載の通り同社はオーダーメイドの発注をいただくことがほとんどです。 ・世界初や業界初といった案件に挑むことが多いので、やりがいを感じて働くことができます！ ＜業務詳細＞ ・Auto-CADを使用した化学工業・バイオ・医薬品向けの圧力容器などの設計や作図 ・製品のメンテナンス作業、試運転 ・製品に関する事務作業　など ※業務はイチからレクチャーいたしますので、ご安心ください！ ■組織体制 ・設計職：17名（20~30代：10名／40・60代：7名） ・課長40代・リーダー30代 ・平均勤続年数は15年以上と長く腰を据えて働くことができます！ ■手厚くしっかりとフォローしていきます！ ・当ポジションでは、独り立ちまで2〜3年ほどを予定しており、身につくまでしっかりと教えていく予定ですので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ・ご入社後、いきなり一人で案件をご担当いただくことはありません！OJT中心で、先輩や課長について業務を学んでいただき、徐々に独り立ちを目指していただきます！ 【製品紹介】 ■食品 味噌・醤油、酒や加工でんぷん・ブドウ糖・水あめなどの貯蔵用または熟成用タンク・タンクローリ用タンク等の食品容器の設計 【バイオ】 抗生物質・アミノ酸・酵母、各種酵素等の生産に用いられる培養槽の設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立53年、稀少なガンドリルマシン専業メーカー／競合優位性の高い商材／トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎／未経験歓迎／正社員／残業月平均10時間／安定就業が叶う◎〜 ■業務内容： ・特殊精密深孔加工（ガンドリルマシンで自動車部品、工業用鉄骨、パイプへ等各種金属に深孔加工） ・加工品の配達（社用車を使用） ・事務作業（書類作成が若干あります） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・ガンドリルを使って穴をあける工作員のポジションです。 ・作業自体は難しくなく、反復作業になります。 ・工場での勤務が基本ですが、時々配送業務があります。 ※事務の方は別にいます。 ■組織構成： 工場9名、年齢層：30〜60代 ※工場としては、「自動車専門」等の工場ではなく、全体的な業界の部品の作業を行います。 ■当社の強み： ・当社は非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています。また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定して売上を実現しています。 ・当社が非常に特殊なガンドリル（工作機械）を製造していることもあり、日系企業の海外進出時に安定して引き合いを受けており、同社の工作機械の販売が進んでいることで消耗品である工具の売上も伸びています。 ・自動車工業、航空機工業、油圧機器工業や金型工業等多くの業界で稼動し、業績も順調でシェアトップクラスです。取引先も有名メーカーが多いです。 ■取引先： 本田技研工業（株）、三菱自動車工業（株）、川崎重工業（株）、キヤノン（株）、トヨタ自動車（株）、日産自動車（株）、スズキ（株）、いすゞ自動車（株）等と取引があります。 変更の範囲：本文参照

＊＊＊------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド 『DAINESE』 は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品に、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊------------------- 【仕事内容】 ● 店舗の売上管理 ● 顧客管理 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● お問い合わせ対応（メール、電話） ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイド(CUSTOM WORKS)の採寸や相談 ※平日の来客は平均5-10組。土日祝の来客は平均〜15組と、比較的ゆったりとしています。 【店舗の雰囲気】 ● バイクが好きな20〜30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ● バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ● 「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ● 店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 ※ お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【キャリアパス】 ● 製品を通してお客様を守ること、イタリアらしい最先端のデザイン・機能の製品を提供すること、 またそれら高単価な製品にふさわしい接客・サービスを実現することが大切だと考えています。 ● 外部講師による接客研修制度・毎週の短時間ミーティング・接客マニュアル・上司からのアドバイスなどから、接客を極める制度がたくさんあります。 ● カスタムワークスと呼ばれるオーダーメイドの際には、何度もお客様に足を運んでいただき、カラーやサイズ、どのような車両(バイク)にどのようなデザインをあわせると似合うのかなど、コンサルティングも行います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 主にトラック（2t、4t、大型）の車検・整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・いすゞ、UDトラックス、日野自動車、三菱ふそうなど主に国産車の点検 ・一般車両の点検、整備 ・お客様への説明（点検・整備箇所について） ・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※1日1台を1名で担当していただきます。 ■1日の流れ： 8:30出社→作業開始→昼休憩（12:00〜13:00）→作業→休憩（15:30〜16:00）→作業→18:00退勤 ■組織構成： 現在整備業務に担当は5名（20代1名、50代1名、60代2名、80代1名 ※男性のみ）が在籍しております。1名は中途入社の方です。ベテラン社員が多いです。 ■キャリアパス： 実力次第では工場長も目指せます。 ■就業環境： ・残業は多くても月15、6時間程度、通常は7〜10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・ベテラン社員が多く、定着率が非常に高いです。 ・職場は穏やかな方が多いです。 ・お昼を食べる食堂あり。 変更の範囲：無

■仕事内容： 塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【主要顧客】大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。 【担当案件】店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。 【担当エリア】埼玉、東京が中心になります。 ■具体には： 現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。 また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。 ■就業環境： 残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時〜18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。 ■組織構成： 社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。 ■会社の特徴： 埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ・原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。 ・新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ・また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 当社が製造・販売する鉄鋼製品の品質について、JISを始めとする規格や需要家の要求事項を満たしていることを対外的に保証する業務を担います。品質保証に必要な社内標準の整備について、操業部門を指導・支援するとともに、品質や各種プロセスの解析・検証等を行います。また、外部の認証機関の認定・承認手続や社外監査の対応なども行っています。 ■具体的な職務内容： ・品質保証に必要な社内標準の整備（関係部門の指導・支援） ・製品品質や各種製造プロセスについての調査・解析・検証など ・外部の認証機関による認定・承認の手続に関する対応 ・社外からの監査、立ち合いに関する対応 ・検査証明証の発行 ・各試験作業（引張試験／衝撃試験等）の作業管理（安全、就業、設備管理等） など ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■具体的な職務内容： ・安全、衛生に関すること ・環境管理（公害防止・産業廃棄物の処理・処分等）に関すること など ■配属先について： 豊平製造所　安全衛生環境防災室 ※安全・衛生・環境・防災の4つ機能を担う部署です。ご経歴によってご担当業務を決定します。 《安全》 労働災害の防止や職場の衛生環境の改善のため、以下の機能を担っています。 （1）安全・衛生に関する方針・ルールの制定 （2）KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 （3）労災が発生してしまった場合の原因究明と対策立案に関する指導 （4）他事業所への情報展開等 事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援する立場から業務を遂行していきます。 《環境》 ばい煙、汚水、粉塵、騒音、臭気等による公害の防止、廃棄物の適正な処理・処分等、環境法令に則った事業活動を企画・管理する機能を担い、対外的には行政への報告等を担当します。操業部門と連携を取りながら、地球環境保全に適した操業方法や作業方法を検討し、環境経営に指導的な役割を果たします。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証一部上場JFEグループの安定した基盤〜 総合職として生産設備導入・操業プロセス改善、技能職のマネジメントなどをご担当いただきます。 ■配属予定部署： 【機械系】圧延工場または保全室 【電気系】保全室 ■業務詳細： 【保全室】 機械設備・電気設備のメンテ・修繕の他、既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を行います。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理等、幅広い業務を担当します。1つのプロジェクトで協働するスタッフは、外注先も含めると数十名から百名以上、総工費が数十億円に達することもあり、仕事の規模の大きさが魅力です。電気系の方は第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。 【圧延工場】 製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させていきます。また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 一般的には、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に設備管理を行う技能職や実際に機器を操作するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■キャリアパス： 技術系総合職として設備管理、オペレーター管理を経験し、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■求める人物像： 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務