＼家族の時間と安定収入どちらも譲れないあなたへ／ ◎週休2日制！月8~9日休めます ◎万全の研修体制で未経験者も安心！ ◎30代活躍中！社員の多くが勤続10年以上！ ▼お任せするお仕事 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 スタッフみんなでお店を盛り上げ、 リピート率8割の地域に愛される『山岡家』を作れます。 ／ ステップを踏み、約2年で店長候補へ！ ＼ ▼まずは基礎からスタート！ 接客、調理、質管理、衛生管理、設備管理 などを通して仕事の流れを覚えます。 調理や接客の方法を細かく記載したハンドブックがあり、 包丁の握り方も先輩が丁寧に教えます。 ▼少しずつ管理業務も担当！ 基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。 売上金の計算や年間の売上目標の設定、 月間の仕入れ原価の管理や施策の実行など。 ほかにも、スタッフの採用や教育、 シフト管理など、店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。 ▼2年～3年で業務を習得し、店長へ！ 教科書やセミナーで店長業務の基礎を学び、 テストに合格すれば店長まで、あと一歩！ 就任後は日々の運営業務のほか、 スタッフとアイデアを出し合いながらより良い店舗を作れます。 ／ 『山岡家』ならではの魅力 ＼ ▼日本人の平均年収より、100万円以上稼げる！ 店長になれば月給41万円以上、平均年収550万円！ 安定した収入を得られます。 ▼プライベートも充実 月８～9日の休みを確保でき、最大５連休も取得可能！ SVや本部が勤務状況を管理しているため、 急な呼び出しや休日出勤がほとんどありません。 ▼東証スタンダード上場企業の安定基盤 年商300億円超の堅実的な経営を続けており、 全国に191店舗を展開＆47都道府県への出店を目標に拡大中です。 腰を据えて長く活躍できます！

株式会社フーズライフでは、食の安全を最優先に皆様に「おいしい！」をお届けしています。 老人ホームやデイサービスなどの介護施設の厨房運営に力を入れているのも特徴の一つです。 その他、都内でレストラン3店舗、私立中高の学食の運営をしています。 現在、越谷市にある特別養護老人ホームクローバーホーム内の厨房では大量調理のできる方を募集しています。 入居者の方はお食事を大変楽しみにされています。 季節ごとのイベントもあり、食を通して皆様に喜んでいただけるやりがいをもって働ける職場です。 勤務は完全週休2日で、提供数や提供時間がほぼ一定で働きやすく、オンオフ切り替えて充実した生活。 調理のできる方や老人ホームでの業務経験のある方は優遇いたします。ぜひ経験を活かしてご活躍ください。 責任者クラスへのキャリアアップもできます！ステップアップできる職場をお探しの方にもピッタリです。 #老人ホーム、病院での調理経験があれば資格は不要！ （老人ホーム、病院での経験が無い方もご応募いただけます。給料等条件につきましては、ご相談ください） 食事付（無料）

＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給されます。 1億円の契約が取れた際には約250万円の成果給が支給されます。 実際に5人に1人が年収1000万円を超えています。 Q：役職制度は？ 役職も営業実績に応じて自動昇降格！ 入社して６ヵ月間は試用期間となるため、無職階ですが、 入社して６ヵ月間を経過しますと、主任補に昇格します。 その後は、着工件数に応じて、職階が自動昇格します。 昇格すれば役職手当も上がるので給与水準がUPします。 【仕事内容】 ｜どんなお仕事？ 土地をお持ちのお客様へ、 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 節税や収入UPなど、資産形成をサポートします。 ｜提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅を訪問 ▼世間話から関係づくり ▼家族構成や資産状況などをヒアリング ▼上司と一緒に再訪し、詳しいご提案 ▼成約となれば、成果給があなたに支給！ 「もっとやれるのに評価されない」 そう思っていた過去のあなたこそ、 ここで実力を発揮できるかもしれません。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。心あるサービスを提供するには、社員も、自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入浴や食事の介助 ■リハビリ補助 ■ご利用者様の送迎 ■レクリエーション（企画・進行） 日用品を使った手遊びなど、毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は、1日20名程度です。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 現在、20～50代のスタッフが活躍中！！ ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいを感じられる！ 個別リハビリに取り組んでいるため、車椅子を使っていた方が歩けるようになることも。本人やご家族から「身体が動かしやすくなって良かった、ありがとう」と言っていただけると、とても嬉しくやりがいを感じます。 ◎評価の声をいただける！ 他のデイサービスでは物足りなかった方が、当施設のスタッフの対応によって満足いただけることもあり、評価の声をいただけるのはモチベーションUPにも繋がっています。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

昨年11月に新しく開設した新しい部署配送センターからの集配ドライバー（ルートサービススタッフ）のお仕事です。 3.5ｔ・4ｔコース（36万円～） リネン（シーツ・タオル等）の集配作業を行う仕事です。 お取引先のホテルや温浴施設にリネンをお届けにあがり、同時にご使用済みのリネンの回収作業も行います。 毎日お伺いするお客様が多く固定のルートとなっている為、作業内容や道・運転などは覚えやすくなっておりますのでご安心ください。 ルートサービススタッフは集配先でのお客様対応も大切な仕事です。 重要な仕事を任せている分、ルートサービスには評価制度を基にした評価手当が給与の他に支給されます。 半年を目安に慣れるまでは初心者対応コースを考えておりますのでご安心ください。

＼ジンズ姉妹ブランド「RIM（リム）」の販売スタッフ大募集！／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 お客様と話す機会が多いので、 おしゃべり好きな方には特におすすめです ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した約２か月の研修もアリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 未経験最強集団！？ ーーーーーーーーーーーー 「やりたいことが決まってない」「即戦力になれるか不安」 そんなあなたでも大丈夫！ Evandでは社員の9割が未経験スタート！ 経験よりも人柄を大切にしており、採用基準は“友達になれそうな人”。 助け合い、時に励まし合いながら共に成長していける、そんな仲間を待っています。 まずは、ありのままのあなたとお話しできたら嬉しいです こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ーーーーーーーーーーーー 01｜ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 02｜「健康経営優良法人」認定 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％、退職金制度など 長く安心して働いて欲しいから、 日々、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 03｜福利厚生サービスが充実 Evandでは利用できる福利厚生サービスが5万種類あります！ ジム、映画、レジャー、カラオケ、レンタカー、旅行など、 その他にも社員の声から生まれた制度もたくさんあります◎ 「仕事も楽しみたいけど、プライベートも充実させたい！」 そんな方はぜひ、ご応募ください

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

子どもたちの未来を、一緒にサポートしませんか？ ＼20代前半～30代前半のメンバーが多数活躍中！／ ■お仕事のポイント ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で安心スタート！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフなど多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼなし(平均5時間以下)、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事 ■業務内容 ◎体操指導：1歳10ヶ月～小学生を対象に、基礎的な体操を安全かつ楽しく指導。 ◎教室運営：入会手続き、会員情報管理、スケジュール調整などの事務作業。 ◎接客対応：保護者とのコミュニケーションや体験レッスンの案内。 ◎その他業務：教室の清掃やイベント準備など、快適な運営をサポート。 ■1日のスケジュール例 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

◎3年間の充実した教育制度あり！ ◎充実した福利厚生あり マンション管理会社に対し、ディスポーザ排水処理システムのメンテナンス業務をご提案、また契約物件のマネジメント業務を担当していただきます。 ルート営業が基本で、顧客との長期的な関係性を維持・強化する事を第一としています。 飛び込み営業のような負担は少ない反面、常に顧客の状況を把握し、最適な提案を行う細かいフォローが必要になります。 具体的には… ・新規契約の獲得に向けたアプローチ ・修繕契約に関する見積もり ・契約締結に際しての現地調査 ・理事会向け説明会の実施 ＜ディスポーザってなに？＞ キッチンシンクの排水口の直下に設置され、水を流しながら生ゴミを粉砕し、 専用排水管に流し出す機器のことです。 生ゴミを簡単に処理でき、清潔かつ嫌な臭いも発生しないため、 高級マンションなどで普及が進んでいます。 ＜3年間の教育制度＞ 入社後はディスポーザの知識の取得から、一人前の営業力を身に着けていただくまでの 教育制度をご用意しております。常に成長を続けながら、専門知識を身に着けることができます。 ＜営業職の評価制度＞ 年2回の評価面談を通じて、予算達成率や新規契約数などの『数値ベースの評価』と、提案力や顧客満足度などの『行動・プロセスの評価』の両面で評価しています。上司からの一方通行的な評価ではなく、スタッフの長期的な成長を見据えた評価制度を行っています。 ＜一緒に働く仲間＞ 39歳　前職　販売スタッフ 「土日出勤や夜勤が多い前職から転職。家族との時間を大切にできる環境です。上司や先輩のサポートも手厚く、顧客との信頼関係を築くやりがいを実感しています！」

下記のお仕事をおまかせします。 【法人　総務経理課】 業務内容 ・学校法人会計業務 ・税務 ・労務 ・渉外 ・企画 ・調査等 ・庶務 【総務・庶務課】 業務内容 ・来賓来学者対応 ・証明書発行 ・郵便物管理 ・備品管理発注 ・業者対応 ・データ作成 ・各種調査回答 【入試広報業課】 業務内容 ・ホームページやSNS等の記事作成・更新など広報関連業務 ・入試関連業務　等 ※所用等で近隣まで社有車を使用することあります。 ※その他、学園行事関連業務等があります。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

・‥…━━━・‥…━━━ ＼＼TCB美容看護師の魅力／／ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社！（残業月平均3H） ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ・‥…━━━・‥…━━━ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00　始業 　　　　 開院準備 　　　　 患者様ご来院 　　　　 施術開始 　　　　 全身脱毛１件 　　　　 美容点滴１件 　　　　 オペ対応２件 13：00　昼食 14：00　ピコレーザー１件 　　　　 HIFU１件 　　　　 全身脱毛１件 18：30　掃除や備品・在庫確認、発注作業 19：00　終業 ※クリニックにより施術内容は異なります。

◆バイクレンタルの営業・店舗管理 ◆他、予約受付・貸出・車両管理　 【具体的には】 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内 ・車両の空き状況を確認し手配。 ・キャンペーンやツアーの企画 ・店舗で取り扱うレンタルバイクの車両管理 ・バイクのお届けや回収、洗車・清掃 ※原則、メンテナンスは整備会社が行うため、知識がなくても安心です！ キャンペーン企画などの販促、 エリアのニーズや、店舗業績、 必要な車種・台数を割り出す市場分析等も ゆくゆくはお願いします。 その他、店舗管理もお任せします。

嬉しい完全週休二日！ ドライバーデビュー応援求人 ＼履歴書ナシで面接OK！／ ・会社負担で資格取得可能！ ・未経験でも安心のルート配送！ ・積み降ろしもラクラク ・完全週休2日でプライベート充実 社員から希望が多かった退職金制度の導入や完全週休二日制を取り入れるなど福利厚生の充実に力を入れています。今後も社員にとって働きやすい会社を目指して努力し続けます。 【仕事内容】 中型トラックでのスーパーへの店舗配送、市場・物流センターからのプラスチックコンテナ回収です。積み降ろしはフォークリフトを使用するので体への負担も少なく、ルート配送なので未経験の方も安心です！ ◎引っ越しも安心、家賃・引っ越し補助あり！ 福利厚生の一つとして家賃の補助制度があります。1年目は70％を会社負担(２年目以降、年数により変動あり)。 例えば家賃5万円（実際利用している社員の平均家賃）なら1万5000円の負担で住むことが可能◎ 引っ越し費用の補助もあり、遠方にお住まいの方にも嬉しい制度です！ ※補助利用には規定がございます。詳しくは面接時にお尋ねください。 ※現在一都三県以外在住の方が対象となります。 【勤務スケジュール例】 出社・点呼をして積み地に移動 　▽ フォークリフトを使って 商品を検品・積込・出発 スーパー各店舗へ配送します 　▽ 各市場や物流センターにて オリコン回収 　▽ 洗浄センターへ配送 　▽ 帰社・点呼 　▽ 退勤 ※日によって残業あり 【キャリアアップ制度】 現在フォークリフトの免許をお持ちでない方もご安心ください！キャリアアップ制度を使用して会社負担で免許の取得が可能。多数の方が使用してフォーク免許や大型免許を取得しています。 web面接や職場見学も実施中。お気軽にご連絡ください。 ※求人番号「8-1」とお伝えいただきますとスムーズです。

【貸切バス】 観光地や名所を巡るツアーを担当します。 幼稚園の遠足や団体旅行、企業の慰安旅行など、 様々なお客様を安全に目的地まで運びます。 ＜運転エリア＞ 埼玉県を中心に、東北から関西までと広く、 ツアー内容やルートに応じて様々な景色や食べ物を楽しむことができます。 スタンダードな観光コースから、果物狩りなどのユニークなプランまで、ツアーは多岐にわたります。 【路線バス】 地域住民の方々の日常の足として、三郷市内の路線バスを運転します。 買い物や通勤など、地域に密着した移動手段として大切な役割がある仕事です。 ＜運行エリア＞ 三郷駅～三郷市役所～ピアラシティみさと～新三郷駅間 全車両が最新型で、最新のドライブレコーダーやデジタルタコグラフなどの安全設備も充実しているため、安心して運転に専念できます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼求人のポイント／／ ◆19年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ ＜1つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・今の職場では成長が感じられない… ・もっと評価される場所で働きたい！ ・人間関係が良い職場で働きたい 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランの相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容をご紹介＞ 「スマートフォンの使い方が分からない。」 「今月の利用料金を知りたい...」 ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代 ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandってこんな会社！ 最初はたった2人で始まったEvand。 今ではなんと【2000名以上】の仲間が集まる会社に成長しました！ Evandの採用の決め手は、ずばり「友達になれそうかどうか」。 「友達」と言っても、ただの仲良しグループじゃありません。 お互いに刺激し合って、一緒に成長できる関係を大切にしています。 実は、この“友達採用”が、Evandが19年連続で成長している理由なんです。 スキルや経験より、「この人と働きたい！」 と思えるような素敵なあなたを待ってます！ どんなお仕事？ スマホやネットサービスの使い方、 料金確認に関する問合せ対応です。 ＜具体的には＞ 「この操作どうするの？」「今月いくら？」などに、 マニュアルを見ながらお答えします。 対応履歴の入力や、簡単な事務作業もお願いします。 Evandのココが最高！ 【人間関係が本当にいい】 730名にアンケートを取ったら、ダントツ1位は「人がいい！」 気を使いすぎず、自然体でいられる仲間が集まっています！ 【ちゃんと休める＆ムリさせない】 月の平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休も取りやすい 働きやすさはバッチリ保証！プライベートも大事にできる会社です 【未経験でも活躍できる】 実は、ほとんどが未経験スタート！ 「ちょっとやってみたいかも」でOK！しっかり育てます。 ＼Evandは人で選ぶ！／ 「友達になれそう」「一緒に働いたら楽しそう」 そんなあなたからの応募を、心からお待ちしています

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 主体性を大切にした学び… それが、私たち『学習空間』の目指す姿です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 同じテキストで大勢を一度に教える…ビジネスとしては効率的かもしれません。でもそれが、本当に子どもたちの学力向上に繋がるでしょうか。私たちは生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成。個別の学習計画を立て、着実な成長を実現してきました。あなたにもそんな当社の一員として塾講師をお任せします。 具体的には… ■生徒への学習指導 ■カリキュラム作成 ■生徒や保護者の相談対応 カリキュラムや進捗をもとに「○○くんは基礎をやり直した方が良さそうだな」「△△さんは応用問題にチャレンジしよう」など、柔軟な指導内容の調整が重要です。 生徒となるのは小学生・中学生・高校生。高校範囲は文系・理系を考慮して担当を決定します。 2名の講師で約40名の生徒を指導。授業形式のスタイルではなく、担当生徒を長期的に支援することができます。 全教室、アルバイトスタッフはゼロ！全員正社員なので、シフト管理やアルバイトへの連絡といった業務はありません！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 過去の学習振り返りから、丁寧にサポートします ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は約3ヶ月間の研修にて、学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。勉強に対してブランクがある方も、このタイミングでどのように自身をキャッチアップしていけば良いかなど親身にサポート！先輩や同僚など、当社は横の繋がりを大切にした組織なので研修終了後も安心です！ ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。