〜福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数〜 ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼頂けるような関係を築くことがミッションです。 ■組織構成： 越谷営業所には24名程在籍。20代〜50代と幅広く活躍中です。 ■入社後の流れ： 所属いただく越谷営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉で圧倒的シェアのPOLUSグループ／残業抑制制度・20時の強制PCシャットダウン】 ■業務概要： ・埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループの資産活用専門カンパニーである当社にて、集合住宅や店舗併設型のS・RC造の設計業務をお任せ致します。 ■具体的には：※主に意匠設計をお任せします。 ・営業が受注したお客様との打ち合わせ ・アーキトレンドを使用した意匠設計 ・実際の実施設計を他メンバーと協力し作成 ・施工から竣工までの数回の現場確認等 ※内勤7割、外勤3割程度です。外勤についてはお客様との打ち合わせや現地確認です。外勤エリアとしては埼玉を中心に都内、一部千葉となります。 ■配属先： ・11名(男性7名、女性4名) の内3名がキャリア入社の方です。 ■キャリアパス： ・小規模かつ住宅等の建築物などの建築物から設計の経験を積んでいただき、ゆくゆくは様々な知識を要する店舗等が入った中規模の建築に携わっていただく予定です。 ■働きやすい環境のために ・経験を活かしより上流の設計を担当することができます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれている為、業務過多にならないよう工夫しております。 ・残業の事前上長申請：残業をなるべく減らす為に上長への申請が必要となります。長く働くよりも、生産性を重視する文化です。20時の強制PCシャットダウンも行っております。 ■同社の特徴 ・地域密着サポート：商圏はお客様の万が一に備え、1時間以内に駆け付けられるエリアです。受け渡して終わりではなくアフターメンテンスを重要指標とし顧客満足度を高めています。 ・ポラスグループとしての価値提供：マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。建てる前から立てた後まで、当社のリソースをフル活用し、長期的なサポートで信頼を積み上げております。 ・差別化された商品企画：フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。 変更の範囲：その他 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。独自のキャリアアッププログラムがあり、経験者なら1〜2年、未経験者でも3年で店長を目指せます。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競う、自店舗で成功した事例が全店舗で展開するなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日の座学やシミュレーション、実店舗勤務の研修を関東事務所で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 また、一人でラーメンを作れる種類が増える、仕込みができるごとに資格が増えるため、それに応じて給与も上がっていきます。

〜建築士資格をお持ちの方へ★未経験から充実の研修で審査業務にチャレンジ！ご自宅から通いやすい事業所に配属◎建築物の「安心と安全」を提供するお仕事！〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します！外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ・設計事務所やハウスメーカーなどの申請者より提出された図面の確認 ・建築基準法や各自治体の条例と照合・審査 ・書類の修正依頼 ・確認済証の交付 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）審査開始 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合っているだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 審査担当は各拠点で10名ほど在籍しております。法人全体の職員数は200名強です。 ■キャリアパス： 入社後は浦和本部にて3週間研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。未経験でもご安心ください。 ゆくゆくは建築基準適合判定員の資格を取得し、管理職に昇格いただきたいと考えています。※適判資格を取得いただくと、月25,000円の追加手当あり 試験前は長期休暇取得が可能など、全社を挙げて資格取得をサポートします。もちろんすでに資格をお持ちの方は管理職からのスタートも可◎ ■魅力： 【やりがい】 ・建築物の安全を守る最後の砦として、重要な業務を担っております。お客さまは経験豊富な建築士など、専門性の高い相談をいただくことが多いため、常に知識のアップデートが可能。責任と同時にやりがいを感じることができます。 ・住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます 【企業・業務の魅力】 ・土日祝休の完全週休二日制で年休122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能！財団法人なので潰れることもなく、長期的に勤続を希望される方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビでも特集された注目企業／未経験でも安心の教育体制◎／地域に根付いた企業で、お客様に寄り添った提案がしたい方へ】 ■職務概要 家族葬ホールを7カ所(越谷市4箇所・春日部市2カ所・草加市1箇所)運営しており、主に自社式場での御葬儀のお手伝いとなります。葬儀のプランニング、運営、司会進行、自社式場管理運営、搬送業務、お客様からの事前相談対応、顧客情報の管理、事務作業(電話対応含む)など。 ■組織構成 配属先の営業本部にはディレクター（営業担当）6名/事務1名/生花部2名/非常勤2-3名。5名の男性と1名の女性スタッフが活躍中。 年齢は20代~40代で、経験値は異なりますが、朝礼などで普段からもコミュニケーションをとって協力しあっています。他業界からのサービス業からの転職者も多数活躍されています。 ■入社後お任せする仕事 半年間は先輩社員について、葬儀参列者の誘導などのサポート業務からお任せします。葬儀を執り行うまでの一連の流れや形式、どういったものを準備していくのかを学んでいただきます。 ■1人立ち後の仕事の流れ ・問い合わせの対応、お迎え…ご家族からの連絡を受け、故人の情報や希望日程、形式などのご要望を聞きます。その後、病院などへお迎えに伺い、故人をご自宅へ運びます。 ・打ち合わせ…ご家族と通夜や告別式の打ち合わせを行い、プランなどをご紹介します。「故人が好きだった音楽を流したい」「故人が好きだった酒を最期に送りたい」など、ご家族の要望を聞きプランを立てます。葬儀の内容が決まれば見積書を作成、写真や名札などの備品や会場を手配します。 ・葬儀の準備…祭壇や供花の準備、葬儀会場の設営や仕出しの手配など。 ・通夜、告別式…はじまる前には、参列者のご案内や誘導を行います。開式後は司会進行や喪主のサポートなど、葬儀全体がスムーズに進むように運営してください。葬儀を終えた後は片付けも行います。 ・葬儀後の請求とアフターフォローなど ■働き方 ・営業についてはノルマといった厳しいものはなく、地域連携・事前相談・式場管理監督など各テーマごとの目標を立て、目標値に対しての行動計画を設定します。 ・5連休を年に2回取得いただけるため、メリハリをつけてお仕事していただけます。 ・シフトについて・・・毎月希望休を確認の上設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率90％以上のアットホームな社風／99％既存顧客／100％オーダーメイド機械のため顧客からの高い支持を集めるニッチトップ企業〜 ■業務詳細： 自社開発をしている段ボール製造機械の提案営業を担当して頂きます。 ・一人あたり20〜30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20〜30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。 ・99％が既存顧客のため新規営業はほとんどありません。 ・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません） ■入社後の流れ： アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。 ※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。 ※2〜3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。 ■組織構成： 現在4名、内訳はマネージャー49歳、46歳、53歳、66歳（嘱託社員）の体制です。 ■評価制度： 年1回昇給・昇格の機会があり成果だけでなくプロセスも評価しています。 ■魅力： ・段ボールというニッチな業界の中で競合とされているのは数社のみのため企業として優位性があります。段ボール製造機器の中でも得意とする領域が各社違うため競争が少なく営業活動をしていただきやすい環境です。 ・当社の取り扱っている機械は、1台につき数千万円〜1億円以上もする高額な機械で、100%オーダーメイドです。顧客からの細かい要望にも応えられるため高い支持を得ています。 ・ベテラン社員から営業のノウハウを学ぶことができます。 ■今後の方針： ・現在は新規開拓をしなくても自然とお客様よりご依頼が入る状況でございます。ただ、今後は自社開発スキルを活かし、新規開発もどんどん行っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 工事受注が順調であり、施工管理担当者を採用することにより、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・当社で請負っている土木工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当していただきます。現場の大小にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ・月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■就業環境： 現在施工管理を担当してる社員は30名程度在籍しております。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただけることが可能です。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：当社は河川工事をメインに事業を展開しております。埼玉県では1級河川の工事を行える会社は数社しかないため、引き合いが多いのが特徴です。 ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。また社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無

〜転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境〜 ■業務概要： 顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細： （1）発注者との打合せ （2）施工図の作成 （3）仕様・施工手順の策定 （4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め （5）下請業者への指示 （6）施工工事の監督 ■組織： 20代〜50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方： 手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞ 同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。

◎SDG3（すべての人に健康と福祉を）世界45位・国内4位の医科大学 ◎OJTあり／月平均残業20h／年休122日 ■業務概要： 施設・設備の管理全般をお任せします。 自身で作業する業務から、業者に依頼する業務まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ・修繕、維持管理 ・積算業務、設計業務 ・業者との打合せ、見積や工事内容の妥当性判断など ■期待すること： 教育・医療・研究機関である本学にとって、施設管理の業務は非常に重要だと考えております。 一つ一つの業務が人のため、地域社会のために繋がるという意識を持ち、積極的に活動いただくことを期待します。 ■環境： お持ちの知識や技術を存分に生かしながらご活躍いただけます。 先輩職員によるOJT指導も実施します。 ■配属先： お住まいの地域も考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます。 ・獨協医科大学／獨協医科大学病院（栃木県下都賀郡壬生町大字北小林880） ・獨協医科大学埼玉医療センター（埼玉県越谷市南越谷2-1-50） ■募集背景： 歴史ある獨協医科大学や各医療機関の信頼を守り、安心で安全な環境を維持していくため、管理体制強化に向けた増員募集となります。 ■獨協医科大学について： 本学は法人獨協学園を設置母体として、1973年4月に栃木県壬生町の地に開学しました。 当学園は、1881年に創立された獨逸学協会をその起源とし、130有余年の歴史を有する我が国でも有数の伝統ある学園です。 一般的教養と医学及び看護学に関する理論及び応用を教授・研究し、国際的視野に立って高度の医学的知識及び看護学的知識と技能を習得せしめ、社会的に信頼される医師及び保健師・助産師・看護師を育成することを目的とし、併せて医学及び看護の発展と福祉の向上に寄与することを使命としております。 今後も建学の精神を踏まえ、これまで培ってきた実績を継承しながら、「未来を拓く良質な医療人の育成のもと輝き続ける大学」を念頭に置き、引き続き地域医療へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます〜 ■業務内容： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、大手企業を中心に再生可能エネルギー導入・脱炭素化に対する反響営業をお任せします。 提案する太陽光発電所は数百〜数千KW・金額も億単位と大きな取引となるため、上場企業の部長・役員クラスの方と交渉し、チーム全体で年間で30〜40件程度の発電所を販売しております。 <具体的には> ・大手企業や電力会社へ、太陽光発電所の提案 ・屋上への太陽光発電システムの提案 ・O&M（発電所管理サービス）の提案 <顧客に関して> 新規顧客は金融機関からの紹介や展示会に出展後の反響がメインとなり、テレアポ・飛び込み等はございません。 担当エリアは東京と埼玉がメインになります。 <ノルマに関して> 個人ノルマはなくチームで目標を追いかけるスタイルとなり、目標達成に対しては賞与で還元がされます。 ■教育体制： ご入社後はまず太陽光発電所の開発に関する全般をレクチャーを行い、また発電所現場案内を通して知識を深めていただきます。 その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して業務を学んでいただきます。 最初は顧客への御礼メールの送付から指導し、半年後の独り立ちを目途に徐々に業務をお任せしますが、チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため、困ったときは周囲に相談できる環境です。 ■キャリアパス： ・部門立上げ直後の為、早期に責任者(早くて1〜2年程度/年収1,000万円クラス)になるチャンスがあり、成果次第で100万円単位の賞与もあります。 ・エネルギービジネスを通して、営業戦略や会社経営に関わることが出来ます。 ・営業としての実績は勿論、組織設計から社内外マネジメントまで、幅広く経験を積む事ができます。 ■組織・風土について： エネルギー事業部には現在計3名が在籍しております。EC販売や広告代理店営業など、異業種出身者も活躍しております。 また、社員同士のコミュニケーションも積極的に行うアットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境だと考えています。

【求人のポイント】 介護事務・医療事務未経験の方も大歓迎！ Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOKです。 産休・育休休暇取得制度あり！ ライフステージが変わっても安心して続けられます。 残業月平均4.6h程度・年間休日120日 プライベートの時間を充実できます。 固定残業代なし！ 残業代は別途1分単位で支給します。 日祝出勤手当(1,000円/日)あり！ 平日のお休みを有効活用できます。 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 【お仕事の魅力】 介護・医療・障害保険に関する知識が身につき、長く活躍していけます！ 高齢化に伴い需要が増加している業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！ ご入居者さんやご家族、職員からも「ありがとう」や「助かります」など直接感謝や喜びを伝えてもらえ、やりがいを感じられます。 来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いので対応力が身につきます。 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 【仕事内容】 パソコンを使用しての事務業務をお願いします。 3名程度の事務スタッフが在籍しており、分担している業務もありますが、協力して進める業務も多いのでフォロー体制は万全です！ ＜業務内容＞ ■入居者・ご家族様対応 電話、来客、面会の予約受付など ■請求業務 医療保険、介護保険、入居施設請求 ■その他事務業務 総務・労務・経理等の一般事務 （入社退社、勤怠管理、物品管理等） 業務に慣れてきたら、自分でスケジュールを立てて仕事を進めることも可能です。 土日祝の出勤日は業者さんや本社とのやり取りが少ないので、その時間を上手く活用して業務を進めているスタッフもいます！

　　　　　　　　※一般事務スタッフ大募集※ Ｅxcel・Ｗordを使用した書類作成や電話対応など一般事務のお仕事をお任せします。 基本的なＰＣスキルやExcelでの書類作成を手間取らずスピーディーにできる方・使い慣れている方！ 「今までの経験を活かして働きたい！」 など、今活躍しているスタッフの入社理由も様々でした！ あなたが培ってきたこれまでの経験を当社で活かしませんか？

【介護職／正社員】未経験者大歓迎！日中だけのお仕事でプライベートの予定が立てやすいですよ！ 入社時の研修や介護技術、知識向上のコンテンツも多数ありスキルアップ可能◎ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 職場の雰囲気 職場のスタッフは20代から60代と幅広いです。みなさんホスピタリティー精神にあふれ優しく思いやりをもって接する方ばかりなので働きやすい環境ですよ。 活躍中のスタッフ！ 当デイサービスは介護度が軽い方もいらっしゃるので、「初めてのお仕事だから心配」と考えている方も研修しながらスキルアップできます。人と話すのが好きな方などコミュニケーションをとることができれば大丈夫ですよ。 活躍中のスタッフ！ 勤務時間は8：30～17：30。残業も平均10時間/月とお客様が帰られた後の後片付けをして、退社！また、日中の勤務で終業後の予定も立てやすい点も魅力です。プライベートと仕事を料率させたい方には最適なお仕事です！

TVでも取り上げられ注目度上昇中の『山下本気うどん』 業界トップクラスの利益率を誇る 全国展開外食チェーンの店長募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 祝い金50万、賞与2回！ 飲食業界では珍しい年間休日120日以上！ 未経験の方でも最短3か月で店長可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ ▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 ▍未経験の方も大歓迎◎充実した研修制度あり◎ 入社後は「本社研修」にて、企業理念・社内ルール、社内システムなどを学びます。 その後は、教育担当の先輩メンバーが基礎から丁寧にお教えします。 マニュアルも充実しているため、飲食未経験の不安がある方もご安心ください！ 全国規模で飲食店を展開する当社のノウハウをじっくり学べます。 笆埼ュ⒦鴨 プライベートも充実 ・飲食業界では珍しい年間休日120日以上！ ・連休も取得可能ですので、プライベートの時間も確保していただける環境です◎ 　夏季、冬季休暇制度も設けています 明確な評価基準で昇格しやすい ・業績ではなく「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組みを整えています！ ・独立開業支援制度もあり、当社の基準を満たし十分に店舗経験を積んでいただくと、自分のお店を出店することが可能です。【自己資金0円】で人気ブランドのオーナーへ！ 幅広いキャリアの選択が可能 ・店舗運営のスペシャリスト −決められた店舗に向き合い「店長」という仕事を徹底的に極める働き方です。 ・キャリアチェンジ −本社管理部門で、経理／購買／人事／システムなどを担う、店舗を陰から支えていただくポジションです。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

＼＼　　　　　／／ 商業物流・大手の西濃運輸 で正社員として働く！！ ／／　　　　　＼＼ 普通免許があればOK ＜2tドライバー募集！＞ おススメポイント↓↓ …………………………………………………… 【1】未経験OK！研修あり！ …………………………………………………… 【2】近距離配送で再配達少なめ◎ …………………………………………………… 【3】うれしい福利厚生多数！ …………………………………………………… 　　　 ┌───┐ 　　 ─┤ 西濃 │ 　/┴ └───┤ 　└○───○┘==3 ==3 お任せするお仕事内容 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 2トントラックに乗って様々な配送先へ配送する ドライバーさんを募集します！ 企業様との物流なので再配達少なめ◎ 近場での配送の為、泊まり込みでの 勤務はございません！ 配送エリア ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 越谷市、草加市、八潮市 1日のスケジュール例 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 出勤 ▼ 配達エリアの荷物の積み込み ▼ 配達 ▼ お昼休憩 ▼ 集荷 ▼ 退勤 ■配送・集荷先は企業様がほとんど！ 配送先は工場や物流センター、 店舗、現場、お取引先、個人宅など！ ほとんどが企業様とのやりとりで 再配達は少なめです◎ ■全社員が安全に運転できるよう、 ドライブレコーダーとバックモニターを 搭載しており、車両固定で乗り回しなし！ 安心して勤務できるお仕事です！

【株式会社アソシエとは・・・】 「住まいの窓口」としてお客様のお部屋探しをサポートする会社です。 埼玉県・越谷市、吉川市、三郷市、草加市周辺地域に強く、提案できる物件数も豊富です！ その他にも住まいにまつわる全般的なサービスを取り扱っております。 人を財産ととらえて、宅建資格等の取得支援を含めた人財支援に前向きな会社です。 【あなたにお任せする仕事】 賃貸管理スタッフとして、以下の業務をお任せいたします！ ・管理物件等のお客様（オーナー・入居者）への対応業務 ・取扱物件の室内確認、リーシング業務 ・管理物件の獲得営業（飛込みはありません） ・各種書類作成 （Excel、Word、専用システム、基本的な操作スキ ルがあればOKで研修で習得も可能です。） ・物件情報サイトに掲載する広告作成 ◇エリアは、埼玉県越谷市を中心として近隣市町。 【職場環境】 ・従業員の平均年齢が約35歳（男性：女性＝7：6）で、活気のある職場です！ ・駅チカで通勤も楽チン！ ・定着率が高く、安定して長く働ける職場です。 ・昇給(年1回)・賞与(年2回)あり 【仕事のポイント】 ・お部屋探しのお客様のライフイベントのお手伝いでやりがいを感じられます。 ・生活に欠かせない住環境だからこそ、お客様に寄り添いお客様一人一人の住まいのライフサポートをします。 【身につくスキル】 ・宅建資格取得のノウハウがあり取得支援もあります。 ・PCスキル等未経験の方でも習得可能です。 【入社後の流れ】 ・研修を行った後もアドバイスや同行しながら業務します。 ◇経験に応じた研修あり、未経験の方でも安心です。ほとんど未経験者です 【求める人材】 ・人と接すること、特に初対面の方とお話をするのが好きな方、明るい笑顔で対応できる方、丁寧な対応ができる方、一生懸命な方を歓迎します！

＼＼　　　　　／／ 商業物流・大手の西濃運輸 で正社員として働く！！ ／／　　　　　＼＼ 普通免許があればOK ＜4tドライバー募集！＞ おススメポイント↓↓ …………………………………………………… 【1】未経験OK！研修あり！ …………………………………………………… 【2】近距離配送で再配達少なめ◎ …………………………………………………… 【3】うれしい福利厚生多数！ …………………………………………………… 　　　 ┌───┐ 　　 ─┤ 西濃 │ 　/┴ └───┤ 　└○───○┘==3 ==3 お任せするお仕事内容 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 4トントラックに乗って様々な配送先へ配送する ドライバーさんを募集します！ 企業様との物流なので再配達少なめ◎ 近場での配送の為、泊まり込みでの 勤務はございません！ 配送エリア ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 越谷市、草加市、八潮市 1日のスケジュール例 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 出勤 ▼ 配達エリアの荷物の積み込み ▼ 配達 ▼ お昼休憩 ▼ 集荷 ▼ 退勤 ■配送・集荷先は企業様がほとんど！ 配送先は工場や物流センター、 店舗、現場、お取引先、個人宅など！ ほとんどが企業様とのやりとりで 再配達は少なめです◎ ■全社員が安全に運転できるよう、 ドライブレコーダーとバックモニターを 搭載しており、車両固定で乗り回しなし！ 安心して勤務できるお仕事です！

★営業に挑戦したい方へ／住宅手当・退職金をはじめ福利厚生◎／正社員／転勤無し／個人ノルマ無／残業平均20h程度★ 当社の自社製品（手すりや福祉関連の自社製品）の営業職としてご活躍頂きます！未経験でも１から教えますので、安心して働ける環境となります。 職務内容は以下の通りです。積極的なご応募をお待ちしております。 ★仕事内容★ 特定の顧客を中心としたルート営業を主としてお任せを致します。顧客は、建築業の金物屋となりますが、顧客のお客様である建設会社とも打ち合わせを行うことが多くございます。 ※金物屋（かなものや）とは、一般的に金属製の器具や道具を販売しているお店のことを指します。 ★仕事内容詳細★ 業務内容としては、見積書を作成し、受注した商品を当社の入力システムにて発注します。また、自社製品の据付現場に足を運び、現地調査や設置スケジュールの確認調整もして頂きます。案件は福祉関係のものが多く、学校・老人ホーム等の物件を中心に、スケジュールは1日で終わるものから2カ月程度のものまで幅広くございます。個人の予算はなく、会社の年間予算に向けて日々営業活動をしております。 ★組織構成★ 現在の営業メンバーは5名で構成をされており、40代以上が4人、30代が1名となっております。 ★働き方について★ ・入社後、仕事を覚えるまでは、先輩社員がOJTでマンツーマンでの指導を受けられます！ ・社風としては分からないことはなんでも聞ける環境です！ ・事務所内では雑談、冗談が飛び交う明るい職場です！ ・顧客訪問は社用車使用可能となっており、エリアは都内及び近隣県です。 ・所定労働時間が7時間半で月の平均残業時間が２０時間、土日祝日休みの完全週休２日制のため、プライベートの時間が十分にとれる環境です！ ・家族手当・住宅手当・転勤無し・退職金ありの非常に充実した福利厚生がそろっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【街でよく見る広告物を作るお仕事です／中途入社社員が多くスキルが身に着くお仕事です！】 ■業務内容： 看板製作や印刷を手掛ける当社の製造スタッフとして、下記業務を担当していただきます。基本的には製作部で作成した印刷物を指示書通りに製作していただきます。 ・印刷した生地の裁断作業 ・工業用ミシンで縫製、ハトメ打ち ・製品の梱包 ・発送作業、荷運び ■入社後について： 基本的にはOJTでベテラン社員が業務を教えます。入社当初は、梱包や発送作業などの簡単な業務からお任せして、裁断、ハトメ打ち、最終的にミシンでの裁縫作業をしていただきます。 ■組織構成： 同部門には社員11名（20代：1名、30代：2名、40代：5名、50代：3名）が在籍しております。 ■対象案件： 事業好調な当社ですが、直近はハイブランドのファッションブランドのディスプレイ関係の受注が増えています。ハイブランドゆえに求められるクオリティも高いですが、その分、取り組んだ業務は確実にスキルになっていきます。また大手電機メーカーや大手テーマパークの案件を受注する事も多く、当社のクオリティの高さから、デザイン性の要求が高い案件の相談が寄せられるケースも多いです。 ■魅力ポイント：【有名クライアントも多く、形に残る仕事】 お客様のご依頼に迅速に対応し、品質も他社より優れている、と高く評価を頂いております。特に色にこだわり、デザイン性を求めるクライアントからは、望む色を出せて、希望の品質にて、製作をしてくれる、とご満足頂き、リピーターになって頂くことも多く、口コミから新規オーダーを頂けることもあります。当社が手掛ける広告は、街でもよく見るものやCMに使われるもの、首都圏で人気の大型テーマパークのものなど、ご自身の手掛けた仕事が日常生活にも浸透し、手応えを感じて頂けます。そのため、社員の仕事満足度、モチベーションも高く、結果、定着率の高さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率◎／街でよく見る広告物を手掛けるお仕事です／中途入社社員が多くアットホームな社風です！】 ■業務内容：創業40年の看板・ディスプレイの製作印刷会社である当社の営業職として、以下の業務を担っていただきます。 ・インクジェット出力品、販促ツールの提案 ・見積書の作成、資料作成 ・入稿データ確認、制作依頼 ・制作の手伝い、納品など ■営業スタイル： 新規1割、既存9割です。既存のお客様の対応が多くメインを占めています。新規もお客様紹介で獲得できているため飛び込みで案件を獲得する等の動きはあまりとっていません。1人あたりの担当顧客は20社〜30社程度です。 ■組織構成： 現在30代後半〜50代の5名のメンバーで営業部は構成されており、ある程度の裁量を与えられており働きやすいと思います。 ■入社後について： 最初は先輩社員の営業に同行して、営業方法などをOJTにて覚えていただきます。その後、２〜３カ月後に徐々に顧客を引継ぎ、先輩社員のフォローのもと営業活動を開始し、入社1年をめどに一人前の営業として業務にあたっていただきます。 ■魅力ポイント： 【有名クライアントも多く、形に残る仕事】 お客様のご依頼に迅速に対応し、品質も他社より優れている、と高く評価を頂いております。特に色にこだわり、デザイン性を求めるクライアントからは、望む色を出せて、希望の品質にて、製作をしてくれる、とご満足頂き、リピーターになって頂くことも多く、口コミから新規オーダーを頂けることもあります。当社が手掛ける広告は、街でもよく見るものやCMに使われるもの、首都圏で人気の大型テーマパークのものなど、ご自身の手掛けた仕事が日常生活にも浸透し、手応えを感じて頂けます。そのため、社員の仕事満足度、モチベーションも高く、結果、定着率の高さにも繋がっています。

◇年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください。 ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の7〜9割程度となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3〜4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3〜4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収800万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！ 変更の範囲：会社の定める業務