【創業100年を超える安定企業／月給30万以上＋賞与年3回／住宅手当月2万・資格手当月最大4万・退職金制度あり】 ■仕事内容： 地域に密着した事業を展開する当社で、公共施設の衛生設備、空調設備、土木工事の施工管理業務をお任せします。 案件は越谷市内もしくは近隣の案件となります。 1案件につき、半年から1年かけてご担当いただきます。 ・工期・進捗管理 ・現場巡回・安全管理 ・納期交渉・資材の発注管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■研修制度： 入社後の研修制度は非常に充実しています。 最初の数ヶ月間は先輩社員が直接サポートし、現場に同行しながら実際の業務を共に学んでいきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 大企業ではなく、中小企業だからこそ可能な信頼関係の実現のため、会社全体で資格取得に励んでおり、最大月4万円の資格手当も支給しています。 ■働く環境について： 本人の希望を何よりも大切にしています。 社員の層が厚いため、「休みよりも今はバリバリ働きたい」「子どもの学校行事に行きたいので土曜は休みたい」といった、それぞれの考え方やライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。勤務日数を自由に調整できるほか、2連休や3連休といった連休の取得実績も豊富です。 また、施工管理アプリや社内チャットツールを導入しており、効率的なコミュニケーションと業務管理が実現できます。 ■当社の魅力 創業100年以上！リフォーム事業・公共事業・PFI事業を展開している地域密着型の安定企業です。 越谷市を中心とした周辺エリアのお客様に、「ナカノヤがあって良かった」と頼りにしていただける会社を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長＞ ・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレス順送金型の設計及び製作、加工業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・精密クリアランス金型をＣＡＤで設計していきます。 ・その他CAD、CAMによるNCプログラミング作成や、ワイヤーカット・マシニング・工作機械による部品加工業務も担当していただきます。 ※ CAD設計（CE）、ワイヤーカット（三菱）、マシニング（OKK）を使用しております。 ■組織構成： ・39歳の設計部長を筆頭に現在8名で構成されています。設計部長以下は、30代が3名、20代が4名在籍しております。 ◇裁量ある業務が可能：経験次第では、組織の旗振り役として開発設計のスピードアップを実現していただきます。 ・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力： ・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。 ・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。 変更の範囲：本文参照

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/製造業では必要不可欠な製品】 ■求人のポイント： ・業務未経験から手に職をつけたい方へおススメです！ ・転勤無、夜間対応無、土日（休みの）対応無、年休125日とサービスエンジニアの職種において非常に働きやすい環境となっております！ ■業務概要： サービス部門（カスタマーサポート等）にて以下業務をお任せします。 ・同社製品に関する問い合わせ対応、顧客とのコミュニケーションや納期日程調整、回路の調査業務・修理作業 ・製品および製品販売に関わる各国の環境規制（ROHS）対応 ・品質維持のための改善や対策の検討・提案もあります。 現地への対応や修理がメイン業務となり、難しい対応の場合は当社技術部と連絡連携をして業務を進めていきます。 その他、製造業務の一部サポートなどもございます。 ■業務の魅力： 出張もほぼ無く、まれにあっても1泊程度です！ 顧客からのお問い合わせにつきましては18時までとなっておりますので、顧客対応による残業過多はなく、ほとんどの社員が20時には退社ができる環境となっております。 土日祝休みのため、ワークライフバランスを整え就業することが可能です。また、自社製品に対しての意見を顧客から直接聞けるので、今後の製品開発の一員として、製品設計に参画できる魅力的な環境がございます。 ■組織構成： 当部署は計6名在籍しており、現在修理は3名、問い合わせ対応3名にて担当しております。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。 また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属・機械・有機溶剤などを扱う工場勤務経験者/新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事の受注もご担当/賞与3回/マイカー通勤可/資格取得補助制度あり/転勤無し〜 ■業務内容 カビやサビからエアコンの室外機を守る特殊塗装や、排気装置の板金製作（金属の板の加工）をお客様のご要望に合った形で提供頂きます。 ・板金(うすもの板金の加工・切る・折る・曲げる・あける（穴）等) ・分解組立(空調機の分解と塗装後の組立等) ■業務の流れ （1）見積もり（営業が担当）⇒（2）空調機の分解⇒（3）板金⇒（4）塗装（業務に慣れてきたら挑戦いただけます）⇒（5）組み立て ※入社後しばらくは（2）（3）（5）をご担当頂きます。 ■入社後の流れ ・入社後は3か月間のOJTで、空調機を分解し構造を学ぶなど板金業務の基礎知識を習得いただきます。未経験者でも必要な知識とスキルが身につきます。 ・初めは板金・分解組み立て業務を担当いただきますが、慣れてきたら塗装業務にも挑戦可能です。 ※選考段階で工場見学可能で実際の職場の雰囲気を入社前に見ることができます。 ■ポジションの魅力 ・定型の物を作り続ける流れ作業のような仕事はせず、お客様から様々なご依頼を受けて、一品一品オーダーメイドの設計です。 毎回設計図が異なるので、自分で工夫し考えながら仕事ができます。 ※営業担当が設計図を作成しております。 ・資格取得補助制度もあり、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■組織構成 ・6名（60代1名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ・幅広い年齢層が在籍しておりますが、ワンフロアで仕事をしているため、他部署の社員とも話しやすい環境が整っています。 ・年休120日/業務量の調整により残業ほぼ無し/賞与3回/転勤無し/有給取得の奨励など、働きやすさ◎です。 ■同社の魅力 〇長年のお取引 塗装、改修工事に関してパイオニアで大手競合はおらず、お取引先は一部上場企業が大半を占め、創業40年以上の実績とノウハウから長年選ばれ続けています。 〇将来性 空調設備は生活に欠かせないため、取引先も驚く高い技術力から、新規営業をしなくてもお客様から案件を受注できる状況になっております。 新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事の受注もご担当頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆ニーズ安定！空調・給排水・リフォームなど、建物設備工事を既存取引先に提案する「法人営業」をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 当社では主に、以下の案件の空調・給排水・リフォーム工事を請け負っています。 ライフラインに大きく関連しており、景気の変動に強いのが大きな特徴となります。 ・公共施設 ・高齢者向け施設 ・コンビニ ・家電量販店　など ■主な取引先： ・各官公庁 ・大手ゼネコン ・建築会社 ・工務店 ・ハウスメーカー　など ※いずれもお付き合いは長く、仕事の依頼は安定しています。 ※その他、入札案件も扱います。 ※担当エリア：主に埼玉県全域（埼玉県東部がメイン）となります。 出張なし／取引先とはWebでの打合せも可能なため、落ち着いて就業ができます。 ■配属先について： 営業部には現在2名（60代・40代）が在籍しております。 ■経験を活かしたい方歓迎： 今までの経験や培ったスキルを基に、将来は社内の中心となって働きたいと考えている方にピッタリ！積極的に動ける方は歓迎です。 ■魅力ポイント： ・50年以上の歴史をもつ老舗企業で積極的なキャリアアップも望めます。 将来的には幹部候補として活躍していただくことも考えているため、キャリアアップも現実的です。 ・取引先からも定期的なご依頼をいただき、官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心。 無理な集客をする必要はなく、整った土壌で経験を活かせます。 ・人々の生活を支える空調・給排水などの各種設備工事を取り扱っているためニーズも安定！世の中の不況にも影響されにくいです。 【このような方におすすめ】 「前職で学んだことを活用したい」 「今の会社だと上のポストに空きがない」 「会社の中心的存在として成長したい」 と考えている方は大歓迎。 今までの経験や持っているスキルに応じて給与も優遇します！ 地に足がついた経営が自慢の当社で、自分の価値を高めていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆管工事施工管理・土木施工管理の経験や資格が活かせる！取引先・ニーズともに安定！当社で建物設備に関する施工管理をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当します。 ▼具体的には ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理　など ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代〜50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。 「仕事に追われる日々はもうイヤ」という経験者の方にもメリット大です！ ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆完全未経験歓迎！取引先・ニーズともに安定！ライフラインを支える建物設備に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当いただきます。 ＜施工管理とは＞ スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、工事プロジェクトを円滑に進めるための調整役です。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※未経験の方は先輩に付いて、じっくり学んでいただく予定です。 空調や給排水などインフラを守る仕事です！働きやすい職場環境を目指しています！ ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代〜50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。未経験の方はイチから教えますので、ご安心を。 ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

【検査装置の設計・製造・開発のリーディングカンパニー】 他の追随を許さない強力な技術力・ノウハウを活かし、製品の開発技術、アイデアを提供している検査治具＆検査装置メーカーです。 ■業務内容： ・電気設計 ・インサーキットテスターのデータ作成、プログラムやデバッグ作業 ■評価制度：毎年、昇給の際　評価内容を考慮　 ■組織構成：現在は4名程度（40歳前半）ご本人の評価によっては　将来的に部門長候補の可能性もあります。 ■社風： 社員が働きがいを持てる会社を追求しており、社員の定着率が高く、勤務20年以上の方もいらっしゃいます。退職する方はほぼおらず、定年までご勤務される方が多いです。 ■働き方： 残業はあまりなく定時で帰る方が多い環境です（あっても1日1〜1.5h） また、全社では昨今の状況により一時的にリモート勤務をしていたことありましたが、現場はリモ—トができないため、相談しながら出勤いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【検査装置の設計・製造・開発のリーディングカンパニー】 他の追随を許さない強力な技術力・ノウハウを活かし、製品の開発技術、アイデアを提供している検査治具＆検査装置メーカーです。 ■業務内容： ・簡単な電気設計業務 ・インサーキットテスターのデータ作成、プログラムやデバッグ作業 ■評価制度：毎年、昇給の際　評価内容を考慮　 ■組織構成：現在は4名程度（40歳前半）ご本人の評価によっては　将来的に部門長候補の可能性もあります。 ■社風： 社員が働きがいを持てる会社を追求しており、社員の定着率が高く、勤務20年以上の方もいらっしゃいます。退職する方はほぼおらず、定年までご勤務される方が多いです。 ■働き方： 残業はあまりなく定時で帰る方が多い環境です（あっても1日1〜1.5h） また、全社では昨今の状況により一時的にリモート勤務をしていたことありましたが、現場はリモ—トができないため、相談しながら出勤いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度あり／地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ■入社後： ・その方のスキルに合わせた業務をお任せする予定ですが、最終的には、代表が現在行っている業務を引継ぎ、一人前になっていってもらいたいと思っております。全ての業務を一人で行うのは3年ほどで考えています。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： 育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ 定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。 経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須）

〜業界未経験・職種未経験歓迎/化粧品用 チューブ製造・販売/正社員/賞与有/教育制度◎/転勤なし/マイカー通勤可/面接1回〜 ■採用背景 組織編成による増員募集！ ■職務内容 プラスチックチューブ製造における印刷業務（機械オペレーター）が主な業務です。 その他シルク印刷、および二次加工業務など他の製造部門にも関わっていただきます。 ※未経験からでも応募歓迎です！ ※当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ※単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 ■入社後について チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について覚えて頂きます。 その後約２週間程度(各部署３日)のOJTを行って頂きます。 ※基本的には各現場の先輩社員からのOJTとなり、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ■組織構成 正社員2名、派遣社員3名 課全体では正社員8名(男性8名) 派遣社員６名(男性：4名、女性２名) ※年齢層は30代〜40代です。 ■働く環境 ・食堂、ロッカー、空調完備しております。 ・有給休暇の取得は比較的取りやすい環境です◎ ・マイカー通勤が可能です！ ■会社の特徴 自社開発のプラスチックチューブ成形の設備を使用し、長年培った製造ノウハウを活かしチューブ容器の製造をしている。自ら手掛けたチューブ容器が各トイレタリー商品として市場で見かけることも多く、やりがいを感じることが出来る。また、各工程業務での経験を活かし、生産効率の向上、品質向上といった目的や新規開発の機器設計に関わることもでき、自ら手掛けた機器がカタチとなり、他社へ販売していくといったことも体験出来る。また、決められた現場だけではなく、可能な限り様々な作業を経験させることで、個々の製造スキルをアップはもちろん、モチベーションを維持出来るように工夫している。 変更の範囲：会社の定める業務

越谷・転勤無《即戦力採用！》働き方バツグン《直行直帰可／残業30H程／夜間基本なし》福利厚生も充実《ノートPC貸与／社員旅行、忘年会、各種イベントあり(会社が費用負担)》 ■埼玉県越谷市に拠点を構え、不動産事業と建築事業を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。次期リーダー候補として、当社の将来を担う方の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 医療系クリニックや薬局の建築工事の施工管理業務をお任せします。建築現場に常駐し、現場監督業務をお願いします。 ・施工計画作成 ・積算 ・職人の業者対応 ・品質管理、安全管理、職人管理 ・近隣住宅への説明 ・報告書作成 ■案件について： エリア：都内、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬 依頼主：医師や地主が依頼主です。地主医療系のコンサル会社から紹介を受け、元請けにて、工事を行います。 工期と規模：工期は、半年のものが多いです。金額規模は、1億円前後です。 担当案件数：1人１現場となり負担は少なくなっております。 ■働き方について： ・月平均30時間程度で、夜間工事は、基本ありません。 ・社用車での直行直帰も可能です。 ・個人にスケジュール管理はお任せしておりますが、会社全体で無理ない働き方を推奨しており、サポートしていきます。 ■組織構成： 施工管理担当者は、6名の社員が在籍していま。26歳〜50代までで構成されています(20代、30代、40代2名、50代2名)。 ■魅力ポイント： 【裁量を持って仕事ができます】 当社が利用している職人の業者は、長い期間、取引を続けている企業です。そのため、現場での連携もしやすく、スムーズに工事を進めることができています。また、当社は、現場の声を尊重し、裁量を持って仕事ができるようにしており、前職で懇意にしている業者がある場合は、希望を出し、そちらの企業の職人を使うこともできます。 【コンスタントに依頼あり／売上面も安定】 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照

〜不動産営業経験を活かす／プロパティマネジメント（賃貸管理）／日々の運営業務がメインのため残業ほぼなし／転勤なし／地域密着型企業◎〜 ■埼玉県越谷市に拠点を構え、不動産事業と建築事業を行っている当社。この度、新たにプロパティマネジメント職を募集します。当社が建築した賃貸アパート・マンションのPM業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レポーティング ・修繕工事提案 ・入退去の手続き対応 ・入居者からの依頼、要望対応 *空室率は低く、高い稼働率を保てています。そのため、入居者を募る業務よりも、日々の運営業務がメインです。 *エリアは、埼玉県内です。 ■組織構成：不動産PM担当者は、4名の社員が在籍しています。管理戸数は、全部で800戸です。エリアや建物で担当を振り分けるのではなく、担当業務内容で作業を分担して、全員で800戸の管理を行っています。 ■魅力ポイント： 【基本、残業なしの環境を実現】：当社の管理物件は、どの物件も高い入居率のため、リーシング業務の負担がそこまでなく、日々の業務を進めやすい環境です。そのため、まれに発生するイレギュラー対応を除けば、基本残業なしの環境を実現できています。 【コンスタントに依頼あり／売上面も安定】：昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照

働きやすい環境で定着率◎／リフォーム実績80,000件以上／研修充実 リフォーム工事における業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算／実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう段取り） ・下請け工事業者の手配 ■当社について： ◎富山／石川／福井／埼玉を中心とした地域に根差した住まいづくりを提供しています。 ◎埼玉県内に進出して12年、「信頼と実績」を積んで顧客満足度100％を追求しています。 ◎長年にわたる施工技術力やデザイン力を最大限に発揮し、これまでにリフォーム実績は80,000件以上を突破。 ◎お客様一人ひとりのニーズや理想をとことん追求し、形にしていくオーダーメイドのリフォームを展開しております。 ◎分業制のため、営業と工事が分かれており、より専門的に業務を行うことが出来ます。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜40代活躍中！/異業種からの入社活躍中/顧客との折衝・調整がミッション！/井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」との共同開発製品も有/キャリアパス◎・家族手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 化粧品チューブ製品を製造にて、営業を強化すべく、営業職を募集いたします。 当社では印刷技術や多品種少量生産を得意し、大手競合他社では手の届かないチューブ製品特化のメーカーのため、製造品質やチューブデザインの印刷技術で取引先からも長年信頼・継続受注を獲得できております。 ■具体的には： ・既存顧客フォローアップ） ・受発注業務 ・社内製造部門との打合せや調整 ・新規商品の提案等 ※営業エリア：東京がメインとなります 一部九州・関西もご担当いただきますがオンラインでの対応が中心となり、宿泊を伴う出張は年に1・2回です。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは、チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について学んでいただき、業務の流れを覚えていただきます。 最初は営業同行などを通して徐々にお仕事を覚えていただきますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ＜キャリアパス＞ 営業だけではなく、製造部門やデザイン部門などへのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で、また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成 男性1名、女性1名 ※年齢層50代です。 ■特徴 ・当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ・単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／中長期的に拡大を続ける安定成長市場で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理組合に中長期的に寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」を支える仕事です。共用部の修繕・清掃・設備不具合など、多岐にわたる課題に対し、最適な提案・調整・サポートを行います。 まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。 ■身につくスキル ・プロジェクトマネジメント力 住民一人ひとりの意見をふまえ、最適解を導く“合意形成力”が身につきます。 ・専門知識の幅広い習得 建築・設備・法律・金融・IT・防災・コミュニティ形成など、多彩な知識が自然と身につく環境。未経験でも成長できる研修・サポート体制が整っています。 ■市場動向 新築供給の減少が続く一方で、マンションストックの増加によって中長期的に拡大を続ける安定成長市場。2030年には約9,700億円超の規模に達する見通しで、「管理」だけでなく、生活支援・リフォーム・DX化など生活全般を支える総合サービス企業へと進化。 ■当社の事業戦略 （1） マンション管理事業の強化 総合管理に加え、住民のライフスタイルに合わせた提案型サービスや専有部サービスを拡充。「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視。 （2） IT・デジタル活用による業務効率化・CX向上 IoTによる遠隔監視・故障予知、住民アプリやオンラインポータルなど、DXにより管理品質と働きやすさを両立。 （3） 新規事業の拡大 リフォーム・リノベーション、資産価値向上コンサルティング、ビル・商業施設・ホテル・物流施設など多領域へ展開し、事業ポートフォリオを強化。 （4） 人材育成と組織強化 階層別研修・資格取得支援が充実。毎年2万人以上の顧客アンケートをもとにした現場力向上施策など、成長を後押しする環境を整備。 （5） 管理体制の高度化 第三者管理者方式を推進し、2026年までに受託200組合を目標に拡大。リプレイス市場でも高評価を獲得し、受託拡大を継続。 （6） 法人・新規領域の強化 社員寮運営や宿泊・リトリート事業など、既存管理の枠を超えた新事業を積極展開。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

【業務内容】 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。 両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 ＜配属先について＞ ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。 https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■技術系総合職（木造設計/木造施工/RC施工） ★配属割合 木造戸建て施工4：木造アパート施工2：RC施工2：木造戸建て設計１：木造アパート設計１ ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 ■木造戸建て施工管理 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・実行予算の作成 ・協力業者の管理・手配 ・品質管理のための各種検査 ・工事状況に合わせた工程管理 ・現場の安全管理 ■木造アパート施工管理※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程及び品質の管理　 ・現場での工事立会 ・発注業務全般　 ・自社設計物件の管理　 ・職人の手配 ・コスト削減のための建築予算組み　 ・取引業者、職人の新規開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ■RC施工管理※株式会社MAIへ出向となります コンストラクト事業を牽引する現場監督（総合建設）をお任せします。 2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。 【具体的には】 ・マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長 ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ■木造戸建て設計 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建ての設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など） ・住宅のコンセプト設定～プランニング ・デザイン設定（内観・外観・外構） ・申請業務（建築確認など） ■木造アパート設計※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・用地仕入前のプラン検討 ・商品企画 ・役所や審査機関とのやり取り ・基本設計業務及び進捗管理　 ★建物の金額は、6,000万円～3億円程度です。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。 ＜身につくスキル・経験＞ ・コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力 ・図面を読み解く読解力と空間をイメージ出来る想像力 ・国家資格の取得、手に職がつけられる ・安全管理能力、問題解決能力、時間管理能力 ＜技術職の魅力・やりがい＞ 1.形に残る仕事 自分が関わった建物が実際に形となり、長期間にわたって存在し続けることは大きな達成感につながります。 2.社会貢献 人々の生活や仕事の場を創造することで、社会に直接的な貢献ができます。 3.技術の習得と成長 建築技術は常に進化しており、新しい技術や知識を学び続けることができます。 4.多様な関係者との協働 設計者、施工業者、クライアントなど、様々な立場の人々と協力して一つのプロジェクトを完成させる経験は貴重です。 5.問題解決の醍醐味 現場で発生する様々な課題を創造的に解決していく過程は、知的な刺激と満足感をもたらします。 6.目に見える成果 日々の努力が建物の完成という形で目に見える成果となり、達成感を得やすい職種です。 7.安全・快適な空間の創造 人々が安全に、快適に過ごせる空間を作り出すことは、大きなやりがいにつながります。 8.キャリアアップの機会 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや管理職へのキャリアアップの道が開かれます。 【会社概要】 ＜メルディアグループとは＞ ◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。 ＜メルディアのカルチャー＞ ■PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

＼正社員で働きながらも家庭や自分時間との両立が叶う保育園です／ ◎持ち帰り作業はありません！ ◎業務効率化アプリ導入で働きやすい環境です ◎30代～50代の主婦の方活躍中！ 越谷市認可地域型保育『こうさぎ園となりの森』保育業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・個々の成長に寄り添う保育 ・日々の集団活動の計画と実行 ・安全で快適な保育環境の整備 ・保護者とのコミュニケーション　など また、保護者連絡アプリ「CoDMON」を導入しており、 書類作業や連絡帳の負担をできるだけ減らしています。 保護者の方に参加していただく行事も少なく、大きなイベントもないため、 「転職してから働きやすくなった」という声も多くいただいています ◎持ち帰り作業は一切なく残業もほぼありません！ ◎ピアノも弾けなくてもOK！ ＼充実の休暇制度／ 年間休日は126日！ しっかりお休みを取りながら、プライベートも大切にできます。 長期休暇や育児休業の取得実績もあり、 有給休暇の消化率はなんと100％！ 正社員でも家庭や自分の時間を大切にできる環境です。 「推し活」やライブ参戦ももちろんOK お子さんの行事や急な体調不良のときも、 スタッフ同士でフォローし合える職場です。 あなたのライフスタイルに合った働き方を、 ぜひ当園で見つけてください！