〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼確かな安定基盤の中で、住宅品質を守るプロになりませんか？／ ■業務内容 ポラスグループ施工物件の工程ごとの品質検査、およびポラスグループが扱う既存住宅のインスペクションをお任せします。幅広い物件を対象にした検査業務を通じて、住まいの安全と安心を守る重要な役割を担っていただきます。 ・新築住宅の工程（基礎〜上棟〜木工〜完成）ごとの各品質検査 ・完成時の傷チェック ・既存住宅の仲介受託時の建物不具合確認（インスペクション） ・既存住宅のリフォーム前の劣化診断 ・住宅の耐震診断 ・特殊建築物の定期点検 ※1検査は検査種類、物件規模により40分〜2時間を設定 ※前日までに検査予定が決定/担当地域により配属先が変わります。 ■組織体制 品質検査部 76人(部長1人、課長2人、他正社員4人、パート他69人)※平均年齢49.4歳 ・男女比：男性52人、女性24人 ・正社員7人中、中途1人 ■1日あたりの検査 ・ポラスグループ施工物件の工程ごとの品質検査—平均3件 ・ポラスグループが扱う既存住宅のインスペクションー平均2件 朝、事務所に出社し、日中は現場での検査業務。夕方頃に帰社し、検査報告事務作業を行います。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントを目指すコースと、現場でプロフェッショナルを目指すコースがあります。年4回のキャリア面談を通じて、自身のキャリアプランを明確にし、成長をサポートします。ポラスグループの他部門での業務にも挑戦できる機会があります。 ■企業の特徴／魅力 ポラスグループでは、家づくりにおいて地盤を正確に把握し、最適な地盤対策と品質確保にこだわっています。お引渡し後に安心して暮らして頂くために地盤の安全、安心に力を入れ、家という大切な資産を守ります。地域密着経営で安全、安心をご提供できているところが最大の強みです。 住宅品質保証株式会社は、地盤調査や建物診断をはじめ、建物メンテナンスなど住まいに関するスペシャリスト集団です。ポラスグループの住まいはもちろん、ポラスグループ施工ではない住まいもプロの視点で建物診断を行います。年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場で、女性社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地盤技術のスペシャリストとしてキャリアアップを目指す方へ／ ・ポラスグループの住宅品質保証株式会社で、地盤や建物の安全・安心を提供する重要な役割を担います。 ■業務内容 ポラスグループにて住宅宅地造成工事で築造される工作物（擁壁）の現場巡回および工程内検査を実施する業務をお任せします。 ・チェックシートに基づき施工状況を確認 ・必要に応じ指摘事項の是正指示 ・検査内容の書類作成と報告 ※作業無しで監督業務 ※地盤技術部における他業務、住宅品質保証内の他部門での業務に携わることが可能 ■配属部門 地盤技術部 ・25人(部長1人、課長2人、他正社員8人、パート他14人) ・男女比：男性12人、女性13人 ・年代：平均年齢41.5歳 ・正社員11人中、中途1人 ■働き方 1日あたり平均1~2現場を巡回します。朝、事務所に出社し日中は外回り。夕方頃に帰社し、事務作業を行います。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJT研修になります。 （1）先輩の業務に同行し業務を学びます。 （2）最短で2ヶ月〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントを目指すコース、現場でプロフェッショナルを目指すコースが選択できます。上司とのキャリア面談を年4回実施し、方向性を確認しています。また、ポラスグループ関連部門での業務、様々な方面で挑戦できる仕事があります。 ■企業の特徴/魅力 ポラスグループでは、家づくりにおいて地盤を正確に把握し、最適な地盤対策と品質確保にこだわっています。お引渡し後に安心して暮らして頂くために地盤の安全、安心に力を入れ、家という大切な資産を守ります。地域密着経営で安全、安心をご提供できているところが最大の強みです。 住宅品質保証株式会社は、地盤調査や建物診断をはじめ、建物メンテナンスなど住まいに関するスペシャリスト集団です。ポラスグループの住まいはもちろん、ポラスグループ施工ではない住まいもプロの視点で建物診断を行います。年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場で、女性社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポラスGで安定基盤/地域密着型経営企業/年休120日/残業月20時間程度/女性社員も多数活躍中/転勤なし】 ■業務概要： ポラスグループ施工物件の御入居後の点検および必要なメンテナンス工事の提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務 ・メンテナンス工事等提案 ・メンテナンス工事現場監理業務（小規模なもの） ■1日の動き： 1日あたり点検は平均1~2件になります。 朝、事務所に出社し日中は外回り。夕方頃に帰社し、事務作業を行います。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 （1）先輩の業務に同行し業務を学びます。 （2）最短で2か月〜3か月で独り立ちを想定しております。 ■ポラスのアフターメンテナンス事業について ポラスグループでは、家づくりはもちろん、建てたあとにも責任を持つべきだと考え、お引渡し後のアフターサポート・メンテナンスに関するサービスにも力を入れています。 万が一、問題が発生したときには、専門社員が迅速に駆けつけられるような体制をしっかり整え、家という大切な資産を守ります。 地域密着経営ですので、引渡し時から充実したアフターメンテナンスをご提供できているところが最大の強みです。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/年間休日121日/残業ほぼなし（原則定時退社）/ガラス瓶やペットボトル等のリサイクル営業/転勤なし/創業52年/大手企業取引多数〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・ガラス瓶やペットボトル等のリサイクル営業 ・見積・契約・資料作成 ・営業先は飲料メーカー、飲食店、清掃業者、自治体等になります。 ※営業先は既存が8割程度です。新規は問い合わせや既存のお客様からのご紹介になります。 ※営業エリアは首都圏が主です。年1回程度出張が発生することもございます。 ※営業スタイルは訪問、オンライン、電話、メールになります。 ■入社後について 未経験で入社した場合、廃棄物やリサイクルに関する法令、及び既存顧客との取引先内容を覚えていただくことからスタートいただきます。 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらい、分からないことがあればいつでも質問ができる環境ですのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性3名（60代、50代、30代） 営業事務1名 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日121日です。ONOFFメリハリをつけて働ける環境です！ ・残業はほぼありませんのでプライベートな時間も大切にできます。 ・就業時間は8時半〜17時もしくは9時〜17時半どちらかお選びできます。 ■仕事のやりがい 資源リサイクルに携わるので社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です◎ ■当社について 1973年の創業以来、その時代ごとに最も適した資源リサイクルをしてまいりました。 時代とともにエネルギーの削減・資源の再利用と世界レベルでリサイクルの重要性が叫ばれるなか、企業との太い絆を構築し、多くの資源回収の取り組みを推進。またお客様の需要に応え、近年では一部の再利用が難しい色付きびんのグラスウール原料化や、びんのみに留まらず硬質プラスチックの再生原料化などの新たな再資源化の仕組みを導入しています。貴重な資源を無駄にしないため。安全で安心できる生活を守るため。資源のリサイクルシステムが次世代の環境に大きく貢献できることを確信し、さらなる開発と改革を推し進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【重症児デイサービス　kids花音】/児童発達支援管理責任者,療育 ＼＼ アピールポイント ／／ ・月給28万円～経験考慮できますよ☆ ・有給休暇は入職翌月から付与 ・駅チカで通勤便利です★ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《 勤務時間 》 9：00～18：00（1時間休憩） 8：30～17：30（１時間休憩） 《 仕事内容 》 ・個別支援計画の作成 子ども一人ひとりの発達段階や 特性に合わせた計画 ・支援の実施・指導 療育プログラムの作成や、指導員への 助言・指導などを通して 質の高い支援体制を構築します。 ・スタッフの育成・管理 チームリーダーとして、スタッフの指導や 育成、シフト管理などを行います。 ・関係機関との連携 市町村や相談支援事業所など 関係機関との連携を密に行い スムーズなサービス提供に努めます。 ・その他、施設運営に関わる業務 《 1日定員5名　》 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o ＼＼特に力を入れている保育／／ お子様やご家族が安心して過ごせるような 笑顔溢れる楽しい時間を提供したいと 日々努力してます★ o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o 【重症児デイサービス　kids花音】/児童発達支援管理責任者,療育 【重症児デイサービス　kids花音】/児童発達支援管理責任者,療育

≪手厚いサポート×上場企業！≫ 憧れの美容業界で働きませんか？ コスメブランド「Oh!Baby」などで知られ、 美や健康に関わる幅広い事業を展開している当社。 今回はその中のひとつ 『ハウスオブローゼリラクゼーションサロン』にて セラピストを募集です！ 当社で働く魅力はなんと言っても ≪手厚い研修！≫ ▼本社座学＆技術研修 ▼店舗にて実践 ▼再度本社にて技術確認 さらに、トレーナーが親身になって指導する環境があり、 未経験の方も安心して働けます◎ また、上場企業の安定した経営基盤ゆえの 働きやすい環境もご用意！ ◎残業ほぼなし ◎販売ノルマは一切なし ◎産育休実績多数　など ぜひ、充実の研修体制のもと 上場企業で美容業界デビューしませんか？ ◎ハウスオブローゼリラクゼーションサロンにて勤務◎未経験からのチャレンジ大歓迎◎産育休実績多数あり◎ライフイベントを経た後の復帰もOK◎商業施設内の店舗勤務で駅チカ◎社割制度あり 「ハウスオブローゼリラクゼーションサロン」にて、お客様へのカウンセリング・施術をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆施術、カウンセリング ◆受付応対 ◆アロマオイルなどリラクゼーショングッズの販売 ≪施術の種類は…≫ ◆リフレクソロジー（オイル・パウダー） ◆アロマボディトリートメント（女性限定） ◆服上ボディトリートメント　など ★リフレクソロジーとは「反射学」のことを指し、臓器や器官が反射投影されている部分（反射区）を刺激することで、心身を癒やす健康法です！表面だけでなく、身体の中までほぐすことができるリラクゼーションです。 ★アロマの香り漂うリラックス空間で勤務できることが特長。お客様とマンツーマンで行う仕事だからこそ、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただく場面も多くあります。美容の仕事を通して、誰かのためになるやりがいを感じたいという方にピッタリのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 有名コスメブランドを手掛ける！業績安定の上場企業で勤務◎ 「Oh!Baby」や「Milcure Pure」、「Be Prime」といったオリジナルコスメブランドや、リラクゼーションサロンといった、美容や健康に関わる事業を幅広く手掛けている私たち。知名度の高いブランドを多数手掛けているため、業績は非常に好調！安定した経営基盤のもと、学歴や経験を問わず活躍いただけます。 しっかり学べる環境だから、できることが着実に増えていきます！ 本社での座学＆技術研修では、セラピストとして働くために必要な身体の仕組みや、施術に使用するアロマオイルの知識だけでなく、カウンセリングといった接客に関するスキルをイチから学べます！また、技術テストを実施しており、自信を持ってお客様の施術に携われるため、安心してキャリアをスタートできるのも嬉しいポイント。テストに合格することで“できること”が増えるやりがいも感じられます！

かわいくてSEXYなのに機能的 楽して綺麗なボディラインで毎日をHappyに過ごせるランジェリーブランド ”aimerfeel” 接客・販売を中心にフィッティング、品出し、ディスプレイ、商品管理・発注など店舗業務 **一日の流れを紹介** 　9:45　出勤 気持ち良くお買い物できるよう清掃など開店準備 　10:00　開店 接客やレジ、お客様へのアドバイス、フィッティング 　13:00～14:00　休憩 休憩後も接客を中心に店舗業務をお任せ 　18:00　退勤 遅番のスタッフに引き継いでお仕事終了 ※遅番の場合はレジ閉めも行います ノルマは一切ありません のびのび働ける自由度の高さが自慢、報奨金制度もあるのでモチベにも繋がります **アパレルが初めての方もOK** 商品名からレジの使い方、お客様への声の掛け方の他、似合う商品の見つけ方、相談に乗れるポイント等マンツーマンでしっかりレクチャーしていきます 研修後も先輩が近くにいるので不明点は何でも聞いてくださいね **お客様のお悩みを解決** 「普通のブラジャーは苦しくて」 ⇒それなら超盛ブラがオススメです！肌に当たらないワイヤーと縫い目のないシームレスなデザインで着用感がないのに盛れる超ロングセラーブラです 「スタイルをよく見せたくて」 ⇒この脇高ブラならバストラインを整えてサイドもスッキリ見せるから「やせた？」と聞かれることも多いとウワサに こんな風にお客様一人ひとりに合ったインナーウェアを見つけてあげて下さい **あなたの”○○したい！”が叶う** ・スタイルから自分磨きをしたい ・好きな人に可愛く見られたい ・下着は高いからお得に買いたい そんな方はaimerfeelにピッタリ 新商品・新色が毎週のように出るので 仕事をしながら次のトレンドにも イチ早くアクセスできるのは嬉しい！

〜車好きな方歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／風通しのよい環境〜 ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■組織構成： 越谷営業所には24名程度在籍をしております。年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当が月13,000円以上全員支給など福利厚生充実／未経験でも安心の研修制度！歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社の建物向けエレベーターの製品開発・設計をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 仕事の進め方として、製品開発は新機種開発（かごのフレーム・昇降路に設置する構造体等）、それに伴う新法規・評価機関（大臣認定を取得する必要有）への確認など、チームで意見を出し合い進めていきます。 《入社後の流れ》 入社後は基礎研修を受けた後、開発の基礎となる機械設計または電気設計からスタートし、現場からの要望に応える製品を作ることを最前線で担って頂く「開発・設計」のポジションでご活躍頂けるよう期待をしております。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁や駅舎内等の案件が多いため社会貢献度が高く、やりがいを感じられます！ ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の製品例【FINEA】 「閉鎖的な空間の部屋の中と外をつなぎ安心感をあたえること」をテーマに、「人に寄り添う」デザインの開発されたエレベーターです。 シンプルな中に計算し尽くされた精巧な造形美を実現し、2018年にグッドデザイン賞を受賞しました。 ※参考HP：https://www.nichiele.co.jp/products/finea/ ■同社の魅力 ◎安定した需要 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎技術力 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／働き方改善／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・土日、祝日はお休みで有休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、ライフイベント手当（扶養対象のお子様の入園・入学時10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場スターツG／残業20h程・福利厚生◎／既存顧客、グループからの紹介を受けての営業あり〜 ■業務内容 首都圏時間貸し駐車場シェア上位のコインパーキングである「NaviPark（ナビパーク）」の提案営業をお任せします。 土地建物所有者のオーナーへの新規開拓営業や、既存オーナーへの問題解決・フォロー、また広範囲なネットワークを活用したルート営業を行います。 ※既存顧客、グループからの紹介案件も多くあります ■業務の特徴 管理や運営業務は専門の部署が行っています。 スターツグループ内でのネットワークを活用した土地建物のオーナーに対し、駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、土地建物のオーナーだけでなく地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。 将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■働く環境 ◎年間休日120日、残業平均20時間程 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与も支給 ■スターツグループの特徴 【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】 出会った顧客のお役に何度も立てるよう、事業を積層化しています。 顧客の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。 【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】 グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。 また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 希望や適性に応じて他事業でキャリアを築くチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

【資格所有者歓迎〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

＜ レイクタウン内 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■ 募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、品質管理を募集致します。現在、社員の高齢化に伴い、次世代を担う社員を求めています。 ■ 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 品質管理業務では主に食品表示の作成及び管理や原材料等の成分分析結果の管理、食品検査、クレーム報告書の管理等を実施していただきます。品質管理に際しては商品の最終チェックの場として、公平な目線で、安全な商品としてお客様に提供できるよう目指します。 【食品検査】同社の他部署と連携をしながら検査を進めて頂きます。開発部門が新規に開発した商品はもちろんのこと、日々製造されている商品の検査も実施し、継続的に安全な製造ができているか確認いたします。（アレルゲン、賞味期限検査や栄養成分表示の検査、恒温検査など） ※取引先様は生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等大手企業）との取引があり、PB 開発なども行っています。 ■ 入社後の流れ： 弊社開発部及び品質管理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。半年で、弊社の製造ライン等を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■ 当社食品安全方針:下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■業務概要： セールスエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・営業への技術的サポート ⇒営業が顧客に製品説明、提案を行い、導入にあたり技術的に可能か（顧客が要望する場所に製品が設置できるか）の調査を行います。 ⇒導入後の製品の技術的サポート、修理対応 ■組織構成： 現在、社員約25名・パートタイマーが60名程在籍しています。 担当製品ごとに５名〜6名程度のグループに分かれています。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容： NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。 製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ■配属先： 全部で10名在籍しております。男性5名、女性5名（40代〜50代4名、30代〜40代6名）の組織になります。 ■入社後： マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。 ■同社の特徴： ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約3500社と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力： ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も6期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。社長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■業務概要： 当社埼玉工場にて下記業務をお任せします。 社内の製造部門に対して工程管理、生産管理を行います。 ・製造時間の試算 ・納期管理（作業者、パートタイマーの工程管理や作業管理） ・品質管理 ・各種資料の作成（製作図、製作工程図、出荷検査書等） ■組織構成： 現在、社員約25名・パートタイマーが60名程在籍しています。 担当製品ごとに５名〜6名程度のグループに分かれています。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。

〜賃貸マンション、施設（薬局等）、公共事業（体育館やプールの補強・大型改修等）の施工監理（現場監理）をお任せします※案件割合は民間７割、公共事業3割です〜 ■具体的には： 大規模修繕工事などのプロジェクト推進、外注業者への指示・管理、工事積算、設備工事会社への指示・管理、職人の手配・人員管理、予算管理、安全・品質管理、近隣住民への工事説明などを行っていただきます。 幅広い物件を扱っていますので、用途、構造等様々なビジネスに関わることができます。1億円〜4億円規模の物件がメインとなります。 ■ミッション： 現場では施工部隊の進行管理を行います。計画とおりにプロジェクトが進んでいるか、図面とおりの施工がされているかを確認し、プロジェクトを動かしていただきます。 時にゼネコンとのやりとりには、心身ともにタフさ、粘り強さが必要ですが、「よりものをつくりたい」という情熱が地図の上にカタチをつくっていく、やりがいのある仕事です。 ■業務エリア： ・埼玉県内東南部と隣接する千葉、東京の一部。出張はありません。社用車を使って移動します。直行直帰も可能です。 ■配属先： ・建設部に配属されます。現在6名が在籍しております（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名※男性のみ） ■働き方： 社長自ら働き方改革を推進し仕事の分担や最新システムの導入を実践し業務効率UPや会社に戻る仕事も減らせたため、残業時間平均20〜30ｈ以内や直行直帰も実現できています。まだまださらに力を入れて社員がストレスなく働きやすい環境整備につとめていきます。 ■魅力 幅広いビジネスに関われる点が同社の魅力です。 また、社員に優しく、働きやすい環境作りも意識しています。たとえば、公共事業の場合には夏休みに集中して行っていただきますが、その後はしっかりとお休みをとっていただけます。日常業務に関しましては個人の裁量にお任せいたします。（19時に帰宅するよう心がけている現場責任者もおります。）

〜賃貸マンション、施設（薬局等）、公共事業（体育館やプールの補強・大型改修等）の施工監理（現場監理）をお任せします※案件割合は民間７割、公共事業3割です〜 ■具体的には： 大規模修繕工事などのプロジェクト推進、外注業者への指示・管理、工事積算、設備工事会社への指示・管理、職人の手配・人員管理、予算管理、安全・品質管理、近隣住民への工事説明などを行っていただきます。 幅広い物件を扱っていますので、用途、構造等様々なビジネスに関わることができます。1億円〜4億円規模の物件がメインとなります。 ■ミッション： 現場では施工部隊の進行管理を行います。計画とおりにプロジェクトが進んでいるか、図面とおりの施工がされているかを確認し、プロジェクトを動かしていただきます。 時にゼネコンとのやりとりには、心身ともにタフさ、粘り強さが必要ですが、「よりものをつくりたい」という情熱が地図の上にカタチをつくっていく、やりがいのある仕事です。 ■業務エリア： ・埼玉県内東南部と隣接する千葉、東京の一部。出張はありません。社用車を使って移動します。直行直帰も可能です。 ■配属先： ・建設部に配属されます。現在6名が在籍しております（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名※男性のみ） ■働き方： 社長自ら働き方改革を推進し仕事の分担や最新システムの導入を実践し業務効率UPや会社に戻る仕事も減らせたため、残業平均30時間以内や直行直帰も実現できています。まだまださらに力を入れて社員がストレスなく働きやすい環境整備につとめていきます。 ■魅力 幅広いビジネスに関われる点が同社の魅力です。 また、社員に優しく、働きやすい環境作りも意識しています。たとえば、公共事業の場合には夏休みに集中して行っていただきますが、その後はしっかりとお休みをとっていただけます。日常業務に関しましては個人の裁量にお任せいたします。（19時に帰宅するよう心がけている現場責任者もおります。）

■職務概要： 主に公共工事における公共施設の建築施工管理業務をお任せいたします。 公園・その他公共施設・お寺等の建築工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 ■職務詳細： ・建築工事における施工計画の検討・作成 ・現場での施工管理 ・付随する書類処理 ・周辺住民への説明など ■主要顧客： （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ※担当エリア越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能） ■主要工事歴： 三郷市立中学校トイレ改修工事、葛西用水ウッドデッキ整備工事、中川流域処理場汚泥系機材庫築造建築工事、宗教法人天嶽寺 客殿工事など ■配属部署／就業環境：： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が建築施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代〜60代のメンバーがご活躍しています。 ■当社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など 【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代〜60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など ■業務内容 土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代〜60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照