【経理実務経験活かせる！/表示機器のトップメーカーを主力取引先とし、受注生産を中心に安定した業績を確保】 ■募集背景： 業歴50年以上を誇る機械装置製造メーカーです。埼玉県川口市を拠点に、安定した業績を確保しえいる当社について、事業拡大に向けて経理部門強化のため人材募集を行っております。 ■業務内容： ・会計ソフトを活用した経理業務全般 ・取引の仕分け/チェック ・入手金の予定/支払い/チェック　 ・月次決算/年次決算時の資料作成 ・税理士事務所との窓口 ■組織構成： 経理部門には男性1名（20代）、女性1名（50代）が在籍しております。 中途採用にてご入社しておりますため、丁寧に育成できる環境です ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、できる業務から徐々に業務範囲を広げていただきます。 ゆくゆくは経理システム導入や経理部門の効率化に向けた提案や推進もお任せ致します。 ■魅力ポイント： 【安定業績・売上基盤】 多種多様な部品・装置の設計〜製造、組立まで幅広い事業を展開し、お客様が必要とされる産業機器・部品・自動化設備を生み出すことに特化した小ロット専門の老舗メーカーです。 【福利厚生◎】 働き方改革にも積極的に取り組み、従業員の満足度向上に努めているため月平均残業時間が5H〜10H（決算時期：月残業20H）となっております。 また、借り上げ社宅制度等や確定拠出年金などの福利厚生も整えております。 ■当社について： 1970年（昭和45年）創業、業歴52年を誇る機械装置製造企業です。 表示機器のトップメーカーを主力取引先とし、受注生産を中心に安定した業績を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設関係のショールームでの就業経験者歓迎／東京ガスグループで安定性◎／残業10h／平均勤続年数13年／リノベーションに関するショールームでの反響営業／転勤無し】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が展開する”リノベーション・リフォーム事業”の営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ご予約をいただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施 ・ご予約いただいたお客様のカウンセリング実施 ・お客様の理想の暮らしに合わせたコンセプトメイキング ・リノベーションスケジュール作成と担当者調整 ・住まいのコンセプトをもとに資金計画のサポート ・物件選びの専門コーディネーターへ引継ぎ業務 ・担当デザイナーへの引継ぎ業務 ■組織構成： 営業3名（20代・30代・40代）、デザイナー１名（40代）で構成されています。 ■働き方について： 完全週休2日制（火・水）、平均残業10時間程度と働き方がよく、平均勤続年数も13年と長期間となっております。休日に顧客から連絡が来ることは稀ですので、ワークライフバランスは非常に良好です。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実にビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと新たに体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要と考えます。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム・リノベーション事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制を活用すれば、このリフォーム・リノベーション市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを今後も続けていきます。 変更の範囲：本文参照

【大手企業との取引実績多数／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス〇】 ■業務概要： 分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか ・品質管理：材料等の品質は基準通りに保ってているか ・予算管理：予算通りに進めらているのか ・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか ・工事打ち合わせ ・作図等 ※担当エリア：都内・茨城・神奈川・千葉 ■入社後の流れ： 2週間：座学（設計図の見方・機器の使い方等） 3週間以降：先輩社員補助として書類作成等の簡単な業務から徐々に業務を覚えていきます。 また毎月研修があるので施工図・安全・施工計画書の見方等の知識も学ぶことができます。 ※年次の研修あり ※実務未経験・経験が浅い場合、先輩がマンツーマンで一つ一つ丁寧に指導します。 ■当ポジションの特徴： 【分業制】 以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 ◇資材部が発注・業者を選定 ◇品質管理部が品質チェック ◇現場事務が事務サポート 【資格取得支援】 一級建築士50万円／1級建築施工管理技士30万円などの報奨金も支給しています。毎月の資格手当もつくため、積極的に挑戦してください。 【スキルアップし続けられる環境】 主力の分譲マンション施工はその規模も30〜300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。 さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいており、 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言等 変更の範囲：本文参照

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／OJT制度充実／マンション1棟などの大きな物件の仕入れに携われる〜 ■職務概要： 埼玉県川口市に本社を構え、不動産の仕入れから建築施工までワンストップで展開する当社にて営業をお任せします。 ▼具体的には【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買営業職区分マンションの1室を不動産仲介会社を経由して買取り、自社でリノベーション工事を行った上、再度販売するお仕事です。 ■業務の流れ： ・まずは不動産仲介業者に対して主に飛び込みやテレアポなどでアプローチを行い、顔と名前を覚えてもらうことから始めます。無事、買取を行えたらリノベーションの企画を施工管理部と協力して担当していただきます。 ・リフォームの終わった物件については随時販売を行います。販売自体は不動産仲介業者などが協力して販売いただきます。 ・区分マンションの1室の取引に慣れていった後は、1棟アパート、マンション等の規模の大きな案件に取り組んでいきます。 ※総合職採用のため、入社後、一定期間経過しましたらジョブローテーションの一環として職種の変更の可能性があります。 ■営業詳細： ・BｔｏB営業がメインとなり、不動産仲介業者とやり取りいただきます。 ・完成したリノベーション物件の購入や、売却・リフォームを検討している個人のお客様は埼玉南部〜東京23区、千葉（一部）エリアへの対応がメインとなります。 ・戦略やチーム力で営業目標に取り組む為、個人ノルマはございません。 ■就業環境： ・メンター制度を取っており、配属部署で年の近い先輩がサポートいたします。 ・本人の希望や適性が合えば他の業務を担当する事も可能です。チャレンジしたいという気持ちに対して全力で応える企業です。 ■当社について： 数々の自社物件を保有する不動産総合会社として、不動産の仕入れから建築施工までワンストップで対応しております。区分マンションの買取再販（従来のストック＆ビルドではなく、今あるモノを新たに蘇らせるリノベーションマンション分譲です）を行っております。その他にも1棟アパート・マンションの販売、建築工事の請負、不動産管理業と不動産にまつわる全てをワンストップ（自社完結）にて行っています。建築を自社で行っている点が他の不動産業者との差別化となり評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤なし／腰を据えて働ける環境〜 ■採用背景： マーケットの規模に対して営業の人数が足りていない状況。新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ■営業活動について ・既存顧客9割以上 ・担当者数：約30社 ■商材　 ・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■入社後の流れ 現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：本文参照

埼玉県川口市にある 【リハビリホームまどか川口芝】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【施設情報】 居室数：58室 入居者数：58名 □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ・ご入居者様のアセスメント ・生活プラン（ケアプラン）の作成、交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・介護保険給付に関する事務作業、介護認定申請代行 ・スタッフとの連携、情報共有　などをお任せします。 ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も 無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給：298,700円〜 ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】4,124,400円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術④医療連携&ACP／1資格当たり10,000円/月） 月給 298,700円〜 月給：298,700円〜 ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】4,124,400円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術④医療連携&ACP／1資格当たり10,000円/月）

埼玉県川口市にある 【リハビリホームまどか川口芝】にて 『介護職』を募集します！ 【施設情報】 居室数：58室 入居者数：58名 □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：320万円〜400万円】 ＜初任者研修・実務者研修＞232,000円〜 ＜介護福祉士＞260,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験3年以上5年未満）＞267,500円〜 ＜介護福祉士（施設経験5年以上8年未満）＞275,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験8年以上）＞282,500円〜 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 基本給：147,500〜162,500円 地域調整給：40,000円 処遇改善加算関連手当：12,000円 処遇改善支援手当：9,000円 夜勤手当（5回/月）：25,000円 介護福祉士手当：21,500円 特定加算介福手当：12,500円 ※実働8時間夜勤を採用しているホームでは、夜勤手当は2,500円／回となります。 ＜別途支給＞ ・ケアマネ資格手当：5,000円 ・保育手当：10,000円（規定あり） ・年末年始手当 ・交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給 （1認知症・2安全管理と再発防止・3介護技術／1資格当たり10,000円/月） 月給 232,000円〜

＜特別養護老人ホーム香の里＞ ▼草加・川口エリアでは希少なユニット型特養！ ▼2017年オープンの比較的新しい施設！ 明るく開放的な雰囲気で清潔感のある施設です。 ▼未経験でもOK！ ベテランのケアマネジャーが丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心！ ※介護業務兼務ではなく、相談員業務に専念いただける環境です。 ▼子育て世代も在籍中！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフで サポートする体制がございますのでご安心ください！ ▼有給取得率：約80%！ 3連休などの取得も調整可能です。事前に申請いただければ 極力取得できるように調整しています！ ▼スタッフの声 近隣のコンビニで昼食を購入して出勤しています。 また、スーパーも近くにある為、買い物をしてから帰宅が出来るので便利です。 【待遇】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.5カ月 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） 車通勤可能（無料駐車場完備） 退職金制度（規定あり） 定年制（65歳） 皆勤手当 資格手当 処遇改善手当 調整手当 住宅手当 被服費手当 個人ロッカーあり 産休・育休の取得実績あり 職員食堂あり（200円/食） 「特別養護老人ホーム香の里」は2017年オープンの比較的新しいユニット型施設です。 施設内は窓が多く、明るく開放的な雰囲気で清潔感があります。 無料駐車場を完備しており、草加市・八潮市・川越市・さいたま市から車で通いやすい立地です。 近くにコンビニやスーパーもあり、出勤前後の買い物にも便利な環境にあります。 スタッフは協力的なメンバーが多く、何かあった際に相談しやすい雰囲気のある職場です！ まずは見学だけでもOK。少しでも興味を持っていただきましたら、まずは一度お気軽にご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 社会福祉法人鳳凰会が運営する 「特別養護老人ホーム香の里」にて生活相談員を募集します。 【仕事内容】 ・ご利用者様やご家族様との生活相談 ・入退所に関わる諸手続き ・居宅事業所、医療機関、行政各課等の連絡調整 ・計画書作成（PC使用あり）など 【職場環境】 介護業務との兼務はありませんので、相談員業務に専念いただけます。 ▼定員 100床（ユニット型90床、ショートステイ10床） ▼スタッフ体制（生活相談員）：1〜2名 ▼教育体制について ベテランのケアマネジャーが丁寧に指導いたします。 未経験でも、教わりながら実務を一つずつ学んでいただける環境です！ ▼スタッフ年齢層（施設全体） 20〜70代まで幅広い世代が活躍中です！ 【1日の流れ】 09:00〜　出勤、申し送り 10:00〜　入所相談、ご家族様へ連絡・相談等 12:00〜　昼休憩（休憩スペースあり） 13:00〜　入居者様の状況確認 15:00〜　役所等外出業務 17:00〜　記録、明日の予定確認 18:00　　退勤（お疲れ様でした！） お仕事紹介動画を絶賛公開中です。詳しくは「特別養護老人ホーム香の里」で検索！ 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】194,200〜264,600円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：168,800〜204,200円 資格手当：5,000〜20,000円/月 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 調整手当：〜20,000円/月 皆勤手当：10,000円/月 被服費手当：900円/月 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（3.5か月分）※前年度実績 住宅手当（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 194,200円〜 【月給】194,200〜264,600円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：168,800〜204,200円 資格手当：5,000〜20,000円/月 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 調整手当：〜20,000円/月 皆勤手当：10,000円/月 被服費手当：900円/月 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（3.5か月分）※前年度実績 住宅手当（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム香の里＞ ▼草加・川口エリアでは希少なユニット型特養！ ▼2017年オープンの比較的新しい施設！ 明るく開放的な雰囲気で清潔感のある施設です。 ▼夜勤なしもOK！回数は相談可能です。 夜勤は通常4〜5回程度ですが、ご希望に応じて回数はご相談ください！ ▼子育て世代も在籍中！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフで サポートする体制がございますのでご安心ください！ ▼有給取得率：約80%！ 3連休などの取得も調整可能です。事前に申請いただければ 極力取得できるように調整しています！ ▼スタッフの声 近隣のコンビニで昼食を購入して出勤しています。 また、スーパーも近くにある為、買い物をしてから帰宅が出来るので便利です。 夜勤明けには、近隣の健康センターに寄ってリフレッシュしてから帰宅してます。 【待遇】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） 個人ロッカーあり 車通勤可能（無料駐車場完備） 退職金制度（規定あり） 定年制（65歳） 皆勤手当 処遇改善手当 臨時処遇改善手当 特定処遇改善手当 100,000円?250,000円/年（2回に分けて支給） 調整手当 夜勤手当 住宅手当 被服費手当 産休・育休の取得実績あり 職員食堂あり（200円/食） 「特別養護老人ホーム香の里」は2017年オープンの比較的新しいユニット型施設です。 施設内は窓が多く、明るく開放的な雰囲気で清潔感があります。 無料駐車場を完備しており、草加市・八潮市・川越市・さいたま市から車で通いやすい立地です。 近くにコンビニやスーパーもあり、出勤前後の買い物にも便利な環境にあります。 スタッフは協力的なメンバーが多く、何かあった際に相談しやすい雰囲気のある職場です！ まずは見学だけでもOK。少しでも興味を持っていただきましたら、まずは一度お気軽にご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護福祉士のお仕事 社会福祉法人鳳凰会が運営する 「特別養護老人ホーム香の里」にて介護福祉士を募集します。 【仕事内容】 ・入所者様の食事・入浴・排せつ介助 ・レクリエーション ・施設の委員会への参加 ・研修への参加（年4〜5回）など 【職場環境】 ▼利用者様の平均介護度：3.8 ▼定員：100名（1ユニット10名） ▼スタッフ体制（2ユニットあたり） 日中：3〜4名　夜勤：1名 ※日中は、施設全体で看護師が2〜3名おります。 ▼記録方法：パソコン ※文字入力ができればOKです！ ▼スタッフ年齢層：20〜70代まで幅広い世代が活躍中です！ お仕事紹介動画を絶賛公開中です。詳しくは「特別養護老人ホーム香の里」で検索！ 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】264,200〜314,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：168,800円〜 資格手当：10,000円 処遇改善：20,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 夜勤手当：9,000円/回 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） ※給与は経験等により異なります。 月給 264,200円〜 【月給】264,200〜314,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：168,800円〜 資格手当：10,000円 処遇改善：20,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 夜勤手当：9,000円/回 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） ※給与は経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム香の里＞ ▼草加・川口エリアでは希少なユニット型特養！ ▼2017年オープンの比較的新しい施設！ 明るく開放的な雰囲気で清潔感のある施設です。 ▼夜勤なしもOK！回数は相談可能です。 夜勤は通常4〜5回程度ですが、ご希望に応じて回数はご相談ください！ ▼経験・資格は不問！ 経験豊富な先輩スタッフが同行し、一からお教えします。 実際に未経験で入職し活躍中の先輩スタッフも多数！ ▼子育て世代も在籍中！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフで サポートする体制がございますのでご安心ください！ ▼有給取得率：約80%！ 3連休などの取得も調整可能です。事前に申請いただければ 極力取得できるように調整しています！ ▼スタッフの声 近隣のコンビニで昼食を購入して出勤しています。 また、スーパーも近くにある為、買い物をしてから帰宅が出来るので便利です。 夜勤明けには、近隣の健康センターに寄ってリフレッシュしてから帰宅してます。 【待遇】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） 個人ロッカーあり 車通勤可能（無料駐車場完備） 退職金制度（規定あり） 定年制（65歳） 皆勤手当 処遇改善手当 臨時処遇改善手当 処遇改善手当 100,000円?250,000円/年（2回に分けて支給） 調整手当 夜勤手当 住宅手当（規程あり） 被服費手当 産休・育休の取得実績あり 職員食堂あり（200円/食） 「特別養護老人ホーム香の里」は2017年オープンの比較的新しいユニット型施設です。 施設内は窓が多く、明るく開放的な雰囲気で清潔感があります。 無料駐車場を完備しており、草加市・八潮市・川越市・さいたま市から車で通いやすい立地です。 近くにコンビニやスーパーもあり、出勤前後の買い物にも便利な環境にあります。 スタッフは協力的なメンバーが多く、何かあった際に相談しやすい雰囲気のある職場です！ まずは見学だけでもOK。少しでも興味を持っていただきましたら、まずは一度お気軽にご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 社会福祉法人鳳凰会が運営する 「特別養護老人ホーム香の里」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・入所者様の食事・入浴・排せつ介助 ・レクリエーション ・施設の委員会への参加 ・研修への参加（年4〜5回）など 【職場環境】 ▼利用者様の平均介護度：3.8 ▼定員：100名（1ユニット10名） ▼スタッフ体制（2ユニットあたり） 日中：3〜4名　夜勤：1名 ※日中は、施設全体で看護師が2〜3名おります。 ▼記録方法：パソコン ※文字入力ができればOKです！ ▼スタッフ年齢層：20〜70代まで幅広い世代が活躍中です！ お仕事紹介動画を絶賛公開中です。詳しくは「特別養護老人ホーム香の里」で検索！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,200〜314,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：132,800〜174,900円 資格手当：0〜10,000円 処遇改善：15,000〜17,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 夜勤手当：9,000円/回 【給与例】 月給：232,400円（実務者研修、経験2年、上記手当含む） 月給：260,700円（介護福祉士、経験5年、上記手当含む） ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 213,200円〜 【月給】213,200〜314,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：132,800〜174,900円 資格手当：0〜10,000円 処遇改善：15,000〜17,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 夜勤手当：9,000円/回 【給与例】 月給：232,400円（実務者研修、経験2年、上記手当含む） 月給：260,700円（介護福祉士、経験5年、上記手当含む） ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

埼玉県川口市にある介護施設 【川口ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ 職員、お客様と共に笑顔、笑い声があふれる元気なデイサービスです！ 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 長く働いているスタッフが多く、 お客様も長い期間利用している方が多いため、 お互いに信頼関係ができており、変に気を使うこともなく、 仲の良いゆったりとした雰囲気が魅力！ 【定員】50名 【介護度】3.0程度 【日勤の体制】介護職3人、ナース1名、相談員1名 入社後は管理職が中心となり しっかり指導してくれるので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般。 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県川口市にある介護施設 【川口ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 職員、お客様と共に笑顔、 笑い声があふれる元気なデイサービスです！ 長く働いているスタッフが多く、 お客様も長い期間利用している方が多いため、 お互いに信頼関係ができており、変に気を使うこともなく、 仲の良いゆったりとした雰囲気が魅力！ 【定員】50名 【介護度】3.0程度 【日勤の体制】介護職3人、ナース1名、相談員1名 入社後は管理職が中心となり しっかり指導してくれるので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般。 ［主な業務内容］ ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

〜世界トップレベルの動物医療施設/動物の2次診療/新病棟拡大中◎〜 日本を代表する高度動物医療（2次診療）を提供している当社にて、病院拡大に伴いマーケティング担当を募集します。 ■業務内容： アジアNo.1の高度動物医療の拠点構築に向けて、認知度を増やし、更なる紹介数、新規患者を増やすために、オンライン、オフラインで幅広いマーケティングをご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ○HP運営 └HPの改定や新規ページの作成をします。簡単な内容はコードまで自身で作成いたしますが、高難度の内容はディレクションを行います。 ○WEB/CMSを使用したオウンドメディアの運営 └YouTubeやメディアを通して新しい高度医療についてご紹介します。 ○googleリスティング運用 └救急時にすぐに検索にかかるように調整します。 ○広報 └1次病院向けのセミナーのセッティング、運営の段取り、集客活動をお任せします。 ○動画教育コンテンツの運営 └Udemy等のオンデマンド学習ソリューションを通じた動画配信コンテンツの販売戦略をお任せします。 ※CMSやマーケティング知識がない方でもご活躍されております。 ■業務の魅力： 米国MBAホルダーの担当役員への直接報告しながら進めるため、責任のある仕事が経験出来ます。 【雰囲気】…獣医師、動物看護師、事務スタッフとチームで動いており、見学された方々からもお褒めの言葉をいただくほど職場の雰囲気がよく働きやすい環境です。 【サポート体制】…医療の知識は不問です。徐々に覚えていただきながら業務を進めますので安心して業務を行うことが可能です。 【働き方】…残業月10時間以下、土日休みと働きやすい環境です。また産休・育休制度の取得実績もあるため、長期的な就業が可能です。 ■当社概要： 当社が運営する「どうぶつの総合病院　専門医療&救急センター」は世界トップレベルといわれる米国獣医学協会（American Veterinary Mecical Association）に認定された各専門分野の学会に認定を受ける専門医および国内第一人者を複数配属したアジア圏でも数少ないの私立動物医療施設です。 また、次世代の獣医師育成に貢献することを目指し、教育施設として、農林水産大臣指定臨床研修診療施設にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの動物医療施設/動物の2次診療/新病棟拡大中◎〜 日本を代表する高度動物医療（2次診療）を提供している当社にて、病院拡大に伴いマーケティング担当を募集します。 ■業務内容： アジアNo.1の高度動物医療の拠点構築に向けて、認知度を増やし、更なる紹介数、新規患者を増やすために、オンライン、オフラインで幅広いマーケティングをご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ○HP運営 └HPの改定や新規ページの作成をします。簡単な内容はコードまで自身で作成いたしますが、高難度の内容はディレクションを行います。 ○WEB/CMSを使用したオウンドメディアの運営 └YouTubeやメディアを通して新しい高度医療についてご紹介します。 ○googleリスティング運用 └救急時にすぐに検索にかかるように調整します。 ○広報 └1次病院向けのセミナーのセッティング、運営の段取り、集客活動をお任せします。 ○動画教育コンテンツの運営 └Udemy等のオンデマンド学習ソリューションを通じた動画配信コンテンツの販売戦略をお任せします。 ■業務の魅力： 米国MBAホルダーの担当役員への直接報告しながら進めるため、責任のある仕事が経験出来ます。今後組織を拡張に伴い、部門リーダーを目指すことも可能です。 【雰囲気】…獣医師、動物看護師、事務スタッフとチームで動いており、見学された方々からもお褒めの言葉をいただくほど職場の雰囲気がよく働きやすい環境です。 【サポート体制】…医療の知識は不問です。徐々に覚えていただきながら業務を進めますので安心して業務を行うことが可能です。 【働き方】…残業月10時間以下、土日休みと働きやすい環境です。また産休・育休制度の取得実績もあるため、長期的な就業が可能です。 ■当社概要： 当社が運営する「どうぶつの総合病院　専門医療&救急センター」は世界トップレベルといわれる米国獣医学協会（American Veterinary Mecical Association）に認定された各専門分野の学会に認定を受ける専門医および国内第一人者を複数配属したアジア圏でも数少ないの私立動物医療施設です。 また、次世代の獣医師育成に貢献することを目指し、教育施設として、農林水産大臣指定臨床研修診療施設にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

〜ODMで安定したシェアを獲得／顧客との打ち合わせ・構想設計等の上流からお任せいたします〜 ■採用背景 業界トップシェアの商品を持つ当社。中でもアナログ温度計やきのこの栽培機器などは、高いシェアをもっています。近年、農業・食品分野において技術力が評価され大きな案件も受注しています。体制強化のため、増員募集いたします。 ■担当業務： 電気・電子回路の開発・設計、IT・クラウドによる計測管理システムの開発品質評価、特に試作品の品質計画・評価等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社、もしくは顧客と共同で企画する商品を仕様書にまとめ、その仕様書に基づきハード・ソフトを開発・設計し、試作を行います。試作品で性能・品質・妥当性の評価を行い、量産に向けて改良と、量産に必要なドキュメントを作成します。これらのプロセスに付随する業務もご担当いただきます。 ※製品例：ＯDＭ基板開発、温度・湿度調節計、超音波加湿器、液体サイクロン、酸素クラスター環境制御機器など ※顧客例：厨房機器業界、農業・水産業界、医療理化学業界、製パン業界、汚水処理施設、病院など ■部署構成： 本社工場（20名。うち開発担当2名） 島根工場（80名。うち開発担当20名） 出雲オフィス（開発担当2〜3名） ※平均年齢は30代後半〜40歳です。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。

〜転勤なし／住宅手当あり／年間休日122日〜 容器自動洗浄機などの「自動機」の電気制御設計を担当いただきます。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ 【仕事内容】 プラント生産設備（容器自動洗浄機・搬送機などの自動機）のPLCやタッチパネルソフトの設計 リレーシーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）／通信によるPLC制御システムの構築／タッチパネル画面の作成 ■使用ソフト　PLC:三菱・キーエンス、　タッチパネル：三菱GOT・シュナイダー 【特徴】大手上場企業を中心に製薬・食品・化学工場の生産設備・自動洗浄設備をオーダーメイドで製作しています。【携わる案件】受注金額で数百万から億単位の大型案件が中心となります。 【組織構成】 電気設計担当は部門長のもと現在5名(20〜50代)。アウトソースしていた電気設計業務の内製化に取り組んでおり、今後組織を拡大していくにあたってソフト設計やプログラミングをお任せできる主要メンバーを募集しています。機械設計、営業などと社内協業もしながら業務を進めていただきます。 【働き方について】 転勤無し、残業は平均で30時間/月ほど。現地でのソフト立上げのため、月に2，3回ほど国内出張がございます(全国エリア／日帰り〜5泊程度）。今後の状況により海外出張の可能性もあります。 【当社の魅力】 ■容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。少人数ながら、ステンレス加工技術のノウハウを強みに、上場企業から頼りにされている開発志向型の企業です。 ■人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人・省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。敷地内に新工場を建設中（2025年に完成予定）。各部門で増員を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも手に職つけて長く働ける！／相続・不動産譲渡に特化した税理士事務所／産休・育休取得実績有／有給消化率100％／土日祝休み】　 ■業務概要： 相続税の申告業務、生前対策業務、遺産整理業務など、相続に関する業務全般をお任せします。 ■業務の流れ： ＜相続税申告業務の流れ＞ （1）依頼の受注 金融機関や不動産業者、会計事務所などから相続税の申告業務を受注します。 不動産を多数所有する方からの依頼が大半のため、様々な不動産を調査／評価することになります。 他の税理士先生のお手伝いとして、土地評価のみを受注する場合もあります。 （2）顧客や紹介者との面談〜現地／役所調査 顧客や紹介者と面談を行い情報収集し、不動産に関しては現地と役所の調査を行います。 （3）申告書の作成 顧客情報や調査した結果を基に申告書を作成します。 今後の相続税の対策や不動産の活用方法など、相続に関するさまざまなアドバイスを求められる場面があります。 そのため、相続に関わる全般的な知識や経験が求められます。 ＜使用ソフト＞ TKC ■入社後について： 能力やスキルに応じて、動画や勉強会などで基本知識を習得いただきます。 同時に、接客時には先輩社員と一緒に関わりいスキルを身につけていただきます。 1年〜2年程度で独り立ちいただく想定です。 ■魅力： ・当所は小規模な組織ではありますが、不動産業界に特化していることもあり、直近で一気に案件が増加しています。 ・相続税に関するニーズなども増えているため、今後も継続的に需要が増えていくことが見込まれています。 ・不動産に関する知識や所得税・法人税に関しての専門的な知識を身に着けることが出来る環境があります。 ・資格取得に関しても協力的な社風であり、試験前にはまとまった休みを取得したり、勉強時間の確保も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜社内DXプロジェクトの企画を裁量を持ってお任せ／独自の技術力を強みに安定成長企業！／残業月平均10h以内／年間休日120日＞＞ ■募集背景： 社内の受注から設計⇒仕入・生産・原価・在庫⇒売上請求⇒会計のDX化の取り組みを現在進めております。 社内体制としてデジタルシステム部があり、副社長含め3名で担当をしておりますが、それぞれ兼務の状態で行っているため、主業務として参画していただける方を募集しております。 これまでのご経験を存分に発揮いただき、社内DXプロジェクトの企画を裁量を持ってお任せいたしますので、自身のキャリアアップにも繋がる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内関係各所との調整 ・システム導入プロジェクトの推進、ベンダーコントロール　※プログラム開発は外注しております。 ・導入後の運用、定着 ・PCの管理（当社で130台ほど保有）、ヘルプデスク対応など　※こちらは2割ぐらいのイメージとなります。 ▼入社後まずは 既にベンダーと販売管理、会計のところに着手しているため、そこへ参画いただく想定となります。 その他、PC管理、ヘルプデスク、ネットワーク、セキュリティなどについてもご対応いただきます。 ■その他（働きやすさ◎）： ・年間休日120日 └有給休暇5日以上を含むと、実質年間休日は125日以上。 ・完全週休2日制（土日祝） ■当社について： ◇ニッチトップ◇日本のリネンサプライ機のパイオニアメーカー◇ 当社製品のライバルは、ほとんど市場にいないためいかに当社の製品を改良しより市場のニーズを獲得していくかに現在注力しております。 全国では60%以上のシェアを誇り、海外27か国に販売体制を確立しております。特に台湾では多くの同社製品が利用されております。 また、アメリカ等の展示会にも多く出ており、リネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしております。 変更の範囲：本文参照

〜埼玉・都内23区のマンション施工管理中心/分業制で働きやすい環境づくり/大手ディベロッパーとの取引多数/原則土日祝休み/創業100年の安定企業〜 ■業務概要： 分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。設計から自社で担当している案件が多く、元請け案件のため工期の調整がしやすい環境です。 主力の分譲マンション施工はその規模も30〜300世帯と様々です。 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■求人の魅力 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。転勤もございません。 【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】 施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 資材部が発注・業者を選定、品質管理部が品質チェック、現場事務が事務サポート等 ■配属部署について： 全体6名で60代1名　50代2名　40代1名　30代2名が在籍しております。 ■案件の特徴 iPadや360°カメラなどを導入して巡回点検の効率化を図っている 設計や設計監理者が同一ビル内にいるので打ち合わせがしやすくコミュニケーションがとりやすいため仕事を進めやすく、時間的な制約もかからないです。 ＜教育研修制度＞ ・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施 ・昇級時のステップアップ研修 など社内外の講師による定期研修が充実しています。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ■実績： エリア：埼玉県・東京23区 案件：分譲マンション・学校等（6億円〜70億円） ★施工実績★〜当社HP〜 https://www.kawado.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

【大手デベロッパー取引実績多数！／大規模案件中心／年間休日125日・土日祝休み・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 官公庁や民間企業様へ訪問し、信頼関係を築きながらマンションや公共事業への企画開発を情報収集し、受注頂けるように動いていく企画営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・官公庁への訪問・情報収集 ・設計事務所・コンサル会社への訪問・情報収集 ・入札業務 ・お見積り作成・提案 ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介・飛込 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ※施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ■入社後の流れ： まずは取引先の大手デベロッパー様へ先輩社員と同行し、顔を覚えていただきながら先輩社員の業務補助として徐々に業務を覚えていきます。 ■配属部署： 適性を見て下記グループのいずれかに配属になります・ ・第一営業部：4名（60代2・50代1名　30代1名）が在籍しており、官公庁向けの公共事業を多く担当しております。 ・第二営業部：2名（50代1名・20代1名）が在籍しており、大手デベロッパー様との民間工事を多く担当しております。 ■働く魅力： 【大規模案件にも関われる】 公共事業や大手ディベロッパーの高級分譲マンションをはじめ、数十億円規模の案件にも関わることができるのでスキルアップつながります。 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など 変更の範囲：本文参照