【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働7.5H／転居の伴う転勤なし】 ・古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客管理及び新規営業（ノルマは設けていません） ・顧客管理：約40社ほどを担当。関係構築を図り、継続的な仕入を促進します。 ・新規営業：事前に訪問先をピックアップしてアプローチ。（飛び込みは殆どありません） ・既存顧客からの紹介や問い合わせ先の訪問もあります。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積み、複数の支店で経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 ・首都圏の各支店の構成：1支店あたり、8〜12名が在籍。20代〜40代まで様々な年代の社員が所属しています。 ・作業員:6〜10名 ・事務員:2名 ■魅力ポイント： ・従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容： ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。 業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです） また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要： ・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科 ・病床数：32床 ・外来患者様数：1日100名弱 ・在籍スタッフ：医療事務11名 ・レセコン：ワイズマン ・カルテ：電子 ■組織構成： 事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気： 現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。 ・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み・年間休日124日／残業月平均10時間と働きやすい環境／取引先は製造業の大手上場企業多数】 ■業務概要： レアアースの製造や販売を手がける同社にて、製造職を募集いたします。未経験でご入社されご活躍されておりますので、興味のある方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 無機化学製品、具体的にはレアアースの各種塩類の製造を行なっております。無機化学製品の製造業務から梱包作業までを一貫してお任せします。※一つの商材ごとに３名〜7名のチームで完成まで担当します。皆で最終加工まで協力し案を出しながら取り組む環境です。 ※手作業での業務が多く、メンバー同士連携を取りながら業務に取り組んでいただきます。 ※将来的には工程管理やマネジメントもお任せしたいと考えております。 【働く環境】 ・薬品を扱うため、制服や手袋や保護眼鏡なども貸与します。 ・スポットクーラーの設置や、冷たい飲料や冷房のきいた休憩室もあります。 ■組織構成： 35名が在籍しております。20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後はOJTでフォローします。複数の製造工程を理解できるよう、独り立ち迄、約１年かけて育成します！ ■就業環境： ・残業は平均10時間程度、かつ完全週休二日制（土日祝休）のため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ・月に1回程度、宿直業務がありますが、工場見回りを22時頃に実施いただくのみで、基本仮眠がとれております。宿直手当もあり！ ■当社の特徴： ・同社は、高純度レアアース塩類の専門メーカーです。中国から輸入したレアアースを加工し、国内の製造業メーカーに販売しております。ニッチな事業でライバル企業がいない、かつ、コロナ禍でも中国からの仕入れについては全くストップしていないため、業績は安定しております。今後は新工場の進出や仕入れ先を中国だけでなく、カナダドやロシア、オーストラリア、ミャンマーなどにも広げていき、より経営基盤を確固たるものへしていくつもりです。 ・半導体不足が世間で話題となっておりますが、その半導体の原材料となるものも扱っています。今後も安定して伸長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日〜 容器自動洗浄機・搬送用装置などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務を担当いただきます。 取引先は大手上場企業の製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ ■業務内容： 既設自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ＜製品＞製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置 ＜具体的には＞納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定→客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業→報告書作成 ■組織構成： エンジニア7名（20〜40代）が在籍しております。 複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。幅広い製品のメンテナンスに携わりますので入社後も着実にスキルアップすることができます。 ※働き方について：全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございます。（代休取得あり／スケジュールは月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しております。） ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で一流のエンジニアに成長しながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日◎残業ほぼなしと働きやすい◎／幅広い事業の情報発信を担当できる◎◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 本求人ではその中での「大泉農場」に関する新規事業全般をプレイングマネージャーとして自らも現場に立ち、指揮をとっていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容 農業運営に関する新規事業全般のプレイングマネージャーとして下記ご担当いただきます。 ・ビジネスモデル（目標）の設計と収支計画　※調査・分析を含む ・経営との意思決定と執行 ・組織の構築（人材採用・プロジェクトチームの組成） ・外部パートナー・提携先との折衝や関係先との契約の取りまとめ ・広告宣伝戦略 ・地元関係者とのコミュニケーション・関係づくり（川口本社から車で片道約2時間を想定） ＜現場業務として＞ ・大泉農場「mizuiRo farm」及び川口本社敷地内「micro farm」の管理 ・作物に適した土作り、種植えや田植え、肥料の撒布や雑草の除去などの日々の手入れ、 収穫、出荷までの一連の作業 上記以外にも、自然栽培を進めるための他ファーマーとの関係構築や、月1コラム投稿、SNS投稿も行っていただきます。 また直営店、事業部とPR teamと連携するなど、各部署と横断的に関わります。 大泉農場　ホームページ　 https://www.oks-j.com/agri 大泉農場　Instagram　　 https://www.instagram.com/oizuminojo/ ■事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30〜40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ODMで安定したシェアを獲得／顧客との打ち合わせ・構想設計等の上流からお任せいたします〜 ■採用背景 業界トップシェアの商品を持つ当社。中でもアナログ温度計やきのこの栽培機器などは、高いシェアをもっています。近年、農業・食品分野において技術力が評価され大きな案件も受注しています。体制強化のため、増員募集いたします。 ■担当業務： 電気・電子回路の開発・設計、IT・クラウドによる計測管理システムの開発品質評価、特に試作品の品質計画・評価等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社、もしくは顧客と共同で企画する商品を仕様書にまとめ、その仕様書に基づきハード・ソフトを開発・設計し、試作を行います。試作品で性能・品質・妥当性の評価を行い、量産に向けて改良と、量産に必要なドキュメントを作成します。これらのプロセスに付随する業務もご担当いただきます。 ※製品例：ＯDＭ基板開発、温度・湿度調節計、超音波加湿器、液体サイクロン、酸素クラスター環境制御機器など ※顧客例：厨房機器業界、農業・水産業界、医療理化学業界、製パン業界、汚水処理施設、病院など ■部署構成： 本社工場（20名。うち開発担当2名） 島根工場（80名。うち開発担当20名） 出雲オフィス（開発担当2〜3名） ※平均年齢は30代後半〜40歳です。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合職採用で幅広いキャリア選択可能／顧客満足度を重視／評価体制◎／住宅手当・奨学金返済制度あり〜 ■業務内容 通信キャリアの各店舗で携帯販売・コンサルティング業務をご担当いただきます。携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ■業務内容詳細 ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ■研修について 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。経験ゼロの方も、サポート体制が充実しており安心してご活躍いただけます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績だけでなく、契約販売に至るまでのプロセスの2軸で評価します。入社後1年で年収400万を目指すことも可能です。 ■配属店舗 関東(東京、埼玉、千葉、神奈川、甲府、茨城)を中心に展開している店舗になります。※希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 ■企業概要／魅力 現在、ケータイショップチェーンを26店舗展開中です。地域密着型として、イベントも開催しています。お客様に最先端の情報を提供を行い、スマートフォンの販売に限らず、お客様のライフスタイルにあった利用シーンの提案や誰でも気軽に来店できるお店を目指しております。福利厚生も充実しており、奨学金返済手当、勤続社員生命保険制度、親孝行手当、通信手当など、独自の福利厚生が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営理念「ALL WIN」(お客様 社員 社会が喜ぶ)を掲げる成長企業】 ■業務内容 ・『情報格差』という社会問題を解決して頂くお仕事です!” 当社が運営する携帯SHOPにて機種変更や操作説明、各種サービス提案の 接客販売を担当頂きます。 ■業務内容詳細 ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ■社風 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ■研修について 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。経験ゼロの方も、サポート体制が充実しており安心してご活躍いただけます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績だけでなく、契約販売に至るまでのプロセスの2軸で評価します。入社後1年で年収400万を目指すことも可能です。 ■企業概要／魅力 当社の経営スタイルは乗り物に例えると、新幹線の《こだま》です。 特急というスピードを持ちながら各駅停車するのが「こだま」 です。 私達は「 一人ひとりのお客様に」、「 一人ひとりの従業員に」各駅停車しています。つまり、一人ひとりに誠実に、本気で、思いやりを持って対応しています。消してすっ飛ばしていくことはしません！その結果が、お客様や従業員の満足度に繋がっているものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：自動車整備における作業員 ※当社では、自動車整備士と作業員の2ポジションに役割を分け、業務を行っています。今回は作業員の募集です。 当社では軽自動車を中心に、普通自動車を多く取り扱っています。そちらにおいて、次のような業務を担当していただきます。 なお、作業した内容についてお客様に説明することはありますが、新規サービスの提案等は生じませんので、ご安心ください。 ・ドラレコやカーナビ・ETCの取り付け ・オイル・タイヤの交換 ・自動車のクリーニング ・ガラスコーティング ・整備に伴い、他の整備工場へ車を回送することもあります。 ※客先での作業は生じません。原則、本社での業務となります。 ※工場（屋外）はスポットクーラーやヒーター等で暑さ・寒さ対策を行っています。 ■組織構成： 本社で勤務する作業員は30代と40代の社員、都合2名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■キャリアパス： 当社では、自動車整備士と作業員の2ポジションに役割を分け、業務を行っています。 そのため、働きながら整備士資格を取得して、将来的に自動車整備士として働くことも可能です。資格取得支援制度もありますので、積極的にキャリアアップを目指してください！ ■働き方： ・年間休日：108日 ・月8休み制：木曜定休に加え、月3、4日の希望休を取得していただきます。なお、希望休には土日祝を一部選択することも可能です。希望休は他の社員とのスケジュール調整のうえ、決定します。 ・長期休暇：GW3日、夏季休暇3日、年末年始7日 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社一貫体制のため達成感“大”／相談できる環境で働きやすさ◎／出張・転勤なし／完全週休二日制／残業月1〜2H／面接1回＞ ■概要： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、在来木造住宅を基本とした戸建住宅や共同住宅等の施工、販売を行う当社にて、事業に係わる設計業務（意匠、外構等）をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・建築計画 ・建築デザイン ・仕様選定 ・各所申請 【変更の範囲：無】 ■使用CAD： アーキトレンド ■当ポジションの魅力： 固定プランではなく、全棟自由設計です。そのため、自分の住みたい家、思い描く家を実物件として進める事が出来ます。 ■組織構成： 4名（平均年齢35歳）が在籍してます。気軽に何でも相談できる環境です。 ■働き方： ・平均残業は1〜2時間程度/月、年間休日120日（完全週休二日制）、出張はありません。 ・資格取得した際には報奨金制度があります。 ■当社の特徴： 土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。 オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。 注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。 日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。 それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。 建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。 また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 既存のお客様である医療施設や保育園等の施設を中心に清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどを行う当社にて空調工事の現場管理等をお任せいたします。 ＼求人のオススメポイント／ ◎社会課題を解決できる！ ∟当社の提案を通じて人手不足や環境問題を解決することが可能です！ ◎プライベートの時間もしっかり確保！ ∟転勤出張無し/年休123日/残業月20h以下 ◎評価制度等も明確で継続的に給与UP可能！ 資格取得×業績など当社は明確な評価制度を整備しており、そのため継続的な年収UPが可能です！ ■業務詳細 主に関東一円のオフィスビルや、商業施設、食品工場等における空調機の保守管理やその他清掃メンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ・現地調査や現場作業 ・報告書の作成 ・進捗管理 ・協力業者との打ち合わせ ■業務の特徴： 普段の生活では目につきにくいですが、目に見えない裏側で同社が精一杯業務に取り組んでいるからこそ日々の生活が維持されています。まさに縁の下の力持ちです。人や企業の役に立ち、感謝された時は心の底からこの仕事に従事して良かったと思えるはずです。 ■組織構成 埼玉支店では20代社員の計2名の社員で構成されております。 ■働き方： 現場によっては休日出勤、夜勤の発生可能性もありますが、夜勤は基本的に別の社員にお任せしたいと考えておりますので発生可能性は低くなります。 ■同社の特徴： ・同社は、代表が29歳の時に何も無いところからアルバイト1人を雇用して自転車でチラシまきから始めた会社です。 創業当時、1万円で美容室のお掃除をさせて頂いたとき、アルバイトの男の子に「1万円の仕事やと思うなよ！ 10万円の仕事やと思って一緒に頑張ろう！」と言いながら必死になって作業を行い、お客様にすごく喜んで頂き、 満面の笑みを浮かべながらガッツポーズをしたことを今でもはっきり覚えています。これがケアマスターの原点です。 ・コーティング材メーカーとしても展開しております。自社で「winup」というコーティング材の開発をしており、今後は販売を拡大していきます。(http://www.winup.jp/) 変更の範囲：無

〜未経験から品質管理職に挑戦／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代前半での管理職登用有／高卒可〜 ■職務内容について： HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。 ＜一日の仕事の流れ＞ ７：３０　出社・事務処理(メールチェックなど) ７：４５　ローラー掛け・手洗いのチェック(パート従業員の立ち会い) ８：００　シャーレの菌数カウント １０：００　検食・インプラントQC １２：００　検食　 １３：００　休憩 １５：００　書類関係の整理　　　 １６：００　X線・金探反応品の確認 １６：３０　退社 ■働き方： ・平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤有無：あり ※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制： ・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・毎週工場長と上長と面談があり、８週間実施します。 ■組織構成 各工場に３名〜７名のメンバーがいます。（20代から40代まで） ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の4割は2,30代で若手社員活躍中／クルマが好きな方大歓迎／マイカー通勤可／ホンダと取引／教育体制充実◇◆ 自動車部品や治具を製造している当社にて、マシニングセンタを用いて機械加工をしていただく機械オペレーターをお任せします。 ■業務内容： HERMLE、DMG森精機、オークマ等の工作機械を使用し、CAD／CAMからデータを作成し、金属加工を行います。CAMはhyper MILLまたはCAM TOOLです。 ■入社後について： 他メーカーのCAMや工作機械を使用していた方は一から操作説明をしますのでご安心ください。徐々に技術を身につけていきましょう。社員の7割は未経験からスキルを習得し、一人前になっています。 ■製造する製品について： 自動車・バイク・航空機関連などの試作治具（製品のテストに使う道具）や開発用部品がメインとなります。本田技研工業様や本田技術研究所様からのご依頼が多く、大手企業のモノづくりを支えるやりがいを感じることができます。 ■組織構成 20代〜60代まで幅広い年代が計6名活躍しております。教育係がつきマンツーマンでフォローいたします。一人前になるには３〜5年かかりますが、その期間も先輩がつき一人でやることはないため、安心して働くことができます。 ■当社の魅力 ・10年前の売上に対し直近1年の売上高137.8％ ・離職率：2.1％（過去3年） ・社員の8割が中途入社のため転職しても馴染みやすい環境 ・2.30代の社員が4割と若手も活躍中 ■企業の特徴/魅力 当社は、自動車・バイク・航空機関連の試作治具や開発用部品を製造し、ホンダをはじめとする大手自動車メーカーとの取引実績があります。高品質・短納期が強みで、設計から加工、組付け、測定まで一貫して対応できる技術力を誇ります。若手社員の活躍を支えるため、働きやすい職場作りにも力を入れています。年1回の昇給や年2回の賞与、各種社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／ホワイト企業認定 ■魅力： ・土日連休取得可、年休123日(内指定有給5日)、ITシステムの導入で生徒の合格、点数アップ、業務効率化を実現◎ ・現場から会社に対しての提案制度あり。業務改善について現場の声を伝え実際に改善に繋げられている事例多数 ・平均残業時間14h/月・年々減少中：グループにシステム開発会社を持つことによる業務効率化、23時には強制的にPCがシャットダウン等取組多数 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) など 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩にサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいらっしゃいます！ ※育休・産休復帰率は100%であり、復帰後は教室長ではなく、バックオフィス業務担当として働かれているケースもあります。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■求める人物像（いずれかに当てはまる方） ・「人のために」ということにやりがいを感じる方 ・勉強が苦手な子どもの気持ちがわかる方 ・社会貢献・地域貢献がしたい方 ・裁量権が大きい仕事をしたい方 ・教育に興味がある方 ・マネジメントに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業126年の老舗企業〜 ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20〜40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊生成AI向けサーバーの需要増加により、光通信関連事業の売上高が増加中 ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。 ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の技術職にて、光通信向け製品の設計・評価業務等をお任せします。 ＜入社直後のお任せする業務＞ ・光学評価：評価技術を理解し、顧客提出用・社内検証用の評価を実施 ・解析設計（光学・機構）：設計ソフトを活用し、顧客仕様に沿った設計・提案 ・顧客折衝・仕様作成：引合いから量産まで、顧客満足を重視した仕様策定 ・製品検定：製造部門との連携による製品手配・検定品提出・問題解決 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・原価算出・見積もり業務 ・設計評価手法の最適化 ・部門戦略の立案（KGI・KPIの策定） ※使用システム：Microsoft製品／光学設計ソフト（Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax）／CADソフト（Solidworks, I-deas） ■組織構成 技術職メンバー：7名 （責任者：40代、メンバー：20代4名／30代2名／40代1名） ■製品魅力 （1）精密プラスチック加工技術：ナノレベルの超精密加工により、光学部品の高性能・高品質を実現。軽量で形状自由度の高い樹脂を活用し、ガラスよりも小型・高効率な設計が可能です。 （2）光通信の高速化に貢献：非球面レンズやレンズアレイ、プラスチックバレルなどを提供し、VCSELやPDに最適化。 （3）標準品＋カスタム対応：LC・SC規格の標準品に加え、顧客のニーズに応じたカスタム設計が可能。設計から量産まで一貫対応し、組み立てやすさと品質の高さで高評価。 ■当社の特徴 ・自己資本比率は90％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・世界的にも活躍しているグローバル企業（海外売上が8割）であり、他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけており、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社の川口本社にて、直販営業職の募集です。 ■業務内容：業務は直接販売のみで、SIや施工などは行いません。 【営業先】パートナー企業【営業商品】OA機器（複合機・ビジネスフォンやセキュリティシステム、NW商材等） 【入社後】「商品」や「サービス」について、各メーカーのビジネスフォンやUTM、コピー機等の特徴をはじめ、工事や納期スケジュール、契約に関すること等を把握、覚えて頂きます。一通りのことに理解が深まったら、実務について指導すると共に業務を引き継いでいきます。 【業務特徴】「新規パートナー開拓」の場合は、飛込営業を行いますが、テレアポ部隊は別途担当がおり、連携して営業しております。 ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ、一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

〜業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／平均残業月15時間／競合他社の参入障壁が高く営業しやすい環境〜 ■業務内容： 関東事業所は主に電子部品や半導体などを製造しているメーカーが取引先であり、製造過程で発生する産業廃棄物におけるお客様の課題や問題点をあらゆる角度から提案し回収、解決を図ります。 その過程ではサンプル採取や処理手順など資料作成、見積、お客様や運搬部門・工場作業スタッフとのスケジュール調整、作業現場指揮などが上げられます。 また既存営業と新規営業の比率は8：2ほどであり担当するお客様とじっくり信頼関係を構築していく営業活動がメインとなります。 廃掃法などの専門知識が必要なため、常に勉強が必要となりますが、分からないことはそのままにせず、周りの先輩に聞いて一つずつ解決して身につけて頂きます。 ■作業環境： ・営業車として社有車（ワンボックス車等）を運転します。 ・服装…作業服（貸与） ■キャリアパス： 入社当初はまずは3〜6ヶ月かけ独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 独り立ちした後は処理に関する提案の幅を広げる、安定的な売上を構築する等のスキルを高めていただき、近い将来に事業の推進者となっていただく事を期待します。 ■組織構成： 所属人数…23名（事業所長、営業10名、事務12名） その他グループ会社約50名も同じ事業所で勤務しています。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 ◇プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

★仕事とプライベートを両立したい方・業界随一の自社プロダクトに携わりたい方へ★ 〜スペシャリストを目指せる！リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」の開発をお任せします〜 【自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上】 ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・言語 :Java/JavaScript/PHP/VB.NET ■本ポジションの魅力： ・上流工程がメイン業務となります。実装に関してはパートナー会社を活用する事もあります。 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に開発担当者として携わる機会が多いです。 ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方： 〜ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！〜 ・出社：週1回程度(出社も可能) ・繁忙期でも1日2〜3h程度の残業 ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年〜3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★第二新卒歓迎。未経験入社が多数！ ★有給取得推奨で年間最大136日のお休みも可能。リフレッシュ休暇(5連休)あり。 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士の経験がある方活躍中！プラスチック製品の取り出しロボット業界で国内シェア3位／夜間対応、緊急呼び出しほぼ無しで働きやすさ◎〜 ■担当業務： 東京営業所にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には ・成形品取出ロボットおよび周辺機器の取付・修理・メンテナンス ・顧客からの仕様変更やカスタマイズの要望確認・日程調整などの折衝業務 ・その他付随業務 ■成形品取り出しロボットとは… 当社が扱う「成形品取出ロボット」は、プラスチック製品の製造現場で活用されており、射出成形機から製品を自動で取り出すロボットです。作業の省人化・効率化に大きく貢献する重要な機器です。 ■業務の特徴： ・1日3〜5件程度の訪問対応（簡易な修理・取付時） ・1日1件の作業となる場合あり（大規模な修理・取付時） ・長期出張あり（1週間程度）：新規取付・大規模改修が遠方で発生した場合 ・休日出勤の可能性あり：発生時は振替休日の取得が可能 ■入社後のフォロー体制 入社後は、OJT研修を通じて実務を習得いただきます。 期間はおおよそ半年程度ですが、習熟度により前後します。 先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ ◎急な呼び出しはほぼなし ◎出張スケジュールが組みやすい 当社は受注生産のため、大規模な取り付け作業などは1カ月以上前から予定が決まります。計画的に準備ができ、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織構成： 東京営業所は5名体制。サービスエンジニア4名（50代2名・30代・20代各1名／全員男性）が営業も一部兼務。事務職の女性1名が在籍。 ■当社について ◇1962年創業、60年以上の歴史を持つ射出成形分野のリーディング企業 長年にわたって信頼を積み重ね、プラスチック成形工場向けのロボット・周辺機器で高い実績を誇ります。 ◇国内外に展開する安定した事業基盤 日本国内14拠点に加え、海外にも10拠点（販売・生産）を展開。グローバルな供給体制を構築しています。 ■当社の特徴 ◇自動車業界など幅広い産業を支え、社会課題の解決に貢献 同社の設備は、自動車関連メーカーなどで使用されており、安全性の向上・生産効率化・省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業担当／タクシーメーターなど自動車関連機器を販売◎正社員／創業25年超の安定性◎〜 ■職務内容： 今後はデジタルツールを使い、累積した営業データを活用し、営業戦略の立案しつつ、タクシー、バス、電鉄会社などへの営業担当としてご活躍いただくことを期待しています！ ・業務詳細 ドアやドライブレコーダーなど新規顧客開拓（オンラインなどの広告打ち出しからの顧客対応なども随時お任せする予定です。） 単に商材（ドライブレコーダーやタクシーメーターなど）を売るだけではなく、お客様ごとの自動車の構造などが理解して課題解決型の営業スキルも併せて身につく環境となっています。 フタバシステム株式会社様の製品の使用していない顧客に対して課題を見つけ、製品の乗り換えの提案などをお任せします。 ■扱う商材 電動式自動ドア・介護タクシー対応　タクシーメーター・ドライブレコーダーなど ■担当エリア タクシー関連商材：埼玉メインとなっています。 自動ドア：Webで打ち出しており、口コミで広まっており、問い合わせが多いため、問い合わせの対応がメイン（全国） ドライブレコーダー：全国展開しているが、WEBへの訪問履歴をもとに顧客対応を進めていく流れとなっています。（全国） ■事業内容： ・タクシーメーター販売／保守 ・タクシー用機器の販売／保守 ・ドライブレコーダ企画／販売／保守 ・LED電球の製造／販売 ・中古車の買い取り／販売 ■アピールポイント： ・業務用車両のタクシー、バスに設置する、タクシーメーターやデジタコ・ドライブレコーダー・電年間休日動式自動ドア・LED表示灯・マルチ決済機など、広範囲にわたる関連機器を販売、設置、保守と行います。また、タクシーメーターの年１回法定点検も実施することができる。広島メーター株式会社と兄弟会社であり、全国の市場をカバーしている。 変更の範囲：会社の定める業務