*★———施設の紹介———★* さいたま市岩槻区にある 児童発達支援・放課後等デイサービス 新規施設OPENに向けて増員募集です♪ 定員10名、0才〜高校生の 軽度障がいを持った子どもたちが利用します。 一人ひとりに合わせた 個別・集団療育を行っています。 施設内には一人ひとり個別の学習机や ボルダリングの壁があったりと 学習から遊びまでバランス良く支援します。 *★———勤務条件———★* ・10時〜19時 ・週5日（月〜土、祝） ・児童指導員お持ちの方 ┗保育士 ┗教員免許（幼〜高） ┗大学卒業 （教育学部、心理学部、社会学部、社会福祉学部） ※送迎業務は不安な方も相談可能※ *★———アクセス———★* 東武アーバンパークライン 東岩槻駅から徒歩15分 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 埼玉県さいたま市/一戸建て用太陽光発電設備設置工事業/太陽光発電装置施工作業員（建築現場経験者）/電気工事作業員または太陽光パネル設置工事作業員/正社員/月収33万円以上（能力・経験に応じ応相談）/引越代・敷金礼金・家賃半額会社負担 太陽光発電装置施工作業員（建築現場経験者） 太陽光発電装置の設置工事を担当。何らかの建築現場で働いたことのある人を対象。屋根の上にパネルを設置し、地上と屋上との配線を施工するパネル工事担当、および、電気工事士として地上に蓄電装置やコントロールユニットを設置し、調整を行う、電気工事担当に分かれて施工していただきます。 【太陽光発電業界は伸びています】 この業界はとてものびています 東京都の戸建て住宅で、太陽光発電装置を設置すると、最大300万円もの補助金が下りる補助金制度のおかげで盛り上がっています。当社の仕事ものこの補助金のおかげでますます増え続けています。また、東京都は、2025年4月から、新築住宅に太陽光発電装置の設置を義務づけ方針で、ますます設置工事が増えそうです。 ※あなたの応募を待ってます※ 【この求人の概要・ポイント】 この会社の代表を勤めております、白井拓馬（しらい　たくま）37歳です。 越谷で生まれ育ち、地元の高校に通っていましたが、高校二年生で中退。ガソリンスタンドで働いたり、鉄筋工として建築現場で働いたりしていましたが、今は無くなってしまった地元の太陽光発電装置の工事会社との出会いがあり、22歳まで真面目に5年間働き続けました。会社が倒産したので、少し離れたエリアで同業の会社に就職しましたが、太陽光発電装置の販売会社から、私の腕を見込まれて、その会社の工事部を立ち上げました。その後その工事分門を大きくして、会社として2015年5月に独立させたのが、この会社です。その後社員たちと話し合って、社名を変更しました。それが株式会社ATEL（エーテル）の社名の由来です。 簡単な英語の頭文字です。Along to Tehchnology Energy Life（テクノロジー技術を使ったエネルギー生活と共に生きる）。なんとなくかっこいいでしょ！ スタッフもそろってきました。 現在の組織はこんな感じです。 私・社長（37歳）、専務取締役（36歳） 課長（43歳）、主任（34歳）、主任（33歳） 社員（電気工事士）2人、義理の弟（21歳。入社予定） ベトナム人　社員1人、技能実習生2人 事務女性社員5人 現在総勢16人の小さな会社です。 太陽光発電設備工事の経験者であれば、経験をお聞きした上で、試用期間を経て、経験能力に応じて、当社社員と同様の給与を相談の上決定したいと考えています。 太陽光発電設備工事の経験のない方でも、建築現場での経験のある方であれば、即現場対応が出来る方もいらっしゃると思うので、経験と踏力に応じて給与を決定させていただきます。 また、現場経験の無い未経験者も歓迎です。特に今の社員で不足している20歳代以下の社員は歓迎します。自分がそうであったので、高校中退でもかまいません。多少バイクで暴走していた過去があっても問題ありません。社員となってから暴走してもらっては困りますが、真面目にこれから働きたいという方であれば、基本的に受け入れたいと考えています。 勤務地： 埼玉県さいたま市岩槻区黒谷 2230-1 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 平日休み 観光地や銀行など混雑避けて出掛けやすいタイミングがお休み 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 18時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 埼玉県さいたま市/一戸建て用太陽光発電設備設置工事業/太陽光発電装置施工作業員（未経験者し）/電気工事作業員または太陽光パネル設置工事作業員/未経験者歓迎/正社員/月収30万円以上（能力・経験に応じ応相談）/引越代・敷金礼金・家賃半額会社負担/ 太陽光発電装置施工作業員（未経験者） 未経験者には、まずは、屋根の上にパネルを設置するパネル工事を担当していただきます。施工内容全体を把握していただいてから、電気工事担当を希望する方には、電気工事士資格を取得していただき、蓄電装置やコントロールユニットの設置および調整作業を担当していただきます。 【太陽光発電業界は伸びています】 この業界はとてものびています 東京都の戸建て住宅で、太陽光発電装置を設置すると、最大300万円もの補助金が下りる補助金制度のおかげで盛り上がっています。当社の仕事ものこの補助金のおかげでますます増え続けています。また、東京都は、2025年4月から、新築住宅に太陽光発電装置の設置を義務づけ方針で、ますます設置工事が増えそうです。 ※あなたの応募を待ってます※ 【この求人の概要・ポイント】 この会社の代表を勤めております、白井拓馬（しらい　たくま）37歳です。 越谷で生まれ育ち、地元の高校に通っていましたが、高校二年生で中退。ガソリンスタンドで働いたり、鉄筋工として建築現場で働いたりしていましたが、今は無くなってしまった地元の太陽光発電装置の工事会社との出会いがあり、22歳まで真面目に5年間働き続けました。会社が倒産したので、少し離れたエリアで同業の会社に就職しましたが、太陽光発電装置の販売会社から、私の腕を見込まれて、その会社の工事部を立ち上げました。その後その工事分門を大きくして、会社として2015年5月に独立させたのが、この会社です。その後社員たちと話し合って、社名を変更しました。それが株式会社ATEL（エーテル）の社名の由来です。 簡単な英語の頭文字です。Along to Tehchnology Energy Life（テクノロジー技術を使ったエネルギー生活と共に生きる）。なんとなくかっこいいでしょ！ スタッフもそろってきました。 現在の組織はこんな感じです。 私・社長（37歳）、専務取締役（36歳） 課長（43歳）、主任（34歳）、主任（33歳） 社員（電気工事士）2人、義理の弟（21歳。入社予定） ベトナム人　社員1人、技能実習生2人 事務女性社員5人 現在総勢16人の小さな会社です。 太陽光発電設備工事の経験者であれば、経験をお聞きした上で、試用期間を経て、経験能力に応じて、当社社員と同様の給与を相談の上決定したいと考えています。 太陽光発電設備工事の経験のない方でも、建築現場での経験のある方であれば、即現場対応が出来る方もいらっしゃると思うので、経験と踏力に応じて給与を決定させていただきます。 また、現場経験の無い未経験者も歓迎です。特に今の社員で不足している20歳代以下の社員は歓迎します。自分がそうであったので、高校中退でもかまいません。多少バイクで暴走していた過去があっても問題ありません。社員となってから暴走してもらっては困りますが、真面目にこれから働きたいという方であれば、基本的に受け入れたいと考えています。 勤務地： 埼玉県さいたま市岩槻区黒谷 2230-1 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 18時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 平日休み 観光地や銀行など混雑避けて出掛けやすいタイミングがお休み

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 埼玉県さいたま市/一戸建て用太陽光発電設備設置工事業/太陽光発電装置施工責任者/電気工事士有資格者または太陽光パネル設置工事経験者/正社員/月収40万円以上（能力・経験に応じ応相談）/引越代・敷金礼金・家賃半額会社負担/ 太陽光発電装置施工責任者 太陽光発電装置の設置工事において、施工責任者として、機材の搬入から現場の施工職人の動きの指示、機材の動作確認まで、責任を持って施工する仕事。 【太陽光発電業界は伸びています】 この業界はとてものびています 東京都の戸建て住宅で、太陽光発電装置を設置すると、最大300万円もの補助金が下りる補助金制度のおかげで盛り上がっています。当社の仕事ものこの補助金のおかげでますます増え続けています。また、東京都は、2025年4月から、新築住宅に太陽光発電装置の設置を義務づけ方針で、ますます設置工事が増えそうです。 ※あなたの応募を待ってます※ 【この求人の概要・ポイント】 この会社の代表を勤めております、白井拓馬（しらい　たくま）37歳です。 越谷で生まれ育ち、地元の高校に通っていましたが、高校二年生で中退。ガソリンスタンドで働いたり、鉄筋工として建築現場で働いたりしていましたが、今は無くなってしまった地元の太陽光発電装置の工事会社との出会いがあり、22歳まで真面目に5年間働き続けました。会社が倒産したので、少し離れたエリアで同業の会社に就職しましたが、太陽光発電装置の販売会社から、私の腕を見込まれて、その会社の工事部を立ち上げました。その後その工事分門を大きくして、会社として2015年5月に独立させたのが、この会社です。その後社員たちと話し合って、社名を変更しました。それが株式会社ATEL（エーテル）の社名の由来です。 簡単な英語の頭文字です。Along to Tehchnology Energy Life（テクノロジー技術を使ったエネルギー生活と共に生きる）。なんとなくかっこいいでしょ！ スタッフもそろってきました。 現在の組織はこんな感じです。 私・社長（37歳）、専務取締役（36歳） 課長（43歳）、主任（34歳）、主任（33歳） 社員（電気工事士）2人、義理の弟（21歳。入社予定） ベトナム人　社員1人、技能実習生2人 事務女性社員5人 現在総勢16人の小さな会社です。 太陽光発電設備工事の経験者であれば、経験をお聞きした上で、試用期間を経て、経験能力に応じて、当社社員と同様の給与を相談の上決定したいと考えています。 太陽光発電設備工事の経験のない方でも、建築現場での経験のある方であれば、即現場対応が出来る方もいらっしゃると思うので、経験と踏力に応じて給与を決定させていただきます。 また、現場経験の無い未経験者も歓迎です。特に今の社員で不足している20歳代以下の社員は歓迎します。自分がそうであったので、高校中退でもかまいません。多少バイクで暴走していた過去があっても問題ありません。社員となってから暴走してもらっては困りますが、真面目にこれから働きたいという方であれば、基本的に受け入れたいと考えています。 勤務地： 埼玉県さいたま市岩槻区黒谷 2230-1 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 平日休み 観光地や銀行など混雑避けて出掛けやすいタイミングがお休み 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 18時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい

目標に向かってどんどんチャレンジできます！ 小規模多機能施設での介護業務全般 【アクセス】 東武野田線岩槻駅よりバス「越谷」行乗車「上飯塚」停留所下車、徒歩1分

無資格・未経験でも可能◎ 東証スタンダード上場企業のグループ会社！安定した基盤で働けます 働きながらステップアップできるチャンスもたくさんあります！ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど 【アクセス】 東武野田線 岩槻駅から徒歩で16分

　★オープニングスタッフ募集★ ............................................................ ◎おすすめポイント◎ 　週休二日制 　賞与あり 　小規模 ◎仕事内容◎ 　発達支援のサポート 　送迎業務（AT車） 　保護者対応など 　2月にオープン★ 　オープニングスタッフとして 　支援が必要なお子さんの 　サポートを一緒にやっていただける 　職員さん募集です！！ ★みなさまのご応募お待ちしております★ ............................................................

゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊ ・◆正社員の募集になります◆・ -------------------------------------- 園児数114名の岩槻さくら保育園より 正社員募集が出ました！ 東武アーバンパークライン東岩槻駅 から徒歩15分！ 大きな園庭完備で子ども達が 伸び伸びと過ごしています（^-^） 平日→午前7時30分〜午後7時30分 土曜日→午前7時30分〜午後2時30分 年齢・経験を問わず、 子育て中の方もたくさんいますので ご安心下さいね♪ 駐車場隣接していますので、 車通勤も可能です（^0^） ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒

◇◆保育士・正社員さん募集◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★オープニング★ ★きれいな園舎で働けます★ ★残業・持ち帰り基本なし★ ★年休126日以上★ ★制度充実★ ★研修あり★ ★有給取得率100％★ ＼仕事内容／ 1年目は複数担任からなので、 新卒や未経験の方でも安心して、 働けますよ♪ ＼募集要項／ ■正社員 ■月給249,100円〜268,000円 ■6:45〜19:00のシフト制 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

日曜休み◎メリハリがつき、プライベートの予定も立てやすい環境です！ 年末年始休暇有◎ 日勤常勤で月給23万以上と好待遇な求人です♪ デイサービスでの介護業務全般 ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） 【アクセス】 朝日バス 裏慈恩寺バス停留所 徒歩5分

【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00〜19:00（シフト制） 【施設内容】 ■定員　60名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 【定員】60名 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊環境整備 ＊行事の準備・制作

＼＼入職時期相談OK／／ アクセス抜群の駅チカ 保育園の正社員求人です★ 複数担任のおひとりまたは 一人担任として 保育業務全般をお願いします。 ◎園生活の補助 着替え・食事・おむつ・トイレ等 ◎お散歩・お歌・絵本の読み聞かせ ◎連絡帳等記入 ◎行事準備・制作物等 未経験・ブランクのある方でも大歓迎！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 早番：7:30〜16:30 中番：8:30〜17:30 遅番：10:30〜19:30 ※残業ほぼなし ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアを目指していただけます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■特長・魅力： ・冬の賞与では代表が社員一人一人に直接手渡しで賞与を渡しています。これは社員の頑張りをしっかりたたえ、日ごろの感謝をきちんと伝えたいという社長の想いからです。お客様はもちろんですが、社員一人一人を大切に思い、100年企業に向け尽力しています。 ・創業62年の歴史を持つ、埼玉の優良地場ゼネコンです。「設計と施工」に強みがあり、競争優位性が高く、利益率が高いビジネスです。設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・現場の負担を減らすため、事務系の対応を行う部内も発足させ、社員の働き方改善に努めています。 ■今後の展望： 建築部は若手社員が多いため後輩を立派な技術者に育てながら、100年企業に向け技術の継承を行っていきたいと考えております。また、おかげさまで案件のご依頼・ご相談を多く受けているものの、お答えしきれないケースも多く、人員強化し、お客様のご要望に少しでも多くお答えできるよう採用を行っております。まだ改革中の当社ですが、一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！ ■施工実績例： ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：無

【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎／転勤無】 ■業務内容： 設計監理として、東京都内を中心とした建築物が設計通りに施工されているか、品質確認をメインに担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・敷地・建物の情報収集〜施工業者との打ち合わせ ・各工程の確認や完成引渡しの立会い ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ■業務の特長： ・担当案件数：３〜４案件 ・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。 ・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【他職種へのキャリアアップも可能でキャリアパス◎／完全週休二日制／創業62年間黒字経営で事業安定性◎／年間休日125日／働き方改革積極採用中！】 ■職務内容： 医療・福祉施設、工場や倉庫、公共建築物などの施工管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。 ■業務の特長： ・担当エリア：東京23区内でデベロッパーによるマンション案件が多いです。転勤や出張はございません。また直行直帰も可能です。 ・工期：1年〜1年半程 ・金額：5〜10億円規模が中心 ・規模：職人さん含め、総勢30〜40名規模。複数名で施工管理する案件が多いです。 ・年間担当案件：2〜3件程度 ・施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し・週2日のノー残業DAY・年間休日125日と働き方が整う！／家族との時間やプライベートの時間を保ちながら長く働きたい人にお勧め！】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■職務内容詳細： 担当エリアは東京23区内がメインで、デベロッパーによるマンション案件が多いことが特徴です。また、転勤や出張はなく、直行直帰も可能です。 工期は1年〜1年半程で5〜10億円規模感の物がメインとなります。担当案件数は年に2〜3件程度です。 ■組織構成： 現場の職人さんを含め総勢30〜40名ほど。複数名で施工管理する案件が多いです。 ■採用背景： 現在受注が増えているため、受け入れ態勢を増やしお客様のご要望にお応えできる環境づくりのため採用を募集しております。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の強み： ・自社で設計から施工まで行う「設計施工」が70％以上。お客様の事業計画や予算を見据えたプランニングを実現し、他社との差別化に繋げています。 ・BIM（ビルディングインフォメーションモデリング）を活用。プロジェクトの早い段階から、お客様と完成イメージを共有できるように取り組んでいます。 ・免震構造に付加価値をつけた「免震+防災用備蓄庫」の仕組みを特許出願中！現代のニーズにあった技術を積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業が叶う！徹底した顧客志向と柔軟な働き方／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 1979年の創業当初より、「全ては一人のお客様のために」という理念のもと、徹底した顧客志向で40年黒字を続けている企業です。埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に事業展開している企業にて施工管理として業務を担当していただきます。 ■業務内容： 「アルネットホーム」「LA VING」など自社ブランドを持つフルオーダー注文住宅のハウスメーカーである同社にて、注文住宅（平屋、2階建て、3階建て）の施工管理をお任せします。数10社程と協力しながらお客様の夢を実現にしていただきます。 ■業務詳細： 施工期間は4ヶ月、施工兼任数は7棟〜10棟です。協力会社は（下職・メーカー等）電気や管工事も含まれます。木造住宅建築に関わる全ての工事管理をお任せします。製品はフルオーダーの注文住宅（1棟2,000万〜）となり、大手と異なり自由度が高いデザイン性が特徴です。 ■就業環境： 年間休日112日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 　同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 　同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に展開しています。経営面においても、自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業が叶う！徹底した顧客志向と柔軟な働き方／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 1979年の創業当初より、「全ては一人のお客様のために」という理念のもと、徹底した顧客志向で40年黒字を続けている企業です。埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に事業展開している企業にて施工管理として業務を担当していただきます。 ■業務内容： 「アルネットホーム」「LA VING」など自社ブランドを持つフルオーダー注文住宅のハウスメーカーである同社にて、注文住宅（平屋、2階建て、3階建て）の施工管理をお任せします。数10社程と協力しながらお客様の夢を実現にしていただきます。 ■業務詳細： 施工期間は4ヶ月、施工兼任数は7棟〜10棟です。協力会社は（下職・メーカー等）電気や管工事も含まれます。木造住宅建築に関わる全ての工事管理をお任せします。製品はフルオーダーの注文住宅（1棟2,000万〜）となり、大手と異なり自由度が高いデザイン性が特徴です。 ■就業環境： 年間休日112日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 　同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 　同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、埼玉・群馬・栃木・茨城の北関東エリアを中心に展開しています。経営面においても、自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務